Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

Samankaltaiset tiedostot
Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 8.2.

Isien osuuden kasvattaminen perhevapaista lainsäädännöllisin keinoin STTK

Kansalaistutkimus verotuksesta STTK /18/2017 Luottamuksellinen 1

Kilpailukykyä työhyvinvoinnista

Tulevaisuuden työelämää koskeva selvitys. Tiivistelmä tutkimuksen tuloksista

Kansalaistutkimus - Käyttäjien tarpeet liikkumisessa. Liikkuminen palveluina - Mobility as a Service

Kysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK /14/2018 Luottamuksellinen 1

SUOMALAISET JA ELÄKEIKÄ -SELVITYKSEN TULOKSIA

TUTKIMUSRAPORTTI. Ikäsyrjintä työelämässä

Made by Finland selvitys suomalaisen työelämän vahvuuksista ja heikkouksista

Julkisten palvelujen tuotannon yksityistäminen. Kansalaisnäkemyksiä Palkansaajajärjestö Pardia

Kansalaistutkimus viikkotyöajoista STTK

Terveyspalvelujen tulevaisuus Suomessa. Eduskuntavaaliehdokastutkimus

Kysely eduskuntavaaliehdokkaille osaamisen kehittämisen keinoista

Kansalaisten asenteet rakennetun ympäristön esteettömyyteen liittyen. Tutkimuksen keskeisimmät tulokset Tiedekeskus Heureka 20.6.

TYÖPAIKKOJEN LIIKKUMISEN OHJAUS OPPIA MARKKINATUTKIMUKSESTA. Sara Lukkarinen, Motiva Oy

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset

Työkyky, terveys ja hyvinvointi

Kansalaistutkimus seksuaalisesta häirinnästä STTK /12/2018 Luottamuksellinen 1

Kansalaistutkimus STTK

NAISYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA. Ilmarisen ja Suomen Yrittäjänaisten kyselytutkimus 2014.

Tältä näyttää suomalaisten mielestä tulevaisuuden työelämä

Ehdokaskysely 2019 STTK Luottamuksellinen

Suomalaisen Työn Liitto Tutkimustuloksia / taustamateriaalia

Savonlinnan kaupunki 2013

AKTIIVINEN IKÄÄNTYMINEN. Jaakko Kiander & Yrjö Norilo & Jouni Vatanen

Anna tutki: Naisen asema työelämässä

Kansalaisten näkemykset sote-uudistuksesta ja valinnanvapaudesta

Suhtautuminen työssä jaksamiseen ja palkansaajajärjestöjen toimintaan eläkeasioissa

Kansalaisten näkemykset sote-uudistuksesta ja valinnanvapaudesta

Julkisen alan työhyvinvointi Toni Pekka Riku Perhoniemi

Terveydenhuollon barometri 2009

Terveyspalvelujen tulevaisuus

Kysely syöpäpotilaiden hoidosta Tulokset FIN-P-CARF /18

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

Liikennevirasto Motiva - Aula Research Helena Suomela, Motiva Oy

Palkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen. Vastausjakaumia TNS Gallup 2016 kyselystä

Työurien pidentäminen ja työssä jatkamisen haasteet

Kunta- ja yrityspäättäjäkysely Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto Arene ry

Kansalaistutkimus: Toiveet seuraavan hallituskauden kehittämiskohteista STTK

Omaehtoinen varautuminen vanhuuden varalle Suomessa

Kansalaistutkimus rakentamisen materiaaleista. Rakennustuoteteollisuus RTT ry Luottamuksellinen Marraskuu 2012

Verkostot ja palvelut esimiehen tukena työhyvinvoinnin johtamisessa. Jengoilleen hankkeen verkostopäivä Merja Koivuniemi, lehtori, SAMK

Tuhat Suomalaista Apteekkariliitto Maaliskuu SFS ISO20252 Sertifioitu

Kansalaisjärjestöjen vaalikysely. Eläkeliitto ry, Eläkeläiset ry & Eläkkeensaajien keskusliitto EKL ry Luottamuksellinen

Ehdokaskysely 2019 STTK Luottamuksellinen

Liikenne- ja viestintäministeriö TULEVAISUUDEN LIIKENNE

Julkisten palvelujen tulevaisuus

MIHIN RAHANI RIITTÄVÄT -TUTKIMUKSEN TULOKSET. Jaakko Kiander #iareena

Tavoitteena nolla tapaturmaa 2020 seminaari. Työkyky ja terveysjohtaminen. Työhyvinvointiyksikön päällikkö Tarja Kostiainen

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari

Kansalaiskyselyn tulokset

Kaikenikäisten työkykyyn kierroksia työkaarityökalulla tuloksia. Aina löytyy työkykyä. Miten työtä muokataan?

VEROILLA JA VAROILLA

Tutkimus suomalaisten reumapotilaiden kokemuksista reuman hoitoon liittyen. Kesäkuu 2011 Kaikki vastaajat, n=733

Työpaikkojen kestävä liikkuminen - päättäjäkyselyn tuloksia -webinaarin

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

Terveyspalvelujen tulevaisuus. Kansalaistutkimuksen tulosesitys mediatilaisuus

TERVEYS TUTKIMUS

Työhyvinvointi vahvistuu ASLAK-kuntoutuksessa. Maija Tirkkonen ja Ulla Kinnunen Tampereen yliopiston psykologian laitos

Ehdokaskysely 2019 STTK Luottamuksellinen

EDUSKUNTAPUOLUEIDEN KANSANEDUSTAJAEHDOKKAIDEN SUHTAUTUMINEN TYÖNANTAJAOLETTAMAN LISÄÄMISEEN TYÖSOPIMUSLAKIIN

Työhyvinvointikyselyn tulokset. Pirjo Saari Mela

Tuhat Suomalaista -tutkimus Apteekkariliitto, Lääkäriliitto ja Lääketietokeskus Syyskuu 2017

Taustamateriaali: Nuorille tärkeintä kesätyössä ovat palkka, työkokemus ja työkaverit

Työnantajien suhtautuminen alle 30- ja yli 50-vuotiaisiin Toukokuu 2018

Selvitys tule-terveyden edistämisestä Suomessa 2017

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN Työhyvinvointikyselyn tulokset

TÖISSÄ JA ELÄKKEELLÄ - TUTKIMUS. Tutkimusjohtaja Mikko Kesä

Työkyvyn tuen toimintamallin hiominen yhteistyössä - Miten sovitetaan yhteistyön käytännöt erikoistilanteissa

Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu. Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy

LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI Luottamushenkilöpaneeli

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

15 VUOTTA ELÄKKEELLÄ. Tuoreen tutkimuksen tulokset Sini Kivihuhta

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Seinäjoki

Varhainen puuttuminen ja välittäminen työhyvinvoinnin edistämisessä ja seurannassa

AMIS-tutkimuksen tuloksia nivelvaiheiden näkökulmasta

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

Kerronpa tuoreen esimerkin

Kuntavaalikysely Jyty

Syrjäytymisen monimuotoisuus - terveyden, toimintakyvyn ja terveyspalveluiden näkökulmasta Raija Kerätär

TYÖSUOJELUN JA TYÖHYVINVOINNIN TILANNE JA TARPEET TYÖPAIKOILLA

Suomalaisten apteekkiasiointi 2018

Korvaavan työn malli TyöSi Työ Sinulle

KYSELYN TULOKSIA OSITTAISESTA VANHUUSELÄKKEESTÄ

Työ kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin

#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018

SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI

Terveyspalvelujen tulevaisuus kunnissa Yhteenveto kuntapää5äjien ja kuntalaisten parissa toteute5ujen tutkimusten tuloksista

Maj ja Tor Nesslingin säätiö Kysely apurahansaajille Tiivistelmä selvityksen tuloksista

Vieläkö tarvitaan huoltoa? Työterveyshuolto -25/+20

Tietoa vammaisten ihmisten toimeentulosta: Kysely oikeuksien toteutumisesta Tea Hoffrén

Verkkoaivoriihi: Mihin Suomessa tulisi keskittyä työurien pidentämiseksi?

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Lahti

Hyvinvointia työstä Terveydenhoitajapäivät/KPMartimo. Työterveyslaitos

TALOUDEN TABUT KYSELYTUTKIMUS 8/2017

Eduskuntavaaliehdokastutkimus. Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

Yksilötutka-työhyvinvointikysely

Transkriptio:

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

Tutkimuksen taustaa Aula Research Oy toteutti Lääketeollisuus ry:n toimeksiannosta tutkimuksen suomalaisten parissa koskien terveyttä, työkykyä ja lääkehoitoja Tutkimus toteutettiin aikavälillä 20.5.-4.6.2014 sähköisenä kyselynä, johon vastaajat kutsuttiin sähköpostitse Kyselyyn vastasi 1382 henkilöä Otos edustaa täysi-ikäisiä manner-suomalaisia iän, sukupuolen ja asuinmaakunnan mukaan kiintiöitynä ja painotettuna Virhemarginaali kaikki vastaajat tasolla on korkeimmillaan 2,5 3 prosenttiyksikköä Työkykyä ja työssä jaksamista koskevat kysymykset kysyttiin ainoastaan työikäisiltä henkilöiltä (alle 65-vuotiaat vastaajat, n=1222) Myös työikäisten vastaukset on painotettu sukupuoli-, alue- ja ikäjakauman mukaan Tässä esityksessä tuloksia tarkastellaan seuraavien vastaajaryhmien osalta: Kaikki vastaajat (n= 1382) sekä työikäiset vastaajat (n=1222) Lisäksi tuloksia tarkastellaan sukupuolen, iän ja tulotason mukaan jaoteltuna 16.7.2014 2

Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Eläkeiän nostaminen ei saa kovin vahvaa kannatusta kansalaisten parissa Yli puolet vastaajista haluaisi yleisen eläkeiän olevan korkeintaan 63 vuotta Vastaajat arvioivat itse jaksavansa työssä pidempään kuin mihin he asettaisivat yleisen eläkeiän Ylivoimaisesti tärkeimmiksi työssä jaksamista edistäviksi tekijöiksi koettiin hyvä terveys (67 % alle 65-vuotiaista vastaajista) ja työn kiinnostavuus (63 %). Vastaavasti tärkeimpinä työkykyä haittaavina tekijöinä nähtiin työkykyä alentava sairaus (65 %) ja liian kuormittava työ (61 %). Jopa puolet vastaajista sairastaa jotain säännöllistä lääkitystä vaativaa kroonista sairautta Sairastavuus korreloi selvästi iän kanssa, mutta sukupuolten välillä ei havaittu eroja Kroonista sairautta sairastavista noin puolet kokee sairautensa heikentävän työkykyä. Heistä selvä enemmistö (65 %) kokee lääkityksen parantavan työkykyä, ja vain 8 % kokee lääkityksen heikentävän työkykyä. Onnistuneessa lääkehoidossa tärkeimmiksi tekijöiksi koettiin se, että käytössä on vain ne lääkkeet, joita henkilö todella tarvitsee, ja että lääkkeet auttavat vaivaan Suomalaisilla on vahva näkemys ihmisten vastuusta omasta terveydestään Valtaosa vastaajista on sitä mieltä, että ihmisillä on vastuu omista terveysvalinnoistaan sekä oman lääkehoitonsa toteuttamisesta Työkyvyn parantamisessa tärkeimmiksi tekijöiksi koettiin nopea hoitoon ja kuntoutukseen pääsy ja sen myötä nopea töihin paluu 16.7.2014 3

Töissä jaksaminen ja sopivaksi koettu yleinen eläkeikä Minkä ikäiseksi arvelet jaksavasi töissä ennen eläkkeelle siirtymistä? Mikä seuraavista olisi mielestäsi sopiva yleinen eläkeikä? Korkeintaan 63- vuotiaaksi 34% Jokin muu ikä alle 63 vuotta 15% Korkeintaan 65- vuotiaaksi 27% 63 vuotta 39% Korkeintaan 67- vuotiaaksi 10% 65 vuotta 33% Korkeintaan 70- vuotiaaksi 7% 67 vuotta 70 vuotta 2% 5% Yli 70-vuotiaaksi 4% Jokin muu ikä yli 70 vuotta 1% En osaa arvioida 19% En osaa arvioida 5% 0% 10% 20% 30% 40% 0% 10% 20% 30% 40% 50% Alle 65-vuotiaat vastaajat (n = 1222) Alle 65-vuotiaat vastaajat (n = 1222) 16.7.2014 4

Työssä jaksamista edistävät asiat Mitkä olisivat keskeisimpiä syitä sille, että jaksaisit työelämässä eläkeikään saakka? Voit valita korkeintaan kolme tekijää. Hyvä terveys Kiinnostava työ 63% 67% Hyvä työilmapiiri 50% Kunnon/iän mukaiseksi räätälöity työ Mahdollisuus osa-aikaeläkkeeseen /osaaikatyöhön Asianmukainen terveydenhuolto 17% 36% 40% Asianmukainen kuntoutus Työpaikan turvallisuus Jokin muu Asianmukainen lääkehoito 5% 3% 3% 2% Jokin muu, mikä: -Raha motivoi: isompi palkka, eläkkeen kerryttäminen -Vähemmän kuluttava työ 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Alle 65-vuotiaat vastaajat (n=1222) 16.7.2014 5

Työssä jaksamista haittaavat asiat Mitkä olisivat todennäköisimpiä syitä sille, että et jaksaisi työelämässä eläkeikään saakka? Voit valita korkeintaan kolme tekijää. Työkykyä alentava sairaus 65% Liian kuormittava työ 61% Työuupumus, tunne siitä ettei enää jaksa töissä 56% Motivaation puute 32% Ei tukea esimieheltä Osaaminen ei enää vastaa työnkuvaa Riittämätön hoito sairauteen Yksityiselämään liittyvä syy Huonosti toimiva terveydenhuolto Jokin muu En osaa sanoa 13% 13% 10% 10% 9% 3% 1% Jokin muu, mikä: -Halu nauttia eläkkeellä olosta vielä kun jaksaa -Huono työilmapiiri -Huono palkka -Uupumus, motivaation puute 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Alle 65-vuotiaat vastaajat (n=1222) 16.7.2014 6

Kroonisen sairauden sairastaminen Sairastatko jotain säännöllistä lääkitystä vaativaa kroonista sairautta? 4% Sairastatko jotain säännöllistä lääkitystä vaativaa kroonista sairautta? Kaikki vastaajat (n = 1382) 50% 46% 4% Nainen 53% 44% 4% Mies 51% 45% 4% 46% 50% Alle 35-vuotiaat 30% 64% 6% 35-50 -vuotiaat 45% 50% 5% 51-65 -vuotiaat 57% 39% 4% Yli 65-vuotiaat 75% 22% 3% 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Kyllä Ei En osaa/halua sanoa Kyllä Ei En osaa/halua sanoa 16.7.2014 7

Sairauden ja lääkityksen vaikutus työkykyyn Koetko sairauden vaikuttavan työkykyysi? (Jotain säännöllistä lääkitystä vaativaa kroonista sairautta sairastavat, n=794) Koetko lääkityksen vaikuttavan työkykyysi? (Vastaajat, joiden sairaus heikentää työkykyä, n = 248) 51% 18% 31% Kyllä, sairaus heikentää työkykyäni huomattavasti Kyllä, sairaus heikentää työkykyäni jonkin verran Ei, sairaus ei tällä hetkellä vaikuta työkykyyni 27% 4% 4% 17% 48% Kyllä, lääkitys parantaa työkykyäni huomattavasti Kyllä, lääkitys parantaa työkykyäni jonkin verran Ei, lääkitys ei tällä hetkellä vaikuta työkykyyni Kyllä, lääkitys heikentää työkykyäni jonkin verran Kyllä, lääkitys heikentää työkykyäni huomattavasti 16.7.2014 8

Keinot ihmisten työkyvyn parantamiseksi koko yhteiskunnan tasolla Mihin työkyvyn parantamisessa tulisi ensisijaisesti panostaa koko yhteiskunnan tasolla? Terveydenhuollon kehittäminen niin, että hoitoon ja kuntoutukseen pääsy sekä työhön paluu nopeutuu 48% Työnantajan vastuun korostaminen työkyvyn ylläpitämisessä ja edistämisessä 31% Työterveyshuollon roolin korostaminen koko terveydenhuollon järjestelmässä 16% En osaa sanoa 6% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Kaikki vastaajat (n = 1382) 16.7.2014 9

Ihmisten työkyvyn parantaminen terveydenhuollossa Mitkä ovat mielestäsi tärkeimpiä tekijöitä ihmisten työkyvyn parantamiseksi terveydenhuollossa? Voit valita korkeintaan kolme tekijää. Nopea hoitoon pääsy akuuteissa vaivoissa 71% Sairauksien ennaltaehkäisy puuttumalla nopeasti mahdollisiin riskeihin 66% Riittävä kuntoutus Toiminta- ja työkyvyn arvioinnin vahvistaminen terveydenhuollossa Pitkäaikaisen sairauden säännöllinen seuranta 41% 39% 38% Asianmukainen lääkehoito 16% Jokin muu, mikä: -Ihmisten oma vastuu on tärkein -Liikkumiseen kannustaminen -Työterveyshuolto Jokin muu, mikä? 2% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Kaikki vastaajat (n = 1382) 16.7.2014 10

Tärkeimmät tekijät onnistuneessa lääkehoidossa Kuinka tärkeänä pidät seuraavia tekijöitä onnistuneessa lääkehoidossa? Osuus vastaajista, jotka pitävät tekijää erittäin tärkeänä Käytössäni on vain ne lääkkeet, joita todella tarvitsen 84% Käyttämäni lääkkeet auttavat vaivaani 83% Käyttämilläni lääkkeillä on vähäiset haittavaikutukset 65% Minulla on riittävästi tietoa käyttämistäni lääkkeistä Saan tarvittaessa terveydenhuollon ammattilaiselta neuvontaa lääkkeiden oikeassa käytössä Saan tarvittaessa apteekista neuvontaa lääkkeiden oikeassa käytössä 57% 61% 64% Käyttämäni lääkkeet parantavat työkykyäni 49% Käyttämäni lääkkeet ovat Kela-korvattavia 48% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% Kaikki vastaajat, n=1382 16.7.2014 11

Asenteet terveyden ylläpitoon ja lääkehoitoon liittyen Mitä mieltä olet seuraavista väittämistä? Kaikki vastaajat (n = 1328) Ihmisillä on vastuu omista terveysvalinnoistaan 39% 48% 8% 3% Ihmisillä on vastuu oman lääkehoitonsa toteuttamisesta 24% 49% 14% 9% Lääkkeet ovat oleellinen osa terveydenhuollon kokonaisuutta 20% 44% 21% 11% 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa 16.7.2014 12

Ihmisten vastuu omista terveysvalinnoistaan Mitä mieltä olet seuraavista väittämistä? Ihmisillä on vastuu omista terveysvalinnoistaan Kaikki vastaajat (n=1328) 3% 1% 1% 48% 8% 39% Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa 16.7.2014 13

Ihmisten vastuu omasta lääkehoidostaan Mitä mieltä olet seuraavista väittämistä? Ihmisillä on vastuu oman lääkehoitonsa toteuttamisesta Kaikki vastaajat (n=1328) 2% 2% 14% 9% 24% Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa 49% 16.7.2014 14

Lääkkeet osana terveydenhuollon kokonaisuutta Mitä mieltä olet seuraavista väittämistä? Lääkkeet ovat oleellinen osa terveydenhuollon kokonaisuutta Kaikki vastaajat (n=1328) 2% 2% 21% 11% 20% 44% Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä Ei samaa eikä eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa 16.7.2014 15

Taustatietoja vastaajista Ikä, sukupuoli ja tulotaso Vastaajien sukupuolijakauma (Kaikki vastaajat, painotettu) Vastaajien ikäjakauma (Kaikki vastaajat, painotettu) Alle 35- vuotiaat 28% 35-50 - vuotiaat 24% 49% 51% Nainen Mies 51-65 - vuotiaat 27% Yli 65- vuotiaat 21% 0% 10% 20% 30% Kaikki vastaajat (n = 1382) 16.7.2014 16

Toimintaympäristöön voi vaikuttaa