Jäsenkuntia 18, asukkaita n. 196 600 (1.1.2017)
Organisaatio Valtuusto 47 edustajaa jäsenkunnista Yhtymähallitus valtuuston valitsema hallitus, jossa 9 jäsentä Sairaanhoitopiirin johtaja Sairaanhoitopiirin johtoryhmä Toiminta-alue Toimintayksikkö Vastuuyksikkö toiminta-alueen johtaja toiminta-alueen ylihoitaja toimintayksikön johtaja toimintayksikön ylihoitaja vastuuyksikköjohtaja www.epshp.fi/yleisesittely/organisaatio_ja_rakenne/organisaatioluettelo
Sairaanhoitopiirin johtoryhmä sairaanhoitopiirin johtaja Jaakko Pihlajamäki johtajaylilääkäri Hannu Puolijoki hallintoylihoitaja Christina Rouvala talousjohtaja Miia Kiviluoto henkilöstöjohtaja Kari Jokinen hallintojohtaja operatiivisen toiminta-alueen johtaja Matti Viitanen konservatiivisen toiminta-alueen johtaja Matti Kotila psykiatrian toiminta-alueen johtaja Antero Lassila päivystyskeskuksen toiminta-alueen johtaja Sami Länkimäki sairaanhoidollisten palvelujen toimintaalueen johtaja Onni Niemelä tukipalvelujen toiminta-alueen johtaja Jari Hakala kehitysjohtaja Teemu Puolijoki tietohallintojohtaja Ari Pätsi toimintayksikköjohtaja Matti Rekiaro, Aksila pääluottamusmies Merja Puuskamäki, Super
Kehittyvä Seinäjoen keskussairaala lähes kaikki somaattiset erikoisalat edustettuna, laaja päivystys psykiatrian poliklinikat eri puolella maakuntaa täydentävät psykiatrisia palveluita mittavat osasto- ja poliklinikkaremontit ja rakentaminen uudistavat hoitoympäristöä nykyaikaiset laitteet ja teknologia tukevat hoitotyötä monipuolinen tutkimus- ja kehittämistyö ovat osa sairaalan toimintaa
Yksi työnantaja yksi sairaala Seinäjoen keskussairaala
Visio vuoteen 2020 terveyshyötyä vaikuttavasti, asiakaslähtöisesti ja yhteistyökykyisesti vahvassa erikoissairaanhoidon toimintaympäristössä
Palvelulupaus tarjoamme laadukasta ja vaikuttavaa hoitoa potilaalle vastuullisesti ja ihmisarvoa kunnioittaen tarjoamme hoitoa ja kuntoutusta, joka lääketieteellisin kriteerein on määritelty toteutettavaksi erikoissairaanhoidossa palvelu perustuu vaikuttaviin hoito-, kuntoutus- ja palveluketjuihin, hoitomenetelmiin ja - käytäntöihin vahvistamme ja tuemme potilasta terveyttä edistävissä elämäntavoissa teemme luottamuksellista yhteistyötä potilaan ja hänen läheistensä kanssa
Strategia www.epshp.fi/yleisesittely/strategia
Kriittiset menestystekijät näyttöön perustuvat, vaikuttavat toimintatavat laajasti päivystävä keskussairaala voimavarojen riittävyys ja oikea käyttö osaava, riittävä ja hyvinvoiva henkilökunta potilaslähtöiset, saumattomat hoito-, kuntoutus- ja palveluketjut korkea hoidon laatu ja potilasturvallisuus terveyttä edistävät toimintatavat osana hoitoa hyvät diagnostiset ja hoidolliset välineet, tilat ja logistiikka talous kunnossa
Toiminta-alueet ja sairaansijat Sairaansijoja on yhteensä 387 ja ne jakaantuvat seuraavasti Operatiivinen toiminta-alue 166 sairaansijaa Konservatiivinen toiminta-alue 97 sairaansijaa Psykiatrian toiminta-alue 102 sairaansijaa Päivystysosasto POS 22 sairaansijaa
Toimintalukuja vuodelta 2016 hoitopäiviä vuodessa n. 107 100 hoitojaksoja n. 23 500 keskimääräinen hoitoaika n. 4,5 vrk poliklinikkakäynnit n. 298 900 päiväkirurgiset hoitojaksot 5 500 Leikkauksia vuodessa 12 900 synnytyksiä vuodessa 1941 laboratoriotutkimuksia vuodessa 2 083 500 radiologian tutkimuksia vuodessa 110 700 patologian tutkimuksia 23 200
Talouslukuja vuodelta 2016 Toimintakulut 276,8 milj., josta henkilöstökulut 159,2 milj. asiakaspalvelut 33,2 milj. muut palvelut 25,7 milj. aineet, tarvikkeet ja tavarat 45,8 milj. muut kulut 12,9 milj. Toimintatulot yhteensä noin 293 milj.
Henkilöstö 2016 Vakituista ja määräaikaista henkilöstöä yhteensä 3335, josta lääkäreitä 318 Hoitohenkilökuntaa 2015 muuta henkilöstöä 1007 Henkilökunnan keski-ikä (vuotta) ammattiryhmittäin 31.12.2015 lääkärit 43,7 hoitohenkilökunta 43,8 muu henkilöstö 49,6 henkilöstön keski-ikä 45,7
Sairaanhoitopiirin vahvuuksia Seinäjoen keskussairaala on keskellä kehittyvää maakuntaa, jossa on hyvät liikenneyhteydet kohtuuhintaisia asuntoja ja monimuotoisia asumistapoja hyvät palvelut, lapsiystävällinen ympäristö koulutusmahdollisuuksia musiikkia, teatteria, taide-elämyksiä sekä erinomaiset liikuntamahdollisuudet ympäri vuoden
Sairaanhoitopiirin vahvuuksia Sairaalarakennusta on laajennettu useaan otteeseen ja mittavia rakennushankkeita on tulossa lisää lähitulevaisuudessa. Rakentamisella ja saneerauksilla on parannettu merkittävästi hoito- ja toimintaympäristöä
Sairaanhoitopiirin vahvuuksia osaava henkilöstö hyvät laitteet ja toimivat tilat kehitys, koulutus- ja tutkimusmyönteisyys sujuva yhteistyö yliopistosairaaloiden, muiden sairaanhoitopiirien ja perusterveydenhuollon kanssa laatuun panostetaan ja laatutyöhön kannustetaan mm. laatupalkintokilpailun avulla
Sairaanhoitopiiri työyhteisönä reilu, pohojalaanen meininki perehdytys ja kollegojen tuki mahdollisuudet kouluttautua ja kehittyä mm. täydennyskoulutus-järjestelmän kautta tieteelliseen tutkimustyöhön EVOrahoitusta. työnohjaus henkilökohtaisia palkkaus- ja kannustusjärjestelmiä kehitetään
Sairaanhoitopiiri työyhteisönä erinomainen työpaikkaruokailu hyvä työterveyshuolto aktiivinen henkilökuntayhdistys Virkut myös asuntoasioiden järjestelyssä voidaan auttaa
Henkilökuntayhdistys Virkut ry paljon erilaisia harrastepiirejä, esim. tossuklubi, jalkapallo, lentopallo, golf, kudonta, valokuvaus, puutyöt kuntosali edullisesti henkilökunnan käytössä teatteri- ja uimalippuja jäsenhintaan, myös maakunnan uimahalleihin liikunnallisia tapahtumia koko henkilöstölle
Lomanviettopaikkoja henkilökunnalle Virkkula Ähtärissä Virkkuusamo Rukalla Virkkulevi Kittilässä Hirvijärven vapaa-ajanalue Seinäjoella