Tulokset ovat raakaversioita, joten niiden pohjalta on mahdollista jatkaa keskusteluja. Seuraavassa ovat ryhmien työskentelyjen tulokset:

Samankaltaiset tiedostot
Axxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena

Henkilökohtaistaminen, arvioinnin uudet käytännöt ja todistusmääräys

Kuvasanakirja. näyttötutkinnoista ja henkilökohtaistamisesta

OPISKELIJAN ARVIOINTI

NÄYTTÖTUTKINTOARVIOIJIEN PEREHDYTYSTILAISUUS

OPPISOPIMUSKOULUTUS. Oppisopimusopiskelijoiden liikkuvuusjaksot ja ECVET. Työelämä Virpi Spangar ECVET expert OPPIMINEN JA OHJAUS

JOKILAAKSOJEN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ AIKUISKOULUTUS- JA OPPISOPIMUSPALVELUT

Tutkinnon suorittajan osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Osaamisen tunnustaminen

NUORTEN TYÖSSÄOPPIMIS- JA OPPISOPIMUSUUDISTUKSEN VALTIONAVUSTUSTEN ALOITUSSEMINAARI

Työpaikkaohjaajakoulutus

Osaaminen ja tutkinnon suorittaminen opiskelijalähtöisesti

Henkilökohtaistamista koskevan asetuksen soveltaminen

Oppisopimusopiskelijan arviointi työpaikalla

Kokemuksia Sihteerin ammattitutkinnosta. Paula Turunen

JOENSUU KITEE LIEKSA OUTOKUMPU. Henkilökohtaistaminen ja osaamisen tunnustaminen Aino Rikkinen

Tutkintovastaavan ja sihteerin yhteistyö Omnian aikuisopistossa

Ohjauksen vastuut ja ohjausjärjestelyt tutkintotavoitteisessa koulutuksessa

Työelämän pelisäännöt

Oppisopimustoimisto. Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz , Piilolantie ÄÄNEKOSKI

1. Yleistä Näyttötutkinnon järjestämisedellytykset Tiedotus, neuvonta ja ohjaus Tutkintosuoritusten arvioijat...

MITEN AMMATIN OSAAMISTA VOIDAAN

Ammatillinen peruskoulutus vs. näyttötutkinto. Tutke-uudistuksen myötä tulevia muutoksia

Työpaikkaohjaajan opas

NUORTEN OPPISOPIMUS 2+1 MALLI POINT COLLEGESSA

Audiovisuaalisen viestinnän perustutkinto. Ryhmä: AK15VA1. Minna Väisänen Opettaja, tutkintovastaava

HENKILÖKOHTAISTETTU KOLMIVAIHEINEN NÄYTTÖTUTKINTOPROSESSI

Työpaikkaohjaajakoulutusmallin työstäminen työpaikkaohjaajan osaamiskartan / aineiston pohjalta AEL Lepola Pertti

Näyttötutkinnon arvioijan opas

Todistukset ja kansainväliset liitteet

HENKILÖKOHTAISTAMINEN JA ARVIOINTI OPPISOPIMUSKOULUTUKSESSA

Suositus henkilökohtaistamisen ohjaukseen näyttötutkinnon eri vaiheissa

ARVIOIJAKOULUTUS. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja

VALMISTAVAN KOULUTUKSEN SUUNNITELMA YHTEINEN OSA Kouluttajille ja opiskelijoille

Sisällys. 1 Aikuisopiskelusta 1. 2 Opiskeluvälineet ja tietotekniikka 1. 3 Opiskelijan tukipalvelut 1. 4 Koulutuksen toimijat 2

TIE NÄYTTÖTUTKINTOON

Yhteistyö tutkinnon järjestäjän ja vankilan välillä. Näyttötutkintojen arviointi

Lisätietoja ja syvempää tietoa työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta ja koulutuksesta ja

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN ERITYISPIIRTEET. Omnian oppisopimustoimisto Tarmo Välikoski, oppisopimusjohtaja

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI. LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen!

Näyttötutkintojen henkilökohtaistaminen ja arviointi

KOHTI OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN JÄRJESTÄMISEN YHTEISIÄ MALLEJA Virpi Pikkuaho Aikuis- ja työpaikkakoulutusyksikkö / OSAO

Työvalmennuksen erikoisammattitutkinto Keskustelutilaisuus , EK

Ammattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

1.3 Osaamiskartoitukset Kartoitus www. osaan.fi Muut osaamiskartoitukset

Ohje työpaikkaohjaajalle

Kiipulan ammattiopisto, aikuiskoulutus... Henkilökohtaistamissuunnitelma

Tutkinnon osan suorittaminen

ARVIOINNIN OPAS. Ammatillinen peruskoulutus Näyttötutkinnot. Pirkko Laurila

Liiketalouden perustutkinto, merkonomi Tutkintotoimikunnan uutisia

Arvioinnista ja osaamisen tunnustamisesta osana näyttötutkinnon henkilökohtaistamista

MITEN MENETELLÄ ONGELMATILANTEISSA

Osaamisen arviointi näytöissä OPISKELIJA

Aikuisten ammatilliset näyttötutkinnot

Tehdään yhdessä! Mitä, miten ja miksi?

Suvi Lehto-Lavikainen Koulutuskeskus Salpaus

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen näyttötutkinnoissa

Koulunkäynnin tukitehtävien tutkintotoimikunta

Tekemällä oppii projektin opinnollistamisen malli

HENKILÖKOHTAISTAMISSUUNNITELMA

Työssäoppimisen ohjaus soveltuu pääosin käytettäväksi myös opiskelijoiden liikkuvuusjaksoilla

Työpaikkaohjaajakoulutus

Omnian oppisopimustoimisto järjestää työpaikkakouluttajille ilmaista koulutusta, joka tukee työpaikalla tapahtuvaa opiskelijan ohjausta.

SEURAKUNTAOPISTO LAPSI- JA PERHETYÖN PERUSTUTKINTO 1. Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Kristillinen kasvatus AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN/ARVIOINTI

TERV ETULOA

VAPAASTI VALITTAVAT TUTKINNON OSAT. Autoalan perustutkinto

Arviointi näyttötutkinnossa. Päivitetty UB

Näyttötutkinto ja tutkintotilaisuuksien arviointi Peruskoulutus

Henkilökohtaistaminen sosiaali- ja terveysalan perustutkinto

Aiemmin hankitun osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Laadunvarmistuksen ajoitus ja mittarin valinta oppisopimuskoulutuksessa

Osaaminen ja tutkinnon suorittaminen opiskelijalähtöisesti. Minna Bálint Opetushallitus AMPA

Osaamisen tunnistaminen/tunnustaminen

Laadukas arvionti. On jotakin paljon harvinaisempaa, jotakin arvokkaampaa kuin kyvykkyys. Se on kyky tunnistaa kyvykkyys.

AUDIOVISUAALISEN VIESTINNÄN AMMATTITUTKINTO. Valmistavan koulutuksen koulutussuunnitelma, peligrafiikan osaamisala

Sosiaali- ja terveysalan tutkintotoimikunta

Näyttötutkinnon suorittajan opas sosiaali- ja terveysalan perustutkinto

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

15 Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

Tutkintosuoritusten arviointi

Oppimisen aikainen arviointi Näyttötutkinnon suorittajan arviointi. Markku Kokkonen Opetushallitus

Toimikunta päättää aikaisemmin osoitetun osaamisen tunnustamisesta. (Näyttötutkintoopas 2015 s, 27)

Opetusneuvos Pirjo Väyrynen Perehdytystilaisuus Helsinki, Oulu

Osaamisen arviointi, arvosanan antaminen ja arvioinnin dokumentointi Markku Kokkonen Opetushallitus. Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus

MAAHANMUUTTAJIEN AMMATILLISEN KOULUTUKSEN JA NÄYTTÖJEN KEHITTÄMINEN. Amiedu Hyvinvointitoimiala Heli Pispala-Tapio Kouluttaja, TtM

VERTAA KOULUTUSTOIMIJOITA

Ammatilliseen. koulutukseen. liittyvää sanastoa

Oppimisen aikainen arviointi Osallistumistodistukset

Oppisopimus on HyväDiili

Osaan.fi-sivuston hyödyntäminen osaamisen tunnistamisessa ja tunnustamisessa. Inka Koskinen, Stadin AO

Ohjeet tutkintojen järjestäjille

10 osp Opetussuunnitelma OSAAMISEN ARVIOINTI ARVIOINNIN KOHTEET JA AMMATTITAITOVAATIMUKSET OSAAMISEN HANKKIMINEN

Näyttötutkinnon arvioinnin opas

ARVIOIJAKOULUTUS. Tutkintotilaisuuksien arviointi työpaikalla

Monien mahdollisuuksien OPPISOPIMUS. ammatillinen tutkinto kokonaan oppisopimuksella

Erityinen tuki ammatillisessa aikuiskoulutuksessa Leena Selkivuori JAMK/AOKK

Transkriptio:

YHTEENVETO FLÄPIT 1 (7) OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN PÄIVÄT 19. 20.11.2009 Ryhmien työskentelyn yhteenvetoa 20.11.2009 Työskentelyn pohjana oli Kaupan esimiehen erikoisammattitutkintoon kuuluva tutkinnon osa Työssäoppimisen ohjaaminen. Ryhmien tehtävät olivat seuraavat: Ryhmät 1 ja 2: Miten arviointia toteutetaan alussa? Ryhmät 3 ja 4: Miten arviointia toteutetaan aikana? Ryhmät 5, 6 ja 7: Miten arviointia toteutetaan lopussa? Ajatuksena oli, että arviointia tarkastellaan eri toimijoiden kannalta ja suhteessa koko oppisopimuskoulutusprosessiin (aina tutkinnon suorittamiseen saakka). Koska tarkasteltavan tutkinnon osana oli Työssäoppimisen ohjaaminen, sekoitti se jonkin verran työskentelyä. Tulokset ovat raakaversioita, joten niiden pohjalta on mahdollista jatkaa keskusteluja. Seuraavassa ovat ryhmien työskentelyjen tulokset:

Tutkinnon perusteet, aikaisempi osaaminen Henkilökohtaistaminen YHTEENVETO FLÄPIT 2 (7) 1. Arviointi alussa Työnantaja: osaamisen tarve Opiskelija: itsearviointi, osaan.fi, elämä tilanne Oppisopimustoimisto: edellytykset o TA/TPO o opiskelija Tietopuolinen: osaamisen tunnistaminen, erityisen tuen arviointi Tutkintotoimikunta: osaamisen tunnustaminen Alku tutkinnon perusteet osaamisen tunnistaminen (dokumenointi) työtehtävien kannalta arvioiminen

YHTEENVETO FLÄPIT 3 (7) 2. Arviointi alussa TA= työnantaja TPO= työpaikkaohjaaja KJ= koulutuksen järjestäjä TKJ= tietopuolisen koulutuksen järjestäjä TJ= Tutkinnon järjestäjä Työpaikan osaamistarve tutkinnon perusteisiin peilaten Keskustelu Haastattelu Tietopuolinen osaaminen Puuttuvan osaamisen selvittäminen Tietopuolinen osaaminen Itsearviointi Lomakkeet osaan.fi Sopii arviointikäytänteistä Testit Haastattelut Todistukset Osaamiskartoitukset TUNNISTAMINEN TUNNUSTAMINEN DOKUMENTIT

Pyytää Työpaikkakäynnit Lähiopetuksen aikana YHTEENVETO FLÄPIT 4 (7) 3. Arviointi aikana Työyhteisö Työtehtävät Väliarviointi ~2-3 x vuosi Oppija Itsearviointi Tutkinnon perusteet Koulutuksen järjestäjä Viestinnän kautta Ohjaaja

YHTEENVETO FLÄPIT 5 (7) 4. Arviointi aikana OPISKELIJA: jatkuva itsearviointi väliarviointi ohjauskeskustelut näyttösuunnitelman valmistelu TIETOPUOLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJÄ opintojaksojen arviointi oppimistehtävien arviointi OHJAUSTA & KANNUSTUSTA JATKUVA PALAUTE/ARVIOINTI ohjauskeskustelut KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJÄ? substanssia ei arvioida tutkinnon perusteiden mukaisesti? (keskustelussa nousi esille, että ensisijaisesti kerätään palautetta edistymisestä, jolloin tutkinnon perusteet ohjaavat kokonaisuudessaan arviointia) väliarviointi (koulutusprosessi) TYÖPAIKKA (tp-ohjaaja) ohjattavat antavat palautetta jatkuva palaute/säännöllinen etukäteen sovitusti arviointi suhteessa top-suunnitelmaan (+tutkinnon perusteisiin) väliarvioinnit

YHTEENVETO FLÄPIT 6 (7) Arviointi lopussa TUTKINNON SUORITTAJA Kehittämisajatus TYÖNANTAJA Kehittämisajatus TYÖNTEKIJÄ (vertaisarvioija) TUTKINTOVASTAAVA itsearviointi tutkintosuorituksen aikana kehitetty materiaali valmistautuminen peilaa osaamista tutkinnon perusteisiin esimiesnäkökulma valmistautuminen peilaa osaamista tutkinnon perusteisiin vertaisnäkökulma (taito toimia esimiehenä) vastaa siitä, että arviointi toteutuu tutkinnon perusteiden mukaan Arviointi lopussa Valmistavan (työ+tietop.) koul. arviointi/tutkintotilaisuuden arviointi Tutkinnon perusteen kriteeristö/yleinen kriteeristö 1,2,3 Yleinen kriteeristö oppimisen arviointi Tutkinnon perusteen kriteeristö tutkintosuorituksen arviointi Osallistumistodistuksen arvosanat? arvosanojen yhdistelmä? Arvioinnin tarkoitus? Arviointi suhteessa oppimiskäsitykseen?

YHTEENVETO FLÄPIT 7 (7) 7. Arviointi lopussa TA= työnantaja TPO= työpaikkaohjaaja OPSO= oppisopimustoimisto Tietopuolisen koulutuksen järjestäjä Tutkinnon järjestäjä tutkintotilaisuus; osaamisen arviointi (kriteerit) arviointiosaaminen (tutkinto) kokoava loppuarviointi arviointiosaaminen (työssäoppiminen) arviointidokumenttien kokoaminen, konsultti yhteistyö oppilaitoksen kanssa, osallistuminen valmistavan koulutuksen kokoava arviointi tarvittavien dokumenttien laadinta ja jatkotoimet kriteerien tekeminen, tiedottaminen (arviointikeskustelu) yhteistyö TA:n kanssa Tutkinnon suorittaja itsearviointi: lähtötaso vs valmistumisvaihe - osaan.fi