Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Kemi

Transkriptio

1 Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Kemi

2 Maintpartner Suomessa Liiketoimintamme on 100 % teollisuuden kunnossapitoa Varmistamme teollisuuden tuotannon ja julkisen sektorin teknisten prosessien käytettävyyden Juuret teollisessa kunnossapidossa jo 1980-luvulta alkaen Noin 1200 teollisuuden kunnossapidon ammattilaista 15 HUB-aluekeskusta kautta Suomen Palvelutarjooma kattaa kunnossapidon laajat tarpeet: Asiakaskohtaiset kunnossapidon ulkoistusratkaisut Yksittäiset Value Elements -palvelut Projektitoiminta Vaasa Kokkola Seinäjoki Oulu Äänekoski Rovaniemi Kiiminki Muhos Kuopio Varkaus Lieksa Pankakoski Pori Kitee Jyväskylä Huutokoski Harjavalta Nokia Mikkeli Tampere Rauma Hämeenlinna Nastola Imatra Kouvola Joutseno Forssa Riihimäki Kausala Kuusankoski Nurmijärvi Hamina Naantali Vantaa Mankala Raisio Salo Kotka Lohja Porvoo Espoo Helsinki 2 Copyright Maintpartner Oy 2015

3 Kokemukset ja parhaat käytännöt eri toimialoilta Myynti teollisuussegmenteittäin 2014 Liikevaihto n. 120 MEUR 3 Copyright Maintpartner Oy 2015

4 Maintpartnerin Etiketti menettelytapaohjeemme Arvosta ammattitaitoasi Viesti selkeästi Pidä lupaukset Osoita kunnioitusta Toimi eettisesti tinkimättömästi 4 Copyright Maintpartner Oy 2015

5 Maintpartnerin toimintajärjestelmä on sertifioitu - kohti nollaa tapaturmaa - kestävää kehitystä Maintpartnerin toimintajärjestelmä on sertifioitu ISO 9001, ISO ja OHSAS standardien mukaisesti Maintpartnerin toiminta arvioitiin erinomaiseksi HSEQ arvioinnissa Inspectan toimesta Asiakkaidemme laatu, työterveys ja turvallisuus sekä ympäristöasiat ovat olennainen osa toimintaamme. Maintpartner on sitoutunut kehittämään työturvallisuuttaan kohti nollaa tapaturmaa sekä haluaa osoittaa toimivansa turvallisuusasiassa johtavien yritysten kärkijoukossa 5 Copyright Maintpartner Oy 2015

6 Jatkuva EHSQ-toimintojen kehitys Tapaturmamäärien kehitys Suomessa (LPT = läheltä piti -tilanne) 6 Copyright Maintpartner Oy 2015

7 Yhteinen työpaikka Työturvallisuuslaki 49 Työpaikalla, jolla yksi työnantaja käyttää pääasiallista määräysvaltaa ja jolla samanaikaisesti tai peräkkäin toimii useampi kuin yksi työnantaja tai korvausta vastaan työskentelevä itsenäinen työnsuorittaja siten, että työ voi vaikuttaa toisten työntekijöiden turvallisuuteen tai terveyteen (yhteinen työpaikka) on työnantajien ja itsenäisten työnsuorittajien työn ja toiminnan luonne huomioon ottaen kunkin osaltaan ja riittävällä keskinäisellä yhteistoiminnalla ja tiedottamisella huolehdittava siitä, että heidän toimintansa ei vaaranna työntekijöiden turvallisuutta ja terveyttä. Työturvallisuuslaki 50 1mom. Yhteisellä työpaikalla pääasiallista määräysvaltaa käyttävän työnantajan on työn ja toiminnan luonne huomioon ottaen varmistettava, että hänen työpaikallaan työtä teettävä ulkopuolinen työnantaja ja tämän työntekijät ovat saaneet tarpeelliset tiedot ja ohjeet työhön kohdistuvista työpaikan vaara- ja haittatekijöistä sekä työpaikan ja työn turvallisuuteen liittyvistä toimintaohjeista. Tällaisen työnantajan on varmistettava myös, että ulkopuolinen työnantaja saa tarpeelliset tiedot työpaikan palontorjuntaan, ensiapuun ja evakuointiin liittyvistä toimenpiteistä ja näihin tehtäviin 47 :n mukaan nimetyistä henkilöistä. Mitä tämä tarkoittaa Maintpartnerille? 7 Copyright Maintpartner Oy 2015

8 Yhteisen työpaikan vaarat Asiakas/MP välisessä kunnossapitosopimuksessa määritellään työturvallisuuskäytännöt ja -vastuut Lisäksi asiakas perehdyttää MP:lle yhteisen työpaikan asiat mm. - Työympäristön olosuhteet, vaarat ja riskit - Yhteiset toimintatavat mm. vaarojen ilmoittamiselle - Yleisesti turvallisuuden ja terveellisyyden edellyttämästä järjestyksestä ja siisteydestä sekä liikkumisesta alueella Onko vaarat tiedossa? Maintpartnerin asiakas Asiakas tai MP perehdyttää yhteisen työpaikan asiat Asiakas tai MP perehdyttää yhteisen työpaikan asiat MP perehdyttää alihankkijalleen omat EHSQ käytännöt mm. - Järjestelmät: Flow, poikkeavien tilanteiden tietokanta - Turvallisuuskäytännöt ja ohjeet - MP Etiketin mukainen toiminta Onko vaarat tiedossa? Asiakkaan toinen alihankkija Yhteisten kaikkien tuntemien käytäntöjen avulla kaikilla on turvallista työskennellä Maintpartnerin alihankkija Onko vaarat tiedossa?

9 Haasteista kehitysmahdollisuuksia Kenen vastuulla perehdyttäminen on missäkin tapauksessa? Mitä perehdytetään milloinkin? Muutosten jalkauttaminen kaikille organisaatioille/yrityksille Perehdytyksen virkistäminen Tieto alihankkijoiden tapaturmista ja heidän havaitsemista vaaratilanteista Työnjohtovastuun tunnistaminen - kenellä missäkin tilanteessa on työnjohtovastuu 9 Copyright Maintpartner Oy 2015