Teknologiateollisuuden palkantarkistuskyselyn tuloksia, syksy 2015
Talous, tilauskanta ja työllisyyskehitys kattavasti esillä yrityksissä Teollisuus 10 9 8 86,3 % 81,8 % 91,2 % 87,8 % 7 6 5 4 3 64,3 % 66,7 % 67,3 % 66,0 % Työntekijät Toimihenkilöt Ylemmät Yhteensä Toimipaikat Henkilöstö 2 Käytiin keskustelu talous-, tilauskanta- ja työllisyyskehityksestä
Yrityksen talous-, tilauskanta- ja työllisyystilannekeskusteluaktiivisuus TYKA:n aikana Teollisuus 10 9 8 91,5 % 89,5 % 90,1 % 86,3 % 84,5 % 81,8 % 93,5 % 93,8 % 91,2 % 92,1 % 90,6 % 87,8 % 7 6 5 4 3 Työntekijät Toimihenkilöt Ylemmät Yhteensä Kevät 2014 Kevät 2015 Syksy 2015 3 Miten monta prosenttia henkilöstöryhmästä kävi keskustelut yrityksen taloustilauskanta- ja työllisyyskehityksestä palkantarkistuksiin liittyen kunakin ajankohtana?
Talous, tilauskanta ja työllisyyskehitys kattavasti esillä yrityksissä Palvelualat 10 9 8 82,2 % 7 6 5 59,5 % 50,9 % 60,2 % 4 3 33,3 % 35,7 % Tietotekniikka-ala SKOL toimihenkilöt SKOL ylemmät Toimipaikat Henkilöstö 4 Käytiin keskustelu talous-, tilauskanta- ja työllisyyskehityksestä
Yrityksen talous-, tilauskanta- ja työllisyystilannekeskusteluaktiivisuus TYKA:n aikana Palvelualat 10 9 8 88,1 % 82,2 % 73,2 % 89,1 % 7 6 5 61,9 % 55,0 % 50,9 % 56,9 % 60,2 % 4 3 Tietotekniikka-ala SKOL toimihenkilöt SKOL ylemmät Kevät 2014 Kevät 2015 Syksy 2015 5 Miten monta prosenttia henkilöstöryhmästä kävi keskustelut yrityksen taloustilauskanta- ja työllisyyskehityksestä palkantarkistuksiin liittyen kunakin ajankohtana?
Myös palkkauksen kannustavuus ja porrastus laajasti mukana keskusteluissa Teollisuus 10 9 8 76,9 % 80,2 % 89,4 % 83,0 % 7 6 56,6 % 58,6 % 61,7 % 58,9 % 5 4 3 Työntekijät Toimihenkilöt Ylemmät Yhteensä Toimipaikat Henkilöstö 6 Työpaikalla keskusteltiin palkkauksen kannustavuudesta ja palkkaporrastuksesta
Myös palkkauksen kannustavuus ja porrastus laajasti mukana keskusteluissa Palvelualat 10 9 8 76,6 % 7 6 5 53,2 % 49,4 % 60,0 % 4 3 33,3 % 37,1 % Tietotekniikka-ala SKOL toimihenkilöt SKOL ylemmät Toimipaikat Henkilöstö 7 Käytiin keskustelu talous-, tilauskanta- ja työllisyyskehityksestä
Valtaosa toimipaikoista neuvotteli yrityskohtaisesta palkkaratkaisusta Teollisuus 10 9 8 80,8 % 81,6 % 90,3 % 85,2 % 7 6 58,3 % 59,5 % 64,0 % 60,5 % 5 4 3 Työntekijät Toimihenkilöt Ylemmät Yhteensä Toimipaikat Henkilöstö 8 Neuvoteltiin palkankorotusten suuruudesta, toteutustavasta tai ajankohdasta
Valtaosa toimipaikoista neuvotteli yrityskohtaisesta palkkaratkaisusta Palvelualat 10 9 8 90,6 % 78,3 % 7 64,6 % 67,6 % 6 5 4 3 42,9 % 48,6 % Tietotekniikka-ala SKOL toimihenkilöt SKOL ylemmät Toimipaikat Henkilöstö 9 Neuvoteltiin palkankorotusten suuruudesta, toteutustavasta tai ajankohdasta
Noin 15 % toimipaikoista toteutti yrityskohtaisen palkkaratkaisun Teollisuus 10 9 8 85,5 % 84,4 % 80,4 % 83,5 % 7 6 5 4 3 16,4 % 11,1 % 12,2 % 13,1 % 3,4 % 3,4 % 3,3 % 3,4 % Työntekijät Toimihenkilöt Ylemmät Yhteensä Paikallinen palkkaratkaisu Työnantajan päätöksellä toteutettu korotus Yleiskorotus 10 Miten syksyn 2015 palkantarkistus toteutettiin? (prosenttia toimipaikoista)
Paikallisen sopimisen yleisyys TYKA:n aikana Teollisuus 25% 19,6 % 20,0 % 15% 16,8 % 15,8 % 11,1 % 15,1 % 16,5 % 12,2 % 16,4 % 17,0 % 17,4 % 13,1 % 5% Työntekijät Toimihenkilöt Ylemmät Yhteensä Kevät 2014 Kevät 2015 Syksy 2015 11 Miten monessa prosentissa toimipaikoista tehtiin jokin paikallisen sopimus palkantarkistuksiin liittyen kunakin ajankohtana?
Tietotekniikka-alalla lähes kolmanneksessa toimipaikoista tehty yrityskohtainen palkkaratkaisu Palvelualat 10 9 8 7 6 5 4 68,4 % 82,5 % 77,1 % 3 26,6 % 15,7 % 11,1 % 5,1 % 6,3 % 7,1 % Tietotekniikka-ala SKOL toimihenkilöt SKOL ylemmät Paikallinen palkkaratkaisu Työnantajan päätöksellä toteutettu korotus Yleiskorotus 12 Miten syksyn 2015 palkantarkistus toteutettiin? (prosenttia toimipaikoista)
Paikallisen sopimisen yleisyys TYKA:n aikana Palvelualat 3 25% 24,2 % 26,6 % 22,0 % 25,4 % 18,4 % 15% 15,7 % 11,1 % 6,2 % 5% 3,7 % Tietotekniikka-ala SKOL toimihenkilöt SKOL ylemmät Kevät 2014 Kevät 2015 Syksy 2015 13 Miten monessa prosentissa toimipaikoista tehtiin jokin paikallisen sopimus palkantarkistuksiin liittyen kunakin ajankohtana?
Reilu viidennes henkilöstöstä yrityskohtaisen palkkaratkaisun piirissä syksyllä 2015 Teollisuus 10 9 8 88,7 % 82,9 % 78,5 % 7 67,7 % 6 5 4 3 32,0 % 21,1 % 16,3 % 10,9 % 0,3 % 0,8 % 0,3 % 0,4 % Työntekijät Toimihenkilöt Ylemmät Yhteensä Paikallinen palkkaratkaisu Työnantajan päätöksellä toteutettu korotus Yleiskorotus 14 Miten syksyn 2015 palkantarkistus toteutettiin? (prosenttia henkilöstöstä)
Paikallisen sopimisen yleisyys TYKA:n aikana Teollisuus 35% 32,0 % 3 25% 23,5 % 26,0 % 20,2 % 28,6 % 16,3 % 27,7 % 17,4 % 24,8 % 22,8 % 21,1 % 15% 10,9 % 5% Työntekijät Toimihenkilöt Ylemmät Yhteensä Kevät 2014 Kevät 2015 Syksy 2015 15 Miten monta prosenttia henkilöstöryhmästä on paikallisen sopimisen piirissä palkantarkistuksiin liittyen kunakin ajankohtana?
Tietotekniikka-alalla yli puolet henkilöstöstä yrityskohtaisen palkkaratkaisun piirissä syksyllä 2015 Palvelualat 10 9 8 84,4 % 82,3 % 7 6 58,5 % 5 4 40,4 % 3 13,6 % 17,2 % 1,1 % 1,9 % 0,5 % Tietotekniikka-ala SKOL toimihenkilöt SKOL ylemmät Paikallinen palkkaratkaisu Työnantajan päätöksellä toteutettu korotus Yleiskorotus 16 Miten syksyn 2015 palkantarkistus toteutettiin? (prosenttia henkilöstöstä)
Paikallisen sopimisen yleisyys TYKA:n aikana Palvelualat 6 58,5 % 5 45,3 % 4 3 10,1 % 7,9 % 9,6 % 13,6 % 12,8 % 16,7 % 17,2 % Tietotekniikka-ala SKOL toimihenkilöt SKOL ylemmät Kevät 2014 Kevät 2015 Syksy 2015 17 Miten monta prosenttia henkilöstöryhmästä on paikallisen sopimisen piirissä palkantarkistuksiin liittyen kunakin ajankohtana?