Tutkimus tieto 2/2001 SAK:n jäsenkysely Kevät 2001 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ
Helsinki, Kesäkuu 2001 Lisätie toja: Erkki Laukkanen puh. (09) 7721 403 SAK, PL 157 FIN-00531 Helsinki erkki.laukkanen@sak.fi
SAK:N JÄSENKYSELY, KEVÄT 2001 SISÄLLYS ARVOSANAT HALLITUKSELLE JA AY-LIIKKEELLE 1 EUROOPAN UNIONI 2 ERILAISUUS MONIKULTTUURISUUS 3 PÄÄTÖKSENTEON KEHITTÄMINEN 4 KOKEMUKSIA HARMAASTA TALOUDESTA 5 SUHTAUTUMINEN HARMAASEEN TALOUTEEN 6 PALKANSAAJAJÄRJESTÖJEN VÄLINEN YHTEISTYÖ 7 EPÄTYYPILLISET TYÖSUHTEET 8 TYÖPAIKAN MENETTÄMISEN PELKO 9 YLITYÖT JA YLITYÖKORVAUKSET 10 TYÖ- JA PERHE-ELÄMÄN YHTEENSOVITTAMINEN 12 Liitteet 13 Suorat jakaumat Kyselylomake
6$.QMlVHQN\VHO\NHYllOOl 6$.RQYXRGHVWDOlKWLHQN\VHOO\WOLLWWRMHQVDMlVHQLOWlHGXQYDOYRQWDDOLLWW\YLVWl DMDQNRKWDLVLVWD DVLRLVWD <OHHQVl N\VHO\ RQ OlKHWHWW\ NDNVL NHUWDD YXRGHVVD\NVL NHYllOOl MD \NVL V\NV\OOl 0XXWDPLQD YXRVLQD N\VHO\ RQ WHKW\ YDLQ NHUUDQ MRNR NHYllOOlWDLV\NV\OOlMDYXRQQDHLN\V\WW\ODLQNDDQ.HYllQ N\VHO\ OlKHWHWWLLQ KHQNLO OOH MRLVWD YDVWDVL 6LWHQ YDVWDXV SURVHQWLNVL WXOL 6XXUL NDWR MRKWXQHH OlKLQQl VLLWl HWWl YDVWDDMLOOH HL OlKHWHWW\ NDUKXNLUMHWWlNXWHQ MRVNXV DLHPPLQ.DWRD NRVNHYDQ WDUNDVWHOXQ PXNDDQ QXRUHW RYDW MlWWlQHHW YDVWDDPDWWD VHOYlVWL PXLWD XVHDPPLQ PXWWD VXNXSXROHQ MD W\ PDUNNLQDDVHPDQPXNDDQRWRVYDLNXWWDLVLYDUVLQHGXVWDYDOWDNXQYHUWDLOXNRKWDQD Nl\WHWllQ WDOYHOOD NRRWWXD MlUMHVW WXWNLPXNVHQ DLQHLVWRD.\VHO\ORPDNH MD YDVWDXVWHQVXRUDWMDNDXPDWRYDWOLLWWHLQl 7lPlQN\VHO\QHULW\LVWHHPRMDRYDWPRQLNXOWWXXULVXXVMD KDUPDD WDORXV 0XLWD MR DLHPPLVVD N\VHO\LVVl NlVLWHOW\Ml WHHPRMD RYDW PP DUYRVDQDW KDOOLWXNVHOOH MD D\ OLLNNHHOOHVHNlVXKWDXWXPLQHQ(XURRSDQXQLRQLLQMDW\ DLNDMlUMHVWHO\LKLQ $UYRVDQDWKDOOLWXNVHOOHMDD\OLLNNHHOOH.RXOXDUYRVDQDPDDQKDOOLWXNVHOOHRQROOXWNDVYXVVDYXRGHVWDOlKWLHQMROORLQ /LSSRVHQ, KDOOLWXV DORLWWL W\ QVl 9XRGHQ SLHQWl QRWNDKGXVWD OXNXXQ RWWD PDWWDKDOOLWXNVHQVDDPDDUYRVDQDRQYXRVLYXRGHOWDSDUDQWXQXW7XRUHLQPLWWDXV RVRLWWDD NXLWHQNLQ SLHQWl WDDQWXPDD YXRGHQ WDVRVWD 7XRUHLQ DUYRVDQD RQ $UYRVDQDW6$.OOHMDYDVWDDMLHQRPDOOHOLLWROOHRYDWNRNRYXRWLVHQPLWWDXV DMDQMDNVRQS\V\QHHWVDPDOODWDVROODDUYRVDQDQWXQWXPDVVD9LLPHLVHQPLWWDXN VHQWXORVPHQHHMRKLHPDQ\OLVHLWVHPlQ6$.VDDDUYRVDQDQMDOLLWWRDUYRVD QDQ 7,5 Kouluarvosanat hallitukselle, SAK:lle ja ammattiliitolle 7 6,5 6 5,5 5 4,5 4 1995 kyselyajankohta oli syksy, muulloin kevät 1992 1993 1994 1995 1997 1998 1999 2000 2001 maan hallitus SAK oma liitto SAK TUTKIMUSTIETO 2/2001 1
(XURRSDQXQLRQL 7\\W\YlLV\\V(8QMlVHQ\\WHHQRQOLNLPDLQVDPDOODWDVROODNXLQYXRQQD1\W MlVHQ\\WHHQ W\\W\YlLVLl ROL SURVHQWWLD MD YXRQQD SURVHQWWLD 9DVWDD YDVWLW\\W\PlWW PLlROLQ\WSURVHQWWLDMDYXRQQDW\\W\PlWW PLlROLSUR VHQWWLD9DUVLQVXXULRVDMlVHQLVW VWlHLYLHOlNllQRVDQQXWVDQRDW\\W\YlL V\\GHVWllQ SXROHHQ WDL WRLVHHQ 2QJHOPDOOLVHQD YRLGDDQ SLWll P\ V VLWl HWWl PDUNDVWDOXRSXPLVHHQMD(8QLWlODDMHQWXPLVHHQVXKWDXGXWDDQYDUVLQNULLWWLVHVWL <KWHLVYDOXXWWDHXURRWHWDDQNl\WW QNlWHLVUDKDQDYXRGHQDOXVWDPXWWDWl KlQ WRVLDVLDDQ VXKWDXGXWDDQ YDUVLQ HSlOXXORLVHVWL 9DLQ SURVHQWWLD VXKWDXWXX P\ QWHLVHVWLMD\OLSXROHWNLHOWHLVHVWL.LHOWHLVLPSLlROLYDWQDLVHWMRLVWDYDLQ VXKWDXWXL P\ QWHLVHVWL 0\ V (8Q LWlODDMHQWXPLVHHQ VXKWDXGXWDDQ YDUVLQ HSlLOHYlVWLYDLQSURVHQWWLDSLWllP\ QWHLVHQlVLWlHWWl(8ODDMHQHH,WlMD.HV NL(XURRSSDDQ VHNl %DOWLDDQ 7\ WW PLHQ P\ QWHLV\\V SURVHQWWLD RQ YDLQ SXROHWW LVVlROHYLHQP\ QWHLV\\GHVWlSURVHQWWLD7RLVDDOWDW\ VVlROHYLVWDNLQ SURVHQWWLDROLNLHOWHLVHOOlNDQQDOOD $LQRDDVLDMRKRQYDVWDDMDWVXKWDXWXYDWP\ QWHLVHVWLRQD\OLLNNHHQHVLWWlPlWVLLU W\PlDMDW W\ YRLPDQ MD SDOYHOXLGHQ YDSDDOOH OLLNNXYXXGHOOH (8Q LWlODDMHQHPLVHQ \KWH\GHVVl 0\ QWHLVHVWL VLLUW\PlDLNRLKLQ VXKWDXWXX SURVHQWWLD YDVWDDMLVWD QDLVLVWDSURVHQWWLDMDPLHKLVWlSURVHQWWLD/XYXWRYDWVHOYlVWLVXXUHPSLDNXLQ PDDVVDNHVNLPllULQ 1RLQSURVHQWLOOHYDVWDDMLVWD(8QLWlODDMHQHPLQHQMDVHQ \KWH\GHVVlVRYHOOHWWDYDNVLHVLWHW\WVLLUW\PlDMDWRYDWROOHHWQLLQKDQNDODVWLDUYLRLWD YLDDVLRLWDHWWlKHHLYlWROHRVDQQHHWYDVWDWD 70 60 50 40 30 20 10 0 17 Suhtautuminen eräisiin EU-asioihin, % 19 työssä 14 62 56 56 18 13 16 9 9 10 työtön tai toimenpiteissä muuten poissa työstä EU-jäsenyyteen tyytyväisiä Markan korvaaminen eurolla on myönteistä EU:n itälaajentuminen myönteistä Siirtymäaikoihin myönteisesti suhtautuvat 1 Myös EVA:n kyselyssä EU- ja EMU-kriittisyys ovat viimeisen vuoden aikana kasvaneet selkeästi. 2 Eurooppalainen Suomi yhdistys kysyi asiaa hieman eri tavoin. Sen mukaan 42 prosenttia kansalaisista soisi uusille jäsenmaille kaikki vapaudet, ml. työvoiman liikkuvuuden, heti jäsenyyden ensipäivistä, mutta 51 prosenttia asettaisi rajoituksia. 2 SAK - TUTKIMUSTIETO 2/2001
(ULODLVXXV²PRQLNXOWWXXULVXXV (ULODLVXXGHQK\YlNV\PLQHQHLROHSHULQWHLVHVWLROOXWVXRPDODLVWHQYDKYLPSLDSXR OLDPXWWDVXXQWDRQNXLWHQNLQVHOYl1\N\LVLQQlKGllQ\KlVHOYHPPLQHWWlHULODL VXXV SHUXVWXLSD VH VLWWHQ VXNXSXROHHQ HWQLVHHQ WDXVWDDQ WDL HULODLVLLQ NXOWWXX ULDUYRLKLQ RQ ULNNDXV 0LWHQ QlPl QlNHP\NVHW VLWWHQ KHUlWWlYlW YDVWDNDLNXD 6$.ODLVWHQNHVNXXGHVVDNXQYDVWDXNVLDWDUNDVWHOODDQW\ PDUNNLQDDVHPDQPX NDDQ",NllQ OLLWW\YlW QlNHP\NVHW RYDW RQJHOPDOOLVLD /lkhv NDLNNL YDVWDDMDW RYDW VLWl PLHOWlHWWlLNllQW\QHLGHQW\ VVlMDNVDPLVHHQWXOLVLNLLQQLWWllHQHPPlQKXRPLRWD 9DVWXXWD HL NXLWHQNDDQ VlO\WHWl NRNRQDDQ W\ QDQWDMDOOH VLOOl YDLQ SXROHW RQ VLWl PLHOWl HWWl W\ QDQWDMDW HLYlW ULLWWlYlVWL DUYRVWD LNllQW\YLHQ W\ NRNHPXVWD/LVlNVL UXQVDVNROPDQQHVRQVLWlPLHOWlHWWlRQLKDQRLNHLQVXRVLDQXRUXXWWDYDOLWWDHVVD KHQNLO LWlYDVWXXQDODLVLLQWHKWlYLLQ7lWlPLHOWlRYDWVHNlQXRUHWHWWlLNllQW\QHHW SLDQW\ HOlPlVWlSRLVVLLUW\YlWYDVWDDMDW 1RLQ NROPH QHOMlVWl YDVWDDMDVWD RQ VLWl PLHOWl HWWl HULODLVHW LKPLVHW Wl\GHQWlYlW WRLVLDDQ 7RLYRWDDQ VXNXSXROHQ PXNDDQ WDVDLVHPPLQ MDNDXWXYDD KHQNLO VW l MD HQHPPlQPDKGROOLVXXNVLDYDMDDNXQWRLVLOOH0XWWD\OHHQVlWlPlHULODLVXXVK\YlN V\WllQPXLVWDNXLQLPDJRV\LVWlVLOOlYDLQSXROHWDOOHNLUMRLWWDDQlNHP\NVHQMRQND PXNDDQHULODLVXXVROLVLW\ SDLNDQLPDJROOHHWX6XXUHOWDRVLQHULODLVXXGHQK\YlN V\PLVHQWDXVWDOOD OLHQHHNLQ\OHLQHQ VXYDLWVHYDLVXXV VLOOl HULODLVXXWWD SRVLWLLYLVHQD SLWlYlW YDVWDDMDW Ql\WWlYlW P\ V VHOYlVWL PXLWD HQHPPlQ WHNHYlQ WLODD XONRPDL VHOOHW\ YRLPDOOHRPDOODW\ SDLNDOODDQ 6XKWDXWXPLQHQHUlLVLLQHULODLVXXWWDNRVNHYLLQYlLWWHLVLLQ VDPDDPLHOWlROHYDW -lum 9lLWHNVWDUNHPPLQORPDNNHHVWD 7 LVVl W\ W Q WDL 0XXWHQ WRLPHQSL WHLVVl SRLVVD W\ VWl (ULODLVHWLKPLVHWWl\GHQWlYlWWRLVLDDQ 7RLYRLVLQWDVDLVHPPLQPLHKLlMDQDLVLD 7\ QDQWDMDHLDUYRVWDLNllQW\QHLGHQW\ NRNHPXVWD 8ONRPDDODLVWHQOLVllQW\YlWXORXKNDDW\ SDLNNDDQL 9DMDDNXQWRLVLOOHOLVllPDKGROOLVXXNVLDRVDOOLVWXD 2QRLNHLQVXRVLDQXRUWHQXUDNHKLW\VWl 7RLYRWWDYDDVDDGDOLVllXONRPDDODLVLDW\ SDLNDOOHQL 7\ QDQWDMDK\ G\QWllLNllQW\QHLGHQW\ NRNHPXVWD 8ONRPDLVHQW\ YRLPDQOLVl\VKHLNHQWll VXRPDODLVWHQSDONNDMDW\ HKWRMD $\OLLNNHHQDNWLYRLGXWWDYDPDDKDQPXXWWDMLHQ RUJDQLVRLQQLVVDDPPDWWLOLLWWRLKLQ,NllQW\QHLGHQW\ VVlMDNVDPLVHHQVDWVDWWDYD HQHPPlQ 6LWlSDUHPSLPLWlHULODLVHPSLDLKPLVLl SAK TUTKIMUSTIETO 2/2001 3
0DDKDQPXXWWDMLLQMDXONRPDLVHHQW\ YRLPDDQNRKGLVWXYDWQlNHP\NVHWRYDWYDUVLQ NDNVLMDNRLVHW <KWllOWl NDNVL NROPDVRVDD ² VXXUL RVD LNllQW\QHLWl NDWVRR HWWl XONRPDLVHQW\ YRLPDQOLVl\VKHLNHQWllVXRPDODLVWHQSDONNDMDW\ HKWRMDMDYDMDD NROPDQQHVDUYLRLHWWlXONRPDDODLVWHQOLVllQW\YlWXORXKNDDKlQHQW\ SDLNNDDQVD 7RLVDDOWD UXQVDV QHOMlQQHV ² VXXUL RVD QXRULD QlNHH WRLYRWWDYDQD VDDGD OLVll XONRPDDODLVLD W\ SDLNDOOHHQ MD SURVHQWWLD NDWVRR HWWl D\OLLNNHHQ WXOLVL WRLPLD DNWLLYLVHVWLMRWWDPDDKDQPXXWWDMDWOLLWW\LVLYlWDPPDWWLOLLWWRLKLQ2VLWWDLQQlNHP\NVHW ULLSSXYDWP\ VVLLWlRQNRYDVWDDMDW LVVlYDLHL 3llW NVHQWHRQNHKLWWlPLQHQ 0\ VD\OLLNNHHVVl SllW NVHQWHNLMlQl RQ W\\SLOOLVHVWL NHVNLLNlLQHQ PLHV 7lPlQ NLQWXWNLPXNVHQOXRWWDPXVKHQNLO LVWlSURVHQWWLDRQ\OLYXRWLDLWDPLHKLl1DL VLDMDQXRULDRQSllW NVHQWHNLM LQlVHOYlVWLKDUYHPPLQNXLQKHLGlQVXKWHHOOLQHQ RVXXWHQVDHGHOO\WWlLVL6LNVLD\OLLNNHHVVlNLQRQN\V\WW\SLWlLVLN P\ VD\OLLNNHHQ SLLULVVlRWWDDNl\WW QNLLQWL WNXWHQHUlLVVlYDOWLRQMDNXQWLHQOXRWWDPXVHOLPLVVl 7XORVWHQ PXNDDQ NLLQWL DMDWWHOXOOD RQ YDQNNDD NDQQDWXVWD.DNVL NROPHVWD YDV WDDMDVWD WXQQLVWDD RQJHOPDQ MD RQ VLWl PLHOWl HWWl QDLVWHQ MD QXRUWHQ RVXXWWD SllW NVHQWHNRHOLPLVVl RQ OLVlWWlYl HULW\LVWRLPLQ WDUYLWWDHVVD NLLQWL LQ 9DLQ NRO PDQQHVYDVWDDMLVWDRQVLWlPLHOWlHWWlNLLQWL LWlHLWDUYLWDNRVNDSllW NVHQWHNLMlW S\VW\YlW ULLWWlYlVWL HGXVWDPDDQ PXLWDNLQ DPPDWWLU\KPLl NXLQ RPDDQVD (GHOOHHQ QHOMl YLLGHVWl YDVWDDMDVWD RQ VLWl PLHOWl HWWl NLLQWL W YRLVLYDW Q\N\LVWl SDUHPPLQ WXUYDWDQDLVYDOWDLVWHQDPPDWWLU\KPLHQRQJHOPLHQHVLOOHWXORQMDNlVLWWHO\Q 0XWWDWlPlHLROHNRNR WRWXXV VLOOl QHOMl YLLGHVWl YDVWDDMDVWD RQ VLWl PLHOWl HWWl SllW NVHQWHNLMlQVXNXSXROHOODMDLlOOlHLROHPHUNLW\VWlMDHWWlWlUNHLQWlRQDVLDQ WXQWHPXV MD NLLQQRVWXV DVLRLKLQ 7lVVl NLLQWL NULLWWLVHVVl U\KPlVVl RYDW \OLHGXV WHWWXQDPLHKHW\OLYXRWLDDWMDOXRWWDPXVPLHKHWHOLMXXULQHMRLGHQYDOWDDNLLQWL W YRLVLYDW NDYHQWDD <OL YXRWLDLVWD OXRWWDPXVPLHVDVHPDVVD ROHYLVWD PLHKLVWl Ol KHVSXROHWSLWllNLLQWL LWlWDUSHHWWRPLQD+HRYDWPHUNLWWlYlYDLNXWWDMDU\KPlVLOOl KHPXRGRVWDYDWQRLQYLLGHQQHNVHQNRNROXRWWDPXVPLHVNXQQDVWD 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Suhtautuminen päätöksenteon kehittämiseen, (väitteen kanssa samaa mieltä) 84 76 79 26 87 85 86 79 72 70 68 61 58 37 22 60 83 75 38 37 naiset miehet alle 30 v yli 49 v luottamusmies naisten ja nuorten osuutta lisättävä asiantuntemus ja kiinnostus tärkeintä kiintiöt turvaisivat naisille tärkeiden asioiden käsittelyn kiintiöitä ei tarvita 4 SAK - TUTKIMUSTIETO 2/2001
.RNHPXNVLDKDUPDDVWDWDORXGHVWD.DUNHDVWLDUYLRLGHQKDUPDDQWDORXGHQNRRNVL6XRPHVVDRQDUYLRLWXQRLQYLLVLSUR VHQWWLDEUXWWRNDQVDQWXRWWHHVWDHOLQRLQPLOMDUGLDPDUNNDD+DUPDDWDORXVYll ULVWllNLOSDLOXD NXQ ODNLVllWHLVHW YHOYRLWWHHQVD ODLPLQO\ YlW OLLNHPLHKHW VDDYDW NLO SDLOXHWXDYHOYRLWWHHQVDKRLWDYLLQ\ULW\NVLLQQlKGHQ+DUPDDWDORXVP\ VQDNHUWDD P\ V SRKMDD MXONLVLOWD K\YLQYRLQWLSDOYHOXLOWD NXQ SDOYHOXLGHQ UDKRLWXVSRKMD Mll YHURQNLHUURQYXRNVLYDMDDNVL6LNVLP\ VD\OLLNHRQRPDOWDRVDOWDDQOlKWHQ\WVHO YLWWlPllQ KDUPDDQ WDORXGHQ ODDMXXWWD MD VHQ WDXVWDOOD ROHYLD DVHQWHLWD(GHOOLVHQ NHUUDQDVLDDN\V\WWLLQNHYllQMlVHQN\VHO\VVl 7XORVWHQPXNDDQKDUPDDQWDORXGHQNRKWDDPLQHQHLROHOLVllQW\Q\WHLNlYlKHQW\ Q\WYXRGHVWD-RNDN\PPHQHQQHOOHYDVWDDMDOOHRQWDUMRWWXW\ WlVLOOlHKGROOD HWWlVHWHKGllQLOPDQYHURNRUWWLD.XXVLSURVHQWWLDNHUWRRP\ VW\ VNHQQHOOHHQVl LOPDQYHURNRUWWLDMDSURVHQWWLDYDVWDDMLVWDNHUWRRRVWDQHHQVDYLLPHLVWHQYLLGHQ YXRGHQ DLNDQD WXRWWHLWD MD SDOYHOXMD MRLVWD ODNLVllWHLVHW PDNVXW RQ KlQHQ WLHWl PlQVlPXNDDQ MllQHHW PDNVDPDWWD/LVlNVL DLQHLVWRVWD LOPHQHH HWWl RVWDPLVHQ MD WHNHPLVHQ YlOLOOl RQ SRVLWLLYLQHQ NRUUHODDWLR 1H MRWND RYDW WHKQHHW KDUPDDWD W\ WlRYDWP\ VRVWDQHHWKDUPDLWDK\ G\NNHLWl <NVL RVD KDUPDDWD WDORXWWD RQ W\ WW PLHQ WHNHPl SLPHl W\ W\ WW P\\VWXUYDQ MDWNHHNVLMDOHKWLHQPLHOLSLGHSDOVWRLOODWlVWlDLKHHVWDRQROOXWXVHLQYDUVLQ\NVLVLO PlLVWl PRUDOLVRLYDD NHVNXVWHOXD 7lVVl WXWNLPXVDLQHLVWRVVD NRNHPXNVLD KDU PDDVWD WDORXGHVWD RQ ROOXW HQLWHQ W LVVl ROHYLOOD MD YlKHPPlQ W\ WW PLQl WDL PXLVWD V\LVWl SDONNDW\ Q XONRSXROHOOD ROHYLOOD (QLWHQ NRNHPXVWD KDUPDDVWD WD ORXGHVWDRYDWVLWHQKDQNNLQHHWQXRUHWW\ VVlROHYDWPLHKHW1DLVLDKDUPDDWDORXV RQMRVWDNLQV\\VWlNRVNHWWDQXWVHOYlVWLKDUYHPPLQ Harmaan työn kohtaaminen, % (K16-K18) 16 12 8 4 7 9 13 13 9 6 0 1997 2001 tarjottu työtä ilman verokorttia tehnyt työtä ilman verokorttia ja kuitteja ostanut hyödykkeitä, joista ei maksettu lakisääteisiä maksuja SAK TUTKIMUSTIETO 2/2001 5
6XKWDXWXPLQHQKDUPDDVHHQWDORXWHHQ 9DVWDDMLDS\\GHWWLLQP\ VRWWDPDDQNDQWDDNXXWHHQKDUPDDWDWDORXWWDNRVNHYDDQ YlLWWlPllQMRLGHQOXRQQHYDLKWHOHH\NVLW\LVHVWl\OHLVHHQ9XRWHHQYHUUDWWXQD KDUPDDQ WRLPLQQDQ \PPlUWlPLQHQ RQ MRQNLQ YHUUDQ VXSLVWXQXW PLNl W\ OOLV\\V NHKLW\VWlYDVWHQRQDLYDQRGRWHWWXWXORV7RLVDDOWDMDYDVWRLQMXONLVXXGHVVDXVHLQ HVLWHWW\l ROHWXVWD VXKWDXWXPLQHQ KDUPDDVHHQ WDORXWHHQ HL DLQDNDDQ HQll ULLSX YDVWDDMDQW\ PDUNNLQDDVHPDVWD2OLSDYDVWDDMDW LVVlW\ W QWDLPXXWHQSRLVVD W\ VWlKDUPDDVHHQWDORXWHHQVXKWDXGXWDDQ\KWlWRUMXYDVWL0\ VLNlU\KPLHQYlOL VHW HURW RYDW VXSLVWXQHHW YDLNND QXRUHPPDW HGHOOHHQNLQ VXYDLWVHYDW KDUPDDWD WDORXWWDLNllQW\QHHPSLlHQHPPlQ 9DVWDDMDWRYDWYDUVLQ\NVLPLHOLVLlVLLWlHWWlKDUPDDWDORXVXKNDDK\YLQYRLQWLDPPH HWWl SLPHlQ W\ Q WHNLMl RWWDD KHQNLO NRKWDLVHQ ULVNLQ MD HWWl SLPHl XONRPDLQHQ W\ YRLPD RQ XKND VXRPDODLVWHQ SDONNDWDVROOH <KWl YDQNDVWL YDVWDDMDW RYDW HUL PLHOWl YlLWWHLVWl MRLGHQ PXNDDQ RQ K\YlNV\WWlYll KDQNNLD OLVlWXORMD LOPDQ YHUR NLUMDD HWWl WXRWWHHQ KLQWD RQ PXLWD DVLRLWD WlUNHlPSL MD HWWl NXNDDQ HL KlYLl MRV WHHWlQUHPRQWLQSLPHlVWL9DLQQXRUWHQPLHVWHQDVHQWHLVVDRQKLHPDQOLSVXPLVWD PXXWHQ QLLQ VHONHlVWl NXYDVWD PXWWD LlQ NDUWWXHVVD WlPlNLQ DVHQQHRQJHOPD NRUMDXWXX 9DVWDDMDW RYDW P\ V MRKGRQPXNDLVLD 1H MRWND HGHOOl NHUWRLYDW WHKQHHQVl W\ Wl LOPDQ YHURNRUWWLD SLWLYlW \OHHQVl K\YlNV\WWlYlQl VLWl HWWl MRNX KDQNNLL OLVlWXORMD LOPDQ YHURNRUWWLD (LNl YHURWWRPLD WXRWWHLWD WDL SDOYHOXLWD RVWDQXWWD \OHHQVl NLLQ QRVWDQXWRQNR\ULW\VKRLWDQXWODNLVllWHLVHWYHOYRLWWHHQVDMRVKlQYDLQVDLWXRWWHHW MD SDOYHOXW HGXOOLVHVWL $VHQWHHOOLVHNVL RQJHOPDU\KPlNVL Ql\WWlLVLYlW MllYlQ QH MRLOODNRNHPXNVHWKDUPDDVWDWDORXGHVWDRYDWWHKQHHWVLLWlKHLOOHP\ VK\YlNV\WWl YlQ 100 80 82 Mielipiteitä harmaasta työstä, % (K19) (ovat väitteen kanssa samaa mieltä) 90 92 86 89 60 40 20 22 16 21 14 13 15 0 1997 2001 laajeneminen uhkaa hyvinvointiyhteiskuntaamme hyväksyttävää hankkia lisätuloja ilman verokirjaa tuotteen hinta muita asioita tärkeämpi pimeän työn tekijä ottaa henkilökohtaisen riskin kukaan ei häviä, jos teetän remontin pimeästi laiton ulkomainen työvoima uhka palkkatasolle 6 SAK - TUTKIMUSTIETO 2/2001
3DONDQVDDMDMlUMHVW MHQYlOLQHQ\KWHLVW\ 6XRPHVVDWRLPLLWlOOlKHWNHOOlNROPHSDONDQVDDMLHQNHVNXVMlUMHVW l6$.677.md $NDYD $LND DMRLQ RQ NHVNXVWHOWX VLLWl NXLQND PRQWD NHVNXVMlUMHVW l WDUYLWDDQ MD NXLQND QLLGHQ SLWlLVL \KWHLVW\ QVl MlUMHVWll 7lVWl DVLDNRNRQDLVXXGHVWD YDVWDDMLD S\\GHWWLLQRWWDPDDQNDQWDDQHOMllQYlLWWHHVHHQ 7lUNHLPSlQl HVLWHW\LVWl DVLRLVWD YDVWDDMDW SLWlYlW NHVNXVMlUMHVW MHQ YlOLVHQ \K WHLVW\ Q WLLYLVWlPLVWl MRWD NDQQDWWDD SURVHQWWLD YDVWDDMLVWD 9RLPDNNDLPPLQ WlPlQ DVLDQ SXROHVWD OLSXWWDYDW \OL YXRWLDDW MD PLHKHW 7RLVHNVL WlUNHLPSlQl YDVWDDMDWSLWlYlW VLWl HWWl 6$. VlLO\\ LWVHQlLVHQl HLNl\KGLVW\ PXLKLQ NHVNXVMlU MHVW LKLQ 7lKlQ WDYRLWWHHVHHQ \KW\\ SURVHQWWLD YDVWDDMLVWD YRLPDNNDLPPLQ OXRWWDPXVPLHKHW SURVHQWWLD MD KHLNRLPPLQ DOOH YXRWLDDW SURVHQWWLD.DLNNLHQSDONDQVDDMDMlUMHVW MHQ\KGLVWlPLVWlNDQQDWWDDSURVHQWWLDMD6$.QMD 677.Q\KGLVWlPLVWlSURVHQWWLDYDVWDDMLVWD²NXPSLNLQUDWNDLVXVDDHQLWHQNDQ QDWXVWD\OLYXRWLDLOWD <OLYXRWLDLGHQPXLWDYRLPDNNDDPSLWXNLOlKHVNDLNLOOHYDLKWRHKGRLOOHMRKWXXVLLWl HWWl NROPDQQHV DOOH YXRWLDVWD MD QHOMlQQHV YXRWLDLVWD HL RVDQQXW RWWDD NDQWDD 9DVWD \OL YXRWLDLOOD DONDD ROOD VHONHl QlNHP\V VLLWl PLWHQ NHVNXVMlU MHVW MHQVXKWHLWDWXOLVLNHKLWWllMD\OLYXRWLDLVWDYDLQSURVHQWWLDHLRVDQQXWVD QRD 7RLVDDOWD OLVllQW\Q\W YDVWDDPLVN\N\NllQ HL OLVlQQ\W ROHQQDLVHVWL HURMD HUL YDLKWRHKWRMHQYlOLOOlYDDQNDLNNLHQYDLKWRHKWRMHQNDQQDWXVNDVYRLOLNLPDLQVDPDV VDVXKWHHVVD Mielipiteitä palkansaajajärjestöjen yhteistyöstä, % (K20) 100 80 60 40 20 76 80 53 57 48 43 43 41 65 34 31 48 85 58 53 49 79 43 39 67 0 naiset miehet alle 30 v yli 50 v luottamusmiehet keskusjärjestöjen yhteistyötä tiivistettävä palkansaajajärjestöt voitaisiin yhdistää SAK ja STTK voitaisiin yhdistää SAK:n itsenäisyys tärkeä SAK TUTKIMUSTIETO 2/2001 7
(SlW\\SLOOLVHWW\ VXKWHHW (SlW\\SLOOLVLOOl W\ VXKWHLOOD WDUNRLWHWDDQ WlVVl PXXWD NXLQ YDNLQDLVWD NRNRSlLYl W\ Wl9LLPHYXRVLQDHSlW\\SLOOLV\\VRQMDRWHOWXQHOMllQOXRNNDDQPllUlDLNDLVHHQ NRNRSlLYlW\ K Q YDNLQDLVHHQ RVDDLNDW\ K Q PllUlDLNDLVHHQ RVDDLNDW\ K Q MDPXLKLQMlUMHVWHO\LKLQNXWHQHULNVHHQW\ K QNXWVXWWDYLLQ7DUNHPPLQMDOXRWHWWD YDPPDQ DLQHLVWRQ SRKMDOWD WlVWl DVLDVWD RQ NLUMRLWHWWX PP 6$.Q MlUMHVW WXWNL PXNVHQSHUXVUDSRUWLVVD 6H KXLNHD NDVYX MRND HSlW\\SLOOLVWHQ W\ VXKWHLGHQ PllUlVVl RQ OXYXOOD WD SDKWXQXW Ql\WWll Q\W KLGDVWXQHHQ 9XRGHQ NHYllOOl HSlW\\SLOOLVWl W\ Wl WH NHYLHQ RVXXV ROL VDPD NXLQ YXRGHQ NHYllOOl HOL SURVHQWWLD 6$.ODLVLVWD SDONDQVDDMLVWD 6DPDQDLNDLVHVWL HSlW\\SLOOLV\\GHQ UDNHQQH RQ PXXWWXQXW VLWHQ HWWlYDNLQDLVHQRVDDLNDW\ QRVXXVRQNDVYDQXWMDPllUlDLNDLVHQ²VHNlYDNLQDL VHQHWWlRVDDLNDLVHQW\ QRVXXVRQVXSLVWXQXW7lOWlRVLQW\ VXKWHLGHQUDNHQQH RQ HXURRSSDODLVWXQXW VLOOl 6XRPHVVD RQ ROOXW SRLNNHXNVHOOLVHQ SDOMRQ PllUlDL NDLVWDW\ WlMDSRLNNHXNVHOOLVHQYlKlQRVDDLNDW\ Wl (SlW\\SLOOLQHQ W\ RQ \OHHQVl QDLVWHQ MD QXRUWHQ W\ Wl.DLNHVWD HSlW\\SLOOLVHVWl W\ VWl QDLVWHQ RVXXV RQ SURVHQWWLD MD DOOH YXRWLDLGHQ RVXXV SURVHQWWLD 1DLVWHQDVHPDNRURVWXXVHNlYDNLQDLVHVVDHWWl PllUlDLNDLVHVVD RVDDLNDW\ VVl MD DOOH YXRWLDLGHQ RVXXV PllUlDLNDLVHVVD RVDDLNDW\ VVl -RV PLHV WHNHH HSlW\\SLOOLVWlW\ WlVHRQW\\SLOOLVHVWLPllUlDLNDLVWD NRNRSlLYlW\ Wl 0XXW MlUMHV WHO\W NXWHQ HULNVHHQ W\ K Q NXWVXWWDYDW RYDW YDUVLQ XVHLQ QXRUWHQ \NVLW\LVHOOl VHNWRULOODW\ VNHQWHOHYLHQQDLVWHQW LWl Epätyypilliset työsuhteet, % palkansaajista (K21) (mittausajankohtana kevät) 2001 11 7 3 3 2000 12 6 4 2 1999 11 5 4 3 0 5 10 15 20 25 määräaikainen kokopäivätyö määräaikainen osa-aikatyö vakinainen osa-aikatyö muu järjestely 3 Muutoksen tekijät. SAK:n järjestötutkimus 2000. Perusraportti. 8 SAK - TUTKIMUSTIETO 2/2001
7\ SDLNDQPHQHWWlPLVHQSHONR -lvhqn\vho\vvlrqyxrghvwdolkwlhqn\v\ww\w\ SDLNDQPHQHWWlPLVHQSHONRD N\V\PlOOl \NVLQNHUWDLVHVWL NRHWNR W\ SDLNNDVL ROHYDQ XKDWWXQD" DOXVVD SURVHQWWLDYDVWDVLWlKlQ N\V\P\NVHHQ P\ QWlYlVWL 0XWWD YXRGHVWD OlKWLHQ SHONRDONRLPHQHWWllRWHWWDDQMDYXRQQDHQllSURVHQWWLDYDVWDDMLVWDNRNL W\ SDLNNDQVD ROHYDQ XKDWWXQD 1\W WlPl P\ QWHLQHQ NHKLW\V Ql\WWll S\VlKW\ QHHQHLNlODVNXDYLLPHYXRGHVWDROHHQllWDSDKWXQXW 7\ SDLNDQPHQHWWlPLVHQSHONRRQOXRQQROOLVHVWLROOXW\OHLVLQWlPllUlDLNDLVWDW\ Wl WHNHYLOOl 0XWWD NXQ PllUlDLNDLVWD W\ Wl WHNHYLHQ RVXXV RQ VXSLVWXQXW PXLGHQ PHQHWWlPLVHQSHONRDDLKHXWWDYLHQV\LGHQRQWl\W\Q\WOLVllQW\l.XQLNllQVXNX SXROHHQMDWRLPLDODDQOLLWW\YlWV\\WHLYlWQl\WWlLVLROHQQDLVHVWLPXXWWXQHHQMlOMHOOH Mll \NVL YDUVLQ \OHLQHQ PDKGROOLQHQ V\\ WHKWlYlUDNHQWHHQ PXXWRV 7DYDW WHKGl W\ Wl ² SXKXWDDQ P\ V W LGHQ XXGHOOHHQ RUJDQLVRLQQLVWD PXXWWXYDW Q\W HKNl QRSHDPPLQNXLQNRVNDDQDLHPPLQ.XQW\ WPXXWWXYDWW\ SDLNDQPHQHWWlPLVHQ SHONR YRL K\YLQNLQ NDVYDD YDLNND W\ SDLNNRMHQ PllUl WDORXVNDVYXQ P\ Wl NDV YDLVL MD PllUlDLNDLVHW W\ VXKWHHW YlKHQLVLYlW 7lPlQ SLWHPPlOOH MlVHQWXWNLPXN VHQDLQHLVWRHLNXLWHQNDDQVDOOLWlWlVHOLW\VWlYLHGl (8MlVHQ\\WHHQ MD LWlODDMHQWXPLVHHQ W\ SDLNNDQVD PHQHWWlPLVWl SHONllYlW YDV WDDMDWVXKWDXWXYDWVHOYlVWLPXLWDNLHOWHLVHPPLQ+HP\ VVXKWDXWXYDWVHOYlVWLYD UDXNVHOOLVHPPLQ PDDKDQPXXWWDMLLQ MD XONRPDLVHHQ W\ YRLPDDQ MRQND KH PXLWD XVHDPPLQ NRNHYDW XKNDDYDQ RPDD W\ SDLNNDDQVD +HLGlQ VXYDLWVHYDLVXXWWDDQ Ql\WWlLVLVLLVUDMRLWWDYDQSHONRRPDQW\ SDLNDQPHQHWWlPLVHVWlHLNlQLLQNllQKHL GlQVXKWDXWXPLVHQVDHULODLVXXWHHQVLQlQVl Kokee työpaikkansa olevan uhattuna, % (K22) 44 39 34 29 24 19 14 9 4 1997 mittausajankohtana syksy, muut vuosihavaintoja 1992 1993 1994 1995 1997 1998 1999 2000 2001 SAK TUTKIMUSTIETO 2/2001 9
<OLW\ WMD\OLW\ NRUYDXNVHW <OLW LWlWHKQHLGHQRVXXVNllQW\LWDDVYLLPHYXRQQDNDVYXXQ 6LNVLWlOOlN\VHO\NHU UDOOD W\ DMRLVWD N\V\WWLLQ SRLNNHXNVHOOLVHQ ODDMDVWL VHLWVHPlOOl N\V\P\NVHOOl.RO PHOOD N\V\P\NVHOOl PLWDWWLLQ \OLW LGHQ ODDMXXWWD MD QLLVWl PDNVHWWDYLD NRUYDXNVLD MRLWDVHXUDDYDVVDWDUNDVWHOODDQW\ DLNDPXRGRQPXNDDQ 5XQVDDVWL \OLW LWl WHKGllQ OlKLQQl VllQQ OOLVHVVl W\ VVl ROLSD VH VLWWHQ SlLYl W\ WlWDLHVLPHUNLNVLLOWDW\ Wl<OLW LWlWHKGllQUXQVDDVWLP\ VPXXVVDW\ VVlNX WHQ SHULRGLW\ VVl MD YLLNRQORSSXW\ VVl 6HQ VLMDDQ YXRURW\ VVl HULW\LVHVWL YXRURW\ VVl\OLW LWlWHKGllQKDUYHPPLQ<OLW LWlHLODLQNDDQWHKQ\WSURVHQWWLD YDVWDDMLVWDMDUXQVDDVWL²SlLYLWWlLQWDLYlKLQWllQMRNDYLLNNR²VLWlWHNLSURVHQW WLD YDVWDDMLVWD 3lLYLWWlLQ\OLW LWl WHNLYlW PXLWD XVHDPPLQ DOOH YXRWLDDW 6HQ MlO NHHQ SlLYLWWlLQHQ\OLW\ LlQ P\ Wl YlKHQHH OLVllQW\lNVHHQ WDDV \OL YXRWLDLGHQ U\KPlVVl 0LWllQ NLLVWDWRQWD \OLW LGHQ YlKHQHPLVWl LNllQW\PLQHQ HL VLLV Ql\Wl WXRWDPXNDQDDQ3LNHPPLQNLQ\OLW\ WMRQNLQYHUUDQSRODULVRLWXYDWHQWLVWlXVHDPSL WHNHHSlLYLWWlLQMDHQWLVWlXVHDPSLKDUYHPPLQNXLQNHUUDQNXXVVD 9XRURW\ VVlVHNlVllQQ OOLVHVVlLOWDDDPXWDL\ W\ VVlWHKG\VWl\OLW\ VWlNRU YDXNVHWPDNVHWDDQ\OHHQVlUDKDQD0XWWDVllQQ OOLVHVVlSlLYlW\ VVlMDPXXVVD W\ VVl NXWHQ SHULRGLW\ VVl MD YLLNRQORSSXW\ VVl NRUYDXVPXRGRW MDNDXWXYDW WD VDLVHPPLQ MD VXRVLYDW YDSDDDLNDD MRWD QlLVVl W\ DLNDPXRGRLVVD RQ LOPHLVHVWL P\ VKHOSRPSLMlUMHVWllNXLQHVLPHUNLNVLYXRURW\ VVl0\ VUDKDQMDYDSDDDMDQ \KGLVWHOPl RQ YDUVLQ \OHLQHQ \OLW LGHQ NRUYDXVPXRWR MD VLWl Nl\WHWllQ NDLNLVVD W\ DLNDPXRGRLVVD.RNRQDDQ YDLOOH NRUYDXVWD RQ MRVNXV MllQ\W SURVHQWWLD\OLW LWl WHKQHLVWl MD SURVHQWWLDNDLNLVWDW\ VVlNl\YLVWl2VXXVRQKXRPDWWDYDVWLVXXUHPSLNXLQYXRQQD <OHLVLQWl WlPl NRUYDXNVHWRQ \OLW\ Ql\WWlLVL ROHYDQ PXXVVD W\ VVl NXWHQ SHULRGLW\ VVl MD YLLNRQORSSXW\ VVl PXWWD RQJHOPDOOLVHQ SDOMRQ VLWl RQ P\ V VllQQ OOLVHVVlW\ VVlMRVVD\OLW LWlWHKQHLVWlRQMRVNXVMllQ\WYDLOOHNRUYD XVWD 7RLVLQ VDQRHQ \OLW\ RQ ROOXW WDONRRW\ Wl MRVWD RQ SDUKDLPPLOODDQ VDDQXW YDLQWHNHYlQLKPLVHQPDLQHWWDMDVHQPXNDQDDQWXRPDWPDKGROOLVHWHGXWMDKDL WDW9DLQNROPLYXRURW\ VVlWHKW\\OLW\ RQOLNLPDLQNDWWDYDVWLWXOOXWNRUYDWXNVLUDKD QDMDWDLYDSDDDLNDQD 2WRNVHQNRNRHLVDOOLWlVVlNllQDVLDVVDNDWWDYDDDODNRKWDLVWD WDUNDVWHOXD PXWWD HUlLGHQ ULLWWlYlQ VXXUWHQ OLLWWRMHQ RVDOWD MRLVVD YDVWDDMLD ROL SDOMRQ WXORNVLD YRL YHUWDLOOD 1LLGHQ PXNDDQ SURVHQWWLD.XQWDDODQ DPPDWWLOLLWRQ 3DOYHOXDORMHQ DPPDWWLOLLWRQ VHNl $XWR MD.XOMHWXVDODQ DPPDWWLOLLWRQ \OLW LWl WHKQHLVWl W\ QWHNL M LVWl ROL MRVNXV WHKQ\W SDONDWRQWD \OLW\ Wl 5DNHQQXVOLLWRQ SLLULVVl YDVWDDYD SUR VHQWWL RQ QRLQ 0XLGHQ OLLWWRMHQ MD HULW\LVHVWL WHROOLVXXVOLLWWRMHQ SLLULVVl NRUYDXN VHWRQ\OLW\ Ql\WWlLVLVLWlYDVWRLQROHYDQYDUVLQYlKlLVWl 4 Tilastokeskuksen työvoimatilaston 2000 mukaan haastatteluhetkellä ylityötä tehneiden osuus kaikista palkansaajista eli ylityöaste oli 8,3 prosenttia. Tässä kyselyssä päivittäin ylitöitä kertoi tekevänsä 6 prosenttia vastaajista, eli hieman vähemmän kuin maassa keskimäärin. Ero tosin mahtuu 5 prosentin virhemarginaaliin. 5 Aivan luotettavaa vertailutietoa tälle luvulle ei ikävä kyllä ole, mutta jäsenkyselyssä 3/98 vastaajista 7 prosenttia kertoi, että minun on tehtävä ylitöitä ilman korvausta. 10 SAK - TUTKIMUSTIETO 2/2001
1DLVLOODNRUYDXNVHWRQ\OLW\ RQ\OHLVHPSllNXLQPLHKLOOl1DLVLVWDSURVHQWWLDMD PLHKLVWlSURVHQWWLDNHUWRRMRVNXVWHKQHHQVlNRUYDXNVHWRQWD\OLW\ Wl(URVHX UDQQHHVXRUDDQVLLWlHWWlQDLVHWRYDWYDKYDVWLHGXVWHWWXLQDDORLOODMRLOODNRUYDXN VHWRQ\OLW\ RQ\OHLVWl Ylityöt työaikamuodon mukaan, % (K26) muu työ 21 22 34 23 3-vuorotyö 4 14 73 10 2-vuorotyö 8 22 56 14 säännöllinen ilta-, aamu- ja yötyö 13 19 48 21 säännöllinen päivätyö 16 23 49 12 KAIKKI 16 22 50 14 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % Viikoittain kerran pari kuussa harvemmin ei lainkaan Ylityökorvaukset, % ylitöitä tehneistä (K24) muu työ 38 19 12 31 3-vuorotyö 63 14 18 5 2-vuorotyö 56 10 18 16 säännöllinen ilta-, aamu- ja yötyö 54 14 12 20 säännöllinen päivätyö 40 28 17 15 KAIKKI 45 22 16 17 0 % 20 % 40 % 60 % 80 % 100 % rahana vapaana molempina ei kumpanakaan SAK TUTKIMUSTIETO 2/2001 11
7\ MDSHUKHHOlPlQ\KWHHQVRYLWWDPLQHQ -lvhqn\vho\qnrophoodn\v\p\nvhoolnduwrlwhwwllqplholslwhlwlw\ MDSHUKHHOlPlQ \KWHHQVRYLWWDPLVHVWD HOL DVLDNRNRQDLVXXGHVWD MRVVD W\ DMDW RYDW WlUNHl YlOLWWlYl WHNLMl 7\ DMDW MRNR VXRVLYDW WDL HLYlW VXRVL W\ MD SHUKHHOlPlQ \KWHHQVRYLWWD PLVWD 7XORVWHQ PXNDDQ W\ QWHNLMlOlKW LVWHQ W\ DLNDMRXVWRMHQ WDUYH RQ NDVYDQXW VDPDQDLNDLVHVWL NXQ\OHLQHQ W\\W\YlLV\\V W\ DLNRMHQ MD HOlPlQWLODQWHHQ YlOLOOl RQ OLVllQW\Q\W 9DVWDDMLVWD SURVHQWWLD RQ KXRPDQQXW RQJHOPDQ MD \KW\\ YlLWWHHVHHQ MRQND PXNDDQ µ\nvlw\lvholplql MD SHUKHHOlPlQL WDNLD WRLYRLVLQ YRLYDQL YDLNXWWDD W\ DLNRMHQL VLMRLWWXPLVHHQ Q\N\LVWl SDUHPPLQµ (QLWHQ YDLNXWXVPDKGROOLVXXNVLD NDL SDDYDW PXXWD W\ Wl NXWHQ SHULRGLW\ Wl MD YLLNRQORSSXW\ Wl WHNHYlW PXWWD YXRURW\ WlMDLOWDDDPXMD\ W\ WlWHNHYLHQNHVNXXGHVVDYDLNXWXVKDOXRQVXXUL (KNlKLHPDQ\OOlWWlHQPLHKLOOlYDLNXWXVKDOXSURVHQWWLD RQ KLHPDQ VXXUHPSL NXLQ QDLVLOOD SURVHQWWLD,lQ P\ Wl WDUYH YDLNXWWDD KHLNNHQHH PXWWD YDUVLQ KLWDDVWL 7RLVDDOWD SURVHQWWLD YDVWDDMLVWD LOPRLWWDD HWWl Q\N\LVHW W\ DLNDQL VRSLYDW HOl PlQWLODQWHHVHHQLK\YLQ7\\W\YlLV\\VWRVLQULLSSXXYDUVLQSDOMRQW\ DLNDPXRGRVWD 6llQQ OOLVWl SlLYlW\ Wl WHNHYlW RYDW SURVHQWWLVHVWL W\\W\YlLVLl Q\N\LVLLQ W\ DLNRLKLQVDPXWWDPXLVVDW\ DLNDPXRGRLVVDW\\W\YlLV\\VRQSURVHQWWL\NVLN N l SLHQHPSL 6DPD HUR RQ QlKWlYLVVl VLLQl PLWHQ K\YLQ W\ QDQWDMD KXRPLRL W\ QWHNLM LGHQ W\ DLNDWRLYHLWD 6llQQ OOLVHVVl SlLYlW\ Wl WHNHYLVWl YDLQ SUR VHQWWLD NHUWRR HWWl W\ QDQWDMD HL KXRPLRL W\ WHNLM LGHQ WRLYHLWD PXLVVD W\ DLND PXRGRLVVDYDVWDDYDRVXXVYDLKWHOHH²SURVHQWLQYlOLOOl(QLWHQWRLYRPXNVLD W\ DLNRMD NRVNHYLOOH YDLNXWXVPDKGROOLVXXNVLOOH DVHWWDYDW \OLW LWl WHNHYlW MD HULW\L VHVWLQHMRWNDHLYlWROHVDDQHHW\OLW LVWlNRUYDXVWDHGHVYDSDDDLNDQD Suhtautuminen työaikajärjestelyihin, % (K27) (ovat väitteen kanssa samaa mieltä) säännöllinen ilta-, aamu- ja yötyö muu työ 3-vuorotyö 2-vuorotyö säännöllinen päivätyö KAIKKI 28 34 34 42 40 43 58 61 65 63 70 69 71 69 78 76 82 93 0 20 40 60 80 100 ta ei ota huomioon työntekijöiden toiveita työaikojen järjestelystä nykyiset työaikani sopivat elämäntilanteeseeni hyvin toivoisin voivani vaikuttaa enemmän työaikojeni sijoittumiseen 6 Vertailukohtana on jäsenkysely 3/1998, jossa 59 prosenttia (nyt 63) toivoi työaikajoustoja perhesyistä, 77 prosenttia (nyt 82) oli tyytyväisiä työaikoihinsa ja 29 prosenttia (nyt 34) katsoi, etteivät työnantajat huomioi henkilöstön työaikatoiveita. 12 SAK - TUTKIMUSTIETO 2/2001
/LLWWHHW6XRUDWMDNDXPDW Kys. nro Kysymyksen aihe 1 2 3 4 5 6 7 YHT N K3 Sukupuoli: nainen, mies 47 53 100 776 K4 Ikä: alle 30, 30-39, 40-49, 50-59, yli 60 16 20 32 31 2 100 780 K5 Asema: työssä, työtön, lomautettu, muu 75 14 2 9 0 100 780 K6 Luottamustehtäviä: on, ei ole 11 89 100 758 K7 Kouluarvosana maan hallitukselle* 10 17 27 31 14 1 1 100 774 K8 Kouluarvosana SAK:lle* 3 6 16 33 33 7 1 100 764 K9 Kouluarvosana omalle liitolle* 5 9 12 25 34 13 2 100 760 K10 Suhtautuminen EU-jäsenyyteen 1 14 39 24 19 3 100 761 K11 Suhtautuminen mk:n korvaamiseen Eurolla 4 13 25 27 29 2 100 769 K12 Suhtautuminen EU:n itälaajenemiseen 2 13 29 26 18 11 100 694 K13 Suhtautuminen siirtymäaikoihin 30 30 17 8 6 9 100 710 K14a Erilaisuus on rikkaus 18 56 16 4 6 100 772 K14b Tasaisemmin miehiä ja naisia 29 41 13 4 13 100 747 K14c Ta ei arvosta ikääntyneiden työkokemusta 23 26 23 16 12 100 747 K14d Ulkomaalaiset uhkaavat työpaikkaani 14 16 32 27 11 100 757 K14e Paremmat mahdollisuudet vajaakuntoisille 42 42 6 4 6 100 773 K14f Nuoria tuleekin suosia 11 27 31 27 4 100 772 K14g Ulkomaalaisten lisäys toivottavaa 5 29 25 21 20 100 750 K14h Ta ei hyödynnä ikääntyneiden työkokemusta 12 39 26 11 12 100 753 K14i ulkomaalaisten lisäys heikentää työehtoja 30 35 17 8 10 100 775 K14j maahanmuuttajia jäseniksi aktiivisemmin 52 28 5 2 12 100 771 K14k ikääntyvien jaksamiseen lisää huomiota 68 27 2 1 2 100 776 K14l työpaikkani imago hyötyy erilaisuudesta 19 36 21 7 17 100 757 K15a lisää naisia ja nuoria päätöksentekoon 22 45 15 6 12 100 772 K15b asiantuntemus ja kiinnostus tärkeintä 49 34 13 3 2 100 770 K15c kiintiöt voisivat hyödyttää naisia 32 46 7 2 13 100 769 K15d kiintiöitä ei tarvita 8 24 34 17 18 100 767 K16 Tarjottu töitä ilman verokorttia 9 91 100 781 K17 Tehnyt töitä ilman verokorttia 6 92 2 100 780 K18 Ostanut verottomia hyödykkeitä 13 70 18 100 781 K19a harmaa talous yhteiskunnallinen uhka 46 40 6 1 8 100 780 K19b verokirjaton työ hyväksyttävää 4 10 29 53 4 100 780 K19c velvoitteiden noudattaminen ei kiinnosta 4 9 25 57 5 100 776 K19d pimeä työ henkilökohtainen riski 69 23 3 2 3 100 779 K19e kukaan ei kärsi pimeästä työstä 5 10 31 50 5 100 777 K19f ulkomainen pimeä työvoima on uhka 67 22 3 2 5 100 782 K20a keskusjärjestöjen yhteistyötä tiivistettävä 38 40 8 2 12 100 773 K20b palkansaajajärjestöt voitaisiin yhdistää 15 30 26 11 19 100 771 K20c SAK ja STTK voitaisiin yhdistää 15 27 25 12 22 100 771 K20d SAK:n itsenäisyys tärkeä 25 30 17 7 21 100 770 K21 työ: vaki, määrä, osa, osa+määrä, muu 77 11 7 3 3 100 646 K22 Työpaikka uhattuna 19 66 15 100 647 K24 Ylityökorvaukset 45 22 16 17 0 100 641 K25 Palkaton ylityö 18 82 100 642 K26 Ylitöiden määrä 6 10 6 16 50 14 100 645 K27a Toivoisin työaikajoustoja perhesyistä 30 33 13 11 13 100 633 K27b Nyk. työaikani sopivat elämäntilant. hyvin 45 37 12 5 1 100 649 K27c Ta ei huomioi henkilöstön työaikatoiveita 13 21 31 27 8 100 641 * vaihtoehdot 4 10 on tässä tilan säästämiseksi muunnettu vaihtoehdoiksi 1 7. SAK TUTKIMUSTIETO 2/2001 13
SAK:N JÄSENKYSELY 1/2001 Lue täyttöohjeet jokaisen kysymyksen kohdalla huolellisesti ja toimi niiden mukaan. Jos et osaa vastata johonkin kysymykseen jätä se väliin ja siirry seuraavaan kysymykseen. Palauta lomake viimeistään viikon kuluessa. Lisätietoja kyselystä antaa tarvittaessa suunnittelija Marja Erkkilä puh. (09) 7721 456. 1. Ammattiliittosi? (rengasta oikea vaihtoehto) Auto- ja konekaupan Toimihenkilöliitto ATH ry 1 Auto- ja kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry 2 Ilmailualan Unioni ry 3 Kemianliitto Kemifacket ry 4 Kunta-alan ammattiliitto KTV ry 5 Metallityöväen Liitto ry 6 Palvelualojen ammattiliitto PAM ry 7 Paperiliitto ry 8 Postiliitto ry 9 Puu- ja erityisalojen liitto ry 10 Rakennusliitto ry 11 Rautatieläisten Liitto ry 12 Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry 13 Suomen Merimies-Unioni ry 14 Suomen Muusikkojen Liitto ry 15 Sähköalojen Ammattiliitto ry 16 Tekstiili- ja Vaatetustyöväen Liitto Teva ry 17 Valtion- ja erityispalvelujen ammattiliitto VAL ry 18 Veturimiesten liitto ry 19 Viestintäalan ammattiliitto ry 20 2. Postinumerosi (jossa asut)? (viisinumeroinen) 3. Sukupuolesi? (rengasta oikea vaihtoehto) nainen 1 mies 2 4. Ikäsi? (rengasta oikea vaihtoehto) alle 30 vuotta 1 30-39 vuotta 2 40-49 vuotta 3 50-59 vuotta 4 60 vuotta tai yli 5 5. Oletko tällä hetkellä? (rengasta oikea vaihtoehto, vain yksi) työssä 1 työttömänä, työssä työllistämistuella tai työvoimapoliittisessa koulutuksessa 2 lomautettuna kokonaan tai osa-aikaisesti 3 muutoin pois työelämästä (esim. eläkkeellä, opiskelemassa, äitiys- tai vanhempainlomalla, hoitovapaalla, sairaslomalla, muulla palkattomalla vapaalla tms.) 4 6. Onko sinulla tällä hetkellä luottamustehtäviä ammattiyhdistysliikkeessä? (rengasta oikea vaihtoehto) on (esim. luottamusmies, työsuojeluvaltuutettu, luottamustehtävä ammattiosastossa, työhuonekunnassa, yhteistoimintaelimessä tms.) 1 ei ole 2 Arvosanat hallitukselle ja ay-liikkeelle 7. Millaisen kouluarvosanan (4-10) annat maan hallitukselle palkansaajien kannalta katsottuna tällä hetkellä? (rengasta vain yksi vaihtoehto) 4 5 6 7 8 9 10 8. Millaisen kouluarvosanan annat keskusjärjestöllesi SAK:lle tällä hetkellä? (rengasta vain yksi vaihtoehto) 4 5 6 7 8 9 10 9 Millaisen kouluarvosanan annat omalle ammattiliitollesi tällä hetkellä? (rengasta vain yksi vaihtoehto) 4 5 6 7 8 9 10 Euroopan Unioni 10. Miten suhtaudut tällä hetkellä maamme EU-jäsenyyteen? (rengasta vain yksi vaihtoehto) olen erittäin tyytyväinen 1 olen melko tyytyväinen 2 neutraalisti, en tyytyväinen enkä tyytymätön 3 olen melko tyytymätön 4 olen erittäin tyytymätön 5 en osaa sanoa 6 11. Yhteisvaluutta euro otetaan käyttöön käteisrahana vuoden 2002 alusta. Miten suhtaudut siihen, että markka korvataan eurolla? (rengasta vain yksi vaihtoehto) erittäin myönteisesti 1 melko myönteisesti 2 neutraalisti 3 melko kielteisesti 4 erittäin kielteisesti 5 en osaa sanoa 6 12. EU käy parhaillaan neuvotteluja unionin laajentumisesta 12 hakijamaan kanssa. Miten suhtaudut siihen, että EU laajenisi Itäja Keski-Eurooppaa sekä Baltiaan? (rengasta vain yksi vaihtoehto) erittäin myönteisesti 1 melko myönteisesti 2 neutraalisti 3 melko kielteisesti 4 erittäin kielteisesti 5 en osaa sanoa 6 13. EU:n periaatteena on, että työvoima ja palvelut voivat vapaasti liikkua EU-maiden sisällä. EU:n laajenemisen myötä vapaa liikkuvuus koskisi myös uusia jäsenmaita. Ay-liike on esittänyt siirtymäaikoja työvoiman ja palveluiden vapaalle liikkuvuudelle EU:n itälaajentumisen yhteydessä. Miten suhtaudut siihen, että otettaisiin käyttöön siirtymäajat, joiden aikana työvoiman ja palvelujen liikkuminen uusista jäsenmaista olisi vain rajoitetussa määrin mahdollista? (rengasta vain yksi vaihtoehto) erittäin myönteisesti 1 melko myönteisesti 2 neutraalisti 3 melko kielteisesti 4 erittäin kielteisesti 5 en osaa sanoa 6 1
Erilaisuus monikulttuurisuus 14. Nykyisin puhutaan siitä, että on rikkaus työpaikoille, mitä erilaisempia ihmisiä, eri ikäisiä, naisia ja miehiä ja eri kulttuuritaustan ihmisiä siellä työskentelee. Miten suhtaudut alla oleviin väitteisiin? (rengasta jokaiselta riviltä yksi vaihtoehto) Täysin Jok- Jok- Täysin En samaa seenkin seenkin eri osaa mieltä samaa eri mieltä sanoa mieltä mieltä a) luulen, että erilaiset ihmiset työpaikalla täydentävät toisiaan, lisäävät ymmärtämystä ihmisten välillä ja parantavat työyhteisön ilmapiiriä 1 2 3 4 5 b) toivoisin, että omalla työpaikallani olisi nykyistä tasaisemmin sekä miehiä että naisia 1 2 3 4 5 c) työnantajani ei riittävästi arvosta ikääntyvien työkokemusta 1 2 3 4 5 d) pelkään, että ulkomaalaisten lisääntyvä tulo Suomeen uhkaa työpaikkaani 1 2 3 4 5 e) mielestäni työolosuhteet on järjestettävä niin, että myös vajaakuntoisilla on mahdollisuus osallistua työelämään 1 2 3 4 5 f) on oikein, että nuoruutta suositaan työpaikoilla valittaessa henkilöitä vastuunalaisiin tehtäviin 1 2 3 4 5 g) pitäisin toivottavana, että omalle työpaikalleni otettaisiin ulkomaalaisia työntekijöitä 1 2 3 4 5 h) työnantajani hyödyntää ikääntyvien työkokemusta ja heillä olevia taitoja riittävästi 1 2 3 4 5 i) olen huolissani, että ulkomaalaisten lisääntyvä tulo Suomeen heikentää suomalaisten palkka- ja työehtoja 1 2 3 4 5 j) ay-liikkeen pitäisi toimia aktiivisesti, jotta maahanmuuttajat liittyisivät ammattiliittoihin 1 2 3 4 5 k) ikääntyvien työssä jaksamiseen tulisi kiinnittää entistä enemmän huomiota 1 2 3 4 5 l) on eduksi työpaikkani imagolle mitä erilaisempia työntekijöitä siellä on 1 2 3 4 5 15. Nykyisin useimmilla aloilla, myös ay-liikkeessä, on keskiikäisiä ja miehiä suhteellisesti enemmän päätöksentekijöinä kuin jäseninä. Tasa-arvolain kiintiöpykälän mukaisesti tietyissä valtion ja kuntien elimissä on kumpaakin sukupuolta vähintään 40 prosenttia. Ay-liikkeessä on herännyt keskustelua, pitäisikö kiintiöt ottaa käyttöön niissä ay-liikkeenkin elimissä, joita ei valita vaaleilla. Mitä mieltä olet seuraavista väitteistä? (rengasta jokaiselta riviltä yksi vaihtoehto) Täysin Jok- Jok- Täysin En samaa seenkin seenkin eri osaa mieltä samaa eri mieltä sanoa mieltä mieltä a) naisten ja nuorten osuutta ay-liikkeen päätöksentekoelimissä on lisättävä erityistoimin, tarvittaessa kiintiöin 1 2 3 4 5 b) päätöksentekijöiden sukupuolella tai iällä ei ole merkitystä, tärkeintä on asiantuntemus ja kiinnostus asioihin 1 2 3 4 5 c) valtaosa SAK:laisista naisista ja miehistä työskentelee eri ammateissa. Kiintiöt voisivat nykyistä paremmin turvata myös naisvaltaisten ammattiryhmien ongelmien esiintulon ja käsittelyn 1 2 3 4 5 d) päätöksentekijät pystyvät riittävästi edustamaan muitakin ammattiryhmiä kuin omaansa, erillisiä kiintiöitä ei tarvita 1 2 3 4 5 Harmaa talous Viime aikoina on keskusteltu paljon niin kutsutusta pimeästä työstä ja harmaasta taloudesta eli työn tekemisestä ja teettämisestä ilman verokirjaa ja kuitteja, maksamatta veroja ja muita lakisääteisiä maksuja. 16. Onko joku yritys tarjonnut sinulle työtä sillä ehdolla, että se tehdään ilman verokorttia? (rengasta oikea vaihtoehto) on 1 ei 2 17. Oletko tehnyt viimeisen viiden vuoden aikana jotakin työtä ilman kuitteja tai verokirjaa? (rengasta vain yksi vaihtoehto) kyllä 1 en 2 en osaa sanoa 3 18. Oletko ostanut viimeisten viiden vuoden aikana sellaisia tuotteita tai palveluja, joista tiedät, että niistä ei ole maksettu lakisääteisiä maksuja ja veroja? (rengasta oikea vaihtoehto) kyllä 1 en 2 en osaa sanoa 3 2
19. Seuraavassa esitetään harmaaseen talouteen liittyviä väitteitä. Miten suhtaudut niihin? (rengasta jokaisesta yksi vaihtoehto) Täysin Jok- Jok- Täysin En samaa seenkin seenkin eri osaa mieltä samaa eri mieltä sanoa mieltä mieltä a) jos harmaa talous laajenee, vielä nykyisestään, se uhkaa vakavasti hyvinvointiyhteiskuntamme perusteita 1 2 3 4 5 b) on täysin hyväksyttävää, jos joku hankkii lisätuloja ilman verokirjaa 1 2 3 4 5 c) minua ei kiinnosta, hoitaako yritys lakisääteiset velvoitteensa, jos saan tarjotut tuotteet ja palvelut edullisesti 1 2 3 4 5 d) pimeän työn tekijä ottaa itselleen melkoisia riskejä 1 2 3 4 5 e) kukaan ei häviä, jos teetän remontin pimeästi 1 2 3 4 5 f) laittomasti maassa oleva ulkomainen pimeä työvoima on uhka suomalaisten palkkatasolle 1 2 3 4 5 Palkansaajajärjestöt 20. Suomessa toimii tällä hetkellä kolme palkansaajien keskusjärjestöä: SAK, STTK ja Akava. Aika ajoin keskustellaan tarvitaanko näin monta keskusjärjestöä ja pitäisikö järjestöjen tiivistää yhteistyötä tai peräti yhdistyä? Miten suhtaudut asiaan? (rengasta jokaiselta riviltä yksi vaihtoehto) Täysin Jok- Jok- Täysin En samaa seenkin seenkin eri osaa mieltä samaa eri mieltä sanoa mieltä mieltä a) palkansaajien asioiden hyvä hoitaminen edellyttää keskusjärjestöjen yhteistyön tiivistämistä 1 2 3 4 5 b) palkansaajakeskusjärjestöt voitaisiin hyvinkin yhdistää, koska ne tekevät päällekkäistä työtä 1 2 3 4 5 c) työntekijöiden ja toimihenkilöiden työt ovat nykyisin niin lähellä toisiaan, että SAK ja STTK voitaisiin yhdistää 1 2 3 4 5 d) pidän tärkeänä, että SAK säilyy itsenäisenä eikä yhdisty muihin keskusjärjestöihin 1 2 3 4 5 KYSYMYKSIÄ TYÖSSÄKÄYVILLE: 21. Onko työsuhteesi (rengasta oikea vaihtoehto, vain yksi) kokopäiväinen ja vakinainen 1 kokopäiväinen ja määräaikainen 2 osa-aikainen (alle 30 tuntia viikossa) ja vakinainen 3 osa-aikainen ja määräaikainen 4 muu järjestely (esim. erikseen työhön kutsuttava) 5 22. Koetko työpaikkasi olevan uhattuna? (rengasta vain yksi vaihtoehto) kyllä 1 en 2 en osaa sanoa 3 Työajat 23. Työaikamuotosi tällä hetkellä? (rengasta vain yksi vaihtoehto) säännöllinen päivätyö (klo 6-18) 1 säännöllinen ilta- tai aamutyö 2 säännöllinen yötyö 3 kaksivuorotyö 4 keskeytyvä 3-vuorotyö 5 keskeytymätön 3-vuorotyö 6 periodityö 7 viikonlopputyö 8 muu työaikamuoto 9 24. Teetkö joskus ylitöitä, josta saat korvauksen? (rengasta vain yksi vaihtoehto) rahana 1 vapaana 2 molempia 3 ei kumpaakaan 4 25. Teetkö joskus sellaista ylityötä, josta et saa korvausta? (rengasta vain yksi vaihtoehto) kyllä 1 en 2 26. Miten usein teet ylitöitä (korvattua tai ilman korvausta)? (rengasta vain yksi vaihtoehto) lähes päivittäin 1 joka viikko 2 joka toinen viikko 3 vähintään kerran kuussa 4 harvemmin 5 en tee lainkaan ylitöitä 6 27. Seuraavassa on joitakin väitteitä työajoista. Mitä mieltä olet? sanoa 3 Täysin Jok- Jok- Täysin En samaa seenkin seenkin eri osaa mieltä samaa eri mieltä mieltä mieltä a) yksityiselämäni ja perheelämäni takia toivoisin voivani vaikuttaa työaikojeni sijoittumiseen nykyistä enemmän 1 2 3 4 5 b) nykyiset työaikani sopivat elämäntilanteeseeni hyvin 1 2 3 4 5 c) työnantajani ei ota huomioon työntekijöiden toiveita työaikojen järjestelystä 1 2 3 4 5 Kiitos vaivannäöstäsi!