Opiskelijavaihto- kulttuurienvälisen kompetenssin kehittämismatka? Elisa Hassinen Lahden ammattikorkeakoulu Jyväskylän yliopisto



Samankaltaiset tiedostot
Bolognan prosessi ja kolmas sykli. Kolmannen syklin kansainvälistymistä käsittelevä työseminaari, Helsinki Riitta Pyykkö, TY

Pohdintaa kv-osaamisen vaikuttavuudesta. Kaija Matinheikki-Kokko Korkeakoulujen kevätpäivät 14.5.

Info: PALUUORIENTAATIO

Kokemuksia Erasmus+ KA107 vaihtojen sisältöjen toteutuksesta Diakonia-ammattikorkeakoulussa

KANSAINVÄLISTYMINEN OSANA HOPS:IA

Miksi kotikansainvälisyys? Kansainvälinen yliopisto opiskelijanäkökulmasta Milla Ovaska Asiantuntija, kansainväliset asiat Aalto-yliopiston

KOMPETENSSIT. Koulutus Opiskelija Tuuttori. Business Information Technologies. NQF, Taso 6 - edellyttävä osaaminen

Constructive Alignment in Specialisation Studies in Industrial Pharmacy in Finland

Yliopisto-opinnoissa karttuvat työelämätaidot. Eila Pajarre, Mira Valkonen ja Sanna Kivimäki TTY

Heidi Layne Leena Itkonen

Students Experiences of Workplace Learning Marja Samppala, Med, doctoral student

Kulttuurienvälinen osaamisen kehittämistä täydennyskoulutuksena

Tietojenkäsittelytieteiden koulutusohjelma. Tietojenkäsittelytieteiden laitos Department of Information Processing Science

Master s Thesis opinnäytetyön tuki Industrial Management Master s -ohjelmassa. TkT Marjatta Huhta, Metropolia

Hankkeiden vaikuttavuus: Työkaluja hankesuunnittelun tueksi

Hoitotieteen pääaine: terveystieteiden kandidaattiopintojen eteneminen

Tekijä: Pirkko Jokinen. Osaamisen arviointi

Mikä on MOMU? Aloitusluento. Suvi Kivelä

KULTTUURIENVÄLISEN VIESTINNÄN OPETTAMISEN KÄSITTEET, OPETUSSISÄLLÖT JA OPETUSMENETELMÄT

OSATA. Osaamispolkuja tulevaisuuteen

Osaamisen kehittyminen työelämähankkeessa Suomen Akatemian vaikuttavuuden indikaattorikehikon näkökulmasta. Päivi Immonen-Orpana 11/28/2011

OPS Opetussuunnitelmatyö käyntiin! JYU. Since

Matkalla maailmankansalaiseksi kansainvälinen toimintakyky osaamistavoitteena

Suomalaisten korkeakoulujen osallistuminen EU-Canada-ohjelmaan: Hankkeet (EU-CANADA cooperation in higher education and vocational training)

Erasmus+ -ohjelman kielivalmennustyökalut. Anni Kallio ja Sofia Lähdeniemi / CIMO TraiNet

Miksi ja millaisella muutoksella tulevaisuuteen? Sivistystoimen ja oppilaitosjohtamisen päivät Maarit Rossi

Pirkanmaan innovaatiotilanne ja kansainvälisyys työpaja Laura Lindeman ja Marjukka Hourunranta, Talent Tampere, Tredea Oy

Guidebook for Multicultural TUT Users

Monikulttuurisuus työyhteisössä. Kontulan vanhustenkeskus, osasto 5 Eeva Oinonen

Kulttuurienvälisen osaamisen valmennukset vaihtoon lähtijöille Korkeakoulujen kv-hallinon kevätpäivät Tampere

Opiskelusta taidot työelämään Tiedon merkitys työelämässä. Kimmo Vänni TAMK

Ammattikielen ja -viestinnän opettajan pätevyysalueet

Kulttuurienvälinen viestintä

Pedagogiset käytännöt ja geneeriset taidot Itsearviointiin perustuvan mittarin kehittäminen

SUOMALAISIIN AMMATTIKORKEAKOULUOPINTOIHIN VALMENTAVA KOULUTUS MAAHANMUUTTAJILLE, 32 op

D2 Kohti kulttuurienvälistä osaamista: opintojaksot vaihtoon lähteville

Yrittäjyys ja liiketoimintaosaaminen Tradenomi (Ylempi AMK) Master of Business Administration

Palaute voi koukuttaa oppiva johtaja, oppiva organisaatio

Kulttuurienvälinen viestintä

895 M ,26%*

Erasmus Mundus työkaluja yhteisohjelman suunnitteluun

Oppimisprosessin. hyödyntäviin ympäristöihin

Teknologian pedagoginen käyttö eilen, tänään ja huomenna

Digitalisaation ja IT:n johtamisen vaatimat kyvykkyydet ja osaamisen kehittäminen

AMMATILLISEN OPETTAJAN KOMPETENSSIT. KARTOITTAVA SURVEY-TUTKIMUS

1. Laitoksen tutkimusstrategia: mitä painotetaan (luettelo, ei yli viisi eri asiaa)

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Suomalainen koulutusosaaminen vientituotteena

Missä mennään BI? Mikko Kontio

CAREER & COMPETENCE - CAREER COACHING GROUP FOR INTERNATIONAL DEGREE STUDENTS

Opimme eri tavoin. Miten kunnioittaa, tunnístaa ja tunnustaa opittua? Tomi Kiilakoski

Uraohjaus työllistyvyyden parantamiseksi

#DIGI. Haastaa meidät kyseenalaistamaan olemassa olevat toimintatavat ja luomaan ne uudelleen, entistä toimivammiksi ja joustavammiksi.

Tuntisuunnitelmamalli: Kulttuurienvälisiä peruskäsitteitä

Dream College - Henkilöstön kansainvälisyyspolku

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS

Cross-sectoral cooperation Yhteistyötä ja synergiaa - Eurooppalaiset hankeyhteistyömahdollisuudet Erasmus+ -ohjelmassa

Hyvinvointia vuorovaikutuksesta - näkökulmia positiivisesta psykologiasta

#DIGI. Haastaa meidät kyseenalaistamaan olemassa olevat toimintatavat ja luomaan ne uudelleen, entistä toimivammiksi ja joustavammiksi.

Tuotantotalouden tutkinto-ohjelma Korvavuusluettelo, päivitetty

Tiedot, taidot ja osaaminen oppivassa yhteiskunnassa

Toteutus Kurssilla keskustellaan, tehdään harjoituksia ja ryhmätöitä, tavataan erimaalaisia ihmisiä ja tehdään vierailuja.

7. Product-line architectures

LAPSET JA NUORET VAIKUTTAJINA MEDIASSA: PEDAGOGISIA NÄKÖKULMIA

KUUSAMON KAUPUNGIN PÄIVÄKOTIEN LASTENTAR- HANOPETTAJIEN AMMATILLISEN KASVUN KOKE- MUKSIA KASVATUSKUMPPANUUSKOULUTUKSESTA

Work & Study Työn opinnollistaminen Haaga-Heliassa

Sosiaali- ja terveysalan erikoistumisopinnot

ECORoad. Improving education for sustainable development through development of school culture. Seppo Saloranta Hönttämäen koulu/ Koordinaattori


Ammatillinen opettajakorkeakoulu

NAO- ja ENO-osaamisohjelmien loppuunsaattaminen ajatuksia ja visioita

KIELTEN INTEGROINTI LBD:LLÄ

Vastuuopettajapäivät Lappeenranta Olli Ervaala. Osaamisperustaisista opetussuunnitelmista

Verkkokoulutus ja uuden oppimiskulttuurin luominen. TieVie-kouluttajakoulutus Helsinki Pirjo Ståhle

Opiskelijaosuuskunta oppimisympäristönä fysioterapian ammattikorkeakouluopinnoissa

MASTER S DEGREE PROGRAMME IN GLOBAL MUSIC, GLOMAS

Vapaan sivistystyön päivät , Jyväskylä Jan-Markus Holm

Inkluusio tutkimuksen näkökulmasta

OPINTO-OPAS Lahden ammattikorkeakoulu Liiketalous. Key Account Manager avainasiakkuuksien hallinta -erikoistumisopinnot 30 op

Tradenomi (AMK), liiketalous, päivätoteutus

Tradenomi (AMK), liiketalous ja logistiikka, verkko-opinnot

Enterprise Architecture TJTSE Yrityksen kokonaisarkkitehtuuri

Kansainvälistymismahdollisuudet. Humanistis-yhteiskuntatieteellisen tiedekunnan info

ARJEN TYÖKALUJA JA UUSIA NÄKÖKULMIA MONIKULTTUURISUUTEEN PRACTICAL TOOLS AND NEW PERSPECTIVES TO MULTICULTURALISM

Kulttuurienvälinen osaaminen maahanmuuttajatyössä. Maahanmuuttajakoulutus työkenttänä

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Smart specialisation for regions and international collaboration Smart Pilots Seminar

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Täydentävien opintojen vaihtoehdot

Regional circular economy models and best available technologies for biological streams

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Ammattitaitoa edistävä ohjattu harjoittelu I ja II / Kehittyvä osaaja

Korkeakouludiplomi. kokeiluhankkeen seuranta- ja arviointitutkimuksen väliraportti. Helsinki

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2012 valmistuneiden tilanne syksyllä Kasvatustieteiden tiedekunta

AJATUKSIA TYÖPAIKKAOHJAAJALLE PARTURI- KAMPAAJA OPISKELIJAN OHJAAMISESTA JA MOTIVOINNISTA TYÖPAIKALLA

Muutoksia Muutoksia

Ohjelmien kehittämisstudiot varmistavat laadukkaat ja linjakkaat maisteriohjelmat Maire Syrjäkari ja Riikka Rissanen

Tekes the Finnish Funding Agency for Technology and Innovation. Copyright Tekes

Production Professionals and Developers for the Cultural Field DEGREE PROGRAMME IN CULTURAL MANAGEMENT

Portfolioesimerkkejä. Minna Rajalin

Transkriptio:

Opiskelijavaihto- kulttuurienvälisen kompetenssin kehittämismatka? Elisa Hassinen Lahden ammattikorkeakoulu Jyväskylän yliopisto 11.11.2014 Lahden tiedepäivä

Mitä tutkittiin ja miksi? - tutkimus on osa väitöskirjatyötä - tutkimuskysymys 1: kehittyykö opiskelijoiden kulttuurienvälinen kompetenssi opiskelijavaihdon aikana? - tutkimuskysymys 2: Miksi joidenkin opiskelijoiden kulttuurienvälinen kompetenssi kehittyy paremmin kuin toisten? - intervention tehokkuustutkimus

Mitä tutkittiin ja miksi? Kv-kompetenssin taso -koulutus & kokemus 1. IDI-mittaus (pre) Eurocampus-ohjelma 4 kk -kv-kommunikoinnin opinnot - opiskelu monikulttuurisessa ryhmässä Kv-kompetenssin taso 2. IDI-mittaus (post) + syvähaastattelut

Kulttuurienvälinen kompetenssi? Kompetenssi - taitoja, valmiuksia ja valmiutta - kompetentilla henkilöllä on kyky tehdä hyvin tai olla tehokas Intercultural competence Intercultural competence is the capability to accurately understand and adapt behavior to cultural difference and commonality (Mitch Hammer 2009) The ability to communicate effectively and appropriately in intercultural situations based on one s intercultural knowledge, skills, and attitudes. Specific component: Understanding others world views(deardorff 2004) Kulttuurienvälisesti tehokkaalla henkilöllä on kyky viestiä toisesta kulttuurista olevien ihmisten kanssa tavalla, joka saavuttaa näiden kunnioituksen ja luottamuksen, kyky sopeuttaa ammatilliset taitonsa paikallisiin olosuhteisiin ja kyky sopeutua henkilökohtaisesti siten, että on tyytyväinen ja kokee toisessa kulttuurissa olemisen ja työskentelyn luontevaksi. (Salo-Lee 2005)

Kulttuurienvälinen kompetenssi? Elements of intercultural competence (Jokikokko 2005) skills attitudes action knowledge & awareness

Miten tutkittiin? - Määrällinen ja laadullinen tutkimusmenetelmä Pre-IDI lähtötaso taustatekijät (mm.etninen ryhmä, kansallisuus, kansainvälinen kokemus) Eurocampuslukukausi Interventio Post-IDI + haastattelut Kehittymisen muutos Eurocampusohjelman vaikutus

Miten tutkittiin? - kohteena kaikki Eurocampus-ohjelman opiskelijat (20) 1. Tutkimuksessa käytettiin Intercultural Development Inventory-testausmenetelmää (IDI) selvittämään kehittyykö opiskelijoiden kulttuurienvälinen kompetenssi Eurocampus-ohjelman aikana (kysymys 1) - IDI- tulokset antavat tietoa siitä, mikä on vastaushetkellä vastaajan maailmakuva kulttuurienvälisiin eroihin à vaikuttaa ratkaisevasti ihmisen kapasiteettiin käyttää kulttuurienvälistä kompetenssia. (Bennett & Hammer, 1998, 2001) 2. Puolistrukturoiduilla haastatteluilla selvitettiin, miksi joidenkin opiskelijoiden kulttuurienvälinen kompetenssi kehittyy paremmin kuin toisten? (kysymys 2)

Eurocampus-ohjelma 2012 Aims: 1. Knowledge: intercultural communication theories 2. Research Know-how 3. Competence and skills: - to develop intercultural communication competence - to develop the ability to communicate face to face and virtually - to increase cultural self- and other-awareness - to be aware of, and appreciate, cultural diversity and to engage in intercultural dialogue 4. European Civic Culture: - to be able to apply knowledge, research know-how, and competence to actively participate in the building of peaceful and prosperous Europe

Eurocampus-ohjelma 2014 Modules: M1: Preparation and introduction (incl. pre-idi) M2: Intercultural communication theories, research methods and intercultural communication competence M3: Multilingualism and cultural diversity M4: Concepts and practices of belonging M5: Intercultural effectiveness in international contexts M6: Impact of new communication technologies on intercultural communication M7: Programme completion (incl. post-idi and interviews)

Tulokset Yhteenvetotaulukko: x kehittyi Y taantui Z pysyi melkein samana

Tutkimuksen tulokset Tutkimuskysymys 1: - 9 opiskelijalla kulttuurienvälinen kompetenssi kehittyi IDImittauksen perusteella - 11 opiskelijalla kulttuurienvälinen kompetenssi laski/taantui IDImittauksen perusteella

Tutkimuksen tulokset Tutkimuskysymys 2 Laadullinen materiaali, haastattelut, analysoinnin alla

Mitä muut tutkimukset kertovat? - oppijan ominaisuuksilla ja opinto-ohjelman piirteillä merkitystä kulttuurienvälisyyden ja kohdekielen oppimiseen (Vande Berg, Connor-Linton & Paige, 2009) - pelkkä altistus monikulttuuriseen ympäristöön ei automaattisesti tuota tehokasta kulttuurienvälisyyden kehittymistä (Bennett, 2008; Pusch & Merrill, 2008)

Pohdintaa Kulttuurienvälisen kommunikoinnin opiskelu kansainvälisessä opiskelijaryhmässä ei riitä kehittämään kaikkien opiskelijoiden kulttuurienvälistä kompetenssia

Pohdintaa Kansainvälinen opiskelijavaihto tarvitsee ohjatun oppimisprosessin henkilökohtaisen kv-kompetenssin kehittymiseen vaihdon oppimistuloksena - tarvitaan menetelmiä vastata, ymmärtää ja hallita kulttuurieroja