Osaamisen ennakointifoorumin ennakointisuunnitelma

Samankaltaiset tiedostot
OSAAMISEN ENNAKOINTIFOORUMI

Osaamisen ennakointifoorumin ennakointisuunnitelma

Osaamisen ennakointifoorumin ennakointisuunnitelma

Osaamisen ennakointifoorumin tuottamia tuloksia tulevaisuuden osaamistarpeista. Hevosalan koulutuksen tulevaisuusfoorumi Ilpo Hanhijoki

Ajankohtaiskatsaus valtakunnallisesta osaamis- ja koulutustarpeiden ennakoinnista

Koulutustoimikunnista osaamisen ennakointifoorumiksi

OEF edelfoin alustavia tuloksia

TULEVAISUUDEN TYÖELÄMÄ JA OSAAMISTARPEET KOULUTUSTOIMIKUNNISTA ENNAKOINTIRYHMIKSI

Ammattikoulutuksen ajankohtaiskatsaus OPH/Ammattikoulutus/Ennakointi ja strateginen kehittäminen

Mitä osaamista tarvitaan. tulevaisuudessa? Osaamisen ennakointifoorumin tuloseminaari Kari Nyyssölä Yksikön päällikkö Ennakointi

1. Osaamisen ennakointifoorumi tulevaisuuden työelämän tarpeiden edistäjänä

Ennakoinnin digitaalinen ekosysteemi valtakunnallisen osaamis- ja koulutustarpeiden ennakoinnin näkökulmia

Ajankohtaista korkeakoulu- ja tiedepolitiikassa. Mineraaliverkosto Ylitarkastaja Tarmo Mykkänen Opetus- ja kulttuuriministeriö

Alkupiiri (5 min) Lämmittely (10 min) Liikkuvuus/Venyttely (5-10min) Kts. Kuntotekijät, liikkuvuus

Alue-ennakoinnin uudistaminen. Satakuntaliitto

Taidot työhön hankkeen käynnistysseminaari Kommenttipuheenvuoro Ylitarkastaja Tarmo Mykkänen

VALTAKUNNALLINEN AMMATILLISTEN OSAAMISTARPEIDEN ENNAKOINTI (VOSE) -PROJEKTI

Osaamisen ennakointifoorumi

Koulutusasiainneuvottelukunta Jouni Ponnikas Valtakunnallinen aikuiskoulutuksen ennakointi hanke, OPH

Opetushallituksen ajankohtaiset asiat. Tomi Ahokas Ammatillinen perus- ja aikuiskoulutus Opetushallitus

KIINTEISTÖ- JA RAKENTAMISALAN OSAAMISTARVERAPORTTI

Tulevaisuuden muutosten haarukointi

TYÖLLISYYDEN JA OSAAMISEN MUUTOKSIA

TYÖLLISYYDEN JA OSAAMISEN MUUTOKSIA OSAAMISEN ENNAKOINTI FOORUMIN (OEF) SKENAARIOTYÖN TULOKSIA

TYÖLLISYYDEN JA OSAAMISEN MUUTOKSIA OSAAMISEN ENNAKOINTI FOORUMIN (OEF) SKENAARIOTYÖN TULOKSIA

KÄYTÄNNÖN OPAS OSAAMISEN ENNAKOINTIFOORUMIN ENNAKOINTIRYHMIEN JÄSENILLE JA ASIANTUNTIJAVERKOSTON JÄSENILLE

Koulutustarpeet 2020-luvulla

Alue-ennakoinnin uudistaminen. Satakuntaliitto

Ammattikoulutuksen ajankohtaiskatsaus - Ennakointi ja strateginen kehittäminen yksikkö

Tilaisuuden avaus. Ennakointiseminaari Helsinki, Johtaja Esa Karvinen

Strategisten päämäärien toimeenpano-ohjelma Prosessikuvaus Hämeenlinnan kaupungille

Mikä muuttuu ammatillisessa koulutuksessa?

Arvoisa vastaanottaja,

Etelä-Savo ennakoi Ennakoinnin toimintamalli ja esavoennakoi.fi -alusta

OSAAMISEN JA TYÖLLISYYDEN MUUTOKSIA

Monikulttuurisuusasiain neuvottelukunta. Tervetuloa kauden aloituskokoukseen!

KOULUTUS, TYÖLLISYYS JA KOULUTUKSEN ENNAKOINTI

Osaamisen ennakointi osana strategiatyötä. Päivi Mäkeläinen Helsingin kaupunki, henkilöstökeskus

Ennakointiryhmäkohtaiset edelfoi II -paneelin tulokset ja skenaariot Majoitus-, ravitsemis- ja matkailupalveluiden ennakointiryhmä (ER5)

Laadullinen ennakointi JEDU

Miksi jokaisen osaaminen pitäisi saada hyödynnettyä?

KÄYTÄNNÖN OPAS OSAAMISEN ENNAKOINTIFOORUMIN ENNAKOINTIRYHMIEN JÄSENILLE JA ASIANTUNTIJAVERKOSTON JÄSENILLE

Puutarha-alan tulevaisuuteen vaikuttavia ilmiöitä- poimintoja Osaamisen ennakointifoorumin tuloksista

Koulutus- ja osaamistarpeen ennakointi. Neuvotteleva virkamies Ville Heinonen

Ennakointityö ja verkostoitumisen mahdollisuudet KJY ry:n koulutuksen järjestäjän alueellisen ennakoinnin menetelmät -hanke

TYÖLLISYYDEN JA OSAAMISEN MUUTOKSIA OSAAMISEN ENNAKOINTIFOORUMI (OEF) SKENAARIOTYÖN TULOKSIA

Pirkanmaan ennakointipalvelu

KOULUTUSTOIMIKUNTAJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMINEN OSAAMISEN ENNAKOINTIFOORUMIKSI

Teknologiateollisuus ja -palvelut : edelfoi II tuloksia ja skenaariovaihtoehdot

Opetushallituksen ajankohtaiset asiat / Kokeilujen jatkosuunnitelmat Tomi Ahokas Ammatillinen perus- ja aikuiskoulutus Opetushallitus

Työvoima Palvelussuhdelajeittain %-jakautumat

TYÖLLISYYDEN JA OSAAMISEN MUUTOKSIA

pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke TYÖPAJA NRO 1

Työelämä haastaa, koulutus vastaa näkymiä tulevaisuuden koulutustarpeisiin. OSAAMISEN ENNAKOINTIFOORUMI Tulosseminaari Ilpo Hanhijoki

UUDENLAISEEN ENNAKOINTIAJATTELUUN

TYÖLLISYYDEN JA OSAAMISEN MUUTOKSIA

TYÖLLISYYDEN JA OSAAMISEN MUUTOKSIA

Verkottamisen välineenä ja kilpailukyvyn vahvistajana

KOULUTUSTOIMIKUNNISTA OSAAMISEN ENNAKOINTIFOORUMIKSI

Automaatio ja älykkäät ratkaisut tulevat rakennuksiin

Dynamo 1.0. Aikuiskoulutuksen ennakointimallin alueellinen pilotointi

Prosessiteollisuus ja -tuotanto: edelfoi II tuloksia ja skenaariot

Haasteita ja kokemuksia

Alueellista ennakointia ja yhteistyötä

Nyt on varmistettava, miten tässä päästään maaliin OSAAMISEN ENNAKOINTIFOORUMIN ULKOINEN ARVIOINTI

Energia- ja resurssitehokkuus TKI-foorumi. Satakuntaliitto

Tie kuntien tulevaisuuteen

Oma Häme. Tehtävä: Koulutustarpeen ennakointi ja alueellisten koulutustavoitteiden valmistelu. Aluekehitys ja kasvupalvelut. Nykytilan kartoitus

Satakunta Koordinaattori Sari Uoti

Alue-ennakoinnin uudistaminen. Satakuntaliitto

TYÖLLISYYDEN JA OSAAMISEN MUUTOKSIA OSAAMISEN ENNAKOINTIFOORUMIN SKENAARIOTYÖN TULOKSIA

Kiertotalouden nykytila energia-alalla. Energia-alan kiertotalouden nykytilakartoitus 2019, IROResearch

Välinehuoltoalan, perustason ensihoidon ja hyvinvointiteknologian kokeilut

Osaamisella soteen! ylitarkastaja Sanna Hirsivaara. LAPE-muutosohjelman III konferenssi Osaamisen uudistaminen

Klusterianalyysi-työkirja

Reformin ehdotusten perusteella täsmentyneet valtionavustustoiminnan suuntaviivat osaamisperusteisuus ja asiakaslähtöisyys

Ennakointi on yhteistyötä. Koska tulevaisuutta ei voi tietää, se on tehtävä.

VAIKUTTAVUUTTA AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Kansliapäälliköiden näkemyksiä tuleville vuosille Jouni Varanka, VNK, Strategiaosasto

Liiketalouden ja kaupan alan pitkän aikavälin työvoima- ja koulutustarpeet

Tulevaisuuden ennakointimenetelmiä ja toteutuksia. Henrik Ramste tekniikan tohtori kauppatieteiden lisensiaatti

Ennakoinnilla näkyä tulevaisuuden osaamistarpeista Ulla Taipale-Lehto/Opetushallitus

KJY:n verkostot Verkostojen puheenjohtajat

Digitaalisuudesta muutosvoimaa

OPETUSHALLITUKSEN TILANNEKATSAUKSET JA ANALYYSIT AJANKOHTAISISTA KOULUTUSPOLIITTISISTA AIHEISTA

Ammatilliset opettajapäivät, Haikon kartano, Porvoo Ammatillisen koulutuksen reformi ja sen vaikutukset

Biotalousosaamisen kehittäminen Pohjois Savossa Kati Lundgren Savon koulutuskuntayhtymä

Kaupungin hankkeet muuttuvassa toimintaympäristössä

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN ALUEELLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Mihin on nyt päästy ja miten jatketaan tästä eteenpäin?

Kymenlaakson Liitto. Ennakointi Kymenlaaksossa

9 ratkaisua Suomelle - Teknologiateollisuuden koulutus ja osaaminen -linjaus 2018

TYÖPAJA: Osaamisrakenteet murroksessa. Tervetuloa! Mikko Väisänen

Itä-Uudellamaalla tarvitaan vuoropuhelua yritysten ja oppilaitosten välille

Asuntolaohjaajapäivät Ukkohalla, Hyrynsalmi, Kainuu to Ajankohtaiskatsaus ammatillisen koulutuksen asioihin Anssi Tuominen

NÄKEMYKSIÄ ENSI VUOSIKYMMENEN TYÖVOIMA- JA KOULUTUSTARPEISTA

Kaikkien osaaminen käyttöön

Yritystoiminnan kehittämisedellytykset EU-ohjelmakaudella

Työelämän palvelu- ja kehittämistehtävä osana aluehallintoa

KIINTEISTÖ- JA TURVALLISUUSALAN ENNAKOINTIKAMARI

Transkriptio:

Osaamisen ennakointifoorumin ennakointisuunnitelma Ennakointiryhmien aloitusseminaari 1.6.2017 Yksikön päällikkö, opetusneuvos Kari Nyyssölä

Esityksen rakenne Ennakointisuunnitelman taustat ja lähtökohdat Ennakoinnin perusmalli Sähköiset työskentelyalustat Kesäkuun edelfoi-paneeli Opetushallitus 2

Ennakoinnin välineitä Mitenna - määrällinen koulutustarpeiden ennakointi VOSE -hankkeet Vattage - osaamistarpeiden ennakointi - työvoimaennusteet Alueelliset ennakointimallit 08/06/2017 Opetushallitus 3

Maailmaa muuttuu, ennakointi muuttuu Aikuiskoulutuksen ennakoinnin kehittämishanke (Dynamo) Tavoitteena aikuiskoulutuksen ennakointimallin kehittäminen Tuloksia hyödynnetty Osaamisen ennakointifoorumin ennakoinnin suunnittelussa -> ennakoinnin perusprosessi 08/06/2017 Opetushallitus 4

Kohti ennakoinnin perusprosessia Mitenna Koulutustarpeet VOSE Osaamistarpeet Dynamo Aikuiskoulutuksen ennakointimalli Ennakoinnin perusprosessi Osaamisen ennakointifoorumi 08/06/2017 Opetushallitus 5

Ennakointisuunnitelmassa painottuvat seuraavat lähtökohdat Toimialarajat ylittävä ja klusteripohjainen tarkastelunäkökulma Nykyisen työvoiman ja uuden työvoiman osaamis- ja koulutustarpeet Laadullisen ja määrällisen ennakoinnin yhdistäminen Kvalifikaatioluokittelujen hyödyntäminen Verkostoimaiset toimintatavat Sähköisten työskentelyalustojen hyödyntäminen Avoimen data periaate Prosessien eri vaiheiden raportointi mahdollisimman pikaisesti Tulosten viestintään ja hyödyntämiseen panostaminen Kokeiluajattelun hyödyntäminen Tuottaa tietoa koulutuksen kehittämiseksi ja koulutuspoliittisen päätöksenteon tueksi Hyödynnetään Dynamo-projektin ja VOSE-hankkeiden kokemuksia 08/06/2017 Opetushallitus 6

Keskeiset ennakoinnin prosessit Ennakoinnin perusprosessi VOSE-ennakoinnit Teema- ja ilmiöhankkeet Synteesihankkeet Opetushallituksen ennakointiprosessit kytketään tiiviisti Osaamisen ennakointifoorumiin 08/06/2017 Opetushallitus 7

Ennakointisuunnitelma jaksottuu neljälle vuodelle 2017-2020 Kauden ensimmäisellä puoliskolla painospiste on kaikkien alojen osaamis- ja koulutustarpeen tuottamisessa eli ennakoinnin perusprosessissa (kesäkuu 2017 helmikuu 2019) Muut ennakointihankkeet ajoittuvat ajanjaksolle maaliskuu 2019 joulukuu 2020 08/06/2017 Opetushallitus 8

Ennakoinnin perusprosessi

Työskentelyn luonne Työpajoja järjestetään viisi, ja ne ovat yhden päivän pituisia Ensimmäinen työpaja on kaikille yhteinen, loput neljä työpajaa ovat ennakointiryhmäkohtaisia Työpajoja edeltää työskentely sähköisillä työskentelyalustoilla (edelfoi ja Webropol), joiden tulokset pohjustavat työpajatyöskentelyä Työskentelyä tuetaan taustaselvityksillä 08/06/2017 Opetushallitus 10

Ennakoinnin perusprosessi edelphi 1 Työpaja 2 Taustaselvitys 3 Työpaja 4 Kysely koulutuksen nykytilasta TULEVAISUUDEN MUUTOSTEKIJÖIDEN TUNNISTAMINEN JA YHTEISEN TULEVAISUUDEN RAKENTAMINEN Megatrendit, trendit ja signaalit Kokonaistyöllisyyden ja toimialarakenteen kehitys Työpaja 1 TULEVAISUUDEN ENNAKOINTIRYHMÄ- KOHTAISTEN MUUTOSILMIÖIDEN TUNNISTAMINEN Megatrendit, trendit ja signaalit Vaihtoehtoiset skenaariot LIIKETOIMINNAN, TUOTANNON JA TYÖELÄMÄN TULEVAISUUDEN TUNNISTAMINEN Liiketoimintalohkot ja niiden kehittämishaasteet Tuotantoverkostot Työllisyyden kehitys Työpaja 3 OSAAMIS- JA KOULUTUSTARPEIDEN ENNAKOINTI Klusteri-, toimialaja ammattiryhmäkvalifikaatioiden tunnistaminen Tehtävärakenteen ennakointi Koulutustason nostotavoitteet KOULUTUKSEN JA OSAAMISEN KEHITTÄMISEN TOIMENPIDE- EHDOTUKSET Osaamisen, oppimisen ja koulutuksen kehittämishaasteita Nykyisen työvoiman osaamisen kehittäminen Uuden työvoiman tarvearviota Taustaselvitys 1 edelphi 2 Taustaselvitys 2 Kysely osaamistarpeista Työpaja 5

Työpajojen aikataulutusta Työpaja I: Ennakointiprosessin aloitustilaisuus (kaikille yhteinen) (marraskuu 2017) Työpaja II: Tulevaisuuden ennakointiryhmäkohtaisten muutosilmiöiden tunnistaminen (maaliskuu 2018) Työpaja III: Liiketoiminnan, tuotannon ja työelämän tulevaisuuden tunnistaminen (kesäkuu 2018) Työpaja IV: Osaamis- ja koulutustarpeiden ennakointi (marraskuu 2018) Työpaja V: Koulutuksen ja osaamisen kehittämisen toimenpide-ehdotukset (helmikuu 2019) 08/06/2017 Opetushallitus 12

Taustamateriaalit Ennakointiprosessin sekä ennakointiryhmien tueksi tuotetaan ennakointiryhmäkohtaista taustamateriaalia kolmessa vaiheessa. Taustamateriaaleihin on koottu tietoa toimialan kehityksestä, työllisyys- ja koulutusrakenteesta, osaamiseen liittyvistä kvalifikaatioluokituksista sekä koulutuksen kehittämisestä. 08/06/2017 Opetushallitus 13

Muut vaiheet Ennakoinnin perusprosessivaiheen jälkeen toteutetaan - tietyille rajatuille aloille kohdistuvia VOSE-hankkeita (esim. rakennemuutosalat, kasvualat, toimialojen rajapintoihin liittyvät alat) - ilmiöitä tarkastelevia hankkeita - synteesihankkeita. Näiden hankkeiden sisällöt määrittyvät tarkemmin sekä ennakointiprosessin tulosten myötä että ohjausryhmän ja ennakointiryhmien näkemysten mukaan. 08/06/2017 Opetushallitus 14

Tehtäväjako Ennakointisuunnitelman eri vaiheet suunnittelevat, valmistelevat ja koordinoivat Opetushallituksen ennakointiyksikön asiantuntijat. He myös vastaavat eri vaiheisiin liittyvästä aineistojen analyysistä sekä raportoinnista. Opetushallituksen alakohtaisina substanssiasiantuntijoina toimivat ammatillisen perus- ja aikuiskoulutusyksikön asiantuntijasihteerit. Ulkopuolisia toimijoita hyödynnetään muun muassa tausta-aineistojen valmistelussa, edelphien toteutuksessa sekä työpajojen fasilitoinnissa. Myös VOSE-hankkeiden toteutus voidaan ulkoistaa. Ennakointiryhmien ja asiantuntijaverkostojen jäsenet osallistuvat työpajojen ja sähköisten työskentelyalustojen kautta ennakoinnin perusprosessin kommentointiin ja reflektointiin. Lisäksi ennakointiryhmien ja asiantuntijaverkostojen näkemyksiä kuullaan myös muiden ennakointihankkeiden yhteydessä. 08/06/2017 Opetushallitus 15

Resurssit Osaamisen ennakointifoorumi tulee toimimaan lähtökohtaisesti samansuuruisilla tai pienemmillä resursseilla kuin aiempi koulutustoimikuntajärjestelmä. Ohjausryhmän ja ennakointiryhmien jäsenten matkakulut korvataan. Lisäksi korvataan asiantuntijaverkoston jäsenten tai muiden asiantuntijoiden erillisiin ennakointihankkeisiin liittyviin tilaisuuksiin osallistumisesta aiheutuvat matkakulut. Kokouspalkkioita ei makseta. Ennakointiin ei ole erillistä pysyvää rahoitusta, vaan ennakointia tehdään Opetushallituksen toimintamenoilla ja kehittämisrahoilla. 08/06/2017 Opetushallitus 16

Sähköiset työskentelyalustat edelfoi Webropol eduuni 08/06/2017 Opetushallitus 17

edelfoi edelphi on Delfoi-menetelmän organisaatiokäyttöön tarkoitettu Delfoimenetelmätyökalu, joka perustuu vuodesta 1998 alkaneeseen kehitystyöhön Ohjelmistoa kehittää ja ylläpitää Metodix Oy yhdessä Delfoi-kehittäjäyhteisön kanssa Paneeleja varten tarvitaan osallistujien sähköpostiositteet Ei vaadi sisäänkirjautumista Ennakoinnin perusprosessin aikana toteutetaan kaksi edelphi-paneelia Dynamo-projektissa testaan edelphiä liikenteen ja logistiikan alalla (Lähde: www.edelphi.org) 08/06/2017 Opetushallitus 18

Esimerkki edelfoista. Teemana megatrendit (Dynamo) 08/06/2017 Opetushallitus 19

Esimerkki edelfoista. Teemana signaalit (Dynamo) 08/06/2017 Opetushallitus 20

Esimerkki edelfoista. Teemana trendit (Dynamo) 08/06/2017 Opetushallitus 21

Webropol Webropol on online-kyselytutkimustyökalu Kyselyn lähettäminen vaatii sähköpostiosoitteen Ei vaadi kirjautumista Käytetään ennakoinnin perusprosessissa kvalifikaatiokyselyyn sekä koulutuksen kehittämishaasteita koskevaan kyselyyn Kyselyitä testataan Dynamo-projektissa liikenteen ja logistiikan alalla (Lisätietoa: www.webropol.fi) 08/06/2017 Opetushallitus 22

Esimerkki Webropol-kyselystä. Liikenne- ja logistiikka-alan kvalifikaatiokysely (Dynamo) 1 08/06/2017 Opetushallitus 23

Esimerkki Webropol-kyselystä. Liikenne- ja logistiikka-alan kvalifikaatiokysely (Dynamo) 2 08/06/2017 Opetushallitus 24

Esimerkki Webropol-kyselystä. Liikenne- ja logistiikka-alan kvalifikaatiokysely (Dynamo) 3 08/06/2017 Opetushallitus 25

eduuni edduuni on sähköisen työskentelyn ja verkostoitumisen palveluympäristö Käytetään paljon valtiohallinnossa Vaatii kirjautumisen Osaamisen ennakointifoorumin dokumentit ja materiaalit tallennetaan eduuniin (Lisätietoa: www.eduuni.fi) 08/06/2017 Opetushallitus 26

edelfoi-paneeli 1 Toteutetaan 7. - 20.6.2017 Sisältää kolme osaa - Ajurit (megatrendit, trendit) - Trendit - Signaalit Jäsentyvät talouteen, ympäristöön, teknologiaan ja sosiaaliseen muutokseen 08/06/2017 Opetushallitus 27

edelfoi 1: Ajurit (luonnos) MEGATRENDIT DRIVERIT TALOUS - Globalisaatio - Palveluvaltaistuminen - Jakamistalous YMPÄRISTÖ - Ilmastomuutos - Demokratia - Ekoarvottuminen TEKNOLOGIA - Digitalisaatio - Automaatio - Tekoälyistyminen SOSIAALISET MURROKSET - Keskittyminen - Ykslöistyminen - Pitkäikäistyminen MITTARIT - Vuosi 2022 - Vuosi 2032 TALOUS - "Suomi on maailman vakain maa." - Palvelukokemus on markkinoiden tärkein ohjausvoima - Lakien ja normien määrä on puolittunut nykyisestä v. 2032. YMPÄRISTÖ - Uusiutuvan energian osuus ylittää 60% v. 2032. - EU on liittovaltio, joka vastaa jäsenien ulkopolitiikasta, taloudesta ja puolustuksesta. - Suomessa kaikista materiaaleista kierrätetään 85%. TEKNOLOGIA - Maailmasta esiintyy virtuaalikopioita, joissa pelataan, opitaan ja eletään - V. 2030 tärkein ammatillisen oppimisen paikka on työyhteisö. - Tekoälyssä on siirrytty sen kolmanteen itseoppivaan vaiheeseen. SOSIAALISET MUUTOKSET - Pääkaupunkiseudulla asuu 1,5 miljoonaa suomalaista. - Diamond: Suomi on brutaalisti realistinen kansakunta. - SOTE-menot ovat v. 2032 alle 25% koko budjetista. MITTARIT - Todennäköisyys - merkityksellisyys 28

edelfoi 1: Trendit (luonnos) TALOUS - BKT asukasta kohden - Palveluiden osuus - Itsensätyöllistäjäta YMPÄRISTÖ - Kasvihuonepäästöt - Maahanmuutto - Kulttuurin arvonlisä TEKNOLOGIA - Digihallinto - Huoltosuhde - Keskiasteen koulutus SOSIAALISET MUUTOKSET - Tuloerot - Masennuslääkkeet - Eliniän odote MITTARI - Toteutunut 1987 2012 - Avio 2022, 2027 ja 2032 29

edelfoi 1: Signaalit (ehdokkaat) Blockchain Kiinaistuminen Sulava keskiluokka Alustatalous Koilliskaapeli Kiertoenergia 2035 Rajat kiinni Uudet eväät Tekoäly päätöksenteossa Mittarit (2035): todennäköisyys, toivottavuus Älykylät Metropoliliitot Kirjoitettu kieli katoaa Digisuojattomat Neljäs teollinen vallankumous Terveysteknologia Oppimisen työnjako Kulutusvaikuttaminen Ajattelukumous 08/06/2017 Opetushallitus 30

edelfoihin tulee kutsu sähköpostilla, jossa on suora linkki, ei vaadi kirjautumista (Dynamo) 08/06/2017 Opetushallitus 31

Ajurit, trendit ja singaalit avataan erillisinä paneeleina (Dynamo) 08/06/2017 Opetushallitus 32

Ohjausryhmän esittämät ilmiöt ja ajurit Ohjausryhmä päätti kokouksessaan 26.4., että ennakointiryhmät ottaisivat työstettäväkseen välittömästi jonkin keskeisen tai joitakin keskeisiä teemoja ja ajureita Ohjausryhmän jäseniltä pyydettiin ehdotuksia Ehdotuksia tekivät määräaikaan mennessä Sakki, Karvi, Kirkon työmarkkinalaitos ja AMKE 08/06/2017 Opetushallitus 33

Ohjausryhmän esittämä ilmiöt ja ajurit: Sakki Opiskelijoiden eriarvoistuminen Keskeyttämisten kasaantuminen alempiin sosioekonomisiin asemiin ja maahanmuuttajiin Perustaitojen tason aleneminen 08/06/2017 Opetushallitus 34

Ohjausryhmän esittämä ilmiöt ja ajurit: Karvi Kestävä kehitys (ekologinen, sosiaalinen, kulttuurinen ja taloudellinen) ja osaamistarpeiden ja työn muutos Kestääkö ympäristö, viekö robotti työt? Kiertotalouden mahdollisuudet (eri koulutusaloilla / tulevaisuusfoorumeiden omilla kohdealueilla) Kierto- ja biotalouden avulla luotava kestävän kehityksen mukainen tulevaisuus (työssä, koulutusaloilla), jotta kestävä tulevaisuus on mahdollinen Hiilineutraalius, mitä merkitsee, miten tuotamme ja kulutamme energiaa (niin että se on hiilineutraalia)? Miten eroon jätteistä, mitä merkitsee osaamistarpeille ja eri työtehtäville Uudet teknologiat älykkäällä tavalla käyttöön, mitä merkitsee osaamistarpeille 08/06/2017 Opetushallitus 35

Ohjausryhmän esittämä ilmiöt ja ajurit: Kirkon työmarkkinalaitos Digitalisaatio, robotiikka ja muu teknologinen kehitys Globalisaatio ja kansainvälisyyden korostuminen Osaaminen osana uudenlaista kansalaisuutta 08/06/2017 Opetushallitus 36

Ohjausryhmän esittämä ilmiöt ja ajurit: AMKE ry Oppilaitoksissa ja elämässä tulisi opettaa ainakin: Välittämistä ja toisista huolehtimista, empatiaa Asennetta, keskittymistä ja motivaatiota Korkeaa moraalia Turvallisuutta ja valvontaa Kädentaitoja ja luovuutta => Tulevaisuuden yleissivistystä 08/06/2017 Opetushallitus 37

Aikataulutusta Aloitusseminaari (kesäkuu 2017) edelphi 1 (kesäkuu syyskuu 2017) Mahdollisuus ennakointiryhmien järjestäytymiskokouksiin (syyskuu 2017) Työpaja 1 (marraskuu 2017) edelphi 2 (marraskuu 2017 tammikuu 2018) Työpaja 2 (maaliskuu 2018) Työpaja 3 (kesäkuu 2018) Verkkokysely 1 (syyskuu 2018) Työpaja 4 (marraskuu 2018) Verkkokysely 2 (joulukuu 2018) Työpaja 5 (helmikuu 2019) Tulosseminaari (huhtikuu 2019) VOSE-hankkeita, teema- ja ilmiöhankkeita, synteesihankkeita (2019 2020) Päätösseminaari (joulukuu 2020) 08/06/2017 Opetushallitus 38

Kiitos!