Oppisopimuskoulutustyöelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä Tuija Laukkanen 3.2.2014 28.1.2014 1
Oppisopimuskoulutus 1. Mitä oppisopimuskoulutus on ja kuka sitä voi järjestää? 2. Oppisopimuskoulutuksen lähtökohdat - säädökset ja ohjeet luovat pohjan - prosessin hallinta ja osaaminen; tehtävät ja vastuut 3. Oppisopimuskoulutus koulutuksen järjestäjän opetussuunnitelmassa - yksi koulutuksen toteuttamistapa - koulutusten toteuttamistapojen yhdistelmät - yksilölliset ja joustavat opintopolut 28.1.2014 2
Oppisopimuskoulutuksen lähtökohdat koulutuksen järjestäjä, jolla on OKM:n myöntämä ammatillisen peruskoulutuksen järjestämislupa, voi tarjota ammatillista peruskoulutusta opetussuunnitelman mukaan oppilaitoksessa toteutettavana tai oppisopimuskoulutuksena Yksi ammatillisen koulutuksen toteuttamistapa, pääosin työpaikalla tapahtuvaa Tutkintoon johtavaa tai näyttötutkintoon valmistavaa koulutusta Oppisopimuskoulutuksesta vastaa ammatillisen peruskoulutuksen järjestämisluvan haltija (=koulutuksen järjestäjä), joka saa alkuperäisen valtionosuusrahoituksen Koulutuksen järjestäjä vastaa oppisopimuskoulutuksen johdosta ja oppisopimusten valvonnasta Viranomaistehtäviä ja vastuuta ei voi siirtää Oppisopimuskoulutus on opiskelijalle mahdollista tutkintomaksua lukuun ottamatta maksutonta 28.1.2014 3
Oppisopimuskoulutuksen säädöspohja laki ammatillisesta koulutuksesta 630/1998 asetus ammatillisesta koulutuksesta 811/1998 laki ammatillisesta aikuiskoulutuksesta 631/1998 asetus ammatillisesta aikuiskoulutuksesta 812/1998 laki opetus- ja kulttuuritoimen rahoituksesta 1705/2009 asetus opetus- ja kulttuuritoimen rahoituksesta 1766/2009 henkilökohtaistamismääräys 43/011/2006 määräykset tutkinnon perusteista 28.1.2014 4
Koulutuksen järjestäjän = järjestämisluvan haltijan viranomaistehtävät Vastaa oppisopimuskoulutukseen liittyvistä viranomaistehtävistä mm. o o o o o o o o kokonaisvaltainen johtaminen ja valvonta tiedotus, neuvonta, toteutuksen työnjaosta sopiminen sopimusasiakirjat (oppisopimus, henkilökohtainen opiskeluohjelma; HOPS, HOJKS, henkilökohtaistamisasiakirjat näyttötutkinnoissa) työpaikalla tapahtuva oppiminen ja tietopuoliset opinnot opintososiaaliset edut asiakirjojen dokumentointi ja säilyttäminen tilastointipäivien tiedot laadun varmistaminen (seuranta) 28.1.2014 5
Oppisopimuskoulutus laki ammatillisesta koulutuksesta (630/1998) Oppisopimuskoulutus perustuu 15 vuotta täyttäneen opiskelijan ja työnantajan välillä tehtyyn kirjalliseen määräaikaiseen työsopimukseen (oppisopimus) Oppisopimuksen tekeminen edellyttää työnantajan ja koulutuksen järjestäjän sopimusta oppisopimuskoulutuksen järjestämisestä Työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettävät opinnot, joita täydennetään tietopuolisilla opinnoilla Oppisopimuskoulutus on päätoimista opiskelua, joka tapahtuu pääosin työpaikalla Ammatillisesta koulutuksesta annetun asetuksen (811/1998 ) 23 :n mukaan opintojen päätoimisuudesta on voimassa mitä opintotukilaissa (65/1994) säädetään Opintotukilaki 5 a : päätoimiset opinnot, keskimäärin vähintään 25 viikkotuntia 28.1.2014 6
Oppisopimus asetus ammatillisesta koulutuksesta 6 (811/1998) Koulutuksen järjestäjä päättää järjestetäänkö oppisopimuskoulutus tutkintoon johtavana vai näyttötutkinnon suorittamiseen valmistavana koulutuksena. Oppisopimuksesta tulee käydä ilmi: sopimuksen voimassaoloaika koeajan pituus tutkinto, joka oppisopimuskoulutuksena suoritetaan tai johon oppisopimuskoulutus valmistaa sekä opiskelijan palkkauksen perusteet 28.1.2014 7
Oppisopimus asetus ammatillisesta koulutuksesta 6 (811/1998) Oppisopimukseen tulee liittää opiskelijan henkilökohtainen opiskeluohjelma, josta ilmenevät: suoritettava tutkinto, opetuksessa noudatettava ops:n tai näyttötutkinnon peruste sekä tutkinnon laajuus keskeiset työtehtävät koulutukseen sisältyvä tietopuolinen opetus tietopuolisten opintojen ajoittuminen koulutusajalle vastuulliset kouluttajat muut opintojen kannalta tarpeelliset seikat 28.1.2014 8
Oppisopimus asetus ammatillisesta koulutuksesta 6 (811/1998) Henkilökohtaisessa opiskeluohjelmassa on otettava huomioon ja luettava hyväksi opiskelijan aikaisempi koulutus ja työkokemus Opiskeluohjelman laativat yhdessä opiskelija, työnantaja ja koulutuksen järjestäjä Henkilökohtainen opiskeluohjelma liitetään oppisopimukseen sopimusta hyväksyttäessä Henkilökohtaista opiskeluohjelmaa päivitetään tarvittaessa ja muutoksista sovitaan kirjallisesti 28.1.2014 9
Koulutuskorvaus asetus ammatillisesta koulutuksesta 6 (811/1998) Koulutuskorvausta maksetaan työnantajalle työpaikalla tapahtuvan koulutuksen järjestämistä varten Koulutuksen järjestäjä ja työnantaja sopivat koulutuskorvauksesta kunkin oppisopimuksen osalta ennen sopimuksen hyväksymistä Kustannuksia (korvauksen määrää) arvioitaessa huomioidaan koulutusala, suoritettava tutkinto, opiskelijan kokemus ja opintojen vaihe 28.1.2014 10
Oppisopimuksen purkaminen/muuttaminen Opiskelija ja työnantaja voivat yhteisellä sopimuksella purkaa oppisopimuksen välittömästi Koulutuksen järjestäjä voi purkaa oppisopimuksen opiskelijaa ja työnantajaa kuultuaan, jos työpaikalla järjestetyssä koulutuksessa ei noudateta lain ammatillisesta koulutuksesta ja sen nojalla annetun asetuksen säännöksiä tai koulutuksen järjestäjän ja työnantajan välillä tehdyn sopimuksen määräyksiä Jos oppisopimuksessa sovitut asiat (esim. tutkinto) tulevat suoritetuksi lyhyemmässä ajassa, koulutuksen järjestäjä purkaa Oppisopimusta voidaan muuttaa (lyhentää, pidentää, keskeyttää tai purkaa oppisopimus), mikäli opinnot tai opiskelijan tilanne niin edellyttävät Koulutuksen järjestäjän tulee seurata opintojen edistymistä ja tehdä oppisopimus- ja liiteasiakirjoihin tarvittavat muutokset (kolmikantainen hyväksyminen) 28.1.2014 11
Verkostoyhteistyö ja ostopalvelut Koulutuksen järjestäjän tulee olla yhteistyössä alueella toimivien ammatillisen koulutuksen, lukiokoulutuksen ja muun koulutuksen järjestäjien kanssa Koulutuksen järjestäjä voi hankkia osan ammatillisesta koulutuksesta annetussa laissa tarkoitetuista palveluista koulutuksen järjestämisluvan omaavalta järjestäjältä tai muulta yhteisöltä taikka säätiöltä Koulutuksen järjestäjä vastaa siitä, että sen hankkimat palvelut järjestetään lain mukaisesti (laki ammatillisesta koulutuksesta 10 ) 28.1.2014 12
Opintososiaaliset edut Oppisopimuskoulutuksessa opiskelijalla on oikeus saada tietopuolisen opetuksen aikana: ansionmenetyksen korvauksena päivärahaa 15 euroa opetuspäivältä perheavustusta 17 euroa opetuspäivältä, jos opiskelijalla on huollettavanaan alle 18-vuotias lapsi majoituskorvausta 8 euroa opetuspäivältä, jos tietopuolinen opetus järjestetään opiskelijan koti- tai oppisopimuspaikkakunnan ulkopuolella 28.1.2014 13
Opintososiaaliset edut Opiskelijalla on oikeus saada matkakorvausta tietopuolisen opetuksen alkaessa ja päättyessä, jos yhdensuuntainen matka opetuspaikalle on yli 10 km, ja lisäksi kerran viikossa, jos opetus kestää yli viikon Korvaus voidaan maksaa päivittäin, jos opiskelija majoittuu kotonaan. Jos opiskelijalle korvataan päivittäiset matkakustannukset, hänellä ei ole oikeutta majoituskorvaukseen. Matkakorvaus maksetaan vain kotimaassa tapahtuvasta matkasta sekä halvimman matkustustavan mukaan opetuspaikan ja kodin tai oppisopimuspaikan välillä tosiasiallisen lähtö- ja paluupaikan mukaan. 28.1.2014 14
Oppisopimuskoulutus ja SORA-lainsäädäntö Opiskeluun soveltumattomuuteen liittyvät säädökset SORA-säännöksiä ei oppisopimuksen luonteen vuoksi voida pääsääntöisesti soveltaa Oppisopimuskoulutuksessa ei tehdä erillistä opiskelijaksi ottamista koskevaa päätöstä, joten oppisopimukseen ei voida soveltaa opiskelijaksi hakeutuvan terveydentilaa eikä opiskeluoikeuden peruuttamista ja palauttamista koskevia säännöksiä Tärkeää tiedottaa opiskelijalle ennen oppisopimuksen tekemistä tutkintokohtaista terveydentilaa ja toimintakykyä koskevista vaatimuksista 28.1.2014 15
Usean työnantajan oppisopimuskoulutus, monityönantajainen oppisopimus Toteutetaan oppisopimuskoulutusta koskevien säädösten mukaisesti Jokaisen työpaikan kanssa solmitaan oma oppisopimus kun edellinen päättynyt, jonka liitteeksi tuleva henkilökohtainen opiskeluohjelma on suunniteltu opiskelijan oppimistarpeen perusteella juuri kyseiseen työpaikkaan. Koulutuksen järjestäjä vastaa oppisopimuskoulutuksen johdosta ja valvonnasta OPH tekee selvityksen, valmis tammikuussa 2014 28.1.2014 16
Oppisopimukseen liittyvien asiakirjojen arkistointi Laki opetus- ja kulttuuritoimen rahoituksesta (1705/2009) 58 Kunnan, kuntayhtymän ja yksityisen toiminnan järjestäjän on toimitettava valtionapuviranomaiselle laissa tarkoitetun rahoituksen määräämiseksi tarvittavat tiedot sekä muut rahoituksen määräämiseksi tarpeelliset kustannuksia ja toiminnan laajuutta koskevat tiedot suositus arkistoinnille 10v. 28.1.2014 17
Oppisopimuskoulutus opetussuunnitelmassa Koulutuksen järjestäjä sisällyttää opetussuunnitelmaansa sen, miten perustutkinto suoritetaan opetussuunnitelman mukaisesti oppisopimuskoulutuksena (säädösten ja määräysten mukaan) Opetussuunnitelma sisältää mm yleiset menettelytavat oppisopimuksen ja henkilökohtaisen opiskeluohjelman tekemisestä (ml HOPS/HOJKS), tietopuolisten opintojen järjestämisestä, arvioinnista ja ammattiosaamisen näytöistä A 1998/811 6 : Opiskeluohjelmassa on otettava huomioon ja luettava hyväksi opiskelijan aikaisempi koulutus ja työkokemus. Opiskelijan osaaminen tunnistetaan ja tunnustetaan vastaavalla tavalla kuin opiskelijan opiskellessa oppilaitosmuotoisessa ammatillisessa peruskoulutuksessa; tämä tehdään ennen oppisopimuksen solmimista! 28.1.2014 18
Ennen oppisopimuksen solmimista opiskelijalle on laadittu asetuksen 6 mukainen henkilökohtainen opiskeluohjelma. Tähän asiakirjaan on asetuksen vaatimusten lisäksi sisällytetty tutkinnon perusteissa mainitut HOPSiin kuuluvat asiat, mm osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen, oppimisen arviointi ja ammattiosaamisen näytöt. Oppisopimuksen liitteenä olevasta, asetuksen 6 mukaisesta, henkilökohtaisesta opiskeluohjelmasta tulee selkeästi käydä esille se, että sisältää myös HOPS- sekä tarvittaessa myös HOJKSasiakokonaisuudet 28.1.2014 19
Toteuttamistapojen yhdistäminen Kun opiskelija hyödyntää opiskelussaan erilaisia koulutuksen toteuttamistapoja, opiskelu suunnitellaan ja toteutetaan samalla tavalla kuin yleensä näissä toteuttamistavoissa Siirryttäessä oppilaitosmuotoisesta koulutuksesta oppisopimuskoulutukseen tulee aikaisemmat opinnot tunnistaa ja tunnustaa, jolloin oppisopimuskoulutuksen sisällöksi jää se opinnollinen kokonaisuus, johon tarvitaan vielä koulutusta tutkinnon suorittamiseksi Koulutuksen järjestäjä päivittää opiskelijahallintojärjestelmän tietoja; tilastointipäivien tiedot! 28.1.2014 20
Oppisopimuskoulutuksen edellytysten varmistaminen Varmistetaan, että työnantaja, jonka kanssa sopimus solmitaan tuntee riittävästi tavoitteena olevan tutkinnon ammattitaitovaatimukset Selvitetään työpaikan tarjoamat työtehtävät ja miten ne soveltuvat tutkinnossa edellytettyjen ammattitaitovaatimusten oppimiseen ja opiskelijan henkilökohtaiseen oppimistarpeeseen Selvitetään, miltä osin ja miten paljon oppimista tulee täydentää tietopuolisilla opinnoilla, jotta saavutetaan tutkinnon perusteissa määritelty ammattitaito Selvitetään, onko työnantajan työpaikkakouluttajalla ja muulla henkilöstöllä riittävästi ohjausresursseja (aikaa ja osaamista) Onko työpaikkakouluttaja perehdytetty tehtävään vai tarvitaanko koulutusta 28.1.2014 21
Oppisopimuskoulutuksen suunnittelu Suunnitellaan ja dokumentoidaan koulutuksen sisältö ja tutkinnon suorittaminen sekä eri osapuolten vastuut ja työnjako Mukana työpaikka, tietopuolisen koulutuksen järjestävä taho, tutkinnon järjestäjä näyttötutkinnoissa Määritellään koulutuksen edellyttämät resurssit Varmistetaan, että eri ympäristöissä tapahtuva oppiminen muodostaa johdonmukaisen kokonaisuuden ja tavoiteaikataulussa eteneminen on mahdollista Periaatteina asiakaslähtöisyys ja henkilökohtaistaminen 28.1.2014 22
Oppisopimuskoulutuksen suunnittelu Henkilökohtaistaminen näyttötutkinnoissa Henkilökohtaistaminen (kolmivaiheisesti) Henkilökohtainen opiskeluohjelma Hakeutumisvaihe Tutkinnon / tutkinnon osien suorittaminen Tarvittavan ammattitaidon hankkiminen 23
Oppisopimuskoulutuksen suunnittelu Henkilökohtainen opiskeluohjelma Asetus Ammatillisesta koulutuksesta 1998/811 6 Suoritettava tutkinto, opetuksessa noudatettava opetussuunnitelman tai näyttötutkinnon peruste sekä tutkinnon laajuus Opetussuunnitelman perusteet = ammatillisen perustutkinnon perusteet ja koulutuksen järjestäjäkohtainen opetussuunnitelma Siten, että yksiselitteisesti on selvää, mitä tutkintoa ja sen koulutusohjelmaa/osaamisalaa ja tutkinnon osia suorittaa ja minkä tutkinnon perusteiden mukaisesti (diaarinumero) 24
Oppisopimuskoulutuksen suunnittelu Henkilökohtainen opiskeluohjelma Asetus Ammatillisesta koulutuksesta 1998/811 6 Keskeiset työtehtävät Kuvataan opiskelijan todetun oppimistarpeen pohjalta kyseisellä työpaikalla toteutettavat työtehtävät tutkinnon osittain siten, että voidaan todeta työtehtävien vastaavuus ammattitaitovaatimuksiin Toimenkuva tai opiskelijan hakulomakkeessa kuvaamat työtehtävät eivät riitä Työtehtävien määrittelyn perusteella arvioidaan, minkälaisia täydentäviä tietopuolisia opintoja opiskelijalle tulee järjestää 25
Henkilökohtainen opiskeluohjelma Asetus Ammatillisesta koulutuksesta 1998/811 6 Koulutukseen sisältyvä tietopuolinen opetus Oppisopimuskoulutuksen suunnittelu Tutkinnon osittain kuvaus tietopuolisen opetuksen sisällöstä ja tieto koulutuksen toteuttajasta; kuvauksesta tulee voida päätellä vastaavuus tutkintovaatimuksiin Suunnitelma tietopuolisten opintojen laajuudesta ja ajoittumisesta sekä käytettävät opiskelumuodot: lähiopetus, verkko-opiskelu, tms. Tietopuoliset opinnot täydentävät työpaikalla tapahtuvaa koulutusta ja tietopuolinen opetus suunnitellaan opiskelijan henkilökohtaisen, todetun oppimistarpeen pohjalta 26
Oppisopimuskoulutuksen suunnittelu Henkilökohtainen opiskeluohjelma Asetus Ammatillisesta koulutuksesta 1998/811 6 Tietopuolisten opintojen ajoittuminen koulutusajalle Suunnitelmasta tulee ilmetä, miten tietopuoliset opinnot ajoittuvat siten, että ne ja työpaikalla tapahtuva oppiminen muodostavat toisiaan tukevan, johdonmukaisen kokonaisuuden, ja että sekä opiskelija että työnantaja tietävät tietopuolisten opintojen sisällön ja ajoittumisen 27
Oppisopimuskoulutuksen suunnittelu Henkilökohtainen opiskeluohjelma Asetus Ammatillisesta koulutuksesta 1998/811 6 Vastuulliset kouluttajat Mm. Tietopuolisten opintojen vastuuhenkilö Työpaikkakouluttaja (vastuukouluttaja); koulutuksen järjestäjä on varmistunut, että henkilöllä on ammatilliset edellytykset ja resurssit kouluttaa Nimet ja yhteystiedot sekä mistä tutkinnon osasta tai osaalueesta he vastaavat 28
Oppisopimuskoulutuksen suunnittelu Henkilökohtainen opiskeluohjelma Asetus Ammatillisesta koulutuksesta 1998/811 6 Muut opintojen järjestämisen kannalta tarpeelliset seikat. Tarvittaessa yksilöidään tarkemmin oppisopimuksen kannalta muita olennaisia asioita Esim. Miten koulutuksessa on otettu huomioon opiskelijan aikaisempi osaaminen Miten oppimista arvioidaan eri osapuolten toimesta (tietopuoliset opinnot, työpaikalla tapahtuva oppiminen) Ammattiosaamisen näytöt/ tutkintotilaisuudet 29
Oppisopimuskoulutuksen suunnittelu Henkilökohtainen opiskeluohjelma Opiskeluohjelman laativat yhdessä opiskelija, työnantaja ja koulutuksen järjestäjä siten, että se on liitettävissä oppisopimukseen sopimusta hyväksyttäessä; suunnitteluvaiheessa tehdään yhteistyötä kaikkien em. osapuolten ja tietopuolisen opetuksen järjestäjän kesken Opiskelun edetessä asiakirjaa tarvittaessa päivitetään Henkilökohtaisen opiskeluohjelman tulee olla niin konkreettinen ja niin yksityiskohtainen, että se ohjaa opiskelua ja arviointia, oppisopimusaika on tarkoituksenmukainen ja valtionosuusrahoitus on perusteltu 30
Oppisopimuskoulutuksen suunnittelu Henkilökohtainen opiskeluohjelma ja henkilökohtaistamista koskeva asiakirja/hops voidaan laatia asiakirjakokonaisuutena, josta on selkeästi käytävä ilmi, että se sisältää sekä henkilökohtaisen opiskeluohjelman/hops ja henkilökohtaistamista koskevan asiakirjan. Koulutuksen järjestäjä vastaa, että se voi tarvittaessa todentaa tehneensä henkilökohtaisen opiskeluohjelman säädösten edellyttämällä tavalla. 31
Koulutusjärjestelyiden toteuttamisen seuranta Mm. Tarjotaanko opiskelijalle henkilökohtaiseen opiskeluohjelmaan määriteltyjä työtehtäviä Osallistuuko opiskelija tietopuoliseen opetukseen Arvioidaanko oppimista Miten tutkinnon suorittaminen etenee Saako opiskelija riittävästi ohjausta työpaikalla ja oppisopimuksesta vastaavalta koulutuksen järjestäjältä Palautteen kerääminen (palautejärjestelmät; mm. AIPAL) Oppisopimuskoulutuksen toteutus Otetaanko mahdolliset muutokset huomioon koulutusjärjestelyissä Koulutusjärjestelyiden toteutumisesta vastaa oppisopimuskoulutuksesta vastaava koulutuksen järjestäjä eikä tätä tehtävää voi ulkoistaa 32
Oppisopimuskoulutuksen toteutus Osaamisen arviointi Opiskelijalla on oikeus saada tieto arviointiperusteiden soveltamisesta opinto-, näyttö- ja tutkintosuoritukseensa. (---) arviointiin tyytymätön opiskelija voi pyytää siihen suullisesti tai kirjallisesti oikaisua (---) Laki ammatillisesta koulutuksesta 25 c Opiskelijan osaaminen ja sen kehittyminen on arvioitava riittävän usein koulutuksen aikana ja sen päättyessä Asetus ammatillisesta koulutuksesta 10 33
Oppisopimuskoulutuksen toteutus Opintosuoritukset ja osaamisen arviointi Tietopuolisten opintojen arvioinnista päättää opettaja/opettajat ja työpaikalla tapahtuvassa koulutuksessa työnantajan nimeämä henkilö säädösten mukaisesti; koulutuksen järjestäjä päättää tietopuolisten opintojen ja työpaikalla tapahtuvan koulutuksen arviointien yhdistelmästä *) Ammattiosaamisen näytöillä ja se osa, mitä tutkinnon perusteissa ei ole määrätty arvioitavaksi ammattiosaamisen näytöllä, voidaan arvioida jollakin muulla osaamisen arviointimenetelmällä (koulutuksen järjestäjä voi päättää muusta arvioinnista) Näyttötutkinnon suorittaminen arvioidaan tutkintotilaisuuksissa, jotka järjestetään Näyttötutkintojen järjestämissopimuksessa sovitulla tavalla ja kyseisen tutkintotoimikunnan antamien ohjeiden mukaan 34
Oppisopimuskoulutuksen päättäminen Tutkinnon suorittaminen, todistukset (opetussuunnitelmaperusteinen ammatillinen peruskoulutus) Tutkintotodistuksen ammatillisen perustutkinnon suorittamisesta ammatillisena peruskoulutuksena antaa koulutuksen järjestäjä Oppisopimusopiskelijalle kirjoitetaan samanlainen tutkintotodistus kuin muutoinkin ammatillisesta peruskoulutuksesta (tutkintotodistus sisältää päättö- ja näyttötodistuksen) Näyttötodistuksen arvosanat annetaan ammattiosaamisen näytön perusteella Päättötodistuksen arvosanat annetaan ammattiosaamisen näytön ja muun osaamisen arvioinnin perusteella (tietopuolisten opintojen ja työpaikalla tapahtuvan koulutuksen yhdistelmä) Tutkintotodistuksen liitteenä annetaan opintosuoritusote/ opintokortti, josta ilmenevät työpaikalla ja oppilaitoksessa annetut arvioinnit OPH Todistusmääräys 4/012/2012 35
Tutkinnon suorittaminen, todistukset (näyttötutkinnon suorittamiseen valmistava oppisopimuskoulutus) Tutkintotodistuksen näyttötutkinnon / tutkinnon osan suorittamisesta antaa tutkintotoimikunta Osallistumistodistuksen tutkintoon valmistavasta oppisopimuskoulutuksesta näyttötutkintoa suoritettaessa antaa koulutuksen järjestäjä Työpaikalla tapahtuvan oppimisen arvioinnista arvion antaa työpaikan nimeämä henkilö Koulutuksen järjestäjä päättää tietopuolisten opintojen ja työpaikalla tapahtuvan arviointien yhdistelmästä Opintosuoritusrekisteriotteen tietopuolisten opintojen suorittamisesta antaa tietopuolisten opintojen järjestäjä (ei anna todistusta) OPH TODISTUSMÄÄRÄYS 56/011/2009 JA SEN MUUTOS 1/011/2013 28.1.2014 36
KIITOS MIELENKIINNOSTA! 28.1.2014 37