Vastuuhlö/ yhteyshlö. linjauksiin (mihin linjaukseen kukin projektitai. Majuri / Mia Kuokkanen (ohjausryhmä = toimialan johtoryhmä)

Samankaltaiset tiedostot
Espoon kaupunki Pöytäkirja 65. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Ohjelmakokonaisuuden tavoitteet johdetaan Espoo-tarinasta.

Espoon kaupunki Pöytäkirja 68. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Ohjelmakokonaisuuden tavoitteet johdetaan Espoo-tarinasta.

Kulttuurilautakunta Sivu 1 / 16

Ohjelmakokonaisuuden tavoitteet johdetaan Espoo-tarinasta.

Espoon kaupunki Pöytäkirja 55

Talouden tasapainotus- ja tuottavuusohjelman valmistelu. Palveluliikelaitosten johtokunta Taloussuunnittelujohtaja Pekka Heikkinen

Espoon kaupunki Pöytäkirja 45. Kulttuurilautakunta Sivu 1 / 1

Ohjelmasuunnitelma: Talouden tasapainotus- ja tuottavuusohjelma TATU

Päämäärä: Kaupunkikonsernin talous on tasapainossa. Osaava ja uudistuskykyinen henkilöstö kehittää palvelujen laatua ja tuottavuutta.

(täydennetään) Toimintakate, M. Tilakustannukset alenevat 1 % edellisestä vuodesta.

Tilakeskus-liikelaitos Resurssit ja johtaminen

Tiivistelmä Soten tuottavuusohjelmasta

Espoon kaupunki Pöytäkirja 36. Tekninen lautakunta Sivu 1 / 1

Sosiaali- ja terveystoimi. Resurssit ja johtaminen

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 3: Muutosohjelma

Kaupunginjohtajan talousarvioesitys Sivistystoimi Aulis Pitkälä

Espoon kaupunki Pöytäkirja 46

Sosiaali- ja terveystoimi Resurssit ja johtaminen

Palvelustrategia Helsingissä

JOENSUUN KAUPUNGIN PALVELUOHJELMAT YLEISET LINJAUKSET

Kanta-Hämeen sote 2016

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA

Tuottavuus kunnan strategisessa johtamisessa. Espoon kaupunginjohtaja Jukka Mäkelä

Kirjoita tekstiä napsauttamalla tätä. LOMAKKEEN TÄYTTÖOHJEET s. 2-5

Espoon talouden haasteet Valtuuston strategiaseminaari

NURMIJÄRVEN KUNTASTRATEGIA Nurmijärvi elinvoimaa ja elämisen tilaa.

Espoon kaupunki Pöytäkirja Talouden tasapainotus- ja tuottavuusohjelman (TATU) toimenpiteiden valmistelu Länsi- Uudenmaan pelastuslaitoksessa

Miksi tarvittaisiin seniorien toimintakeskus? Seniorien toiminnat ja Elinvoimaa ikääntyville -kehitysohjelma. Kristiina Mustakallio 28.4.

Kanta-Hämeen sote 2016

Tekninen ja ympäristötoimi

Tilakeskus-liikelaitos Resurssit ja johtaminen

VALTUUSTOSEMINAARI POHJAKSI PANEELIKESKUSTELUUN. Sinikka Bots, ylilääkäri Perusterveydenhuollon yksikkö

Sosiaali- ja terveystoimi Keskeisten suoritteiden deflatoidut kustannukset laskevat 1%. - Kotihoidon asiakaspalvelutuntihinta

Palvelujen järjestämisen tavoitetila 2020

Etelä-Pohjanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus - projektisuunnitelma

Työsuunnitelma. Lapin sotetuotantoalue. Lapin tuotantoalueen ohjausryhmän linjausten mukaisesti Tapio Kekki

Suunnitelma Itä-Uudenmaan sote-palvelutuotannon käynnistämiseksi

Sosiaali- ja terveystoimi Resurssit ja johtaminen

TOIMINTA- JA LAADUNHALLINTASUUNNITELMA

Maakunnan tiedolla johtaminen ja tietoaltaan hyödyntäminen Jyrki Tirkkonen Liiketoimintapäällikkö, Tiedolla johtaminen ja informaation hallinta

PORVOON KAUPUNKISTRATEGIA LUONNOS

SOTE-palvelut, tilannekatsaus Johanna Patanen Projektipäällikkö, sote-koordinaattori p

KH KV

Kaupunginjohtajan talousarvioesitys Tekninen ja ympäristötoimi Olli Isotalo

Kaupunginhallituksen kokoushuone, Asemakuja 2 C, 4krs.

Sosiaali- ja terveystoimi Resurssit ja johtaminen

Kasvun haasteet Helsingin taloudelle. Tuula Saxholm

Espoo-tarinan toteutumista kuvaavat indikaattorit. Päivitetty

Lapsiperheiden, lasten ja nuorten palvelujen systeeminen muutos Hämeenlinnassa > Markku Rimpelä

Sote- ja maakuntauudistus. - kuulemistilaisuus valinnanvapauteen liittyen. Outi Antila

Konsernirakenne. POPmaakunta

Lapin digiaika -seminaari Sodankylä

Espoon kaupunki Pöytäkirja 249. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Vastuullinen ja rohkea Säkylä. Säkylän kuntastrategia

Helsingin strategiaohjelmasta tukea kestävälle liikennepolitiikalle. Leena Silfverberg

Hoitotyön näkökulma. Merja Miettinen hallintoylihoitaja

TATU toimenpiteet johtokunnan alaisissa liikelaitoksissa. Palveluliikelaitosten johtokunta

Aika keskiviikko klo 17:30 Paikka Valtuustotalo, Perussuomalaisten ryhmätila, Espoonkatu 5, Espoo Lisätietoja

Nuorisotoimen johtaminen talouden taantumassa

Säästösuunnitelmia ja -ideoita

Espoon kaupunki Pöytäkirja 42. Tekninen lautakunta Sivu 1 / 1

Työllisyyskokeilut myönteisiä odotuksia ja mahdollisuuksia?

Pietarsaaren seutu: Pedersöre Uusikaarlepyy Luoto Pietarsaari

Toimintakyky ja arjen sujuvuus

Kaupunginjohtajan talousarvioesitys Sosiaali- ja terveystoimi Juha Metso

Palvelutarpeen kasvu ja talouden tasapainottaminen tilaajien näkemyksiä tasapainon edellytyksistä

Espoo-tarinan toteutumista kuvaavat indikaattorit

Kuntien tiloja ja tilankäyttöä koskevan tietopohjan parantaminen

Päämäärä: Kaupunkikonsernin talous on tasapainossa. Osaava ja uudistuskykyinen henkilöstö kehittää palvelujen laatua ja tuottavuutta.

TAVOITEOHJELMA VAALIKAUDEKSI

Sosiaali- ja terveysryhmä

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 4/2016 Kaupunginhallituksen johtamisen jaosto

Lääkkeiden järkevän käytön edistäminen

Toimintakyky ja arjen sujuvuus

Aluevastaava. Rooli. Tehtäviä

FORSSAN SEUDUN TERVEYDENHUOLLON KY. Jäsenkunnat. Forssa Humppila 2537 Jokioinen 5767 Tammela 6617 Ypäjä Väkiluku 35421

Sosiaali- ja terveydenhuollon tulevaisuus Rakenteet ja palvelut Loppi Jukka Lindberg Muutosjohtaja Oma Häme -hanke

Lapin sairaanhoitopiirin kuntayhtymän valtuustokauden tilinpäätös

Miten tuottavuutta ja tuloksellisuutta on kehitetty tällä hallituskaudella? Tuottavuus- ja tuloksellisuusseminaari Anne-Marie Välikangas

Sosiaali- ja terveyspalvelujen uudistuminen Helsingissä. Juha Jolkkonen Toimialajohtaja Sosiaali- ja terveystoimiala Muistiseminaari 21.9.

HO sotehy palvelutuotannon ja uudistumisen näkökulmasta. alustavia pohdintoja

HYVINVOINNIN TOIMEENPANOSUUNNITELMA VUOSILLE Hyvinvoinnin johtoryhmä

MAALLA - MELKEIN KAUPUNGISSA KÄRKÖLÄN KUNNAN STRATEGIA

Tavoitteena integraatio yhteiset asiakkuudet ja palveluiden yhteensovittaminen muutoksen ytimessä

Sote ja THL. Sairaaloiden hoitotoiminnan tuottavuus- ja vaikuttavuusseminaari Kehittämispäällikkö Nina Knape

Työllisyydenhoito kunnassa

Oulun palvelumalli 2020:

Kommenttipuheenvuoro. Kaupunginsihteeri Mari Immonen

TARKASTUSLAUTAKUNTA ARVIOINTIKERTOMUS Tiina Larsson tarkastuslautakunnan puheenjohtaja

Pelastustoimen uudistus; pelastustoimen järjestäminen. Hankejohtaja Taito Vainio

Vanhuspalvelujen ajankohtaiset asiat. Matti Lyytikäinen Vanhusten palvelujen johtaja Vanhusneuvosto

Talousohjelman toimenpiteet vuodelle 2019

Muutostiimin ehdotus Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveystoimen uudeksi organisaatioksi

Tuottavuusohjelman työsuunnitelman sisältö

Kumppanuussopimus. Tahto-osa. Euran kunta ja Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä

Talousarvioraami 2020 Kunnanhallitus

RESURSSIVIISAUDEN TIEKARTTA

Ennaltaehkäisevien ja kuntoutumista tukevien toimintatapojen sekä kehittämistarpeiden kartoitus

Transkriptio:

TATU-ohjelmasuunnitelman valmistelua varten kootaan 1. vaiheessa toimialojen sekä kaupungin yhteiset projekti- ja toimepide-ehdotukset oheiseen taulukkoon jatkokäsittelyä varten. Tavoitteena on saada ohjelmasuunnitelmaan kokonaiskuva siitä, millaisilla projekteilla ja toimenpiteillä TATU ohjelman hyötytavoitteita haetaan. Jatkovalmistelussa jokaisesta projektista ja toimenpiteestä laaditaan EsProprojektimallin mukainen tarkempi kuvaus. Projekti (P) tai (P) Tilatehokkuuden nosto (T) Sotet-Pali tuottavuuden kasvu (T) Ikäihmiset asuvat kotona Palveluverkkoa arvioidaan uudelleen. Tyyppitilaratkaisut otetaan käyttöön ja tilantarve standardisoidaan, tilankäytön tehokkuutta mitataan, tilakortit ajantasaistetaan. Tilojen hankintaprosessi ja tilojen varustamisprosessi uudistetaan sujuvaksi. Palveluprosessit arvioidaan uudelleen. Sujuvuutta lisätään ja sisäisen hankinnan johtamiselle luodaan riittävä tietopohja. Tilaaja - tuottaja yhteistyölle luodaan edellytykset. Sairaalan prosessien ja ns. liukumäkien kehittäminen. Sairaalan hoitojaksojen keskimääräinen pituus lyhenee. Tehokas kuntoutus Palvelutaso ja tarjonta - Omatoimisuutta ja ihmisten oman vastuun ottamista tuetaan 6.1. Tilojen käytön tehostaminen ja toimitilainvestoin nit - Tilakustannukset/ asukas laskee vuoden 2013 tilanteesta vuosittain yhdellä prosentilla 5.1. Palvelujen Majuri järjestämisessä Majuri / Mia Kuokkanen (ohjausryhmä = toimialan johtoryhmä) Suunnitteilla Espro mallin mukaisesti. Toteutetaan mahdollisesti kaupunkitasoisen projektin osana Idea, tehdään normaalin johtamisen keinoin yhteistyössä Palin kanssa 5.1. Palvelujen Jukka Louhija / Sirpa Osana tätä on Espoon järjestämisessä Immonen sairaalan prosessien kuvaaminen (Espro mallissa). Ajoitu: 2014-2017, hyötyarvio tarkentuu myöhemmin 10milj. :n säästö / 3v suhteessa asiakasmäärään (yli 75 -vuotiaat) inflaatio huomioiden = tuottavuuden kasvu 2,5%/vuosi

Projekti (P) tai Tavoitteena on auttaa lasta ja perhettä mahdollisimman varhaisessa vaiheessa ja lähellä lapsen kasvuympäristöä. Erityisesti nuorten ja heidän perheidensä tukemiseksi haetaan vaikuttavampia ja kustannustehokkaampia toimintatapoja. Lastensuojelussa on tavoitteena vähentää laitoshoidon osuutta lisäämällä perhehoitoa ja intensiivisiä avopalveluja. 5.1. Palvelujen Remes/Ahlström/ järjestämisessä Ekblad Toteutetaan normaalina johtamisena (T) Lastensuojelun sijoitusten tarve vähenee Valitaan viisi kustannuksiltaan merkittävintä tuottavuutta parantavaa toimeenpantavaa toimenpidettä. Terveysasemien palvelua kehitetään. Perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon yhteistyötä kehitetään. Valitaan keskeiset, tuottavuutta parantavat kohteet ja asiat, joiden toteutukseen keskitytään. 5.1. Palvelujen Salunen / järjestämisessä Kumpulainen Käynnissä, normaalina johtamisena Avainsuoritteiden hinnat laskevat v 2013 tasosta Lääkäri- ja hoitajakäynnin hinta Vuokratyön käyttö vähenee Ei lisävakansseja tällä valtuustokaudella (T) Terveysasemien palvelu paranee ESH lähetteet / lääkärinkäynti vähenevät

Projekti (P) tai TATU-ohjelman linjaukset Käytä taulukossa oheista numerointia Taksojen ja maksujen tarkistukset 1.1 Maksurahoitusta lisätään osana tulopohjaa. 1.2 Lakiperusteisten palvelumaksujen ja taksojen osalta peritään maksut jatkossakin normin ylärajan mukaan vapautukset ja huojennukset sekä tulotaso ja varallisuus huomioituna. 1.3. Määritetään ei-lakisääteisten maksullisten palvelujen taksataso suhteessa tuotantokustannuksiin ja Helsingin seudun taksatasoon. 1.4. Selvitetään maksujen kokonaistaloudellisuus. 1.5. Selvitetään mitkä maksuttomat palvelut voisi muuttaa maksullisiksi ottaen huomioon palvelujen käyttäjien maksukyky. Tulopohja ja verotaso 2.1 Kaupungin kilpailukykyä yritysten sijoittumispaikkana kehitetään aktiivisesti. 2.2. Työllisyysasteen parantamiseen asetetaan tavoitteet toimenpiteet ja niitä seurataan. 2.3. Kaupunkia kehitetään hyvänä asumispaikkana. 2.4. Asukkaiden määrä kasvaa 4000 asukkaalla vuosittain. 2.5. Verotuksen taso säilytetään maltillisena suhteessa Helsingin seutuun samalla varmistaen rahoitustasapaino. Palvelutaso ja -tarjonta 3.1. Palvelutasoa tarkistetaan valtion rakennepoliittisen ohjelman päätösten mukaisesti.

3.2. Taloudellisesti kestävää palvelutasoa määritellään kuutoskaupunkien yhteistyönä. 3.3. Kun uudistuksia tehdään, haetaan kansallisia ratkaisuja kuutoskaupunkien yhteistyöllä. Johtaminen ja henkilöstöohjaus 4.1. Henkilöstön käytön ohjausta tehostetaan. 4.2. Pääsopijajärjestöjen kanssa tehdään henkilöstösopimus. 4.3. Hyvä johtaminen ja henkilöstön työhyvinvoinnin edistäminen parantavat tuottavuutta. Palvelujen järjestäminen 5.1. Palvelujen järjestämisessä. 5.2. Palveluverkon uudistamista jatketaan palvelujen järjestämisen ja palveluverkon tavoitetila 2020 mukaisesti ja lähipalveluja kehitetään alueellinen tasapuolisuus huomioiden. 5.3. Keskitetty palvelutarjonta painottuu kaupunkikeskuksiin hyvien liikenne- ja joukkoliikenneyhteyksien varrelle. Tilojen käytön tehostaminen ja toimitilainvestoinnit 6.1. Tilakustannukset/asukas laskee vuoden 2013 tilanteesta vuosittain yhdellä prosentilla. 6.2. Toimitilojen rakennushankkeet ja rakentamiskustannukset eivät kasva tarveselvitysvaiheen jälkeen. 6.3. Rakennetaan arjen sujuvuuden turvaavaa peruslaatua. 6.4. Energiatehokkuus paranee vuoteen 2020 mennessä rakentamisen ja tilojen käytön parantamisen avulla. 6.5. Sisäilman laadusta ja rakennusten kunnosta huolehditaan. 6.6. Materiaalitehokkuus paranee, jätehuoltokustannuksia vähennetään lajittelua ja kierrätystä kehittämällä. 6.7. Tarpeettomista tiloista luovutaan. Toiminnan ja palvelutuotannon kehittäminen 7.1. Arjen sujuminen. 7.2. ICT:n avulla paremmat ja kustannustehokkaammat palvelut. 7.3. Oman toiminnan jatkuva parantaminen. 7.4. Samoilla resursseilla enemmän ja laadukkaampia palveluja mm. prosesseja parantamalla. 7.5. Toimialarajojen yli meneviä prosesseja tehostetaan. 7.6. Omistaja-tilaaja-tuottajaroolit arvioidaan ja sovitaan, sisäisten palvelujen prosesseja ja tuottavuutta parannetaan. Konserniyhteisöjen ohjaus

8.1. Konserniohjauksella varmistetaan konserniyhteisöjen tuottavuuden paraneminen. 8.2. Konsernirakennetta tiivistetään ja tehostetaan. 8.3. Luottamushenkilöiden ja viranhaltijoiden yhteistyötä omistajaohjauksessa sekä yhteistyötä konserniyhteisöjen hallitusjäsenten kanssa vahvistetaan. Maankäytön tehostaminen 9.1. Tiivistetään kaupunkirakennetta. 9.2. Kaavoituksen työohjelman kohteita priorisoidaan niin, että kaavoitettavista kohteista ja alueista saatavat tulot kattavat vähintään alueen katujen ja kunnallistekniikan kustannukset. 9.3. Maankäytön suunnittelun ja toteutuksen prosessia nopeutetaan siten, että hankkeet toteutuvat ja niistä saatavat hyödyt realisoituvat nopeammin. 9.4. Kaavoituksen ja maankäytön merkittävää tuottopotentiaalia hyödynnetään, toteutetaan aktiivista maapolitiikkaa.