Ihmisten kokoisia vapaaehtoistehtäviä -opinnäytetyö

Samankaltaiset tiedostot
KOONTI: Työkalupakki ryhmän yhteiseen toimintaan. Heidi Kokko Aivovammaliitto Liittopäivät 2014

PJ-OPAS: Mitä yhdistyksen puheenjohtajan on hyvä tietää?

YHTEISÖLLISTÄ TYÖHYVINVOINTIA RAKENTAMASSA

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

Mukavaa tavata! ja vielä näin runsain määrin J. Harvinaisinfo Oulu

Ryhmänvetäjäkoulutus Julia Kurki

Vertais- ja vapaaehtoistoimijoiden väsymisen tunteet ja yhdistysten tukitoimet. MIPA-työpaja Diakonia-ammattikorkeakoulu

Kerro, miksi sinä lähdit mukaan vapaaehtoistoimintaan?

TEMPO Polkuja työelämään Pirkko Mäkelä-Pusa/

VAPAAEHTOISTYÖN JOHTAMISESSA SSA JUHA TUULANIEMI // PALVELUMUOTOILIJA

NUORTEN TALO. Miten Nuorten talo syntyi?

PELILLISYYS JA LEIKILLISYYS AIKUISSOSIAALITYÖSSÄ. Tytti Hytti ja Pekko Kähkönen

Hankekahvit Kajaanissa Learnig Cafe

OULU Tulevaisuuden koulu. -koontia ryhmätyöaiheiden pohjalta. Tulevaisuuden koulu oppilaan näkökulmasta FERRARIT

JOHTAMISEN MONET MUODOT YHDISTYSTOIMINNASSA

Palvelumuotoilusta lisäarvoa yhteisön jäsenille. Pipsa Wilhelms, Yhteisökehittäjä, Kehitystuulet ky

PESTINJOHTAJA & PESTAAMINEN. Maya Hänninen Johtotähti

Ratkaisukeskeinen esimiestyö

Osallisuutta osuuskunnista- ESR-hanke. Jokaisella on osaamista Tehdään työpaikka yhdessä!

Arvostava kohtaaminen vertaistuen lähtökohtana

Täyttä elämää eläkkeellä -valmennuksella hyvinvointia ikääntyville ja eläkeikää lähestyville työntekijöille

Palvelumuotoilun ala-aste

ASIAKASLÄHTÖINEN TERVEYDEN- JA SAIRAUDENHALLINTA SOSIAALINEN MEDIA SAIRAANHOITOPIIREISSÄ

Palaute: Pienjärjestöjen verkostotapaaminen

Kehittäjäkumppanuus kuntoutujan hyväksi

Vasu2017. Järvenpään kaupungin varhaiskasvatussuunnitelmaprojekti

Liikkuva Tuki. Miksi jotkut ihmiset asuvat tehostetussa palveluasumisessa ja samassa tilanteessa olevat toiset ihmiset asuvat ja pärjäävät kotonaan?

Osallisuutta yhteisöllisellä vertaistoiminnalla

TEEMALLISET PERHEILLAT OSANA VANHEMMUUDEN TUKEMISTA

SoteNavi - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke. Työpaja 5.9.

Nuorten Ystävät Sosiaalinen työllistyminen

Kiitos, kultakello, raha, vai lisää töitä? - Tutkittua tietoa palkitsemisesta

Akateemiset taidot. 2. tapaaminen

SUJUVALLE POLULLE AMMATILLISESSA KOULUTUKSESSA

KOKEMUSTOIMINTAA YHTEISTYÖLLÄ JAANA HEIKKINEN, APULAISOSASTONHOITAJA/ OYS OSASTO 82 SISKO-LIISA LEINONEN, KOKEMUSTOIMIJA/ HYVÄN MIELEN TALO

Kansalais- ja vapaaehtoistyö

YHTEISTYÖSTÄ LISÄVOIMAA YHDISTYKSILLE -MITEN PÄÄSTÄ ALKUUN?


Virtaa vapaaehtoistoimintaan

Kanta-Hämeen Järjestöyhteistyö. Meidän Häme hanke ja Hämeenlinnan seudun järjestöyhteistyö Kanta-Hämeen Alueverkosto

OSUVA! Juha Tuulaniemi TYÖPAJA THL

Liittopäivät Piristystä ja jaksamista paikallisesta yhteistyöstä Annamaria Marttila, Jaana Vähänikkilä & Anna-Mari Bruns

Opiskelijapalaute 2014 (terveys-ja sosiaaliala)

Liisa Hakala Johtaja TTO /TY

Ero lapsiperheessä työn lähtökohdat

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

MARIANKADUN KUMPPANUUSTALON TIEDOTE Numero 2 / 2015 ( )

Mielenterveys- ja päihdeyhdistykset: kansalaistoiminnan vahvistajia, palveluiden tuottajia, edunvalvojia?

YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA VAPAAEHTOISTOIMINNASSA

Osallisuutta osuuskunnista- ESR-hanke. Jokaisella on osaamista Tehdään työpaikka yhdessä!

Ilmastonmuutos ja yhteisöllisyys Asukkaat ilmastotoimijoina

Osaamisen kehittäminen avainasiakkaiden tarpeisiin Sote-johdon neuvottelupäivät

Jäsen on yhteisön voimavara puhtia ja vinkkejä jäsenhankintaan

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Seniori-Vamos Etsivää ja osallistavaa seniorityötä Vanhusneuvoston seminaari Tampere

Pidämme puolta pidämme huolta

Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet ja paikallisen työn johtaminen Kuopiossa

Miun Yhistys Pohjois-Karjalan yhdistysohjelma

Hyvän mielen viikko voi hyvin työssä Päivi Maisonlahti, Lahden kaupunki, työhyvinvointipäällikkö

Kuinka saamme kaikki mukaan? Anne Porthén Pia Warvas

Harjoite 2: Psyykkinen lajianalyysi urheilijan tekemänä

Miten jaksamme työelämässä?

Työelämän kehittämisen haasteet talouden ja tuotantoelämän murroksessa. Valtakunnalliset Kuntoutuspäivät Harri Vainio

Ilo ja oppiminen näkyviksi! Pedagoginen dokumentointi työmenetelmänä

Tavallisen ihmisen merkitys lastensuojelussa? Pienillä teoilla suuri merkitys!

Viestintäsuunnitelman laatiminen. A publication of

Mikä on pikkuklusteri? Kuvaus Oulun kaupungin varhaiskasvatuksen ehkäisevän toiminnan rahoitusta saavien järjestöjen pikkuklusterin toiminnasta

KOLMANNEN SEKTORIN TOIMINTAKENTÄT SOSIONOMIEN AMK AMMATILLISEN KASVUN OPPIMISYMPÄRISTÖINÄ

Kohtaaminen ja kulttuurisensitiivisyys. Ferdinand Garoff, psykologi

Kokemuksia järjestön ja oppilaitosten yhteistyöstä terveyden ja hyvinvoinnin edistämisessä

Jyväskylän seudun Perhe -hanke Perheen parhaaksi Projektipäällikkö KT, LTO Jaana Kemppainen

TERVETULOA VOK-1 KOULUTUKSEEN!

Työyhteisötaidot tulevaisuuden johtamisesssa. Merja Turunen

Perhe on enemmän kuin yksi

Osallisuus ja yhdessä tekeminen käytännössä - Yhteiskehittäminen ja -tutkiminen vammaissosiaalityön hankkeessa

Jamk Innovointipäivät

Työnilon julistus Liisa Hakala Johtaja STM / Työsuojeluosasto/ Toimintapolitiikkayksikkö

OPETUSSUUNNITELMATYÖN KÄYNNISTÄMINEN LAPIN YLIOPISTON HARJOITTELUKOULUSSA. Lehtorit Satu Kumpulainen ja Laura Salmela

Tämä osallistumista ja vahvuuksia edistävä toimintamalli on toteutettu opinnäytetyö projektina Pirilän toimintakeskukseen.

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

Marttojen vertaismarttatoiminta. Ritva Ikonen, Vapaaehtoistoiminnan koordinaattori

OIVALLUS. arviointi- ja väittämäkortit.

Ohjaus tuutorin roolissa

SOSIAALISEN MEDIAN TYÖKALUPAKKI

Elämisentaitoja - Lions Quest LIONS QUEST ELÄMISEN TAITOJA

Syysopintopäivät Koonti ryhmien ajatuksista

Vaativan erityisen tuen tilanne ja kehittämistarpeet alueellisesta näkökulmasta

Ohjeistus maailman asiakasystävällisimpään myyntiin. Oskari Lammi

AKTIIVISESTI KOTONA 2

Paikallisuus ja maaseudun kulttuuri

KE TU 2011 Keskeytynyt opiskelu tutkinnoksi. Sini Sarvilahti

Ajatuksen murusia Tuija Mäkinen

Minä työssäni kartoitus

Työelämä omiin käsiin: Erottaudu massasta, innostu ja tee unelmistasi totta!

Lapsi ja perhe tilanteensa kuvaajana yhteiskehittämisen osuus

Kiertotalouden kyvykkyysvaatimukset 1/2. Strateginen näkökulma ja kyvykkyyksien arviointimenetelmä

Epilepsiajärjestötyön tulevaisuusvalokeilassa. vapaaehtoistoiminta ja vertaistuki Ryhmätyöt

Kysely Kansalaisareenan vapaaehtoisille

VAPAAEHTOISTOIMINNAN VAIKUTUKSIA VASTAANOTTAJIIN JA AMMATILLINEN KOORDINOINTI

~YHDESSÄ -YHDESSÄ ETEENPÄIN~

Transkriptio:

Ihmisten kokoisia vapaaehtoistehtäviä -opinnäytetyö

Saako keskustelun nauhoittaa tutkimuskäyttöön?

Opinnäytetyö Aihe: Ihmisen kokoisia vapaaehtoistehtäviä Tavoite: Kehittämistehtävän tavoitteena on luoda välineitä, joiden avulla vapaaehtoistoimintaan voi tarttua henkilö, jolla ei ole voimavaroja ottaa suuria vastuukokonaisuuksia kannateltavakseen yksin. Valmistuminen: 2018 Koulutusohjelma: Yhteisöpedagogi YAMK

Mistä tietoa kootaan? Alkukartoitus mitä yhdistyksissä kaivataan? Realistinen alku Miten muissa järjestöissä toimitaan? Hyvät käytännöt meille käyttöön. Yhdistysten ääni kuuluviin Kootaan työryhmä materiaalien suunnitteluun ja kehittämiseen, sekä kommentointiin Kysytään ei-toimijoilta Pohdittava mahdollista toteutusta. Tutkittu tieto ja teoriat Voimaantuminen, motivaatio, aineeton pääoma, palvelumuotoilu ym

Mistä kaikki lähti liikkeelle? 2014: Työkalupakki ryhmän yhteiseen toimintaan Kone käy jo monessa paikassa täysillä! Toiminnan kehittämistä ei voida tehdä, jos ollaan voimavarojen rajoilla Vähemmän on enemmän jatkuvuus on tärkeää Mistä löytyisi uusia toimijoita? Miten vanhat pysyy, jaksaa ja innostuu? Yhdessä tekeminen ja itsensä voittaminen Meidän on mahdollista tarjota mielekästä omatahtista toimintaa ja turvallinen oma porukka Haasta itsesi ja tee meidän kanssa tärkeää työtä.

Mitä tämä tarkoittaa yhdistyksille? Tarvitsen teiltä realismia työn on tarkoitus hyödyttää yhdistyksiä käytännön arjessa Toiminnan tueksi rakennetaan ja jatkokehitetään välineitä, joka helpottavat ihmisten mukaan houkuttelemista ja tehtävien jakautumista Esim. tehtäväkortteja / tukilistauksia / muistilistoja / koulutusmateriaaleja / jotain ihan muuta, mitä? Lopputuloksena saadaan vapaaehtoistehtävä tuotteita, jotka on helpompi hahmottaa uskaltaa mukaan todennäköisemmin Prosessi, eli työ jatkuu myös tulevaisuudessa

Nyt sitä realismia Valitse pari joka ei ole oman yhdistyksen edustaja, keskusteluaikaa 10 min Puretaan yhdessä, kirjatkaa ajatuksia paperille Kysymykset: Mihin toimintaan tarvitsisitte tekeviä käsiä? Kuka/ketkä voisivat toimia? Miten he uskaltaisivat/pystyisivät toimimaan? Mikä mietityttää?

Realismin ja toiveiden lista Tapahtumien järjestämiseen, kahvin keittoon, ryhmän mekaaniset tehtävät: yhteystiedot, paikallaolot, tiedon kerääminen ja muisti. Samat tekee vuodesta toiseen, työt kerääntyy. Voimat loppuu. Uusia mukaan. Aina samat tyypit, ei tule uusia, joten ei tule uutta verta. Vertaistukiryhmä alkaa tehdä itse itselleen. Puheterapeutit, nepsyt jne tuo ryhmiin uusia tyyppejä Toimintakulttuuri Tehtävänkuvat! Kun tietää mitä siihen kuuluu, niin kynnys on helpompi ylittää. Uuden kokemuksia: Mukava ilmapiiri ja vertaistuki, yhdessä on mahdollista mennä ja kulkea, yhdessä tekeminen

Motivaatio, tuo hienovarainen moottori

Mikä sinua motivoi vapaaehtoistoiminnassa? Lähde: https://vetovoimablog.files.wordpress.com/2015/05/timantti.png Alkuperäislähde: Anne Birgitta Yeung 2014 http://www.kansalaisyhteiskunta.fi/tietopalvelu/vapaaehtoistoiminta/miksi_vapaaehtoistoimintaan

Omat kokemukset Valitse pari joka ei ole oman yhdistyksen edustaja, keskusteluaikaa 10 min Puretaan yhdessä, kirjatkaa ajatuksia paperille Kysymykset: Mikä oli se käänteen tekevä hetki kun sinä tulit mukaan, vai oliko sellaista? Miksi tulit mukaan? Mitä olisi helpottanut alkutaivalta? Mitä kaipasit? Mikä oli hyvää?

Oivallukset omista kokemuksista Suosittelijat Nepsy/ammattilainen suositteli toimintaa, 4 Jäsen suositteli, 1 Läheinen käski, 1 Sosiaalinen porukka innostaa Vanha tuttu kuntoutuksesta oli paikalla Positiivinen huijaus, autokyytiä tarvittiin, vedä ryhmää pari päivää, Saaminen ja siitä antaminen, 4 Vertaistuki Klubi-talon yhteisöllisyys Halu jakaa tietoa Oiretiedostamattomuus ja ymmärrys

Teoriapohjaa Siitonen, Juha 1999. Voimaantumisteorian perusteiden hahmottelua. Oulu: Oulun yliopisto. http://jultika.oulu.fi/files/isbn951425340x.pdf Tuulaniemi, Juha 2011. Palvelumuotoilu. Hämeenlinna: Kariston kirjapaino Oy. Riitta-Liisa Larjovuori, Marja-Liisa Manka ja Sanna Nuutinen 2015. Inhimillinen pääoma - Työhyvinvointia, tuloksellisuutta, pidempiä työuria? Helsinki: Sosiaali- ja terveysministeriö. http://urn.fi/urn:isbn:978-952-00-3580-8

Kiitos!