1 ASIAKAS/ASUKASNÄKÖKULMA - Koulukiusaamisen ennaltaehkäiseminen, 0 -toleranssi kiusaamisessa Koulukiusaamistapausten lukumäärä Kiusaamistapausten lukumäärän väheneminen / koulujen ja varhaiskasvatuksen henkilöstö Varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa noudatetaan kiusaamisen ja puuttumisen suunnitelmaa. - Terveelliset ja turvalliset työtilat Sisäilma- ja rakennetutkimukset Puhtaat näytteet ja normaalit vastaukset oirekyselyissä / tekninen toimi ja sivistystoimi Aluejohtajan pyynnöstä Rekulan päiväkodin tiloissa tehtiin sisäilmatutkimukset. Viitteitä sisäilmaongelmasta ei löytynyt. Hiilidioksidimäärä on korkea, ilmanvaihto puutteellinen. - Opetussuunnitelmien uudistustyö (varhaiskasvatus, perusopetus, lukiokoulutus) Opetussuunnitelmatyön koulutustilaisuudet, suunnitteluryhmien työskentely ja työajan resurssointi Kuntakohtaisen opetussuunnitelman valmistuminen kesäkuuhun 2016 mennessä / sivistysjohtaja, rehtorit, varhaiskasvatuksen aluejohtajat Esiopetuksen opetussuunnitelma valmistui kesäkuussa. Suunnitelma otetaan käyttöön 1.8.2016 alkaen. - Oppilaiden ja vanhempien osallistaminen opetussuunnitelmatyöhön Toteutuneet toimenpiteet Vähintään kaksi tilaisuutta vuoden 2016 aikana Vanhempainillat, esiopetusvuoden henkilökohtainen opetussuunnitelmakeskustelut vanhempien kanssa, kysely vanhemmille.
2 PROSESSIT JA RAKENTEET - Keskustan päiväkodin hankesuunnittelu yhteistyössä teknisen toimen kanssa Hanke- ja tilasuunnitelma valmistuminen huhtikuun 2016 loppuun mennessä Hanke- ja tilasuunnitelma valmis huhtikuun 2016 loppuun mennessä. / varhaiskasvatuksen aluejohtajat, sivistysjohtaja, toimitilapäällikkö Hanke viivästyi. - Keskustan päiväkodin irtaimistohankintojen kilpailutus Tarjouspyynnöt jätetty lokakuun 2016 aikana Hankinta kilpailutettu vuoden 2016 loppuun mennessä Kilpailutus tapahtuu ensi vuoden puolella. - Perusopetuksen ja lukion päättötodistusten saaminen Päättötodistusten lukumäärä 100 % koulunsa päättävistä saa päättötodistuksen - Lukiotoiminnan markkinointi oppilaitosyhteistyönä Lukioon hakeutuvien määrä Vähintään 40% ikäluokasta hakeutuu lukiokoulutukseen, opinto-ohjaajat, lukion rehtori - Digitaalisen Peda.net oppimisympäristön käyttöönotto opetustoiminnassa osana uutta opetussuunnitelmaa Oppimisympäristön hankinta Peda.net oppimisympäristö käytössä lukuvuoden 2016-2017 alkaessa Pedanet- oppimisympäristön käyttöönotto syksyllä 2016.
3 TALOUS JA RESURSSIT - Tuottavuusohjelmassa hyväksytyt toimenpiteet Kuukausiraportit Tuottavuusohjelman tavoitteissa pysyminen/ sivistysjohtaja, rehtorit, varhaiskasvatuksen aluejohtajat 1.11.2016 perhepäivähoitajan eläköityminen. - Varhaiskasvatusyksiköiden käyttö- ja täyttöaste ja maksuperusteet Käyttöastemittari Täyttöastemittari Käyttöastetavoite 90 % Täyttöastetavoite 100 % ka ta Rekula 77,47 147,17 Porokylän pk 79,45 102,38 Hannila 64,27 123,33 Naperot 74,30 141,67 Pirpanat 70,36 125,00 Muksut 63,60 150,00 Vesselit 71,46 279,17 Maksukertymä Uusien maksuperusteiden käyttöönotto 1.8.2016 alkaen Maksuperusteet otetaan käyttöön 1.8.2016 alkaen.
4 TYÖKYKY JA OSAAMINEN - Ammatillisen osaamisen varmistaminen ja vahvistaminen koulutuspäivien määrä / henkilöstö Opettajilla vähintään 1 rehtorin kanssa sovittava täydennyskoulutuspäivä / lukuvuosi pakollisten virkaehtosopimusten mukaisten koulutusten lisäksi / rehtorit Koulunkäynninohjaajilla 1 täydennyskoulutuspäivä / lukuvuosi / rehtorit Varhaiskasvatushenkilöstö osallistuu vähintään kolmeen täydennyskoulutuspäivään vuoden aikana / varhaiskasvatuksen aluejohtajat Kainuun varhaiskasvattaja 2016 päiville osallistui 45 henkilöä. EA- koulutukseen osallistui 13 henkilöä. Vakinaisissa viroissa ja työsuhteissa kelpoisuusaste 100% / esimiehet Vakinaisissa viroissa ja pidemmissä sijaisuuksissa kelpoisuusaste 100%. Työsuhteessa olevalla kahdella perhepäivähoitajalla ei ole ammattitutkintoa. Kahdella määräaikaisella perhepäivähoitajalla ei o- le ammattitutkintoa.
5 - Työkykyä ylläpitävän toiminnan ja työnohjauspalvelujen tarjoaminen Työkykyä ylläpitävään toimintaan liittyvien määrärahojen käytön seuranta 100% henkilöstöstä osallistuu työkykyä ylläpitävään toimintaan vuoden aikana / esimiehet Ryhmäperhepäivähoitajien tyky-ilta 2.3.2016. - Esimiehen ja työntekijän väliset kehityskeskustelut Käytyjen keskustelujen määrä / henkilöstömäärä 1 keskustelu / vuosi