Liikuntatieteellisen tiedekunnan kansainvälisten maisteriohjelmien alumnitoiminnan kehittäminen



Samankaltaiset tiedostot
Alumnipamfletti. Ideoita. ainejärjestöille ja killoille alumnitoiminnan starttaamiseen ja kehittämiseen

OPS-työ ja kansainvälistyminen

VASTAVALMISTUNEIDEN PALAUTE 2014 TULOSESITTELY AALTO/ENG Pirre Hyötynen, TEK

Mitä kansainvälisten ohjelmien arvioinnista voidaan oppia?

TOIMINTASUUNNITELMA 2010

Toimintasuunnitelma 2016

Kansainvälisten opiskelijoiden uraohjaus. Erkki Härkönen ja Anne Kumpula,

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset

KOULUTUKSEN YHTEYTTÄ ALAN AMMATTIEN TYÖNKUVIIN ON VAIKEA NÄHDÄ

Pöytäkirja 4/2014, asia 3, liite 1

Opetuksen johdon foorumi

Sustainability in Tourism -osahanke

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Tampere

JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO HAKUKOHTEET JA ALOITUSPAIKKAMÄÄRÄT 2015 HUMANISTINEN TIEDEKUNTA. Esityslista 4/2014, asia 3, liite 1

TOIMINTASUUNNITELMA 2011

Metsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja hallittu muutos hanke. Etelä-Suomen ja Länsi-Suomen metsänomistajain liitot

Kyselyn tuloksia. Kysely Europassin käyttäjille

POIMU. -Polkuja sosiaalityöntekijäksi - projekti kirsi.kuusinen-james@phsotey.fi

Työelämään sijoittuminen

Haku avoimessa yliopistossa opintoja suorittaneille (tavoitetutkinto kandi) Haku siirtoopiskelijoille

Janette Leppänen Turun ammattikorkeakoulu

Jyväskylän yliopiston kirjasto

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen

Kyselyllä tietoa Kumppanuuskeskuksesta ja vapaaehtoistoiminnasta

Kansainvälisen opinnäytetyöryhmän ohjaus kokemuksia ja havaintoja. Outi Kivirinta Rovaniemen ammattikorkeakoulu

SIJOITTUMISKYSELY NUORISO- JA VAPAA-AJANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO- KOULUTUKSESTA VUOSINA VALMISTUNEILLE

LOPPURAPORTTI, Päihteetön kulttuuriappro, HANKERAHA n:o 1182

Työelämään sijoittuminen

KYSELY TYÖHÖN SIJOITTUMISESTA JA JATKO-OPINNOISTA

AMKista uralle - uraseurantatiedot käyttöön Satu Helmi

Sosiaalisen median käyttö viestinnän tukena suomalaisissa yliopistokirjastoissa

Työelämään sijoittuminen

Vuosi valmistumisesta - sijoittumisseuranta. Kysely vuoden 2013 aikana AMK-tutkinnon Jyväskylän ammattikorkeakoulusta suorittaneille

Työelämään sijoittuminen

Fresh Experts -ohjelma yksityiskohtaisesti

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Rovaniemi

Peda-forum Lappeenranta

Raportti Tapahtumia kaikille! -oppaasta tehdystä kyselystä

Lauri Hellsten, Espoon yhteislyseon lukio Mika Setälä, Lempäälän lukio

Työelämään sijoittuminen

Kirsi Mikkonen RAPORTTI 1(5) JA10 Markkinointiviestintä JA

Työelämään sijoittuminen

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2009 valmistuneiden tilanne syksyllä Kasvatustieteiden tiedekunta

Työelämään sijoittuminen

KURSSIPALAUTE KÄYTÄNNÖSSÄ: MITÄ JA MITEN?

Työelämään sijoittuminen

RAPORTTI TUUTOROINNIN PALAUTEKYSELYSTÄ 2010 Helena Collin

KYSELY DEGREE PROGRAMME IN SOCIAL SERVICES -ALUMNEILLE (DSS-alumni survey 2015)

Jäsenhankintatutkimus Lappeenrannan Rotaryklubi

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2011 valmistuneiden tilanne syksyllä Kasvatustieteiden tiedekunta

Halloped-koulutus. Koposektori Jyväskylän yliopiston ylioppilaskunta

Projektivastaava Sari Laiho p

YTM. Politiikkatieteet

Palkkaa yliopisto-opiskelija! Harjoitteluopas työnantajalle. Lampila Satu, Jurvakainen Anne, Pesonen Johanna ja Liimatainen Jaana O.

Työelämään sijoittuminen

Mun tulevaisuus! Nuorisokyselyn ensimmäiset tulokset

Työelämään sijoittuminen

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Seinäjoki

OPINTOKYSELY Tämä on Inkubion vuoden 2014 opintokysely

Yliopisto-opiskelijoiden työelämäyhteydet Tari Rantasuo Opopatio

Lisäksi vastaajat saivat antaa vapaamuotoisesti muutos- ja kehitysehdotuksia ja muuta palautetta SOS-lapsikylille ja SOS-Lapsikylän nuorisokodille.

TURUN YLIOPISTO. Raportti Opetuksen kehittäminen ja tuki Harjoittelija Anna Vuolle PEDA-FORUM-PÄIVÄT TURUSSA

Kurssipalaute Webropolissa syksy Terhi Skaniakos Strateginen kehittäminen

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta v valmistuneiden tilanne syksyllä 2011

Työelämään sijoittuminen

Raportti: Sosiaali- ja terveydenhuollon opiskelijoiden tietotaidoista seksuaalirikoksen uhrin kohtaamisessa ja hoidossa (2014)

Työelämään sijoittuminen

OHJAUSPYSÄKKI ONNIKKA

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2007 valmistuneiden tilanne syksyllä Kasvatustieteiden tiedekunta

Työelämään sijoittuminen

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä työpajaohjaajille ja työpaikkaohjaajille

Lääketieteellisen tiedekunnan uudistuneet biolääketieteen koulutusvaihtoehdot

Maantieteen laitos Laatukoulutus

Puheenjohtaja Teppo Säkkinen Suomen Lukiolaisten Liitto. Elinikäisen ohjauksen työseminaari, OKM

Lukion opetussuunnitelman perusteet 2015

Järjestö 2.0: Järjestöt mukana muutoksessa. Verkostotapaaminen Tarja Bergström, hankepäällikkö

Tämä osallistumista ja vahvuuksia edistävä toimintamalli on toteutettu opinnäytetyö projektina Pirilän toimintakeskukseen.

OPPILAANOHJAUKSEN KEHITTÄMINEN / TOIMINTASUUNNITELMA:

Tohtoreiden uraseurannan tulokset. Urapalvelut

Minkälaista yhteistyötoimintaa luontaishoitoalalla mielestäsi tarvitaan?

Kysely talous- ja velkaneuvojille velkaantumisen taustatekijöistä 2011

AMIS-tutkimuksen tuloksia nivelvaiheiden näkökulmasta

POM-opinnot erityisopettajaopiskelijoille. Lisätietoja: Johanna Kainulainen p

#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018

Työelämään sijoittuminen

Yhteenveto ennakkotehtävästä. LARK6-hankkeen workshop

LIIKELAHJOJEN SUUNNITTELU 1 (7) POISTARIPAJA -hanke Milla Valkonen. Liikelahjojen suunnittelu Loimaan kaupungille

YHTEISKUNNALLINEN YRITTÄJYYS MAASEUDULLA UUSIA TUULIA PALVELUTUOTANTOON?

KOKEMUKSIA RYHMÄKORJAUKSISTA TILASTOTIETOA ESPOON RAKENNUSKANNASTA TALOYHTIÖIDEN NÄKEMYKSIÄ PALVELUNTUOTTAJIEN NÄKEMYKSIÄ

Ryhmätoiminnan menetelmäopas Aikuissosiaalityön päivä Minna Latonen Hilla-Maaria Sipilä

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2007 valmistuneiden tilanne syksyllä Taloustieteiden tiedekunta

Tutkinnon suorittaneiden ura- ja työmarkkinaseuranta vuonna 2012 valmistuneiden tilanne syksyllä Oulun yliopiston kauppakorkeakoulu

Työelämää ja opintoja iltapäivä Tampere Palaute puhuu seuranta aineistojen hyödyntäminen laitoksilla Leena Ahrio Reeta Eloranta

Syksyllä 2010 opintonsa aloittavat uudet opiskelijat hyväksytään suoraan uuteen oppiaineeseen (tiedekuntaneuvoston päätös ).

KIT -uutiskirje 2/2014. Täysi tohina päällä. Tutkimuksessa on saatu ensimmäisiä tuloksia

Kaveritoimintaa on montaa erilaista!

ETELÄ-POHJANMAAN MUSIIKKIOPISTO VIRVATULI-ITSEARVIOINTIHANKKEESEEN LIITTYVÄ ARVIOINTIRAPORTTI 2014 KYSELY 13-VUOTIAILLE JA SITÄ VANHEMMILLE OPPILAILLE

Oppilaanohjauksen tilan arviointi 2004 ja 2008

Sijoittumisseuranta: PÄÄAINEENA TEKSTIILI- JA VAATETUSALA

Titta Koski, Tari Rantasuo, Anita Perttunen, Kaisa Karhu

Transkriptio:

Liikuntatieteellisen tiedekunnan kansainvälisten maisteriohjelmien alumnitoiminnan kehittäminen Auli Pitkänen, suunnittelija Loppuraportti Alumnius-hanke Liikuntatieteellinen tiedekunta Jyväskylän yliopisto 05.12.2012

Taustaa Liikunta- ja terveystieteiden tiedekunnalla on jo melkoisen pitkä ja menestyksekäs historia kansainvälisten maisteriohjelmien järjestämisessä. Master s Degree Programme (MDP) in Sport Science and Management ja MDP in Biology of Physical Activity -ohjelmat ovat olleet käynnissä syksystä 2005 lähtien, MDP in Sport and Exercise Psychology 2007 lähtien ja European Masters in Sport and Exercise Psychology 2009 lähtien. Tänä aikana näistä ohjelmista on valmistunut maisteriksi yhteensä yli 100 opiskelijaa, joista suomalaisia on n. 20% ja ulkomaalaisia 80%. Kyseisten maisteriohjelmien toiminta on kuluneiden vuosien aikana saatu rakennettua hyvin suunnitelmalliseksi ja toimivaksi, yhtä suurta puutetta lukuun ottamatta. Ohjelmilla ei ole ollut minkäänlaista suunnitelmaa alumnitoiminnan järjestämiseksi ja alumnihengen luomiseksi alumnien, opiskelijoiden ja henkilökunnan välillä. Näin ollen olemme hukanneet valitettavasti suurta potentiaalia, jota voisimme hyödyntää paremman opiskeluilmapiirin luomisessa, ohjelmien sisällön kehittämisessä ja uusien opiskelijoiden rekrytoinnissa. Miten hankkeeseen lähdettiin ja mitä tavoiteltiin? Keväällä 2012 toteutettiin kysely LTK:n kv.maisteriohjelmista valmistuneille ja valmistumassa oleville koskien heidän työllistymistään ja näkemyksiään opintojen antamista tiedoista ja taidoista. Samalla selvitettiin myös valmistuneiden kiinnostusta alumnitoimintaan ja 80% kyselyyn vastanneista (kyselyyn vastasi yhteensä 62 vastaajaa) oli kiinnostunut olemaan mukana ohjelmien alumnitoiminnassa, tavalla tai toisella. Vastaajien toiveissa oli mm. yhteisiä tapaamisia, mahdollisuus tulla luennoimaan ohjelmissa, oman alumnijärjestön luominen ja mahdollisuus saada tietoa ohjelmien ajankohtaisista asioista. Lisäksi moni vastaaja kertoi omia näkemyksiään ohjelmien sisällön kehittämisestä ja kuinka he itse voisivat olla tässä avuksi. Alumnius-hankehaku osui siis oivaan ajankohtaan alumnitoiminnan kehittämisen kannalta. Hankehakemuksessa konkreettisiksi tavoitteiksi asetettiin seuraavat toimenpiteet: 1. Työelämäluentosarjan järjestäminen osana maisteriohjelmien toimintaa 2. Sähköisen uutiskirjeen luominen ja lähettäminen alumneille 3. Alumnien yhteystietojen keräämisen ja päivittämisen systematisointi 4. Liikuntalaiset.fi-portaalin kehittämistyön uudelleen käynnistys 5. Alumnitapahtumien järjestäminen 6. Aktiivinen osallistuminen tiedekunnan alumnityöryhmän toimintaan Mitä tehtiin ja saavutettiin? 1. Työelämäluentosarjan järjestäminen osana maisteriohjelmien toimintaa Alumnitoiminnan kehitttäminen nähdään erittäin tärkeänä moneltakin eri kannalta juuri kv.maisteriohjelmissa, koska opiskelijat tulevat opintoihin hyvin monenlaisilla taustoilla ja erilaisista 2

kulttuureista. Koska ohjelmista ei valmistu mihinkään tiettyyn ammattiin tai ammattinimikkeeseen, saattaa opiskelijoilla usein olla vaikeuksia hahmottaa tulevaa työuraansa opintojen aikana ja jopa opinnoista valmistuttuaan. Opiskelijoita kyllä ohjataan pohtimaan ja reflektoimaan omaa osaamistaan ja omia tulevaisuuden suunnitelmiaan jo opintojen alkuvaiheessa, mutta tähän tarvittaisiin heille apuja. Tähän liittyen ajateltiin, että alumneja tulisi hyödyntää paljon nykyistä paremmin tekemään näkyväksi ne urapolut, joita heillä on ollut. Tätä varten oli tarkoituksena rakentaa alumnien työelämäluentosarja, jonka luennot järjestetään syksyn 2012 ja kevään 2013 aikana. Aivan suunnitelman mukaista luentosarjaa ei saatu syksyn 2012 aikana toteutettua, mutta ohjelmien opetussuunnitelmiin liittyvillä kursseilla ja luennoilla kävi luennoimassa ohjelmista valmistuneita alumneja, joskaan siis ei täysin suunnitelmallisesti. Samalla he pystyivät kuitenkin myös kertomaan omasta työurastaan. Lisäksi kv.maisteriohjelmien alumnipäivässä 28.11. piti luennon kuusi (6) ohjelmista valmistunutta alumnia. Luentojen sisällöt keskittyivät alumnien kokemuksiin ohjelmissa opiskelusta, heidän reitistään työelämään ja kokemuksistaan työelämässä sekä vinkeistä nykyisille opiskelijoille. 2. Sähköisen uutiskirjeen luominen ja lähettäminen alumneille Alumnikyselyn mukaan alumnit ovat kiinnostuneita kuulemaan ohjelmien nykytilanteesta ja ajankohtaisista tapahtumista. Alumnit nähdään myös tärkeänä voimavarana esim. ohjelmien markkinoinnissa tuleville hakijoille. Tätä varten rakennettiin sähköinen uutiskirje, joka sai nimekseen Liikunta International Alumni Newsletter ja jonka ensimmäinen numero lähetettiin 19.10.2012. Uutiskirje sisälsi mm. tietoja tulevista alumnitapahtumista, ajankohtaisia uutisia maisteriohjelmista ja tulevasta hakukierroksesta sekä Liikunnalla järjestettävistä kv.kongresseista ja linkkejä mm. ohjelmien Facebook-sivuille ja blogeihin. Uutiskirje sai erittäin hyvän vastaanoton ja päätellen lisääntyneestä liikenteestä mm. FB-sivuilla ja blogeissa, alumnit myös lukivat uutiskirjettä ja olivat kiinnostuneita uutiskirjeen aiheista. Uutiskirjeelle on tämän jälkeen tehty karkea pohja ja aikataulutus, joiden perusteella uutiskirjettä jatkossa kootaan ja lähetetään. Seuraava uutiskirje lähetetään 18.12.2012. 3. Alumnien yhteystietojen keräämisen ja päivittämisen systematisointi Haasteena kv.maisteriohjelmissa on se erityispiirre, että suuri osa valmistuneista opiskelijoista lähtee valmistumisen jälkeen töihin ympäri maailman ja heidän tavoittamisensa valmistumisen jälkeen on usein haasteellista ja yhteys heihin katkeaa helposti. Tämän vuoksi on tärkeää luoda myös toimintamalli, jolla kerätään valmistumassa olevilta heidän yhteystietonsa. Tätä varten oli tarkoitus muokata mm. tutkinnonhakulomaketta niin, että valmistuvan opiskelijan tulisi antaa sellainen s- postiosoite, joka hänellä on käytössä myös valmistumisen jälkeen. Lisäksi tavoitteena oli luoda esite ohjelmien alumnitoiminnasta ja esite annetaan valmistuneelle tutkintotodistuksen mukana. 3

Yhteystietojen keräämistä tutkinnonhakulomakkeesta on alettu tehdä systemaattisemmin ja myös suomenkielisistä ohjelmista valmistuneiden osoitteet kerätään nykyään automaattisesti Exceltaulukkoon. Myös osoitteen oikeellisuuteen kiinnitetään tarkemmin huomiota. Tiedekunnan omaa alumniesitettä ei ole vielä tehty, mutta kv.ohjelmista valmistuneille annetaan yliopiston alumnitoiminnasta kertova esite, joka on nyt myös saatavilla englanniksi. 4. Liikuntalaiset.fi-portaalin kehittämistyön uudelleen käynnistys Seuraava kehitysaskel yhteystietojen keräämisestä käsin on portaali, johon jo opiskelijat liittyisivät jo opiskeluaikanaan, jolloin emme missään vaiheessa kadottaisi yhteyttä valmistuneisiin. Tähän tarkoitukseen on LTK:ssa suunniteltu Liikuntalaiset.fi portaalia, jonka kehitystyö oli hankkeen alkaessa valitettavasti seisahduksissa. Portaaliin on suunniteltu koottavaksi niin alumnit, nykyiset opiskelijat kuin henkilökuntakin sillä ajatuksella, että alumnius alkaa siitä hetkestä, kun opiskelija aloittaa opintonsa. Kv.maisteriohjelmien alumniprojektin avulla myös tähän koko tiedekuntaa koskevaan alumniportaalin käynnistämiseen saatiin lisäpuhtia ja samalla siihen tuotiin näkökulmaa kv.opiskelijoiden ja alumnien kannalta. Portaaliin liittyen selvitettiin mm. sen liittämistä osaksi yliopiston Alumninet-portaalia ja erilaisten toiminnallisuuksien lisäämistä ja muokkaamista tiedekunnan tarpeisiin. Tavoitteena on lanseerata portaali tiedekunnan juhlavuoden yhteydessä loppuvuodesta 2013. 5. Alumnitapahtumien järjestäminen Tavoitteena oli tehdä vuosittaisten alumnitapaamisten järjestämisestä suunnitelma ja aikataulutus. LTK:n kv.maisteriohjelmien ensimmäinen alumnipäivä järjestettinkin ke 28.11.2012. Mukana tapahtumassa oli n. 40 henkilöä eli alumneja, opiskelijoita ja henkilökuntaa. Klo 12-16 pidettiin 6 kpl alumniluentoja, joissa alumnit kertoivat omista kokemuksistaan ohjelmissa ja työelämässä. Lisäksi esiteltiin keväällä 2012 tehdyn työllistymiskyselyn tuloksia. Iltatilaisuudessa oli alumneilla, opiskelijoilla ja henkilökunnalla mahdollisuus verkostoitua keskenään ja lisäksi heitä pyydettiin pienissä ryhmissä miettimään alumniutta ja miten alumnitoimintaa voitaisiin kehittää tiedekunnassa ja ohjelmissa. LTK:n juhlavuoden 2013 tilaisuuksien yhteyteen la 12.10.2013 on päätetty järjestää yksi iso alumnitapahtuma kaikille oppiaineille, niin suomenkielisille kuin englanninkielisillekin. Tapahtuman sisällä on tarkoitus järjestää eri vuosiluokkien ja oppiaineiden omia kokoontumisia. Näihin tapahtumiin kutsuttaisiin tietenkin myös opiskelijat ja henkilökuntaa, jotta voidaan luoda kaivattua yhteishenkeä ja verkostoja. 4

6. Aktiivinen osallistuminen tiedekunnan alumnityöryhmän toimintaan Alumnius-hankkeen innoittamana dekaani nimitti koko tiedekunnan alumnitoimintaa suunnittelevan työryhmän toukokuussa 2012. Mukana on jäseniä kaikilta laitoksilta ja myös kv.maisteriohjelmista. Työryhmän tavoitteena on kehittää ja koordinoida tiedekunnan alumnitoimintaa, jonka on huomattu olevan hyvin pirstaleista ja eri tavoin järjestettyä eri oppiaineissa. Työryhmä jatkaa toimintaansa ainakin vielä juhlavuoden 2013 ajan. Ketkä olivat mukana toteutuksessa? Liikunta- ja terveystieteiden tiedekunnan kansainvälisten maisteriohjelmien alumnitoimintaa kehitetti hankkeen aikana suunnittelija (päivittäisestä työajasta n. 25 %) ja lisäksi mukana oli tiedekunnan kv.suunnittelija ja maisteriohjelmien henkilökuntaa. Jatkossa toiminnan kehittämiseksi tulee kerätä ajatuksia myös alumneilta ja opiskelijoilta. Tätä tietoa kerätään mm. alumnitapahtuman palautelomakkeella. Alumnihanketta vietiin lisäksi eteenpäin tiiviissä yhteistyössä tiedekunnan alumnityöryhmän kanssa. Mihin hankerahaa käytettiin? Suurin osa hankerahoituksesta meni suunnittelijan palkkaan (syyskuu-joulukuu, n. 25 % päivittäisestä työajasta). Toinen suuri kuluerä oli 28.11. järjestetty alumnipäivä ja varsinkin sen iltatilaisuus. Alumnipäivässä luennoineille alumneille ei maksettu palkkiota, mutta heille hankittiin palkkioksi JY:n T-paidat. Luentopalkkion maksaminen koettiin haasteelliseksi, koska osa puhujista oli palvelussuhteessa JY:oon, joten heille ei olisi voitu palkkiota kuitenkaan maksaa. Itsearviointi ja jatkosuunnitelmat Hanke ja hankeraha toimi erinomaisena käynnistäjänä alumnitoiminnan kehittämiseksi sekä kv.maisteriohjelmien että koko tiedekunnan tasolla. Aiemmin alumnitoiminnan kehittämisestä oli keskusteltu, mutta viimeinen sysäys toiminnan kehittämisen käytännön toteutukseen oli jäänyt puuttumaan. Yksittäisistä tuotoksista suurimpia onnistumisia olivat uutiskirje ja alumnipäivä, joista molemmista saatiin erittäin hyvää palautetta ja niitä tullaan käyttämään myös jatkossa osana ohjelmien alumnitoimintaa. Uutiskirjeelle on jo tehty aikataulutus, jonka mukaan uutiskirjettä jatkossa lähetetään. Vuoden 2013 alumnipäivä tullaan järjestämään osana tiedekunnan juhlavuoden tapahtumia lauantaina 12.10.2013. Lisäksi koko tiedekunnan alumnityöryhmän perustaminen oli hyvä lisätuotos hankkeesta ja oli hienoa, että ajatus lähti oikeastaan kv.maisteriohjelmista ja laajeni koko tiedekuntaan. Työryhmän 5

työn avulla tiedekunnan alumnitoimintaa on saatu kartoitettua ja nyt on paremmin tiedossa, millaista toimintaa eri oppiaineilla on jo olemassa ja miten toimintaa voisi mahdollisesti koordinoida jatkossa. Koordinoinnin puute ainakin huomattiin syksyn aikana: viikon sisällä marraskuussa järjestettiin 3 eri alumnitapahtumaa, eivätkä tapahtumien järjestäjät tienneet toinen toistensa tapahtumista ennen alumnityöryhmän työtä. Hankkeella tavoiteltiin myös maisteriohjelmien sisälle lisää alumnihenkeä, joka toisi yhteen alumneja, opiskelijoita ja henkilökuntaa. Tässä onnistuttiin osittain. Alumnit ja opiskelijat kävivät mielenkiintoisia keskusteluja alumnipäivän aikana ja rakensivat hienosti uusia verkostoja. Henkilökunnan saaminen mukaan toiminnan suunnitteluun ja osallistumaan tapahtumiin vaatii vielä hieman lisäponnisteluja. Henkilökunnan rooli alumnius-hengen nostattajina nähdään kuitenkin erittäin tärkeänä. Ajatus oli, että myös alumni- ja opiskelijajäseniä saataisiin mukaan hankkeen toteuttamiseen, mutta näin ei valitettavasti käynyt. Tarkoituksena on kuitenkin kerätä alumneilta ja opiskelijoilta tietoa alumnitoimintaan liittyvistä tarpeista vielä loppuvuoden 2012 aikana ja käyttää tätä tietoa toiminnan kehittämisessä edelleen. Kaiken kaikkiaan alumnius-hanke koettiin onnistuneeksi ja sen avulla saatiin aloitettua monenlaista aivan uutta toimintaa, joka tulee jatkumaan myös jatkossa. Erityisesti Liikuntalaiset.fi portaalin kehitystyö ja lanseeraus nähdään erinomaisena mahdollisuutena viedä alumnitoiminta aivan uudelle tasolle jatkossa. 6