www.prewise.fi Kun haluat tehdä muutoksesta totta. Osaamisen verran enemmän.

Samankaltaiset tiedostot
Strategia, johtaminen ja KA. Virpi Einola-Pekkinen

A B C LAATUKÄSIKIRJA. Yrityksen laatupolitiikka

ASSESSING STRATEGY DEPLOYMENT IN SERVICE OPERATOR BUSINESS (STRATEGIAN TOIMINNALLISTAMINEN PALVELUOPERAATTORILIIKETOIMINNASSA)

Asteen verran paremmin

NÄKÖKULMIA LAADUN HALLINTAAN. Anu Räisänen

Verkkokaupan perustaminen - CASE NANSO GROUP OY. Thea Forstén

Metropolibrändi hankkeen esittely

Kansainvälisyys korkeakoulun arjessa totta vai tarua?

Lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelma lastensuojelun näkökulmasta. Pääkaupunkiseudun lastensuojelupäivät

Mittauksesta. Kouvolan kaupungin 360 mittaukset ja henkilökohtaiset purkucoachaukset Yhteenvetoraportti ja vertailut toimialoittain

Yhteisöllisyyden toteuttaminen verkko-opetuksessa

Tutkimuksen lähtökohtana toimintaympäristön muutos o o o o o Ammattikorkeakoulut käyvät läpi rakenteellista muutosta -> strategisen ja tavoitteellisem

Perusopetuksen kehittämiskouluverkosto

Prosessit etyön kehittämisessä

Yhdessä erilainen. Jyväskylän museoiden pedagoginen strategia ja toimintasuunnitelma

KANSAINVÄLISIÄ OSAAJIA LAUREASTA

Rakensimme myynnille jo omansa, joka toimii. Nyt on huollon vuoro. HUOLLON UUSI VALMENNUS- OHJELMA. yhteistyössä:

Canonin yrityspalvelut

Digiliike liiketoiminnan ja palvelun uudet ulottuvuudet. DigiERKO Salla Huttunen

KEHITÄMME JA TUOTAMME INNOVATIIVISIA HENKILÖSTÖ- RATKAISUJA, JOTKA AUTTAVAT ASIAKKAITAMME SAAVUTTAMAAN TAVOITTEENSA.

PAREMPAA LIIKETOIMINTAA. YHDESSÄ. Teemu Sevon, Solita Oy

Tietohallintomallin soveltamisohje julkiselle hallinnolle

Inhimillisesti tehokas johtaminen esimiehen näkökulmasta. Inhimillisesti tehokas sairaala ja johtaminen

Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu

Toimialan ja yritysten uudistuminen

Rohkeus uudistua ja kasvaa. Uskallus uudistua, rohkeus rikkoja rajoja SMTS Helmiseminaari

Yritysten kehittämispalvelut Uudellamaalla. Uudenmaan ELY-keskus 2015

AHOT korkeakouluissa hanke: Työelämässä hankitun osaamisen tunnustaminen Itä- Suomen korkeakouluissa hanke:

Verkon mahdollisuudet perehdyttämisessä. Eevi Kuokkanen, Prewise Oy

Potku-seminaari Risto Kuronen Phsotey Hankelääkäri

Sisäinen viestintä. viestintäyhdyshenkilöiden koulutusohjelma Anna Grönlund-Qvarnberg viestintäpalvelut

Kommenttipuheenvuoro. Satu Ågren

Mitä työikäisten kuntoutuksen kehittämisessä on tapahtunut?

Me-säätiö. Vauhtia vaikuttavuusinvestoimiseen. Ulla Nord me. säätiö Me-säätiö

Liideri livenä Tampereella Pk-yritysten verkostokumppanuusmalli uudet mallit liiketoimintaan ja johtajuuteen Janne Aaltonen Kehitysjohtaja

Eric Rousselle Discendum Oy

Sote- integraatio. pj. Nimi: Jarmo Ruohonen siht. Nimi: Pilvi Moberg

VASU2017 Varhaiskasvatussuunnitelman perusteiden uudistaminen

Kansainvälinen toiminta toista astetta yhdistämässä

Asiantunteva ja asiakaslähtöinen avoin yliopisto. Osaamishaasteet

Navigointia - perusopetus. Antti Ikonen Rehtori Vpj SURE FIRE

MARKKINOINTI, MYYNTI JA VIESTINTÄ

Jyvälle palvelumuotoilusta on palvelumuotoilun ja verkostoitumisen tapahtuma hoiva-, hyvinvointi- ja matkailuyrityksille.

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille

Maailmalle! Viestintä- ja markkinointijohtaja Naantali

Johtava avoimen kul/uurin ja 2eteen hyödyntämisen väylä

Selvitys työelämää ja työhyvinvointia kehittävien palveluiden tarjonnasta

Tulevaisuuden johtaminen ja työympäristöt. Päivi Pentti, HRM Partners ja Maija Kaski, Martela

Kansilehti. Strategia Laatinut: Strategiaprosessi

ORGANISAATION UUDISTUMISKYVYN KEHITTÄMINEN

Strategia vuosille Tarkistetut tavoitteet Strategiset päämäärät:

Valtorin strategia. Päivitetty

Johtoryhmä. Toimitusjohtaja Pekka Laitinen. Myyntijohtaja Mikael Winqvist. Hallintopäällikkö Tapio Kuitunen. Vt. palvelujohtaja Juho Vartiainen

Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävän valtionavustukset ELY-keskuksissa Paula Lohikoski Pohjois-Pohjanmaan ELY

ULKOMAISEN HENKILÖSTÖN TUKIPALVELUIDEN SEURANTARAPORTTI LUOVUTETTU KEHITTÄMISTYÖRYHMÄ JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO

Voimakkaasti kasvava markkinoinnin edelläkävijä TOIMITUSJOHTAJA JYRKI VAITTINEN NASDAQ, 18/03/2019

YKSI YHTEINEN VALTIOKONTTORI pois organisaatiolähtöisestä viestinnästä. Hanna Tamminen viestintäjohtaja, Valtiokonttori

Yrittäjyyskoulutuksen tila yliopistoissa. TEKin Yrittäjyys RoadShow Oulussa DI Pirre Hyötynen, asiamies, koulutus- ja työvoimapolitiikka

Pohjoinen periferia ja Arktinen ohjelma (NPA) - Ohjelma-alue - Toimintalinjat - Toteutustilanne - Miten NPA toteuttaa Itämeristrategian

Liiketoiminnan kehittämisen koulutus

HANKETAPAAMINEN. Suomussalmi KAIRA-hanke Vaikuttavuutta Kainuun rakennetyöttömyyden purkamiseen/s10179

Asiakkaiden osallisuus mitä. Asta Niskala ja Annikki Paajanen Oulu

KANSAINVÄLISTYMISTUET YRITYKSILLE

Asiakaspalvelun uusi toimintamalli autetaan asiakasta digitaalisten palveluiden käytössä (AUTA)

Tuottavuutta Metsästämässä. Aapo Varis /

Kirkkonummen kunnan tietohallintostrategia Tiivistelmä

Tilastoaineistojen. (talous)tutkijan näkökulma

Kuopion kaupungin poikkihallinnollinen toimivuus

Tilaajien yhteiset tavoitteet ja kehittämisen tiekartta

Kuntalaisten kuuleminen ja tiedon hyödyntäminen Siun Sote valmistelussa Hyvinvointifoorumi Lahti. Toiminnanjohtaja Elina Pajula

Miten työni on muuttunut. Selvärajaisesta ruudusta.

Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL)

LUONNOS ELINVOIMAPOLIITTINEN KUMPPANUUSSOPIMUS. Kumppanuuden osapuolet

Esipuhe 8 LIIKETOIMINTAYMPÄRISTÖN MAHDOLLISUUDET 10

HALLITUSOHJELMAN VAIKUTUS KORKEAKOULUJEN RAKENTEISIIN

Osaamistarpeiden strategialähtöinen ennakointi ja johtaminen. Esimiestyö osaamisen kehittämisen välineenä

SUOMEN VIRTUAALIYLIOPISTO Finnish Virtual University - Finlands virtuella universitet

Kunta-alan strategisen hyvinvoinnin kehittämisohjelma

AHOT-prosessien johtaminen Pedaforum 2013

MITEN HANKINTAMENETTELYILLÄ VOIDAAN VAIKUTTAA TIETOMALLIEN KÄYTÖN TEHOKKUUTEEN RAKENNUSHANKKEISSA

TUNNUSMERKKEJÄ VALMIUDET OSAAMISEN JOHTAMISEEN

Kieltenopetus ja Erasmus+ -ohjelma. NELLIP-hankkeen workshop , Omnia Hannele Nevalampi CIMO

Golfkentän johtaminen 2016

Samanaikaisen innovatiivisuuden ja tehokkuuden edistäminen. Olli-Pekka Kauppila, Mira Halonen & Ville Koiste Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu

Palvelujen esittely. Kaupaks - aamiaistilaisuus

Digimuutoksen 10 haastetta. DIGISALONKI Tuomo Luoma

Peruskoulujen tasa-arvo hanke

Viestintäviraston turvallisuustoimiala. Tietoturva nyt! -seminaari Kirsi Karlamaa

KOULUTUSPOLKU - KOULUTTAUDU LUOKKAKURSSEILLA MEPCO-OSAAJAKSI

Mielestämme hyvä kannustus ja mukava ilmapiiri on opiskelijalle todella tärkeää.

Elinvoiman eväät Kunta elinvoiman johtajana -hanke

Muutos on mahdollisuus

PALVELUT YRITYKSILLE. Jari Kauppila, Varsinais-Suomen ELY-keskus. Team Finland Varsinais-Suomi

TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Yrityksessä toimiminen 15 osp Tavoitteet:

Työnantajahaastattelujen satoa. Kirsi Klemelä Turun yliopisto Kasvatustieteiden tiedekunta

Kunnan strateginen ohjaus palveluiden järjestämiseksi

Työelämän muutos ja tulevaisuuden osaamistarpeet Trendikatsaus

Osaaminen monipuolisesti esiin Kyvyt.fi eportfolio-palvelun ja Open Badges -konseptin avulla. Eric Rousselle Discendum Oy

Alavus Kuortane Töysä Kuntaliitoksen esiselvitys. Valtuustojen yhteisseminaarissa arvoidut kuntaliitoksen tavoitealueet. PwC

Muutoksen neljä huonetta konseptin työkalut tukevat ja nopeuttavat etenemistä muutoksessa. Tulecor Oy

Transkriptio:

www.prewise.fi Kun haluat tehdä muutoksesta totta. Osaamisen verran enemmän.

Koulutuksenaikainen seuranta ja tulosten mittaaminen suhteessa tavoitteisiin on tärkeää. Elektrobit Oyj prewise 2

Autamme yritystäsi menestymään entistä paremmin Organisaatiot parantavat kilpailukykyään tehostamalla toimintojaan, yhdistymällä, liittoutumalla ja ulkoistamalla. Strategiat, prosessit ja toimintatavat muuttuvat yhä nopeampaan tahtiin. Tämä kaikki vaatii entistä tehokkaampia työkaluja muutosten läpiviemiseksi. Uudet tuotteet ja palvelut edellyttävät muutosta toimintatavoissa. Eivät vain myynnin osalta, vaan koko oma organisaatio, jakelutie ja asiakkaat ovat saman haasteen edessä. Uutta tietoa on saatava nopeasti, opittava vanha pois ja uusi tilalle. Yhä nopeammin ja yhä kansainvälisemmin. Prewisen tavoitteena on asiakkaan liiketoimintapotentiaalin täysi hyödyntäminen muutosta tukemalla. Teemme asiakkaamme suunnitelmista totta. Tarjoamme asiakkaillemme liiketoiminnan muutosten jalkautusratkaisuja, myynnin ja asiakkuuden tukipalveluja sekä henkilöstön osaamisen kehittämisen järjestelmiä ja palveluja digitaalisissa kanavissa. prewise 3 Toimialaosaaminen Palvelut Ratkaisut Liiketoiminnan muutokset Strategian jalkautus IT-järjestelmän jalkautus Brändin kehittäminen Prosessijalkautus Liiketoimintojen muutokset Liiketoimintaprosessien ulkoistaminen Räätälöidyt sisällöt Actionable Change -prosessi Myynnin ja asiakkuuden tukipalvelut Myynnin tuki Asiakastukipalvelut Tuotekoulutus Brändikoulu Information Marketing -konsepti Osaamisen kehittäminen Osaamisen johtaminen Yksilön taitojen kehitys Prosessikoulutus Koulutuksen hallinnointipalvelut Valmissisällöt Prewise Gimlet -teknologia

Prewisen metodiikka ja asiantuntevat ihmiset ovat apunasi, kun haluat tehdä muutoksesta totta. Toimimme asiantuntijakumppanina» liiketoiminnan muutosten jalkauttamisessa» myynnin ja asiakkuuden tukipalvelujen kehittämisessä» henkilöstön osaamisen kehittämisessä. Suunnitelmista käytäntöön Ratkaisumallimme viitekehyksen muodostavat: Actionable Change -prosessi, jonka ydin on seurattavan ja mitattavan kommunikaatiomallin luominen viestintä- ja koulutuskomponentteja yhdistämällä. prewise 4 Tiedon markkinointi -konsepti, joka korostaa yksilön ymmärtämistä prosessissa ja keskittyy erityisesti motivaatiotekijöiden tunnistamiseen ja niiden hyödyntämiseen sisällön suunnittelussa oppimisen näkökulmasta. Muutoksen jalkautus Actionable Change -prosessi Information Marketing -konsepti = + + Prewise Gimlet -teknologia Prewise Gimlet LMS -järjestelmä, jonka avulla koulutetaan ja mitataan koulutuksen suoritusta, vaikutusta ja hyväksyntää kohderyhmissä. Yritysten koulutus- ja jalkautushaasteisiin kehitetyllä työkalulla automatisoimme koko koulutusprosessin hallinnoinnin sekä seurannan. Samalla takaamme asiakkaalle tarkan koulutuksen raportoinnin ja onnistumisen mittaamisen. Prewise Gimlet -verkko-oppimisympäristö tukee vahvasti liiketoiminnan prosesseja sekä johdon tavoitteita osaamisen kehittämisen näkökulmasta. Omalla menestyksellisellä ratkaisumallillamme olemme auttaneet asiakkaitamme jo sadoissa jalkautusprojekteissa. Kokonaisvaltaisena asiantuntijakumppanina voimme tarjota koko toteutusprosessin: menetelmäosaamisen, pedagogian ja sisällön suunnittelun, digitaalisen viestinnän visuaalisuuden sekä vahvan tietoteknisen osaamisen. Asiakkaamme hallitsevat oman liiketoimintansa; meidän roolimme on auttaa heitä menestymään siinä entistä paremmin. Prewisen vahvuus ja osaaminen on jalkautuksen prosessi. Uskomme verkkotyökalujen voimaan laajoissa, usein kansainvälisissä muutoksissa, joissa avain onnistuneeseen muutokseen on tehokas ja mitattava jalkautusprosessi.

prewise 5 Malli toimii tehokkaasti. Roolit ovat selvät ja yhteistyö sujuu mutkattomasti. OP-Pohjola-ryhmä

Osaamisen verran enemmän prewise 6 Haluatko tehdä muutoksesta totta? Yksittäisillä verkkokoulutussisällöillä ei muutoksen ja osaamisen kehittämisen haastetta ratkaista. Korostamme aina toimenpiteissä jatkuvuutta ja uusien toimintatapojen luomista, jossa osaamista mitataan ja kehitetään systemaattisesti kohti asetettuja tavoitteita. Eri toimialojen johtavat yritykset luottavat meihin. Pystymme tarjoamaan innovatiivisia ratkaisuja pienistä yksittäisistä koulutushaasteista aina laajoihin kansainvälisiin jalkautusohjelmiin asti. Tuloksellisuus, mitattavuus ja korkea asiakastyytyväisyys ovat tärkeimmät tavoitteemme myös sinun yrityksesi osalta. Tämä työ vaatii asiantuntijajoukoltamme laajaa osaamista, innovatiivista näkemystä ja saumatonta yhteistyötä asiakkaiden kanssa. Korostamme näitä asioita vahvasti omassa toiminnassamme ja tuomme ne lisäarvoksi jokaiseen asiakkuuteemme. Vaikeatkin asiat saadaan konkretisoitua käyttäjälle käytännönläheiseksi verkkokoulutuksen avulla. ISS Palvelut Oy

Verkko on kustannustehokas tapa kehittää ja ylläpitää oman henkilöstön ja koko jälleenmyyntikanavan tuoteosaamista. Oy Electrolux Ab prewise 7

Osaamisen verran enemmän. Prewise lyhyesti Prewise on osaamisen kehittämisen ja viestinnän asiantuntijayritys. Tarjoamme asiakkaillemme liiketoiminnan muutosten jalkautusratkaisuja, myynnin ja asiakkuuden tukipalveluja sekä henkilöstön osaamisen kehittämisen järjestelmiä ja palveluja digitaalisissa kanavissa. Kokonaisvaltaisena asiantuntijakumppanina voimme tarjota koko toteutusprosessin: menetelmäosaamisen, pedagogian ja sisällön suunnittelun, digitaalisen viestinnän visuaalisuuden sekä vahvan tietoteknisen osaamisen. Asiakaskuntamme koostuu suurista ja keskisuurista organisaatioista. Tavoitteenamme on olla asiakaskeskeisin ja arvostetuin osaamisen kehittämisen ja jalkautuksen kumppani asiakkaillemme. Toimimme kansainvälisesti, lähellä asiakkaitamme, Suomessa, Liettuassa, Kiinassa ja Thaimaassa. Prewise Finland Oy Perämiehenkatu 12 E 531 00150 Helsinki Puhelin 010 286 3000 info@prewise.fi www.prewise.fi