OPPIMISTULOSTEN ARVIOINNIN TAVOITTEET JA PERIAATTEET SEKÄ KEHITTÄMISHAASTEET. Opetusneuvos Anu Räisänen

Samankaltaiset tiedostot
OPPIMISTULOSTEN ARVIOINNIN TAVOITTEET JA PERIAATTEET SEKÄ KEHITTÄMISHAASTEET

AMMATTIKOULUTUKSEN OPPIMISTULOSTEN ARVIOINTI

KANSALLISEN OPPIMISTULOSTIEDON TUOTTAMINEN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTÖISTÄ JA KANSALLINEN SEURANTA

OPPIMISTULOSTEN ARVIOINNIN TAVOITTEET JA PERIAATTEET SEKÄ ARVIOINNIN KEHITTÄMISHAASTEET. Ammatillinen koulutus

PEDAGOGISEN PROSESSIN KRIITTISET KOHDAT. Oppimistulosten arvioinnin kannalta

OPPIMISTULOSTIEDON TUOTTAMINEN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTÖISTÄ JA KANSALLINEN SEURANTA

Ammattiosaamisen näytöt

Ammattiosaamisen näytöt

VAIKUTTAAKO ARVIOINTI?

TIETO HALTUUN ERILAISIN ARVIOINTIMENETELMIN

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN OPPIMISTULOSTEN ARVIOINNIT SYKSYLLÄ 2012

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN OPPIMISTULOSTEN ALKAVAT ARVIOINNIT SYKSYLLÄ 2013

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Ammattiosaamisen näyttöjen toteuttaminen ja arviointi. Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN OPPIMISTULOSTEN ARVIOINNIT SYKSYLLÄ Elintarvike- ja pintakäsittelyalan perustutkinnot

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN OPPIMISTULOSTEN SEURANTA-ARVIOINNIT SYKSYLLÄ 2010

Osaamisen arviointi, arvosanan antaminen ja arvioinnin dokumentointi ammatillisessa peruskoulutuksessa M. Lahdenkauppi

Forum Criteriorum Luottamus ja luotettavuus ammattiosaamisen näyttöihin perustuvassa oppimistulosten arvioinnissa Mari Räkköläinen

TOIMIVAN LAADUNHALLINTAA JA LAADUN JATKUVAA PARANTAMISTA TUKEVAN JÄRJESTELMÄN KRITEERISTÖ

LVI-asennus seminaari

Opetusneuvos Anu Räisänen Erikoistutkija Jari Metsämuuronen

Osaamisen arviointi, arvosanan antaminen ja arvioinnin dokumentointi ammatillisessa peruskoulutuksessa

Ammattiosaamisen näytöt ammatillisen koulutuksen laadunvarmistajana

TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKAN PERUSTUTKINTO

TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKAN PERUSTUTKINTO

OPPIMISTULOSTEN ARVIOINTI Kuuntele kysy opi. Esimerkkinä Sähkö- ja automaatiotekniikka (hiusalan ja maatalousalan vertailut)

Sastamalan koulutuskuntayhtymä KÄSI- TAIDETEOLLISUUSALAN PERUSTUTKINTO

Työelämätoimikuntien jäsenet laadunvarmistajan roolissa Laatuykkönen , Helsinki

NUORISO- JA VAPAA- AJANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO

valmistavien ja valmentavien koulutusten toimeenpanon seurantasuunnitelma

Ammatillisen koulutuksen laadunhallinta

Arvioijan kolme huoneentaulua. Arvioinnin tuloksellisuuden ja henkilöstön sitouttamisen haaste

TIETOPERUSTEINEN JOHTAMINEN JA PÄÄTÖKSENTEKO

TUNNUSLUKUJEN SEURANNASTA ARVIOINTIIN Mitä tunnuslukuja? Seurannan ja arvioinnin ero? Miten arvioidaan? Anu Räisänen 2014

OPPIMISTULOSTEN ARVIOINTI MILLAISTA TIETOA ARVIOINTIJÄRJESTELMÄ TUOTTAA OPPIMISTULOKSIA

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

SÄHKÖ- JA AUTOMAATIOTEKNIIKAN PERUSTUTKINTO

SÄHKÖ- JA AUTOMAATIOTEKNIIKAN PERUSTUTKINTO

HIUSALAN PERUSTUTKINTO

Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä ELINTARVIKEALAN PERUSTUTKINTO

UUDET KANSALLISET OPPIMISTULOKSET Sähkö- ja automaatiotekniikka. (hiusalan ja maatalousalan vertailuja)

Osaamisen arvioinnin toteuttamissuunnitelma. Markku Kokkonen, Opetushallitus Työelämätoimikuntien webinaari ja

Oppimistulostiedot osana JEDUn toiminnan kehittämistä

HIUSALAN PERUSTUTKINTO

Matkailualan perustutkinnon oppimistulosarvioinnin tulokset webinaari Arviointisuunnittelija Johanna Kiesi

Toimikuntien jäsenet laadunvarmistajan roolissa

PALAUTE- JA SEURANTAJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMINEN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖIHIN

ARVIOINTISUUNNITELMA. Arviointineuvos Aila Korpi. Työelämätoimikuntien puheenjohtajiston tapaaminen , Opetushallitus

Sastamalan koulutuskuntayhtymä LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO. Yhteenveto ammattiosaamisen näyttöjen arvosanoista ja niiden toteuttamistavoista

KOULUTUSKOKEILUJEN ARVIOINTI

Keski-Pohjanmaan koulutusyhtymä KOTITYÖ- JA PUHDISTUSPALVELUJEN PERUSTUTKINTO

TIETO LISÄÄ TAITOA. ARVIOINTIIN PERUSTUVA JOHTAMINEN Oppimistulosten arviointi. Anu Räisänen

Työpaikkaohjaajakoulutus

Työssäoppimisen ohjaus soveltuu pääosin käytettäväksi myös opiskelijoiden liikkuvuusjaksoilla

MUSIIKKIALAN PERUSTUTKINTO

TEKSTIILI- JA VAATETUSALAN PERUSTUTKINTO

AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN PERUSTUTKINTO

HENKILÖKOHTAISTAMINEN JA ARVIOINTI OPPISOPIMUSKOULUTUKSESSA

PROSESSITEOLLISUUDEN PERUSTUTKINTO

Opettaja/kouluttaja oppimisen ja osaamisen laadun varmistajana ja kehittäjänä, ryhmä B:n alustus

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi

Perusopetuksen ja lukiokoulutuksen laadunhallinta- ja itsearviointikäytänteiden

TEKSTIILI- JA VAATETUSALAN PERUSTUTKINTO

HANKETYÖN VAIKUTTAVUUDEN ARVIOINTI

Opetusneuvos Pirjo Väyrynen Perehdytystilaisuus Helsinki, Oulu

Koppi-hankkeen loppuseminaari

ENNAKOIVAA JA VAIKUTTAVAA ARVIOINTIA 2020 KANSALLISEN KOULUTUKSEN ARVIOINTIKESKUKSEN STRATEGIA

Valmentavien ja valmistavien opetussuunnitelmien perusteiden yhteiset. Opetusneuvos Ulla Aunola

10. Toiminnan jatkuva kehittäminen ja arviointi

Varhaiskasvatuksen arvioinnin lähtökohtia ja suuntaviivoja

Henkilökohtaistamisen prosessi

Työelämässä vaadittava osaaminen opetuksen, ohjauksen ja arvioinnin perustaksi

Toimivan laadunhallintaa ja laadun jatkuvaa kehittämistä tukevan järjestelmän kriteerit ja arviointi

Laatu ratkaisee Tukimateriaalia. Ammatillisen koulutuksen reformi nyt muutamme käytäntöjä Seminaari, syksy 2017

TYÖSSÄOPPIMISEN LAATUKRITEERIT TYÖPAIKALLE Yhdessä tekemällä -hanke

TYÖELÄMÄN EDELLYTTÄMÄT SOSIAALISET JA VIESTINNÄLLISET VALMIUDET AMMATILLISESSA PERUSKOULUTUKSESSA. Anu Räisänen

VUOSIVÄLIRAPORTTI 2012

TIEDON HYÖDYNTÄMINEN OPPILAS- JA OPISKELIJAHUOLLOSSA Näyttöön perustuva toiminta & johtaminen Tieto ja sen hyödyntäminen & esteet ja rajoitukset

TYÖPAIKALLA TAPAHTUVAN OPPIMISEN LAATUKRITEERIT

Mikä muuttuu ammatillisessa koulutuksessa?

ECVETin ABC ECVET liikkuvuudessa ja opettajan työssä

Ammatillinen peruskoulutus vs. näyttötutkinto. Tutke-uudistuksen myötä tulevia muutoksia

Osaamisperusteisuuden vahvistaminen ja yksilöllisyyden mahdollistaminen koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelman toimeenpanossa 17.4.

Webinaari puutarhatalouden oppimistulosarvioinnin tuloksista , klo

Webinaari talotekniikan oppimistulosarvioinnin tuloksista , klo

AMMATTIOSAAMISEN NÄYTÖILLÄ KANSALLISTA ARVIOINTITIETOA

Keskustelu ja kuulemistilaisuus:

Arvioinnin suunnittelun kokonaisuus M. Lahdenkauppi Opetusneuvos, AM-PE

Pedagogisen johtamisen katselmus

TYÖNJOHTOKOULUTUSKOKEILUN VERKOSTOTAPAAMINEN OPH:N TERVEISET

TUTKINNON OSAN ARVIOINTISUUNNITELMA

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN OPPIMIS- TULOSTEN ARVOINTI SÄHKÖISEEN JÄRJESTELMÄÄN SIIRRYTTÄESSÄ

Työpaikkaohjaajakoulutus

Arviointisuunnitelma alkaen toistaiseksi voimassa olevaa L 630/1998, 13 (muutettu L 787/2014) Arvioinnin opasta.

Oppisopimuskoulutuksen laatuhankkeen loppuraportin keskeiset viestit koulutuksen järjestäjille

Näyttötutkinto ja tutkintotilaisuuksien arviointi Peruskoulutus

Oppimistulostiedon tuottamisen järjestelmä AMOP ja arviointitiedon tallentaminen ammattiosaamisen näytöistä

AmKesu-aluetilaisuus Turku Seppo Hyppönen Ammatillinen aikuiskoulutus -yksikön päällikkö, opetusneuvos

TUTKINTOJEN UUDISTUKSEEN LIITTYVÄ OSAAMISPERUSTEISUUS PEDAGOGISEN KULTTUURIN MUUTTAJANA

Axxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena

Transkriptio:

OPPIMISTULOSTEN ARVIOINNIN TAVOITTEET JA PERIAATTEET SEKÄ KEHITTÄMISHAASTEET Opetusneuvos Anu Räisänen

ARVIOINNIN TAVOITTEET Hankkia ja analysoida tietoa valtakunnallisen koulutuspoliittisen ja koulutuksen kehittämisen pohjaksi Hankkia ja analysoida tietoa koulutuksen paikallisen kehittämistyön ja päätöksenteon perustaksi Tukea opiskelijoiden oppimista, opetustoimen henkilöstön työtä ja oppilaitosten kehittämistä ja parantaa oppimisen edellytyksiä myös paikallisella tasolla suunnitelmallisuus ja tavoitteiden kattavuus luotettavuus ja vertailukelpoisuus hyödynnettävä olemassa oleva tieto

OPPIMISTULOSTEN ARVIOINNIN TAVOITTEET Tuottaa valtakunnallista arviointitietoa koulutuksen laadusta ja tuloksista Tuottaa tietoa tutkinnon perusteiden tavoitteiden saavuttamisesta, osaamisen tasosta, osaamisen vastaavuudesta työelämän tarpeisiin ja valmiuksista jatkoopintoihin Varmistaa koulutuksellisen tasa-arvon toteutumista Tukea koulutuksen laadun parantamista ja toiminnan jatkuvaa kehittämistä

OPPIMISTULOSTEN ARVIOINNIN PERIAATTEET Tieto tuotetaan ammattiosaamisen näytöistä, eikä erillisiä tehtäviä tai näyttöjä järjestetä Tietoa kootaan sekä oppimistuloksista että ammattiosaamisen näyttöjen laatuvaatimusten toteutumisesta (mm. Työelämälähtöisyys, kriteeriperusteinen arviointi, arviointikäytännöt) Tutkintojen perusteet ohjaavat näyttöjen toteuttamista ja arviointia Järjestäjät saavat säännöllisin väliajoin palautetta Kansalliset tulokset raportoidaan säännöllisin väliajoin

PROSESSIEN LAADUN SEURANTA JA ARVIOINTI PROSESSIN LAATU & TEHOKKUUS asiakasnäkökulma prosessien organisointi voimavarojen käyttö PROSESSIN TULOS & VAIKUTTAVUUS tavoitteiden suunnassa eteneminen välitön tulos vaikutukset & pitkän aikavälin vaikuttavuus Opetuksen laatu Oppiminen Oppimistulos Edellytykset

AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖJEN TAVOITTEET Varmistaa ammatillisen koulutuksen laatua Yhtenäistää opiskelijan arviointia Tuottaa tietoa oppimistuloksista sekä opetussuunnitelman perusteiden, koulutuksen järjestäjän paikallisten opetussuunnitelmien, opetusjärjestelyiden sekä ohjaus- ja tukitoimien toimivuudesta Tuoda työelämän edustajat entistä aktiivisemmin mukaan ammatillisen koulutuksen suunnitteluun, toteutukseen ja ammattitaidon arviointiin

NÄYTTÖTOIMINNAN OHJAUS Laki ja asetus ammatillisesta koulutuksesta muutoksineen (L 630/1998; L 479/2003, L601/2005, A 811/1998, A 603/2005) Koulutuksen arviointia koskeva asetus 1061/2009 OPH:n määräykset tutkintojen perusteista - Opiskelijan arvioinnin kriteeriperustaisuus Koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelma ja suunnitelma näyttöjen toteuttamiseksi ja arvioimiseksi -> toimielin OKM:n päätökset oppimistulosten arvioinnista

NÄYTTÖTOIMINNAN LAATUVAATIMUKSET 1 (2) Osaamisen, arvioinnin kohteet ja kriteerit vastaavat tutkintojen perusteita Näyttöjen suunnittelu, toteuttaminen ja arviointi toteutetaan oppilaitosten ja työpaikkojen yhteistyönä Näytön arvioinnin kohteet ja kriteerit on päätetty ennalta ja ne ovat kaikkien osapuolten tiedossa

NÄYTTÖTOIMINNAN LAATUVAATIMUKSET 2 (2) Näytöissä tulee arvioida laaja-alaista, toiminnallista, tiedollista, sosiaalista ja reflektiivistä osaamista Näyttöjen arviointiin osallistuvat opettaja, työelämän edustaja ja opiskelija Näyttöjen arviointi dokumentoidaan kaikissa tutkinnoissa yhdenmukaisella tavalla

KOHDEALUEEN PROSESSIT PÄÄTASOLLA

OKM Päätös arvioinnista OPH Tutkinnon perusteet Näytöt Näyttöjen yleiset laatuvaatimukset OPS-perusteisuus Työelämälähtöisyys Tavoitelähtöinen ja kriteeriperusteinen arviointi Laaja-alaisen osaamisen arviointi Yhteisarviointi Yhtenäinen dokumentointi Ammatillisen koulutuksen oppimistulosten arviointiprosessi Koulutuksen järjestäjä Koul.järj. opetussuunnitelma Näyttöjen - suunnittelu - toteuttaminen - arviointi Arviointitiedon tallentaminen opiskelija opettaja työelämä Opiskelijahallintajärjestelmä Excel OPH Arviointitiedon analysointi ja raportointi Kansalliset raportit Koulutuksen järjestäjän palaute TOIMIELIN KEHITTÄMINEN

OPPIMISTULOSTEN ARVIOINNIN KEHITTÄMISHAASTEITA Arvioinnin oikeudenmukaisuuden varmistaminen Arvioinnissa tarvittavan tiedon riittävyys Arvioinnin ja koko prosessin luotettavuuden varmistaminen opiskelijan arvioinnin kriteeriperusteisuus näyttötehtävien vaativuuden tasaisuus näyttöympäristön vaikutukset arvioijan vaikutukset Opiskelijan henkilökohtaisten tekijöiden vaikutukset Laadullisen arvioinnin tarve (itsearviointi, indikaattorit, vertaisarvioinnit.)

OPPIMISTULOSTEN ARVIOINNIN KEHITTÄMISHAASTEITA jtk Osaamisen siirtovaikutusten (transfer) huomioon ottaminen Näyttöjen ulkopuolelle jäävän osaamisen arviointi 1. tietojärjestelmien hyödyntäminen arvioinnissa 2. sähköisen tietojärjestelmän kehittäminen Raportointi- ja palautejärjestelmän toimivuus Tulosten levittäminen Tulosten hyödyntäminen paikallisella ja kansallisella tasolla Arvioinnin vaikuttavuus (follow up) Varmistaminen, että kyse on arvioinnista.

MITÄ ARVIOINTI ON? JA MITÄ VARTEN SE ON? Mitä: Mittaamista, toiminnan/tulosten kuvaamista Analyyttista ja suunnitelmallista interventioiden ja organisaatioiden prosessien, rakenteiden, tulosten ja vaikutusten arvon, vahvuuksien tai kehittämiskohteiden määrittämistä (= arvottaminen) tavoitteena toiminnan ja tulosten parantaminen Tulkinnallista analyysia siitä, miten toiminnalle asetetut tavoitteet on saavutettu Miksi: Eri osapuolten tietoisuuden lisäämiseksi sekä kehittämisen että päätöksenteon perustaksi (kehittävä & ohjaava tehtävä) (vrt. FORMATIIVINEN) Tilivelvollisuuden vuoksi (kontrollitehtävä) (vrt. SUMMATIIVINEN) Arvioinnin määrittäminen suhteessa arvioinnin tehtäviin ja tavoitteisiin vrt. FORMATIIVINEN JA SUMMATIIVINEN ARVIOINTI Arviointi on AINA ARVOTTAVA kannanotto! Anu Räisänen 2010

ARVIOINNIN PERIAATTEET (lait ja VNA 1061/2009) Suunnitelmallisuus ja tavoitteiden kattavuus Luotettavuus ja vertailukelpoisuus sekä oikeudenmukaisuus Hyödynnettävä olemassa oleva tieto (tilastot, rekisterit ja muut tieto) Järjestäjien tulee arvioida antamaansa koulutusta ja sen vaikuttavuutta sekä osallistua ulkopuoliseen toimintansa arviointiin Järjestäjille ja oppilaitoksille tulee toimittaa niitä koskevat arviointitulokset Järjestäjän tulee osallistua kansalliseen arviointiin ja tuottaa viranomaisen edellyttämät tiedot Keskeiset tulokset tulee julkistaa Opetushallitus vastaa oppimistulosten arvioinnista kansallisella tasolla