LABORATORIOKESKUKSEN OHJAUSTA JA JOHTAMISTA KOSKEVAT LAUSUNNOT VALMISTELUTOIMIKUNNALLE

Transkriptio

1 LABORATORIOKESKUKSEN OHJAUSTA JA JOHTAMISTA KOSKEVAT LAUSUNNOT VALMISTELUTOIMIKUNNALLE ERVA- SAIRAANHOITOPIIRIEN HALLINTOYLIHOITAJIEN, YLIHOITAJIEN JA LABORATORIOIDEN OSASTONHOITAJIEN KANNANOTTO ALUSTAVAAN POHJOIS- SUOMEN LABORATORIOKESKUKSEN HALLINTOSÄÄNTÖÖN Sairaanhoitopiirien hallintoylihoitajat, ylihoitajat ja laboratorioiden osastonhoitajat ovat käsitelleet hallintosääntöluonnosta kokouksissaan. Toteamme, että hallintosääntöluonnos ei tue valtakunnallisia linjauksia terveydenhuollon johtamisesta. Tulevassa terveydenhuoltolain perusteluissa todetaan, että terveydenhuollon toimintayksikön johtamisen tulee tukea potilaiden laadukasta ja turvallista hoidon kokonaisuutta, joka sisältää potilaan tarpeen mukaan muun muassa lääketieteellisen, hoitotieteellisen ja muun terveystieteellisen hoidon sekä hoitotyön. Tavoitteena on, että Erva-alueella asiakkaat saavat myös tulevaisuudessa laadukkaita ja mahdollisimman yhdenvertaisia laboratoriopalveluja. Tämä edellyttää järkevien toiminnallisten kokonaisuuksien rakentamista sekä perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon välisen tiedonkulun ylläpitämistä ja kehittämistä. Laboratorioiden alueella hoitotyön johtajalla on mm. käytännön johtamisosaamisensa lisäksi osaamista hoitotyön ja kliinisen laboratoriotyön asiantuntijuuteen ja alan tutkimustoimintaan liittyen sekä vankka tuntemus palvelujärjestelmästä ja toimintaympäristöstä. Korkeatasoisten palvelujen ja kokonaishoidon edellytyksenä on moniammatillinen yhteistyö sekä hoitotyön ja kliinisen laboratoriotyön merkityksen ymmärtäminen. Hoitotyön ja kliinisen laboratoriotyön johtaminen sisältää mm. henkilöstövoimavarojen tehokkaan ja tarkoituksenmukaisen käytön, henkilöstön osaamisen varmistamisen, työyksikön toiminnan kehittämisen, perustehtävien laadukkaan toteuttamisen ja henkilöstön hyvinvoinnin edistämisen. Hoitotyön ja kliinisen laboratoriotyön johtamisella on merkitystä hoitohenkilöstön saatavuuteen, sitoutumiseen ja urakehitysmahdollisuuksiin. Mikäli. urakehitysmahdollisuuksia ei ole, hoitotyö laboratoriossa ei ole enää houkutteleva vaihtoehto. Varsinais-Suomen sairaanhoitopiiristä ja HUSLABista on saatu hyviä kokemuksia siitä, että liikelaitoskuntayhtymän hallinnossa on hoitotyön johtaja. Mielestämme hoitotyön esimiesten tulee olla vastuussa hoitotyön johtamisesta ja kehittämisestä kaikilla organisaation tasoilla myös tulevassa Pohjois-Suomen laboratoriokeskuksessa. Erva-sairaanhoitopiirien hoitotyön johtajat ja esimiehet edellyttävät, että tulevaan Pohjois-Suomen laboratoriokeskuksen (liikelaitoskuntayhtymä) hallintosääntöön kirjataan ylihoitajan tehtävät liitteen 1 mukaisesti. Hoitohenkilöstön valinta tulee edellä mainituin perusteluin olla hoitotyön esimiehillä. Lisäksi hoitotyön esimiehet puoltavat henkilöstövalinnoissa yksi yli yhden periaatetta. Myös aluelaboratorioiden lähiesimiesten tehtävistä tulee käydä avointa keskustelua jo liikelaitoskuntayhtymän valmisteluvaiheessa Erva-hallintoylihoitajat Erva-ylihoitajat Erva-laboratorioiden osastonhoitajat 1

2 Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri hallintoylihoitaja Pirjo Kejonen, yhtymähallinto tulosalueen ylihoitaja Tuula Rissala, medisiininen tulosalue tulosalueen ylihoitaja Tuulikki Kronqvist, psykiatrian tulosalue tulosalueen ylihoitaja Eila Alavahtola, sairaanhoidolliset palvelut tulosalueen ylihoitaja Annukka Kuusiniemi, operatiivinen tulosalue tulosalueen ylihoitaja Seija Miettinen, lapset ja naiset tulosalue tulosalueen ylihoitaja Eija Hukkanen, Oulaskangas-Visala tulosalue ylihoitaja Anne Seppänen, lapset ja naiset tulosalue ylihoitaja Päivi Lavander, medisiininen tulosalue ylihoitaja Mirjam Inget, operatiivinen tulosalue ylihoitaja Merja Fordell, operatiivinen tulosalue ylihoitaja Merja Meriläinen, operatiivinen tulosalue ylihoitaja Riitta-Liisa Heikkilä, sairaanhoidolliset palvelut, laboratorioalat ylihoitaja Jukka Korhonen, psykiatrian tulosalue ylihoitaja Pentti Ollanketo, Oulaskangas- Visalan tulosalue ylihoitaja Tarja Kukkonen, medisiininen tulosalue osastonhoitaja Ulla Kiviniemi, laboratorio, Oulaskangas-Visala tulosalue osastonhoitaja Kalevi Lämsä, hormonilaboratorio osastonhoitaja Elsi Polus, genetiikan laboratorio osastonhoitaja Mika Paldanius, mikrobiologian laboratorio osastonhoitaja Raija Hallikainen, Oys näytteenotto, lasten laboratorio osastonhoitaja Sirpa Kuopus, Oys tk-laboratoriot Oulu, Kiiminki ja Haukipudas osastonhoitaja Hilkka Metsikkö-Marttila, hematologian ja molekyylibiologian laboratorio, verikeskus osastonhoitaja Marja-Riitta Kauppila, Oys knf-laboratorio osastonhoitaja Kaisi Kaila, Oys laboratorion asiakaspalvelu osastonhoitaja Pirjo Natri, Oys päivystyslaboratorio Lapin sairaanhoitopiiri hallintoylihoitaja Soili Vesterinen ylihoitaja Raili Valanne, sairaanhoidolliset palvelut tulosalue ylihoitaja Kaisa Sonkajärvi, operatiivinen tulosalue ylihoitaja Tarja Kainulainen-Liiti, konservatiivinen tulosalue ylihoitaja Erja Ojanaho, psykiatrisen hoidon tulosalue osastonhoitaja Riitta Pakisjärvi, laboratorio Länsi-Pohjan sairaanhoitopiiri, sairaanhoidollisten palvelujen tulosalue hallintoylihoitaja Mervi Tikkanen, laboratorion tulosyksikön ylihoitaja ylihoitaja Sirkka Tuunainen, konservatiivisen hoidon tulosalue ylihoitaja Maritta Rissanen, operatiivisen hoidon tulosalue ylihoitaja Ilkka Vehkaperä, psykiatrisen hoidon tulosalue osastonhoitaja Tarja Toivola, laboratorion tulosyksikkö 2

3 Kainuun maakunta-kuntayhtymä hallintoylihoitaja Helena Heikkinen ylihoitaja Marja-Liisa Haataja ylihoitaja Marjo Tervo-Huovinen ylihoitaja Riitta Leinonen Keski-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri 3

4 Liite 1 Ylihoitajan tehtävät (hallintosääntöön) 1. johtaa ja kehittää liikelaitoskuntayhtymän laboratoriokeskuksen kliinistä laboratorio-/ hoitotyötä yhteistyössä toimitusjohtajan ja johtavan ylilääkärin kanssa 2. yhteen sovittaa ja sopeuttaa liikelaitoskuntayhtymän laboratoriokeskuksen kliinisen laboratorio-/hoitotyön toimintaa koko kuntayhtymän toimintaan 3. vastaa kliinisen laboratorio-/hoitotyön osalta liikelaitoskuntayhtymän laboratoriokeskukselle asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta ja asetettujen voimavarojen käytöstä määrätyn sitovuustason mukaisesti 4. ottaa alaisensa henkilöstön esittelystä 5. vastata hoitohenkilökunnan koulutuksesta ja tieteellisestä tutkimustyöstä yhteistyössä koulutuksesta ja tutkimuksesta vastaavien tahojen kanssa Osastonhoitajan tehtävät (delegoituna/ määriteltynä) 1. yksikön toiminnan kokonaissuunnittelu, organisointi, seuranta ja arviointi yhdessä ylihoitajan sekä osaston vastaavan lääkärin kanssa 2. yksikön hoitotyön johtaminen ja kehittäminen (mm. kehityskeskustelut, varhainen tuki, päivittäisjohtaminen) 3. yksiköiden talouden suunnittelu, toteutus ja seuranta 4. yksikön henkilöstöhallinnon koordinointi (muun muassa vuosilomien ja työvuorojen suunnittelu, virkavapaat 1-14 vrk) 5. yhteistyö eri sidosryhmien kanssa (sairaanhoidolliset yksiköt, poliklinikat, terveyskeskukset, oppilaitokset, työterveyshuolto) 6. välitön tai välillinen hoitotyö 4

5 5

6 Hallintoylihoitaja Pirjo Kejonen Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Kajaanintie 50 Hallintokeskus OYS KANNANOTTO POHJOIS-SUOMEN LABORATORIOKESKUKSEN LIIKELAITOSKUNTAYHTYMÄN KLIINISEN LABORATORIOTYÖN JOHTAMISEEN Suunnitteilla olevan Pohjois-Suomen laboratoriokeskus liikelaitoskuntayhtymän henkilökunnasta tulee noin 80 % olemaan hoitohenkilöstöä. Laboratoriohoitajilla (bioanalyytikko) on laaja tehtäväkuva, johon sisältyy preanalyyttisistä tekijöistä huolehtimista, asiakaspalvelua ja asiakkaiden ohjaamista, näytteenottoa ja laboratoriotutkimusten analysointia, tutkimusten luotettavuuden ja laadunvarmistuksen toteutumista arkityössä sekä osallistumista toiminnan kehittämiseen. Laboratoriokeskuksen organisoinnin, hallinnon ja johtamisen suunnittelussa tulee ottaa huomioon laboratorion hoitohenkilöstön asiantuntijuus, sen johtaminen, resurssien riittävyydestä huolehtiminen ja osaamisen jatkuva kehittäminen. Kokkolassa Pirjo-Liisa Hautala-Jylhä Hallintoylihoitaja Sari Timonen Medisiinisen tulosalueen ja tutkimus- ja hoitopalvelujen ylihoitaja Kirsti Kangas Kliinisen laboratorion osastonhoitaja 6