Haasteena nolla. Mika Liuhamo, vanhempi asiantuntija



Samankaltaiset tiedostot
Vision Zero Haasteena nolla! PSK kevätseminaari

Viestintä ja oppiminen Nolla tapaturmaa foorumissa

Nolla tapaturmaa foorumin

Nolla tapaturmaa foorumi ammatillisessa koulutuksessa

Johdanto. Palkinnon myöntämisen perusteet

Meyer Turku Turvallisuustiedon hyödyntäminen telakalla. Matti Tuimala, turvallisuuspäällikkö Työturvallisuuspäivä

Nolla tapaturmaa -foorumin materiaalipaketit jäsentyöpaikoille

Verkostot työhyvinvoinnin tukena Jaana Lerssi-Uskelin ( ) Työterveyslaitos

Yhteenveto seminaarista. Mika Liuhamo Tiina-Mari Monni

Hyvinvointia työstä. TURVALLISUUDEN HALLINTA TYÖPAIKOILLA Vaasa

Hyvinvointia työstä. Kuormituksen hallinta ja toimintakyvyn ylläpito työpaikoilla , Tampere Esittäjän nimi / 8.2.

Sanoista tekoihin turvallisuutta yhteiselle työpaikalle

Rakennusteollisuuden työturvallisuuskannanotto. RATUKE-seminaari , Kansallismuseo Tarmo Pipatti

Nolla tapaturmaa vs. nolla suojainta

Nolla tapaturmaa rakennusteollisuudessa

TIEDOSTA TURVAA MUUTTAAKO TIETO TOIMINTAA?

Työturvallisuuskeskus: Apua kehittämisohjelmien käynnistämiseen

Kumppanisi työyhteisösi liiketoiminnan kehittämisessä

UUTISLEHTI. Johtoryhmän kolumni: Nolla tapaturmaa -foorumi taittanut taivalta kymmenen vuotta. Jatkuvaa ja järjestelmällistä

TAKO-strategia ja toimintavuosi TAKO-verkoston kevätseminaari / Johanna Jakomaa

Suomen metsäkeskuksen yritys- ja yhteisöasiakkuusohjelma Luomukeruun mahdollisuudet seminaari Lahdessa

Kouluttajia seuroihin miksi?

Nolla tapaturmaa Kulmakivet (luonnos) Tilannekatsaus Etera Ahti Niskanen

GNA SEMINAARI

Lapin alueellinen verkostotapaaminen Pyhätunturi Verkostokuulumisia

Esimerkki verkostoyhteistyöstä Työhyvinvointifoorumin valtakunnallisessa työpajassa Jaana Lerssi-Uskelin

Yleinen työttömyyskassa YTK. Päivitetty

Tulevaisuuden asemanseudut tehdään yhteistyöllä

Pauli Mero ULKOMAALAISTEN JA NUORTEN TYÖTTÖMYYSASTEET ALENEVAT HITAASTI LAHDESSA

TAKO2021 strategialuonnos 1.0

Varhaiskasvatuksen ja perusopetuksen yhdentyminen Toimintakulttuurien yhtenäistäminen. Oppilaitosjohdon foorumi Ritva Järvinen Aija Rinkinen

Tehokkaan verkostotyön perusta. Timo Järvensivu, KTT, verkostotyön tutkija Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu

Työturvallisuus jokaisen vastuu

Hyvinvointia työstä. TURVALLISUUDEN HALLINTA TYÖPAIKOILLA Hotelli Rantasipi Laajavuori,

Hei me verkostoidutaan Case - Dazzle Oy

Terveellinen työ yhteinen etu! Eurooppalaisen kunnossapidon turvallisuuskampanjan kuulumisia

Kuntademokrativerkosto

Yhteistyöllä osaavaa henkilöstöä sosiaali- ja terveyspalveluihin

RAKSAKYMPPI käytännöksi

Miten SOSTE palvelee liittoa ja yhdistyksiä

Lean-implementaation tiekartta VSSHP:ssä Heikki Laurila Lean projektijohtaja VSSHP, Kehittämispalvelut

FINNISH SERVICE ALLIANCE TOIMINTASUUNNITELMA FSA:n vuosikokous

Tunnuslukujen hyödyntäminen johtamisessa

SUBSTANTIIVIT 1/6. juttu. joukkue. vaali. kaupunki. syy. alku. kokous. asukas. tapaus. kysymys. lapsi. kauppa. pankki. miljoona. keskiviikko.

Rutiinit ja niiden muuttaminen. Timo Järvensivu, KTT, tutkija, verkostoasiantuntija Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu

UUTISLEHTI NOLLA TAPATURMAA -FOORUMI 10 VUOTTA! Johtoryhmän kolumni: Pohjois-Suomen turvapuisto. Jo 10 vuotta kohti nollaa

Verkostotapaaminen Joensuu

Alueellinen verkostotapaaminen Rovaniemi

Työttömyyskatsaus Syyskuu 2019

Pauli Mero TYÖTTÖMYYS ALENEE LAHDESSA KAIKILLA RINTAMILLA

Olympiakomitea ja Liikunnan aluejärjestöt YHDESSÄ ENEMMÄN. #YhdessäEnemmän #Liikunnanaluejärjestöt #SuomenOlympiakomitea. Aluepäivät 15.8.

Toimiva työyhteisö DEMO

INFOTILAISUUS HENKILÖSTÖLLE

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN

KEHTO kuntainfran kehittämisen haltuunotto

Eduskunnan työ- ja elinkeinojaosto

Yleinen työttömyyskassa YTK. Päivitetty

Tinkauspaja 1 Sali LS 2. Ketterä oppiminen

Mitä neuvojat ovat saaneet NEOtyöstä?

Toimiva kaupunki. Anni Sinnemäki

Metsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja hallittu muutos hanke. Etelä-Suomen ja Länsi-Suomen metsänomistajain liitot

Palontutkinnan tulosten hyödyntäminen pelastuslaitoksella. Janne Rautasuo

Uranus Oy. Nostetta urallesi - osaajia työpaikoille!

Turvallisuus hallintaan -oppimisverkostohanke > mistä on kysymys?

ITS Finland. Toiminnan esittely

Aloitusseminaari Monikulttuurinen johtaminen käytäntöön. Kaarina Salonen

valtakunnallinen tieto- ja viestintätekniikan opetuskäytön koulutus Tvt:n opetuskäytön henkilöstökoulutus yliopistoissa - työseminaari II

kokonaisturvallisuuden ja työhyvinvoinnin

INTERREG IVC. Alueiden välinen yhteistyö Suomessa. Tuomas Turpeinen

Global Warming Images / WWF-Canon. Green Office -ympäristöjärjestelmä Helka Julkunen Green Office -päällikkö

Luottamusmieskurssit. Seurakunnille

TOIMINTASUUNNITELMA 2018

HALLITUKSEN EHDOTUKSET YHTIÖKOKOUKSELLE

TAVOITTEENA NOLLA TAPATURMAA RAKENNUSTEOLLISUUDESSA 2020 Rakennusteollisuus RT ry:n kannanotto

Viremittari osana Innokkaan kasvutarinaa Sonja Heiskanen, Henry Foorumi , Hotel Crowne Plaza

Uranus Oy. Nostetta urallesi - osaajia työpaikoille!

TYÖTURVALLLISUUS OSANA TYÖHYVINVOINNIN JOHTAMISTA

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ (13)

Nollis tuumaustunnit Tuunataan tutut turvallisuus- käytännöt tähän päivään

Järjestäjä Kurssi Aika Paikka

Yhteistyötä sisältämätön peliteoria

Ympärivuotinen opiskelu ja koulutuksen strateginen suunnittelu TYÖPAJA 3, YHTEENVETO

Työyhteisöviestinnän vuosisuunnittelu. Esitys johtoryhmään

PERUSOPETUKSEN LAATUKRITEERITYÖ OULUN KAUPUNGISSA Päivi Mäki

Osaamisen kehittäminen kuntaalan siirtymissä. Workshop Suuret siirtymät konferenssissa Terttu Pakarinen, kehittämispäällikkö, KT

UUTISLEHTI. Johtoryhmän kolumni: Hei, me liikutaan! Osa bisnestä. Kytköksiä laatuun. Piku laskee tapaturmakustannukset. ...ja muuta ajankohtaista!

Päihteet puheeksi yhteistyöllä työkykyä tukemaan

Kokemuksia työssäoppimispaikkojen välityspalvelusta

-Step. Alkoholihaittojen ehkäisyyn työpaikoilla

Järjestöjen arviointi- ja kehittämisverkosto KOMPASSI Verkoston tavoitteet, toimintaperiaatteet ja tarpeet

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään

Kohti Nolla tapaturmaa -ajattelu- ja toimintatapa parempaa työn hallintaa! Turvallisuus hallintaan kuntatyössä

Rakentamisen turvallisuuden kehittäminen = Ratuke

Luottamusmieskurssit. Seurakunnille

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Kemi

Henrik Rainio

Maintpartner; työhyvinvoinnin strateginen johtaminen Miten mitata työkykyjohtamisen investointeja?

MIKÄ ON? Jaana Inki /Ulla

Työttömyyskatsaus Marraskuu 2018

Mahdollisuus epäonnistua -

Transkriptio:

Haasteena nolla Mika Liuhamo, vanhempi asiantuntija

Nolla Lähde: http://fi.wikipedia.org/wiki/0_(luku) Varhaisissa lukujärjestelmissä ei ollut lainkaan nollan käsitettä. Nolla juontaa juurensa latinan nullussanasta, joka tarkoittaa "ei yhtään" tai "ei mitään." Ei ole positiivinen eikä negatiivinen. Nolla on suurin ei-positiivinen luku ja pienin ei-negatiivinen luku. Nolla voidaan tulkita kokonaisluvuksi, jonka seuraaja on yksi. Voi kuitenkin sisältää arvolatauksen esim. olla (täysi) nolla - olla mitätön, mitättömyys esim. tenniksessä positiivinen termi "love" tarkoittaa nollaa Lähde: ISS Palvelut Oy (kuva manipuloitu) 7.2.2014 Nolla tapaturmaa -foorumi / Työterveyslaitos 2

Nollaa tavoitellaan monin tavoin Otoksia hakukoneella lokakuun iltapäivänä 2013 YMPÄRISTÖNÄKÖKULMANA Puhdas Nolla -konsepti vähentää jätettä. http://www.sita.fi/web/guest/puhdas-nolla Helsinki lähestyy päästötavoitettaan: Onko seuraava tavoite jo nolla? http://www.vihrealanka.fi/uutiset/ Tavoitteena auton nollapäästöt. http://www.toyota.fi/palvelut/inbusiness/ Hiilijalanjälkemme on nolla vuonna 2020. http://ski.ruka.fi/etusivu/ TERVEYSNÄKÖKULMANA Nolla uutta HIV-tartuntaa, nolla AIDSkuolemaa, nolla syrjintää. http://www.positiiviset.fi/fb/map-lehti-2012/ Tavoitteena reikiä nolla. Vantaan kaupunki tiedottaa, 4-5-2008. 7.2.2014 TALOUS- JA TUOTANTONÄKÖKULMANA EK:n tavoite on pyöreä nolla. http://www.kauppalehti.fi/, 12.01.2013 Tavoitteena NOLLA -korko ja inflaatio. http://eaglesflysingly.blogspot.fi/2013/07/ Nollavirheajattelusta Six Sigmaan. http://www.qk-karjalainen.fi/, 10-09-2013 VAPAA-AJAN NÄKÖKULMANA Tavoitteena on saada oman pisteet heitettyä nollaan ennen kaveria. http://www.oty.fi/fi/toiminta/tikkaklubi-ratikka/ TIETEEN NÄKÖKULMANA Absoluuttinen nollapiste on sekä teoriassa että käytännössä mahdoton saavuttaa. http://foorumi.avaruus.fi/, 21-09-2011 Tutkijat alittivat absoluuttisen nollapisteen. 3 Nolla tapaturmaa -foorumi / Työterveyslaitos http://www.tiede.fi/, 07-01-2013

Nolla tapaturmaa tavoitteena Culture of Prevention seminaari, Learning Cafe, 26.9.2013 Hki Vastaan Nolla tapaturmaa on ennemminkin toive tai ambitio kuin tavoite. Nolla on liian kallis tavoitettavaksi. Nolla ei ole kovin käytännönläheinen. Ei saavutettavissa lyhyellä aikavälillä. Nolla tavoitteena johtaa aliraportointiin ja piilovahinkoihin. Ymmärretään helposti nollana riskinä, mutta nollaa riskiä ei voi saavuttaa. Nolla tapaturmaa on staattinen tavoite. Dynaaminen tavoite olisi esim. riskien vähentäminen mahdollisimman alhaiselle tasolle, joka mahdollistaa myös jatkuvan parantamisen. Puolesta Visiona nolla on perusedellytys. Nolla on tavoitteena riittävän helppo ymmärtää, se toimii viestinnässä. Nolla tapaturmaa on ainoa (eettisesti) hyväksyttävä tavoite. Nolla on mahdollista saavuttaa työpaikan tasolla. Tarvitaan kaikille yhteinen strategia. työpaikoilla, yrityksissä, liikenteessä, yhteiskunnassa Taustalla on laajempi ajattelutapa. Nollatoleranssi ihmisiin, liiketoimintaan ja yhteiskuntaan kohdistuviin haittoihin, vaarallisiin tilanteisiin, ja vahinkoihin. Älä hyväksy vähempää kuin nolla! 7.2.2014 Nolla tapaturmaa -foorumi / Työterveyslaitos 4

Yhteinen tahtotila vie eteenpäin! Kehittämisryhmän I tapaaminen 22.5.2003, Hämeenkylän kartano, Vantaa 7.2.2014 Nolla tapaturmaa -foorumi / Työterveyslaitos 6

Nolla tapaturmaa foorumi Suomalaisten työpaikkojen muodostama verkosto, jonka tavoitteena on jatkuva työturvallisuuden edistäminen. Kaikki työpaikat voivat liittyä lähtötasosta, toimialasta tai työpaikan koosta riippumatta. Jäsentyöpaikka sitoutuu oman työturvallisuuden kehittämiseen ja foorumin yhteisiin pelisääntöihin. Nolla tapaturmaa foorumi on esimerkki siitä, miten nämä kaikki hankkeet olisi pitänyt hoitaa. Niiden pitäisi jäädä elämään jälkeenkin päin. Hankkeiden pitäisi olla jatkuvan kehityksen hankkeita eikä yksittäisiä selvityksiä. nimetön haastateltava työtapaturmaohjelmasta Päämääränä nolla! 7.2.2014 Nolla tapaturmaa -foorumi / Työterveyslaitos 7

Työpaikkojen verkosto http://www.ttl.fi/partner/nollatapaturmaa/verkosto/sivut/jasentyopaikat.aspx Foorumiin 2013 liittyneitä (26 kpl): Alandia försäkring Alko Oy Edita Prima Oy Endomines Oy Euroports Finland Oy Fingrid Oyj FSP Finnish Steel Painting Oy Hydac Oy Itella Oyj K. Hartwall Oy Keskinäinen Vakuutusyhtiö Turva Kotkamills Oy Kuhmo Oy Kuopion Vesi Liikelaitos Lassila & Tikanoja Oyj Mestarinikkarit Oy Neste Jacobs Oy Oulun Autokuljetus Oy Parker Hannifin Oy Promeco Group Oy Päijät-Hämeen Tekstiilihuolto Oy Suomen Kansallisoopperan säätiö Suomen Sokeri Oy Tapaturva Oy Vaasan Oy Vexve Oy Jäsenenä yhteensä 307 työpaikkaa! 7.2.2014 Nolla tapaturmaa -foorumi / Työterveyslaitos 8

Tasoluokitus motivoi http://www.ttl.fi/partner/nollatapaturmaa/tasoluokitus/ Vuoden 2012 tasoluokitettuja Vaasassa 15.5.2013. 7.2.2014 Nolla tapaturmaa -foorumi / Työterveyslaitos 71 työpaikkaa haki ja 57 sai työturvallisuuden tasoluokituksen vuoden 2012 perusteella. Taso I "Maailman kärjessä" Taso I 22 työpaikkaa Taso II 12 työpaikkaa Taso III 23 työpaikkaa. Tasoluokitetuista puhtaaseen Taso II nollaan pääsi "Kohti maailman 13 työpaikkaa kärkeä"! Moni työpaikka on saanut nollan useana vuonna peräkkäin. Parhaalla yli 10 vuoden tapaturmaton jakso. Taso III "Suuntana maailman kärki"

Tapahtumat 2014 http://www.ttl.fi/partner/nollatapaturmaa/tapahtumakalenteri/sivut/default.aspx Kevätseminaari 13.-14.5. Jyväskylä tasoluokituskunniakirjojen jakaminen tasoluokitettujen esitykset työpaikkavierailut asiantuntijapuheenvuorot EuroSafety 5.-7.11. Tampere Foorumin esittelypiste Tapaturmat nollaan -seminaari Muut tapahtumat Info uusille jäsentyöpaikoille Yhteyshenkilötapaamiset Teemakoulutukset Henkilönsuojainten valinta ja käyttö Kemikaaliturvallisuus työpaikalla Osallistavat toimintatavat työturvallisuuden kehittämisessä Riskien arviointi työpaikalla Turvallisuusviestintä Työturvallisuuskoulutusta esimiehille Vahingoista oppiminen - tapaturma- ja vaaratilannetutkinta 7.2.2014 Nolla tapaturmaa -foorumi / Työterveyslaitos 10

Hyviä käytäntöjä & toisilta oppimista Seminaarien satoa vuosien varrelta Joryn pitkäaikainen puheenjohtaja Pauli Karjalainen alustaa arjen sankareista. Heikki Heino Säteri Oy:stä vaihtamassa ajatuksia Jorma Saaren kanssa. Seminaarin puheenjohtajat keskustelevat päivän teemasta. 7.2.2014 Nolla tapaturmaa -foorumi / Työterveyslaitos 11

Uutislehti http://www.ttl.fi/partner/nollatapaturmaa/uutislehti Uutislehti ilmestyy neljä kertaa vuodessa helmi-, touko-, elo- ja marraskuussa. Lehdessä esitellään ajankohtaisia työturvallisuusasioita ja (jäsen)työpaikkojen hyviä käytäntöjä sekä tiedotetaan ajankohtaisista tapahtumista. Lehti postitetaan foorumin jäsentyöpaikkojen yhteyshenkilölle ja muille tilaajille sähköisesti. Levikki on yli 1500 vastaanottajaa. Lehti on saatavana myös foorumin www-sivuilta, jossa voi tutustua aiempina vuosina ilmestyneisiin lehtiin. 7.2.2014 Nolla tapaturmaa -foorumi / Työterveyslaitos 12

Tuotteet http://www.ttl.fi/partner/nollatapaturmaa/tuotteet/ Tuotteet on tarkoitettu työturvallisuustietoisuuden levittämiseen ja viestintään työpaikoille. Maksulliset tuotteet: Foorumin vuosikalenteri Turvallisuushavaintovihko Promotuotteet: Nolla tapaturmaa -kassi Materiaalipaketit sisältävät materiaalia ja ohjeita hyvien käytäntöjen levittämiseen ja kampanjoiden järjestämiseen. Viimeisin 16. materiaalipaketti koskee turvallisuusviestintää. Antaa tietoa turvallisuusviestinnästä ja opastaa työpaikkoja tehokkaan viestinnän suunnittelussa. Kooste materiaalipaketeista on foorumin sivuilla. Nolla tapaturmaa -foorumi / Työterveyslaitos 13

Sanottua ja opittua Verkostoitumisesta voimaa Foorumi on tori, katsomo ja näyttämö, ei oikeusistuin. Verkostossa ei lasketa palveluksia tai jäädä velkaa on opittava vastavuoroisesti sekä antamaan että vastaanottamaan. Työturvallisuustaikatemppuja ei ole olemassa pitkäjänteinen yhteistyö kantaa hedelmää. Visiossa on vahvuus Suurin muutos on tapahtunut yleisessä asenneilmastossa. Toiminnan alkuvuosina nolla tapaturmaa -ajatteluun suhtauduttiin monesti hyväntahtoisesti hymähdellen. Tätä nykyä ajattelutapa on valtavirtaa ja sitä myös sovelletaan käytäntöön menestyksellisesti. tutkija Riikka Ruotsala foorumin TTL-ryhmä puheenjohtaja Jari Haijanen foorumin johtoryhmä 7.2.2014 Nolla tapaturmaa -foorumi / Työterveyslaitos 14

WWW.NOLLATAPATURMAA-FOORUMI.FI NOLLATAPATURMAA-FOORUMI@TTL.FI