Sosiaalialan asiantuntijapäivät 12. 13.3.2014 Wanha Satama, Pikku Satamakatu 3 5, Helsinki
Tervetuloa 10. Sosiaalialan asiantuntijapäiville! Koulutustapahtuma sai aikanaan alkunsa havainnosta: sosiaalialan ammattilaiset kehittävät työtään, mutta missä he voisivat kertoa ideoistaan ja keksinnöistään myös muille kuin työtovereilleen? Sosiaalialan asiantuntijapäivillä alan ammattilaiset ovat vuosien varrella esitelleet toisilleen 400 inspiroivaa työkäytäntöä, joilla he ovat saaneet aikaan hyvää asiakkaiden elämässä. Tapahtuma on saanut tärkeän roolin alan työkäytäntöjen levittämisessä. Juhlavuoden koulutuksessa pohditaan sosiaalialan asiantuntijuutta. Mikä on asiantuntijuuden merkitys muuttuvassa maailmassa? Missä on sosiaalialan paikka yhteiskunnassa? Millaisin ratkaisuin alan ammattilaiset vastaavat muutoksiin? Sosiaalialan asiantuntijapäivät on täydennyskoulutustapahtuma erityisesti sinulle, sosiaalialan ammattilainen tai opiskelija, tutkija tai kouluttaja. Koulutuksen ydintä ovat työpajat, joissa syvennyt hyviin työkäytäntöihin ja -menetelmiin sekä sosiaali alan ajankohtaisiin ilmiöihin. Tapahtumassa esittäytyy myös edellisvuosien Hyvä käytäntö -palkinnon saaneita, jotka kertovat työkäytäntönsä menestyksestä. Koulutukseen kuuluu lisäksi yhteisiä luentoja, seminaareja, vierailukäynti ja laaja näyttely. Tule juhlimaan kanssamme 10-vuotiasta tapahtumaa ja hakemaan ratkaisuja työelämään!
Tsem Sosiaalialan p Ohjelma Keskiviikko 12.3.2014 Hyvä ilmapiiri Asiantuntijuus Me-meininki Torstai 13.3.2014 Itsemääräämisoikeus Sosiaalialan arvostus Työp Ammatti HyötyPysäh Helsinki Ajan Jakaminen Sovellettavuus Tse Hyvä käytäntö R Työnilo Aarre Hyvinvointi 9.00 Ilmoittautuminen 9.45 Päivien räpäyttävä avaus 10.00 Tervetuloa Sosiaalialan asiantuntijapäiville Tero Ristimäki, Talentia ry:n puheenjohtaja Valtiovallan tervehdys Susanna Huovinen, peruspalveluministeri, sosiaali- ja Ratkaisuja työelämään Tulokset Sovellettavuus Kollegat Oivallus Työnilo Debatti Kollegat 12. 13.3.2014 terveysministeriö Mahtava anti 14.30 Hyvä käytäntö -palkinnon jakaminen Hyvä käytäntö Vaikuta 10.25 Sosiaalialan asiantuntijuuden paikka yhteiskunnassa Sosiaalialan ammattilaisten on pidettävä kiinni asiantuntijuudestaan muiden ammattilaisten kuten ekonomistien ja juristien rinnalla. Heikki Hiilamo, Helsingin yliopiston sosiaalipolitiikan professori 11.00 Valta takaisin asiantuntijoille! Työyhteisöjä kehittävät yhä useammin konsultit, ja työntekijöiden tehtäväksi jää rutiineista vastaaminen. Hanna Kuusela, Suomen Akatemian tutkijatohtori ja tietokirjailija 11.30 Uutta asiantuntijuutta sosiaalialalle Miten sosiaalipedagogiikka ja sosionomi (amk) -tutkinto vahvistavat sosiaalialaa? Elina Ikonen, jatko-opiskelija ja Metropoliaammattikorkeakoulun tuntiopettaja 12.00 Tauko 13.30 Seminaarit ja tutustumiskäynti (Huom! lähtö klo 13.00) 15.00 Tauko 15.30 Työpajat (A) 17.00 Tilaisuus vannoa sosiaalialan ammattieettinen vala 17.15 Rytmikkäät synttäricocktailit Wanhan Sataman lasigalleriassa Uudet ideat Jakam Poh 8.30 Ilmoittautuminen 9.00 Löydä työnilo Miten työhyvinvointiin voi vaikuttaa? Marja-Liisa Manka, Tampereen yliopiston työhyvinvoinnin ja ihmisten johtamisen professori 10.00 Työpajat (B) 11.30 Tauko 12.30 Työpajat (C) 14.00 Tauko 14.45 Sosiaalialan asiantuntija on vaikuttaja työ Koke Onn Vert Yhteiskunta tarvitsee tietoa sosiaalialalta. Vakuuta media ja Näyttely päättäjät ja vaikutat. Juhana Torkki, puhetaidon kouluttaja ja kirjailija Hyöty Asiant 15.30 Sosiaalialan asiantuntijapäivät päättyvät Irtio Tulokset Muutos Onnistuminen Sosiaalialan asiantuntijapäivät 10 vuotta Osaami Ajankohta
yvä käytäntö atkaisuja Seminaarit työelämään ja tutustumiskäynti 12.3. Tulokset Sovellettavuus Kollegat Valitse etukäteen yksi kokonaisuus, johon ilmoittaudut sitovasti. Löydä työnilo 10 vuotta Tutustu yleisohjelman ja seminaarien puhujiin:
1. Itsemääräämisoikeuden rajat klo 13.30 15.00 Asiakkaalla on oikeus määrätä asioistaan. Entä jos itsemääräämisoikeutta täytyy rajoittaa? Sosiaalija terveysministeriö valmistelee uutta lakia itsemääräämisoikeudesta, johon kerätään asiakkaan oikeudet rajoituksineen. Laki tulee vaikuttamaan asiakkaiden ja työntekijöiden oikeuksiin ja velvollisuuksiin. Keskustelun alustaa Ikäinstituutin johtaja Päivi Topo. 2. Huono-osaisuuden kasvu hyväksytty ilmiö? klo 13.30 15.00 Eriarvoisuus kasvaa, leipäjonot pitenevät. Onko huono-osaisuus hiljaisesti hyväksytty osaksi yhteiskuntaamme? Miksi huono-osainen pitää itseään syyllisenä ongelmiinsa? Keskustelemme myös siitä, millaisin toimin huono-osaisuutta voidaan vähentää. Sosiologian professori Juho Saari Itä-Suomen yliopistosta kertoo alan tutkimuksesta. Toiminnanjohtaja Juha A. Pantzar kertoo Takuu-Säätiön keinoista auttaa talousongelmiin joutuneita. www.asiantuntijapaivat.fi 3. Kuka on lastensuojelun asiantuntija? klo 13.30 15.00 Yhä useampi lapsi tarvitsee lastensuojelua. Millaista asiantuntijuutta lastensuojelutyö vaatii ja miten asiantuntijuutta voi ylläpitää? Toimivatko nuorten kanssa samat työmenetelmät kuin lasten kanssa? Kestääkö asiantuntijuus ulkopuoliset paineet lastensuojelussa? Keskusteluun johdattavat tutkijatohtori Elina Pekkarinen Nuorisotutkimusseurasta ja Kuuselan perhekuntoutuskeskuksen johtaja Teemu Tuominen Vantaan kaupungilta. 4. Ihmisten keskellä. Tutustumiskäynti Kampin kappeliin ja Aseman Lapset ry:n toimistolle. klo 13.00 17.00 Tutustumme Helsingin sosiaaliviraston ja seurakunnan työntekijöiden työhön Kampin kappelissa Helsingin ydinkeskustassa. Kuulemme myös Aseman Lapset ry:n katusovittelutoiminnasta Kampin kauppakeskuksessa, jonka on sanottu olevan Suomen vilkkain nuorisotalo. Katusovittelu oli yksi Talentian 2013 Hyvä käytäntö -palkintoehdokkaista. Vierailu sisältää kuljetukset. So T Ty il Deb Kol 12. 13 Hy Hels Jakam Sovelle Hyvä kä Aar Uudet i Vaiku Näytte Hyöt Tuloks Muuto Onnis T
ja etiikka inen tyminen kohtaisuus timinen mppihenki atkaisuja elämään musten vaihto istuminen aistuki ntijuus tto nen suus A1. Reflektiivinen kyky asiakassuhteessa Työpajassa tutkitaan työntekijän omaa ja asiakkaan reflektiivistä kykyä sekä sen merkitystä asiakassuhteessa. Arjessa reflektiivinen kyky on keino, jolla selvitään vaikeista tilanteista ja kesytetään mielen hätä ja kaaos. Reflektiiviseen kykyyn voi vaikuttaa ja sitä voi oppia. Työpajaa ohjaavat Lahden ammattikorkeakoulun sosiaali- ja terveysalan lehtorit Terhi Taajamo ja Tarja Tolonen. Keskustelemme ja teemme reflektiivistä kykyä parantavia harjoituksia, joita voi soveltaa työssä. A2. Sosiaalinen media uhka vai mahdollisuus? Yhteys uuteen asiakkaaseen. Matalan kynnyksen väylä palvelujen piiriin sitä tarvitsevalle. Ammatillista tukea, uusia ideoita ja näkökulmia tekemiseen. Uusia ammatillisia kontakteja. Ääni kuuluviin yhteiskunnallisessa keskustelussa. Muun muassa tätä on sosiaalinen media. Se on kuitenkin myös hömppää, herjaamista, vähättelyä ja vainoamista. Työpajassa keskustellaan sosiaalisen median mahdollisuuksista ja uhista sosiaalialan ammattilaisille. Keskustelua virittää nettipoliisi Marko Forss. Työpajat (A) 12.3. Valitse etukäteen yksi työpaja, johon ilmoittaudut sitovasti. A3. Vaikuttavaa terveyssosiaalityötä muutoksessa Terveyssosiaalityöntekijät työskentelevät vieraassa organisaatiossa terveydenhuollon ammattilaisten rinnalla. Johtamisen ja työn organisoinnin pitää olla kunnossa, jotta terveyssosiaalityöntekijät voivat tehdä työnsä hyvin ja vaikuttavasti. Työhön vaikuttaa oleellisesti myös terveydenhuollon muutokset. Työpajassa keskustellaan siitä, miten alalla voi tehdä menestyksekästä työtä keskellä jatkuvaa muutosta. Johtava sosiaalityöntekijä terveysosiaalityön toimijana. Potilasasiamies, johtava sosiaalityöntekijä Tuula Kyyhkynen, KYS/Puijon sairaala. Osaamisen johtaminen terveyssosiaalityössä. Johtava sosiaalityöntekijä Maija-Liisa Pajula, Seinäjoen keskussairaala. Sosiaalityö toimintakenttänsä rajoilla. Sosiaalityöntekijä Helka Haukkala, Hyvinkään kaupunki.
A4. Yhdessä tekemisen voima tukea erilaisiin päihdeongelmiin A-klinikan asiakkaiden moottoripyöräkerho. Työkäytäntö tukee raittiutta ja auttaa pääsemään yli sosiaalisten tilanteiden pelosta. Sosiaaliterapeutti Elisa Halonen, Seinäjoen A-klinikka. Varjomaailma: ammattilaisten ohjaama nettivertaistukiryhmä nuorille, joiden kotona juodaan liikaa. Matalan kynnyksen palvelu oli yksi 2008 Euroopan komission e-inkluusio-kilpailun voittajista. Projektikoordinaattori Anu Pärssinen, projektisuunnittelija Shirley Hubara, A-klinikkasäätiö. A5. Lapsilähtöinen toiminta teknologiaympäristössä ATE-projekti: teknologiakerhotoimintaa erityistä tukea tarvitseville lapsille ja heidän perheilleen. Unescon innovatiivisten käytänteiden julkaisuun valittu projekti kehittää teknologiaa lapsilähtöisin menetelmin, järjestää teknologiakerhotoimintaa erityistä tukea tarvitseville lapsille ja heidän perheilleen ja siten edistää heidän tasavertaista osallisuuttaan yhteiskuntaan. A6. Keinoja lähisuhdeväkivallan käsittelyyn ja ehkäisyyn Turvallisuuden ketju vertaistukea kaltoinkohdelluille vanhuksille Suvanto ry:ssä. Työmenetelmä lisää vanhusten yhteisöllisyyden ja turvallisuuden tunnetta sekä ehkäisee syrjäytymistä. Suunnittelija Päivi Helakallio, Suvanto ry, opiskelijat Susanna Rikkinen, Maj-Britt Löv, Metropoliaamk. Tavoitteena turvallisuus turvallisuusnäkökulma väkivallan puheeksiottamisen ja ennaltaehkäisevän työn välineenä. Projektissa on kehitetty välineitä, joilla voidaan ehkäistä perheissä ja lähisuhteissa tapahtuvaa väkivaltaa. Toiminnanjohtaja Jukka Ihalainen, jussi-työntekijä Jukka Suni, Lahden ensi- ja turvakoti ry. A7. Lastensuojelutyötä joukkueurheilun avulla Icehearts joukkueurheilun toimintamalli lapsen hyväksi. Moninkertaisesti palkitun toimintamallin tavoitteena on ehkäistä syrjäytymistä, edistää sosiaalisia taitoja ja luoda lapsille pitkäkestoinen ja turvallinen aikuisen läsnäolo. Toiminnanjohtaja Ville Turkka, talous- ja kehittämisjohtaja Teemu Vartiamäki, Suomen Icehearts ry. Työpa Ammattie Jakam Pysäht Ajank Poh Liity seuraamme myös Facebookissa ja Twitterissä! Tse R työ Kokem Onni Verta Asiantu Irtio
täntö vaihto enki yttely yöty Sovellettavuus Muutos Talentia Aarre Muutos Välitä B1. AVAIN vaikuttavaan aikuissosiaalityöhön Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen AVAIN on verkkopohjainen mittari, jota käytetään aikuissosiaalityön vaikuttavuuden arviointiin. Työpajassa keskustellaan sosiaalityön vaikuttavuuden arvioinnin edellytyksistä ja hyödyistä. Lisäksi esitellään tapauskohtaisen arvioinnin lähestymistapa, AVAIN-mittari sekä sen käytöstä saatuja kokemuksia. Erikoistutkija Pekka Karjalainen, tutkija Paula Saikkonen, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, sosiaaliohjaaja Jaana Mikkonen, erityissosiaaliohjaaja Jaana Nevalainen, Tuusulan sosiaalisen kuntoutuksen yksikkö. Työpajat (B) 13.3. Valitse etukäteen yksi työpaja, johon ilmoittaudut sitovasti. B2. Tulevaisuuden vammaispalvelut Itsenäiseen elämään sopivin palveluin -hanke: tukea arkeen lievästi liikuntavammaisille aikuisille. Projektissa selvitetään, millaisia palveluja lievästi liikuntavammaiset aikuiset tarvitsevat sekä luodaan menetelmiä, joilla he voivat tuoda esiin avun tarvettaan. Koordinaattori Sari Laiho, Suomen CP-liitto ry. Vammaislainsäädäntö uudistuu miten sosiaalityön tekeminen muuttuu? Esitys uudesta vammaislainsäädännöstä valmistuu 2014. Myös sosiaalihuoltolaki muuttuu. Millaiselta tuleva lainsäädäntö näyttää tällä hetkellä? Mikä muuttuu ja miten sosiaalityössä voidaan ennakoida tulevaa? Tule kuulemaan uudesta laista ja osallistumaan keskusteluun, jonka anti toimitetaan esitystä valmistelevalle työryhmälle. Pohditaan yhdessä, millaista vammaispalvelun sosiaalityö on vuonna 2015. Työpajan keskustelu käynnistyy ennen tapahtumaa Facebookissa. Seuraa Asiantuntijapäivien verkkosivuja tule mukaan vaikuttamaan! B3. Kehittyvä terveyssosiaalityö Yhteiskunta elää jatkuvaa myllerrystä. Miten terveyssosiaalityössä vastataan muutoksiin ja saadaan alalle parasta osaamista? Kuinka terveyssosiaalityöntekijät hyötyvät oppilaitosten kanssa tehtävästä yhteistyöstä? Miten sosiaalityön ammatillinen osaaminen saadaan kohdalleen terveydenhuollossa? Terveyssosiaalityöntekijöiden yhdistyksen rooli ja yhteistyö opetuksessa ja tutkimuksessa. Yhteiskuntatieteen maisteri, PD Pirjo Havukainen. Tampereen yliopiston sosiaalityön opetusyksikön ja Tampereen yliopistollisen sairaalan (Tays) yhteistyö käytännön opetuksessa ja sen organisoinnissa. Esimerkki uudesta Problem Based Learning -menetelmästä. Sosiaalityöntekijä Jenni Karsio, Tampereen yliopistollinen keskussairaala. Työharjoittelu sairaalassa. Lyhytelokuva opiskelijan harjoittelujaksosta Taysissa. Yhteiskuntatieteen maisteri, PD Pirjo Havukainen.
B4. Irti riippuvuuksista B5. Kulttuurit kohtaavat luottamus kasvaa B6. Kohti parempaa perheelämää B7. Tukea nuorten itsenäistymiseen Porissa päihdehaittoja ehkäistään porukalla Pakka-toimintamallin konkretia ja varhaisen puuttumisen mallit. Useiden toimijoiden yhteistyöllä on synnytetty uusia toimintatapoja ehkäisevään päihdetyöhön ja tehty alan työtä näkyväksi. Ehkäisevän päihde- ja mielenterveystyönkoordinaattori Sari Ilvonen, sosiaalipäivystyksen sosiaalityöntekijä Kati Nordlund- Luoma, Porin kaupungin perusturvakeskus. Söikö ongelmapelaaminen leivän? Reikäleipämalli tunnistamiseen, puheeksiottoon ja hoitosuunnitelman tekemiseen. Työkalu auttaa kartoittamaan pelija päihdeongelmista aiheutuvia haittoja sekä suunnittelemaan keinoja ongelmien ratkaisuun. Sosiaalityöntekijä Anne-Maria Perttula, Sovatek-säätiön päihdepalvelukeskus. Kulttuurit kohtoovat. Koto-koulutuksen opiskelijat ja sosionomiopiskelijat yhdessä rasismin vastaista tapahtumaa järjestämässä. Tapahtuma lähensi kantasuomalaisten opiskelijoiden ja maahanmuuttajaopiskelijoiden suhdetta toisiinsa ja vähensi ennakkoluuloja. Ohjaava opettaja Hannele Juntunen, Ylä-Savon ammattiopisto, sosiaalialan lehtori Kristiina Kukkonen, sosionomiopiskelija Päivi Pietikäinen, thai-tanssiopettaja, opiskelija Pavinee Buavijit, Savonia-ammattikorkeakoulu. Kulttuuritulkkaus ehkäisevänä ja voimaantumista tukevana perhetyön muotona. Toiminta rakentaa luottamusta työntekijän ja maahanmuuttajataustaisen asiakkaan välillä. Suunnittelija/tutkija Eveliina Heino, suunnittelija/ kulttuuritulkki Nadezda Kärmeniemi, Helsingin yliopiston koulutusja kehittämiskeskus Palmenia. Onneksi lapset nukkuivat Trappan-malli avuksi lapsille, jotka ovat nähneet tai kokeneet lähisuhdeväkivaltaa.työmenetelmä pohjautuu työntekijän ja lapsen välisiin keskusteluihin, joiden tavoitteena on auttaa lasta pukemaan sanoiksi kokemansa väkivalta. Osastopäällikkö Gun Andersson, Folkhälsans Förbund r.f. Isi tuli! vastuullista isyyttä tukeva vertaistukiryhmä. Työtoiminta tukee isyyttä ja auttaa käsittelemään rakentavasti perheen ristiriitoja. Väkivaltatyön asian tuntijat Mika Värränkivi, Volker Wallmeroth, Lyömätön Linja Espoossa ry. Tulevaisuuden maalarit. Nuorten TaidePajalla eletään arkea ja voimaannutaan taiteesta. Työkäytäntö vahvistaa itseluottamusta ja rohkaisee elämässä eteenpäin. Projektipäällikkö Päivimaria Seppänen, Nuorten TaidePaja. Yksi ovi monta palvelua! Ohjausta, tukea ja osallisuutta 13 29-vuotiaille ja heidän läheisilleen. Matalan kynnyksen palvelu helpottaa avunsaantia ja tukee tietä kohti itsenäistymistä. Projektikoordinaattori Katja Saukkonen, projektityöntekijä Seija Huotari, Olkkari-hanke. Skarppi ennaltaehkäisevää päihdevalistusta nuorilta nuorille. Nuorten toisillensa antamalla päihdevalistuksella saadaan aikaan hyviä tuloksia. (Hyvä käytäntö -palkinnon voittaja 2011) 10 vuotta Kokemusten Talentian työsuhdeklinikalta ja jäsenpalvelupisteestä apua ja neuvoja työelämään.
C1. Sosiaalialan asiantuntijuuden johtaminen Asiantuntijoiden johtaminen kehittyy toimintaympäristön muutoksessa. Se vaatii totuttujen toimintatapojen, perinteisten ajattelumallien ja päätöksenteon uudelleenpohtimista. Asiantuntijoiden johtaminen muuttuu sisällöltään sekä kunnissa että järjestöissä. Älykäs julkisen organisaation johtaminen mitä se on ja miten se tehdään? Professori Jari Stenvall, johtamiskorkeakoulu, Tampereen yliopisto. Kommentti kunnan sosiaalihuollon näkökulmasta. Apulaiskaupunginjohtaja Harri Jokiranta, Seinäjoen kaupunki. Miten liiketoimintalogiikan tulo sosiaalipalveluihin vaikuttaa asiantuntijoiden johtamiseen? Johtaja Aarne Kiviniemi, Sininauhaliitto ja Sininauhasäätiö. C2. Yhteistyöllä hyvinvointia leikkiikäisille lapsille Työpajassa kuullaan ja keskustellaan varhaiskasvatuksessa toteutettavista yhteistyökäytännöistä. Erityissuunnittelija Saila Nevanen Pääkaupunkiseudun sosiaalialan osaamiskeskus Soccasta kertoo Hyve-mallista, jonka avulla voidaan lisätä lapsiperheiden hyvinvointia ja vahvistaa vanhempien, päivähoidon ja neuvolan yhteistyötä. Kehrä-hankkeessa Vantaalla on kehitetty lastensuojelun ja varhaiskasvatuksen yhteistyötä. Se on vahvistanut muun muassa lasten ja perheiden ääntä verkostotyössä sekä parantanut tietämystä ja tiedonkulkua perheiden, varhaiskasvatuksen ja lastensuojelun välillä. Kehrä-hankkeesta kertoo Vantaan Simpukan toimintayksikön päiväkodinjohtaja Pirjo Pohjasniemi. Muutos Hyvinvointi 12. 13.3.2014 Hyöty Helsinki Pysähtyminen Sovellettavuus Ammattietiikka C3. Yhdessä oppilasta kannatellen Hyvä yhteinen kohtaaminen perheen, koulun ja lastensuojelun yhteistyö. Lapsen ja vanhemman osallisuutta edistävä malli tukee monen toimijan yhteistyötä lapsen parhaaksi. Johtava sosiaalityöntekijä Marjo Alatalo, sosiaalityöntekijät Henna Niskanen ja Annamaria Pylväs, Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveysvirasto, rehtori Tiina Savonen, Malminkartanon ala-aste, kuraattori Saara Jaamala, Malminkartanon ja Pihkapuiston alaasteet, kuraattori Aija Pennanen, Apollon yhteiskoulu, Helsingin kaupunki, tutkijasosiaalityöntekijä Tiina Muukkonen, Socca Pääkaupunkiseudun sosiaalialan osaamiskeskus, Heikki Waris -instituutti. Sisukas pärjää aina sijaishuollon sosiaalityön verkostomalli kannattelemassa perhehoitoon sijoitettua lasta koulupolulla. Työmallissa tunnistetaan ja puututaan sijoitetun lapsen koulunkäyntiongelmiin, ennen kuin ne ehtivät kärjistyä. Psykologi Sari-Maarika Mäntymaa, erityisopettaja Maire Saksola, sosiaalityöntekijä Johanna Liukkonen, projektipäällikkö Christine Välivaara, Pesäpuu ry. C4. Asiakkaat palveluiden tutkijoina ja kehittäjinä Salapoliisihommaa lapset lastensuojelua tutkimassa ja kehittämässä. Kehittämispäällikkö Sari-Anne Paaso, projektityöntekijä Pipsa Vario, Pesäpuu ry. Kasvava keskus -projekti kokemustiedolla apua masentuneille ja uupuneille. Työkäytäntö hyödyntää kokemusasiantuntijuutta, kun masennuksesta toipuvaa asiakasta autetaan palaamaan työelämään. Projektivastaava Katja Lemberg, projektityöntekijä Ulla Hietanen, Kasvava keskus, Kakspy ry. Palvelun käyttäjät asumisen laadun arvioijina osallistumisen kokemuksia Aspa-säätiön VER- TAISarvioinnista. Vertaisarviointi vahvistaa asumispalvelun asukkaan mahdollisuutta vaikuttaa saamiinsa palveluihin ja parantaa vuorovaikutusta työntekijöiden kanssa. Suunnittelija Milla Ilonen, Asumispalvelusäätiö ASPA ja vertaisarvioitsijat. (Lupaava hyvä käytäntö -palkinnon voittaja 2010)
C5. Vertaistuki auttaa varhain Vertaistukea Utsjoelta Helsinkiin. Perheaikaa.fi-verkkopalvelu tukee vanhempia parisuhteessa ja vanhemmuudessa. Projektikoordinaattori Juulia Ukkonen, Väestöliitto ry. Vauvan taikaa vuorovaikutusryhmässä. Toimintamallissa autetaan ajoissa lievästä masennuksesta kärsiviä äitejä, jotka usein jäävät palvelujärjestelmässä huomioimatta. Projektipäällikkö Tarja Poutiainen, Vauvan Taika -projekti, projektityöntekijä Susanna Saares, Vauvan Taika -projekti, Diakonialaitos Lahti. C6. Vuorovaikutus paremmaksi sijaishuollossa Perheen jälleenyhdistäminen sosiaaliohjauksen näkökulmasta. Espoon kaupunginjohtajan innovaatiokilpailussa toiseksi tullut työkäytäntö vahvistaa sijaishuollon asiakkaiden ja työntekijöiden yhteistyötä. Vastaava ohjaaja Sanna Hämäläinen, johtaja Katja Halonen, Espoon kaupunki, Poijupuiston lastensuojelupalvelut, sosiaalityöntekijä Katja Niukkanen, Espoon kaupunki, laitoshoidon sosiaalityön yksikkö. Keinu voimauttavat taidemenetelmät osana lastensuojelun perhehoidon tukitoimia. Toimintamalli vahvistaa sijoitetun lapsen, hänen vanhempiensa sekä sijaisperheen vuorovaikutusta. Projektipäällikkö Marja-Riitta Linna, projektityöntekijä Taina Koponen, Perhehoitoliitto, Keinuryhmän kokemusasiantuntijoita. C7. Luovasti sujuvaan arkeen Voimaantuminen Green care -puutarhatoiminnassa. Projektipäällikkö Tuomo Salovuori, Vihreä veräjä hyvinvointia luonnosta -hanke. Pollesta potkua hevosavusteinen kuntoutustoiminta. Sosiaalityöntekijä Ulla Linjama-Lehtinen, Pollesta Potkua ry. KiipIt jalkautuva ja kiinnipitävä nivelvaihetyö päihdekuntoutujan rinnalla. Työkäytäntö tukee päihdeasiakasta arjessa ja edistää kuntoutumista. Va johtaja Mari Tuomainen, Kehittämiskeskus Tyynelä.(Hyvä käytäntö -palkinnon voittaja 2013) Työpajat (C) 13.3. Valitse etukäteen yksi työpaja, johon ilmoittaudut sitovasti. H Py Sov Amm Aa Uud Va N
yvä käytän Hinnat Talentian jäsenet: kaksi päivää 230 euroa, yksi päivä 170 euroa Muut osallistujat: kaksi päivää 270 euroa, yksi päivä 230 euroa Opiskelijat: kaksi päivää 60 euroa, yksi päivä 40 euroa emusten vai Vähintään kolmen hengen ryhmät saavat 10 prosentin alennuksen osallistumismaksuista. Koulutuksessa jaettava materiaali, opetus, kahvit ja cocktail-tilaisuus kuuluvat osallistumishintaan. Peruutusehdot Osallistumisen voi peruuttaa maksutta viimeistään 28.2.2014. Tämän mppihen Näytteilleasettajaksi? Haluatko esitellä työpaikkasi toimintaa? Etsittekö työntekijöitä? Tulkaa näytteilleasettajaksi tapahtumaan! Tutustu näyttelytietoihin nettisivuilla www.asiantuntijapaivat.fi Ilmoittautuminen 28.2.2014 mennessä internetissä www.asiantuntijapaivat.fi sähköpostitse osoitteeseen brita.romppainen@talentia.fi jälkeen laskutamme 30 euroa. Jos osallistuja jää tilaisuudesta pois peruuttamatta tuloaan koulutustilaisuutta edeltävään päivään mennessä, laskutamme koko osallistumismaksun. Järjestäjä Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ry Yhteistyökumppanit ialan paikka yhteiskun Sosiaaliportti Huoltaja-säätiö Innokylä Lahden ammattikorkeakoulu Terveyssosiaalityöntekijät ry Majoitus Scandic Grand Marina, Katajanokanlaituri 7, 00160 Helsinki yhden hengen huone 109 euroa kahden hengen huone 118 euroa varaus p. 09 16661, varauskoodi: TAL120314 Kiintiö voimassa 26.2.2014 asti. Best Western Premier Hotel Katajanokka, Merikasarminkatu 1 a, 00160 Helsinki yhden hengen huone 123 euroa kahden hengen huone 147 euroa varaus p. (09) 686 450, varauskoodi: Talentia Kiintiö voimassa 13.2.2014 asti. Hotel Arthur, Vuorikatu 19, 00100 Helsinki yhden hengen huone 105 euroa kahden hengen huone 125 euroa Varauksen voi tehdä osoitteeseen myyntipalvelu@hotelarthur.fi tai soittamalla numeroon 09 173 44200 varauskoodi: Talentia 2014 Kiintiö voimassa 27.2.2014 asti. Liikenneyhteydet Sosiaalialan asiantuntijapäivät järjestetään Wanhassa Satamassa, joka sijaitsee Helsingin ydinkeskustassa. Pääset tapahtumapaikalle hyppäämällä esimerkiksi Mannerheimintiellä tai Aleksanterinkadulla raitiovaunuun 4 tai 4T, jotka kulkevat 5 8 minuutin välein. Raitiovaunupysäkki on Wanhan Sataman vieressä. Alueella on myös maksullisia pysäköintipaikkoja. Lisätietoja paikan sijainnista saat osoitteesta www.wanhasatama.com Sosiaalialan asiantuntijapäivillä ovat mukana muun muassa: Graafinen suunnittelu: Kinestasis Oy Kuvat: Veikko Somerpuro Painopaikka: Erweko Oy 2013 Maailman ihanin tyttö