Asiantuntijatyön ajat ja paikat



Samankaltaiset tiedostot
Artikkeleita työolotutkimuksesta Tilastokeskus

Palkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen. Vastausjakaumia TNS Gallup 2016 kyselystä

Kaupan alan esimiesten jaksamisbarometri. Kaupan alan esimiesten neuvottelujärjestö

Ajatuksia akavalaisesta työstä digitalisoituvassa yhteiskunnassa. Vesa Saarinen Asiantuntija, Akava

Esimiehestä kaikki irti?

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Kaikilla mausteilla. Artikkeleita työolotutkimuksesta. Julkistamisseminaari

Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle

Työolobarometri 2017: Miltä työelämä näyttää palkansaajien silmin?

Työni tuottavuuden mittarit ovat oikeita

Palkansaajien sairauspoissaolot

Työolotutkimus Tiedotustilaisuus

Tietoa akavalaisista Kainuussa

2015:5 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 4. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2014

Luottamusmiesbarometri Yhteenveto tuloksista

2015:24 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 2. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2015

Työelämä toimintaympäristön seuranta

Työolojen kehityslinjoja

Suomalaisten palkansaajien kotona työskentely ja työssä liikkuminen

Kotoutuminen, maahanmuuttajat. Eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunta Liisa Larja

Työelämä Toimintaympäristön seuranta. Maija Lyly-Yrjänäinen, Päivi Järviniemi

Kouluttautuminen ja työurat. Akavalaisten näkemyksiä - KANTAR TNS:n selvitys 2018

Vakuutusväen Liiton työhyvinvointikysely VAKUUTUSVÄEN LIITTO VvL ry Kaikki oikeudet pidätetään

Vieraskieliset ammatillisessa koulutuksessa Maahanmuuttajat ammatillisessa koulutuksessa -tilaisuus Marianne Portin

Jaksamiskysely S-ryhmä 10/2016 Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Jaksamiskysely 10/2016 (netti) Tulosvastuulliset esimiehet ja ylemmät toimihenkilöt

Keskeiset tulokset paikallisesta sopimisesta kunta- ja valtiosektoreilla sekä sektorien vertailuja

Kunta-alan työolobarometri 2012 Työ- ja elinkeinoministeriön työolobarometrin 2012 kuntatyöpaikkojen osatarkastelu

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 4. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2012

Kunta-alan työolobarometri 2012 Työ- ja elinkeinoministeriön työolobarometrin 2012 kuntatyöpaikkojen osatarkastelu

ETÄTYÖN EDISTÄMINEN. Agronomiliitto ry:n jäsenten kokemuksia etätyöstä. Mari Raininko

Työhyvinvointikysely 2015

Sastamalan koulutuskuntayhtymän etätyöohje

Työolobarometri 2018:

2015:36 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 3. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2015

Satakunnan työllisyyskatsaus 10/2015

FC WILD Tyytyväisyyskysely

Järjestökentän työelämä tutkimuksen valossa

Kehitystrendejä kaupan työmarkkinoilla. Jaana Kurjenoja

Työ muuttuu, katoaako turvallisuus? Eduskunta turvallisuuden tekijänä Hanna Sutela Erikoistutkija, YTT

@TEK_akateemiset Tuunia Keränen

Pk-yritys Hyvä työnantaja 2010: kaikki kalvot

Satakunnan työllisyyskatsaus 3/2015

KSLAPE, -työpaja

3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää.

Naiset ja miehet työelämässä. Syyskuu 2019

Työmarkkinat Helsingissä - tuoreimmat tilastotiedot kuvioina

2017:8 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 4. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2016

Suomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi

Tuhat Suomalaista Suomen Yrittäjät Joulukuu SFS ISO20252 Sertifioitu

2014:32 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 3. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2014

Tiedoston välilehdet. sekä Mitenna-toimialaluokitus.

TYÖAIKA Työaika Liukuva työaika ja työajanseuranta. Henkilöstö- ja lakiasiat/ Eija Mallenius Koulutusaineisto

Paikallinen sopiminen työaika-asioissa

2016:37 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 3. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2016

Työmarkkinat Helsingissä - tuoreimmat tilastotiedot kuvioina

KALLIOLAN SETLEMENTTI VAPAAEHTOISTYÖ Tuhat Suomalaista / Maaliskuu Tuhat Suomalaista Kalliolan Setlementti 3/2019

Kansalaistutkimus viikkotyöajoista STTK

Palkkatyössä kolmannella sektorilla

2017:17 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ Konkurssien määrä väheni 36 prosenttia vuoden takaisesta

Työmarkkinat Helsingissä. tuoreimmat tilastotiedot. Minna Salorinne, yliaktuaari Kaupunginkanslia Kaupunkitutkimus- ja tilastot

Nuorten yrittäjyysaikomukset ja -asenteet

2015:16 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2015

RANUAN KUNNAN HENKILÖSTÖN Työhyvinvointikyselyn tulokset

Visio: Suomessa Euroopan paras työelämä vuonna 2020

Tallamaria Maunu, erikoissuunnittelija työ- ja elinkeinoministeriö puh Liittyy: HE 51/2015 vp

2016:6 TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 4. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2015

Porvoon kaupunki. Yleistä kyselystä. Yleistä raportoinnista. Raportin rakenne. Raportti tehty: , klo 16.

Helmikuun työllisyyskatsaus 2/2015

Työnantajien ja työntekijöiden näkemyksiä joustavan eläkeiän toimivuudesta

TK2-kuntoutuksen arviointitutkimus. TK2-tutkijaryhmä Tutkimuksen koordinaattori: johtava tutkija Riitta Seppänen-Järvelä, Kela

Lääketieteen opiskelijoiden kesätyöt Yhteenveto Lääkäriliiton ja SML:n opiskelijakyselyn tuloksista Tiedot on kerätty syksyllä 2016

Virtuaalisen organisaation haasteet. Jenni Nevasalo Etä- ja joustotyöseminaari

Työn voimavarat ja vaatimukset kaupan alalla

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 4. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2013

Työelämän joustavista järjestelyistä 2000-luvulla

Työaikoihin liittyvät kuormitustekijät *

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 8.2.

Kysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK /14/2018 Luottamuksellinen 1

Työhyvinvointikysely Henkilöstöpalvelut

Etelä-Suomen Metsäpäivän 2013 työhyvinvointikysely Tuloksia metsänhoitajien osalta Eveliina Varis Metsänhoitajaliitto ry

1. AikaJärjestys asiantuntijatyössä tutkimuksen esittely 2. Ratkaisuja ajanhallintaan

Erityisasiantuntijoiden ja asiantuntijoiden osuus suurin Uudellamaalla

Satakunnan työllisyyskatsaus 10/2014

Asiakkaiden ja omaisten arvio seniorikansalaisten kotihoidosta

ETÄTYÖ SYKESSÄ

ZA6586. Flash Eurobarometer 422 (Cross-Border Cooperation in the EU) Country Questionnaire Finland (Finnish)

Satakunnan työllisyyskatsaus 6/2014


Arvio muilla kuin koulutusalansa töissä työskentelevistä terveys- ja hyvinvointialan (sote) koulutuksen saaneista

ASIAKKAASEEN TAI POTILAASEEN KOHDISTUVA EPÄASIALLINEN TOIMINTA JA SEN KÄSITTELY TYÖYHTEISÖSSÄ

Etätyö Etätyötä koskevat periaatteet Utajärven kunnassa ja etätyösopimus

Satakunnan työllisyyskatsaus 7/2014

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2014

Satakunnan työllisyyskatsaus 8/2014

Selvitys koulutuskorvauksen käytöstä. Tuomo Lalli, Paula Kuntsi-Ruuska ja Juho Oksanen

Yrittäjät. Konsultit 2HPO HPO.FI

Työelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.

Pasi Pyöriä Sosiologian yliopistonlehtori. Työelämän myytit ja tulevaisuuden haasteet

Transkriptio:

Asiantuntijatyön ajat ja paikat Tutkija Joonas Miettinen Tiedotustilaisuus 1.3.1

Yhteenveto Asiantuntijat ja esimiehet joustavat työajoissa muita palkansaajia useammin työtehtävien vaatimuksesta, asiakkaiden tarpeiden vuoksi ja työn maantieteellisen hajautumisen vuoksi. Korvauksettomat ylityöt ovat yleisimpiä asiantuntijoilla ja yleistyneet viiden vuoden aikana. Asiantuntijatyössä ylityöt tuodaan usein kotiin. Asiantuntijat ja esimiehet ovat muita palkansaajia tiukemmin sidoksissa työhönsä: Asiantuntijat saavat muita palkansaajia useammin yhteydenottoja työajan ulkopuolella Ansaittuja lomia ja vapaita ei voida pitää asianmukaisesti. Asiantuntijoiden työajan seuranta on puutteellista. Kiire kuormittaa joka kolmatta asiantuntijaa, erityisesti opettajia, terveydenhuollon asiantuntijoita ja esimiehiä. Työmatkat ulkopaikkakunnille ja ulkomaille ovat asiantuntijoilla ja esimiehillä muita palkansaajia yleisempiä. Asiantuntijoiden mahdollisuudet yksilöllisiin työaikajoustoihin vaihtelevat työnantajasektoreittain. Mahdollisuudet etätyön tekemiseen ovat parantuneet, mutta ovat edelleen harvojen etuoikeus.

Tutkimuksen tavoitteet ja menetelmät Kuvataan asiantuntijoiden ja esimiesten työn aikoja ja paikkoja Työajoissa joustaminen Työhön sidonnaisuus Työajan seuranta Mobiili työ ja työ varsinaisen työpaikan ulkopuolella Vertaileva menetelmä: sosioekonomisten ryhmien vertailu yli ajan vuosina 1997, 3, 8 ja 13 Ammattiryhmien vertailu vuonna 13 Sosioekonominen asema Ylemmät toimihenkilöt (=erityisasiantuntijat ja esimiehet) Alemmat toimihenkilöt (=asiantuntijat ja työntekijät) Työntekijät (=työntekijät) Aineistona on käytetty Tilastokeskuksen Työolotutkimusten aineistoja vuosilta 1997, 3, 8 ja 13 sekä Työvoimatutkimuksen aineistoa vuodelta 13 Työolotutkimukset ovat Suomen palkansaajaväestöä edustavia aineistoja. Käyntihaastatteluja, otos 3 7 palkansaajaa/vuosi, vuoden 13 aineistossa 4 87 henkilöä, vastausaste 9 Työvoimatutkimus on haastattelututkimus, jotka sisältää tietoa 1 74 -vuotiaan väestön työhön osallistumisesta, työllisyydestä, työsuhteista, työajoista. Otos n. 12.

Sosioekonominen asema ja ammattiluokitus Ylemmät toimihenkilöt Alemmat toimihenkilöt Työntekijät Kaikki palkansaajat Johtajat 9 3 Luonnontieteiden ja tekniikan erityisasiantuntijat Terveydenhuollon erityisasiantuntijat 2 Opettajat ja muut opetusalan erityisasiantuntijat 23 7 Liike-elämän ja hallinnon erityisasiantuntijat 18 Tieto- ja viestintäteknologian erityisasiantuntijat 11 3 Lainopilliset, sosiaalisalan ja kulttuurialan erityisasiantuntijat 12 4 Luonnontieteiden ja tekniikan asiantuntijat 1 2 Terveydenhuollon asiantuntijat 13 Liike-elämän ja hallinnon asiantuntijat 1 1 7 Lainopilliset avustajat sekä sosiaali- ja kulttuurialan asiantuntijat 7 3 Informaatio- ja tietoliikenneteknologian asiantuntijat 2 1 Työntekijät 2 98 Tieto puuttuu 1 Yhteensä n 14 19 1399 487 Lähde: Tilastokeskus, Työolotutkimuksen 13 aineisto

Työajoissa joustaminen työn vaatimuksesta Päivittäin Viikottain Kuukausittain 9 4 3 3 24 2 27 2 3 1 1 2 2 24 24 2 39 39 39 21 23 24 17 18 18 31 31 22 23 21 17 17 1 23 23 22 9 8 7 3 8 13 3 8 13 3 8 13 3 8 13 3 8 13 3 8 13 3 8 13 3 8 13 Vastaajien lkm. 1 83 1 29 1 43 1 89 1 74 1 9 1 419 1 343 1 391 4 92 4 3 4 81 Lähde: Tilastokeskus, Työolotutkimusten 3, 8 ja 13 aineistot

Työajoissa joustaminen työn vaatimuksesta Päivittäin Viikottain Kuukausittain Vastaajien lukumäärä Johtajat 13 4 79 132 Luonnontieteiden ja tekniikan erityisasiantuntijat 4 33 9 Opettajat ja muut opetusalan erityisasiantuntijat 24 7 341 Liike-elämän ja hallinnon erityisasiantuntijat 7 31 34 72 21 Tieto- ja viestintäteknologian erityisasiantuntijat 4 24 29 7 18 Muut erityisasiantuntijat 24 8 21 Erityisasiantuntijat yhteensä 29 27 2 1 3 Luonnontieteiden ja tekniikan asiantuntijat 2 22 3 22 Terveydenhuollon asiantuntijat 2 8 27 Liike-elämän ja hallinnon asiantuntijat 4 2 24 3 322 Muut asiantuntijat 2 8 183 Asiantuntijat yhteensä 2 2 34 987 Työntekijät 1 21 43 2 432 Kaikki palkansaajat 22 24 2 4 81 9 Lähde: Tilastokeskus, Työolotutkimuksen 13 aineisto

Työajoissa joustaminen joustamisen syyn mukaan 21 Esimiehen vaatimuksesta Ylemmät toimihenkilöt 11 48 8 Työtehtävien vaatimuksesta Asiakkaiden tarpeiden vuoksi 22 Työ hajautuu eri aikavyöhykkeille Alemmat toimihenkilöt 42 44 2 18 Työntekijät 34 1 21 Kaikki palkansaajat 4 4 9 Vähintään kerran kuussa työajoissa joustavat. Lähde: Tilastokeskus, Työolotutkimuksen 13 aineisto

Korvauksettomien ylitöiden tekeminen Joka viikko Joka toinen viikko Vähintään kerran kuussa Harvemmin 9 8 12 7 49 49 13 8 39 11 11 33 34 8 31 27 29 7 9 8 7 24 1 7 2 3 29 24 2 4 13 11 11 4 3 3 3 3 1 3 4 17 12 11 14 2 3 4 3 1 3 2 13 13 1 1 4 1997 3 8 13 1997 3 8 13 1997 3 8 13 1997 3 8 13 1997 3 8 13 1997 3 8 13 1997 3 8 13 1997 3 8 13 Vastaajien lkm. 1 8 1 271 1 4 1 19 1 9 1 7 1 9 1 127 1 421 1 344 1 399 2 97 4 98 4 392 4 87 Lähde: Tilastokeskus, Työolotutkimusten 1997, 3, 8 ja 13 aineistot

Kotona tehtävä ansiotyö: ylityötä, korvauksetonta työtä ja säännöllistä työaikaa Molempia Osa normaalista työajasta sovittu tehtäväksi kotona Ylityötä tai työtä ilman korvausta 9 74 8 7 31 29 3 34 38 34 34 27 2 2 17 31 2 2 1 14 18 18 14 17 17 8 9 11 1 11 7 13 8 11 12 12 8 3 3 2 2 3 1 12 1 3 4 1 4 3 4 1997 3 8 13 1997 3 8 13 1997 3 8 13 1997 3 8 13 1997 3 8 13 1997 3 8 13 1997 3 8 13 1997 3 8 13 Vastaajien lkm. 3 1 8 1 271 1 4 1 188 1 9 1 7 1 9 1 12 1 421 1 344 1 399 2 98 4 98 4 392 4 87 Lähde: Tilastokeskus, Työolotutkimusten 1997, 3, 8 ja 13 aineistot

Työajan seuranta Kellokortilla/kulunvalvonnalla Kirjaa itse Ei seurata 9 43 3 3 33 27 24 27 24 19 33 2 22 31 3 24 41 24 34 23 3 39 3 34 43 33 3 42 41 43 3 3 3 8 13 3 8 13 3 8 13 3 8 13 3 8 13 3 8 13 3 8 13 3 8 13 Vastaajien lkm. 1 8 1 271 1 4 1 9 1 7 1 9 1 421 1 344 1 399 4 98 4 392 4 87 Lähde: Tilastokeskus, Työolotutkimusten 3, 8 ja 13 aineistot

Työajan seuranta Kellokortilla/kulunvalvonnalla Kirjaa itse Ei seurata Johtajat 19 34 47 Vastaajien lukumäärä 132 Luonnontieteiden ja tekniikan erityisasiantuntijat Opettajat ja muut opetusalan erityisasiantuntijat Liike-elämän ja hallinnon erityisasiantuntijat Tieto- ja viestintäteknologian erityisasiantuntijat Muut erityisasiantuntijat Erityisasiantuntijat yhteensä 4 37 43 27 32 31 31 27 4 38 3 4 23 34 29 342 21 18 21 1 312 Luonnontieteiden ja tekniikan asiantuntijat 4 33 21 22 Terveydenhuollon asiantuntijat Liike-elämän ja hallinnon asiantuntijat Muut asiantuntijat Asiantuntijat yhteensä 27 39 42 39 44 32 39 18 2 23 22 27 323 184 989 Muut palkansaajat 37 41 22 2 443 Kaikki palkansaajat 3 39 2 4 87 9 Lähde: Tilastokeskus, Työolotutkimuksen 13 aineisto

Työhön sidonnaisuus Yhteydenotot työajan ulkopuolella viimeisen kahden kuukauden aikana Useammin Kerran, pari Ei kertaakaan 9 23 21 2 27 42 39 38 47 44 3 3 29 31 33 2 29 27 1 2 29 24 24 2 33 34 3 3 8 13 3 8 13 3 8 13 3 8 13 3 8 13 3 8 13 3 8 13 3 8 13 Vastaajien lkm. 1 8 1 271 1 4 1 9 1 7 1 9 1 421 1 344 1 399 4 98 4 392 4 87 Lähde: Tilastokeskus, Työolotutkimusten 3, 8 ja 13 aineistot

Työhön sidonnaisuus Voin pitää kaikki ansaitsemani loma- ja vapaapäivät Pitää täysin paikkansa Pitää jokseenkin paikkansa Ei juurikaan pidä paikkaansa Ei pidä lainkaan paikkaansa 9 4 2 3 2 3 4 4 4 3 2 8 4 4 3 3 3 4 13 1 14 12 13 17 13 1 1 1 1 18 72 72 72 78 82 78 79 77 77 3 8 13 3 8 13 3 8 13 3 8 13 3 8 13 3 8 13 3 8 13 3 8 13 Vastaajien lkm. 1 3 1 21 1 41 1 8 1 73 1 9 1 1 32 1 387 4 22 4 333 4 83 Lähde: Tilastokeskus, Työolotutkimusten 3, 8 ja 13 aineistot

Kiire ja kireät aikataulut Kiire aiheuttaa erittäin tai melko paljon haittaavaa rasitusta Johtajat 37 Vastaajien lukumäärä 132 Luonnontieteiden ja tekniikan erityisasiantuntijat Opettajat ja muut opetusalan erityisasiantuntijat Liike-elämän ja hallinnon erityisasiantuntijat 2 22 38 29 342 21 Tieto- ja viestintäteknologian erityisasiantuntijat 24 18 Muut erityisasiantuntijat Erityisasiantuntijat yhteensä 3 21 1 312 Luonnontieteiden ja tekniikan asiantuntijat Terveydenhuollon asiantuntijat Liike-elämän ja hallinnon asiantuntijat Muut asiantuntijat 3 24 22 27 323 184 Asiantuntijat yhteensä 29 989 Työntekijät 27 2 443 Kaikki palkansaajat 4 87 9 Lähde: Tilastokeskus, Työolotutkimuksen 13 aineisto

Mahdollisuus pitää tauko- ja lepohetkiä Riittävästi Hieman liian vähän Aivan liian vähän En osaa sanoa 9 11 7 7 21 19 21 22 11 11 9 8 9 21 23 19 13 13 13 13 9 8 7 18 18 19 18 8 72 72 9 7 8 73 77 81 82 72 73 73 7 1997 3 8 13 1997 3 8 13 1997 3 8 13 1997 3 8 13 1997 3 8 13 1997 3 8 13 1997 3 8 13 1997 3 8 13 Vastaajien lkm. 1 8 1 271 1 4 1 188 1 9 1 7 1 9 1 12 1 421 1 344 1 399 2 972 4 98 4 392 4 87 Lähde: Tilastokeskus, Työolotutkimusten 1997, 3, 8 ja 13 aineistot

Mahdollisuus pitää tauko- ja lepohetkiä Riittävästi Hieman liian vähän Aivan liian vähän 9 1 13 33 3 4 17 11 11 2 7 17 1 12 4 8 4 7 78 83 Valtio Kunta Yksityinen Valtio Kunta Yksityinen Valtio Kunta Yksityinen Ylemmät toimihenkilöt Alemmat toimihenkilöt Työntekijät Ylemmät toimihenkilöt Alemmat toimihenkilöt Työntekijät Valtio Kunta Yksityinen Valtio Kunta Yksityinen Valtio Kunta Yksityinen Vastaajien lkm. 199 783 13 27 1 1 188 1 112 Lähde: Tilastokeskus, Työolotutkimusten 1997, 3, 8 ja 13 aineistot

Yksilölliset työaikajoustot Voin käyttää työaikajoustoja riittävästi omien tarpeideni mukaan 9 Pitää täysin paikkansa Pitää jokseenkin paikkansa Ei juurikaan pidä paikkaansa Ei pidä lainkaan paikkaansa 9 7 8 12 9 11 8 7 9 9 12 12 11 11 11 11 11 32 3 38 37 42 41 33 34 48 49 47 41 38 42 44 39 44 42 43 3 8 13 3 8 13 3 8 13 3 8 13 3 8 13 3 8 13 3 8 13 3 8 13 Vastaajien lkm. 1 24 1 231 1 432 1 48 1 91 1 921 1 8 1 29 1 323 3 819 4 213 4 71 Lähde: Tilastokeskus, Työolotutkimusten 3, 8 ja 13 aineistot

Yksilölliset työaikajoustot Voin käyttää työaikajoustoja riittävästi omien tarpeideni mukaan Pitää täysin paikkansa Pitää jokseenkin paikkansa Ei juurikaan pidä paikkaansa Ei pidä lainkaan paikkaansa En osaa sanoa 9 1 38 11 38 3 39 7 9 3 1 44 7 39 1 1 9 13 4 38 7 32 4 48 31 47 31 41 Valtio Kunta Yksityinen Valtio Kunta Yksityinen Valtio Kunta Yksityinen Ylemmät toimihenkilöt Alemmat toimihenkilöt Työntekijät Ylemmät toimihenkilöt Alemmat toimihenkilöt Työntekijät Valtio Kunta Yksityinen Valtio Kunta Yksityinen Valtio Kunta Yksityinen Vastaajien lkm. 199 783 13 27 1 1 188 1 112 Lähde: Tilastokeskus, Työolotutkimuksen 13 aineisto

Etätyön tekeminen sosioekonomisen aseman mukaan Teen parhaillaan Olisin kiinnostunut En ole kiinnostunut En osaa sanoa 4 4 1 1 1 1 4 1 1 9 44 4 31 3 3 73 7 2 2 2 32 33 42 3 33 37 38 37 32 3 32 29 3 27 2 21 22 11 14 1 4 4 1 1 1 2 4 8 1997 3 8 13 1997 3 8 13 1997 3 8 13 1997 3 8 13 1997 3 8 13 1997 3 8 13 1997 3 8 13 1997 3 8 13 Vastaajien lkm. 1 8 1 271 1 4 1 188 1 9 1 7 1 9 1 12 1 421 1 344 1 399 2 971 4 98 4 392 4 87 Lähde: Tilastokeskus, Työolotutkimusten 1997, 3, 8 ja 13 aineistot

Päätyöpaikan ulkopuolella liikkuminen 9 Lähes koko ajan Noin 3/4 työajasta Puolet työajasta Noin 1/4 työajasta Vähemmän kuin 1/4 työajasta Ei lainkaan 1 1 38 34 33 4 42 49 48 21 3 3 3 37 23 4 4 22 11 12 3 9 2 3 4 9 8 3 4 4 2 3 9 8 13 8 13 8 13 8 13 Ylemmät toimihenkilöt Alemmat toimihenkilöt Työntekijät Kaikki palkansaajat 8 13 8 13 8 13 8 13 Vastaajien lkm. 1 271 1 4 1 7 1 9 1 344 1 399 4 392 4 87 Lähde: Tilastokeskus, Työolotutkimusten 8 ja 13 aineistot

Liikkuvan työn paikat Työpaikan sijaintipaikkakunnalla 7 8 81 Ylemmät toimihenkilöt Alemmat toimihenkilöt Työntekijät Kaikki palkansaajat Eri puolella Suomea 3 37 43 Naapurimaissa 2 7 11 23 Euroopassa 7 3 12 Muissa maanosissa 2 1 1 9 Vastaajat, jotka liikkuvat päätyöpaikkansa ulkopuolella vähintään neljäsosan työajastaan. Lähde: Tilastokeskus, Työolotutkimuksen 13 aineisto