S-RYHMÄN DIGIVIESTIJÄN

Transkriptio

1 S-RYHMÄN DIGIVIESTIJÄN valmennusohjelma 2017 Valmennusohjelma rakentuu kahdeksasta ajankohtaisesta sosiaalisen median teemasta. Ota some haltuun helposti yhdessä muiden s-ryhmäläisten kanssa!

2 S-RYHMÄN DIGIVIESTIJÄN VALMENNUSOHJELMA S-ryhmän Digiviestijän valmennusohjelma on sinulle asiakkuuksien, markkinoinnin ja viestinnän ammattilainen, joka haluat ottaa sosiaalisen median entistä paremmin haltuun. Valmennusohjelman sisältö on räätälöity kuluttajamarkkinoinnin kanssa työskenteleville eli sisällössä painotetaan sisällöntuotannon suunnitelmallisuutta, työnantajakuvaa, Facebook- ja Instagram-markkinointia sekä mainontaa, tulosten mittaamista unohtamatta. Toteutus: 2 x 2 pv Ryhmä1 Aika: ja klo 9-16 Paikka: pääkaupunkiseudulla, paikka tarkentuu lähempänä ajankohtaa Hinta: 780 / hlö Ryhmä2 Toteutus: 2 x 2 pv Aika: ja klo 9-16 Paikka: pääkaupunkiseudulla, paikka tarkentuu lähempänä ajankohtaa Hinta: 780 / hlö 1. jakso, 2 pv: Aloitus tilannekatsaus sosiaalisen median käytöstä kuluttajamarkkinoinnissa Suunnitelmallinen sisällöntuotanto Työnantajakuva sosiaalisessa mediassa Facebook-markkinointia edistyneelle Facebook-mainonnan käytännön työpaja 2. jakso, 2 pv: Instagram-markkinointi Facebook-mainontaa edistyneelle Kohut sekä mainekriisit Onnistumisten analysointi ja mittaaminen Hintaan lisätään alv, osallistujan majoituskulut ja kokouspaketti

3 AIHEET SISÄLTÖ 1. PÄIVÄ: Aloitus, suunnitelmallinen sisällöntuotanto ja työantajakuva sosiaalisessa mediassa 2. PÄIVÄ: Facebook-markkinointia edistyneelle ja Facebook-mainonnan käytännön työpaja 4. PÄIVÄ:Instagram-markkinointi ja Facebook-mainontaa edistyneelle 4. PÄIVÄ: Kohut sekä mainekriisit ja onnistumisten analysointi sekä mittaaminen Tilannekatsaus sosiaalisen median käytöstä kuluttajamarkkinoinnissa Sisältöstrategian ja onnistuneen sisältömarkkinoinnin peruspilarit Sisällöille asetettavat tavoitteet Kohderyhmätuntemus Sisällöntuotantoa helpottavat sisältökonseptit Kanavien käytön suunnittelu Työnantajakuva - mitä ja miksi? Sosiaalisen median hyödyntäminen työnantajakuvan rakentamisessa ja viestinnässä Työntekijälähettiläiden rooli työnantajakuvan viestinnässä Työnantajakuva sosiaalisen median eri kanavissa - case-esimerkkejä sekä organisaatioiden että työntekijöiden toteuttamista sisällöistä Facebook-markkinointiviestinnän ajankohtaiset muutokset ja uudistukset Orgaaninen näkyvyys ja Facebookin algoritmi Kampanjointi Facebookissa Facebook-sivujen promootiosäännöt Millaisia kampanjoita Facebookissa voi tai kannattaa toteuttaa? Konkreettisia esimerkkejä onnistuneesta kampanjoinnista Omasta tekemisestä oppiminen - seuranta ja optimointi Tukea orgaaniseen tekemiseen - kolmansien osapuolten tarjoamat apuohjelmat Facebook-mainonnan perusteet uudelle mainostajalle Luodaan tarvittaessa Facebookin mainostili ja opetellaan mainosten kohdentamista käytännössä Mainonnan hallinta -työkalulla Facebook-mainonnan suunnitteluun vinkkejä ja käytännön toteutuksen harjoittelua Instagram yritysviestinnän välineenä Toimivan sisällön suunnittelu ja toteutus Mainonta ja kampanjat Instagramissa Videot Instagramissa Tulosten seuranta ja tekemisestä oppiminen Facebook-mainonnan erityispiirteet ja rooli mediamixin kokonaisuudessa Facebookin mainosmuodot ja niiden monipuolinen hyödyntäminen Facebookin pikseli - uudelleenmarkkinointia ja konversioita Mainonnan optimointi ja mittaaminen Sosiaalisen median luonne ja nykyaikainen toimintalogiikka Kriisi somessa ja some kriisissä: Mistä kohut syntyvät? Case-esimerkkejä ja niiden pohjalta oppimista Sosiaalisen median kriisiviestinnän suunnitelma ja maineenhallinta pähkinänkuoressa Omaa toimintaa voi kehittää vain mittaamalla ja analysoimalla, jotta tietää, mikä oikeasti toimii missäkin palvelussa kunkin kohderyhmän kohdalla Eri palvelujen omat tilastointityökalut Muut työkalut ja välineet mittaamiseen

4 Digiviestijän koulutusohjelma piti sisällään paitsi käytännönläheisiä harjoituksia, myös laajemman perspektiivin yhteisöpalveluista ja niissä viestimisestä. Lähiopetuspäivät olivat tosi antoisia, kiitos pätevien kouluttajien. Koulutuskokonaisuus antaa loistavat valmiudet onnistuneiden digikampanjoiden toteuttamiseen ja mittaamiseen. Suosittelen! Auli Närevuori Fazer Food Services Marketing planner

5 ILMOITTAUTUMINEN Yhdessä pitkäjänteisesti tekemällä sosiaalisesta mediasta ja muista digitalisaation mullistuksista tulee arkea!

6 ILMOITTAUTUMINEN JA LISÄTIETOA Digiviestijän valmennusryhmiin mahtuu mukaan vain 10 nopeinta. Varmista paikkasi heti! Ilmoittautuminen yrityksen käytäntöjen mukaisesti Hertassa tunnuksilla: KUSOM01W ja KUSOM02W tai ottamalla yhteyttä Marja Hämäläiseen: Kerron mielelläni lisää ko. valmennusohjelmasta ja muista sosiaalisen median yrityskohtaisista valmennuksista. Marja Hämäläinen markkinointipäällikkö, Jollas Instituutti p