VIESTINNÄN KESKUSLIITON SYYSKOKOUKSEN 13.12.2006 AVAUSPUHE HALLITUKSEN PUHEENJOHTAJA HANNU SYRJÄNEN



Samankaltaiset tiedostot
Lehdistön tulevaisuus

Next Media ja kirjastot Kristiina Markkula, 12/12/2012

SanomaWSOY Kasvava eurooppalainen viestintäyhtiö

Media uudessa kilpailuympäristössä

Yhteenveto Eija Seppänen MARKKINOINNIN UUSI KUVA

Mediamaailman haasteet Viestintä edunvalvonnassa A G R O S E N I O R I T M I K A E L P E N T I K Ä I N E N

Kuka johdattaisi nyytiä? Viestinnän Keskusliiton mediakasvatuslinjaukset. Pirjo-Riitta Puro Sanomalehtien Liitto

Media ja mainonta 2010 luvulla

Media- alan uusi strategia

Sosiaalinen media Valion viestinnässä

Viestinnän Keskusliitto ry esittää lausuntonaan televisiodirektiivin uudistamista koskevasta valtioneuvoston kirjelmästä U 14/2006 vp seuraavaa:

Mediatyö murroksessa

Sormitietokoneet alkuopetuksessa pintaselailua vai syvällistä oppimista?

Trendikäs rekrytointi-ilmoittelu Rekrytoija 2010 Oulu. Tiina Laisi-Puheloinen

SanomaWSOY Kasvava eurooppalainen viestintäyhtiö

EK:n näkemyksiä maahanmuuttajien koulutukseen ja työllistymiseen

Nuoret ja työnantajamielikuva Marja Pylkkänen, Monster Oy

ordica on Suomeen erikoistunut matkailun myynti ja arkkinointiagentuuri. Tänään neljä vakituista työntekijää ja kv. artneriverkosto.

ARVOSTAN KONSEPTI. Kokemuksia hoito- ja hoiva-alan ennakoivasta rekrytoinnista. HYVÄ-asiantuntijafoorumi Osaavan työvoiman saanti hyvinvointialalla

Tekijänoikeusjärjestelmä - ajankohtaisia kysymyksiä. Sivistysvaliokunta Satu Kangas, Viestinnän Keskusliitto satu.kangas@vkl.

Näkökulmia energiayhtiöiden sosiaalisen median strategiatyöhön

MEDIAKASVATUSLINJAUKSET M E D I A K D I A K A S V A T U S L L I N J A U A U K S E T

SanomaWSOY sijoituskohteena

Lausunto Euroopan yhteisöjen tekijänoikeutta ja lähioikeuksia koskevan lainsäädäntökehyksen arvioinnista (SEK(2004) 995 final, jäljempänä asiakirja)

Osavuosikatsaus 1 6/2008

Digitaalinen talous ja kilpailukyky

Nuoret, sosiaalinen media/internet ja luotettavuus Kvalitatiivinen tutkimus Hanna Vesa ja Matias Kuosmanen

Sosiaalinen media muuttaa maailman. Nyt! Heti! Nopeasti!

Sähköisen median viestintäpoliittinen ohjelma. Kuulemistilaisuus

ONNISTU NORJASSA - Miljardien markkinat pohjalaisille yrityksille

Markkinoinnin ulkoistamisella liiketoiminnalle arvoa. CASE Tampereen Rakennustiimi Oy

Suomalais-ruotsalainen kauppakamari: Ruotsin markkinoiden asiantuntija

Infra-alan kehityskohteita 2011

Technopolis Business Breakfast Technopolis, Kuopio

SISÄLTÖMARKKINOINTI. Viestintää uusissa vaatteissa vai markkinointia vanhoissa

KIINTEISTÖPALVELUT RY. Ratkaisut eduksesi, työnantaja.

Työajat ja poissaolot EK:n työaikatiedustelu vuodelta 2016

Osavuosikatsaus 1 3/2007

SanomaWSOY Kasvava eurooppalainen viestintäyhtiö

Katja. "Ystävä hyvä, kuule tätä, tekemättä jotakin jätä! Näytä kiireelle kieli, ota rento mieli. Muista tähdet ja taika, unohda siten aika.

YHDESSÄ YRITYSTEN PUOLESTA

Miten toimintaympäristömme muuttuu? Digitalisaatio ja globalisaatio talouden uusina muutosvoimina

VINKIT VAIKUTTAVAAN VIESTINTÄÄN DIGISOTEKOKEILUT 2018 SIRPA MUSTONEN, MOTIVA OY

Rakennusteollisuus RT edustaa laajasti koko rakennusalaa

Tapio Kallioja toimitusjohtaja. Capital Markets Day SWelcom

Yleisen edun kanavien uutis- ja ajankohtaistoiminnan tukeminen

Hallitusohjelma Investointeja tukeva politiikka

Tutkimuksen tausta. Uuden työn valmiudet ja reitit työelämään -tutkimus, 2016

Helka Pirinen. Esimies muutoksen johtajana

Suomalaiset mobiilissa 2018 Dentsu Data Services

JUJUPRIX Kalle Tuominen & Timo Mäkeläinen Markkinointiviestinnän suunnittelutoimisto Mainio Oy. kalle@mainiota.fi timo.makelainen@mainiota.

TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKAN OPETUSKÄYTÖN OSAAMINEN (1-6 lk.) OSAAMISEN KEHITTÄMISTARVEKARTOITUS

Kunnat ja yrittäjät yhdessä Loppi

SanomaWSOY:n strategian painopisteet. Hannu Syrjänen toimitusjohtaja Yksityissijoittajien pääomamarkkinapäivä Sanomatalo,

Mitä tutkimukset kertovat audiovisuaalisten sisältöjen katselusta? Cable Days Hämeenlinna Joonas Orkola

Keski-Suomen Valokuituverkot Oy Miksi valokuitu?

IPR 2.0 Netti, Brändi ja Nettibrändi

SISÄLTÖ. Kehitä kuuntelutaitojasi Tarkista, kuulitko oikein Hyvät sanat avaavat korvat Kasvokkain

Joonas Pihlajamaa Johtaja, Oikotie Työpaikat

#UusiTyö Mitä tarkoittaa uusi työ? Henna Keränen Uusi työelämä ja kestävä talous, Sitra

Matti Paavonen 1

Mitä on yritysvastuu media-alalla?

VERKKOMARKKINOINNIN MAHDOLLISUUDET Tietoa ja tuottoa pienteurastamoihin -hanke

Osuustoiminnallinen yhteisyrittäminen aikamme ilmiönä. Vanhempi tutkija, KTT Eliisa Troberg

Asiakkaan Asiakk v linnan linnan apaus on tulevaisuutta

Yhdessä enemmän. Ei jätetä ketään yksin.

ASIAKKAAN NÄKÖKULMA Medialiiton hallituksen pj. Keskisuomalainen Oyj:n konsernijohtaja Vesa-Pekka Kangaskorpi

Oma valokuituverkko on edullisin ja luotettavin tapa saada huippunopeat tulevaisuuden Internet-yhteydet omakoti- ja rivitaloihin

Mitä tahansa voi saavuttaa kunhan vain yrittää!

Arvoisa herra pääministeri, arvoisat MTS:n entiset ja nykyiset jäsenet sekä MTS:n ystävät, hyvät naiset ja herrat,

Sosiaalinen Media Suomessa - nykyistä ja tulevaa

Suoraveloituksesta verkkolaskuun, e-laskuun tai suoramaksuun. Viestinnän linjaukset ja toimenpiteet vuonna 2012 /Luonnos/Kristiina Siikala

Lataa Sairastumisen kriisi - Susanna Tulonen. Lataa

Maailma aukeaa museossa Monikulttuurisen museovierailun malli Turun normaalikoulun ja Liedon Vanhalinnan yhteistyönä

VNS 3/2016 vp Valtioneuvoston selonteko julkisen talouden suunnitelmasta vuosille

Kyselytutkimus työajan käytöstä

Yrittäjäkoulutus. Yrityksen toimintaperusteiden selvittäminen

AIDOSTI VUORO- VAIKUTTEINEN TV ON VIHDOIN TOTTA. Hybridi-TV-mainonnalla tavoitat ja aktivoit kohdeyleisösi paremmin kuin koskaan ennen

Pk-yritysbarometri, syksy Alueraportti, Pohjois-Pohjanmaa Toimitusjohtaja Marjo Kolehmainen

Suomen kannan muodostaminen

Elinkeinoelämän keskusliitto Finlands Näringsliv Confederation of Finnish Industries

Osavuosikatsaus 1 9/2007. Toimitusjohtaja Hannu Syrjänen

Arvoa palveluista ja teollisesta internetistä. Petri Kinnunen, Ylivieska

REKRYTOINTIVIESTINNÄN LÄHITULEVAISUUS Toukokuu 2011

LovOne tutkimushankkeen johtopäätöksiä /jm

Osaamistarpeiden muutos koulutuksen haasteena Kommentti työn, tuottavuuden ja kilpailukyvyn näkökulmasta

Palveluverkkotyöryhmä. Viestintä

Medialiitto. Valeuutistutkimus Tanja Herranen

Tulevaisuus ja palkkatyön mahdollisuus minkälaisena ihmisenä minun on mahdollista työllistyä? Asko Suikkanen Emeritusprofessori, Lapin yliopisto

Mistä sisällöt lukulaitteisiin? , Seinäjoki. Helene Juhola, kehitysjohtaja Viestinnän Keskusliitto

60% 10% 1. MIKSI IHMEESSÄ VERKKOASIAKASPALVELUUN KANNATTAA PANOSTAA? Ole läsnä ja tavoitettavissa. Suomalaisista noin 90 % käyttää nettiä viikoittain.

on yritystoiminnan keskeisistä liiketoimintapäätöksistä ensimmäinen. Sen varaan kaikki muut päätökset tehdään:

Työajat ja poissaolot EK:n työaikatiedustelu vuodelta

SOSIAALISEN MEDIAN KÄYTTÖ MYYNNIN TUKENA

KUN PAPERI EI RIITÄ PÄÄTTÄJIEN METSÄAKATEMIA RIIKKA VENÄLÄINEN

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

Digitaalinen markkinointi ja myynti Mitä DIVA meille kertoi?

Tietoyhteiskunta muuttuu muuttuuko mikään?

Web Data Collector TIETO LISÄÄ TULOSTA.

Facebook koulutus. Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry

Transkriptio:

VIESTINNÄN KESKUSLIITTO JULKAISUVAPAA 13.12. KLO 14.00 VIESTINNÄN KESKUSLIITON SYYSKOKOUKSEN 13.12.2006 AVAUSPUHE HALLITUKSEN PUHEENJOHTAJA HANNU SYRJÄNEN Viestinnän keskusliitto on toiminut 5 vuotta. Vasta tänä vuonna Viestintätyönantajat VTA:n ja Viestinnän Keskusliiton VKL:n yhdistyttyä ollaan saavutettu rakenne, joka antaa todelliset mahdollisuudet toiminnan kehittämiseksi. Tie on ollut pidempi ja hankalampi kuin ajattelimme. Työtä on vielä paljon edessäkin. Nykyinen rakenne ja työnjako jäsenliittojen ja keskusliiton välillä on kuitenkin parempi kuin milloinkaan aikaisemmin. Keskusliittomme tehtäväthän olemme määritelleet seuraavasti: (1) yleinen viestintäpoliittinen ja elinkeinopoliittinen edunvalvonta; (2) työnantajapoliittinen edunvalvonta; (3) teknologia, tutkimus & kehitys; (4) tukipalvelut koko toimialamme järjestökentälle. Muut toimialan asiat hoidetaan jäsenliittojen toimesta. EK:n rakennemuutos on sekin edennyt, vaikka ei kaikilta osin niin kuin alunperin suunniteltiin. Mitään tietoala ja viestintä -liittokokonaisuutta ei syntynyt. Näin ollen VKL jatkaa ainakin toistaiseksi joukkoviestintäalan sekä graafisen teollisuuden keskusliittona ilman liittoutumista. Toimialajärjestön haasteet ovat samat kuin sen jäsenyritysten haasteet. 1

Kaikkialla maailmassa median rooli korostuu. Viimeisen Intermediatutkimuksen mukaan suomalaisten joukkoviestimiin päivittäin käyttämä nettoaika on hieman yli kuusi ja puoli tuntia. Tämä tarkoittaa valtavan uutis-, tieto-, viihde-, ajanviete- ja elämysnälän tyydyttämistä. Harvalla toimialalla on näin laajaa kosketuspintaa kuluttajiin. Toimialamme arvoketjun jakeluosuus mullistuu ensisijaisesti internetin ja mobiilien välineiden johdosta. Muutos tulee olemaan hyvin syvällinen. Tässä vaiheessa näemme vain sen alkua. Muutos lähtee kuluttajan muuttuvasta kulutuskäyttäytymisestä. Vain ne toimijat, jotka pystyvät tunnistamaan kuluttajan tarpeet ja aktiivisesti toimimaan niiden tyydyttämiseksi, tulevat menestymään. Jakelutapojen muutokset muuttavat myös kilpailuasetelmia. Kieli on perinteisesti suojannut mediamarkkinoita. Ulkomainen kilpailu on ollut vähäistä. Kun tänä päivänä kilpailemme erityisesti nuorten ajankäytöstä, kilpailemme myös suurten kansainvälisten toimijoiden kanssa. YouTube, Google, My Space, kansainväliset maksu-tv-kanavat ja monet muut kansainväliset mediapalvelut ovat suomalaistenkin nuorten jokapäiväisessä käytössä. Miten suomalainen media ja graafinen teollisuus pärjäävät tässä ympäristössä? Uusien välineiden ymmärtäminen, henkilöstön moniosaaminen ja yritysten verkostoituminen ovat avainkäsitteitä. Vaikka Suomi on ollut eturintaman maa mediateknologian hyväksikäytössä, on meillä iso työ edessä etenkin uusien verkkopalvelujen ja liiketaloudellisesti toimivien konseptien kehittämisessä. Vertailussa esimerkiksi Ruotsin ja Norjan kanssa emme ainakaan ole edellä. 2

Liikkeenjohdollisesti tämä tarkoittaa muutosvalmiuden kehittämistä yrityksissä. Muutoksen välttämättömyyttä ei voida ylikorostaa. Tässä on myös toimialajärjestöillä tehtävää. Muutosvalmiuden kehittämiseen kuuluu myös lainsäädännön ja työmarkkinoiden joustavuuden lisääminen. Työsuhteessa luotuja sisältöjä on voitava vapaasti käyttää erilaisissa kanavissa ja alustoissa ilman monimutkaisia työehtosopimus- tai muita sopimusjärjestelyjä. Tarvitsemme yksinkertaisia ja selkeitä pelisääntöjä, jotka ovat omiaan kannustamaan uuden kehittämiseen. Taloudelliset oikeudet työsuhteessa luotuihin teoksiin tulee kuulua työnantajalle, joka investoinneillaan ja panoksellaan mahdollistaa sisältötuotannon ja kantaa liiketaloudellisen riskin. Päällekkäisten tekijänoikeuskorvausten vaatiminen radio- ja televisiotoiminnassa jarruttaa siirtymistä uuteen teknologiaan. Tarvitsemme enemmän päätöksentekoa siellä, missä työt tehdään ja missä ymmärretään olosuhteet parhaiten, yrityskohtaisesti. Myöskään työaikojen suhteessa Suomi ei voi jäädä yksinäiseksi saarekkeeksi, jossa toimitaan aivan erilaisten sääntöjen mukaan kuin meidän kanssa kilpailevassa ympäröivässä maailmassa. Tarvitsemme myös enemmän yritystoiminnan ymmärrystä lainvalmistelussa. VKL on ollut mukana monen muun tahon kanssa vaatimassa, että tekijänoikeusasioiden hallinto siirretään opetusministeriöltä kauppa- ja teollisuusministeriölle. Tähän muutosesitykseen on olemassa monta hyvää syytä. Viime aikoina esimerkiksi kirjastokorvaukset sekä mobiili-tv-toimintaan liittyvät tekijänoikeusongelmat ovat osoittaneet, että toimialamme yritysten toimintaedellytysten turvaamiseen kiinnitetään lainvalmistelussa liian vähän jos ollenkaan huomiota. 3

Valtiovallan aloitteesta ollaan perustamassa muutamia uusia huippuosaamiskeskittymiä, joista ainakin kaksi läheisesti koskee myös meidän toimialaamme. Tutkimus- ja kehityspanostusten allokoinnissa on omat haasteensa. On tärkeätä, että VKL yhdessä alamme säätiöiden kanssa ylläpitää korkeata profiilia, jotta huippuosaamista kanavoituu myös media- ja kirjapainoalan tutkimukseen. Tulevaisuudessa käymme kasvavaa kilpailua kyvykkäästä henkilökunnasta. Yhä enemmän törmäämme ongelmiin, jotka liittyvät pätevän työvoiman saatavuuteen. Tämän kasvavan pullonkaulatekijän poistamiseksi tulisi ponnistella pitkäjänteisesti laajassa yhteistyössä työmarkkinajärjestöjen ja valtiovallan kesken. Työperäistä maahanmuuttoa tulisi edistää. Olen tässä leveällä pensselillä yrittänyt maalata muutamia sellaisia muutospaineita ja haasteita, joiden ratkaisemiseksi tarvitaan sekä yritysten omia toimenpiteitä että VKL:n ponnistuksia ja laajaa yhteistyötä sen jäsenliittojen kanssa. Yritysten ja järjestöjen välistä vuoropuhelua tulee parantaa, jotta yritysten tarpeet entistä paremmin ohjaisivat koko liittokokonaisuuden toimintaa. Hyvät ystävät, jätän nyt VKL:n puheenjohtajan tehtävät. Olen pitänyt tärkeänä ja antoisana tehdä työtä alamme menestyksen edellytysten kehittämiseksi ja turvaamiseksi. Erityisen kiitollinen olen siitä, että olen kokenut saavani kaikkien teidän tukenne työlleni. Jätän puheenjohtajuuden erittäin luottavaisena. Uskon, että rakennettu järjestökokonaisuus on iskukykyinen suorittamaan tehtävänsä myös jatkossa. Yhdessä toimien saamme asiamme esille ja äänemme kuulumaan. Toivotan Viestinnän Keskusliitolle ja sen jäsenliitoille menestystä. 4

Sitten avaan innovaatioseminaarin muutamalla sanalla. Sanontaa Media on suuren murroksen edessä kuulee toistettavan jo lähes kyllästymiseen asti. Tosiasia kuitenkin on, että mediamaailma on kokemassa yhtä kaikkien aikojen suurimmista muutoksistaan. Perinteisellä viestinnällä, kuten sanoma- ja aikakauslehdillä tai televisiolla on hallitseva rooli tämän päivän mediakentässä. Uskon, että niiden asema tulee säilymään vahvana myös tulevaisuudessa. Mediayritysten pitää kuitenkin katsoa maailmaa avoimin silmin ja miettiä, miten laajentaa perinteistä liiketoimintaansa, on sitten kysymys tuotelanseerauksista, yrityskaupoista tai erilaisista yhteistyöjärjestelyistä. Perinteisen median rinnalle on nousemassa todella vahvasti digitaalinen media, eri muodoissaan. Jos joku olisi sanonut muutama vuosi sitten, että kahden nuoren perustama, reilun vuoden toiminnassa ollut, 70 henkilöä työllistävä, tappiollinen, videopätkiä netissä ilmaiseksi välittävä verkkopalvelu ostettaisiin 1,3 miljardilla eurolla, harva olisi uskonut. 1,3 miljardia on lähes puolet SanomaWSOY:n markkina-arvosta. Mainittu yritys on Pohjoismaiden suurin mediayritys, jolla on yli 18 000 työntekijää, ja jonka juuret ulottuvat yli 120 vuoden taakse. Maailma on siis muuttunut, mutta muutos on suuri mahdollisuus. Digitaalinen media, kuten erilaiset YouTuben kaltaiset yhteisölliset verkkopalvelut, hakukoneet, hintavertailusivustot, Video-on-Demandpalvelut ja sähköiset oppimisympäristöt tarjoavat valtavasti kasvumahdollisuuksia meille kaikille. 5

Nämä mahdollisuudet pitää vain tunnistaa ja niihin täytyy tarttua. Pitää uskaltaa hypätä oman turvallisen reviirinsä ulkopuolella ja selvittää, millaisia tuotteita ja palveluita kuluttajat oikeasti tarvitsevat? Ja mikä on niiden ansaintalogiikka? Tämä aika vaatii rohkeutta, luovuutta ja innovatiivisuutta: niin yhteiskunnan kuin yksittäisten yritystenkin taholta. Esimerkiksi Tekesin teknologiaohjelmat ja mm. Helsingin kauppakorkeakoulussa ja Tampereen yliopistossa tehtävä media-alan tutkimustyö ovat tärkeitä asioita kuluttajien toiveiden ja käyttäytymismallien selvittämisessä. Mediayritysten omat tutkimukset täydentävät tätä kuvaa. Kerätyn tiedon pohjalta voimme kehittää uusia, innovatiivisia palveluita, joista kuluttajat ja mainostajat ovat valmiita maksamaan. Toivotan kaikille mielenkiintoista iltapäivää. 6