Hyödyt elinkeinolle (elinkeinon edustajien mukaan)



Samankaltaiset tiedostot
Ikärajavalvottavat tuotteet Porin seudun ehkäisevässä. Sari Ilvonen, projektityöntekijä, Porin Pakka-hanke

Sari Ilvonen, Pakka-hanke, projektityöntekijä

Pakka-toimintamallin esittely Mistä kyse ja miksi Pakka kannattaa?

ROAD SHOW - moniammatilliset toimintamallit tutuiksi! Tampere

Sari Ilvonen, Pakka-hanke, projektityöntekijä

Pakka-toimintamallin esittely Miksi Pakka kannattaa?

Pakka-toimintamallin esittely Miksi Pakka kannattaa?

Pakka-toimintamallin esittely

Pakka-toimintamallin kuvaus

PAKKA-toimintamalli yhteisöllisessä päihdehaittojen ehkäisyssä

Strategia, johtaminen ja KA. Virpi Einola-Pekkinen

Pakkatoimintamalli. Yhteistyöllä tehoa paikalliseen alkoholi-, tupakkaja rahapelihaittojen ehkäisyyn PAKKA-TOIMINTAMALLI

PAKKA toimintamalli. Terveyden edistämisen seminaari Oulu

PAKKA-toimintamalli yhteisöllisessä päihdehaittojen ehkäisyssä

Pakka-toimintamalli käytännössä

Raportointi hankkeen tulosten kuvaajana ja toteutuksen tukena

Pakka-toimintamallin käynnistäminen Oulun eteläisellä alueella

Eskarista ekalle. eskariope mukana ekaluokan alussa

Pakka-työkokoukset Oulu&Rovaniemi 19.9& Ilvonen Sari

Yhteiset kärkihankkeet Paikkatietostrategian tavoitteiden viestiminen keskeistä.

Malminkartanon kehittämishetki Asiakasosallisuus monitoimijaisessa yhteistyössä Tiina Muukkonen Riikka Pyykönen

LASTEN JA PERHEIDEN PALVELUT SISÄINEN ASIAKASKYSELY YHTEISTYÖSTÄ PPK verkosto SYYSKUU 2009 (toimijoiden välinen yhteistyö )

Väli- ja loppuraportointi

Paikallista alkoholipolitiikkaa päihdehaittojen vähentämiseksi Kuopiossa. Joensuu, Tiina Nykky Ehkäisevän päihdetyön koordinaattori

Valtakunnallisen työpajayhdistyksen alueellinen toiminta Palautekyselyn tuloksia.

Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta

Yhteisöllisyys yhdistää / Tukevasti alkuun toimintamalli esiopetuksessa. Merja v. Schantz

Mielestämme hyvä kannustus ja mukava ilmapiiri on opiskelijalle todella tärkeää.

TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Yrityksessä toimiminen 15 osp Tavoitteet:

Rakensimme myynnille jo omansa, joka toimii. Nyt on huollon vuoro. HUOLLON UUSI VALMENNUS- OHJELMA. yhteistyössä:

Pakka käytännössä: Asiakasarvioinnit Espoolaisravintoloissa. Toukokuu 2015

MITEN HANKINTAMENETTELYILLÄ VOIDAAN VAIKUTTAA TIETOMALLIEN KÄYTÖN TEHOKKUUTEEN RAKENNUSHANKKEISSA

TIKKAKOSKEN ALUEEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA

Pakka-kehittäjäverkoston tapaaminen

Kokemuksia Turun Pakkatoiminnasta. Jenni Tähkävuori terveysohjaaja/ehkäisevä päihdetyö Turun kaupunki

Tuutori verkossa: Yksin vai yhdessä?

Me-säätiö. Vauhtia vaikuttavuusinvestoimiseen. Ulla Nord me. säätiö Me-säätiö

Mitä lapsen tulisi varhaiskasvatuksesta saada? Leikki-ikäisen hyvän kasvun eväät MLL Helsinki Marjatta Kalliala

Onnistunut liikkumissuunnitelma - ohjeet liikkumissuunnitelman tekemiseen

Palvelujen ja prosessien johtaminen olennaisen tiedon avulla

OMAVALVONTA SOSIAALI JA TERVEYDENHUOLLON LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ. Riitta Husso, Valvira

104 vuotta suomalaisen työn puolesta. Kotimaisen Työn Liitto 1912 Vuonna 1917 ensimmäinen alkuperämerkki

February 27, 2012 Johtamisen kehittämisverkosto.

KAMU kaikki mukaan turvallisuustyöhön

Porissa päihdehaittoja ehkäistään porukalla! Pakka-toimintamallin konkretia ja varhaisen puuttumisen mallit

T SAHKOVERKOT OY. Raportti 2015 SYRJIMÄTTÖMYYDEN VARMENTAMINEN VANTAAN ENERGIA SÄHKÖVERKOT OY:SSÄ ' ~ V~NT~AN ENERGIA. Raportti 1 (6) 10.5.

Voiko kohtaamista johtaa?- myönteisen vuorovaikutuksen luominen hoivakontakteissa. Mainio Vire Oy Laura Saarinen

Arvioidaan työskentelyn asennetta, vastuullisuutta, omaaloitteisuutta,

Huhtasuon päiväkodin tarina. Saija Riihinen

Toimijaverkostot. Anne Kuvaja Kehittämispäällikkö Työnantaja- ja henkilöstöpolitiikkayksikkö Itä-Suomen aluehallintovirasto

Asteen verran paremmin

Kulttuurien väliset yhteentörmäykset ja miten ne voidaan välttää

VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille

KAMPANJAOHJEISTUS 2017 VIRKOIHIN

Peruskoulujen tasa-arvo hanke

Pakka-toimintamallin mahdollisuudet ehkäisevässä päihdetyössä Tampereella

SOSIAALISEN JA TYÖLLISTYMISEN TUEN PALVELUJEN KEHITYSSUUNTIA KUOPIOSSA. Suurten kaupunkien tapaaminen

114.fi on avoin eteläsavolainen ohjauksen malli

Kokemusasiantuntijan tarina. Kasvamista kokemusasiantuntijaksi

Opettajankoulutuslaitos, Rauma. VERME-hankkeen Vastuullinen johtaja Tuula Laes Koordinaattori Susanne Leväniemi

P A R T. Professional Assault Response Training Seppo Salminen Auroran koulu. Valtakunnalliset sairaalaopetuksen koulutuspäivät

Ehkäisevä päihdetyö nyt ja tulevaisuudessa

KOULUTUSOHJELMA JA TUTKINTONIMIKE: Artesaani. TUTKINNON OSA: Kulttuurilähtöinen valmistaminen LAAJUUS: 10 ov TUTKINNON OSAN AMMATTITAITOVAATIMUKSET

Nuorten tieto- ja neuvontatyön osaamiskartta Pirjo Kovalainen

Luovissa saat olla oma itsesi. Opintoja omien tavoitteiden mukaan. Luovuus

Terveiset Ylä-Kainuun lastensuojelun sosiaalityöstä lukioille ja ammattikouluille

Hyvä vesihuoltohanke, suunnittelijan näkökulma

Kaupan näkymät

PAKKA-TOIMINTAMALLI JA JÄRJESTÖYHTEISTYÖN MAHDOLLISUUDET. - alustavia ajatusviivoja toiminnan järjestönäkökulman kehittämiseksi

Esiopetuksen arvot. Arvokysely tammikuu 2015

Arviointi johtamisen tukena

Työnantajahaastattelujen satoa. Kirsi Klemelä Turun yliopisto Kasvatustieteiden tiedekunta

Mittauksesta. Kouvolan kaupungin 360 mittaukset ja henkilökohtaiset purkucoachaukset Yhteenvetoraportti ja vertailut toimialoittain

Kansainvälisiä käytäntöjä kasvuvyöhykkeiden kehittämisestä. Perttu Vartiainen

YHTEINEN OTE alkoholi-, huume- ja

LASTENSUOJELUN PRAKSIS

AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO TOIMINTASUUNNNITELMA Johdanto

Pakka-toimintamalli. Ehkäisevän päihdetyön työkokous

Monitoimijaisella yhteiskehittelyllä kohti asiakaslähtöistä toimintatapaa kokemuksia Sabir-hankkeesta

Mikä luo nuorelle turvallisuuden tunnetta kodin ja viranomaisten välissä

MAASEUDUN ARJEN PALVELUVERKOSTO. hankesuunnitelma

Länsi-Pohjan sairaanhoitopiiri Perusterveydenhuollon yksikkö Teija Horsma

Pakka-toimintamalli savuttomuuden edistäjänä. Tuula Kokkonen ylitarkastaja Lapin aluehallintovirasto

Seppo Soine-Rajanummi, Suomen Syöpäyhdistys

L U PA T E H D Ä F I K S U M M I N. #Työ2.0

Luonnontuotteiden ja lähiruoan lisäkäyttö ammattikeittiöissä

Vanhusneuvostojen rooli Aktiivinen kansalainen kaiken ikäisenä -avainalue

KERAVAN NAISVOIMISTELIJAT KNV ry:n ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELYN KOOSTE

Kummi 2- tarkkaavaisuushäiriöinen oppilas koululuokassa

Valvottu TB - hoito. HUS-piirin koulutusseminaari Ilmi Rönnemaa osastonhoitaja

Valtakunnallisen elinikäisen ohjauksen ohjaus- ja yhteistyöryhmän tehtävistä ja toiminnasta - ajankohtaista

Kuntalaisten kuuleminen ja tiedon hyödyntäminen Siun Sote valmistelussa Hyvinvointifoorumi Lahti. Toiminnanjohtaja Elina Pajula

Etelä-Suomen aluehallintoviraston lausunto hankehakemukseen

Panimoalan ajankohtaisia asioita 2016

Skarppina kassalla yhteistyö rahapelihaitoissa

Jyvälle palvelumuotoilusta on palvelumuotoilun ja verkostoitumisen tapahtuma hoiva-, hyvinvointi- ja matkailuyrityksille.

POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRI. Laatutyö - laadukas toiminta terveydenhuollossa

Ammatillisen koulutuksen seminaari,

Toimialan ja yritysten uudistuminen

Transkriptio:

Porin Pakka Hanke aloittanut Porissa vuoden 2010 alussa. Elinkeino yhteistyö käynnistetty heti hankkeen alusta. Ostokokeet vähittäiskaupoissa ja Alkoissa. Havainnoivat asiakasarvioinnit ravintoloissa. Tulosten jälkeen yhteistä pohdintaa asioiden eteenpäin viemiseksi.

Hyödyt elinkeinolle (elinkeinon edustajien mukaan) Avoin foorumi asioiden esille tuomiseen. Moniammatillinen kehitystyö Asiantuntijuuden jakaminen Paikalliseen alkoholipolitiikkaan vaikuttaminen Elinkeino- ja viranomaisyhteistyön lisääminen

Ostokokeet 2010 & 2011

PAKKA ravintoloitsijan näkökulmasta Mahdollisuus vaikuttaa yleiseen alkoholikäyttäytymiseen. Tavoitteena ohjata alkoholin kulutusta kotoa ravintolaan. Alkoholin kohtuukäyttö olisi kaikkien etu. Ennen PAKKAA yhteistyöfoorumin puute > Yhteistyö viranomaisten kanssa Yhteistoimintaa muiden tarjoajien kanssa Yhteiset pelisäännöt mm. poliisin kanssa

Tavoitteet: Estää sekä alkoholijuomien myynti alaikäisille ja päihtyneille että alkoholijuomien välittäminen Kehittää vastuullista toimintaa alkoholijuomien vähittäismyynnissä ja tuoda sen myönteiset vaikutukset selkeästi esiin Alkoholikaupan pelisääntöjen jatkuva esilläpito, myös sesonkien ulkopuolella Tehdä vastuullisesta myynnistä luonteva, myyjän työhön olennaisesti kuuluva jokahetkinen toimintatapa Luoda olosuhteet, jossa vastuullisen myynnin toteutumiseen ei vaikuta aika, paikka, myyjän kokemus tai muutkaan tekijät, vaan asiakkaan kohtaaminen olisi kaikkialla tasavertaista

Tavoitteet: (jatkuu) Tukea vähittäiskaupan ja viranomaistoiminnan yhteistyötä tarjoamalla kaikkia osapuolia hyödyttäviä, konkreettisia toimintoja ja toimintatapoja Korostaa jokaisen alkoholijuomien vähittäismyyntiin osallistuvan toimijan omaa vastuuta ja sitoutumista vastuullisen toimintatavan saavuttamisessa Luoda myyjille työolosuhteet jossa ei tarvitse jännittää, pelätä eikä hermoilla asiakaskontaktia alkoholijuomakaupassa Kerätä ja jakaa vastuullisen myynnin hyviä käytäntöjä, keinoja ja työvälineitä Saada alkoholikaupan vastuullinen toiminta kaupan yhdeksi kilpailuvaltiksi ja positiivisen mielikuvan tuojaksi (vrt. vihreät arvot)

Lähtökohdat: hyvät, luottamukselliset suhteet elinkeinoon toimiva ja kattava vähittäismyynnin edustus tarjontatyöryhmässä alueen alkoholijuomien vähittäismyynnin nykytilanteen kartoitus (ostokokeet) hyvät verkostot, mahdollisimman vähän pelkkiä sähköpostikontakteja muistaa myös asiakaspalvelunäkökohta

Oletukset: Useimmiten ei-vastuullinen toiminta johtuu: asiaa ei koeta tärkeäksi halu välttää kiusallisia tilanteita vastuullinen toiminta koetaan rasitteeksi, hidasteeksi tai asiakkaiden kiusaamiseksi ei ole sitouduttu lain hengen noudattamiseen ei osata toimia esiin tulevissa tilanteissa pelätään asiakkaan reaktioita huolimattomuus tai välinpitämättömyys Kyse ei juurikaan ole: lain tuntemattomuudesta kaupan voitontavoittelusta

Kohderyhmänä vähittäiskaupan toimijat: Kassatyöntekijät kesätyöntekijät ja muut vähän aikaa kassalla toimineet kokeneet kassatyöntekijät myymälätiimi yhdessä, kauppias/päällikkö mukana kauppiaat, myymäläpäälliköt, -vastaavat kauppias- ja päällikkökokoukset, työpalaverit, työryhmät kauppakeskuksen johto, myymäläpäälliköt, vartiointiliike, poliisi Ryhmä-, henkilöstöpäälliköt, suurten yksiköiden johtajat, ketjupäälliköt ja -johtajat ym. kaupparyhmän operatiivisesta toiminnasta vastaavat henkilöt, viranomaiset, kolmas sektori

Keinot: Muistuttaja A4 kokoinen, nelisivuiseksi taitettu torni tai postikortti jossa on vaihtuvia teemoja alkoholikaupan pelisäännöistä aiheet: alaikäiset, päihtyneet, välittäminen ja Pakkatoiminta jaetaan myymälätiimin omiin tiloihin esim. ilmoitustaululle tai taukotiloihin teemat vaihtuvat muutaman kerran vuodessa

Keinot: Teema-aiheita myymäläpalavereihin selvittää myymäläkohtaisia ongelmatilanteita antaa varmuutta ja toimintamalleja esiin tuleviin tilanteisiin avartaa vastuullisen toiminnan tarkastelua alentaa kynnystä toimia eri tilanteissa herättää keskustelua myymälätiimin sisällä Pakka-hankkeen terveisiä

Keinot: Vastuullinen myyjä -koulutus antaa vahva tietopohja aloittaville myyjille asian käsittely mahdollisimman lähellä käytäntöä, esimerkit jokapäiväisestä työstä täydentää ja syventää Myyjäpassin tenttimisessä hankittuja tietoja tukee myyjien ammattitaitoa ja itseluottamusta toimii keskustelufoorumina niin yksittäistapauksille kuin laajemmillekin kysymyksille

Keinot: Osallistuminen kauppias- ja päällikköpalavereihin alkoholikaupan pelisäännöt päälliköiden näkemysten kartoitus myyjän tarpeet ja toiveet vm-koulutuksista kerätyn aineiston mukaan esiin tulleet ongelmatilanteet keskustelun herättäminen

Keinot: Kauppakeskusyhteistyö Pakan rooli aloitteentekijänä, ylläpitäjänä, tiedon tuojana ja viejänä, aiheiden antajana, linkkinä viranomaisiin omavalvontasuunnitelmien samansuuntaisuus yhteistyökumppanin tavoitteiden, toimintatapojen ja erityispiirteiden tunteminen alkoholiasioissa yhdessä sovitut kaupan henkeen sopivat toimintamallit yhtenäinen tapa toimia ongelmatilanteissa tiedonkulun varmistaminen yhteisen vastuun tiedostaminen vartiointiliikkeen rooli alkoholin välittämisen ehkäisyyn liittyvät ongelmat

Keinot: Skarppina kassalla -foorumi/seminaari kaupan toiminnoista päättävät, käytännön työtä ohjaavien edustaja, käytännön työtä tekevien edustaja, alkoholikaupan erityispiirteiden asiantuntija, alkoholikauppaa valvova viranomainen, vartiointiliikkeen edustaja, poliisi, Pakka-hanke yms. vastuullisen toiminnan merkitys kaupalle tämän hetkinen tilanne tämän hetken asenne lattiatason näkökulma mitä voidaan ja halutaan tehdä ihannetilanne

Vastuullisen toiminnan myötä saavutettavat edut: alaikäisten ja päihtyneiden alkoholijuomien hankkiminen vaikeutuu alaikäisten ja päihtyneiden yritykset hankkia alkoholijuomia vähittäiskaupasta vähenevät laittomuudet ja muu hämärätoiminta vähenee vähittäiskauppojen läheisyydessä asiakkaiden viihtyvyys paranee mielikuva vähittäiskaupasta osaavana ja vastuullisena toimijana kasvaa henkilökunnan viihtyvyys, työolot ja työmotivaatio paranee yhteiset, kaikkien tuntemat ja hyväksymät toimintatavat osana päihdeilmaston muutosta, yhteiskunnalliset vaikutukset

Haasteet: Pakka-toiminnan vahvuus eli paikallisuus kaupan ketjumainen toimintamalli toimii valtakunnallisesti, ei paikallistason päätöksiä Alko, K-ketju, Suomen Lähikauppa, R-kioskit, huoltoasemat/liikennemyymälät pienet yksiköt: huoltoasemat, kioskit

Huomioita ravintolan kannalta Alalle hyvää näkyvyyttä ja mielikuvia. Tutut henkilöt viranomais- ja tarjontapuolella. Opiskelijoiden humalakäyttäytyminen parantunut. Alkoholittomien vaihtoehtojen tarjoaminen kasvanut. Kaikilla toimijoilla, viranomaisilla ja tarjoajilla, yhteiset päämäärät. Keinot vielä puutteelliset. Muutos hidasta, mutta oikean suuntaista.

Huomioita vähittäiskaupan kannalta Kampanjat toimivat, alaikäisiä vähemmän yrittämässä. Kampanjoista selkänojaa kassa työntekijöille. Osaamisen lisääntyminen koulutusten myötä. Tiedon lisääntyminen, tieto siitä, mitä viranomaiset toivovat. Yhteistyö muiden toimijoiden kanssa yli ketjurajojen.