ejollas INNOSTAVAA JA VAIKUTTAVAA OSAAMISEN KEHITTÄMISTÄ

Samankaltaiset tiedostot
JOLLAS INSTITUUTTI 2017 Henrik Ikonen, valmennuspäällikkö

Kehittäjäkumppanuus kuntoutujan hyväksi

S-ryhmän erilaista Työtarinaa

varhaiskasvatukseen ja kouluihin

Verkkokoulutuksella tehokkaasti eteenpäin Herätä uteliaisuus - halu oppia lisää avaa oivallus uuteen ajatteluun sekä ymmärrykseen!

TYÖPAIKKAKOULUTTAJAT Valmentaen vahvoiksi Opso ry syysseminaari Tampereella

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehille suunnattu liiketoiminnan erikoisammattitutkinto KEAT01. Kuva: Reetta Helin

MITEN OLLA HYVÄ TYÖNANTAJA Maaseutuyrittäjä työnantajana-koulutus Pori

Aloitusseminaari Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön. Kaarina Salonen

MUKAVAT HETKET TÄRKEITÄ HYVINVOINNILLE

SOTE-AKATEMIA TEKNOLOGISEN MURROKSEN JOHTAMINEN SOTE-ALALLA

Miten teet vaikutuksen työnantajaan? Sanna Kurvinen Osuuskauppa Arina

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

Väyliä Työelämään. Tietoa työnantajalle

TET työelämä tutuksi. Juniori kohtaa seniorin

Reseptejä asiakassuhteisiin

Palvelutorin osaajaksi! RUOKAMESTARIN ERIKOISAMMATTITUTKINTO

Mutkatonta molemmille osapuolille. Mediapolis Anna Hurmalainen

4H ja osuustoiminta on POP

Muutoksessa elämisen taidot

Valitse alla olevista tunnetiloista ne 3, jotka PARHAITEN kuvaavat viimeaikaisia vallitsevia fiiliksiäsi töissä.

Lean Management käytännössä - Arjen kehittäminen ytimessä - tuottavuuden kehittämistilaisuus

MERCURIA Kauppiaitten Kauppaoppilaitos.

Projektivalmennukset 2019

Lean käytännössä Vaiheistettu Lean kehittämisen matka

Tietojen hyödyntäminen johtamisessa ja suunnittelussa -verkkokoulutus esimerkkinä TEAviisari

Parempaa esimiestyötä, parempia tuloksia! Kaupan esimiehen. erikoisammattitutkinto. Kuva: Reetta Helin

Ryhmien yhteenvedot. Urheiluoppilaitosseminaari Lahti 2017

TIE NÄYTTÖTUTKINTOON

À la carte -ruoanvalmistus 30 osp. Ammattitaitovaatimukset. Opiskelija osaa

JUVAKE 2 OPPIMISYMPÄRISTÖN LUOMINEN JA VUOROVAIKUTUS

Arvostava kohtaaminen vertaistuen lähtökohtana

minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start

Turvallinen työskentely oppilaslaboratoriossa

ESIMIES10 YHTEENVETOA TULOKSISTA: VAHVUUDET SEKÄ KEHITTÄMISKOHTEET

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Valmiina työelämään

LUOLAVUOREN KOULU KOTITALOUS Taide- ja taitoaineiden valinnaiset tunnit LISÄYSEHDOTUKSET: 8. luokka

Euroopan unionin rakennerahastokauden jälkiä Pirkanmaalta

VOIMISTELUKOULUKONSEPTI

T-Media Oy. Olemme osa TATia yhdessä Finnfactsin kanssa ja edustamme Suomessa Reputation Institutea.

OPPIMISTEHTÄVÄT. Tietojen hyödyntäminen suunnittelussa ja johtamisessa -verkkokoulutus TEAviisari

Oppiportti. Terveydenhuollon ammattilaisten elinikäiseen oppimiseen

Hyvät tyypit toimii. Ensiapukoulutus osaksi yläkoulujen arkea.

HR-ryhmäcoaching syksyllä 2018

Markkinointi sosiaalisessa mediassa

RENNOSTI TYÖSSÄOPPIMAAN -KUVALLINEN MATERIAALI ENSIMMÄISEEN TOP-VALMISTAUTUMISEEN

Viestinvälitys- ja logistiikkapalvelujen ammattitutkinto

Ruoka on tulevaisuuden menestysresepti yhdessä tekemällä. Matti Puolimatka

OPPIMISEN MONET MUODOT Työsuhteessa tapahtuva harjoittelu. Anniina Friman Bioanalyytikko, AMK, YAMK- opiskelija TuAMK

Nuoret ja aikuiset, yhdessä osaamista hankkimassa Kirsi Malmstedt, Etelä-Savon ammattiopisto

OPISKELIJAN PIKAOPAS

OPPIMISTEHTÄVÄT. Tietojen hyödyntäminen suunnittelussa ja johtamisessa -verkkokoulutus TEAviisari

Mitä eriarvioistumiselle yhteiskunnassa on tehtävissä? Nuorten reseptit & UP2US

Viestinnällä lisäarvoa & tehokkuutta! Työyhteisöviestinnästä kriisi- ja muutosviestintään. Strategisesta vuoropuhelusta henkilöbrändäykseen.

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Tutkimuksen tavoitteet

Verkostotyöpaja Learning cafe-yhteenvedot

ONLINE LINGUISTIC SUPPORT

SyFron Oy Tulustie 14 a, Helsinki

Tehtävänäsi on henkilökohtaisen myyntityön toteuttaminen esittelypisteessä. Tuotteena on äitienpäivälahjatuote, jokaisessa neljässä pisteessä omansa

LIIKETALOUDEN PERUSTUTKINTO

Kohti varhaiskasvatuksen ammattilaisuutta HYVINKÄÄN VASU2017

Iloa tuottava tila - Lahden pääkirjaston uudistaminen. Salla Palmi-Felin

OPITAAN YHDESSÄ! OPAS MEILLE KAIKILLE OPPIMISESTA TYÖELÄMÄSSÄ. Päivitetty 2017

MUUTA OSAAMINEN RAHAKSI. Näin erotut kilpailijoista ja saat lisää asiakkaita ja myyntiä

Terveydenhuollon ammattilaisten elinikäiseen oppimiseen

Tehokas monimuotokoulutus verkko- ja mobiilioppimisratkaisuja hyödyntäen. Virpi Slotte, FT Corporate e-learning

MYYNTI- VALMENNUKSEN OSTAJAN OPAS MIISA HELENIUS - POINTVENUE

MYYNNIN JOHDON VALMENNUS Ratkaisumyynnin johtaminen. Talent Partners Oy Esa Pamppunen

Voit opiskella juuri silloin, kun siihen on sopivin metsäomaisuuden suunnitelmalliseen

TKI-toiminnan opinnollistaminen osaaminen karttuu työssä ja työtä kehittäen , Liisa Vanhanen-Nuutinen

Konttorirotasta oman työn tuunaajaksi

Kulttuurialan ammattikorkeakoulututkinto KEVÄT 2019

AIKUISTEN OHJAUS JA NEUVONTATYÖ, 30 op ESITE

Kirjastoalan koulutus Tieto- ja kirjastopalvelujen ammattitutkinto Reija Piilola Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda

Tervetuloa. Työyhteisön hyvinvointi- ja turvallisuuskoulutukseen! Työhyvinvointi syntyy hyvin tehdystä työstä!

Syöpäpotilaan moniammatillinen hoitoketju - erikoistumiskoulutus

OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN

Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä

TYÖPAIKKAKOULUTTAJA nuoren ohjaajaksi?

Hyvinvoinnin johtaminen työn muutoksessa. Kuntoutuspäällikkö Anna Troberg Espoon sairaala

LAPIN KORKEAKOULUKONSERNI. oppisopimustyyppinen koulutus. Ikääntyvien mielenterveys- ja päihdetyön osaaja (30 op)

Nuorisofoorumi Yrittäjämäinen asenne, yrittäjyys

Suomen virtuaaliammattikorkeakoulu Tietojohtaminen rakennus prosesseissa > 80 % % % < 50 % Suhteellinen osuus maksimiarvosta (%)

Oppisopimusiltapäivä Opojen tilaisuus

PUUTARHA NUORISOTILANA

Learning by doing tekemällä ammatin oppiminen, pedagogiikan kehittämishanke

Rakensimme myynnille jo omansa, joka toimii. Nyt on huollon vuoro. HUOLLON VALMENNUS- OHJELMA. yhteistyössä:

Palkkaa yliopisto-opiskelija! Harjoitteluopas työnantajalle. Lampila Satu, Jurvakainen Anne, Pesonen Johanna ja Liimatainen Jaana O.

S-RYHMÄN DIGIVIESTIJÄN

Suomen virtuaaliammattikorkeakoulu Teknillinen mekaniikka templateaihio > 80 % % % < 50 % Suhteellinen osuus maksimiarvosta (%)

ASIAKASPALVELU ILKKA KOPPELOMÄKI. kouluttaja, itsensä johtamisen valmentaja, yrittäjä

Ratkaisukeskeinen esimiestyö

Osa valtakunnallista Sujuvat siirtymät - toimenpidekokonaisuutta

TYÖKALUJA HYVINVOINTITYÖHÖN TOISELLE ASTEELLE

Suomi kasvaa kaupalla

MILLAINEN ON HYVÄ KIRJAKAUPAN MYYJÄ, Toimialapäivä 2015 SUOMALAINEN KIRJAKAUPPA Tuula Laaksalo

Työpajapäivät Rokualla

Transkriptio:

ejollas INNOSTAVAA JA VAIKUTTAVAA OSAAMISEN KEHITTÄMISTÄ

MIKSI EJOLLAS? HELPPOA JA INNOSTAVAA OPPIMISTA Laadukkaat, monipuoliset, innostavat ja tasalaatuiset sisällöt. Verkkokoulutukset rakentuvat kuvista, teksteistä, animaatioista, opetusvideoista, oppimisharjoitteista, testeistä, simulaatioista sekä tarinallisista ja pelillisistä elementeistä. Tylsää ei ikänä!. TESTATTUA OSAAMISTA Jokaisen koulutuksen päätteeksi opitut asiat ja ymmärtäen varmistetaan laadukkailla testeillä tai oppimisharjoitteilla. Esimies pystyy seuraamaan helpolla raportointityökalulla alaistensa opiskeluja ja johtaa osaamista. S-RYHMÄN TARPEISIIN OSUVIN TARJONTA Koulutukset on suunniteltu aina yhteistyössä verkkopedagogiikan ammattilaisten, SOK:n ketjuohjauksien, Jollaksen valmentajien ja S-ryhmän muiden asiantuntijoiden kanssa vastaamaan liiketoinan tarpeita. Vaikuttavaa ja tehokasta osaamisen kehittämistä! SIELLÄ MISSÄ SINÄKIN ejollas kulkee aina mukanasi. Opiskella voit älypuhelimella ja tabletilla niin kotisohvalla kuin ruuhkabussissa juuri silloin kun on oikea hetki sinulle. KUSTANNUSTEHOKASTA KEHITTÄMISTÄ ejollas on kustannustehokas osaamisen kehittämisen väline, jonka avulla varmistetaan kaikille samanlaatuiset sisällöt ja tiedot. Säästää aikaa faktatietojen perehdyttämiseltä ja varmistaa tietojen oikeellisuuden. Helppo väline levittää S-ryhmä-tasoista uutta asiaa suurelle joukolle. HENKILÖKOHTAINEN OPINPOLKU ejollaksessa opinnot voidaan jaksottaa pidemmälle aikavälille, jolloin asioiden sisäistämiseen ja käytäntöön viemiseen jää enemmän aikaa. Harva oppii kaikkia asioita yhdeltä istumalta.

EJOLLAS HELPPOA JA VAIKUTTAVAA Sisäänkirjautuen vaatii vain oman henkilönumeron palkkanauhasta. Helppo omien opintojen seuranta Esimiehille ja HR:lle kattava ja selkeä raportointityökalu

OMA KAUPPA - OSUUSTOIMINNAN AAKKOSET Jokaiselle s-ryhmäläiselle 20 Minun kauppa Minun etu Meidän hyöty. Tämä mukaansatempaava opetuselokuva vie katsojan toitamme perusasioiden äärelle luoden merkityksellisyyttä kaikkien s-ryhmäläisten työhön. Koulutuksen jälkeen työntekijälle on kirkastunut osuustoinan periaatteet ja merkitys, ja hän palvelee omistajaa uusin sil. 5,00 /opiskelija + alv. Tästä koulutuksen esittelyyn! Piristävän erilainen tapa käydä läpi S- ryhmän yritysmuodon ydintä. Mukaansatempaava tarina!

LIIKEIDEA JA KONSEPTI Kaikille Prisman työntekijöille Ehdoton ja välttämätön koulutus jokaiselle prismalaiselle antaen ymmärryksen, mistä uudessa Prisma-liikeideassa ja -konseptissa on kyse. Mukana SOK Vähittäiskaupan ketjuohjauksen asiantuntijat. Tutustu ajatuksella videoihin ja testaa tietosi! 30 Koulutus on osuuskaupoille maksuton!

HEVI ÄSSÄ Kaikille myyjille. Hevi-osasto on kaupan näyteikkuna, jonka perusteella syntynyt mielikuva vaikuttaa asiakkaan fiilikseen koko myymälästä. Miten saadaan hevi runsaan ja myyvän näköiseksi ja hävikki hallintaan? Hevi Ässä rohkaisee myyjiä kokeilemaan uusia hevituotteita ja suosittelemaan niitä asiakkaille. Lisäksi annetaan vinkkejä laadukkaiden hedelmien ja vihannesten valintaan sekä tunnistamiseen. Hevi helposti myyväksi! 15 10,00 /opiskelija + alv. Twitter-ikkuna Satokausikalenteriin pitää koulutuksen aina ajantasaisena.

HYLLYT MYYVIKSI Kaikille myyjille Hyllyissä aukkoja, asiakkaat tyytymättömiä ja tavarat käytävillä? Ei enää tämän koulutuksen tietoja hyödyntäen! Hyvin suunniteltu hyllytys on puoliksi tehty tässä verkkokoulutuksessa työntekijää opastetaan hyllytyksen saloihin ja jaetaan parhaat vinkit tehokkaaseen ja asiakkaat huomioivaan hyllyttämiseen turvallisia työtapoja unohtamatta. Tee hyllyistä asiakkaalle ostaen helpoksi! 20 15,00 /opiskelija + alv.

ARMOTTOMAT ALLERGEENIT Kaikille ravintoloiden ja palvelutiskien työntekijöille. Sattuuko teidän osuuskaupassanne läheltä piti -tilanteita allergisten kanssa? Ruokaa valmistavien ja palvelutoreilla ruokia käsittelevien henkilöiden on tunnistettava allergeenit ja intoleransseja aiheuttavat aineet, ja osattava pitää ne erillään muista raaka-aineista sekä kyettävä informoimaan niistä asiakkaille. Nyt otetaan allergeenit haltuun käytännönläheisen tietopaketin ja armottoman pelin avulla. 20 10,00 /opiskelija + alv.

RUOAN VERKKOKAUPPA Kauppakassi-palvelun työntekijöille Koulutuksessa käydään läpi Kauppakassipalvelun laatuperiaatteet, korvaavuussäännöt ja kaikki olennainen liittyen ruoan verkkokaupassa työskentelyyn. Lisäksi koulutuksessa annetaan vinkkejä laadukkaiden hedelmien ja vihannesten valintaan sekä tunnistamiseen. 20 15,00 /opiskelija + alv.

TYÖYHTEISÖTAIDOT Kaikille S-ryhmän työntekijöille Jokainen meistä on tunteiden tartuttaja tämän koulutuksen tavoitteena on luoda työntekijöille ymmärrys, mitä työyhteisötaidot tarkoittavat ja millainen vaikutus niillä on koko työyhteisön hyvinvointiin. Työntekijä pääsee testaamaan omaa asennettaan ja analysoimaan erilaisia pulmatilanteita. 20 10,00 /opiskelija + alv.

SOVITUSKOPISSA EI NUKUTA nuoren työntekijän perehdytys työelämään Nuorelle, joka opettelee työn roolia osana omaa arkeaan Koulutuksessa tutustutaan työelämän toitatapoihin videon ja Työelämään-pelin keinoin. Mitä tarkoittaa työsopimuksen solmien? Miksi töissä ei voi pitää omaa pipoa? Milloin työvuoro alkaa? Mitä työnantajasta voi kertoa sosiaalisessa mediassa? Koulutuksessa valaistaan, miksi yhteisten pelisääntöjen ymmärtäen on tärkeää niin työntekijän, työnantajan kuin asiakkaankin näkökulmasta. 15 5,00 /opiskelija + alv.

MITEN OLEMME ONNISTUNEET? Koska ne ovat niin hienoja, upeita ja opettavaisia. Ja niitä oli niin mukava tehdä. Oikeastaan harmittaa, että niitä oli niin vähän oppimistehtävinä. Ja onhan se ikävää, ettei niitä ole enää tehtävänä, kun valmennus on päättynyt. Jollakseen valmennukseen osallistunut, jossa ejollas-verkkokoulutuksia oli välijakson tehtävinä Hyvä käytännönläheinen verkkokoulutus! Selkeästi, selkeästi kuvattu. Kaikki turhat liibalaabat oli jätetty pois. HYVÄ! Mittarikentän verkkokoulutuksen palautteita Peli oli ihan huippu! Hieno peli, mahtavaa Havainnollinen Lisää näitä! Alepa-asiakaspalvelupelin palautteita 25 000 opiskelijaa 33 000 suoritettua verkkokoulutusta * *vuosi 2015

VERKKOPEDAGOGIIKAN AMMATTILAISET Henrik Ikonen Valmennuspäällikkö, KM marketkaupan tausta +358 10 76 82962 Mari Jussila Verkkokoulutussuunnittelija, KM yliopistopedagogiikan tausta +358 10 76 82966 Milka Kuismanen Verkkokoulutussuunnittelija, KM marketkaupan tausta +358 10 76 82906 Salla Lumivaara Verkkokoulutussuunnittelija, Kasvatustieteen kandidaatti +358 10 76 82955 Piia Pippuri Graafikko, Medianomi marketkaupan tausta +358 10 76 82970 FREELANCERIT Harri Norell, ByIT Tekninen asiantuntija Jussi Sydänmaa Tekninen asiantuntija Elias Jääskinen Peliasiantuntija Arja Kilpeläinen Verkkokoulutusassistentti