ARENEn strategia 2010 2014. 15.9.2009 - Helsinki ARENEn hallitus



Samankaltaiset tiedostot
Visio suomalaisesta ammattikorkeakoulutuksesta 2014

Miten ammattikorkeakoulujen ja yliopistojen yhteistyö tulisi lainsäädännössä ja rahoituksessa mahdollistaa?

AMMATTIKORKEAKOULUJEN KOKONAIS- TILANNE; miten laadusta huolehditaan leikkausten jälkeen?

Kohti maailman parasta korkeakoululaitosta ammatillinen korkeakoulutus keskeinen osa

ARENEN Toimintasuunnitelma

AIKUISKOULUTUKSEN AJANKOHTAISET ASIAT JA TIMO LUOPAJÄRVI

KOULUTUKSEN KEHITTÄMINEN YLIOPISTOT JA AMMATTIKORKEAKOULUT

Perusta turvattava uusi osaaminen varmistettava. Ammattikorkeakoulujen vastuun ja menestyksen teesit hallitusohjelmakaudelle

Erikoistumiskoulutusten kehittämisen väliseminaari Tervetuloa ja Arenen ajankohtaiskatsaus

HALLITUSOHJELMAN VAIKUTUS KORKEAKOULUJEN RAKENTEISIIN

Lahden ammattikorkeakoulu ALUEKEHITYS OHJELMA 2020

Korkeakoulujen rooli yhteiskunnallisten innovaatioiden tutkimuksessa ja kehittämisessä

Ammatillisen perus- ja lisäkoulutuksen valtionavustukset 2014

Osaamisen ja koulutuksen kärkihanke 5: Vahvistetaan korkeakoulujen ja elinkeinoelämän yhteistyötä innovaatioiden kaupallistamiseksi

Auli Korhonen, neuvotteleva virkamies, TEM Hyvinvointialan toimialatietopäivä, Joensuu

Syrjäytymisen ehkäiseminen ammattikorkeakouluopinnoissa

Bolognan prosessin ulkoinen arviointi. Maija Innola

AIEMMIN HANKITUN OSAAMISEN TUNNISTAMINEN JA TUNNUSTAMINEN ja rehtorien neuvostojen työryhmän suositukset

ARENEN Toimintasuunnitelma

Kansilehti. Strategia Laatinut: Strategiaprosessi

Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom

Korkeakoulutuksen turvaaminen Lapissa

ARENE RY AJANKOHTAISKATSAUS Tutkimuksen tuen ja hallinnon verkosto (TUHA) Koordinaatioryhmän kokous Riitta Rissanen, toiminnanjohtaja

Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu

ROVAPOLUT - monikulttuuriset mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja työllistymiseen Rovaseudulla

AMMATTIKORKEAKOULUJEN REHTORINEUVOSTO ARENE RY:N TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2017

Botniastrategia. Arvostettu aikuiskoulutus. Korkea teknologia. Nuorekas. Vahva pedagoginen osaaminen. Mikro- ja pk-yrittäjyys. Tutkimus ja innovaatiot

Lapin arktisen erikoistumisen ohjelma Strategiasta käytäntöön.

Puheenjohtajapalaveri

Seinäjoen Yrittäjät ry. Strategia

Kansainvälinen toiminta toista astetta yhdistämässä

Kansainvälisyys korkeakoulun arjessa totta vai tarua?

Sosiaali- ja terveydenhuollon kehittämistoiminnan ajankohtaiset kysymykset

Valtorin strategia. Päivitetty

MEILLÄ TEHDÄÄN VAPAA AIKAPALVELUJEN SUUNNITELMA

Mitä on kestävä kehitys

Kajaanin ammattikorkeakoulun tulokset KAMK 20-strategian kehittämisalueittain

ARENEN Toimintasuunnitelma

Opintopolku.fi uusi kansallinen koulutustiedon ja haun verkkopalvelu. Aikuiskoulutuksen asiakirjat Helsingin Messukeskus Sari Ellonen

Etiikka aluekehittämisessä. FUAS etiikkaseminaari

Kuntalaisten kuuleminen ja tiedon hyödyntäminen Siun Sote valmistelussa Hyvinvointifoorumi Lahti. Toiminnanjohtaja Elina Pajula

Satakunnan taidetoimikunta -asiantuntija ja vaikuttaja. Päivi Setälä Satakunnan taidetoimikunta

Ikäystävällinen Hervannan palvelualue -projekti

YK:n Kestävää kehitystä edistävän koulutuksen vuosikymmen alkaa. Taina Kaivola Käyttäytymistieteellinen tiedekunta

Hyvinvoinnin tilannekatsaus

Korkeakoulujen yhteiskunnallinen vuorovaikutus

Tukioppilaat hyvinvoinnin rakentajina koulussa tukioppilastoimintaa 40 vuotta

Erikoistumiskoulutusten profiili ja asema

Toimintasuunnitelma 2012

Ammattikorkeakoulujen tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan kansainvälinen arviointi Väliraportti

Kauden museon koko toiminnan painopisteet valtakunnallinen tehtävä huomioiden

Hoitotyön koulutuksen kehittämisestä Kajaanin ammattikorkeakoulussa

Korkeakoulu- ja tiedepolitiikan sektoritutkimuksen linjaukset vuodelle 2009

Kirkkonummen kunnan tietohallintostrategia Tiivistelmä

AMMATTIKORKEAKOULUJEN REHTORINEUVOSTO ARENE RY:N TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2014

Eurajoen kehitysvammahuolto alkaen. Vastuut ja roolit AK

KOTA-seminaari Sipo Vanhanen Tutkimushallinnon päällikkö Helsingin yliopisto

Suomen Cheerleadingliiton visio 2018

Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL)

Lausuntopyyntö STM 2015

Koulutusasiainvaliokunta

Opetussuunnitelman perusteet esi- ja perusopetuksessa Osa ohjausjärjestelmää, jonka tarkoitus on varmistaa opetuksen tasa-arvo ja laatu sekä luoda

Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävän valtionavustukset ELY-keskuksissa Paula Lohikoski Pohjois-Pohjanmaan ELY

Avoimesti ja yhteisymmärryksessä. Lapin korkeakoulukonsernin innovaatio-ohjelma

Etelä-Suomen metsäverkkohanke

Yliopistolakiuudistuksen arviointi. Immo Aakkula Hallitusneuvos, OKM Sivistysvaliokunta

Ekoteollisuuspuistot Suomessa ja maailmalla. Laura Saikku Etelä-Savon Maakuntaliitto

SOSIAALIASIAMIES- TOIMINTA. Huhtikuu 2014 / ms

Kestävän kehityksen toimikunnan rooli ja työ kaudella

Mediakasvatusseuran strategia

EU Teemahaut - tavoitteet

Rakennuspalikoita hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen suunnitteluun ja johtamiseen

Koulutuksen tietoyhteiskuntakehittäminen. Jouni Kangasniemi, OKM OKM:n toimialan tietohallinnon yhteistyökokous

Kansallinen ja alueellinen kansainvälistyminen CASE pohjoinen

TYÖELÄMÄYHTEISTYÖ KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJIEN ARJESSA Sirkka-Liisa Kärki

<Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien strategia > Pohjois-Pohjanmaan Yrittäjien strategia

Eurooppaa on kohdannut pahin talous- ja finanssikriisi vuosikymmeniin.

HYVÄT KÄYTÄNNÖT OSAAMISKOKONAISUUKSISSA - KOKEMUKSIA JA UUSIA, TYÖELÄMÄLÄHTÖISIÄ MALLEJA ETSIMÄSSÄ Helsinki Tuire Palonen

Strategia, johtaminen ja KA. Virpi Einola-Pekkinen

Oivaltamisen iloa. Suomi vuonna Tekniikan Alojen Foorumi Markku Lahtinen. Tammikuu 2012

Eric Rousselle Discendum Oy

Ajankohtaista koulutuspolitiikassa. Johtaja Mika Tammilehto Koulutuspolitiikan osasto Ammatillisen koulutuksen vastuualue 9.12.

AMMATTIKORKEAKOULUJEN RAHOITUSMALLIN KESKUSTELUTILAISUUS

Länsi-Pohjan sairaanhoitopiiri Perusterveydenhuollon yksikkö Teija Horsma

ATK- päivät Maakuntamallin toteutus Pentti Itkonen

Elinvoimaa lähiöihin. Kehittyvä Pansio-Perno. Minna Sartes, toimialajohtaja vapaa-aikatoimiala. Pekka Sundman, johtaja konsernihallinto 17.3.

KOULUTUKSEN LAATU JA LAATUTYÖN MERKITYS SUOMALAISTEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN TOIMINNASSA SEMINAARI MOSKOVA Riitta Paasivuori, laatupäällikkö

OKM:n CSC:tä koskeva omistajastrategia

Ammattikorkeakoulutuksen ja Arenen ajankohtaiset kuulumiset; ammattikorkeakoulu uudistus. Riitta Rissanen Toiminnanjohtaja 9/2014

SOSIAALI-, TERVEYS- ja LIIKUNTA-ALAN KOULUTUS TYÖELÄMÄN ARVIOIJILLE. syksy 2016 ja kevät 2017

TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS- JA PALVELUTEHTÄVÄN EDISTÄMINEN - OKM:N TOIMENPITEET 2011

SIDOSRYHMÄMARKKINOINTI YRITYSPÄIVÄ

Päätösseminaari Pirjo Ståhle

Kuka tukee yksilön työuraa tulevaisuudessa?

Strategia vuosille Tarkistetut tavoitteet Strategiset päämäärät:

Suomen Ammattikorkeakouluopiskelijayhdistysten

OULU: Maahanmuuttajat ja liikunta

O DIAKON POLIITTINEN OHJELMA

Biodiversiteetti ja. rakentaminen. kompensaatiot. Seminaari & työpaja Habitaattipankki ja kompensaatiot tulevaisuuden mahdollisuus?

RIL STRATEGIA TOIMINTASUUNITELMA ja BUDJETTI 2012 Hallitus Syysliittokokous

Transkriptio:

ARENEn strategia 2010 2014 15.9.2009 - Helsinki ARENEn hallitus

ARENEn visio, toiminta-ajatus ja strategia VISIO SUOMALAISESTA AMMATTIKORKEAKOULUTUKSESTA Suomessa on kansainvälisesti kilpailukykyinen ja tunnustettu ammattikorkeakoulutus, joka mahdollistaa alueiden sosiaalisen, taloudellisen ja kulttuurisen hyvinvoinnin kehittymisen Ammattikorkeakouluilla on vahva rooli työelämälähtöisen uuden tiedon tuottajana ja soveltajana sekä kaupallistamisen ja yrittäjyyden edistäjänä Ammattikorkeakoulu on arvostettu opiskelu- ja työpaikka ARENEN STRATEGIA ARENE on korkeakoulupolitiikan kotimainen ja eurooppalainen vaikuttaja ja edunvalvoja ARENE toimii ammattikorkeakoulukentän sisäisenä yhdistäjänä ja tiedonkulun edistäjänä ARENEN TOIMINTA-AJATUS ARENE palvelee l ammattikorkeakouluja k k luomalla ll edellytyksiä korkeatasoiselle k työelämälähtöiselle älähtöi ll korkeakoulutukselle k k k ll ja TKItoiminnalle

Ammattikorkeakoulujen yhteinen tahtotila, johon ARENE vaikuttaa Aihealue Yhteinen tahtotila ARENEn toiminta Suomessa on koko maan kattava ammattikorkea-koulutus: koulutus: Tasapaino Korkeakoulupolitiikkaan ja aluepoliittisiin linjauksiin vaikuttaminen kansallisella tasolla kansallisen ja alueellisen tarpeen välillä Tiivis yhteistyö korkeakoulujen tasapainoisessa kehittämisessä Suomen yliopistojen rehtorien neuvoston (myöhemmin Suomen Yliopistot yhdistyksen) kanssa Suomessa on kansainvälisesti kilpailukykyinen y ja tunnustettu ammattikorkeakoulutus, joka mahdollistaa alueiden sosiaalisen, kulttuurisen ja taloudellisen hyvinvoinnin kehittymisen Kansainvälisesti kilpailukykyinen Tunnustettu: Ammattikorkeakoululla selkeä rooli yhteiskunnassa ja kansainvälisesti Vaikuttaminen yliopistokeskusten kehittämiseen yhdessä ammattikorkeakoulujen kanssa alueellisiksi korkeakouluiksi Koulutusohjelmakokonaisuuden kehittäminen ARENE ottaa kantaa yksittäisen ammattikorkeakoulun kysymyksiin vain silloin kun niillä on yleisempää merkitystä Eurooppalainen ulottuvuus; Bologna prosessiin vaikuttaminen ja jäsenyydet eurooppalaisissa korkeakoulutuksen kehittämisorganisaatioissa (EUA, EURASHE) Korkeakoulutuksen kv-strategiaan vaikuttaminen ja kansainvälisiin linjauksiin vaikuttaminen (IUA, UASNET, OECD, BFUG) Ammattikorkeakoulujen kv -yhteistyön kehittäminen Laatukriteereiden ja tuloksellisuusindikaattoreiden kehittämiseen osallistuminen Viestintästrategian terävöittäminen Edistää maisterinimityksen käyttöönottoa ja UAS nimikkeen vakiintumista Yhteistyön tiivistäminen työelämäjärjestöihin Alueiden sosiaalisen, kulttuurisen ja taloudellisen hyvinvoinnin kehittyminen Rahoitusjärjestelmän kokonaisuudistus AMK-järjestelmän monimuotoisuuden edistäminen Koulutuksellisen tasa-arvon edistäminen Suomessa Sosiaalisesti, kulttuurisesti, taloudellisesti ja ekologisesti kestävän kehityksen edistäminen Rahoitusjärjestelmän kokonaisuudistuksen valmisteluun osallistuminen Vaikuttaminen rahoituksesta vastaaviin päättäjiin

Ammattikorkeakoulujen yhteinen tahtotila, johon ARENE vaikuttaa Ammattikorkea- kouluilla on vahva rooli työelämälähtöisen uuden tiedon tuottajana ja soveltajana sekä kaupallistamisen ja yrittäjyyden edistäjänä Aihealue Yhteinen tahtotila ARENEn toiminta Työelämälähtöisyys Työelämä kattaa yksityisen, julkisen ja Ammattikorkeakoulujen koulutuksen ja TKI:n muodostaman kokonaisuuden tunnetuksi tekeminen kolmannen sektorin Työelämälähtöisyys sekä koulutuksessa että TKI toiminnassa Verkostomaisen toiminnan kehittäminen koulutuksessa, TKI-toiminnassa sekä Sidosryhmäyhteistyö työelämäjärjestöihin työelämäyhteistyössä Rooli Ammattikorkeakoulut ovat vahva ja tunnettu toimija tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnassa Jokaisella ammattikorkeakoululla on oma alueeseen, taustaan ja erityisosaamiseensa pohjautuva kansallinen ja kansainvälinen TKIprofiili Ammattikorkeakoulut uuden tiedon tuottajina ja soveltajina TKI -toiminta on yhteiskunnallisesti vaikuttavaa Kaikki kilpailtavat ilt t rahoituselementit tit koko k korkeakoulusektorin käytössä Rahoituslähtöisyydestä siirrytty strategialähtöisyyteen Kaupallistamisen ja yrittäjyyden edistäjä Ammattikorkeakoulut toimivat yrittäjyyden ja kaupallistamisen edistäjinä Vaikuttaminen yleisen korkeakoulupolitiikkaan Vaikuttaminen aluepoliittisiin linjauksiin Rahoitukseen vaikuttaminen ARENE tekee tunnetuksi ammattikorkeakoulujen toimintaa uuden tiedon tuottajana, soveltajana ja kaupallistajana eri sektoreilla ja toimialoilla Yhteisten TKI linjausten määrittäminen Rahoituselementtien kehittymiseen vaikuttaminen Euroopan rakennerahastojen seuraavan kauden linjauksiin vaikuttaminen Yhteisten arviointimenetelmien kehityksen tukeminen Yrittäjyysstrategian toteutumisen seuranta ja päivittäminen Yhteistyö Suomen Yrittäjien kanssa Tekijänoikeus- ja keksintökysymyksiin sekä lainsäädäntöön vaikuttaminen

Ammattikorkeakoulujen yhteinen tahtotila, johon ARENE vaikuttaa Aihealue Yhteinen tahtotila ARENEn toiminta Ammattikorkeakoulu on arvostettu opiskelu- ja työpaikka Opiskelijat Lisääntynyt kansalaisaktiivisuus Kattava opiskelijakuntajäsenyys Syrjäytymisen ehkäiseminen Lisääntynyt opiskelijahyvinvointi Opintotuen kannustavuuden lisääminen Henkilöstön sitoutuminen ja motivoituminen ammattikorkeakoulun tehtävien edistämiseen ja kehittämiseen Opiskelijakuntatoiminnan lainsäädännön kehittämiseen vaikuttaminen Opiskelijavalinnan kehittäminen Synnyttää keskustelua ja toimenpiteitä aliedustettujen ryhmien koulutuksesta ja koulutuksen esteettömyydestä Opiskelijaterveydenhuollon ja muuhun hyvinvoinnin kehittämiseen osallistuminen Opiskelijajärjestöyhteistyö Opintotuen kannustavuuden edistäminen Henkilökunta Henkilöstö- ja työnantajajärjestöyhteistyö Henkilöstön kehittämisen järjestelmiin ja mahdollisuuksiin vaikuttaminen Työelämän ja ulkomaisten asiantuntijoiden statuksen t kehittäminen i Yhteyttä edistävien tilaisuuksien ja tapahtumien järjestäminen sekä verkostojen synnyttäminen