Yliopiston toimintaympäristön muutokset tutkijan näkökulmasta. Vararehtori Johanna Björkroth

Samankaltaiset tiedostot
Henkilöstön kehittämisen kokonaissuunnitelma Osaamisen kehittäminen

TAUSTAA JYVÄSKYLÄN YLIOPISTON UUDEN JOHTÖSÄÄNNÖN VALMISTELULLE

O S A A VA J A H Y V I N V O I VA I H M I N E N

Tutkimustietojärjestelmä (TUHAT) työkalu tutkimuksen raportointiin, analysointiin ja arviointiin

LAHDEN TUTKIMUS- JA OPETUSVERKOSTO HELSINGIN YLIOPISTON LAHDEN TOIMINTOJEN KOKONAISUUS

Professorikunnan uudistuminen ja rekrytointi

YLIOPISTOT JA AMMATTIKORKEAKOULUT YHTEISKUNNALLISINA VAIKUTTAJINA. emerituskansleri Ilkka Niiniluoto OKM:n seminaari

Muutama teema. Heikki Mannila

JOHTOSÄÄNTÖ 1(5) FIMM SUOMEN MOLEKYYLILÄÄKETIETEEN INSTITUUTIN JOHTOSÄÄNTÖ

Rinnakkaistallennuksen arkea, haasteita ja mahdollisuuksia

KOTA-AMKOTA seminaari Tuomo Meriläinen Hallintojohtaja Itä-Suomen yliopisto. Korkeakoulujen strategiatyö - seuranta ja tilastotieto

OPEN ACCESS HELSINGIN YLIOPISTOSSA

Yliopistokoulutuksen kokonaisuuden johtaminen. Avoimien yliopistojen neuvottelupäivät Hannu Sirén

I Yliopistojen toiminnan yleiset perusteet 1

Korkeakoulu- ja tiedepolitiikan sektoritutkimuksen tutkijatapaaminen Opetusministeriö Muuttuva akateeminen professio Timo Aarrevaara

Kansainvälistymisen kehittämisohjelma Tampereen yliopistossa

Rakenteellinen uudistaminen etenee Korkeakoulujen ja tiedelaitosten johdon seminaari 2016 Turku Ylijohtaja Tapio Kosunen

RAkenteellisen KEhittämisen Tukena TIetohallinto

TAIDEYLIOPISTO. Sibelius- Akatemian ohjesääntö. Sibelius- Akatemian ohjesääntö

Uusi yliopistolaki tilaa opetukselle ja tutkimukselle. Johtaja Anita Lehikoinen

Professori tutkimuksen johtajana. Kaarle Hämeri Professorilii/o

Julkaisufoorumin ohjausryhmä LIITE 1. Unifi lähetti yliopistojen tutkimuksesta vastaaville rehtoreille seuraavan viestin:

Suomen Akatemia TIETEEN PARHAAKSI SUOMEN AKATEMIA 2018 TIETEEN PARHAAKSI

Yliopistouudistus Suomessa. Johtaja Anita Lehikoinen

5 Kansainvälisen profiilin kehittämiseen suunnatun OPM:n hankerahoituksen käyttö. 6 Tutkimuksen laatutavoitteet ja laatua varmistavat toimenpiteet

Työkuormituksen arviointi kokonaistyöajassa

TUTKIMUKSEN KÄRKIHANKEHAKU 2009

Halloped-koulutus. Koposektori Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta

Projektien budjetointi Tatujärjestelmässä. Hanna Honkamäkilä Projektipalvelupäällikkö Oulun yliopisto

Aalto-yliopiston kokonaisarkkitehtuuri

Aalto-yliopisto. Raili Pönni

Ajankohtaista Suomen Akatemiasta

Tieteen tila 2014: Humanistiset tieteet

YLIOPISTOJEN TALOUDELLISEN JA HALLINNOLLISEN ASEMAN UUDISTAMINEN. Hallitusneuvos Eerikki Nurmi Jyväskylän yliopisto

Riskianalyysi Aleksanteri-instituutin liittämisestä erillisenä laitoksena humanistiseen tiedekuntaan Valtakunnallinen tehtävä Aleksanteri-instituutti

Suomen Akatemia TIETEEN PARHAAKSI SUOMEN AKATEMIA 2017 TIETEEN PARHAAKSI

URALLA ETENEMINEN KASVATUSTIETEIDEN TIEDEKUNNASSA

TEKNILLINEN KORKEAKOULU Johtamisjärjestelmä

Suomen Akatemian rahoitusmuodot SUOMEN AKATEMIA 2016 TUTKIMUSRAHOITUS

Tampereen teknillinen yliopisto (TTY) Tekniikkaa ihmisen ja ympäristön hyväksi

Suomen Akatemia TIETEEN PARHAAKSI SUOMEN AKATEMIA 2019 TIETEEN PARHAAKSI

Matemaattis-luonnontieteellinen tiedekunta Strategia 2020

PROFESSORILIITON STRATEGIA VUOTEEN 2022

Kansainvälistymisen haasteet. Marja-Liisa Niemi TerveysNet, Turku

Kokouksen 12 / 2009 asialista

Seuraavat askeleet Yliopistolakiuudistuksen vaikutusarvioinnin tulokset julkistusseminaari Ylijohtaja Tapio Kosunen

Tampereen yliopiston henkilöstöjohtosääntö

Viestintä- strategia

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen

Tutkimuksen tuottavuuden kehitys Suomen yliopistoissa

5/6/

Kansainvälisyys korkeakoulujen ohjauksessa ja rahoituksessa Tomi Halonen

TKI-toiminnan laadunhallinta auditointiraporttien ( ) pohjalta

Keski-Suomen tulevaisuusfoorumi

Helsingin yliopiston Avoin yliopisto

Merentutkimusta tehdään

Helsingin yliopiston hallitus on hyväksynyt tämän johtosäännön

Täydentävästä rahoituksesta perittävissä yleiskustannuksissa noudatettavat periaatteet alkaen (tiedekunnan tutkimustoimikunnan ehdotus)

AALTO-KORKEAKOULU. opetusministeri Sari Sarkomaa

Kuinka laadin tutkimussuunnitelman? Ari Hirvonen I NÄKÖKULMIA II HAKUILMOITUS

PM yliopistojen autonomian laajuudesta oman toimirakenteensa päättämisessä, erityisesti toimipaikkojen ja paikkakuntien osalta Olli Mäenpää 12.5.

Uudistuva Rural Studies Rural Studies -verkoston STRATEGIA

1/5. Tampereen yliopiston henkilöstöjohtosääntö

TIETOTEKNIIKAN TUTKIMUSLAITOS HIIT PÖYTÄKIRJA HIIT/4/ (5)

KAJAANIN AMMATTIKORKEAKOULU -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

Yliopiston rakenteellinen kehittäminen ja yliopistouudistus

KANSA: YLIOPISTOJEN TÄRKEIN TEHTÄVÄ ON EDISTÄÄ VAPAATA TUTKIMUSTA SEKÄ TIETEELLISTÄ JA TAITEELLISTA SIVISTYSTÄ

tiedekuntaneuvoston jäsenet ja varajäsenet rehtori vararehtorit yhteisöjohtaja henkilöstöpäällikkö

JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO Humanistinen tiedekunta. Kirjallinen suunnitelma professorin tehtävän täyttämisestä

Koulutuksen kriittiset tehtäväkokonaisuudet Kajaanin yliopistokeskus, Aikuiskoulutus

Opetustoiminnan johtaminen Opetuksen asema ja arvostus

Helsingin yliopiston tohtorikoulutusuudistus. Ritva Dammert

Yliopistouudistus ja kirjastojen talous

Päivitysvastuu: Hallintojohtaja. SIBELIUS-AKATEMIAN OPETUS- JA TUTKIMUSHENKILÖSTÖN REKRY- TOINTIOHJE (Hallituksen päättämä

UUDET OPETUSSUUNNITELMAT 2017-

Mikä on sosiaalihuollon kehittämisen paikka tulevaisuudessa?

Tutkimusinfrastruktuurit ja yliopistojen profiloitumisstrategia. Ilkka Niemelä Vararehtori, Aalto-yliopisto

Kustannusmallien tavoitteet ja ominaisuudet

Julkaisufoorumin tausta ja tavoitteet

PERUSOPETUKSEN LAATUKRITEERITYÖ OULUN KAUPUNGISSA Päivi Mäki

Apurahatutkija toivottu vai torjuttu yliopistossa

Ohjaus Tampereen yliopistossa. Opetusneuvoston Strategiset rastit seminaari klo Pinni B1096

Akatemian rahoitusinstrumentit

Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille

JULKAISUFOORUMI TIEDEPOLITIIKAN VÄLINEENÄ. Suomen tiedekustantajien liiton seminaari Ilkka Niiniluoto TSV, JuFo-ohjausryhmän pj

Taideyliopiston kirjaston toimintasuunnitelma

HELSINGIN SEURAKUNTAYHTYMÄ YHTEINEN KIRKKOVALTUUSTO

Kestävä kehitys korkeakoulujen ohjauksessa

Suomen Akatemian rahoitusmuodot SUOMEN AKATEMIA 2018 KIRJOITA ESITYKSEN NIMI TÄHÄN

Suomen Akatemian rahoitusmuodot SUOMEN AKATEMIA 2017 TUTKIMUSRAHOITUS

Autenttisuutta arviointiin

Haaga-Helian strategiaprosessi ja sopimuskauteen valmistautuminen

Kohti visiota näkökulmia tulokselliseen ja hyvinvoivaan korkeakoulutyöhön

Tutkimuksen viitearkkitehtuuri Tutkimuksen tuen ja hallinnan näkökulma. Mari Riipinen Turun yliopisto

Tervetuloa Helsingin yliopistoon

Esitykseni perustuu pääosin

Osaamispääoman johtaminen

Unelmien innovaatiojärjestelmä. Ammatillisen tietotekniikan koulutuksen 40-vuotisjuhlaseminaari

Aalto yliopiston yhteiskunnallinen vaikuttavuus

Panosta kirjastoon tuota arvoa

Transkriptio:

Yliopiston toimintaympäristön muutokset tutkijan näkökulmasta Vararehtori Johanna Björkroth JOE Tkmhallinnon pvät 26.8.2010 1

Yliopistolaki 2 luku Tutkimus ja opetus 6 Tutkimuksen, taiteen ja opetuksen vapaus Yliopistoissa vallitsee tutkimuksen, taiteen ja opetuksen vapaus. Opettajan on kuitenkin noudatettava koulutuksen ja opetuksen järjestämisestä annettuja säännöksiä ja määräyksiä. 2

Muutokset Helsingin yliopistossa 1.1.2010 Laitokset, laitoksettomat tiedekunnat ja erillislaitokset toimivat uuden yliopistolain mukaisessa taloudellisessa vastuussa Ammattimaisempi ote johtamiseen ja hallintoon tarpeen Talousvastuullisten yksiköiden koko: Vähimmäisbudjetti noin 5 milj. euroa, mukana täydentävä rahoitus Vähintään 10 professuuria tai tutkimusjohtajan tehtävää Tiedekuntia 11 ei muutosta nykyiseen Tiedekunnissa 24 ainelaitosta ennen 67 Tiedekunnista 4 muuttuu laitoksettomiksi Yliopistossa on lisäksi 17 tiedekuntiin kuulumatonta tutkimus- ja palvelulaitosta

Helsingin yliopisto 1.1.2010 Laajempi autonomia Talous Hallinto Uusi johtamisjärjestelmä Johtajien tehtävät ja koulutus Uusi toiminnanohjausjärjestelmä ja budjetointi Hallitus, missä ns. ulkopuoliset Työnantaja-asema Työehtosopimukset Joustava rekrytointi ja tutkijanura Kiinteistöyhtiö Osasto / Henkilön nimi / Esityksen nimi 25.8.2010 4

Johtosääntö keskeiset toiminnan normit omissa käsissämme Linjaa päätöksenteon puitteet Lain edellyttämä Laajan valmistelun pohjalta hallituksen hyväksymä Organisaatio Yksiköt (2 luku) Elimet (3 luku) ja niiden toiminta (4 luku) Johtamisjärjestelmä (5 6 luku) Talouden perusteet (7 luku) taloussääntö Valinnat ja vaalit (8 luku) Henkilöstö Kelpoisuus (9 luku) Ottaminen (10 luku) Opetus ja opiskelu (11 luku ja 12 luku: ruotsink.) Osasto / Henkilön nimi / Esityksen nimi 25.8.2010 5

Keskeisiä lähitulevaisuuden teemoja Helsingin yliopistossa Yliopistouudistuksen lupausten lunastaminen Byrokratian vähentäminen Akateeminen johtaminen ja hallinto Strategiaprosessi ja toiminnanohjaus Painoalojen kehittäminen Mikä on painoala? Infrastruktuurin kehittäminen Tutkijanuramallin kehittäminen Kasvava kotikansainvälistyminen Suunnitelmallisempi rekrytointi Opiskelija-opettajasuhde ja läpivirtaus Elinikäinen oppiminen Yhteiskunnallinen vuorovaikutus: varainhankinta Osasto / Henkilön nimi / Esityksen nimi 25.8.2010 6

Tutkimustoiminnan johtamisen haasteita Organisaatio ei tee tutkimusta vaan yksilö. Humanistisia tieteitä lukuun ottamatta tutkimusrahoitus on Suomessa saavuttanut epäterveen 50% ulkoisen rahoituksen tason. Yksilö ei välttämättä tunne olevansa osa organisaatiota. Huippuyliopistot pärjäävät huippurekrytoinneilla Vuoden HY-alumni Bengt Holmström HS:n kuukausiliitteessä: Yliopiston pitäisi olla kuin puutarha. Jos sinne putoaa erikoinen siemen, pitäisi sallia, että tämä puu saa kasvaa muita korkeammalle. Suomalainen tilanne tekee tutkimustoiminnan hyvästä johtamisesta erittäin haasteellista, Eurooppa jäljessä USAsta Rekrytoinnit, infrastruktuurit, yliopistojen rahoitustilanne. BH: Eurooppalainen tiedemaailma on jumiutunut, se ei ole enää ihmislähtöistä Vararehtori Johanna Björkroth 25.8.2010 7

Tutkija tarvitsee Tietojen ylläpitämisen tukea raporttien ja tutkimusrahoitushakemusten tekemiseen Budjetti Henkilöstöhallinto Julkaisut ja muut tutkimustulokset Raportit vaihtelevat eri rahoittajien ja arviointien vaatimusten mukaisesti Talouteen liittyvä raportointi Tutkimustulosten raportointi Osasto / Henkilön nimi / Esityksen nimi 25.8.2010 8

Rahoitus tulee usein monesta eri lähteestä samanaikaisesti Kumuloituva työtaakka raportoinnissa Huippuyksiköt Suuret ryhmät Kansainvälisen toiminnan erityisvaatimukset Kokonais- ja lisäkustannusmallit ym. Osasto / Henkilön nimi / Esityksen nimi 25.8.2010 9

Tutkija toivoisi Mahdollisuutta seurata tutkimusryhmänsä tilannetta kätevästi reaaliajassa Kokonaisvaltaista tutkimusryhmän toiminnan raportoinnin mahdollisuutta Joustavia ja käteviä tapoja tietojen antamiseen Turhan joutotyön tekemisen vähentämistä Mihin saatuja tietoja voidaan käyttää? Osasto / Henkilön nimi / Esityksen nimi 25.8.2010 10

Tutkimustietojärjestelmä TUHAT -kuva tutkimustoiminnasta Tieteenaloittain Linkki julkaisuun Linkki tutkijaan Luonnos! Muita mahdollisia graafeja portaalissa julkaisujen sitaatiot, mahd. julkaisufooru midata Vararehtori Johanna Björkroth 25.8.2010 11

Tutkijan julkaisuluettelo TUHATin käyttöliittymässä TUHAT: Tutkimuksen panokset ja tuotokset Vastuullisen tutkijan asema HY:ssä Tietolähteet: Web of Science, Fennica, Arto, CAB, (Scopus myöhemmin) HY Tietokannat Tutkijan ja tutkimusyksikön omat tiedot ASTI, Vararehtori MUTI, Johanna YHTI, Björkroth TUHTI, JULKI käytö päättyy 2009 raportointiin. Tiedot siirretään TUHATiin mahdollisimman kattavasti Tutkimuksen arvioinnin tietopohja Vuosiraportointi, toiminnanohjaus Omat raportit tutkijalle ja yksikölle Kotisivut tutkijalle ja yksikölle Julkaisun kokotekstin Open Access Täydentävä rahoitus yhdistetään vastuullisiin tutkijoihin projektinavauksessa 25.8.2010 12

Loikka hyvästä huippututkimukseksi - Hyväksyttävä tutkimukseen liittyvä riski! TUNNISTUS Tunnistetaan tutkija vertaisarvioinnin avulla Tunnistetaan uusi tutkimusala ja/tai kysymyksenasettelu heikkojen signaalien avulla TUKITOIMI Resurssit ja tutkimuksen infrastruktuurit Urajärjestelmä, Koulutus, Palkkaus, Aineistot, Laitteistot, Reagenssit, Ohjelmat, Palvelut Vuorovaikutus tutkijoiden välillä Kongressit, seminaarit, workshopit, ideariihet Kansainvälistymisen tukeminen TULOS Mitataan Toimien vaikutukset analysoidaan

UNDER CONSTRUCTION TO BE REVAMPED! Vararehtori Johanna Björkroth 25.8.2010 14

Strategia 2010-2012 Akateemisen johtamisen visio Akateeminen johtaja vastaa tutkimuksesta, opetuksesta ja yhteiskunnallisesta vuorovaikutuksesta yliopiston strategian ja yksikkönsä tavoiteohjelman mukaisesti. Hän koordinoi yhteistyötä, rakentaa arvostavaa ja innovatiivista työyhteisöä ja luo puitteet kansainväliselle huippututkimukselle ja opetukselle. Akateemista johtajaa tukee ammattimaisesti järjestetty ja tehokkaasti toimiva hallinto. Akateemisten ja hallinnon johtajien valta ja vastuut on selkeästi määritelty ja he toimivat luottamuksen ja yhteistyön hengessä. Vararehtori Johanna Björkroth 25.8.2010 15