TAMPEREEN YLIOPISTO Johtamiskorkeakoulu HALLINTOTIETEEN YLIOPISTONLEHTORIN TEHTÄVÄN TÄYTTÖSUUNNITELMA Tehtävä Hallintotieteen yliopistonlehtorin tehtävä 1.8.2015 alkaen toistaiseksi Tehtävän ala Hallintotiede Tehtävän hallinnollinen sijoituspaikka ja toimintaympäristö Yliopistonlehtorin tehtävän sijoituspaikka on Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulu, hallintotieteen tutkinto-ohjelma. Tampereen yliopiston johtamiskorkeakoulun toiminnasta, hallintotieteiden tutkinto-ohjelmasta ja hallintotieteiden opintosuunnasta on saatavissa tietoa yksikön verkkosivuilta: http://www.uta.fi/jkk/ Kelpoisuus hallintotieteen yliopistonlehtorin tehtävään Tampereen yliopiston henkilöstöjohtosäännön 4 :n mukaan tehtävään valittavalta edellytetään sellaista koulutusta, kokemusta ja kielitaitoa kuin kyseisen tehtävän menestyksellinen hoitaminen vaatii, sekä tehtävän edellyttämiä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Yliopistopedagogiset opinnot tai muut pedagogiset opetusansiot ja -kokemus otetaan huomioon yliopistonlehtoria valittaessa. Tampereen yliopiston henkilöstöjohtosäännön 7 :n 2 momentin mukaan yliopistonlehtorin tehtävään valittavalta edellytetään soveltuvaa tohtorin tutkintoa, näyttöjä itsenäisestä tieteellisestä tutkimustyöstä ja kykyä antaa korkeatasoista tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjausta. Yliopiston opetus- ja tutkimustehtäviä hoitavalta vaaditaan, että hän hallitsee sen kielen, suomen tai ruotsin, jolla hänen on annettava opetusta. Yliopistonlehtorin tehtävään valittavalta edellytetään hyvää suomen kielen hallintaa. (VN asetus yliopistoista 770/2009 1 ). Hakijoiden arvioinnissa otetaan huomioon Tehtävässä edellytetään osaamista ja näyttöjä hallintotieteen ja korkeakouluhallinnon alalta opetuksesta ja tutkimuksesta. Hakijoiden ansioita arvioitaessa näytöt kotimaisen ja kansainvälisen täydennyskoulutuksen kehittämisessä katsotaan eduksi.
Yliopistonlehtorin tehtävään määritellyt työtehtävät Tampereen yliopiston henkilöstöjohtosäännön 3 :n mukaan muun opetus- ja tutkimushenkilöstön tehtävänä on harjoittaa ja ohjata tieteellistä tutkimustyötä, antaa ja edistää alansa opetusta, seurata tieteen kehitystä alaltaan sekä osallistua alallaan yhteiskunnalliseen vuorovaikutukseen ja alansa kansainväliseen yhteistoimintaan. Opetus- ja tutkimushenkilöstön tehtävänä on Tampereen yliopiston henkilöstöjohtosäännön 3 :n mukaan 1. ohjata opiskelijan opintoja ja tarkastaa opinnäytteitä sekä osallistua hänelle kuuluvien tenttitilaisuuksien toteuttamiseen ja opintosuoritusten arviointiin 2. osallistua opiskelijavalintojen hoitamiseen 3. antaa yliopistolle tarpeelliset selvitykset opetuksestaan, julkaisutoiminnastaan, tieteellisestä toiminnastaan, toimittamistaan tenteistä ja opintosuoritusten arvioinneista Hallintotieteen yliopistonlehtorin tehtävänä on harjoittaa tehtäväalaan kuuluvaa itsenäistä tutkimusta sekä osallistua hallintotieteiden tutkintoohjelmassa opetussuunnitelman toteuttamiseen antamalla opetussuunnitelmaan perustuvaa opetusta ja ohjaamalla opinnäytetöitä erityisesti hallintotieteen ja korkeakouluhallinnon alueelta. Palkkausperuste ja alustava vaativuustaso Yliopistojen palkkausjärjestelmän mukainen; alustava vaativuustaso 5-7. Tehtävän palkkaus määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän mukaan. Tehtäväkohtainen palkanosa perustuu vaativuustasokarttaan. Tämän lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuva palkanosa, joka on enintään 46,3 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Koeaika Tehtävässä on työsopimuslain 4 :n mukainen koeaika. Yliopistonlehtorin tehtävään ottaminen Yliopistonlehtorin tehtävään ottamisesta määrätään Tampereen yliopiston henkilöstöjohtosäännön 13-16 :ssä.
Hakemus ja siihen liitettävä aineisto Yliopiston rehtorille osoitettava hakemus jätetään käyttäen yliopiston sähköistä lomaketta, johon liitetään: 1. Ansioluettelo tutkimuseettisen neuvottelukunnan mallin mukaisesti http://www.tenk.fi/fi/tutkijan-ansioluettelomalli 2. Lyhyt kirjallinen selvitys tehtävän kannalta merkittävistä ansioista ja toiminnasta. 3. Liitteenä olevien ohjeiden mukaisesti laadittu julkaisuluettelo. 4. Liitteenä olevien ohjeiden mukaisesti laadittu selvitys opetusansioista (opetusportfolio). Ohje täyttösuunnitelman liitteenä. Tehtävää koskevat tiedustelut Johtaja Antti Lönnqvist antti.lonnqvist@uta.fi, puh. 040 544 6288 Hallintopäällikkö Sari Saastamoinen sari.saastamoinen@uta.fi; puh. 040 190 1479
Ohjeet julkaisuluettelon laatimiseksi Yliopistonlehtorin tehtävää hakevien tulee liittää hakemusasiakirjoihinsa julkaisuluettelo. Julkaisut tulee ryhmitellä kansainvälisiin ja kotimaisiin julkaisuihin seuraavissa kategorioissa: 1. Artikkelit tieteellisissä aikakauslehdissä, joissa referee-käytäntö 2. Tieteelliset artikkelit kokoomateoksissa 3. Monografiat 4. Väitöskirjat ja muut opinnäytteet 5. Oppikirjat 6. Muut julkaisut (tieteelliset lehdet ja laitosten sarjat, joilla ei ole refereekäytäntöä, tiedettä popularisoivat lehdet, ammattilehdet, sanomalehdet) Lisäksi voidaan erikseen luetella patentit, ohjelmat ja algoritmit, aihepiiriin liittyvät muut työt, abstraktit, esitelmät, vierailuluennot, radio- ja TV-ohjelmat ym. Alkuperäisartikkelit referoiduissa julkaisusarjoissa tulee listata erikseen kirja- ja yleiskatsausartikkeleista. Jokaisesta artikkelista tulee mainita kaikki tekijät, artikkelien nimi ja täydellinen kirjallisuusviite. Haluttaessa julkaisuluettelon voi laatia vain viimeisen 10 vuoden ajalta.
Ohjeet opetusansioista annettavan selvityksen laatimiseksi Yliopistonlehtorin tehtävää hakevien tulee liittää hakemusasiakirjoihinsa selvitys opetusansioistaan (opetusportfolio) seuraavan luokittelun mukaisesti: 1. Opetustyössä hankittu käytännön kokemus - työskentely opetustehtävissä (nimikkeet ja kesto) - tuntiopetus ja erillisin määräyksin annettu muu opetus - muu opetus: vierailuluennot, täydennyskoulutus ja henkilöstökoulutus 2. Ohjaaminen ja johtaminen - tutkielmien ohjauksessa, jatkokoulutuksessa ja tutkijankoulutuksessa hankittu käytännön kokemus (ohjatut tutkielmat, väitöskirjat, tutkijankoulutuksen erityistehtävät) - koulutushankkeiden suunnittelu ja johtaminen 3. Pedagoginen koulutus ja toiminta - dokumentein osoitettu korkeakoulupedagoginen tai muu pedagoginen koulutus tai opetustehtäviin valmentava koulutus - korkeakoulupedagogiset julkaisut 4. Oppimateriaalin tuottaminen - oppikirjat ja muu julkaistu oppimateriaali (esim. artikkelit) - monisteet - muu opetusmateriaali 5. Opetuksen kehittäminen - merkittävät opetuskokeilut ja -uudistukset, opetusta koskevat selvitykset ja tutkimukset - dokumentein osoitetut opetuksen kehittämistyöt 6. Dokumentoidut opetusansiot, arviot ja tunnustukset - dokumentoitu osallistuminen yliopiston tai muun korkeakoulun jonkin yksikön opetuksen suunnitteluun ja arviointiin - hyvän opettajan palkinnot ja vastaavat - muut opetukseen liittyvät ansiot 7. Opetusnäytteet - opetustehtäviin annetut opetusnäytteet (liitteeksi pöytäkirjanote tai muu vastaava luotettava selvitys).