Kilpailukyky ja kaupunkikehitys -vastuualue

Samankaltaiset tiedostot
Konsernihallinto ja kilpailukyky Hallinnon vastuualue. Luottamushenkilöiden perehdytystilaisuus Minnansali,

KAUPUNGIN STRATEGISESTA KEHITTÄMISESTÄ JA KAUPUNKIORGANISAATIO 2013

Uuden sukupolven organisaatio

Kilpailukyky-ja elinkeinopolitiikan terävöittäminen (KELPO) Valtuustoseminaari Risto Kortelainen, muutosjohtaja

Jyväskylän kaupunki ja 3. sektori - näkökulmia kunta-järjestöyhteistyöhön

TIETOHALLINTO. Konsernihallinnon perehdytys

Jyväskylän kaupunkistrategia 2014-

Uuden sukupolven palvelu- ja organisaatiouudistuksen valmistelu

Tulevaisuuden kunnan hallinto Oulun konsernihallinto. Luottamushenkilöiden koulutus Konsernipalvelujen johtaja Ari Heikkinen

Jyväskylän strategiapäivitys. Kaupunginvaltuuston seminaari Kehitysjohtaja Harri Hyvönen

ASUINALUEYHTEISTYÖ Kehittämistoimenpide Toteutus 2015 (mitä tehty, milloin) Toteutus 2016 (mitä tehty, milloin) Vastuutaho

Konsernihallinto / Talouden ohjaus

ORGANISAATIOKUVAT

Organisaatiokuvat päivitetty

INNOVAATIOKESKITTYMÄ KESKELLÄ SUOMEA - KASVUA JA UUTTA LIIKETOIMINTAA

Organisaatiokuvat alkaen

Elinvoiman palvelualue 2017 Toiminnan strategiset painopisteet Johtaja Teppo Rantanen

HÄMEENLINNAN KAUPUNGIN S Ä Ä D Ö S K O K O E L M A

Jyväskylän strategiapäivitys

KONSERNIESIKUNNAN TOIMINTAOHJE

Uuden sukupolven organisaatio

Strateginen johtaminen valtuuston poliittisena tehtävänä

Uusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma. Elinvoimalautakunta Kaupunginhallitus

Organisaatiokuvat

JOHTAVIEN VIRANHALTIJOIDEN KOKOUS. Aika: to , Paikka: Alvarium, Puutarhakatu 8 B, Turku

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 3: Muutosohjelma

KUNTALIITOKSEN TAVOITTEENA LISÄÄ ELINVOIMAA - ONNISTUUKO JYVÄSKYLÄSSÄ? Kaupunginjohtaja Markku Andersson

Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (6) 17/

Uuden sukupolven organisaatio

UUSI JYVÄSKYLÄ KOKOUSKUTSU 3/08 Työvaliokunta

Kohti resurssiviisautta Jyväskylän kaupungin ja Sitran yhteishanke

Etelä-Savon maakuntaliitto MUISTIO No 1/ Maakuntaliiton virasto, Mikonkatu 5, Mikkeli, kokoushuone Piällysmies

UUSI JYVÄSKYLÄ PÖYTÄKIRJA 3/08 Työvaliokunta

UUSI JYVÄSKYLÄ KOKOUSKUTSU 4/08 Työvaliokunta

Etelä-Savon maakuntaliitto ASIALISTA No 2/ Etelä-Savon maakuntaliitto, Mikonkatu 5, Mikkeli, Piällysmies

UUSI JYVÄSKYLÄ KOKOUSKUTSU 6/08 Työvaliokunta

KESKI-SUOMEN VÄLIAIKAISEN VALMISTELUTOIMIELIMEN KOKOONPANO

ESPOON KAUPUNGIN KONSERNIHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN KONSERNIHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ. Ehdotus kaupunginhallitus

Konsernihallinto. Kansliapäällikkö Heli Leinonkoski

Toimintasuunnitelma 2014

KONSERNIESIKUNNAN TOIMINTAOHJE

Kaupunkiympäristön palvelualue Toiminnan strategiset painopisteet 2017 Johtaja Mikko Nurminen

Kokouspaikka Helsingin kaupungintalo, Pohjoisesplanadi 11-13

Helsingin kaupunginhallitus Pöytäkirja 1 (5)

STRATEGIAN LAADINTAPROSESSI

Etelä-Savon maakuntaliitto ASIALISTA No 1/2017 1

Etelä-Savon maakuntaliitto ASIALISTA kello 12:00-16:00 (11:00-12:00 omakustanteinen lounasmahdollisuus)

Uuden sukupolven organisaatio

Konsernihallinto ja -palvelut

USO II hanke rakentamassa uuden sukupolven kuntaorganisaatiota ja johtamista Kuntamarkkinat Erityisasiantuntija Mikko Kenni Oy Audiapro Ab

Kilpailukyky- ja elinkeinopolitiikan ohjaus- ja toimintakokonaisuus

ERITYISEN KUNTAJAKOSELVITYKSEN VALMISTELURYHMÄT. Elinvoiman ja kilpailukyvyn ryhmä

Luottamushenkilöorganisaation uudistamisen vaihtoehdot ja katsaus kaupunkien organisaatiouudistuksiin

Sastamalan kaupungintalo hallituksen kokoushuone

Etelä-Savon maakuntaliitto ASIALISTA No 4/ Maakuntaliiton virasto, Mikonkatu 5, Mikkeli, kokoushuone Piällysmies

Etelä-Savon maakuntaliitto MUISTIO No 1/2017 1

Jyväskylän kaupungin viestinnän linjaukset

Etelä-Savon maakuntaliitto ASIALISTA No 3/ Maakuntaliiton virasto, Mikonkatu 5, Mikkeli, kokoushuone Piällysmies

Kajaanin ammattikorkeakoulu, Taito 1-rakennus neuvotteluhuone TA1-2H Kaupunginhallituksen TA 2018 kaupunkikehityksen ja elinkeinojen määrärahat

TEHTÄVÄKUVA

Uuden sukupolven organisaatio

KONSERNIESIKUNNAN TOIMINTAOHJE

Etelä-Savon maakuntaliitto ASIALISTA No 3/ Maakuntaliiton virasto, Mikonkatu 5, Mikkeli, kokoushuone Piällysmies

Kasvusopimusten ja INKAohjelman valmistelutilanne

Mikkelin seudun yhteistoimintasopimus

JYVÄSKYLÄN KAUPUNKI. Taloustoimikunnan työskentely vuonna 2013

ELINVOIMAN JA KILPAILUKYVYN PALVELUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ

Etelä-Savon maakuntaliitto MUISTIO No 1/ Etelä-Savon maakuntaliitto, Mikonkatu 5, Mikkeli, nh Piällysmies

LAHDEN ALUEEN KEHITTÄMISYHTIÖ OY. LAKES Lahden alueen kilpailukykyelinkeinostrategia

Etelä-Savon maakuntaliitto ASIALISTA 1. Kokouspaikka Pieksämäki, Naarajärven kanttila, Vilhulantie 5, kokoushuone 3

LOHJAN KAUPUNGIN ORGANISAATIO

STRATEGIAN LAADINTAPROSESSI

Kaupunginvaltuutettujen koulutus ja perehdyttäminen v. 2017

Etelä-Savon maakuntaliitto MUISTIO No 2/ Etelä-Savon ELY-keskus, Jääkärinkatu 10, Mikkeli, nh TUPA

WFA-MAAPÄIVÄT Osallistujat

Hyvinvointijohtaminen Lahdessa

Yrityskehityksen ja elinkeinotoiminnan organisoitumisen vaihtoehdot. Selonteko valtuustolle Muutosjohtaja Risto Kortelainen

Jyväskylän kaupunkiseudun kasvusopimus

SÄHKÖINEN HYVINVOINTIKERTOMUS

Luottamushenkilöiden perehdytys Kaupunkimarkkinointi, viestintä ja vieraanvaraisuusasiat. Viestintäjohtaja Helinä Mäenpää 18.9.

ELINVOIMAN JA KILPAILUKYVYN PALVELUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ

puheenjohtaja Paatero Sirpa, Kotka SDP I varapuheenjohtaja Andersson Markku, Jyväskylä Kok. II varapuheenjohtaja Tölli Tapani, Tyrnävä Kesk.

Jyväskylän kaupunki TALOUSARVIO 2004 Taloussuunnitelma

Kuntajakoselvittäjä Jarmo Asikainen avasi kokouksen. Jarmo Asikainen toimii selvitysryhmän kokousten puheenjohtajana.

Kilpailukyvyn ja elinkeinopolitiikan ohjaus- ja toimintakokonaisuus. - Selonteko valtuustolle

Ennakoiva osaamisen hallinta ja kehittäminen. Merja Adenius-Jokivuori henkilöstön kehittämispäällikkö Sari Uotila henkilöstöpäällikkö

Henkilöstövoimavarojen ohjauksen ja henkilöstötyön vastuualue

Porin kaupunki Pöytäkirja 10/ ( 11) Kaupunginhallitus

VALTUUSTO KUNNANHALLITUS PORMESTARI. KANSLIAPÄÄLLIKKÖ Jaakko Joensuu

Etelä-Savon maakuntaliitto MUISTIO No 2/ Maakuntaliiton virasto, Mikonkatu 5, Mikkeli, kokoushuone Piällysmies

Uudenkaupungin kaupungin sisäisen valvonnan ja riskien hallinnan perusteet

Aluevastaava. Rooli. Tehtäviä

Hyria koulutus Oy:n ORGANISAATIO

PORIN KAUPUNKISEUDUN KASVUSOPIMUKSEN JA INKA-OHJELMAN TILANNEKATSAUS

Kuntauudistus seututilaisuus. Porin seutu, Promenadikeskus, Pori

Palveluiden strategista ja operatiivista ohjausta nykyaikaisia käytäntöjä ja innovatiivisia esimerkkejä

Liikelaitokset ja tytäryhteisöt, omistajaohjaus. Liiketoiminta- ja rahoitusjohtaja Arto Vuojolainen

Keskustafoorumi. Mitä Jyväskylän keskustan kehittämishanke tarkoittaa?

Etelä-Savon maakuntaliitto MUISTIO No 2/2017 1

Kokonaisuus on enemmän kuin osiensa summa

Transkriptio:

Kilpailukyky ja kaupunkikehitys -vastuualue Luottamushenkilöiden perehdytystilaisuus Minnansali, 21.2.2013 Risto Kortelainen Muutosjohtaja 22.2.2013

Kaupunkikehitys: Strategia, rakenteet ja kehittäminen (1) Vastuualueen tehtävänä on ohjata ja tukea kaupungin strategiatyötä sekä rakenteiden uudistamista kaupungin elinvoimaisuuden ja kilpailukyvyn vahvistamiseksi. Vastuualue koordinoi ja osin toteuttaa kaupungin strategisia kehittämishankkeita ja kehittämistoimintaa. Vastuualueen toiminnan painopistealueita ovat yhdessä muiden kaupunkiorganisaation toimijoiden ja kaupungin sidosryhmien kanssa toimien: Kaupungin ja kaupunkiseudun kilpailukyvyn ja elinvoiman parantamiseen tähtäävä alue-ja elinkeinopoliittinen toiminta Kaupunginhallituksen 29.1.2013 päätös: KELPO työryhmän asettaminen Suurten kaupunkien kasvusopimuksen ja innovatiiviset kaupungit(inka) ohjelman valmistelu sekä Sitran kanssa toteutettava resurssiviisas Jyväskylä yhteishankeen toteuttaminen Kasvusopimus on kaupunginhallituksessa 25.2.2013

Kaupunkikehitys: Strategia, rakenteet ja kehittäminen (2) Kaupunkistrategiatyö. Vuonna 2013 työn alla ovat palvelulinjaukset ja edellä mainitut kilpailukyky ja elinkeinopoliittiset ohjaukset. -Nykyisen kaupunkistrategian valtuusto on hyväksynyt maaliskuussa 2010 Kuntauudistuksen sekä sosiaali- ja terveydenhuollon järjestämislinjausten mukaisten uusien rakennemallien valmistelu sekä tukeminen ehdotetussa erityisessä kuntajakoselvityksessä - vastaus VM:lle: kaupunginhallitus 18. ja 25.2.2013 ja valtuusto 4.3.2013 Palvelu-ja organisaatiouudistuksen toimeenpanonohjaus ja edelleen kehittäminen (USO = Uuden sukupolven organisaatio)

Kaupunkikehitys: Strategia, rakenteet ja kehittäminen (3) Palvelukehitystuottavuuden parantamiseksi ja toimintamallien uudistamiseksi erityisesti kuntatalouden vakauttamiseksi. - Vastuualueen tärkeimpänä tehtävänä vuonna 2013 on osallistua sosiaalija terveystoimen palvelujen ja erityisesti terveydenhuollon talouden ja johtamisen uudistamiseen. Tavoitteena on saada aikaan muutoksia, joilla vältetään talousarvion määrärahojen ylittyminen tai toiminnallisten tavoitteiden alittuminen. - Kaupungilla on meneillään tällä hetkellä noin 110 kehittämishanketta - Myös ulkopuoliset tahot ovat tärkeitä kaupungin toimintaa liittyviä kehittäjiä (Jyväskylän InnovationOy, KOSKE sosiaalialan osaamiskeskus Kuntalaisvaikuttamisen ja -osallisuudenvahvistaminen sekä paikallisdemokratian toimivuuden parantaminen myös uusin tavoin. Tietotuotannon ja toimintaympäristökuvauksensekä kaupungin strategisen ohjauksen sekä kehittämisen toimintamallin kehittäminen.

Strategiset kehittämishankkeet 2013 talousarviossa 1. Talouden tasapainotus 2. Kilpailukyky-ja elinkeinopolitiikan terävöittäminen sekä suurten kaupunkien kasvusopimukset ja innovaatiokeskittymä 3. Kaupunkistrategia ja palvelulinjaukset 4. Palvelu- ja organisaatiouudistuksen toimeenpano ja jatkokehitys 5. Kuntauudistus sekä sosiaali-ja terveydenhuollon järjestämislinjaukset 6. Nuorison työllisyyden parantaminen ja kuntakokeilu 2012 2015 7. Kankaan alueen kehittäminen

Kilpailukyky ja kaupunkikehitys vastuualue osallistuu laajasti kehittämistyöhön, esimerkiksi Yritykset, yrittäjäjärjestöt Maakuntaliitto ELY- keskus Kauppakamari JykesOy Yliopisto ja JAMK Puolustusvoimat Kansalaistoiminnan keskus Edunvalvontayhteisöt Ministeriöt Kuntaliitto Suurkaupunki-verkosto SITRA TEKES EU

Jyväskylän kaupunki Konsernihallinto ja kilpailukyky Kaupunginhallitus Kaupunginjohtaja Markku Andersson Muutosjohtaja Risto Kortelainen Matkailu-, neuvonta- ja aluepalvelut Kansliapäällikkö Heli Leinonkoski Viestintä, markkinointi ja kansainväliset yhteydet Viestintäjohtaja Helinä Mäenpää Talouden ohjaus Talousjohtaja Ari Hirvensalo Henkilöstövoimavarojen ohjaus ja henkilöstötyö Henkilöstöjohtaja Pertti Malkki 27 17 8 52 Johtaja Vesa Voutilainen Työterveys Aalto -liikelaitos Johtaja Anne Sivula 22.2.2013 7 Hallinto 26 Kilpailukyky ja kaupunkikehitys Keski- Suomen pelastuslaitos -liikelaitos Pelastusjohtaja Simo Tarvainen 27 27 27 Sisäinen tarkastus Tietohallinto Talouskeskusliikelaitos Tietohallintojohtaja Arto Jalkanen 48 Tilapalveluliikelaitos Kiinteistöjohtaja Esko Eriksson 27

Kilpailukyky ja kaupunkikehitys Muutosjohtaja Risto Kortelainen Johdon sihteeri Paula Vornanen Kehitysjohtaja Timo Rusanen Kehittämisjohtaja Tapio Soini Aluekehitysjohtaja Jouni Juutilainen EU-koordinaattori Laura Ahonen Projektiasiantuntija Tuija Hämäläinen Tutkimusja kehittämispäällikkö Pirkko Korhonen Erikoissuunnittelija Jukka Laukkanen Palvelukehityspäällikkö Laura Hokkanen Hyvinvointikoordinaattori Tytti Solankallio- Vahteri Selvityshenkilö Pirjo Tuosa Ympäristöasiantuntija Mervi Saukko 22.2.2013 Matkailutoimiston päällikkö Maija Nurminen Jyväskylän Seudun Matkailu Henkilöstö 6 Asiakaspalvelupäällikkö Päivi Haapajoki Neuvonta-ja asiakaspalvelu Henkilöstö 10 Puhelinvaihde Henkilöstö 9 Palvelukehityspäällikkö Tuija Rasinen Salla Pykälämäki