Elämisen laatu ja sujuvuus IISALMEN KAUPUNKISTRATEGIA Elämisen laatu ja sujuvuus IISALMEN KAUPUNGINVALTUUSTO

Samankaltaiset tiedostot
Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari

Kaupunginvaltuusto

Henkilöstöpolitiikka

IISALMEN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN 2010

LOIMAAN JUTTU Strategian uudistaminen / päivitys Kh oheismateriaali Loimaan kaupunki Jari Rantala 1

PORVOON ELINKEINO- JA KILPAILUKYKYOHJELMA

Iisalmen kaupunkistrategia Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto

VISIO 2020 Uusiutuva Etelä-Savo on elinvoimainen ja muuttovoittoinen Saimaan maakunta, jossa

Iisalmen kaupungin markkinointiviestintä

KAUPUNKISTRATEGIA Homma hoidetaan

ARVOT. Kehityshakuisuus. Asukaslähtöisyys. Avoimuus. Luotettavuus. Perusteltu ja selkeä valmistelu ja päätöksenteko

ELINVOIMAOHJELMA Hämeen ripein ja elinvoimaisin kunta 2030

ORIMATTILA. Kaupunkistrategia

TARKENTAMINEN UUDISTUVA HÄMEENLINNA 2015 STRATEGIA

Kuntayhtymä Kaksineuvoinen. Strategia

KUNTASTRATEGIA HONKAJOKI / VALT.SEMINAARIT ,

Hyväntuulinen Raahe kehittyvä käupunki

Missio KERAVA ON VIHERKAUPUNKI, JOSSA KAIKKIEN ON HYVÄ OLLA KERAVA ON METROPOLIALUEEN YRITYSYSTÄVÄLLISIN KUNTA

Vetovoimainen Ylivieska 2021 hyvinvointia koko alueelle

KUOPION KAUPUNKISTRATEGIA. hyväksytty päivitetty 2013

KAUPUNKISTRATEGIA

Iisalmen kaupunkistrategia vuoteen Kaupunginvaltuusto

MÄNTSÄLÄN KUNTASTRATEGIALUONNOS

Kunnan toiminta-ajatus. Laadukkaat peruspalvelut. Yhteistyö ja yhteisöllisyys. Hyvä ja turvallinen elinympäristö

Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI

Pyhäjoella virtaa Pyhäjoen kuntastrategia

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto /84

Uuden Jyväskylän tavoitteet vuonna 2012 Versio 6 Strategian valmistelu työvaliokunta

Elinvoimainen Ylivieska 2021

Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille

KUNTASTRATEGIA

Merellinen Raahe ELÄVÄ KAUPUNKI

Lapin ELY-keskuksen strategiset painotukset lähivuosina sekä TE-toimistojen ydintehtävät ja palvelut

Strategiakortit 2015

KÄYTTÖTALOUSOSA, Talousarvio 2009, Taloussuunnitelma A) Toimielin: Koululautakunta B) Puheenjohtaja: Tuija Palosaari

KAUPUNKISTRATEGIA Homma hoidetaan

Elinkeinopoliittinen ohjelma

HIIDEN OPISTON STRATEGIA 2017

Kärkölän kunnan KH KV KÄRKÖLÄN KUNTA puh Virkatie Järvelä

Sipoon kunnan SOSTER osastostrategia 2025

Elinkeinotoimen vastuualue

Mikkelin valtuustostrategia Visio, strategiset päämäärät ja ohjelmat

Kaupunkistrategiasta ja elinkeinopolitiikasta. Kari Kankaala

KUNTASTRATEGIA

Kaupunkistrategia

UUDENKAUPUNGIN STRATEGIA

PYHÄJOEN MAANKÄYTTÖSTRATEGIA JA MAANKÄYTÖN TOTEUTTAMISOHJELMA, päivitys

Eturivin taitajia Strategia Etelä-Savon Koulutus Oy Etelä-Savon ammattiopisto

Aikuiskoulutus Pohjois-Savossa

Yhdyskuntarakenne ja elinvoimapolitiikka

Ammatilliset oppilaitokset osana aluekehitysverkostoa

ämsä 2025 Arvot I Visio ja toiminta-ajatus I Strategiset tavoitteet ja toimenpiteet

KUNTASTRATEGIA Kirjanen kunnan roolista hattulalaisten elämässä.

KASKISTEN KUNTASTRATEGIA 2025 KASKISTEN KAUPUNKISTRATEGIA

Tiina Leppäniemi Regina Salkovic

KUOPIO 2030 Luonnos Versio 1.4

Kirkkonummen kuntastrategia

Hallinto ja elinkeinopalveluiden talousarvio 2015 ja taloussuunnitelma Kaupunginvaltuuston talousseminaari

Leader!

AMKESU Ammatillisen koulutuksen järjestäjien alueellinen kehittämissuunnitelma Johtaja Pasi Kankare

Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Ehdotus. Seutuhallitus

Lapset puheeksi Oulussa Hannu Kallunki Kuntayhtymän johtaja Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä

KUNTASTRATEGIA VIIHTYISÄ, TURVALLINEN JA ELINVOIMAINEN SONKAJÄRVI JA YLÄ-SAVON SEUTUKUNTA

Toimivat työmarkkinat osaajia ja työpaikkoja Keski-Suomeen

KUNNAN MAINEEN JA ELINVOIMAN JOHTAMINEN Kaukolämpöpäivät , Mikkeli. Timo Halonen kaupunginjohtaja, Mikkeli VTM, väitöstilaisuus 2.9.

Toimikuntien tehtävät

Inkoo

Kehittyvä Ääneseutu 2020

Ajankohtaista maakuntauudistuksesta kulttuurin näkökulmasta

POHJOIS-POHJANMAAN MAAKUNTASUUNNITELMA 2040 JA MAAKUNTAOHJELMA : MAAKUNTAOHJELMAN KYSELYTUNTI

KUNTASTRATEGIA

Aikaansaavuutta kuntalaisten hyväksi! Kangasniemen kuntastrategia

Toimintamallin uudistus, strategiat ja prosessit

Aluevastaava. Rooli. Tehtäviä

Ohittamaton Keminmaa elinvoimaa ja luonnetta

KUNNAN VISIO JA STRATEGIA

Forssan kaupunkistrategia

Keski-Pohjanmaan ympäristöterveydenhuollon strategia

Maakuntaohjelman tilannekatsaus. Maakuntavaltuusto Riitta Koskinen, Etelä-Savon maakuntaliitto

Jyväskylän kaupungin ja maalaiskunnan

AVIen ja ELY-keskusten yhteisen strategiaasiakirjan valmistelutilanne

Elinkeinopoliittinen ohjelma luonnos kommenteille

LTK:n es. TA 2018 TS 2019 TS Selite TA 2017 Raami 2018

Keski-Suomen kasvuohjelma

Elinvoiman ja kilpailukyvyn toimiala. Elinvoimajohtaja Erkki Välimäki

KÄRKÖLÄN STRATEGIA VISIO

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT KOTKAN-HAMINAN SEUDULLA

KEMIN KAUPUNKISTRATEGIA Luonnos

Kiteen kaupunkistrategia Strategiatyöryhmä Strategian taustamateriaali

Kainuun kehittämisen näkymiä Pentti Malinen Kainuun liitto

Tredun strateginen ohjelma. Tilaisuus yhteistyökumppaneille Tervetuloa!

HOLLOLAN KUNTASTRATEGIA

Loimaan strategia , Tulevaisuus-/strategiatyöryhmä Tuuli Tarukannel

Häme-ohjelma Maakuntasuunnitelma ja maakuntaohjelma. Järjestöfoorum Riihimäki. Hämäläisten hyväksi Hämeen parasta kehittämistä!

Strategiset tavoitteet ja toiminta. Jussi Rämet Maakuntajohtaja

Hilkka Halonen. toimitusjohtaja Meriva sr.

Vanhojen rakennusten uusiokäyttö maaseudulla

Strategiatyö johtamisen välineenä case Porin kaupunki

Kirkkonummen kuntastrategia

Pertunmaan kunnan strategia

Transkriptio:

IISALMEN KAUPUNKISTRATEGIA 2020 IISALMEN KAUPUNGINVALTUUSTO 21.12.2009

Iisalmen kaupungin toimintaajatus Iisalmen kaupunki edistää asukkaidensa hyvinvointia ja omatoimisuutta sekä Iisalmen seudun monipuolista kehittymistä tekemällä laajasti yhteistyötä menestyvän elinkeinoelämän edellytysten luomiseksi ja laadukkaiden palvelujen turvaamiseksi.

Iisalmen kaupungin arvot - Avoimuus - Kestävä kehitys - Tasa-arvo ja oikeudenmukaisuus - Turvallisuus - Yhteisöllisyys

Iisalmen kaupunki 2020 Iisalmen kaupunki on vetovoimainen ja uudistuva hyvinvointialue, jossa on korkeatasoinen palveluvarustus, monipuolinen elinkeinorakenne ja vahva yrittäjyys sekä erinomaiset yhteydet joka suuntaan. Iisalmi on luotettava ja ennakkoluuloton yhteistyökumppani. Kaupungin päätöksenteko on tulevaisuutta ennakoivaa. Iisalmelaiset yritykset ja oppilaitokset ovat tunnettuja myös kansainvälisestä osaamisestaan. Iisalmessa on laadukas ja monipuolinen koulutustarjonta. Iisalmi on monipuoliseen luontoon ja kulttuuriympäristöön tukeutuva asumispaikka. Seudullemme on ominaista vahva yhteiseen historiaan ja kulttuuriin perustuva identiteetti.

Iisalmen kaupunkistrategia 2020 Monipuolinen koulutustarjonta Koulutuksen saavutettavuus ja laatu Aikuisten ja ikääntyvien koulutus Ammatillisen ja ammattikorkeakoulutuksen kehittäminen Työvoimakoulutus Lasten ja nuorten hyvinvointi Työllisyys Sosiaalinen työllistäminen Työttömien aktivointi Syrjäytymisen ehkäiseminen HYVINVOINTI Terveyden edistäminen ja liikunta Kulttuurin hyvinvointivaikutukset Arkiturvallisuus Toimivat hyvinvointipalvelut Yhteisöllisyys Sosiaalinen pääoma SOTE-palvelusopimukset Kuntayhteistyö palvelutuotannossa OSAAMINEN JA SIVISTYS Laadukkaat kirjastopalvelut Kansainvälisyys- ja yrittäjyyskasvatus Päätösten yritysvaikutusten arviointi Osaamiskeskittymien kehittäminen Yritysten neuvonta- ja kehittämispalvelut Kaupungin ja yrityselämän yhteistyö MONIPUOLINE N ELINKEINO- RAKENNE Osaavan työvoiman saatavuus Liike- ja teollisuusalueet sekä tontit Yhteysverkko Teollisuuskylän kehittäminen Maaseutuelinkeinot HYVINVOIVA IISALMELAINE N JA VAHVA IISALMI 2020 Iisalmen seutu Kauppakeskus Iisalmi Markkinointi Matkailu TOIMIVAT YHTEYDET Pohjois-Savon kehittämisvyöhyke Iisalmi Kuopio Varkaus Kansallinen ja kansainvälinen yhteistyö ASUMINEN JA YMPÄRISTÖ Ydinkeskustan kehittäminen Tontit ja asumisvaihtoehdot Kehittyvät kylät Kulttuuriympäristöt Vapaa-ajan ympäristö Kestävä kehitys/ ympäristö 5-tie- ja Savon rata väyläkokonaisuus Poikittaisyhteydet Seudullinen liikennejärjestelmä Vesiväylät ja -reitit Laajakaistaverkko Vesihuoltoyhteistyö Jätteiden hyödyntäminen

1. Hyvät yhteydet ja verkostot 5-tie ja Savon rata - väyläkokonaisuus Poikittaisyhteydet Seudullinen liikennejärjestelmä Kansallinen ja kansainvälinen verkottuminen Iisalmi Kuopio Varkaus työssäkäyntialueiden kehittämisvyöhyke Maaseudun tietoliikenneyhteydet Iisalmen seudun vesihuollon yhteistyö Vesireitit ja pienveneilyn matkailullinen kehittäminen

2. Asuminen ja ympäristö Kestävä kehitys, puhdas ympäristö Tontit ja asumisvaihtoehdot Ydinkeskustan kehittäminen Kehittyvät kylät Ranta-asumisen lisääminen Esteettisyys, siisteys Kulttuuriympäristöt Liikuntatilat sekä muu vapaa-ajan ympäristö

3. Osaaminen Monipuolinen koulutustarjonta Koulutuksen saavutettavuus Koulutuksen laatu Elinkeinoelämän kehittäminen Syrjäytymisen ehkäisy Elinikäinen oppiminen Aikuisten ja ikääntyvien koulutustarpeisiin vastaaminen

4. Monipuolinen elinkeinorakenne Strategiset painopistealueet 1) Elinkeinoelämän monipuolisuus 2) Osaavan työvoiman saatavuus 3) Hyvät yhteydet ja verkostot 4) Asuminen ja ympäristö 5) Hyvinvointiyrittäjyys 6) Positiivinen maine ja vetovoimainen kaupunki Kaupunki toimintaedellytysten luoja Kytkentä seudulliseen elinkeinostrategiaan sekä koheesio- ja kilpailukykyohjelmaan (KOKO) Maakunnallinen verkottuminen/ Pohjois- Savon kehittämisvyöhyke Kaupungin ja yrityselämän yhteistyö Elinkeino-ohjelma osa kaupungin kokonaisstrategian toimenpideohjelmaa

5. Hyvinvointi Lasten ja nuorten hyvinvointi Terveyden edistäminen ja liikunta Työllisyyden edistäminen Työttömien aktivointi ja sosiaalinen työllistäminen Kulttuurin hyvinvointivaikutukset Arkiturvallisuus Toimivat hyvinvointipalvelut Monipuolinen hyvinvointipalvelujen tuotanto Yhteisöllisyyden ja sosiaalisen pääoman kasvattaminen SOTE-kuntayhtymän strategia ja palvelusopimukset (sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujen kehittäminen) Kuntayhteistyö palvelutuotannossa

6. Organisaatiorakenne Organisaatiouudistus 2010 SOTEkuntayhtymän aloitettua toimintansa Huomioidaan väestön palvelutarpeessa tapahtuvat muutokset Strategisen ohjauksen vahvistaminen Palveluprosessien parempi hallinta Konserniohjauksen rooli korostuu Kunnallistalouden asettamat reunaehdot Terveyden edistämisen näkökulma huomioon kaikissa palveluissa

7. Henkilöstöpolitiikka Työhönsä motivoitunut ja asiantunteva henkilöstö on kaupungin tärkein voimavara. Kaupunki on esimerkillinen ja edistyksellinen työnantaja Suunnitelmallinen rekrytointi ja pyrkimys vakituisiin työsuhteisiin Palvelutuotannon mukauttaminen muuttuviin tarpeisiin Johtamisjärjestelmän kehittäminen Työkyvyn ylläpitäminen, osaamisen kehittäminen ja työolosuhteiden kehittäminen Työllisyysnäkökohtien huomioiminen

8. Kunnallistalous Terve talous luo pohjan muille tavoitteille. Menot sopeutetaan tuloihin. Toimintamenojen kasvu hallinnassa Kaupungin velan määrä enintään maan keskitasoa Veroprosentit ja kunnalliset maksut suhteessa palveluihin Kiinteistöjen käyttöasteen maksimointi ja tuottamattomien kiinteistöjen myynti ja jalostus Taloudellisten riskien hallinta koko kuntakonsernissa

Elinkeinopoliittiset linjaukset Taustalla Ylä-Savon elinkeinostrategia (2009) Missio: Yhdessä Onnistuen Uudistuen Strategiset painopistealueet: Osaamiskeskittymien kehittäminen (teknologiateollisuus, maitohightech, sosiaali- ja terveysalan yrittäjyys) Ympäristö- ja biopolttoaineteknologian kehittäminen Puunjalostuksen uudet mahdollisuudet Osaamisen uudistaminen ja osaavan työvoiman saatavuus Palvelut yhden luukun -periaatteella Seudullisen elinkeinopolitiikan koordinointi, työnjako ja yhteiset pelisäännöt

Iisalmen elinkeinostrategia Missio: Iisalmi houkutteleva paikka yrittää ja menestyä Elinkeinopolitiikan päämäärät: Iisalmen seudun kilpailukyvyn ja vetovoiman parantaminen Aluetalouden kasvu Yritysten menestyminen Strategiset painopistealueet: 1. Elinkeinoelämän monipuolisuus 2. Osaavan työvoiman saatavuus 3. Hyvät yhteydet 4. Asuminen ja ympäristö 5. Hyvinvointi 6. Positiivinen maine ja vetovoimainen kaupunki

Elinkeinopolitiikan kriittiset menestystekijät 1. Elinkeinoelämän monipuolisuus 2. Hyvin toimiva vuorovaikutus kaupungin, yritysten ja muiden sidosryhmien kanssa 3. Seudun elinkeinoelämän tarpeiden mukainen ammatillinen koulutus (ammattikorkeakoulu, toisen asteen ammatillinen koulutus, yliopistoyhteydet) 4. Työssäkäyntialueisiin pohjautuvan Iisalmi Kuopio Varkaus -kehittämisvyöhykkeen hyödyntäminen koko Ylä-Savon vahvuutena (liikenneväylät, tietoliikenneyhteydet, osaamiskeskittymät) 5. Toimintaympäristön hyvä laatu 6. Kansallinen ja kansainvälinen yhteistyö

Elinkeinopolitiikan periaatteet Lähtökohtana kaupunginvaltuuston hyväksymä Kaupunkistrategia 2020 ja Ylä- Savon seudullinen elinkeinostrategia. Kaupungin roolina on elinkeinoelämän toimintaedellytysten kehittäminen (kaavoitus, tonttipolitiikka, osaamisjärjestelmät, hyvinvointi, jne.). Palvelujen ostoa koskevat periaatteet määritellään palvelustrategiassa (kvalt 2006). Kun ostopalvelua harkitaan, kilpailuttaminen on perusteltua silloin, kun se ennakkoarvioinnin perusteella tuo kaupungille hyötyä joko hinnan tai laadun näkökulmasta ja parantaa palveluiden kilpailukykyä. jatkuu

Elinkeinopolitiikan periaatteet Kaupunki ostaa yritysneuvontapalvelut Ylä-Savon Kehitys Oy:ltä; palvelujen tuottaminen tapahtuu eri organisaatioiden toimesta verkostona, yrityksille tarjotaan ns. yhden luukun palvelut. Kaupunki ei suoraan tue yrityksiä. Iisalmen Teollisuuskylä rakentaa ja vuokraa toimitiloja yrityksille. Kaupunki osallistuu seudullisiin elinkeinojen kehittämishankkeisiin ja osoittaa niihin seuturahaa talousarvionsa puitteissa. Seuturahan kohdentamisesta yksittäisiin hankkeisiin päättää Ylä-Savon Kehitys Oy. jatkuu

Elinkeinopolitiikan periaatteet Iisalmen kaupunki toimii tiiviissä vuorovaikutuksessa yrittäjäjärjestöjen kanssa. Vuorovaikutuksen keinoina ovat mm. säännölliset tapaamiset, hankintamenettelyn kehittäminen ja päätösten yritysvaikutusten arviointi. Iisalmi on aktiivinen yhteistyökumppani. Kaupunki edistää kansainvälisyys- ja yrittäjyyskasvatusta organisaatioonsa kuuluvissa oppilaitoksissa. Päävastuu elinkeinotoiminnan edistämisestä on kaupunginhallituksella ja kaupunginjohtajalla. Palvelukeskusten johtajat ja kaupungin koko henkilöstö osallistuvat kehittämistyöhön.

Strategian jalkautus ja seuranta Aikataulutettu ja vastuutettu toimenpideohjelma Palvelukeskusten strategioiden ja kehittämisohjelmien tarkistaminen kokonaisstrategian pohjalta Toimenpideohjelman tarkistus talousarviovalmistelun osana Vuosittaisiin talous- ja toimintasuunnitelmiin strategiset tavoitteet Strategisten tavoitteiden ja toimenpideohjelman toteutumisen seuranta ja arviointi osana muuta seurantajärjestelmää Strategian kokonaistarkistus 2013 keväällä