Moniammatillinen yhteistyö kuntoutusosastolla

Samankaltaiset tiedostot
Sairaanhoitaja osana yhdeksää ammattiryhmää

Poliklinikat kuntoutus- ja aivovammapoliklinikka neurokirurgian poliklinikka neurologian poliklinikat (Turku, Salo, Loimaa, Uusikaupunki)

PETSAMO 3 Hoitajat Kanslia

AMURI 2 Hoitajat Kanslia

Toimiva moniammatillinen kuntoutus ja yhteistyö

Kirsi Jaakkola YAMK, TERVEYDEN EDISTÄMINEN

Kuntoutuksen tavoitteiden laatiminen ja arviointi (GAS) kuntoutussuunnitelman yhteydessä HUS/ LaNu kuntoutusyksikössä

Tays:n selkäydinvammakeskuksen toiminta ja yhteistyötyks:n kanssa. Sosiaalityöntekijä Kaarina Eskola Tays/Neku

Moniammatillisen yhteistyön osa-alueet ja verkostoneuvottelu. Kehitysvammaisen henkilön tukena terveydenhuollossa

PETSAMO 2 Hoitajat: Kanslia:

VYYHTI. Kehittämistoiminnan prosessin kuvaus. Nykykäytäntöjen kartoittaminen Swot analyysin avulla

GAS vaativan kuntoutuksen osastolla ft Maarit Siljoranta tt Niina Kansanen Kuntoutusosasto

Lastenpsykiatrian osastolle tutkimusjaksolle tulevan lapsen hoidon prosessimalli

AVH-POTILAAN JATKOHOIDON SUUNNITTELU JA TOTEUTUS

AVH-POTILAAN PSYYKKINEN TUKEMINEN

Varhainen mobilisaatio vaatii saumatonta yhteistyötä. Fysioterapeutti Jaana Koskinen, anestesiasairaanhoitaja Hannu Koivula

MS liitto Arja Toivomäki, avokuntoutuspäällikkö, Avokuntoutus Aksoni. MS liiton kuntoutuspalvelut. Maskun neurologinen kuntoutuskeskus

Toimintakykyä edistävä hoitotyö ja sen johtaminen. Pia Vähäkangas, TtT Projektipäällikkö Asiantuntija

Lastenpsykiatrian osaston kriisihoitojakso

Asumissosiaalinen työote

Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen

OSASTON HOITOMUODOT KOKOVUOROKAUSIOSASTO S1, HYKS SYÖMISHÄIRIÖYKSIKKÖ SH

KUNTOUTSUSPALVELUIDEN PALVELUTUOTANTOTYÖRYHMÄN YHTEENVETO VUODEN 2014 TIEDOISTA

ARVIOINTI- JA KUNTOUTUSJAKSOT, KOTIKUNTOUTUS ASIAKASLÄHTÖISESTI. Paneelikeskustelu Oulu, Kuusamo & Selänne

ERGONOMIA LAUKAAN OSASTOLLA

Ikääntyneiden kuntoutus, selvitystyön näkökulmat

Kaatumisvaaran arviointiprosessit - JIK ky:n mallit

Kuolemaan ja kuolemiseen liittyvät kipeät kysymykset henkilökunnan näkökulmasta

Lonkkamurtumapotilaan vaikuttava kuntoutus. Tiina Huusko LT

TOIMINTA OSASTOILLA ENNEN TURO-PROJEKTIA

Miten ratkaistaan eettisiä ristiriitoja sosiaali- ja terveydenhuollon arjessa?

Invalidiliiton Käpylän kuntoutuskeskuksen koulutustarjonta v. 2012

FinCC-luokituskokonaisuuden sisällön arviointi 2010 Terveydenhuollon atk-päivät Tampere Anneli Ensio Ulla-Mari Kinnunen

Realiteetteja ja reunaehtoja

Kuinka pitkä työkokemus Sinulla on CP-lasten ja -nuorten kuntoutuksesta? Toimipaikan / sairaalan nimi:

VALOT TOIMINTAMALLI. 1. Omaishoitotilanteen tunnistaminen. 2. Yhteistyön käynnistäminen omaisen kanssa. 3. Selvityksen tekeminen terveydenhuollossa

KOTISAIRAALOIDEN JA SYÖPÄPOLIKLINIKAN

Pöytyän terveyskeskuksen osasto

MIKÄ ON RIITTÄVÄÄ HAITTOJA VÄHENTÄVÄSSÄ TYÖSSÄ? Kati Savolainen Hede Kumpulainen Osis II-hanke

Työkyvynarviointi terveyskeskuslääkärin vastaanotolla. Haasteellinen arvio kokonaisuudesta. Terveyskeskuslääkäri Taru Paananen Keuruun terveyskeskus

Moniammatillinen hoitokertomus;

Hoitotyön yhteenveto Kantassa

Valtakunnalliset lastensuojelupäivät. #lastensuojelupäivät2018 #tasavertainenarki

Kuntouttava työote Rovaniemellä

Lastenpsykiatrian osastolle hoitojaksolle tulevan lapsen hoidon prosessimalli

Moniammatillisuus terveydenhuollossa. Palvelupäällikkö Jaana Helenius

Kasvatuskumppanuus arjessa - Moniammatillinen kumppanuus - Kehittämistyön näkökulmaa

Liperin kunnan sosiaali- ja terveystoimen kelpoisuusehdot

Näkökulmia oppilashuollon moniammatillisuuteen Monenlaista moniammatillisuutta oppilashuollossa

CP-VAMMAISTEN AIKUISTEN KUNTOUTUSSUUNNITELMIEN KEHITTÄMINEN

Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen

Moniammatillinen ja organisaatioiden välinen yhteistyö

Työ on yksinäistä, liikaa muita kuin lääketieteellisiä ongelmia, liikaa töitä, vaikea hallita kokonaisuutta, hajanaisuus, ongelmien laaja-alaisuus

Ääreishermo- ja lihassairaudet -kurssi

Voimavaralähtöinen, aktivoiva ja kuntouttava työote

Minkälaisia merkityksiä työntekijät antavat palvelulle palveluprosessissa? Tarja Korpela HM, Sh, HO Lahden ammattikorkeakoulu

Kuntoutuspolku, kuntoutuksen rakenne ja toteutus - Aikuisten reumaa sairastavien kuntouttava hoito. Alueelliset yhteistyökokoukset

VANHUSTEN PALVELUASUMISEEN JA YMPÄRIVUOROKAUTISEEN HOITOON PÄÄSYN KRITEERIT

Tsemppaaminen intohimona

Kiljavan Sairaala - Toimintakykyä kuntoutuksella

Kuinka pitkä työkokemus Sinulla on CP-lasten ja -nuorten kuntoutuksesta? Toimipaikan / koulun nimi:

Opettamisesta ja avustamisesta ohjaukseen. Kivirannan koulu

Valmentaja-toimintamalli Espoon sairaalassa

Yhteisvoimin kotona ikääntyneiden kotiin annettavien palveluiden ja kuntoutuksen kehittäminen. Satakunnan vanhusneuvosto

AVH:n jälkeinen seuranta ja Post-Stroke Checklist. Annukka Pukkila osastonhoitaja TYKS Neurotoimialue AVH-valvonta TF4

/ Liite 19. vähintään opistoasteinen tutkinto Koulu- tai opistoasteen tutkinto. tai terveydenhuoltoalan opistoasteinen tutkinto

OYS:n Kuntoutusosaston terapiahenkilöstön työnkuva

GAS-menetelmää käytetty

Kuoleman lähellä 3.4. Kotka. sh Minna Tani KymSy

Työnimenä: Kanta-asiakkaat. Paljon terveyspalveluja käyttävien palvelujen kehittäminen Torniossa (kehittämisen taustaa)

KOKONAISSUUNNITELMA KEHITTÄMISTEHTÄVÄLLE lomake 1

Moniammatillinen yhteistyö ammattien välinen oppiminen. Työpajan antia

Vankeusajan hyödyntäminen työ- ja toimintakyvyn arvioinnissa

Kuntouttavan hoitotyön vahvistaminen ja tarkoituksellisen arjen luominen Kivelän monipuolisessa palvelukeskuksessa

Ikäihmisten lyhytaikaishoidon myöntämisperusteet

Hyvinvoinnin johtaminen työn muutoksessa. Kuntoutuspäällikkö Anna Troberg Espoon sairaala

ALS-sopeutumisvalmennuskurssit,

Asiakkaan ja hänen toimintaympäristönsä tueksi jalkautuvat Tays kehitysvammahuollon palvelut

Kotiutuksessa huomioitavia asioita

KASVATUS JA PERHENEUVOLATOIMINTA 2012

IÄKKÄIDEN LÄÄKEHOIDON MONIAMMATILLINEN ARVIOINTI. Yleislääkäripäivät LL Kati Auvinen

Yhteistyössä on voimaa vaan kuinka siihen päästään?

Tehostettu kotikuntoutus ja kuntoutumisen potentiaalin tunnistaminen

LÄÄKÄRI HOITAJA - TYÖPARITYÖSKENTELYSTÄKÖ RATKAISU? Kehittämispäällikkö Eija Peltonen

Moniammatillista yhteistyötä kehittämässä. Neljän Tuulen Seminaari VTT, sosiaalipsykologi Kaarina Isoherranen

Kuntouttava työote vs. toimintakykyä edistävä työote

ENTISTÄ EHOMPI. moniammatillisuus ja yhteistyö erityisen huolenpidon yksikössä Lausteen perhekuntoutuskeskuksessa

Kelan tukema ja järjestämä työikäisten kuntoutus. Marja-Liisa Kauhanen Ylilääkäri

Huomioithan, että työelämässä kullakin työpaikalla on omat erilliset kirjaamisohjeensa, joita tulee siellä noudattaa.

FUUSIOTYÖPAJA VSSHP, Psykiatria RYHMÄ 4: Kokemuksen hyödyntäminen hoidossa

Asiantuntijuus kuntoutuksessa. Patrik Kuusinen FT, ylitarkastaja Ammatillisen kuntoutuksen päivät

Nivelrikkopotilaiden hoidon laatustandardit (SOC)

Kuntoutuvana potilaana sairaalassa Risto Savolainen

Erityisopetuksen kansalliset kehittämispäivät 2012

Aivoverenkiertohäiriöt ja kuntoutus. Neurologian erikoislääkäri Mika Koskinen

Kognitiivinen psykoterapia vanhuusiän depressioiden hoidossa

Asiantuntijaorganisaation johtaminen

Kuntien työskentelyn purku Maarit Kairala esosiaalityön maisterikoulutus -hanke, projektipäällikkö/ yliopisto-opettaja

Suljetuista ja avoimista ammatillisen yhteistyön tavoista. Kati Närhi Saranan alkuseminaari Perustuu Jorma Hännisen luentoon

Ortopedinen kuntoutusosasto osana kuntoutusketjua

Transkriptio:

Moniammatillinen yhteistyö kuntoutusosastolla Sairaanhoitaja Jenni Koskinen Fysioterapeutti Kati Peltomäki Tyks Kuntoutusosasto Kaskenlinna 13.3.2017 VSSHP/Aivoviikko

Moniammatillisuus Kuntoutuja/potilas /asiakas Hoitajat Fysioterapeutti Toimintaterapeutti Psykologi Lääkäri Sosiaalityöntekijä Puheterapeutti Kuntoutusohjaaja Osastosihteeri Laitoshuoltajat

Yhteinen tavoite - eri näkökulmat Terveydenhuollon työntekijöillä on yhteinen tavoite ja näkevät oman työnsä osana kokonaisuutta, riippumatta organisaatio- tai ammattiryhmistä. Yhteisen päämäärän on ymmärretty asettuvan henkilökohtaisten tavoitteiden edelle, mutta se ei poista voimakkaitakin eriäviä mielipiteitä. (Saaren-Seppälä 2006)

Tavoitteen asettaminen Jakson päätavoite kuntoutujan oma tavoite kuntoutustyöryhmä, tavoitekeskustelu: Paikalla kuntoutujan lisäksi hoitaja, toiminta- ja fysioterapeutti, tarvittaessa puheterapeutti, psykologi Esim. sovitaan yhdessä, että kolmen viikon kuluttua: SMART 1. Siirryn yhden henkilön avustamana pyörätuoliin 2. Käyn wc: ssa yhden avustamana 3. Puen T-paidan järjestelyavulla 4. Voitelen leivän siten, että vasen käsi apukätenä

Yhteistyö kuntoutusosastolla Yhdessä tekeminen, esim. terapeuttien osallistuminen kuntoutujan päivittäisiin toimiin yhdessä hoitajien kanssa. Yhdessä toteutettu terapia (esim. fysioterapeutti hoitaja, toimintaterapeutti fysioterapeutti jne). Erilaiset kokoontumiset (tavoitekeskustelu, kuntoutustyöryhmä, hoitokokous ) Tiedon välittäminen kuntoutujan tilanteesta päivittäin - myös läheisille ja yhteistyötahoille

Keinoja yhteistyön helpottumiseksi Kuvalliset ja kirjalliset käytännöt kuntoutujien seinällä, esim. sama tapa avustaa siirtymisissä Kokeilukäytössä alkuhaastattelu miellekartan avulla: kuntoutuja + ammattilaiset Moniammatilliset kehittämispäivät ja työnohjaus ft sh Kuntoutuja

Hoitotyön asiantuntijuus Havainnoidaan ja kirjataan vointia ja toimintakykyä 24h vuorokaudessa arvokasta tietoa työryhmälle! Kipu, spastisuus, turvotukset, uni, mieliala ym. Avuntarve, kirjataan myös kuinka paljon kuntoutuja itse tekee. Ohjataan ja opastetaan läheisiä aikoina, jolloin muut ammattiryhmät ei läsnä. Tuodaan viestiä kumpaankin suuntaan. Tarvittaessa pyydetään opastusta siirtymistekniikoissa, apuvälineiden arviointia ym. Tuodaan hoitotyön näkemys työryhmän käyttöön.

Yhteistoiminnallisuuden esteet? Ovat usein sosiaalisia, rakenteellisia tai kokemuksellisia, kuten Luottamuksen puute Liiallinen luottamus jonkun asiantuntijuuteen Kommunikaatiovaikeudet Kiire Tilallinen eristys (Parviainen 2006)

Fyysinen tai henkinen muuri? Erilaiset käsitteet Erilainen ymmärrys toisen työstä Yhteisen kielen puuttuminen Yksilökeskeisen työn perinne Ammatillinen rooli Ammatti-identiteetin vaikutus Valtasuhteet (Hakkarainen & Paavola 2006)

Yhteistyötä helpottaa Selkeä yhteinen tavoite Hyvä kirjaaminen Yhteisesti sovitut käytännöt Moniammatilliset osastotunnit kuukausittain Päivittäinen kohtaaminen, keskustelut Ammattiryhmien välisistä rajoista joustaminen Kaikkien ammattiryhmien välinen tasa-arvo!

Osastollamme yhteistyöstä sanottua: Parhaimmillaan keksitään asioita yli ammattirajojen, luovia ratkaisuja olemassa olevien rakenteiden päälle. Tosi kiva, kun voi tulla vetämään hihasta, että tuletko kattoon, miten tää menee. Täällä on tosi hyvä, kun ei ole tiukkoja rajoja siitä, että mä teen vaan tätä mun asiaa. Se, että yhdessä tehdään, ihan noissa siirtymisissä tai pesuissa.

Vastuu jakaantuu Jotta potilaan oikeudet ja yhdenvertaisuus toteutuu: Merkityksellistä on oman toiminnan sovittaminen yhteen toisten ammattilaisten kanssa. (Saaren-Seppälä 2006)

Lähteet Hakkarainen, K. & Paavola, S. 2006. Kollektiivisen asiantuntijuuden mahdollisuuksia ja rajoituksia. Kognitiotieteellinen näkökulma. Teoksessa J. Parviainen (toim.) Kollektiivinen asiantuntijuus. Tampere: Tampereen Yliopistopaino Oy. 214-272 Parviainen, J. Kollektiivinen tiedonrakentaminen asiantuntijatyössä. Teoksessa J. Parviainen (toim.) Kollektiivinen asiantuntijuus. Tampere: Tampereen Yliopistopaino Oy. 155-187. Saaren - Seppälä, T. Kollektiivinen tietovaranto potilastyössä. Teoksessa J. Parviainen (toim.) Kollektiivinen asiantuntijuus. Tampere: Tampereen Yliopistopaino Oy. 309-340.