2. KATSELMUKSEN TOTEUTUS JA TUTKINNAN NÄKÖKULMAT

Samankaltaiset tiedostot
Pedagogisen johtamisen katselmus

Tiedolla johtaminen - työryhmä

Strategiset tavoitteet laadukkaaksi toiminnaksi pedagogisen toiminnan johtaminen

PIRKKALAN KUNTA. TOIMINTAMALLIEN JA PALVELUJÄRJESTELMIEN UUDISTAMINEN Strategiahanke-suunnitelma

VUODEN 2014 ULKOISEEN

Toimiva laadunhallintaa ja laadun jatkuvaa parantamista tukeva järjestelmä

Osaaminen osana ICT-palvelukeskuksen laatua. Riitta Hiltunen

Kokonaisarkkitehtuurin ja laatutyön yhteensovittaminen KKA:n näkökulmasta

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN ALUEELLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Laatu näkyväksi. YTL: Terveyspalveluille buustia standardista , Helsinki Kristiina Hellstén, FT, THM, Kvaliteekki

TOIMIVAN LAADUNHALLINTAA JA LAADUN JATKUVAA PARANTAMISTA TUKEVAN JÄRJESTELMÄN KRITEERISTÖ

LARK alkutilannekartoitus

Arviointi ja mittaaminen

MÄNTSÄLÄN KUNNAN HANKINTOJEN STRATEGISET TAVOITTEET

Hyvien käytäntöjen tunnistaminen ja jakaminen Johdanto iltapäivän työskentelyyn Työskentelyn taustamateriaalia

Kuopion lukiotoimen kehittämissuunnitelma. Tiivistelmä

OMAVALVONTA ISO 9001 ISO / FSSC ISO OHSAS SATAFOOD KEHITTÄMISYHDISTYS RY Marika Kilpivuori

Infra-alan innovaatiojärjestelmän. kehittäminen

Sote-uudistus. Järjestämislain keskeinen sisältö Pekka Järvinen

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 13/ (5) Kaupunginhallitus Kj/

Hanketoiminnan vaikuttavuus ja ohjaus klo

EAKR arviointisuunnitelma Marikki Järvinen Työ- ja elinkeinoministeriö

TARKASTUSLAUTAKUNTA ARVIOINTIKERTOMUS Tiina Larsson tarkastuslautakunnan puheenjohtaja

Parikkalan kuntastrategian laadinta (Kuntalaki 37 ) Valtuustoseminaari Kunnanjohtaja Vesa Huuskonen

OKM:n laaturyhmän linjaukset Laadunhallintajärjestelmien itsearvioinnin toteutus ja kriteerien esittely

Ammatillisen koulutuksen laatutyöryhmä työskentelee

Eduskunnan työ- ja elinkeinojaosto

Sosiaali- ja terveysministeriö. Potilas- ja asiakasturvallisuusstrategia Tiivistelmä taustasta sekä tavoitetilasta vuoteen 2021 mennessä

Kauppakeskusten markkinoinnin johtamisen kehittäminen

QL Excellence -käsikirja

Järjestämisosaaminen - kasvupalvelu

YRITYSJOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO TUTKINNON PERUSTEET (LUONNOS)

Toiminta- ja taloussuunnitelma sekä talousarvio 2016 Sairaanhoitopiirin johtaja Jari Jokela Yhtymävaltuuston seminaari Rovaniemi 24.6.

Riski = epävarmuuden vaikutus tavoitteisiin. Valtionhallinnossa = epävarmuuden vaikutus lakisääteisten tehtävien suorittamiseen ja tavoitteisiin

Keskustelu ja kuulemistilaisuus:

JOHTAMISEN OSION TOTEUTUSTA. Marja Heikkilä v

Työryhmän tapaaminen

Pedagogisen johtamisen selvittelyhanke KJY:ssä 2010

TULEVAISUUDEN ASIANTUNTIJATYÖN TUKEMINEN

Palveluiden järjestäminen ja yhteisötoiminta uudessa, avoimen tiedon Oulussa

Ohjelmajohtamisen kehittäminen

Käytännön kokemuksia energiastrategian jalkauttamisesta. Tavoitteellinen energiankäytön johtaminen

Arvioijan kolme huoneentaulua. Arvioinnin tuloksellisuuden ja henkilöstön sitouttamisen haaste

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

TULOSOHJAUKSEN UUDISTAMINEN VALTIOVARAINMINISTERIÖN HALLINNONALALLA

Sosiaali- ja terveysministeriön näkemys vakavien vaaratapahtumien tutkintaan

Toimivan laadunhallintaa ja laadun jatkuvaa kehittämistä tukevan järjestelmän kriteerit ja arviointi

Kuntatalousohjelma, kuntien tuottavuustavoitteet ja niiden seuranta Jani Pitkäniemi, finanssineuvos Kuntamarkkinat 2015

IPBEStyöohjelmaluonnos. Esko Hyvärinen Ympäristöneuvos Kansallinen IPBES-sidosryhmäseminaari Säätytalo

Melan strategia

Kuka kylää kehittää? Salon seudun malli kyläsuunnitteluun

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 5:

Yleisten kirjastojen neuvoston kokous ajankohtaista opetus-ja kulttuuriministeriöstä

Julkaisufoorumin tausta ja tavoitteet

JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO ULKOINEN AUDITOINTI. Laatuvastaavat ja muu yliopistoyhteisö

KIERTOTALOUDELLA SÄÄSTÖÄ RAKENTAMISEEN

Hyve- johtamisen kartta

Palkitseminen osaamisen johtamisen tukena

Työfysioterapeutin toiminnan laadun arviointi

Miten valtio tukee sotekehittämistä. tulevaisuudessa. Taina Mäntyranta STM terveyspalveluryhmä

Suomen Potilasturvallisuusyhdistys SPTY

Quality Consulting M.Mikkola OY

Kehittämisen omistajuus

Monikäyttöinen, notkea CAF - mihin kaikkeen se taipuukaan?

KOULUTUSKOKEILUJEN ARVIOINTI

IPT 2. Syventävä työpaja ( ): Ryhmätöiden tulokset

Tampereen yliopiston laatujärjestelmän kehittäminen vuoden 2014 auditoinnin jälkeen

Osaamisen kehittymisen arviointi. Leena Nuuttila, henkilöstön kehittämispäällikkö Helsingin Energia ESR-Futurex hankkeen seminaari 6.6.

Strategia prosessista käytäntöön!

Laadunhallinta Itä-Savon sairaanhoitopiirissä Tarkastuslautakunta Riitta Sipinen vs. hallintoylihoitaja

Sääntelyn vaikutukset innovaatiotoimintaan ja markkinoiden kehittymiseen I Kirsti Työ- ja elinkeinoministeriö

Yhdyspinnat lasten, nuorten ja perheiden palveluissa uudistuvassa toimintaympäristössä

TULOKSELLISEN TOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVA SUOSITUS

Ohjauksen uudet tuulet valtiovarainministeriön näkökulma hallinnon uudistumiseen. Palkeet foorumi Alivaltiosihteeri Päivi Nerg ltanen, VM

Kriteeristön esittely

Monimuotoisuuden johtamisen hyvät käytännöt YES III hankkeen kartoituksen tuloksia

Kokemuksia auditointien ensimmäisestä kierroksesta

Bio- ja kiertotalous Pirkanmaan ELYkeskuksessa Elinvoimaa ilmastotyöstä seminaari, Tampere

Laatukriteerien pilotointi Itsearvioinnin toteutus ja OPHn arviointiryhmän käynti KAOssa

Kotoutumiskoulutuksen arviointi. Riina Humalajoki

Vaikuttavuutta työterveysyhteistyöllä vaikuttavan työterveysyhteistyön indikaattorit ja hyvät käytännöt (ESR )

TIETEELLISTEN SEURAIN VALTUUSKUNNAN STRATEGIA

ENNAKOIVAA JA VAIKUTTAVAA ARVIOINTIA 2020 KANSALLISEN KOULUTUKSEN ARVIOINTIKESKUKSEN STRATEGIA

Onko asiakas meille tärkeä? Yrityksen asiakaskeskeisyyden nykytilan kartoitus

SUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI

Vuosikellot: kunnan talouden ja toiminnan suunnittelu ja hyvinvointikertomusprosessi Suvi Helanen, hankesuunnittelija, TerPS2

Keskustelutilaisuus: Kestävän kehityksen edistäminen korkeakouluissa

Kommentteja FinELibin strategiaan

Taitaja 2016 Taitajat framilla - seminaari

Pirkanmaan liitolta haettava EAKR-rahoitus

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Marko Vatanen

Karvian kunta, kunnanhallituksen kokoushuone. Saapuvilla olleet jäsenet Laitila Sami puheenjohtaja Hautakorpi Esko varapuheenjohtaja, alk.

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

Varma työkykyjohtaja - Työkykyjohtamisen sertifiointi Näyttöjä laadukkaasta työkykyjohtamisesta. Tomi Kasurinen

Elinvoimainen Ylivieska 2021

Sote-uudistus Saavutetaanko tavoitteet

ALMA MEDIA OYJ:N OSAKKEENOMISTAJIEN NIMITYSTOIMIKUNNAN TYÖJÄRJESTYS NIMITYSTOIMIKUNNAN TARKOITUS JA TEHTÄVÄT

LAADUNHALLINNAN VUOSISUUNNITELMA 2016

Hyvän johtamisen kriteerit Arviointityökalu

Transkriptio:

Katselmusryhmä RAPORTTI 1.9.2009 KANSALLISEN LAATUAGENDAN KATSELMUS 1. JOHDANTO Laatuyhdistyksen seniorijaoksen kokouksissa on keskusteltu laajaa kansallista mielenkiintoa olevista kehittämishankkeista. Tässä yhteydessä on tullut myös esille näihin liittyvien suunnitelmien arviointi laatunäkökulmasta ja käyttäen hyväksi arvostettuja arviointityökaluja. Vastaavanlaisia esimerkkejä on olemassa joiltakin muiltakin yhteiskunnan alueilta. Kansallisen laatuagendan tärkeyden vuoksi laatuseniorit päättivät 26.11.2008 tehdä riippumattoman katselmuksensa Laatukeskuksen laatuagendasta. Vuoden 2009 alussa katselmusmenettely suunniteltiin siten, että katselmus voitiin toteuttaa organisaatioissa yleisesti noudatettavien periaatteiden ja standardikäytäntöjen mukaisesti. Katselmusta varten kokoonnuttiin kevään 2009 aikana useaan otteeseen siten, että katselmustulokset saatiin kesän 2009 alussa. Tämän jälkeen katselmusryhmä luovutti katselmusraportin ja siihen liittyvän yksityiskohtaisen seniorijaokselle jatkotoimenpiteitä varten. Tämän katselmuksen toteutti seniorijaoksen toimesta seuraava ryhmä: Juhani Anttila, pääkatselmoija Matti Leskinen Herkko Pesonen Liisa Sihvo Osanottajat edustavat tässä katselmuksessa monipuolisesti omaa monivuotista laadunhallinnan asiantuntemustaan mutta eivät mitään varsinaista osapuolta. Katselmuksen kohteena oli laatuagendateksti siten kuin se on julkaistuna Laatukeskuksen Internetsivuilla. 2. KATSELMUKSEN TOTEUTUS JA TUTKINNAN NÄKÖKULMAT Laatuagendan katselmus tehtiin siten kuin vakiintunutta katselmustoimintaa toteutetaan kehittyneissä organisaatioissa osana laadukasta johtamistoimintaa. Katselmussuunnitelma käsiteltiin seniorijaoksen kokouksessa ja julkaistiin jaoksen blogisivuilla. Katselmus ei ole luonteeltaan poliisitoimintaa vaan palvelua katselmuskohteen aiheen edelleen kehittämiseksi ja edistämiseksi.

Katselmus perustuu osallistujien osaamiseen. Katselmusryhmän jäsenillä on asiantuntemus ja kokemus laatutoiminnan eri alueista sekä katselmustekniikasta ja riippumattomuus laatuagendan laadinnasta. Katselmuksessa määritettiin, miten hyvin (sopivuuden, riittävyyden sekä vaikuttavuuden ja tehokkuuden kannalta) kansallinen laatuagenda mahdollistaa asetettujen päämäärien mukaisten tavoitteiden saavuttamisen Suomen kansallisen laatutoiminnan kehittymisessä. Katselmuksessa oli pääpaino strategiaehdotuksen soveltamisen kelpoisuuden tutkinnassa (validation), eikä puututtu agendan laadintaprosessiin. Katselmuksessa tarkasteltiin laatuagendaa sen pohjalta, mitä vaikutuksia sillä voidaan saada aikaan yhteiskunnan eri toimijoiden laadun kehittämisen prosesseissa erityisesti seuraavan kahdeksan tutkinta-aiheen osalta (ks. kuva): 1. Laatutuotokset: Laatu (laadukkuus) ja laadun syntymistä tukevat tulokset 2. Laatua toteuttavat prosessit: Laatua synnyttävien, toteuttavien ja tukevien prosessien toimivuus, vaikuttavuus ja tehokkuus 3. Inhimilliset resurssit: Inhimillisten resurssien toiminta laatua synnyttävissä, toteuttavissa ja tukevissa prosesseissa 4. Välineet: Välineet, keinot, menetelmät, jne. laatua synnyttävissä, toteuttavissa ja tukevissa prosesseissa 5. Syötteet laatutoiminnalle: Syötteet laatua synnyttäville, toteuttaville ja tukeville prosesseille 6. Ympäristönäkökohdat: Ympäristönäkökohtien huomioonottaminen laatua synnyttävissä, toteuttavissa ja tukevissa prosesseissa 7. Rahoitus: Laatutoiminnan edellyttämät rahoitus ja rahoitusjärjestelyt 8. Laatutoiminnan hallinta: Laatua synnyttävien, toteuttavien ja tukevien prosessien suorituskyvyn hallinta (johtaminen)

Kuva 1. Kansallisen laatutoiminnan prosessit eri organisaatioissa ja katselmuksen tutkinta-aiheet. 3. KATSELMUSHAVAINNOT 3.1 HYVÄT ASIAT Laatuagendan katselmuksessa havaittiin seuraavat hyvät asiat, jotka voivat edistää kansallisen laatutoiminnan myönteistä ja laaja-alaista kehittymistä Suomessa: Agenda on tiivis esitys, jossa osoitetaan fokusoidusti painopistealueet, ja esittelee kultakin alueelta tärkeiksi katsottuja asioita. Agenda on tarkoitettu ohjaamaan Laatukeskuksen ja sen tyräryhtiöiden toimintaa. Agenda kattaa vaikutukseltaan koko suomalaisen yhteiskunnan laatutoiminnan ja tulokset. Agenda korostaa laatukulttuurin laaja-alaista juurruttamista. Agendassa tuodaan esille muutosjohtamisen ja verkostomaisen toiminnan merkitys. 3.2 HEIKKOUDET

Laatuagendassa on seuraavia merkittäviä heikkouksia, jotka voivat haitata tai estää agendan tarkoituksen toteutumisen: Agendateksti on yleisluontoinen eikä siinä ole määritelty, miten agendan toteutus käytännössä tapahtuu. Agendassa ei ole nykytilan arviointia eikä siinä ole esitetty perusteluja valituille painopistealueille. Agendassa esitetyt asiat ovat yleisiä väittämiä ja monet sisällöltään perustelemattomia. Johtamismalleja ja -välineitä on käsitelty puutteellisesti sekä agendan toteuttamiseksi että laatutoiminnan edistämiseksi suomalaisen yhteiskunnan eri organisaatioissa. 4. TOIMENPIDE-EHDOTUKSET Katselmushavaintoihin pohjautuen katselmusryhmä haluaa tuoda esille seuraavia mahdollisuuksia toimenpiteiksi laatuagendan edelleen kehittämiseksi ja toteuttamiseksi: Pitäisi selkiyttää verkostomaisen vaikuttamisen malli, jonka avulla Laatukeskuksen toimesta saataisiin aikaan merkittävää kehittymistä laadun toteutumisessa koko suomalaisessa yhteiskunnassa. Laatukeskuksen strateginen johtamisprosessi tulisi selkiyttää siten, että varmistettaisiin laaja-alainen osallistuminen ja sitoutuminen - mukaan lukien Laatukeskuksen yksiköt, jaokset sekä yksittäiset jäsenet - strategisesti folusoitujen suurten ja haastavien tavoitteiden toteutumiseksi. Tulisi tuoda esille tehokkaita menettelyjä, joiden avulla perustellut tavoitteet ja toimenpiteet voidaan saada konkreettisesti, läpinäkyvästi ja innovatiivisesti määritellyiksi ja toteutetuiksi Laatukeskuksen ja muiden resurssien avulla. Laatukeskuksen tulisi edesauttaa laadukkaan johtamisen menettelyjä ja itse omalla toiminnallaan olla niiden esikuvallinen soveltaja. Yksityiskohtaisia tietoja katselmusryhmän havainnoista ja niihin liittyvistä kommenteista ja toimenpide-ehdotuksista on koottu liitteeseen. Katselmusraportti julkaistaan seniorijaoksen nettisivuilla jaoksen toimenpiteitä varten. Katselmusryhmä on päätynyt tuloksiinsa yksimielisenä. Helsingissä 1.9.2009 Juhani Anttila Herkko Pesonen Matti Leskinen Liisa Sihvo