Vertais- ja vapaaehtoistoimijoiden väsymisen tunteet ja yhdistysten tukitoimet. MIPA-työpaja Diakonia-ammattikorkeakoulu

Transkriptio

1 Vertais- ja vapaaehtoistoimijoiden väsymisen tunteet ja yhdistysten tukitoimet MIPA-työpaja Diakonia-ammattikorkeakoulu Jurvansuu

2 Jurvansuu, S. & Rissanen, P. (2018): Päihde- ja mielenterveysjärjestöjen vertais- ja vapaaehtoistoimijoiden väsymisen ja uupumisen tunteet. Tietopuu: Tutkimussarja 1/2018: Tutkimus perustuu Mielenterveyden keskusliiton osahankkeessa v tehtyyn kyselyyn Vertaistoimijoista ja kokemusasiantuntijoista koottu työryhmä nosti esiin tarpeen tarkastella toimijoiden väsymistä Vertaisuutta ja vapaaehtoisuutta tutkittu lähinnä toimintaan liittyvien merkitysten, motiivien, hyötyjen ja kuormittavien tekijöiden näkökulmasta Oletuksena, että toiminta hyödyttää toimijaa ja toiminnan kohdetta toimijoiden hyvinvointia ei ole juuri tutkittu Jurvansuu

3 HAASTEITA - Epäselvä rooli ja asema yhteisössä - Ympäristön ennakkoluulot ja puutteellinen ymmärrys vertaisuudesta - Myötätuntouupumus - Tehtävien epäsäännöllisyys ja ennakoimattomuus - Huono palkkaus - Tukee kuntoutumisprosessia - Elämänlaadun ja itsetunnon paraneminen - Vähäisempi laitoshoidon tarve - Voimaannuttaa - Tukee itsenäisyyttä ja rytmittää arkea - Antaa mielekästä tekemistä - Palkkioilla/palkalla toimijoille taloudellinen merkitys - Tukee työelämäosallisuutta HYÖTYJÄ Jurvansuu

4 Kysely vertais- ja vapaaehtoistoimijoille 1) Missä määrin vertais- ja vapaaehtoistoimijoilla esiintyy tehtäviin liittyviä väsymisen tunteita? 2) Miten erilaiset taustatekijät ja järjestön tukitoimet ovat yhteydessä väsymisen tunteisiin? 3) Miltä yhdistyskentän tukitoimenpiteet näyttävät? Aineisto kerättiin MIPA-hankejärjestöistä Kyselyyn vastasi 76 vertaista ja 89 vapaaehtoistoimijaa, painottuen mielenterveysjärjestöjen vastaajiin Vapaaehtoiset useammin naisia (71 %), yli 65-vuotiaita, opiskelijoita ja kokoaikatyössä olevia Vertaiset useammin vuotiaita, osa-aikatyössä olevia Jurvansuu

5 60% Oletko tuntenut itsesi väsyneeksi tai uupuneeksi toimiessasi tehtävissäsi? (%) 50% 40% 30% 20% 36% 31% 50% 30% 42% 30% 20% 15% 23% 37% 33% 20% 37% 46% 32% 26% 18% 10% 0% Jurvansuu

6 Oletko tuntenut itsesi väsyneeksi tai uupuneeksi toimiessasi tehtävissäsi? (%) Onko saanut perehdytystä tehtäviin? Onko saanut työnohjausta? 80% 67% 60% 48% 53% 44% 40% 20% 26% 23% 0% kyllä, riittävästi (n=127) kyllä, mutta ei riittävästi (n=23) ei (n=15) kyllä, riittävästi (n=102) kyllä, mutta ei riittävästi (n=30) ei (n=31) Jurvansuu

7 Väsymisen yhteys toiminnasta saatuihin palkkioihin Kysymys rahallisen palkkion saamisesta kohdistettiin vain vertaistoimijoille (n=76) Yli puolet vastanneista vertaisista toimi ilman rahallisia palkkioita (n=42, vrt. palkkioita sai 34 vastanneista vertaisista) Palkkioitta toimivista vertaisista lähes joka toinen (45 %) oli kokenut väsymisen tunteita tehtävissään, palkkioita tehtävistään saaneista vertaisista vain joka neljäs (24 %) Jurvansuu

8 Väsymisen yhteys järjestöjen liiallisiin odotuksiin Oletko kokenut järjestösi odottavan sinulta joskus liikaa? noin joka kymmenes vastasi kyllä heistä suuri valtaosa (77 %) oli kokenut väsymisen tai uupumisen tunteita tehtävissään (vrt. 30 % niistä, jotka eivät olleet kokeneet odotuksia kuormittaviksi) Työhön perehdytys ja erityisesti riittämätön työnohjaus olivat yhteydessä järjestön taholta kohtuuttomiksi koettuihin odotuksiin epäselvyys tehtävänkuvista, vastuista, oikeuksista, ei mahdollisuutta purkaa toiminnassa esiin nousseita tunteita ja ongelmakohtia, ei työkaluja niiden käsittelyyn Jurvansuu

9 Mikä lisää väsymisen riskiä vertais- ja vapaaehtoistoiminnassa? Osallistuminen hyvin intensiivistä ja sitoutunutta Järjestö ei perehdytä riittävästi vertais- ja vapaaehtoistehtäviin Järjestö ei tarjoa tarpeenmukaista työnohjausta tehtävien vaativuuteen nähden Järjestö odottaa toimijoilta ja toiminnalta paljon - mutta ei tarjoa toimintaan tarvittavaa tukea Jurvansuu

10 Paikallisyhdistysten tukitoimet Järjestökyselyssä kysymykseen vastasi 166 paikallista päihde- ja mielenterveysyhdistystä. Osallistuvatko vertaiset ja kokemusasiantuntijat yhdistyksenne henkilöstökokouksiin? 45% 19% 28% henkilöstökoulutuksiin? 43% 20% 37% työnohjauksiin? 29% 27% 44% 0 % 25 % 50 % 75 % 100 % kyllä ei ei järjestetä yhdistyksessä Jurvansuu

11 Lopuksi Väsymistä mittaava kysymys karkea hyvinvointia kartoitettava tarkoilla ja monipuolisilla mittareilla Aineisto lähinnä näyte vertaisista ja vapaaehtoisista; jo MIPAn järjestökyselyyn vastanneissa 199 paikallisyhdistyksessä n vapaaehtoistoimijaa, yli 5600 vertaista ja 1000 kokemusasiantuntijaa Selvää on, että toiminta voimaannuttavaa ja kuntouttavaa, mutta myös voimavaroja kuluttavaa Toimijoiden väsyminen haaste, johon voidaan merkittävästi vaikuttaa järjestöjen riittävillä tukitoimenpiteillä ja hyvillä yhdistyskäytännöillä Järjestöjen tunnettava vastuunsa toimijoiden hyvinvoinnista takaamalla riittävät resurssit, systemaattiset tukitoimet ja yhteisön tuki Jurvansuu

12 Kiitos! Lisätietoja: Tutkija Sari Jurvansuu Jurvansuu