JOHTAMISEN OSION TOTEUTUSTA. Marja Heikkilä v

Transkriptio

1 JOHTAMISEN OSION TOTEUTUSTA Marja Heikkilä v

2 JOHTAMISOSIO JATKOSSA Hankesuunnitelmassa: 1. muutosjohtaminen, 2. tietojohtaminen, 3. lähiesimiestyö ja 4. palvelumuotoilu 2

3 JOHTAMISEN TIIVIS YHTEYS KEHITTÄMISEEN JA HR-TOIMINTOIHIN STRATEGINEN JOHTAMINEN KEHITTÄMINEN ASIAKASLÄHTÖISYYS INTEGRAATIO TYÖKYKY LÄHIJOHTAMINEN Kuva: Raili Haaki

4 MUUTOSJOHTAMINEN MUUTOS SOTE-PALVELUISSA Mitä se on -> Muutosjohtamisella pitäisi tukea mm. seuraavien asioiden toteutusta: Asukas- ja asiakaslähtöisyys Sote-integraatio Prosessiajattelu Palveluohjaus Yksi suunnitelma Hierarkiasta verkostoihin Tulevaisuudesta käsin johtaminen Sähköiset palvelut/digitalisaatio Uusi asiakas- ja potilastietojärjestelmä Muita muutoksia

5 OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN OSIO Yhteissuunnittelu oppisopimuskeskuksen kanssa: Aikataulutus, sisältö, kokonaisuus tukemaan soteuudistuksen toteutusta KESKI-SUOMEN SOTE-JET 2020 Tavoitteena asukas- ja asiakaslähtöisesti toimiva sote-alue ja sitä tuloksellisesti johtava ammattilainen Oma koulutussuunnittelu, omat asiantuntijat kouluttamassa, valmentava ote, prosessit toimiviksi koko alueella Strategiset toimijat ympäri maakuntaa, integraatio, Kehittämisprojektit kytketään sote-uudistukseen pilottiryhmä maaliskuu 2016 alakean TUOTEKEHITTÄJÄN ERIKOISAMMATTITUTKINTO, palvelutuotteet, projektit kytketään sote-uudistukseen LÄHIESIMIEHEN AMMATTITUTKINTO syksystä 2016, myös sote-teemalla

6 JOHTAMISEN VERKKOKOULUTUS + FASILITOINTI Kaikille avoimia mahdollisuuksia mahdollisuus saada myös todistus Hyödynnetään esimerkiksi johtavien yliopistojen ilmaisia koulutuksia (mm. ) Verkostojohtaminen, palvelujohtaminen Tärkeässä roolissa kulttuurin muutos Tarvitaan fasilitaattori, joka tukee ryhmiä ja, jonka tarkoituksena on pitää osallistujat (esimerkiksi U.Lab, ks. kurssista kiinnostuneet) verkkokurssilla mukana ja ennen kaikkea edistää osallistujien kehittämisideoita ja edistää paikallista verkostoitumista ja yhteistyötä, jotta ne tukisivat sote-alueen muodostumista.

7

8 JOHTAMISEN VERKKOKESKUSTELUALUSTA Perustetaan jollekin olemassa olevalle alustalle avoin keskusteluryhmä johtamisesta Keskeisinä aiheina muutosjohtaminen, muutoksien toteutus, vanhasta luopuminen, muutoksen keinot, kuten palvelumuotoilu, tieto, lean, jne. Yleensä arvokeskustelun käyminen Alustalla voi olla blogeja, videoita, diaesityksiä, jne. Alusta tarvitsee fasilitaatorin, jotta sisältö on laadukasta ja kysymykset ovat merkittäviä Keskustelua on moderoitava

9 TIETOJOHTAMINEN UNA-hanke Asiakas- ja potilastietojärjestelmäuudistus Toni Ruohosen ryhmän tutkimushankehankeen tulosten hyödyntäminen Mitä muuta?, Esim. palveluverkon optimointi ja simulointi > Tiedottaminen > Vaikutukset toimintamalleihin ja työhön Kaiken kaikkiaan työn perustaminen systemaattisesti kerättyyn tietoon

10 JOHTAMISOSION TOTEUTTAJAN TEHTÄVÄKUVAA 1) Suunnitella Keski-Suomen sote-uudistuksen tavoitteita tukevia koulutustuotteita, jotka pohjautuvat olemassa oleviin oppisopimuskoulutuksiin (JET-, Tuotekehittäjä- ja Lähiesimieskoululutukset) 2) Hankkia koulutuksiin tarvittavia kouluttajia ja sisällöntuottajia ja 3) Toimia fasilitaattorina verkkokoulutuksen ryhmille sekä johtamisen verkkokeskusteluareenalle 4) Organisoida mm. tietojohtamisen ja palvelumuotoilun koulutusta, seminaareja tai työpajoja 5) Toteuttaa muuta johtamisosioon liittyvää toimintaa

11 TOTEUTTAMINEN Hankitaan esimerkiksi oppilaitokselta tai johtamiskoulutusta tarjoavilta firmoilta Pienhankinta (alle ) Ohjeet: Neuvottelumenettely esimerkiksi 4:n eri tuottajan kanssa Neuvottelukutsut viikolla 42, tarjouspyyntö viikolla 44, tarjoukset , päätös Ehdotuksia mahdollisista tarjoajista, jotka kutsutaan neuvotteluun

12 KIITOS!