> Käyttäjän ja esimiehen raportti Nimi: Peter Sample Päivämäärä: 16.04.2009
OPQ käyttäjän raportti Johdanto Tämä raportti on suunniteltu OPQ-koulutuksen saaneille asiantuntijoille. Se antaa vahvan tuen tulosten tulkinnalle palautehaastatteluun valmistauduttaessa, arviointiraporttia kirjoitettaessa ja muissa vastaavissa tilanteissa. Tämä raportti perustuu niihin vastauksiin, joita Herra Sample antoi OPQi kyselyssä. Raportin antama profiili kuvaa siten hänen eri toimintatyyliensä suhteellisia preferenssejä. Jokainen jakso kuvaa yhtä aluetta OPQ32 profiilista. Jaksossa on sanallinen tulkinta alueen asteikoista ja niiden välisistä yhteyksistä. Lisää yhteyksiä profiilin muihin osiin on kirjattu silloin, kun ne antavat aineksia yksilön toiminnan syvempään ymmärtämiseen. Persoonallisuuskyselyn tuloksia tulkittaessa on hyvä muistaa, että tulokset perustuvat vastauksiin, jotka Herra Sample on antanut, eivät ulkopuolisen arvioon hänen toiminnastaan. Raportin tarkkuus riippuu paljolti vastaajan rehellisyydestä ja avoimuudesta sekä myös osittain hänen itsetuntemuksestaan. Tuloksia tulkittaessa on hyvä ottaa huomioon se, että Herra Sample on vastannut vähemmän johdonmukaisesti kuin useimmat muut täyttäessään kyselyä. Tämä on saattanut vaikuttaa hänen vastausprofiiliinsa. Tämä raportti on luottamuksellinen. Tietojen pysyvyyteen vaikuttaa muun muassa se, millainen työroolissa ja elämäntilanteessa Herra Sample on. Jotta tiedot olisivat merkityksellisiä, ne on liitettävä aina yksilön nykyiseen tai tulevaan työrooliin. Ihmissuhteet Vaikuttaminen RP1 RP2 RP3 RP4 Vakuuttava Johtajuuden ottava Suorasanainen Itsenäinen Herra Sample ei ole kovin kiinnostunut suostuttelemaan muita. Hän ei ole kovin innostunut neuvottelemaan tai myymään muille ideoitaan, vaan näyttää lähes aina välttävän ryhmän vetäjän tehtäviä. Hän jättää johtajan tehtävät mieluummin muille. Sen enempää myynti- kuin johtotehtävätkään eivät ole hänelle mieluisia, koska hän ei mielellään vaikuta toisiin. Herra Sample tuskin haastaa enemmistön näkemystä. Hän on erittäin vahvasti taipuvainen seuraamaan enemmistön mielipidettä eikä esitä omaa vaihtoehtoaan. Lisäksi hän ei todellakaan pidä tiukoista väittelyistä, vaan pysyy mieluummin hiljaa. Hän tuskin aiheuttaa ristiriitoja tai vastakkainasetteluja ja on helposti johdettavissa. > 2 OPQ32 Käyttäjän ja esimiehen raportti Peter Sample: 15.04.2009
Hänen tehonsa vaikuttamistilanteissa saattaa kärsiä jossain määrin, koska hän on hyvin epävarma ja vaivautunut muodollisissa tilanteissa ja uusien tuttavuuksien seurassa. Sosiaalisuus RP5 RP6 RP7 Ulospäinsuuntautunut Seurallinen Sosiaalisesti varma Herra Sample ei näytä nauttivan juurikaan toisten seurasta, vaan on selvästi mielummin omissa oloissaan, ehkä siksi että hän pitää itseään hyvin ujona tai hermostuneena tavatessaan vieraita ensi kertaa tai puhuessaan julkisesti. Seurassa hän on kuitenkin vain hieman vähemmän vilkas kuin useimmat muut. Hänen kaltaisensa epävarman ja seuraa välttävän henkilön puheliaisuus voi joskus tuntua hieman oudolta. Hänen halunsa säilyttää yksityisyytensä ja pysyä hieman erillään muista saattaa liittyä siihen, että hän kuvaa pitävänsä muita yleensä epäluotettavina. Hän kokee voimakasta luottamuksen puutetta ja epäilee yleensä toisten motiiveja toimiessaan heidän kanssaan. Empatia RP8 RP9 RP10 Vaatimaton Demokraattinen Toisista välittävä Herra Sample kuvaa välittävänsä ja huolehtivansa muiden ongelmista vain vähän eikä todennäköisesti tarjoa tukeaan, jollei pidä ongelmia pahoina. Hän ei myöskään juuri koskaan pidä tärkeänä kysyä muiden mielipidettä ennen päätöksentekoa. Tämän lisäksi hän puhuu hyvin mielellään omista saavutuksistaan ja menestyksestään. Vaarana on, että häntä pidetään itsekeskeisenä ja toisten tarpeet ohittavana. > 3 OPQ32 Käyttäjän ja esimiehen raportti Peter Sample: 15.04.2009
Ajattelutapa Analyyttisyys TS1 TS2 TS3 Numeeris-rationaalinen Arvioiva Psykologinen Herra Sample ei näytä juurikaan pitävän analyyttistä ajattelua kovin kiinnostavana tai miellyttävänä. Hän kuvaa haluttomuutta numerotietojen parissa työskentelyyn. Hän ei myöskään ole lainkaan kiinnostunut tietojen ja suunnitelmien kriittisestä tarkastelusta. Myöskään ihmisten motiivien ja käyttäytymisen analysointi ei kiinnosta häntä oikeastaan lainkaan. Hän välttää siksi mitä todennäköisimmin kaikenlaisia analyyttisiä rooleja, olivat tarkastelun kohteena sitten ihmiset tai numerot. Hänen haluttomuutensa työskennellä numeroiden parissa saa seuraa samankaltaisesta haluttomuudesta tehdä nopeita päätöksiä. Hän saattaakin olla varovainen informaation tulkinnassa ja ehkä päätösten teko on hänelle erityisen vastenmielistä silloin, kun ne ovat riippuvaisia numerotiedoista ja tilastoista saatavista tiedoista. Kuten aiemmin todettiin, hän kokee itsensä ujoksi esittäessään näkemyksiään ja ideoitaan toisille eikä halua kritisoida heidän näkemyksiään. Tämä saattaa liittyä hänen hyvin heikkoon luottamukseensa omiin kykyihinsä kriittisen ja analyyttisen otteen hallinnassa. Hän ei ole kriittinen siinä mielessä, että hän punnitsisi tietoja tarkkaan eikä siinä mielessä, että olisi valmis esittämään tiukasti mielipiteitään. Hän ei ole lainkaan kiinnostunut kriittisestä analyysistä ja arvioinnista, eikä myöskään pidä ideoiden ja teorioiden tutkiskelusta ja niistä keskustelemisesta. Yhdessä nämä viittaavat haluttomuuteen ryhtyä älylliseen analyysiin, kiinnostuksen suuntautuessa käytännön soveltamiseen. Herra Sample ei pidä toisten käyttäytymisen ja motiivien analysoimista lainkaan tärkeänä tai miellyttävänä. Hän kuvaa myös käyttäytyvänsä hyvin johdonmukaisesti samalla tavoin liki kaikissa eri tilanteissa. Tämä kuvaus sopii jäykkään toimintatyyliin, joka pysyy samana ympäristöstä riippumatta, ehkä siksi että vaikutukset toisiin ja toisten näkemykset eivät juuri kiinnosta häntä. Luovuus ja muutos TS4 TS5 TS6 TS7 TS8 Perinteinen Käsitteellinen Innovatiivinen Muutoshakuinen Mukautuva Herra Sample kuvaa työskentelevänsä uusin menetelmin erittäin mielellään. Kuitenkin nämä muut menetelmät ovat yleensä muiden kehittämiä, sillä hän kuvaa kehittelevänsä kekseliäitä ideoita harvoin. Hän ei myöskään ole kiinnostunut hypoteettista ja teoreettisista kysymyksistä, joten uusissa työtavoissakin häntä todennäköisesti kiinnostavat niiden käytännölliset ulottuvuudet. Kaikkiaan hän näyttää > 4 OPQ32 Käyttäjän ja esimiehen raportti Peter Sample: 15.04.2009
suosivan hyvinkin radikaaleja uudistuksia, mutta ei niinkään itse keksi uusia ideoita tai teorioita. Herra Sample kuvaa pitävänsä työn rutiineista äärimmäisen paljon. Tämän lisäksi hän on hyvinharvoin valmis muuttamaan omaa käyttäytymistään sopeutuakseen muuttuviin tilanteisiin. Siten hänen otteensa muuttuviin tilanteisiin on melko konservatiivinen: hän ei pidä rutiinien rikkomisesta eikä halua muuttaa omaa tyyliään käsitelläkseen muuttuvia olosuhteita. Hän toimii luontevimmin johdonmukaisessa ja ennustettavassa ympäristössä. Vaikka Herra Sample valitseekin selvästi mieluiten uusia ja radikaalejakin työmenetelmiä, hän ei kuitenkaan pidä muutosta ja vaihtelua hyvänä päivittäisessä työssään. Ehkä hän hakee mahdollisuuksia kokeilla uusia menetelmiä kohtaamissaan uusissa ongelmissa, mutta pitää silti ennustettavuutta ja rutiinia ihanteena päivittäisissä töissään. Vaikuttaa siltä, että hänen kiinnostuksensa uusiin työmenetelmiin ja työtapoihin johtaa siihen, ettei hän pidä määräaikoja ja töiden loppuun saattamista niin kovin tärkeänä. Herra Sample on ajattelutyyliltään selvästi ennemminkin maanläheinen kuin abstrakti ja hän ilmaisee myös haluttomuutta työskennellä lukujen ja tilastojen parissa. Yhdessä nämä saattavat kuvata hänen näkemystään arkisen ymmärryksen ensisijaisuudesta faktatietojen keräämiseen ja teoreettiseen analyysiin nähden. Hänen vahva taipumuksensa toimia samalla tavoin lähes kaikissa erilaisissa tilanteissa saattaa selittää, miksi hän ei pidä tärkeänä saada ihmisiä ympärilleen. Saattaa olla, että hän on mieluiten pienessä, valikoidussa ystäväpiirissä, jossa hänen ei tarvitse muuttaa tyyliään sopeutuakseen joukkoon. Jäsentyneisyys TS9 TS10 TS11 TS12 Tulevaisuutta ennakoiva Yksityiskohtainen Tunnollinen Sääntöjä noudattava Herra Sample kuvaa olevansa haluton suunnittelemaan pitemmälle tulevaisuuteen ja asettamaan kaukaisia tavoitteita. Hän ei myöskään pidä yksityiskohtia ja järjestystä lainkaan tärkeänä. Siten hän näyttää huolehtivan enemmän nykyhetkestä kuin tulevaisuudesta eikä juurikaan kiinnitä huomiota työn yksityiskohtiin. Herra Sample kuvaa pitävänsä sääntöjen ja ohjeiden seuraamista hieman vähemmän tärkeänä kuin muut. Toisaalta hän näyttää painottavan huomattavasti muita vähemmän määräajoista kiinni pitämistä ja töiden loppuun asti tekemistä. Hän kiinnittää hyvin harvoin huomiota yksityiskohtiin, eikä pidä järjestelmällisestä ja pikkutarkasta työotteesta. Tämä näyttää liittyvän erittäin kritiikittömään tyyliin työn tarkistamisessa ja arvioinnissa. Hän tuskin viihtyy työroolissa, joka edellyttää yksityiskohtaista tai syvällistä tietojen tarkistamista ja hän saattaakin tehdä virheitä myös omassa työssään. Vahva vastenmielisyys yksityiskohtiin osuu yksiin sen yhtä alhaisen painoarvon kanssa, jonka hän antaa määräajoille ja työn saattamiseen ajoissa loppuun. Nämä päivittäisen työn jäsentäjät eivät siten saa korkeaa prioriteettia: tarkka sekä huolella tarkistettu työ saattaa olla vaikea haaste. > 5 OPQ32 Käyttäjän ja esimiehen raportti Peter Sample: 15.04.2009
Tunteet Tunteet FE1 FE2 FE3 FE4 FE5 FE6 Rentoutunut Huolestuva Ei helposti loukkaantuva Optimistinen Luottavainen Hillitty Herra Sample kokee rentoutumisen usein vaikeaksi ja kokee paineet hyvin voimakkaina. Hän ei kuitenkaan hermoile aivan yhtä paljoa kuin useimmat muut valmistautuessaan tärkeisiin tapahtumiin. Hänen jännittyneisyytensä on siten ennemmin yleistä kuin tietyissä tilanteissa ilmenevää. Herra Sample on mielestään selvästi muita herkempi kritiikille ja loukkauksille. Lisäksi hän yleensä suhtautuu hyvin epäillen toisia kohtaan, miettien kannattaako heihin luottaa. Ehkei siksi ole yllättävää, että hän kuvaa itseään pessimistiksi ja odottaa lähes aina pahinta tapahtuvaksi. Hän suhtautuukin todennäköisesti ehdotuksiin ja tapahtumiin melko kyynisesti. Hän on tunteiden ilmaisussaan ehkä hieman muita avoimempi. Saattaa olla, että hänen on helpompi ilmaista joitain tunteita ja vaikeampi taas näyttää toisia. Hänen haluttomuutensa sanoa ääneen mielipiteitään tai olla eri mieltä ryhmän kanssa on samassa linjassa hänen arvostelunherkkyytensä kanssa. Vaikuttaa siltä, että hän ei lainkaan pidä kritiikistä eikä mielellään myöskään kritisoi muita. Hänen kielteiset näkemyksensä tulevaisuudesta näyttävät vaikuttavan myös hänen kokemaansa yleiseen ahdistuneisuuteen, sillä hän kuvaa kokevansa voimakasta jännittyneisyyttä ja vaikeutta rentoutua. Vaikka hän onkin sitä mieltä, että muihin kannattaa suhtautua hyvin epäluuloisesti, hän tuskin sanoo tätä suoraan, sillä hän pitää yleensä näkemyksensä omana tietonaan. Epäluuloisuus vaikuttaa hänen käytökseensä toisia kohtaan muilla, avointa vastakkainasettelua hienovaraisemmilla tavoilla. Energia FE7 FE8 FE9 FE10 Aktiivinen Kilpailullinen Tavoitteellinen Päättäväinen Herra Sample ilmaisee tekevänsä työnsä mieluummin rauhalliseen tahtiin ja selvästikin pyrkivänsä välttämään tilanteita, joissa on liikaa tekemistä. Hän ei myöskään pidä urakehitystä lainkaan tärkeänä, eikä pidä itseään kunnianhimoisena. Toisaalta hän kuitenkin innostuu kilpailullisesta toiminnasta siinä missä muutkin > 6 OPQ32 Käyttäjän ja esimiehen raportti Peter Sample: 15.04.2009
keskimäärin, joten mahdollisuus verrata omia suorituksia toisten vastaaviin voi olla hänelle vahvempi motivaattori kuin lupaukset urakehityksestä. Tehdessään yhteenvetoja ja päätelmiä Herra Sample on huomattavasti varovaisempi kuin useimmat muut. Tämä saattaa olla tärkeää sellaisissa tehtävissä, joissa hätiköintiä ei sallita, esimerkiksi silloin, kun turvallisuusriskejä pitää välttää. Se voi kuitenkin olla haittakin, jos rooli edellyttää nopeaa ja päättäväistä toimintaa. Herra Sample työskentelee erittäin mielellään tasaiseen tahtiin, keskittyen ehkä vain yhteen asiaan kerrallaan. Hän myös viihtyy rutiinien parissa eikä niinkään hae vaihtelua ja uutuutta. Yhdessä nämä viittaavat siihen, että hän on valmis työskentelemään tasaisissa, jopa toistuvissa työtehtävissä, mutta saattaa kokea useiden projektien tai vähemmän tuttujen toimintojen hallinnan vaikeaksi. Ajatellessaan urakehitystään ja itselleen asettamiaan tavoitteita, hän tuskin ajattelee erityisen pitkälle eteenpäin. Tämä saattaa merkitä reaktiivisempaa tai yleisellä tasolla liikkuvaa kuvaa tavoitteista. Hän saattaa myös keskittyä enemmän lyhyen tähtäimen tavoitteisiin. On mahdollista, että hänen hyvin kielteiset odotuksensa lopputuloksista ovat yksi syy hänen voimakkaaseen haluttomuuteensa tehdä nopeita päätöksiä. > 7 OPQ32 Käyttäjän ja esimiehen raportti Peter Sample: 15.04.2009
Esimiehen raportti Johdanto Tämä raportti perustuu niihin vastauksiin, jotka Herra Sample on antanut täyttäessään persoonallisuuden itsearviointilomaketta (OPQ32i). Tässä kyselyssä häntä pyydettiin kuvaamaan toimintaansa, preferenssejään ja asenteitaan työelämän eri tilanteissa. Hän valitsi neljän kysymyksen ryhmistä yhden itseään eniten ja yhden itseään vähiten kuvaavan väittämän. Hänen vastauksiaan on verrattu vertailuryhmän vastauksiin. Näin on saatu profiili hänen näkemyksistään omasta toiminnastaan työssä. Vastaukset on ryhmitelty kolmeen pääalueeseen: ihmissuhteet, ajattelutavat ja tunteet. Tätä raporttia tulisi käsitellä luottamuksellisesti. Se kuvaa vastaajan (Herra Sample) persoonallisuusprofiilia ja rakentaa yhteyksiä profiilin eri osien välille. Tuloksia tulkittaessa on hyvä ottaa huomioon, että ne perustuvat vastauksiin, jotka Herra Sample on antanut kyselyssä. Ne kuvaavan siten hänen näkemystään omasta toiminnastaan ennemmin kun hänen persoonallisuuttaan jonkun toisen kuvaamana. Raportin onnistuminen riippuu vastaajan avoimuudesta ja rehellisyydestä, osittain myös hänen itsetuntemuksestaan. Tässä esitettyjä kommentteja on siten parempi pitää suuntaa-antavina kuin ehdottomina. Itsearvio voi kuitenkin näyttää tärkeitä tekijöitä hänen työskentelytyylistään ja todennäköisesti se auttaa ennustamaan aika laillakin hänen toimintaansa eri tilanteissa. Muista, että kyselyssä kuvataan tyypillistä ja mieluista toimintatapaa, ei kykyjä tai kompetensseja. Kysely antaa laajan kuvan siitä tyylistä, jolla Herra Sample nykyisin toimii. Laajana raportti pysyy väistämättä myös melko yleisellä tasolla. Kyselystä on eniten hyötyä, jos tämän raportin johtopäätöksistä keskustellaan vastaajan itsensä kanssa ja asetetaan raportin tiedot yhteen hänen nykyisten ja tulevien työrooliensa kanssa. Raportin tiedot ovat käyttökelpoisia tavallisesti 18-24 kuukautta. Tämä aika riippuu siitä, millaisessa roolissa Herra Sample työtään tekee sekä hänen elämäntilanteestaan. Jos hänen elämässään on ollut suuria muutoksia tai hänen työroolinsa on muuttunut oleellisesti, hänen tulisi täyttää lomake uudelleen. Jos sinulla on kysyttävää raportin sisällöstä, ole hyvä ja ota yhteyttä OPQ - kyselyiden asiantuntijaan. Ihmissuhteet Vaikuttaminen Herra Sample ei ole kovin kiinnostunut suostuttelemaan muita. Hän ei ole kovin innostunut neuvottelemaan tai myymään muille ideoitaan, vaan näyttää lähes aina välttävän ryhmän vetäjän tehtäviä. Hän jättää johtajan tehtävät mieluummin muille. Sen enempää myynti- kuin johtotehtävätkään eivät ole hänelle mieluisia, koska hän ei mielellään vaikuta toisiin. Herra Sample tuskin haastaa enemmistön näkemystä. Hän on erittäin vahvasti taipuvainen seuraamaan enemmistön mielipidettä eikä esitä omaa vaihtoehtoaan. Lisäksi hän ei todellakaan pidä tiukoista väittelyistä, vaan pysyy mieluummin hiljaa. Hän tuskin aiheuttaa ristiriitoja tai vastakkainasetteluja ja on helposti johdettavissa. > 8 OPQ32 Käyttäjän ja esimiehen raportti Peter Sample: 15.04.2009
Hänen tehonsa vaikuttamistilanteissa saattaa kärsiä jossain määrin, koska hän on hyvin epävarma ja vaivautunut muodollisissa tilanteissa ja uusien tuttavuuksien seurassa. Sosiaalisuus Herra Sample ei näytä nauttivan juurikaan toisten seurasta, vaan on selvästi mielummin omissa oloissaan, ehkä siksi että hän pitää itseään hyvin ujona tai hermostuneena tavatessaan vieraita ensi kertaa tai puhuessaan julkisesti. Seurassa hän on kuitenkin vain hieman vähemmän vilkas kuin useimmat muut. Hänen kaltaisensa epävarman ja seuraa välttävän henkilön puheliaisuus voi joskus tuntua hieman oudolta. Hänen halunsa säilyttää yksityisyytensä ja pysyä hieman erillään muista saattaa liittyä siihen, että hän kuvaa pitävänsä muita yleensä epäluotettavina. Hän kokee voimakasta luottamuksen puutetta ja epäilee yleensä toisten motiiveja toimiessaan heidän kanssaan. Empatia Herra Sample kuvaa välittävänsä ja huolehtivansa muiden ongelmista vain vähän eikä todennäköisesti tarjoa tukeaan, jollei pidä ongelmia pahoina. Hän ei myöskään juuri koskaan pidä tärkeänä kysyä muiden mielipidettä ennen päätöksentekoa. Tämän lisäksi hän puhuu hyvin mielellään omista saavutuksistaan ja menestyksestään. Vaarana on, että häntä pidetään itsekeskeisenä ja toisten tarpeet ohittavana. Ajattelutapa Analyyttisyys Herra Sample ei näytä juurikaan pitävän analyyttistä ajattelua kovin kiinnostavana tai miellyttävänä. Hän kuvaa haluttomuutta numerotietojen parissa työskentelyyn. Hän ei myöskään ole lainkaan kiinnostunut tietojen ja suunnitelmien kriittisestä tarkastelusta. Myöskään ihmisten motiivien ja käyttäytymisen analysointi ei kiinnosta häntä oikeastaan lainkaan. Hän välttää siksi mitä todennäköisimmin kaikenlaisia analyyttisiä rooleja, olivat tarkastelun kohteena sitten ihmiset tai numerot. Hänen haluttomuutensa työskennellä numeroiden parissa saa seuraa samankaltaisesta haluttomuudesta tehdä nopeita päätöksiä. Hän saattaakin olla varovainen informaation tulkinnassa ja ehkä päätösten teko on hänelle erityisen vastenmielistä silloin, kun ne ovat riippuvaisia numerotiedoista ja tilastoista saatavista tiedoista. Kuten aiemmin todettiin, hän kokee itsensä ujoksi esittäessään näkemyksiään ja ideoitaan toisille eikä halua kritisoida heidän näkemyksiään. Tämä saattaa liittyä hänen hyvin heikkoon luottamukseensa omiin kykyihinsä kriittisen ja analyyttisen otteen hallinnassa. Hän ei ole kriittinen siinä mielessä, että hän punnitsisi tietoja tarkkaan eikä siinä mielessä, että olisi valmis esittämään tiukasti mielipiteitään. Hän ei ole lainkaan kiinnostunut kriittisestä analyysistä ja arvioinnista, eikä myöskään pidä ideoiden ja teorioiden tutkiskelusta ja niistä keskustelemisesta. Yhdessä nämä viittaavat haluttomuuteen ryhtyä älylliseen analyysiin, kiinnostuksen suuntautuessa käytännön soveltamiseen. Herra Sample ei pidä toisten käyttäytymisen ja motiivien analysoimista lainkaan tärkeänä tai miellyttävänä. Hän kuvaa myös käyttäytyvänsä hyvin johdonmukaisesti samalla tavoin liki kaikissa eri tilanteissa. Tämä kuvaus sopii jäykkään toimintatyyliin, joka pysyy samana ympäristöstä riippumatta, ehkä siksi että vaikutukset toisiin ja toisten näkemykset eivät juuri kiinnosta häntä. > 9 OPQ32 Käyttäjän ja esimiehen raportti Peter Sample: 15.04.2009
Luovuus ja muutos Herra Sample kuvaa työskentelevänsä uusin menetelmin erittäin mielellään. Kuitenkin nämä muut menetelmät ovat yleensä muiden kehittämiä, sillä hän kuvaa kehittelevänsä kekseliäitä ideoita harvoin. Hän ei myöskään ole kiinnostunut hypoteettista ja teoreettisista kysymyksistä, joten uusissa työtavoissakin häntä todennäköisesti kiinnostavat niiden käytännölliset ulottuvuudet. Kaikkiaan hän näyttää suosivan hyvinkin radikaaleja uudistuksia, mutta ei niinkään itse keksi uusia ideoita tai teorioita. Herra Sample kuvaa pitävänsä työn rutiineista äärimmäisen paljon. Tämän lisäksi hän on hyvinharvoin valmis muuttamaan omaa käyttäytymistään sopeutuakseen muuttuviin tilanteisiin. Siten hänen otteensa muuttuviin tilanteisiin on melko konservatiivinen: hän ei pidä rutiinien rikkomisesta eikä halua muuttaa omaa tyyliään käsitelläkseen muuttuvia olosuhteita. Hän toimii luontevimmin johdonmukaisessa ja ennustettavassa ympäristössä. Vaikka Herra Sample valitseekin selvästi mieluiten uusia ja radikaalejakin työmenetelmiä, hän ei kuitenkaan pidä muutosta ja vaihtelua hyvänä päivittäisessä työssään. Ehkä hän hakee mahdollisuuksia kokeilla uusia menetelmiä kohtaamissaan uusissa ongelmissa, mutta pitää silti ennustettavuutta ja rutiinia ihanteena päivittäisissä töissään. Vaikuttaa siltä, että hänen kiinnostuksensa uusiin työmenetelmiin ja työtapoihin johtaa siihen, ettei hän pidä määräaikoja ja töiden loppuun saattamista niin kovin tärkeänä. Herra Sample on ajattelutyyliltään selvästi ennemminkin maanläheinen kuin abstrakti ja hän ilmaisee myös haluttomuutta työskennellä lukujen ja tilastojen parissa. Yhdessä nämä saattavat kuvata hänen näkemystään arkisen ymmärryksen ensisijaisuudesta faktatietojen keräämiseen ja teoreettiseen analyysiin nähden. Hänen vahva taipumuksensa toimia samalla tavoin lähes kaikissa erilaisissa tilanteissa saattaa selittää, miksi hän ei pidä tärkeänä saada ihmisiä ympärilleen. Saattaa olla, että hän on mieluiten pienessä, valikoidussa ystäväpiirissä, jossa hänen ei tarvitse muuttaa tyyliään sopeutuakseen joukkoon. Jäsentyneisyys Herra Sample kuvaa olevansa haluton suunnittelemaan pitemmälle tulevaisuuteen ja asettamaan kaukaisia tavoitteita. Hän ei myöskään pidä yksityiskohtia ja järjestystä lainkaan tärkeänä. Siten hän näyttää huolehtivan enemmän nykyhetkestä kuin tulevaisuudesta eikä juurikaan kiinnitä huomiota työn yksityiskohtiin. Herra Sample kuvaa pitävänsä sääntöjen ja ohjeiden seuraamista hieman vähemmän tärkeänä kuin muut. Toisaalta hän näyttää painottavan huomattavasti muita vähemmän määräajoista kiinni pitämistä ja töiden loppuun asti tekemistä. Hän kiinnittää hyvin harvoin huomiota yksityiskohtiin, eikä pidä järjestelmällisestä ja pikkutarkasta työotteesta. Tämä näyttää liittyvän erittäin kritiikittömään tyyliin työn tarkistamisessa ja arvioinnissa. Hän tuskin viihtyy työroolissa, joka edellyttää yksityiskohtaista tai syvällistä tietojen tarkistamista ja hän saattaakin tehdä virheitä myös omassa työssään. Vahva vastenmielisyys yksityiskohtiin osuu yksiin sen yhtä alhaisen painoarvon kanssa, jonka hän antaa määräajoille ja työn saattamiseen ajoissa loppuun. Nämä päivittäisen työn jäsentäjät eivät siten saa korkeaa prioriteettia: tarkka sekä huolella tarkistettu työ saattaa olla vaikea haaste. > 10 OPQ32 Käyttäjän ja esimiehen raportti Peter Sample: 15.04.2009
Tunteet Tunteet Herra Sample kokee rentoutumisen usein vaikeaksi ja kokee paineet hyvin voimakkaina. Hän ei kuitenkaan hermoile aivan yhtä paljoa kuin useimmat muut valmistautuessaan tärkeisiin tapahtumiin. Hänen jännittyneisyytensä on siten ennemmin yleistä kuin tietyissä tilanteissa ilmenevää. Herra Sample on mielestään selvästi muita herkempi kritiikille ja loukkauksille. Lisäksi hän yleensä suhtautuu hyvin epäillen toisia kohtaan, miettien kannattaako heihin luottaa. Ehkei siksi ole yllättävää, että hän kuvaa itseään pessimistiksi ja odottaa lähes aina pahinta tapahtuvaksi. Hän suhtautuukin todennäköisesti ehdotuksiin ja tapahtumiin melko kyynisesti. Hän on tunteiden ilmaisussaan ehkä hieman muita avoimempi. Saattaa olla, että hänen on helpompi ilmaista joitain tunteita ja vaikeampi taas näyttää toisia. Hänen haluttomuutensa sanoa ääneen mielipiteitään tai olla eri mieltä ryhmän kanssa on samassa linjassa hänen arvostelunherkkyytensä kanssa. Vaikuttaa siltä, että hän ei lainkaan pidä kritiikistä eikä mielellään myöskään kritisoi muita. Hänen kielteiset näkemyksensä tulevaisuudesta näyttävät vaikuttavan myös hänen kokemaansa yleiseen ahdistuneisuuteen, sillä hän kuvaa kokevansa voimakasta jännittyneisyyttä ja vaikeutta rentoutua. Vaikka hän onkin sitä mieltä, että muihin kannattaa suhtautua hyvin epäluuloisesti, hän tuskin sanoo tätä suoraan, sillä hän pitää yleensä näkemyksensä omana tietonaan. Epäluuloisuus vaikuttaa hänen käytökseensä toisia kohtaan muilla, avointa vastakkainasettelua hienovaraisemmilla tavoilla. Energia Herra Sample ilmaisee tekevänsä työnsä mieluummin rauhalliseen tahtiin ja selvästikin pyrkivänsä välttämään tilanteita, joissa on liikaa tekemistä. Hän ei myöskään pidä urakehitystä lainkaan tärkeänä, eikä pidä itseään kunnianhimoisena. Toisaalta hän kuitenkin innostuu kilpailullisesta toiminnasta siinä missä muutkin keskimäärin, joten mahdollisuus verrata omia suorituksia toisten vastaaviin voi olla hänelle vahvempi motivaattori kuin lupaukset urakehityksestä. Tehdessään yhteenvetoja ja päätelmiä Herra Sample on huomattavasti varovaisempi kuin useimmat muut. Tämä saattaa olla tärkeää sellaisissa tehtävissä, joissa hätiköintiä ei sallita, esimerkiksi silloin, kun turvallisuusriskejä pitää välttää. Se voi kuitenkin olla haittakin, jos rooli edellyttää nopeaa ja päättäväistä toimintaa. Herra Sample työskentelee erittäin mielellään tasaiseen tahtiin, keskittyen ehkä vain yhteen asiaan kerrallaan. Hän myös viihtyy rutiinien parissa eikä niinkään hae vaihtelua ja uutuutta. Yhdessä nämä viittaavat siihen, että hän on valmis työskentelemään tasaisissa, jopa toistuvissa työtehtävissä, mutta saattaa kokea useiden projektien tai vähemmän tuttujen toimintojen hallinnan vaikeaksi. Ajatellessaan urakehitystään ja itselleen asettamiaan tavoitteita, hän tuskin ajattelee erityisen pitkälle eteenpäin. Tämä saattaa merkitä reaktiivisempaa tai yleisellä tasolla liikkuvaa kuvaa tavoitteista. Hän saattaa myös keskittyä enemmän lyhyen tähtäimen tavoitteisiin. On mahdollista, että hänen hyvin kielteiset odotuksensa lopputuloksista ovat yksi syy hänen voimakkaaseen haluttomuuteensa tehdä nopeita päätöksiä. > 11 OPQ32 Käyttäjän ja esimiehen raportti Peter Sample: 15.04.2009
RAPORTISTA Tämä raportti on tuotettu SHL:n Internet-arviointijärjestelmän avulla. Sen tiedot perustuvat OPQ32-työpersoonallisuuskyselyyn. Kyselyä saavat käyttää vain asianmukaisen koulutuksen sen käyttöön ja tulkintaan saaneet henkilöt. Tämä raportti on tuotettu kyselyvastauksista ja se kuvaa vastaajan näkemyksiä. Tulkinnassa tulee ottaa asianmukaisesti huomioon itsearviointiin perustuvien kyselyjen subjektiivisuus. Tämä raportti on tuotettu elektronisesti: ohjelman käyttäjä voi jälkikäteen tehdä muutoksia ja lisäyksiä raportin sisältöön. SHL Group Ltd ja siihen kuuluvat yritykset eivät voi taata, että raportin sisältö on järjestelmän tuottama eikä sitä ole jälkikäteen muutettu. Emme voi ottaa vastuuta raportin sisällön käytöstä, käyttämättä jättämisestä tai käytön seurauksista. Vertailuryhmä: OPQ32i englanti UK - Esimiehet ja asiantuntijat 2005 Käyttäjän ja esimiehen raportti: Versionumero: 1.0 SC www.shl.com. Kaikki oikeudet pidätetään. SHL ja OPQ ovat SHL Group Ltd:n tavaramerkkejä. Tämä raportti on tuotettu SHL:n toimesta SHL:n asiakkaalle ja sisältää SHL:n aineetonta oikeutta. SHL sallii asiakkaansa jäljentää, jaella, muuttaa ja varastoida tätä raporttia ja/tai sen sisältämää tietoa sisäistä, ei-kaupallista käyttöään varten. SHL pidättää kaikki muut oikeudet. > 12 OPQ32 Käyttäjän ja esimiehen raportti Peter Sample: 15.04.2009