ETIIKAN OPETUKSEN HAASTEET Esimerkkinä potilasturvallisuus. Prof. Veikko Launis Lääketieteellinen etiikka Turun yliopisto



Samankaltaiset tiedostot
Onko eettinen ilmasto muuttunut? Prof. Veikko Launis Lääketieteellinen tiedekunta Turun yliopisto

Potilaan käsikirja. Potilaan opas turvalliseen hoitoon sairaalassa 1(16) Tämän kirjan omistaa:

Terveydenhuolto Suomessa

Mitä lapsen tulisi varhaiskasvatuksesta saada? Leikki-ikäisen hyvän kasvun eväät MLL Helsinki Marjatta Kalliala

IHE Demo / Tampere. toimivien järjestelmien välillä osallistujiksi ovat tulossa tällä hetkellä Mylab, Commit, Carestream, EMC, GE

Tutkimus järjestäytymisestä

Tunnistetaanko työttömän palvelutarpeet? Miten työtön ohjautuu terveydenhuoltoon?

Infektio uhka potilasturvallisuudelle

Potilasturvallisuutta taidolla Laki ja potilasturvallisuus. Petri Volmanen Valtakunnalliset sairaalahygieniapäivät

Potilasturvallisuutta taidolla- ohjelma

MUUTOS 14! - Sosiaaliset kriteerit julkisissa hankinnoissa!

Kuolevan potilaan kohtaaminen. Heidi Penttinen, LT Syöpätautien erikoislääkäri, Syöpäkeskus, HUS Psykoterapeutti, YET

Valtion varoista maksettava. korvaus rikoksen uhrille. Valtion maksama. korvaus rikoksen uhrille. Ennen vuotta 2006 rikoksella aiheutetut vahingot

LAPSEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA

KiVa Koulu tilannekartoituskysely 2016 sivu 1/31. KiVa Koulu tilannekartoituskysely 2016 sivu 2/31. KiVa Koulu tilannekartoituskysely 2016 sivu 3/31

Mielestämme hyvä kannustus ja mukava ilmapiiri on opiskelijalle todella tärkeää.

Esitelmä saattohoidosta

Kuntien haasteet sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden järjestämisessä - valvonnan näkökulma

Esiopetuksen arvot. Arvokysely tammikuu 2015

II- luento. Etiikan määritelmiä. Eettisen ajattelu ja käytänteet. 1 Etiikka on oikean ja väärän tutkimusta

Opetussuunnitelman perusteet esi- ja perusopetuksessa Osa ohjausjärjestelmää, jonka tarkoitus on varmistaa opetuksen tasa-arvo ja laatu sekä luoda

Eskarista ekalle. eskariope mukana ekaluokan alussa

YHTEISTYÖSSÄ. Asiakas- ja potilasturvallisuus ammattieettisenä haasteena. ETENEn, Lääkäriliiton, Talentian ja Tehyn seminaari 6.9.

SISÄLTÖ. Vaaratapahtuma syyllistymis- vai oppimisprosessi? Vaaratapahtumista toiminnan kehittämiseen

Kokemusasiantuntijan tarina. Kasvamista kokemusasiantuntijaksi

Marjan makuisia koruja rautalangasta ja helmistä -Portfolio

KORVAUS RIKOKSEN UHRILLE. Valtion maksama korvaus rikoksen uhrille

KiVa Koulu -ohjelma. Kiusaamista ennaltaehkäisevä ja vähentävä toimenpideohjelma Kehitetty Turun yliopistossa Opetusministeriön rahoituksella

Parhaat käytännöt potilasturvallisuuden edistämiseksi. Marina Kinnunen, johtajaylihoitaja, VSHP Ermo Haavisto, johtajaylilääkäri, SatSHP

Tärkeää tietoa GILENYA -hoidosta. Tähän lääkkeeseen kohdistuu lisäseuranta.

Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma. Osaamisala SAIRAANHOITO JA HUOLENPITO. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto Lähihoitaja

Osasto-opas. Naistentautien vuodeosasto C3.

Työssäoppiminen - talous- etiikka

Vaikeasti vammaisen lapsen vanhempana ajatuksia elvytyksestä ja tehohoidosta.

Eettinen ennakkoarviointi ihmistieteissä Tieteiden talo Elina Virokannas

SUOMALAISEN TYÖNTEKIJÄN HYVINVOINTI -SELVITYS

DEFUSING ESIMIEHEN TYÖKALUNA Helsinki klo Asemamestari Antti Kosonen

Ammatillinen kuntoutus- Voimaa työvoimaan

Ajatuksia ikääntyvien palomiesten peloista Tuula Mattila/ Uudet Tuumat

Potilasvakuutus kaikille HOITOVIRHEEN SATTUESSA KOHDALLESI

Väestön mielipiteet hoitoon pääsystä ja potilaan valinnanvapaudesta

Turvallisuuden kehittäminen ja vaaratapahtumien raportointiprosessi Marina Kinnunen KTT, Hallintoylihoitaja

MITEN KIIREEN KESKELLÄ LÖYTYY AIKA ja PAIKKA RAKENTEELLISELLE SOSIAALITYÖLLE Kohti työyhteisön resilienssiä ja toimijuutta.

SoTe 1215-RYHMÄN OPINTOMATKA OULUUN KEVÄÄLLÄ 2014

Miten jaksan omaisena?

Potilasturvallisuutta. yhdessä edistämään. Esitteitä 2007:6

Ammattimainen käyttäjä laiteturvallisuuden varmistajana - Käyttäjän edustajan puheenvuoro Petri Pommelin kehittämispäällikkö

Strategia, johtaminen ja KA. Virpi Einola-Pekkinen

PROFESSORILUENTO. Professori Päivi Rautava. Lääketieteellinen tiedekunta. Ehkäisevä terveydenhuolto

Pohjoismainen työturvallisuusilmapiirikyselylomake

Potilasturvallisuuskatsaus

Hyvällä mielellä vai pahalla päällä!

Tietoa potilasvahingoista ja potilasvakuutusjärjestelmästä. Tausta-aineistoa toimittajille

Kouvolan perusturvan ja Carean potilasturvallisuuspäivä Annikki Niiranen 1

Miten tukea ja ohjata opiskelijoiden työssä tapahtuvaa oppimista? Anne Virtanen

POTILASTURVALLISUUS JA LAATU KOUVOLAN KAUPUNGIN PERUSTURVASSA

MIELENTERVEYSTYÖN OMAISSEMINAARI

Mietteitä vanhusneuvoston jäsenyyden päättyessä. Vanhusneuvosto Seurakuntien talo, III linja Yrjö Mattila

Potku-seminaari Risto Kuronen Phsotey Hankelääkäri

Valvottu TB - hoito. HUS-piirin koulutusseminaari Ilmi Rönnemaa osastonhoitaja

Marko Vatanen

Henkilöstön asema ja järjestöjen palvelut

OMAVALVONTA SOSIAALI JA TERVEYDENHUOLLON LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ. Riitta Husso, Valvira

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Luottamus ja yrittäjän etiikka

Kirkas äly. Kultaiset kädet. Kuuma sydän

POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRI. Laatutyö - laadukas toiminta terveydenhuollossa

Testataanko samalla hiv

Potilasvakuutus kaikille. Hoitovirheen sattuessa kohdallesi

Palvelusetelin uudet. Lääkäripalveluyritykset ry Ismo Partanen

Moniammatillinen lääkehoidon arviointi. Maija Pirttijärvi

Työterveyshuollon muutokset

Kumppanuus laboratoriopalveluiden tuottamisessa. Paras palvelu 2008

Toimialan ja yritysten uudistuminen

Anna-Maija Koivusalo Kivuton sairaala projekti vuonna 2012

Elämänkatsomustieto. Arto Vaahtokari Helsingin yliopiston Viikin normaalikoulu Sari Muhonen

Terveydenhuollon laitteet ja tarvikkeet omavalvonnan osana myös sosiaalihuollon palveluissa

Mitä uutta Käypä hoito suosituksessa. Tupakka ja Terveyspäivät 2012 Klas Winell

Luotsaa hyvinvointia. Strategia 2015

Keskeisimmät syyt korvausvastuun tason nostamiseen

Lääkehoidon riskit

Tunnustakaa siis syntinne toisillenne ja rukoilkaa toistenne puolesta, jotta parantuisitte. Ja a k. 5 : 1 6

MITEN MENETELLÄ ONGELMATILANTEISSA

Diakonian tutkimuspäivä 2014

Työ on yksinäistä, liikaa muita kuin lääketieteellisiä ongelmia, liikaa töitä, vaikea hallita kokonaisuutta, hajanaisuus, ongelmien laaja-alaisuus

Mikä luo nuorelle turvallisuuden tunnetta kodin ja viranomaisten välissä

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia

Raportointi hankkeen tulosten kuvaajana ja toteutuksen tukena

Muistutukset. Helena Mönttinen Ryhmäpäällikkö, esittelijäneuvos.

Monikulttuurisuuden kohtaaminen terveydenhoitajan työssä. Tehyn terveydenhoitajajaoston opintopäivät Ansa Haaviko

Tietoja ulkomaalaisista lääkäreistä Suomessa. Lääkäriliitto, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, Työterveyslaitos ja Työsuojelurahasto

Voiko kohtaamista johtaa?- myönteisen vuorovaikutuksen luominen hoivakontakteissa. Mainio Vire Oy Laura Saarinen

Potilasturvallisuuden kehittäminen terveyskeskuksessa

Esipuhe OSA I Miksi työelämän monikulttuuri suudesta on puhuttava juuri nyt?

AIKA JA OPPIMINEN ASKO KARJALAINEN 2007 OULUN YLIOPISTO OPPIMISYHTEISÖT AJASSA SEMINAARI KUOPION YLIOPISTOSSA

Väli- ja loppuraportointi

Ajankohtaista psykososiaalisen kuormituksen valvonnassa

Sote- integraatio. pj. Nimi: Jarmo Ruohonen siht. Nimi: Pilvi Moberg

Ammatillinen opettaja, etiikka ja kasvatus

Usein kysytyt kysymykset

Transkriptio:

1 ETIIKAN OPETUKSEN HAASTEET Esimerkkinä potilasturvallisuus Prof. Veikko Launis Lääketieteellinen etiikka Turun yliopisto

2 Aluksi: sisällön hahmottaminen 1. Potilasturvallisuus lääkärin, potilaan ja yhteiskunnan näkökulmasta 2. Potilasturvallisuus ja yhteiskunnallinen arvomuutos Mitä muutos tarkoittaa? Mikä on muuttunut? Miten muutos vaikuttaa? 3. Potilasturvallisuus tarkastelun kohteena Käsitteiden selkiyttäminen Mitä tiedämme (faktat) Esimerkkitapaukset ja omat kokemukset Järjestelmä vs. hoitohenkilö 4. Miten toimia jatkossa opitun hyödyntäminen

3 Mikä on muuttunut vai onko mikään? Esimerkkejä arvomuutosta puoltavista väittämistä: - Arvomme ovat koventuneet - Yhteiskunta on muuttunut suvaitsemattomammaksi (monikulttuurisuus uhattuna) - Yhteisvastuullisuus on katoamassa, individualismi ja ahneus lisääntymässä - Teknologia sanelee nykyisin arvovalintamme - Sukupuolten tasa-arvo on lisääntynyt Esimerkkejä ei-muutosta puoltavista väittämistä: - Ajatus oikeudenmukaisuudesta on yhtä vanha kuin ihmiskuntamme - Vahvimman oikeus vallitsee ja on aina vallinnut - Yleisellä tasolla eettiset arvomme ovat pysyneet muuttumattomina

4 Muutosta puoltavia havaintoja 1. TERVEYSKULUTTAMINEN - Terveyttä ja terveystietoa on alettu pitää hyödykkeinä, joita voi ostaa tai vaihtaa vapailla terveysmarkkinoilla - Potilaasta on tullut asiakas, joka hankkii tietoa, päättää ja valitsee itse ja kantaa vastuun valinnoistaan - Markkinavoimat ja vertaistukiverkostot (yksityinen) asiantuntijoiden ja viranomaisten (julkinen) kanssa 2. TERVEYSJULKISUUS - Julkinen keskustelu vaikuttaa lisääntyvästi ihmisten terveys- ja hyvinvointitarpeisiin ja arvostuksiin - Epätavallisetkin näkemykset ja uskomukset saavat näkyvyyttä (polarisointi, mustavalkoistaminen, jne.) - Tieteelliset väitteet jäävät helposti julkisuuden (esiin tuomien yksittäistapausten) jalkoihin

5 Muutosta puoltavia havaintoja 3. ASIANTUNTIJAVALLAN HEIKENTYMINEN - Tieteellistä tietoa ja asiantuntijanäkemyksiä on liikaa ja ne ovat kaikkien saatavilla ( tutkijatkaan eivät tiedä ) - Avoimuus ja läpinäkyvyys muuttaneet luottamuksen perustaa (sokea luottamus -> informoitu luottamus) - Tietovajemalli on osoittautunut virheelliseksi (epäily ja (erimielisyydet eivät johdu pelkästään tiedon puutteesta) 4. HYÖDYNNETTÄVYYDEN IMPERATIIVI - Konkreettiset ja mitattavat terveyshyödyt ovat nousseet etualalle, ehkä henkisen ja laadullisen hyvinvoinnin kustannuksella - Terveyden teknologisoituminen

6 Muutosta puoltavia havaintoja 5. EPÄVARMUUDEN SIETO JA HALLINNAN TARVE - Odottamaton ja hallitsematon tuntuu sietämättömältä - Tapahtumia ja syitä ei ole ilman syyllisiä eikä riskejä ilman laiminlyöntejä ja vastuuttomuutta - Esimerkkinä terveyspelot ja potilasvahingot 6. REDUKTIO- JA HARMONISOINTIPYRKIMYS - Eettiset kysymykset ja arvoerimielisyydet palautetaan liian helposti oikeudellisiin ja empiirisiin kysymyksiin - Lainsäädännöllä rajataan eettistä keskustelua - Ohjeistuksilla ja normistoilla pyritään yhdenmukaiseen ja yhteismitalliseen lopputulokseen - Keskustelun teknistyminen ja äärimmilleen viety hallinnantarve

7 TAPAUS 1: POTILAAN KERTOMUS Olen 66-vuotias nainen ja kuulen huonosti. Tulin peruutusajalla kutsuttuna sappileikkaukseen. Tapasin aamulla saman hoitajan, joka oli ottanut minut vastaan aiemmin poliklinikkakäynnillä. Hoitaja kävi läpi kanssani kaikki tietoni ja lääkkeeni, ja sitten sain leikkausvaatteet. Minut ohjattiin odotushuoneeseen, jossa istuin yksin. Hetken kuluttua tuli kaksi hoitajaa. Toinen hoitajista sanoi, että nyt mennään leikkaukseen. Matkalla saliin hoitaja kysyi, onko minut leikattu vuonna 1971. Sanoin ei, se oli vuonna 1991. Asiaa ei tarkastettu sen enempää. Kun minut oli avustettu leikkauspöydälle, kysyi hoitaja, että eikö se ole oikea puoli? Minä toistin kysymyksen, että oikea puoli? Hoitaja toistaa jälleen, että oikea puoli? Sitten minä reagoin ja sanoin, että eikö sappi ole keskellä? Sitten hoitaja reagoi ja kysyy henkilöturvatunnuksen. Potilaspaperit, jotka hoitajalla olivat, kuuluivat potilaalle, jolta piti leikata oikea rinta. Minut vietiin pois salista ja selvisi, että rintaleikkaukseen tullut potilas oli ollut vessassa, kun minut haettiin.

8 TAPAUS 1 JATKUU Oma leikkaukseni sujui lopulta hyvin, mutta haluan tuoda esille, kuinka helposti voi tapahtua iso virhe. Olisin voinut menettää rintani, jos en olisi ollut tarkkaavainen tai olisin ollut lääkkeiden vaikutuksen alaisena. En halua, että kenenkään muun täytyy kokea vastaavaa. Seuraavana päivänä hoitaja soitti minulle ja kysyi, haluanko tulla puhumaan asiasta. Juuri silloin minulla ei kuitenkaan ollut tarvetta keskusteluun. Vasta jälkeenpäin tuli sokki, että mitä olisi voinut tapahtua. Kun minulle oli tarjottu mahdollisuutta keskustella tapahtuneesta osaston henkilökunnan kanssa, päätin sittenkin käyttää tilaisuutta hyväkseni. Keskustelu oli hyödyllinen. Minulle selitettiin, miten erehdys oli syntynyt, ja minulta pyydettiin anteeksi. Mielestäni oli tärkeää, että osaston henkilökunta lupasi kiinnittää erityistä huomiota siihen, ettei tällaista virhettä tehtäisi toista kertaa. On myös tärkeää ottaa huomioon, että potilas on aina hermostunut, kun on kyse omasta terveydestä ja erityisesti kun on kyse leikkauksesta. Toivon, että minun henkilöturvatunnukseni tarkastetaan ainakin kerran, mieluummin monta kertaa. Minulla oli kädessä tunnistusranneke, josta se olisi ollut helppo tarkastaa. Potilaiden kanssa kannattaa keskustella.

9 TAPAUS 2: LÄÄKÄRIN KERTOMUS Olen 48-vuotias lääkäri. Olen toiminut tässä keskikokoisessa terveyskeskuksessa parikymmentä vuotta, ja minulla on ollut hyvät suhteet terveyskeskuksen palveluja käyttäviin kunnan asukkaisiin. Viime keväänä tunsin olevani uupunut, usein uneton ja päivällä työssä ollessani väsynyt. Välillä olin ärtynyt, ja voi olla, että se näkyi päältäni. Jälkeenpäin ajattelen, että unohdin asioita ja keskittyminen oli raskasta. Vastaanotolleni oli tullut 61-vuotias talonemäntä, jonka vaivana oli ajoittainen verinen vuoto emättimestä. Kuukautiset olivat loppuneet noin kymmenen vuotta sitten. Tarkistelin esitietoja, ja potilas kertoi, että yhdynnän jälkeen vuoto oli ollut kohtuullisen runsasta. Tein sisätutkimuksen, ja koska kohtu ei tuntunut sormiini normaalilta, ajattelin, että kyseessä voi olla pitkälle edennyt kohdunkaulan syöpä ja päätin, että potilas on ohjattava gynekologille. Lupasin tehdä lähetteen mahdollisimman pian. Ehkä silloisesta elämäntilanteestani ja ruuhkautuneista työtehtävistäni johtuen olin kuitenkin hajamielinen ja paljon omissa ajatuksissani. Lähetteen tekeminen unohtui, kunnes potilas noin kaksi kuukautta myöhemmin otti yhteyttä ja kysyi lähetettä. Tunsin, että maa vajoaa altani. Käsitin, että olin syyllistynyt vakavaan virheeseen ja aiheuttanut potilaalleni haitan, jota ei ehkä voisi korjata. Kävi ilmi, että diagnoosini oli ollut oikea, ja hoidon viivästyminen oli ehkä aiheuttanut potilaalleni pysyvän vakavan haitan. Potilas oli pettynyt ja hakeutui omaistensa ehdotuksesta potilasasiamiehen puheille. Potilas valitti hoitovirheestä ja jouduin laatimaan vastineen.

10 TAPAUS 2 JATKUU Tunsin olevani lääkärinä täysin epäonnistunut ja syyllinen siihen, että potilaani ennuste oli ratkaisevasti huonontunut, vaikka kuolemanvaarasta ei ehkä ollut kyse. Olin joka tapauksessa poissa tolaltani, enkä kyennyt käsittelemään asiaa työyhteisössäni, kotiväen enkä ystävieni kanssa. Ajattelin, että virheestä olisi tärkeätä keskustella kollegoideni ja esimieheni kanssa, mutta sellainen ei kerta kaikkiaan kuulunut tapoihimme. Toivuttuani ensijärkytyksestä sain sen verran voimaa, että rupesin etsimään tukea mistäpä muusta kuin sähköisessä verkossa julkaistusta kirjallisuudesta. Sieltä löytyi kirjoituksia, jotka kannustivat virheen avoimeen käsittelyyn työyhteisössä ja ennen kaikkea tapahtumien käsittelyyn haitan kärsineen potilaan kanssa. Aitoa anteeksipyyntöä pidettiin siellä keskeisenä toimenpiteenä. Ohjeiden mukaisesti otin yhteyttä potilaaseeni, kerroin haittaan johtaneet yksityiskohdat tarkasti ja pyysin anteeksi huolimattomuuttani. Kerroin kärsineeni omantunnon tuskia tapahtuneesta ja ilmoitin katuvani toimintaani. Lupasin, että pyrkisin tulevaisuudessa välttämään vastaavanlaista virhettä. Olin yllättynyt ja tietysti iloinen siitä, että potilaani ei vaikuttanut vihaiselta, kertoi ymmärtävänsä inhimillisen virheeni ja sanoi antavansa sen minulle anteeksi. Hän perui valituksensa, vakuutti luottavansa vastaisuudessa toimintaani ja on käynyt leikkauksensa jälkeen vastaanotollani seurattavana.

11 KÄSITTEITÄ JA MÄÄRITELMIÄ Taulukko 1. Hoitoon liittyvien virheiden, poikkeamien ja haittojen (hoitovahinkojen) määritelmiä. Virhe tai poikkeama (error) Vaaratapahtuma tai virhetapahtuma (incident) Haittatapahtuma (adverse event) Läheltä piti -tapahtuma Haitta (hoitovahinko, harm) Ehkäistävissä oleva haitta (hoitovahinko) Hoidon yhteydessä sattunut virhe, joka johtaa tai voi johtaa haittaan. Virhe voi olla suunnitelman toteuttamista väärällä tavalla tai väärän suunnitelman toteuttamista tai joskus jopa suunnitelman puuttumista. Syynä saattaa olla sekä suunniteltuun toimintaan ryhtyminen että sen toteuttamatta jättäminen. Odottamaton tai ennakoimaton tapahtuma tai tilanne, joka ei lainkaan kuulu tavanomaiseen hoitoon ja joka on aiheuttanut tai olisi voinut aiheuttaa potilaalle tahattoman tai tarpeettoman haitan: vaivan, menetyksen tai vaurion. Hoidossa sattunut tapahtuma, josta on potilaalle haittaa. Haittatapahtuma ei ole sama kuin komplikaatio Sattunut virhe tai poikkeama, joka olisi voinut aiheuttaa potilaalle haittaa mutta ei aiheuttanut; virhe tai poikkeama, joka havaittiin ja korjattiin ennen kuin se aiheutti haittaa potilaalle. Lääketieteellisen hoitotoimenpiteen aiheuttama vahinko (vaurio). Haitta, joka olisi voitu estää asianmukaisella suunnittelulla ja oikealla tavalla toimien.

12 FAKTOJA JA VALISTUNEITA ARVAILUJA Hoitovirheiden ja läheltä piti -tilanteiden syitä: Häiriöt kommunikaatiossa (kieli, tietotekniikka jne.) Väsymys, stressi, ylikuormittuminen Vieras toimintaympäristö Huolimattomuus, sitoutumattomuus, välinpitämättömyys, suunnitelmattomuus Hoitovirheiden seuraukset ja vaikutukset: Mielipaha, viha, katkeruus (potilas, omainen) Luottamuksen murentuminen (potilas, omainen) Hoitoajan pidentyminen, pysyvä vamma tai jopa kuolema (potilas) Lamaantuminen, työkyvyn menettäminen, sairastuminen (lääkäri)

13 FAKTOJA JA VALISTUNEITA ARVAILUJA Arkkiatri Risto Pelkonen (2003): Suuri osa virheistä syntyy hoitoprosessin ja järjestelmän infrastruktuuriin piiloutuneista monentasoisista ansoista. Parhaat tekevät pahimmat virheet. Lääkäri, joka ei tee lainkaan virheitä, ei hoida tarpeeksi potilaita. Kun tekniikka mutkistuu ja lääkintätaidon tavoitteet käyvät yhä kunnianhimoisemmiksi, virheiden mahdollisuus kasvaa, semminkin kun potilaat ovat entistä vanhempia, sairastavat useita samanaikaisia sairauksia ja käyttävät monia lääkkeitä. Vanhusten diagnostiikka on vaikeaa ja odottamattomat käänteet taudin kulussa ja hoidossa tavallisia. Samaan suuntaan vaikuttavat alituinen kiire, hoitoaikojen minimoiminen, vaihtuva henkilökunta pätkätöiden ja keikkakulttuurin vuoksi ja lyhytnäköiset säästöt henkilökuntamenoissa.

14 FAKTOJA JA VALISTUNEITA ARVAILUJA Amos Pasternack (2006): Useimmiten hoitovirheet johtuvat järjestelmän heikkouksista tai häiriöistä, eivät lääkärin puutteellisesta ammattitadosta tai luonteen ominaisuuksista. Etsittäessä hoitovahingon juuria ei ole hyödyllistä tutkia, kuka lääkäri tai hoitaja on mahdollisen erehdyksensä kautta sen aiheuttanut. Tärkeämpää on tutkia systeemissä piileviä seikkoja ja hoitovahinkoon johtaneiden toiminnallisten ja rakenteellisten seikkojen osuutta. Virheiden ja vahinkojen taustatapahtumat ovat kliinisessä toiminnassa samanlaisia kuin muussakin inhimillisessä toiminnassa.

15 YLEISYYDESTÄ Eteneviä epidemiologisia tutkimuksia on toistaiseksi kansainvälisestikin vähän. Takautuvien tutkimusten valossa arviot ovat vaihtelevia. Muihin onnettomuuksiin suhteutettuna: Keskivertolentoasemalla matkatavaroiden lajittelussa tapahtuu vähemmän virheitä kuin sairaaloissa hoitovirheitä. Kuolemaan johtavien liikenneonnettomuuksien määrä on kuolemaan johtavien hoitovirheiden määrää oleellisesti pienempi.

16 YLEISYYDESTÄ Hoitovirheitä kohdistuu eri puolilla maailmaa arviolta 4 14 %:iin sairaalapotilaista. Näistä noin puolet olisi vältettävissä (Pelkonen 2003). Virheet johtavat haittaan noin yhdellä kymmenestä potilaasta ja vakavaan haittaan noin yhdellä sadasta ja kuolemaan noin yhdellä tuhannesta (Pasternack 2006). Kuolemaan johtavia hoitovirheitä Suomen sairaaloissa vuosittain arviolta jopa 700 1700 (Pasternack 2006). Muista toimipisteistä (esim. terveyskeskuksista) ei ole epidemiologista tietoa.

17 EETTISTÄ POHDINTAA JA PERIAATTEITA Vahingon välttämisen ja hyvän tekemisen periaate keskeinen lääkärin työssä. Silti virheistä puhutaan hyvin vähän. Korvauksen ja hyvittämisen vaatimus: syntyneet vahingot ilmoitetaan potilasvahinkokeskukseen ja korvataan asianmukaisesti. Valitusoikeus PVK:n päätöksestä potilasvahinkolautakuntaan. Potilasasiamies olisi toivottava. Anteeksipyyntö ja katumuksen osoittaminen, potilaan järkytyksen ja vihan tunteiden hyväksyminen ilman defensiivisyyttä, empatia. Lääkärin aiheuttaman haitan avointa käsittelyä ja anteeksipyyntöä voidaan pitää potilas-lääkärisuhteesta kumpuavana eettisenä velvollisuutena (Pasternack ja Kinnunen 2010). Virheen tehneestä lääkäristä huolehtiminen (helposti syntyy lisäuhreja), työkyky, työhyvinvointi. Työyhteisön tuki lääkärille, tukea tunteiden (kauhu, epätoivo) hallinnalle ja kokemiselle. Itselle anteeksiantaminen

18 KULTTUURISET TEKIJÄT Kulttuuriset ja työskentelyilmapiiriin liittyvät tekijät voivat joko estää tai edistää hoitovirheetöntä terveydenhuoltoa. Virheiden henkilöityminen on pahasta. Häpeän kulttuuri ja väärin toteutuva kollegiaalisuus ( paras vaieta ), virheet saatetaan kokea henkilökohtaisina epäonnistumisina. Epätäydellisyyden hyväksyminen ja epävarmuuden sietäminen, epäonnistumaan oppiminen. Avoimuuden kulttuuri. Syyllisten etsimisen ja syyllistämisen sijaan tulisi etsiä erehdysten kausaalisia ja rakenteellisia syitä. Potilaiden ja lääkärien suhtautuminen virheisiin ja läheltä piti -tilanteisiin samoin kuin tiedon tarpeen tulkinnat poikkeavat toisistaan.

19 KULTTUURISET TEKIJÄT Ennaltaehkäisyn kannalta keskeistä: Virheitä henkilöitäessä ja sanktioita korostettaessa organisaatioon kytkeytyvät puutteet jäävät havaitsematta, ongelmat ratkaisematta (analysoimatta) ja uudet tai toistuvat virheet estämättä Läheltä piti -tilanteiden analyysi ja dokumentointi, oppia esim. ilmailusta ja merenkulusta Oppiva, itseään korjaava järjestelmä Teoriaa riskien hallinnasta Esim. ns. reikäjuustomalli toteutuvista riskeistä Terveydenhuollon nykyluonteen ymmärtäminen (mm. konsumerismi, Internet)

20 Länsi-Savo (2.12.2011): Vakava hoitovirhe-epäily Mikkelin keskussairaalassa Mikkelin keskussairaalassa epäillään vakavaa hoitovirhettä, kirjoittaa Länsi-Savo. Sen mukaan mahdollinen hoitovirhe johti nuoren naisen kuolemaan marraskuussa. Mikkelin keskussairaalan johtaja Jari Välimäki myöntää Länsi-Savolle, että sairaalan tiedonkulussa oli vakavia ongelmia, kun noin 30-vuotias nainen hakeutui hoitoon pääkipujen takia. Selvitettäväksi jää, osattiinko naisen pääkipuihin reagoida oikealla tavalla. Naista tutkittiin sairaalassa pääkipujen takia, mutta hänet kotiutettiin muutaman päivän kuluttua, kun pääkivut olivat häipyneet. Hän palasi kuitenkin pari päivää myöhemmin sairaalaan. Syynä olivat jälleen voimakkaat pääkivut. Seuraavana aamuna naisen kunto romahti ja häntä lähdettiin kuljettamaan ambulanssilla Kuopion yliopistolliseen keskussairaalaan. Hän kuitenkin menehtyi matkalla. Kuolinsyytä ei tiedetä. Mikkelin keskussairaala selvittää kuolemantapausta kuolleen naisen omaisten kanssa. Asiasta on tehty ilmoitus myös sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirasto Valviralle. Valvira puolestaan velvoittaa Itä-Suomen aluehallintoviraston tutkimaan asiaa. Aluehallintovirasto arvioi aikanaan, antaako tapaus aihetta poliisitutkimuksiin.

21 POTILASTURVALLISUUTTA TAIDOLLA (2011 2015) -OHJELMAN ESITTELY Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen ohjelma, mukana paljon toimijoita Tavoitteena hoidon aiheuttamien kuolemien ja haittatapahtumien puolittuminen vuoteen 2020 Ammattilaiset potilasturvallisuutta edistävässä ympäristössä ja käytettävissä on laadukkaita ja käyttökelpoisia välineitä potilasturvallisuuden edistämiseen. Tällaisia ovat mm. tieto, vertaiskokemukset, hyvät käytännöt, kehittymisohjelmat ja työkalut Vaasan keskussairaalassa jo käynnissä kokeilu, jossa kirjataan kaikki haittatapahtumat ja läheltä piti -tilanteet Sähköiseen järjestelmään voi jättää anonyymisti tiedon havaitusta haittatapahtumasta tai läheltä piti -tilanteesta

22 KESKUSTELUA JA POHDINTAA Miten opittua voi hyödyntää omalla työpaikalla tai terveydenhuollon organisaatiossa? Miten opittua voi hyödyntää oman työn kehittämisessä (ammatillisessa kasvussa)? Miten opetusta voisi edelleen kehittää (kriittinen jälkikeskustelu) Opettajat pohtivat: Voiko oppimistulosta mitata tai havainnoida?