Onko motivoiva haastattelu tehokasta?



Samankaltaiset tiedostot
MOTIVOIVA KESKUSTELU OPISKELIJAOHJAUKSESSA. Outi Konsell TtM, työnohjaaja, psykoterapeutti

MOTIVOINTI TYÖVÄLINEENÄ. Marika Liehu

ROVASEUDUN KEHITTEILLÄ OLEVA MALLINNUS NEUROPSYKIATRISEN ASIAKKAAN PROSESSISTA DIAGNOSOINTI

Nuorten päihdehäiriön hoito ja motivoiva haastattelu. PÄLY-torstai kokous Leena Ehrling VTT, psykoterapeutti (VET)

VALTAKUNNALLINEN DIABETESPÄIVÄ

Motivoiva haastattelu

MOTIVOIVA HAASTATTELU

Alkoholinkäytön puheeksi ottaminen ja Motivoiva haastattelu päihdehuollossa

Mo#voiva työtapa. Motivoiva työtapa osa II PKyl

Yksilöllinen alkutapaaminen -keskustelurunko ryhmän ohjaajalle. Maari Parkkinen, Mikko Henriksson, Satu Niskanen, Petri Hälikkä ja Tarja Heinonen

Tupakoinnin lopettamisen tuki ryhmässä. Muutos Motivaatio Vuorovaikutus 28 päivää ilman

Voiko toista motivoida? - Motivoiva haastattelu

Motivoiva haastattelu (MI) terveydenhuollon työkaluna. Tapani Jorma

Motivoiva haastattelu nuorten kanssa. Psykologi, Psykoterapeutti Tiina Röning

Lääkäri ja potilaan ruokailutottumukset mitä tehdä ja miten DIABETEKSEN EHKÄISYTUTKIMUS. Uudet pohjoismaiset ravintosuositukset, luonnos 2012

ELINTAPOJEN MUUTTAMINEN JA SIIHEN MOTIVOINTI.

ELÄMÄNTAPAMUUTOKSEN VAIHEET Muutosvaihemalli (Prochaska & DiClemente 1983)

Motivoiva keskustelu muutoksen eri vaiheissa

Alkoholiriippvuuden hoidon ennustetekijät

Hyvän elämän analyysi

Huolen puheeksiotto Motivoiva keskustelu. Pelineuvola-Tour Pelituki Eija Myllymäki

Sosioekonomisen aseman ja suvun diabetestaustan vaikutus elintapaohjauksen tehoon D2Dhankkeessa. Diabeteksen ehkäisy kannattaa- seminaari 27.9.

TRANSDIAGNOSTINEN KBT (CBT-E)

Millainen kohtaaminen, keskustelu ja työskentely ovat motivoivia?

Vaikeassa elämäntilanteessa olevan nuoren kohtaaminen Ulla Nord, palvelualuejohtaja, Helsingin Diakoniaopisto

Asiakkaan kohtaaminen, dialogisuus, arvot ja etiikka MISTÄ HYVÄ KESKUSTELUILMAPIIRI TEHDÄÄN?

Alkoholihaittoja vähentämässä. Tiina Kaarne, työterveyshuollon erikoislääkäri Diacor

Motivoiva haastattelu

Motivoiva haastattelu ja sitoutuminen hoitoon ja Leena Ehrling VTT, psykoterapeutti

MOTIVOIVA TYÖ-OTEKOULUTUS. Lolan Lindroos sh, kouluttaja, konsultti

G2P0 + C 2 H 5 OH =?! Antti Koivukangas LT, yleislääketieteen erikoislääkäri EPSHP/ Psykiatria Ei sidonnaisuuksia (KH)

MOTIVOIVA HAASTATTELU Vaikuttavana hoitokeinona

Muutos- ja kuntoutumisvalmius kuntoutumisen prosesseissa LYHYT OPAS VALMA-KIELEEN

Psyykkinen ja sosiaalinen riippuvuus. Vantaa Karin Iivonen vieroitusohjaaja

GAS-menetelmä Kurssityöntekijöiden koulutuspäivät

Luentomateriaali /HOJKS koulutus. Henkilökohtainen Opetuksen Järjestämistä Koskeva Suunnitelma

MONTA TIETÄ MUUTOKSEEN

Tunteet pelissä liikuntaan motivointi

Susi lampaiden vaa.eissa Kuinka au.aa kollegaa päideongelmissa

Valmiita koulutuspaketteja

Muutosvaihemalli ja TARMO suunnitelma ohjauksen apuna

Motivoiva haastattelu lääkärin työvälineenä elintapojen ohjauksessa

Menetelmät ja tutkimusnäyttö

THL:n neuvontakortti vieroitusohjauksen tukena neuvolassa. Anu Piispanen Lehtori Diak ammattikorkeakoulu

Kohtaaminen ja kulttuurisensitiivisyys. Ferdinand Garoff, psykologi

Motivoivan haastattelun toteutuminen kriminaalihuollon keskusteluissa

Motivoiva lähestymistapa päihdekeskustelussa. TiinaNykky Arjen Mieli hanke, Kuopion osahanke koordinaattori

PERHEPOHJAISEN HOIDON PERIAATTEET JA TOTEUTUS

Kohtaamisia Psykologi Salla Salo Tyks/kipuklinikka

OPAS MOTIVOIVAAN TERVEYSKESKUSTELUUN SUUHYGIENISTIN VASTAANOTOLLE

Kuntoutuksen vaikuttavuuden tutkiminen. Anna-Liisa Salminen Tutkimusprofessori Kelan

This document has been downloaded from TamPub The Institutional Repository of University of Tampere

HUUKO IV klo Tanja Hirschovits-Gerz. Tanja

URAVALMENTAJA RIKU RIMMI TEKNIIKAN AKATEEMISET TEK

LIITE I LUETTELO LÄÄKEVALMISTEEN NIMISTÄ, LÄÄKEMUODOISTA, VAHVUUDESTA, ANTOREITISTÄ, HAKIJOISTA JA MYYNTILUVAN HALTIJOISTA JÄSENVALTIOISSA

POTILASSIMULAATIOMENETELMÄ JA OPPIMISTULOKSET LÄÄKEHOIDON KOULUTUKSESSA

Elintapaohjaus mikä toimii, mikä motivoi Neuvokas perhe kortin käyttöharjoitus


LASTEN VAATIVA LÄÄKINNÄLLINEN PUHETERAPIAKUNTOUTUS: VALTAKUNNALLINEN SELVITYS

Tupakoinnin puheeksiotto. Suun terveydenhuollon ammattilaisten on syytä omalta osaltaan puuttua sekä tupakointiin että alkoholin riskikäyttöön

Ystävyyssuhteiden merkitykset ykstyön päihdeongelmaisten asiakkaiden muutospuheessa

MUUTOSVALMIUDEN TUKEMINEN

Vaikeiden asioiden puheeksiottaminen

TERVEYSVALMENNUS WHITE PAPER

Kuntoutuksen tavoite. Käsitys mielenterveyden häiriön luonteesta:

KOKEMUSASIANTUNTIJA TERVEYSASEMALLA

MIELENTERVEYSTALON OMAISOSIO

Vaikeat tilanteet esimiestyössä

Tupakoinnin vieroituksen vaikutus leikkaustuloksiin Henry Blomster LL, KNK-erikoislääkäri Korva-, nenä- ja kurkkutautien klinikka Kuopion

Leikkausalueen infektioiden ehkäisy, WHO:n ohjeiden soveltaminen

Miten herättää syrjäytyneen motivaatio?

Vahvuuksista voimaa! Tutkimusnäyttö tukee empatian käyttöä. Marja Kinnunen (VTT) toiminnanjohtaja.

PÄIHDEASIAKAS ON KAIKKIEN ASIAKAS PÄIHDETYÖ ON KAIKKIEN ASIA ONKO NÄIN?

OSA 3: VAIKEIDEN ASIOIDEN PUHEEKSI OTTAMINEN

Motivoiva haastattelu

Voiko Neuvokas perhe -menetelmä antaa työkaluja? Kehittämispäällikkö, Terhi Koivumäki, Suomen Sydänliitto Terveydenhoitajapäivät

People are better persuaded by the reasons they have themselves discovered than by those that come into the minds of others - Blaise Pascal -

Motivoiva vuorovaikutustyyli ja sen hyödyt vähän liikkuvia kohdatessa

Vaikuttavaa päihdehoitoa? Päihdetyön toimivuus tutkimusten valossa. Vaikuttavuus

Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus

MOTIVOIVA, VOIMAANNUTTAVA OHJAUS perusta ja työvälineitä

Tupakoinnin lopettamisen tuki suun terveydenhuollossa

Projektiivinen identifikaatio

Perhesosiaalityö varhaisen tuen palveluissa

Liikkumisen edistäminen omassa työssäni Ota kaveri mukaan!

Vanhempien päihdeongelma ja perhetyö. Espoo Matti Rajamäki Kalliolan Kansalaistoiminnan yksikkö

Itsensä johtaminen uudessa työympäristössä uusin työtavoin

Hoitohenkilökunnan koulutus vanhuksille haitallisten lääkkeiden käytön vähentämiseksi, vaikutus kaatumisiin ja kognitioon

Motivoituminen ja motivoiva haastattelu

Hyvinvointia työstä Esittäjän nimi. Työterveyslaitos

Ravitsemus näkyy riskitekijöissä FINRISKI 2012 tuloksia

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Yliopistojen valintakokeiden kehittäminen

TYÖPAIKKA JA ALKOHOLI

LAADUKKAALLA JOHTAMISELLA HYVINVOINTIA JA KILPAILUKYKYA

EI OLE sarja temppuja, joilla ihminen yritetään saada tekemään jotain, mitä hän ei halua tehdä EI OLE hienovaraista aivopesua VAAN SE ON

MOTIVOIVA KOHTAAMINEN

Työyhteisö. Viisas vastaus. Työyhteisöllisyys

Traumaperäisten stressihäiriöiden Käypä hoito suositus - sen hyödyistä ja rajoituksista

Transkriptio:

MOTIVOIVA HAASTATTELU ja MOTIVAATIOTA EDISTÄVÄ TERAPIA Teho ja sisältö Aiheet: Tutkimustietoa motivoivan n/met:n tehokkuudesta ja soveltuvuudsta n n periaatteet Kirjallisuutta Miller, W.R. & Rollnick, S. (1991). Motivational Interviewing: Preparing People to Change Addictive Behavior. The Guilford Press:New York. Miller, W.R. & Rollnick, S. (2002). Motivational Interviewing. Second Edition. Preparing People for Change. The Guilford Press:New York. Päihdelääketieteen päivät 12.3.2010 PsT, psykoterapeutti (YET) Jari Lahti 12.3.2010 1 Suomeksi: Koski-Jännes, A. (toim). Kohti muutosta. 2008. Tammi: Helsinki http://www.sosiaalisairaala.fi/koulutusmateriaalia/ Motivaatio_ja_muutos.pdf 12.3.2010 2 on asiakaskeskeinen ohjausmenetelmä, jossa tutkimalla ja selvittämällä ongelmakäyttäytymiseen sisältyvää ambivalenssia eli ristiriitaa pyritään kasvattamaan valmiutta muutokseen. Onko motivoiva tehokasta? 12.3.2010 3 12.3.2010 4 Päihdelääketieteen päivät 2010 / Jari.lahti@helsinki.fi 1

MH:n teho: alkoholi, huumeet, tupakointi (Hettema et al (2005) meta analyysi, N=72 Satunnaistettua ja kontrolloitua tutkimusta) MH:n teho: Alkoholi (Vasilaki et al (2006) meta analyysi) Koko seurantajakson keskimääräinen efekti (d) Kaikki MH vs. Muu hoito ± MH vs. ei hoitoa MH Muu hoito Alkoholi 0.26 (N=31) 0.38 (N=14) 0.33 (N=5) 0.11 (N=13) Huumeet 0.29 (N=13) 0.45 (N=6) 0.53 (N=2) 0.12 (N=6) Tupakointi 0.14 (N=6) 0.13 (N=2) 0.17 (N=5) vs. ei hoitoa 9 RCT Keskimääräinen efektin koko: 0.18 (0.07 0.29) ** 3 kk : 5 tutkimusta, efektin koko 0.6 (0.36 0.83): * 3 6 kk : 4 tutkimusta, efektin koko 0.06 (-0.06 0.18): ns. i tt vs. muut hoidot 9 RCT Keskimääräinen efektin koko: 0.43 (0.17 0.70) ** 12.3.2010 Lihavoidut: p <.05, suluissa tutkimusten lukumäärä 5 12.3.2010 6 MH:n teho: Tupakointi (Lai et al (2010) Cochrane meta analyysi) vs. lyhyt neuvonta/tau 14 RCT (N > 10 000) 1 4 15-45 min MH tapaamista + puhelinsoitto(ja) + itseapumateriaali Merkitsevästi useammat lopettivat tupakoinnin (RR 1.27, 95% CI 1.14 1.42) Mikä ennustaa hoitovastetta? (Hettema et al (2005) meta analyysi, N=72 Satunnaistettua ja kontrolloitua tutkimusta) Hoitovastetta t tt EI ennustanut: t Tutkimuksen piirteet: metodologinen laatu, vasteiden lukumäärä, vertailuryhmä, ongelma MH:n piirteet: MH:n kesto, puhdasoppisuus, terapeutin koulutus, koulutuksen jälkeinen tuki Otoksen piirteet: ikä, sukupuoli, ongelman vaikeus Hoitovastetta ennusti: Etnisyys (vähemmistöillä parempi vaste) Hoitomanuaali (negatiivisesti!) 12.3.2010 7 12.3.2010 8 Päihdelääketieteen päivät 2010 / Jari.lahti@helsinki.fi 2

Puhe mu uutokseen sitoutumise esta Sitoutumispuhe ja motivoiva (Amrhein et al, 2003) Avointa keskustelua a la Henkilökohtainen palaute Avointa keskustelua a la n n käynnin desiili Ei huumeidenkäyttöä Muutossuunnitelma 12.3.2010 Huumeidenkäyttöä 9 Muita tutkimuksia UK Alcohol treatment trial (2005): UKATT (N=742) 3* Motivaatiota edistävä terapia vs. 8* sosiaalis-behavioraalinen i terapia (12 viikkoa + 12 kk seuranta) Selkeä muutos molemmissa ryhmissä, mutta ryhmien välillä ei eroja Molemmat hoidot säästivät VIISI kertaa kustannuksensa pelkästään sosiaali-, terveys- ja rikosseuraamuskulujen laskemisen myötä Muita vasteita (Rubak et al. (2005) meta-analyysi): Painoindeksi (BMI) : N=1140, p = 0.0001 Kolesteroli (mmol/l) : N=1358, p = 0.001 Systolinen verenpaine (mmhg) : N=316, p = 0.038 12.3.2010 10 Yhteensovittaminen: Project MATCH N = 1726 alkoholiongelmaista satunnaistettiin Kenelle motivoiva sopii? kolme hoitomuotoa: kognitiivis-behavioraalinen terapia (KBT; 12 tapaamista), 12-askeleen periaatteita noudattava terapia (12 tapaamista) ja motivaatiota edistävä terapia (MET; 4 tapaamista) Sairaalahoidosta tai avohoidosta/ilman edeltävää hoitoa 12.3.2010 11 12.3.2010 12 Päihdelääketieteen päivät 2010 / Jari.lahti@helsinki.fi 3

Yhteensovittaminen: Project MATCH Ennaltalaaditut yhteensovittamishypoteesit: MET:n kohdalla vuoden seurantajakson aikana ensisijaisista hypoteeseista ei ajasta riippumattomasti toteutunut yksikään toissijaisista toteutui muutama: MET > KBT kun korkea vihaisuuden taso (avohoidon jälkeen) KBT ja 12-A > MET kun matala vihaisuuden taso (avohoidon jälkeen) KBT & 12-A > MET matala pystyvyysodotus (sairaalahoidon jälkeen) Mitä on motivoiva? 12.3.2010 13 12.3.2010 14 Ylläpito - Muutosta ylläpidetty vähintään 6 kuukautta - En ole enää ongelmakäyttäjä Toiminta -Sitoutuminen muutokseen ja osallistuminen toimintaan - Teen hyvää itselleni! MUUTOKSEN VAIHEET (Prochaska & DiClemente, 1992) Toiminta Valmistelu - Muutosstrategioiden valmistelu - Minun on aika tehdä jotakin erilailla kuin ennen Esiharkinta Esiharkinta - Ei tietoisuutta ongelmasta - Läheiset usein tiedostavat ongelman paremmin - Ei minun tarvitse muuttua Harkinta -Muutos saattaisi olla haluttua tai tarpeellista - Krooniset harkitsijat - Saattaisin hyötyä muutoksesta 12.3.2010 15 Vaihemallin soveltaminen motivoivassa ssa Muutoksen spiraalimalli useita kierroksia ja jokaisella kierroksella hieman eri tilanne n n tavoitteena johdattaa asiakas vaiheissa eteenpäin kohti toimintaa/ylläpitoa sta sta suurin hyöty varhaisissa muutoksen vaiheissa Eri muutoksen vaiheissa eri toimintatavat 12.3.2010 16 Päihdelääketieteen päivät 2010 / Jari.lahti@helsinki.fi 4

Motivaatio? (Miller & Rollnick, 1991) EI ole: 1) Persoonallisuuden piirre 2) Pysyvä ON: 1) muutosvalmiuden tila 2) muuttuu ajan ja tilanteiden myötä 3) voi vaikuttaa 4) keskeinen vaikuttamisen kohde (tehtävä) n n toimintatapa on enemmän kuin kokoelma terapeuttisia tekniikoita. on tapa kohdata asiakas. Sekä ehdoton asiakkaan kunnioittaminen että ohjaava ja rakentava konfrontaatio Kaksi vaihetta: 1) Päämääränä motivaation kasvattaminen muutospuhetta houkuttelemalla (halu, kyky, syyt, tarve muuttua) 2) Päämääränä vahvistaa muutokseen sitoutumista 12.3.2010 17 12.3.2010 18 n n toimintatapa (ssa): Korostaa yhteistyötä y (vs. autoritaarinen) Pyritään herättämään asiakkaan oma motivaatio (vs. vakuutetaan muutoksen merkityksestä) Kunnioittaa asiakkaan autonomiaa n n periaatteita Osoita empatiaa : moniarvoisuus on tavallista / hyväksyminen edesauttaa muutosta Kehitä ristiriitaisuuksia : ristiriita käyttäytymisen ja arvojen välillä motivoi / asiakas tekee lopulliset valinnat Vältä todistelua: tietoa tarvitaan, mutta väittely ei johda eteenpäin / saa asiakas sanomaan kyllä Jousta kohdatessasi vastarintaa : ajattelutapoja voi muokata / tartu hetkeen Kannusta asiakkaan uskoa omiin vaikutusmahdollisuuksiin: usko muutoksen on tärkeää 12.3.2010 19 12.3.2010 20 Päihdelääketieteen päivät 2010 / Jari.lahti@helsinki.fi 5

n n perustaitoja Avoimet kysymykset Muutospuheen houkuttelu Heijastava kuuntelu Myönteisen vahvistaminen Yhteenvedot Miten motivoiva toimii? 12.3.2010 21 12.3.2010 22 r = 0.33 19 tutkimuksen meta analyysi Apodaca&Longabaugh, 2009 r = 0.20 Terapeutin toiminta MH:n: henki (empaattisuus, lämpö, hyväksyminen, aitous) mukainen toiminta (myönteisen vahvistaminen, heijastava kuuntelu) vastainen toiminta (konfrontaatio, ti käskeminen, k varoittaminen) Spesifit tekniikat (ambivalenssitaulu, henkilökohtainen palaute) r = 046 0.46 r = 0.13 r = 0.23 Asiakkaan toiminta Muutospuhe (sitoutuminen muutokseen, aikomus muuttua, muutossuunnitelma) Valmius muutokseen (muutosvalmiuden vaihe) Sitoutuminen hoitoon (yhteistyö, sopimusten noudattaminen, avoimuus) Vastustus t (it (sitoutuminen t i päihteidenkäyttöön, muutoksen vastustus) Ristiriitaisuuden havaitseminen (yleinen tyytymättömyys, negatiivinen tunnetila) 12.3.2010 23 r = 0.33 19 tutkimuksen meta analyysi Apodaca&Longabaugh, 2009 r = 0.20 Terapeutin toiminta MH:n: henki (empaattisuus, lämpö, hyväksyminen, aitous) mukainen toiminta (myönteisen vahvistaminen, heijastava kuuntelu) vastainen toiminta (konfrontaatio, ti käskeminen, k r = 046 0.46 varoittaminen) Spesifit tekniikat (ambivalenssitaulu, henkilökohtainen palaute) r = 0.13 Päihteidenkäyttö Päihteidenkäyttö r = 0.23 Asiakkaan toiminta Muutospuhe (sitoutuminen muutokseen, aikomus muuttua, muutossuunnitelma) Valmius muutokseen (muutosvalmiuden vaihe) Sitoutuminen hoitoon (yhteistyö, sopimusten noudattaminen, avoimuus) Vastustus t (it (sitoutuminen t i päihteidenkäyttöön, muutoksen vastustus) Ristiriitaisuuden havaitseminen (yleinen tyytymättömyys, negatiivinen tunnetila) 12.3.2010 24 Päihdelääketieteen päivät 2010 / Jari.lahti@helsinki.fi 6

Kiitos! 12.3.2010 25 Päihdelääketieteen päivät 2010 / Jari.lahti@helsinki.fi 7