Osaamisen arviointi, arvosanan antaminen ja arvioinnin dokumentointi ammatillisessa peruskoulutuksessa M. Lahdenkauppi

Transkriptio

1 Osaamisen arviointi, arvosanan antaminen ja arvioinnin dokumentointi ammatillisessa peruskoulutuksessa M. Lahdenkauppi

2 Osaamisen arviointi (1) Osaaminen (oppimisen tulos) arvioidaan mahdollisimman aidoissa työelämän tilanteissa kokonaisuuksien hallintana ammattitaitoa täydentävien tutkinnon osien osaaminen voidaan arvioida mahdollisuuksien mukaan tutkinnon perusteiden mukaisesti kytkettynä tutkinnossa vaaditun ammattitaidon osoittamiseen (osaaminen näkyisi myös opiskelijan työn tekemisessä) arviointi edellyttää yhteistyötä ammatinopettajien ja ammattitaitoa täydentäviä tutkinnon osia opettavien kanssa.

3 Osaamisen arviointi (2) Ammatillisten tutkinnon osien ammattitaitovaatimusten edellyttämä osaaminen arvioidaan ammattiosaamisen näytöllä tutkinnon perusteiden mukaisesti tutkinnon osittain. Se osuus, mitä tutkinnon perusteissa ei ole määrätty (vähintään) arvioitavaksi ammattiosaamisen näytöllä, voidaan arvioida muulla osaamisen arvioinnilla. Jos työtehtävä työpaikalla ei kata kaikkia tutkinnon osan ammattitaitovaatimuksista, on suunniteltava, miten näyttö saadaan kattamaan koko tutkinnon osa. Näyttötodistuksessa tulee olla koko tutkinnon osan näytön arvosana.

4 Oppimisen ja osaamisen arviointi työssäoppimisjaksoilla (1) Työssäoppimisjaksolla Ensin opetetaan ja opetellaan etukäteen sovitut asiat ja arvioidaan opiskelijan oppimista Kun asiat on opittu, osaaminen osoitetaan ammattiosaamisen näytöllä Näyttöön varattava riittävästi aikaa, jotta opiskelijan todellinen osaaminen voidaan luotettavasti todeta Arvioijat seuraavat ja havainnoivat opiskelijan työn tekemisessä ennalta sovittuja, tutkinnon perusteiden mukaisia asioita (arvioinnin kohteet) -> tp-ohjaajille ja opiskelijoille on kerrottava konkreettisesti arvioinnin kohteet.

5 Oppimisen ja osaamisen arviointi työssäoppimisjaksoilla (2) Ammattiosaamisen näytön arviointikeskustelussa opettaja, opiskelija ja työpaikan edustaja käyvät läpi opiskelijan työn tekemisen Joko jokaisen täyttämän arviointilomakkeen avulla tai siten, että opettaja kertaa eri tasoilla vaadittavan osaamisen tutkinnon perusteiden mukaisesti ja sen pohjalta kukin antaa arvosanan arvioinnin kohteittain tai siten, että opiskelija ja työpaikan edustaja kertovat, miten työ meni ja sen pohjalta käydään keskustelu siitä, mille tasolle osaaminen kuvausten perusteella asettuu ja opettaja kirjaa tulokset Tavoitteena yhteinen näkemys osaamisesta ja sen tasosta.

6 Oppimisen ja osaamisen arviointi työssäoppimisjaksoilla (3) oppilaitoksessa opiskelija oppii tutkinnon ammattitaitovaatimusten mukaisesti oppiminen työssäoppimispaikassa opiskelija oppii tutkinnon ammattitaitovaatimusten mukaisia asioita ja harjaantuu jo oppimassaan Arvioidaan opiskelijan oppimista ohjaamalla ja kannustamalla sekä seuraamalla edistymistä, arvosanat eivät välttämättömiä opiskelija osoittaa osaamisensa työtä tekemällä (ammattiosaamisen näytöt) arvioidaan, kuinka hyvin on saavutettu tutkinnossa edellytetty osaaminen (ammattitaitovaatimukset tutkinnon perusteiden mukaisesti)

7 Ammattiosaamisen näytöt arvioidaan arvioinnin kohteittain 1. Työprosessin hallinta: oman työn suunnittelu, työkokonaisuuden toteuttaminen, vastuullisuus, luotettavuus, työsuorituksen arviointi 2. Työmenetelmien, - välineiden ja materiaalin hallinta 3. Työn perustana olevan tiedon hallinta 4. Elinikäisen oppimisen avaintaidot: - oppiminen ja ongelmanratkaisu - vuorovaikutus ja yhteistyö - ammattietiikka - terveys, turvallisuus ja toimintakyky

8 Näyttötodistukseen tulevan arvosanan muodostaminen arviointitiedon pohjalta Ammattiosaamisen näytön arvioinnista päättävät opettajat ja työelämän edustajat pääsääntöisesti yhdessä toimielimen päätöksen mukaisesti. Ammattiosaamisen näytön arvosana annetaan arvioinnin kohteittain annettujen arviointien pohjalta jokaiselle tutkinnon osalle erikseen. Jos arvioinnin kohteiden arvosanat eroavat paljon toisistaan, ei lasketa niistä mekaanisesti keskiarvoa. Sen sijaan on katsottava opiskelijan osaaminen kokonaisuutena, arvioitava mikä (eli mitkä arvioinnin kohteet) on tärkeintä osattavaa ko. tutkinnon osassa työn tekemisen näkökulmasta.

9 Arvosanan muodostaminen arviointitiedon pohjalta Arvioinnin kohteet Opisk. Työel. edust. Työprosessin hallinta Opett. Yhteisarviointi Työmenetelmien, - välineiden ja materiaalin hallinta Työn perustana olevan tiedon hallinta Elinikäisen oppimisen avaintaidot Koko näytön arvosana

10 Päättötodistukseen tulevan arvosanan muodostaminen arviointitiedon pohjalta Tutkinnon osan arvosana annetaan ammattiosaamisen näytön ja muun osaamisen arvioinnin pohjalta siten, että muu osaamisen arviointi täydentää ammattiosaamisen näytössä osoitetun osaamisen arviointia tutkinnon perusteiden mukaisesti. Jos ammattiosaamisen näytön ja muun osaamisen arvioinnin arvosanat eroavat paljon toisistaan, ei lasketa niistä keskiarvoa. Sen sijaan arvioidaan, miten tärkeää työn tekemisen näkökulmasta on muun osaamisen arvioinnin sisältämä osaaminen ja miten se täten vaikuttaa kokonaisarvosanaan.

11 Osaamisen arviointitiedon dokumentointi TUTKINNON OSA 1. Oppimisen arviointi 2. Ammattiosaamisen näyttö 4. Osaamista ei voida näyttää: esim.kielitaito 3. Muu osaamisen arviointi (esim. haastattelut, tehtävät, muut menetelmät) Opintorekiste riin Päättötodis tukseen 2+3 TUTKINTOTODISTUS Näyttötodis tukseen 2 tai 2+4

12 Osaamisen arvioinnin kytkeytyminen tutkinnon osan toteutuksen suunnitteluun Tutkinnon osa: Ammattitaito -vaatimukset /tavoitteet (tutkinnon perusteet) Arvioinnin kohteet ja arviointikriteerit Osaamisen arviointi T1 H 2 K 3 Ammattios aamisen näyttö, mitä,missä, milloin? (koskee amm. tutkinnon osia) muu amm. tutkinnon osien arviointi, mitä/miten? attoopintojen arviointi, mitä/milloi n? arvioijat (koskee amm. tutkinnon osia) opetuksen toteutus -oppimisymp äristöt -menetelmät -ohjaus ja tuki --oppimisen arvioinnin menetelmät

13 Arviointitiedon tallentaminen Se arviointimateriaali, jonka pohjalta tutkintotodistukseen (päättö- ja näyttötodistus) tulevat arvosanat on annettu on säilytettävä vähintään kuuden kuukauden ajan arvosanan antamisesta (A 603/ a ) Arkistointisäännössä tai vastaavassa koulutuksen järjestäjän asiakirjassa tulisi olla kirjattuna periaatteet, miten arviointiaineistoa kerätään ja säilytetään ja vastuutuksien määrittely: ammattiosaamisen näyttöjen arviointilomake muu osaamisen arviointi ( esim. kokeet, tehtävät, portfolio)