ELINVOIMAN JA KILPAILUKYVYN PALVELUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ

Transkriptio

1 TAMPEREEN KAUPUNKI TRE:52/ /2017 ELINVOIMAN JA KILPAILUKYVYN PALVELUALUEEN TOIMINTASÄÄNTÖ Hyväksytty , palvelualueen johtaja Teppo Rantanen Voimaan Palvelualueen tehtävät, organisaatio ja johtaminen 2 1 Palvelualueen tehtävät 2 2 Organisaatio 2 3 Palvelualueen johtaminen 2 4 Palveluryhmän johtajan (palvelujohtajan) tehtävät 3 Ammatillisen koulutuksen palveluryhmä 3 5 Ammatillisen koulutuksen palveluryhmän tehtävät 3 6 Ammatillisen koulutuksen palveluryhmän organisaatio 3 7 Ammatillisen koulutuksen palveluryhmän johtaminen 4 Lukiokoulutuksen palveluryhmä 4 8 Lukiokoulutuksen palveluryhmän tehtävät 4 9 Lukiokoulutuksen palveluryhmän organisaatio 4 10 Lukiokoulutuksen palveluryhmän johtaminen 4 Työllisyyspalvelujen palveluryhmä 4 11 Työllisyyspalvelujen palveluryhmän tehtävät 4 12 Työllisyyspalvelujen palveluryhmän organisaatio 5 13 Työllisyyspalvelujen palveluryhmän johtaminen 5 Yritys- ja yhteiskuntasuhteiden palveluryhmä 5 14 Yritys- ja yhteiskuntasuhteiden palveluryhmän tehtävät 5 15 Yritys- ja yhteiskuntasuhteiden palveluryhmän organisaatio 5 16 Yritys- ja yhteiskuntasuhteiden palveluryhmän johtaminen 5 Kiinteistöt, tilat ja asuntopolitiikan palveluryhmä 5 17 Kiinteistöt, tilat ja asuntopolitiikka -palveluryhmän tehtävät 5 18 Kiinteistöt, tilat ja asuntopolitiikka -palveluryhmän organisaatio 6 19 Kiinteistöt, tilat ja asuntopolitiikka -palveluryhmän johtaminen 6 Kehitysohjelmat-palveluryhmä 6 20 Kehitysohjelmat-palveluryhmän tehtävät 6 21 Kehitysohjelmat-palveluryhmän organisaatio 6 22 Kehitysohjelmat-palveluryhmän johtaminen 6

2 Palvelualueen tehtävät, organisaatio ja johtaminen 1 Palvelualueen tehtävät 2 Organisaatio 3 Palvelualueen johtaminen Elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualueen tehtävänä on järjestää ja osaltaan tuottaa ammatillisen koulutuksen ja lukiokoulutuksen palvelut, työllisyyspalvelut ja kiinteistöihin ja tiloihin liittyvät palvelut sekä koordinoida asumiseen liittyviä palveluja ja viranomaistehtäviä. Palvelualue vastaa elinkeino-, maa- ja asuntopolitiikan valmistelusta ja toteuttamisesta sekä huolehtii kaupungin yritys- ja yhteiskuntasuhteista. Palvelualueen toteutusvastuulla ovat ne kehitysohjelmat, joiden toimeenpanon kaupunginhallitus on sille määrännyt. Elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualueen tehtävänä on toimialaansa kuuluvien asioiden valmistelu sekä valvonnan ja ohjauksen järjestäminen. Ammatillinen koulutuksen järjestämisen periaatteet on sovittu Tampereen kaupungin ja 11 muun kunnan hyväksymässä yhteistoimintasopimuksessa. Elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualue järjestää maaseutuelinkeinoviranomaispalvelut. Elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualue jakautuu seuraaviin palveluryhmiin: - ammatillinen koulutus - lukiokoulutus - työllisyyspalvelut - yritys- ja yhteiskuntasuhteet - kiinteistöt, tilat ja asuntopolitiikka - palvelualueen järjestämäksi määrätyt alueiden kehitysohjelmat. Lisäksi palvelualueelle kuuluu esikunta, jota johtaa palvelualueen johtaja. Palveluryhmiä johtavat palvelujohtajat seuraavasti: - ammatillisen koulutuksen palveluryhmää johtaa ammatillisen koulutuksen johtaja - lukiokoulutuksen palveluryhmää johtaa lukiokoulutuksen johtaja - yritys- ja yhteiskuntasuhteiden palveluryhmää johtaa yritys- ja yhteiskuntasuhdejohtaja - työllisyyspalvelujen palveluryhmää johtaa ohjelmajohtaja - kiinteistöt, tilat ja asuntopolitiikka -palveluryhmää johtaa kiinteistöjohtaja - kehitysohjelmat -palveluryhmää johtaa hankejohtaja Palvelujohtajien esimiehenä toimii elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualueen johtaja, joka nimeää palvelujohtajien varahenkilöt. Palvelualueen johtajan tehtävät ja ratkaisuvalta on määritelty Tampereen kaupungin lautakuntien johtosäännössä, Tampereen kaupunginhallituksen johtosäännössä sekä konsernihallinnon toimintasäännössä. Palvelualueen johtaminen perustuu kaupunkistrategiaan, hyvään johtamisja hallintotapaan, johtoryhmätyöskentelyyn ja henkilöstön kanssa käytäviin tavoite- ja kehityskeskusteluihin. Elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualueen johtoryhmästä päättää palvelualueen johtaja.

3 Kunkin palveluryhmän johtoryhmästä päättää palvelujohtaja. 4 Palveluryhmän johtajan (palvelujohtajan) tehtävät Ammatillisen koulutuksen palveluryhmä Palveluryhmän johtajan tehtävänä on palveluryhmänsä osalta 1) johtaa toimintaa ja sen organisointia ja kehittämistä 2) vastata valmistelusta ja täytäntöönpanosta 3) johtaa toiminnan ja talouden suunnittelua sekä vastata toiminnan tuloksellisuudesta 4) valvoa palveluryhmälle asetettujen tavoitteiden toteutumista ja vastata niiden raportoinnista palvelualueen johtajalle 5) vastata hyvän johtamis- ja hallintotavan toteutumisesta sekä riskienhallinnan ja sisäisen valvonnan järjestämisestä 6) huolehtia yhteistyöstä ja sen toteutumisesta kaupungin sisäisten toimijoiden ja eri palvelutuottajien välillä 7) vastata viestinnästä palvelualueen johdon linjausten mukaisesti. Palveluryhmän johtajan tehtävänä on huolehtia yhteydenpidosta tehtäväalueensa sidosryhmiin. Palveluryhmien johtajien ja muiden vastuuhenkilöiden päätösvalta määrätään tämän toimintasäännön liitteellä. 5 Ammatillisen koulutuksen palveluryhmän tehtävät Ammatillisen koulutuksen palveluryhmään kuuluu ammatillinen koulutus, ml. oppisopimuskoulutus, koulutukseen hakeutumis- ja kiinnittymispalvelut, oppivelvollisuusiän ylittäneiden nuorten perusopetukseen valmistava opetus sekä Tampereen kaupungin alueella toimivan ammatillisen koulutuksen opiskeluhuollon palvelut. 6 Ammatillisen koulutuksen palveluryhmän organisaatio Palveluryhmä jakautuu kahteen toimialaan tekniikka ja palvelut, jotka jakaantuvat koulutusaloihin seuraavasti: Tekniikan toimiala - Tekniikka ja teollisuus - Metsä, logistiikka ja rakentaminen - Maahanmuuttaja- ja tutkintoja edeltävä koulutus Palvelujen toimiala - Hyvinvointipalvelut - Liiketalous ja matkailu-, ravitsemis- ja talousala - Pedagogisen tuen palvelut Lisäksi koko palveluryhmää palvelevat työelämäpalveluiden koulutusalajohtaja ja suunnittelupäällikkö sekä yhteiset palvelut. Työelämäpalveluiden koulutusalajohtajan alaisuudessa toimivat työnantajaja yrityspalvelut, näyttötutkintotoiminnan koordinointi, oppisopimuspalvelut sekä viestintä ja markkinointi. Oppisopimuspalveluja hoitaa oppisopimuskeskus, jota johtaa oppisopimusjohtaja. Viestintä ja markkinointia johtaa viestintäpäällikkö.

4 Suunnittelupäällikön alaisuudessa toimivat hanketoimisto, kirjasto- ja tietopalvelut, tietotuotanto- ja pääkäyttäjä -palvelut sekä hakupalvelutoimisto. Yhteiset palvelut muodostuvat seuraavista vastuualueista: - Henkilöstöjohtamisen ja kehittämisen palvelut - Talouspalvelut - Turvallisuus- ja tukipalvelut. 7 Ammatillisen koulutuksen palveluryhmän johtaminen Lukiokoulutuksen palveluryhmä 8 Lukiokoulutuksen palveluryhmän tehtävät 9 Lukiokoulutuksen palveluryhmän organisaatio Ammatillisen koulutuksen palveluryhmän johtajana toimii ammatillisen koulutuksen johtaja, joka toimii myös ammatillisen koulutuksen toiminnasta vastaavana rehtorina (laki ammatillisesta peruskoulutuksesta 1998/630/40). Ammatillisen koulutuksen johtajan alaisuudessa toimii kaksi toimialajohtajaa (Palvelut ja Tekniikka) sekä koko ammatillista koulutusta palvelevat työelämäpalveluiden koulutusalajohtaja, hallintopalvelujohtaja ja suunnittelupäällikkö. Toimialat jakautuvat koulutusaloihin, joita johtavat koulutusalajohtajat, joiden alaisuudessa on koulutuspäälliköitä ja muuta henkilöstöä. Palveluryhmää tukevat Yhteiset palvelut, jota johtaa hallintopalvelujohtaja. Henkilöstöjohtamisen ja kehittämisen palveluja johtaa kehittämispäällikkö. Talouspalveluja johtaa talouspäällikkö. Turvallisuus- ja tukipalveluja johtaa palvelupäällikkö. Lukiokoulutuksen tehtävänä on antaa laaja-alainen yleissivistys ja riittävät valmiudet lukion oppimäärään perustuviin jatko-opintoihin. Lisäksi lukion tehtävänä on antaa valmiuksia vastata yhteiskunnan ja ympäristön haasteisiin sekä taitoa tarkastella asioita eri näkökulmista. Lukiokoulutuksen palveluryhmä sisältää lukiokoulutuksen, oppivelvollisuusiän ylittäneiden perusopetuksen, lukioon valmentavan koulutuksen sekä Tampereen kaupungin alueella toimivan lukiokoulutuksen opiskeluhuollon palvelut. Tampereen lukiokoulutus jakautuu kuuteen päivälukioon, joita ovat Hatanpään lukio, Sammon keskuslukio, Tammerkosken lukio, Tampereen klassillinen lukio, Tampereen lyseon lukio ja Tampereen teknillinen lukio sekä Tampereen aikuislukio, joka toimii Sammon keskuslukion tiloissa. Lukioita johtavat rehtorit. 10 Lukiokoulutuksen palveluryhmän johtaminen Työllisyyspalvelujen palveluryhmä 11 Työllisyyspalvelujen palveluryhmän tehtävät Lukiokoulutuksen palveluryhmää johtaa lukiokoulutuksen johtaja. Lukioita johtavat rehtorit, jotka rinnastetaan palvelupäälliköihin.

5 Työllisyyspalvelujen palveluryhmän tehtävänä on edistää vastuullista työllisyyspolitiikkaa, osaavan työvoiman saatavuutta ja syrjäytymisen ehkäisyä. Palveluryhmä tuottaa työllisyydenhoidon palveluja työnantaja- ja työnhakija-asiakkaille, jotka tarvitsevat palveluja työllistyäkseen avoimille työmarkkinoille tai sijoittuakseen koulutukseen. Työllisyyspalvelujen palveluryhmä sisältää työllisyydenhoidon ja työllisyyden edistämisen palvelut sekä nuorisotakuun koordinoinnin. Tampereen kaupunki ja työllisyyspalvelujen palveluryhmä johtaa, koordinoi ja kehittää työvoima- ja yrityspalveluiden alueellisen kokeilun valmistelua ja toteutusta Tampereen kaupunkiseudulla mukaan lukien Sastamala- Punkalaidun -kunnat. Kokeilussa kehitetään työttömille tarjottavia työllistämistä edistäviä palveluja ja palvelujen tuottamiseen liittyviä asiakaslähtöisiä ja vaikuttavia toimintamalleja. Kokeilu on myös yksi kaupungin kehitysohjelmista. 12 Työllisyyspalvelujen palveluryhmän organisaatio Palveluryhmään kuuluu Hallinto-, talous- ja hr- sekä kehittämisen palvelut, Työllistymisen ja yrittäjyyden palvelukokonaisuus, Uravalmentautumisen palvelukokonaisuus, Kotoutumisen ja maahanmuuttajien palvelukokonaisuus, Monialaisten työllisyyspalvelujen kokonaisuus sekä Tuotteiden, palvelujen ja palveluprosessien palvelukokonaisuus. 13 Työllisyyspalvelujen palveluryhmän johtaminen Palveluryhmää johtaa ohjelmajohtaja. Hallinto-, talous- ja hr- sekä kehittämisen palveluita johtaa kehitysjohtaja. Työllistymisen ja yrittäjyyden palvelukokonaisuutta, Uravalmentautumisen palvelukokonaisuutta, Kotoutumisen ja maahanmuuttajien palvelukokonaisuutta, Monialaisten työllisyyspalvelujen kokonaisuutta sekä Tuotteiden, palvelujen ja palveluprosessien palvelukokonaisuutta johtavat palvelupäälliköt. Yritys- ja yhteiskuntasuhteiden palveluryhmä 14 Yritys- ja yhteiskuntasuhteiden palveluryhmän tehtävät Yritys- ja yhteiskuntasuhteet -palveluryhmä edistää kaupungin elinvoimaa ja kilpailukykyä elinkeinopolitiikan, yhteiskuntasuhteiden ja kansainvälisen toiminnan osalta. Palveluryhmän tehtävänä on valmistella ja ohjata kaupungin strategista elinkeinopolitiikkaa, siihen liittyviä hankkeita ja niiden toteutusta sekä vastata kaupungin elinkeinopolitiikan kehittämisestä. Palveluryhmä ohjaa ja valmistelee kaupungin yhteiskuntasuhteita, edunvalvontaa, kaupunkimarkkinointia sekä suhdetoimintaa ja kehittää niitä. Palveluryhmä ohjaa ja koordinoi kaupungin kansainvälistä toimintaa sekä valmistelee kaupungin kansainväliseen toimintaan liittyvät linjaukset. 15 Yritys- ja yhteiskuntasuhteiden palveluryhmän organisaatio Palveluryhmään kuuluu elinkeinoyksikkö, Smart Tampere-ohjelma, yhteiskuntasuhteet-yksikkö ja kansainväliset asiat -yksikkö. 16 Yritys- ja yhteiskuntasuhteiden palveluryhmän johtaminen Palveluryhmää johtaa yritys- ja yhteiskuntasuhdejohtaja, joka toimii lähiesimiehenä palveluryhmän henkilöstölle, pl. Smart Tampere. Ohjelmajohtaja toimii lähiesimiehenä Smart Tampere-ohjelman henkilöstölle. Kiinteistöt, tilat ja asuntopolitiikan palveluryhmä

6 17 Kiinteistöt, tilat ja asuntopolitiikka -palveluryhmän tehtävät Kiinteistöt, tilat ja asuntopolitiikka -palveluryhmän tehtäviä ovat kaupungin maa- ja asuntopolitiikan valmistelu ja toteutus, palvelutilaverkkojen suunnittelu yhteistyössä tiloissa toimivien palveluryhmien ja yksiköiden kanssa sekä osaltaan kaupungin tilaomaisuuden hallinta. 18 Kiinteistöt, tilat ja asuntopolitiikka -palveluryhmän organisaatio Palveluryhmään kuuluu kolme yksikköä: kiinteistötoimi, asumisen kehittäminen ja palvelutilaverkot sekä tilaomaisuuden hallinta. 19 Kiinteistöt, tilat ja asuntopolitiikka -palveluryhmän johtaminen Kehitysohjelmat-palveluryhmä 20 Kehitysohjelmat-palveluryhmän tehtävät 21 Kehitysohjelmat-palveluryhmän organisaatio 22 Kehitysohjelmat-palveluryhmän johtaminen Palveluryhmää johtaa kiinteistöjohtaja. Kiinteistötoimea johtaa maankäyttöpäällikkö. Asumisen kehittäminen ja palvelutilaverkot -yksikköä johtaa asunto- ja kehityspäällikkö. Tilaomaisuuden hallinta -yksikköä johtaa tilapäällikkö. Kehitysohjelmat-palveluryhmän tehtävänä on sille nimettyjen kaupunginhallituksen kehitysohjelmien toteuttaminen. Palveluryhmään kuuluu Viiden tähden keskusta sekä Hiedanranta - hankkeet. Palveluryhmää johtaa hankejohtaja. Hiedanrannan kehitysohjelmaa johtaa hankekehitysjohtaja.