Mitä jos? Kunnanjohtaja Tiina Heikka

Samankaltaiset tiedostot
TOTEUTTAJAT: RAHOITTAJA: KOKONAISBUDJETTI. Etelä-Savon ammattiopisto ja Savonlinnan ammatti- ja aikuisopisto. Etelä-Savon ELY-keskus.

HILLA- hanke Lapinjärven kotihoidon kehittämiskumppanuus

Yhteisesti sovitut asiakaslähtöiset toimintamallit ja yhteistyökäytänteet arkeen

Seuratoiminnan. Tämä on seuroille tarkoitettu työkirja urheiluseuran tulevaisuuden pohtimiseen. Kokoa tiimi omasta seurasta.

L U PA T E H D Ä F I K S U M M I N. VM, Valtiokonttori, Senaatti, Valtori #Työ2piste0

Ihmislähtöisiä innovaatioita

VALMENTAUTUMISEN PSYKOLOGIA. Kilpaileminen ja loukkaantuminen keskiössä

Digi Office: tehtävät, toimintamalli ja resursointi

Yritykset kumppanina uusia palveluratkaisuja kehitettäessä. Espoo tj Jyrki Niinistö Evondos Oy, Salo

sparraus Henna Hiilamo, Sitra

Onnistumisia & epäonnistumisia Kokeilukulttuurin koetinkiviä Kehitysjohtaja Liisa Björklund

Rouhia Oy:n nopea kokeilu Babel Fish Helsingin kouluissa Helsingin koulujen nopeiden kokeilujen ohjelma II, kevätlukukausi 2019

L U PA TE HDÄ FIKS UM M IN

Oikeat eväät lisäkäsiin. Susanna Rantanen, Emine Oy

Tekes ja PIMA kokeiluhankepalvelut. BIOCONNECT- seminaari Tuomas Lehtinen

Osallisuus- ja vuorovaikutusmalli

Innovatiivinen hankinta kannattaa Matti Mannonen, / Oulu

Ellimaija Ahonen Kouluttaja

Pidetään kaikki mukana. Jokaista ihmistä pitää arvostaa

Ihmislähtöisyys julkisen sektorin toiminnan lähtökohtana ja tulevaisuuden kunnan toimintamallina

Kognitiivisen psykoterapian keskus Luote Oy

Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus

NJS Milan: Joukkueen Säännöt Hyväksytty Vanhempainkokouksessa

Minkälaisia merkityksiä työntekijät antavat palvelulle palveluprosessissa? Tarja Korpela HM, Sh, HO Lahden ammattikorkeakoulu

Tukea digitaalisen nuorisotyön kehittämissuunnitelman laatimiseen

L U PA TE HDÄ FIKS UM M IN

Liikenneopettajakoulutus 90-vuotta. Tulevaisuus uhka vai mahdollisuus

Voiman hyödyt ASIAKKAIDEN AKTIIVISTA ARKEA JA HENKILÖKUNNAN TYÖHYVINVOINTIA TUKEVA TYÖVUOROSUUNNITTELU

Keski-Suomen SOTE 2020

Kunnallisen kotihoidon johtaminen ja laatu. Äänekosken kaupunki Arjen tuki palvelujohtaja Hannele Koski

Töihin Verohallintoon

Muutos on mahdollisuus: kokemuksia muutosten johtamisesta

Löydämme tiet huomiseen

Kommenttipuheenvuoro: Asiakkaat ja henkilöstö murtamassa sektorirajoja. Heidi Rämö Hattulan kunnanjohtaja

Johanna Perälä, Sitra

Onko TOIMIA-tietokannasta apua vammaissosiaalityössä mittarit päätöksen teon tukena?

Valvontamalli. Erikoissuunnittelija (sh, sos.tt) Anne-Mari Salonen Hyvinvointipalvelut

DESIGN THINKINGILLÄ MENESTYSTARINA: TAPIOLA PRIVATE Tommi Elomaa Yksikönjohtaja Yksityistalousasiakkaat

URHEILUAKATEMIAT. Mahdollisuus alueellisen valmennuksen kehittämiseen. Suunnistusvalmennusseminaari Janne Salmi.

Suunittelujärjestelmän tulevaisuus kommenttipuheenvuoro kaupunkiseutujen roolista

Mielenterveyskuntoutuksen kysymyksiä järjestönäkökulmasta - erityiskysymyksenä syömishäiriöt

OPAS KASVUYRITTÄJÄN HANKINTOIHIN KÄÄNNÄ SIVUA

Töihin!-palvelu. Työhönvalmennus ja työnantajayhteistyö. Anu Laasanen

Pohjois-Pohjanmaan TE- toimisto

Ylä-Savon toiminta-alue

SUHOn kevätpäivät Kajaanissa Ajankohtaisia asioita OAJ:sta. Koulutusjohtaja Heljä Misukka

Keiturin Sote Oy. Strategia Asiakas, palvelut ja yhteistoiminta-alue 1

VISIO2020:n TOTEUTTAMISEN STRATEGISET TAVOITTEET

Julkisen hallinnon ICT-toiminto Aleksi Kopponen

Luku 5 Kertaus. Tehtävä 1 Kerratkaa oppimanne asiat yhdessä keskustellen.

Kokoelmat ja museopoliittinen ohjelma

Millaista vanhustenhoidon tulisi sinun mielestäsi olla tulevaisuudessa?

Matti Sarmela. Helsingin kaupungin kulttuurin ja vapaa-ajan toimialan digitalisaatiosuunnitelma

Suomen Suunnistusliitto

AV = ALUS- TAVA VARAUS MYYDÄÄN VUOKRATAAN OSTETAAN ANNETAAN NOUTO

Lapuan Kaupungin webropolkyselyn tulokset koskien alle 3- vuotiaan lapsen päivähoidon järjestämistä

Avaimet arviointiin. Museoiden arviointi- ja kehittämismalli. Avaimet arviointiin

Kuntaliiton Uskalla kokeilla - ohjelma. Erityisasiantuntija Jaana Halonen, Kuntaliitto

Puhtausalan esimiehen toimenkuva

IDEOITA VERKOSTOITUMISEN MALLEIKSI

SoteNavi - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke. Työpaja 5.9.

Kyselyn ensitulokset. Lape seminaari Anna Saloranta

OPITAAN YHDESSÄ! OPAS MEILLE KAIKILLE OPPIMISESTA TYÖELÄMÄSSÄ. Päivitetty 2017

MOTIVOINTIA JA MANIPULOINTIA? Yhteisellä asialla, samalla viivalla-seminaari Osis II-hanke Kati Savolainen Hede Kumpulainen

VAIKUTTAVUUTTA AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN. Ylijohtaja Mika Tammilehto

PAAVOSTA AUNEEN. Jyväskylä Jari Karppinen

TUL:n Seurapäivät Turku

Uniikkiura Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa

Kestävä kaupunki ohjelma Virve Hokkanen, Ympäristöministeriö Kuntien ilmastotyö vauhtiin tilaisuus

Rouhia Oy:n nopea kokeilu Lean Teaching Helsingin kouluissa Helsingin koulujen nopeiden kokeilujen ohjelma II, kevätlukukausi 2019

Kuntastrategia vuoteen 2030 Kh

Tehtävä: Seuraamusajattelusta

Sanna-Mari Hynninen Kasvu Open* - toteuttaja Kasvun Roihu Oy

Vanhuspalveluiden toiminnanohjausjärjestelmä toiminnan uudistamisen tukena

Tanja Laine, Helmi Seniorikoti. Janne Flyktman Appsolute Solutions Finland Oy. Harri Kuusela, Appsolute Solutions Finland Oy

M I K A L I N D É N

Suomen Akatemian strateginen tutkimusrahoitus

#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018

Tulevaisuuden lääkehuolto 4.10 Rovaniemi. Toimitusjohtaja Laura Simik, Apteekkitavaratukkukauppiaiden liitto ATY ry

Kokeilukulttuuri - Miten innostua ja mitä jos ei onnistu? Ira Alanko I Kokeileva Suomi, VNK AmmatillisE+n kesäpäivät I

IDEOINTIPAJA. Työkierron ja tehtäväjärjestelyjen askelmerkit Ideointipaja / Saana Saske

Hyvinvointiklinikka - hyvinvointialojen osallistava pedagogiikka ja työelämän uudet tarpeet

Kuulemista vai kumppanuutta - miten kuntien työntekijöiden ja johdon toimintatavat muuttuvat?

Interaktiivinen lattia motoriikan, kommunikaation ja sosiaalisten taitojen edistäjänä. Pia Yli-Kankahila Haltija Group Oy, Asiakkuusjohtaja 21.5.

Suuntaamo Ryhmätehtävän koonti Nelikenttäkartoitus SWOT

Terveysliikuntapalveluiden tuotteistaminen. SHF-hankkeen loppuseminaari

Keski-Suomen SOTE 2020

Sote Integraatio ja yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseksi ja ylläpitämiseksi ryhmä II

Hankinnat hallitusohjelmassa - kommenttipuheenvuoro

Yhteistyön kantava voima kylät palvelukeskuksina, case Kainuu. Siilinjärvi

Hyria. Strategia määrittelee, mitkä tavoitteet ovat Hyriassa tärkeitä ja mikä on se tapa, jolla niitä halutaan toteuttaa.

Kumppanuus ja asiakkaan valinnanoikeus SOTE verkottumistilaisuus Turku

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta.

Askel-hanke Business-ajattelu ja asiakkaan liiketoimintahaasteiden ymmärtäminen Ilkka Wäck, Faros Group. Huhtikuu.

1. HYVÄ YSTÄVÄ. Ystävällinen Iloinen Luotettava Avulias Rehellinen Reipas Ei juorua Osaa pitää salaisuudet

Kasvatustoiminnan näkökulma HEVOSYRITYS KYSELYN (2013) TULOKSIA Sirpa Pussinen, Hämeen ammattikorkeakoulu Jalostuspäivät 2014

Oppiminen ja oivaltaminen

Julkisen hallinnon asiakas digitalisoituvassa yhteiskunnassa Digitalisaatiolinjausten valmistelu

Tilaisuuden avaus. VALTAKUNNALLISET VIRTUAALIOPETUKSEN PÄIVÄT , Helsinki, Messukeskus. Pääjohtaja Aulis Pitkälä

Transkriptio:

Mitä jos? Kunnanjohtaja Tiina Heikka 23.5.2017

IHMISLÄHTÖISYYS

Julkisen ja yksityisen sektorin yhteistyö Kirittää (Urheilu) vauhdittaa jkn juoksua, hiihtoa tms. kannustuksella tai tiukalla vastuksella. esim. Yleisö kiritti suosikkiaan. Kiritti kilpakumppaninsa ennätysaikaan. Sparraus on kamppailulajeissa nimitys tavallisesti vapaamuotoiselle, ottelemista muistuttavalle harjoittelulle. Sparrauksella voidaan esimerkiksi itsepuolustuslajeissa kokeilla harjoiteltujen tekniikoiden toimivuutta ja osaamista käytännössä ja urheilulajeissa harjoitella ottelemista. Sparrauksen tyyli ja kovuus vaihtelee lajeittain ja muodoittain.

Mutta emmehän me kilpaile? Tai ole eri puolilla?

Julkinen sektori on huono riskinottaja - Onko meillä varaa jatkaa ylläpitävää ja passiivista linjaa? - Riskinkantajan apulainen?

Tulevaisuudessa menestyvät ne alueet, joissa saadaan ihmiset yhteen ratkaisemaan arkipäivän ongelmia. Think like a village

Kokeilukulttuuri onnistuu vain vahvistamalla epäonnistumisen kulttuuria

Organisaatiokeskeisestä ihmislähtöiseen - Kehittämistä muualla kuin hiekkalaatikossa - Kuka tietää parhaiten mitä minä tarvitsen?

THINK LIKE A VILLAGE Kunta mahdollistajana - Myös yhteistyön, kokeilemisen ja kehittämisen mahdollistaja mm. kotihoidon kehittämishanke, muistiystävällinen taajama, Lapinjärvitalo, Taitopaikka-työvalmennuskeskus, Virtuaalikoulu-yhteistyö Ihku

THINK LIKE A VILLAGE Mitä on saatu aikaan vuodessa Med Groupin kanssa yhdessä kotihoidon kehittämisessä Hilkka toiminnanohjausjärjestelmä käyttöön Vivago -hyvinvointirannekkeet käyttöön Asiakkaan oma arviointi -kyselyt Hoitajan kyselyt toukokuussa 2016, KUNTA 65 kysely Päivätoiminnan kehittäminen Järjestelty vuorojen vahvuuksia tasaamista ja jakautumista mietittävä Henkilöstö tehnyt työtä jaksamisen äärirajoilla, paljon tullut uutta opittavaa Välittömän työajan prosentit kasvaneet 56 prosenttia Kotihoidon oma etälääkäripalvelut kokeilussa (henk.koht suunnitelmat, lääkkeet kuntoon) Ruokapalvelut uusiksi, maukasta ja ravitsevaa paikalliset töihin Virtuaaliset yhteydet ja sosiaalisuus Ihku Säästökorvausmalli tuloksista palkitseminen

THINK LIKE A VILLAGE Mikä on ollut parasta julkisen ja yksityisen sektorin kehittämishankkeessa? Tulokset Emme olisi saaneet yksin näin paljon aikaan Pienen kunnan nopea toimintakulttuuri ja yksityisen yrityksen halu ja mahdollisuudet tehdä työtä ovat hyvä pari Oppiminen Yhdessä onnistuminen Rohkaistuminen, ammatillistuminen Ihku

THINK LIKE A VILLAGE Onko vaikuttavuudelle kysyntää? On, koska yhteiskunnalla ei ole varaa muuhun Köyhän ei kannata ostaa tehotonta Ihku

THINK LIKE A VILLAGE Mitä jos? Ostaisimmekin vaikuttavuutta emmekä palvelua? Kehittäisimme yhdessä? Ottaisimme riskejä? Hyväksyisimme sen että yrityksen tehtävänä on tuottaa voittoa? Mikä on pahinta mitä voi tapahtua? Mitä tapahtuu, jos emme tee mitään? Ihku

THINK LIKE A VILLAGE www.ihkulapinjarvi.blogspot.fi www.lapinjarvi.fi Ihku

THINK LIKE A VILLAGE Lopuksi muutama vinkki myyjälle - Kuntamme on Lapinjärvi, ei Lapinlahti - Kehitämme kuntaa ihmislähtöiseksi, emme ihmisläheiseksi tai asiakaslähtöiseksi - Ei, meillä ei ole huono taloustilanne vaikka olemme pieni kunta - Kyllä, me haluamme kehittää asioita vaikka olemme pieni kunta - Ei, emme kuvittele, että meidän toimintamme on parasta vaan haluamme oppia ja kehittyä yhdessä - Ei, kaikki kunnat eivät ole vain jääneet odottamaan sote-uudistusta - Kyllä, meillä on varaa valita kumppanit - Ei, kaikki kunnat eivät halua vain hyötyä yrityksistä kehittämishankkeissa - Kyllä, haluamme tehdä tekoja emmekä suunnitelmia - Ja tosiaan, teemme yhteistyötä vain kivojen kanssa elämä on muutenkin liian haastavaa ja meillä on oikeasti aika paljon töitä - Jos myyt, myy. Jos kehität, kehitä. Ole rehellinen. - Tunne sun ihminen. Ole läsnä. Ihku

THINK LIKE A VILLAGE Kiitos (ei oo kirosana). Ihku