Ohjaamo-kyselyn tuloksia

Samankaltaiset tiedostot
Ohjaamotoiminta Keski-Suomessa. Emmi Lahti Ohjaamokoordinaattori Keski-Suomen TE-toimisto

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Ohjaamo Helsinki. Tuloksia ja tulevaa. Sirkku Reponen projektipäällikkö

#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018

Kyselytutkimus sosiaalialan työntekijöiden parissa Yhteenveto selvityksen tuloksista

Nuorisotyöttömyyden vähentämiseen uusia työkaluja?

MITÄ OHJAAMOT OVAT YHTEISKUNNALLISESTI - TULKINTOJA Erilaisia yrityksiä määrittää ja vaikuttaa 1. nuorten palvelujen integraatio yksi ovi, yksi

#lupakertoa - asennekysely

Kohti Kaakkois-Suomen Ohjaamoa Ritva Kaikkonen / Timo Hakala Kaakkois-Suomen ELY-keskus

Ohjaamot tukea koulutuksen ja työn poluilla Ohjaamot nuorisotakuuta toteuttamassa

Ohjaamo Helsinki. Näin teemme /Asiakastiedon tunnuslukuja tammi - joulukuu 2017

- Nuorten aamu- ja iltapäivätoiminta

Ohjaustyön uudet työtavat ja mahdollisuudet. Kohti valtakunnallista verkko-ohjausta Marko Kilpeläinen, Kohtaamo-hanke

Helsingin kaupungin digineuvonta. Digineuvonnan. Digineuvonnan palvelukuvaus osa 1 Stadi digiksi! palvelukuvaus osa 3 Saavutettavuus ja saatavuus

MUN TALOUS -HANKE 2014 / KYSELYN KOONTI JULKAISUVAPAA

Ohjaamot maakuntien Suomessa

Ohjaamojen käynti- ja siirtymätilastot 2017

Kysely huoltajille Kysely toteutettiin Webropol-kyselynä helmi-maaliskuussa 2019 Kyselyyn vastasi yhteensä 227 huoltajaa

Välittämistä ja konkretiaa Nuorten ja ammattilaisten kohtaamisia koulutuksen ja työelämän rajapinnoilla. Laura Halonen & Elina Nurmikari

OHJAUSTA VIRTUAALISESTI Verkko-ohjaus Marko Kilpeläinen, Kohtaamo-hanke

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Ohjaamo Helsinki. Projektipäällikkö Sirkku Reponen

OHJAAMO STAGE HÄMEENLINNA Vuosi Veera Takala-Tikkanen/ Ohjaamokoordinaattori

Etsivä nuorisotyö Nuori Tampere

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn muutosta tukemassa

Onni-hanke

Kokemusasiantuntijatoiminta lastensuojelun kehittämisessä - kyselyn tuloksia. Lastensuojelun kehittäjäverkoston tapaaminen 31.1.

YHTEISKEHITTÄMISPÄIVÄ ASIAKKAAN VAIKUTTAMINEN OMIIN PALVELUIHIN ASIAKASPROSESSISSA

MISSÄ MENNÄÄN OHJAAMOISSA

Byströmin nuorten palvelut ja työpajatoiminta - askelia matkan varrella. Anneli Koistinen

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Arvostava kohtaaminen vertaistuen lähtökohtana

Koulutuskysely esimiehille huhtikuu 2015 Koko Tervis- alue

Alkukartoituksen yhteenvetoa Tämän tiedämme teistä Ulla & Heli. Osallisuutta, elämänhallintaa ja hyvää arkea järjestöjen yhteistyöllä

/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä

R I N N A L L A K U L K E M I S T A J A K O H T U U H I N T A I S I A K O T E J A

Turvallista ja ystävällistä avustajapalvelua. Med Group Avustajapalveluiden asiakastyytyväisyyskysely 2014

Kuntien työskentelyn purku Maarit Kairala esosiaalityön maisterikoulutus -hanke, projektipäällikkö/ yliopisto-opettaja

OHJAAMOT JA TYÖPAJAT. Tuija Kautto Kohtaamo-hanke

Kilpailukykyä työhyvinvoinnista

Takuusäätiön osahanke Kysy rahasta -chat

Joensuun Nuorten Palvelukeskusmallin ja ohjaamo-verkoston kehittäminen kunta/siunsote rajapinnassa. Jouni Erola nuorisojohtaja 2015

TUKENA-hanke Kysely perheryhmäkotien työntekijöille 9/2018

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset

Ryhmien tehtävistä : Etelä-Savon elinikäinen oppiminen ja nuorisotakuu. Tuija Toivakainen ISO ELO -kokous

Yksi ovi monta palvelua! Nuorten matalan kynnyksen keskitetyt ohjaus ja tukipalvelut Mikkelissä

Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

NUORTENILLAN KYSELYKOOSTE

S-ryhmän nuorten työntekijöiden työelämäodotuksia ja -kokemuksia

Murkkufoorumi - Vertaisryhmät nuorten vanhemmille. Johanna Syrjänen, Varsinais-Suomen Lastensuojelujärjestöt ry

Ohjaamojen sidosryhmäkysely

Ohjaamo osana ESR-toimintaa

Ohjaamon valtakunnalliset vähimmäisvaatimukset

Asumissosiaalinen työote

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille

Kaakon ohjaamot Missä mennään ja mihin tavoitellaan

Vamos Mindset. Palveluiden ulkopuolella olevien nuorten tavoittaminen kotiin vietävän- ja ryhmämuotoisen valmennuksen avulla.

Miten sulla menee? Oulussa halutaan kuulla lapsia ja nuoria. Susanna Hellsten Arto Willman

Kinnula, Pihtipudas ja Viitasaari elinvoimapaja

yöote Vamoksen näkökulmia

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia

Valmentava ja kuntouttava työote Vamos-toiminnassa. Marjo Hodju

Kysely huoltajille Kysely toteutettiin Webropol-kyselynä helmi-maaliskuussa 2019 Kyselyyn vastasi yhteensä 227 huoltajaa

Nuorten osallisuus, työelämävalmiudet ja hyvinvointi -kyselytutkimuksen tuloksia

Klaarin kehittämishanke

HYVINVOINTIKERTOMUS. Lapset ja nuoret

Asukas- ja henkilöstökyselyn tuloksia

SUJUVALLE POLULLE AMMATILLISESSA KOULUTUKSESSA

Ohjaamojen projektipäällikköpäivät. kehittämispäällikkö Jaana Fedotoff

Nuorten palveluketjut ja yhteistyön haasteet ja hyvät käytännöt

Vammaispalveluhankkeen kysely kuntien työntekijöille

Kykyviisari tulee, oletko valmis?

Mirja Määttä Tutkija, Kohtaamo

Tanja Saarenpää Pro gradu-tutkielma Lapin yliopisto, sosiaalityön laitos Syksy 2012

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset

Ohjaamoja kehittämässä

CHAT - Kainuun nuorten digipalvelu

Onni kuuluu kaikille. Nuorten asumisen ajankohtaispäivä Hanna-Kaisa Kostet

Yksi paikka monta palvelua!

Ohjaamo Espoo. Uusi monialainen matalan kynnyksen palvelupiste työelämän ja koulutuksen ulkopuolella oleville vuotiaille nuorille

Koulutuksella muutokseen - työkykykoordinaattorikoulutus. Osatyökykyisille tie työelämään - OTE

Päättökysely 2018 tulokset

Henkilöstökysely maakuntastrategiasta 2018 Tulokset

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Vanhemmuuden ja parisuhteen tuki sekä eroauttaminen Etelä- Savossa

Motivaatioyhteiskunta Jyrki Rinta-Jouppi

Avaa ovi työelämään! Work Pilots yhdistää työn tarjoajat ja tekijät keikkatöiden osalta. läheltä, helposti, nopeasti

Merituulen koulun aamu- ja iltapäivätoiminnan laadun arviointi kevät 2018

Kaupan alan esimiesten jaksamisbarometri. Kaupan alan esimiesten neuvottelujärjestö

ETSIVÄN NUORISOTYÖN KÄSIKIRJA. Anna Vilen

Oulu kyselyn tulokset

Kumppanuuskyselyn tulokset. Harri Taponen, Tuula Vesanen, Tommi Laitio

Nuoren asiakkaan kohtaaminen motivoiva vuorovaikutus. Ulla Heimonen & Minna Piirainen

LASTEN JA NUORTEN OSALLISUUDEN MONIALAINEN KAUPUNKIOHJELMA

Lastenhoitoapu. Lapsirikas -hankkeen kyselyn analyysi

Työkykyneuvonta aktiivista rinnalla kulkemista ja tukemista työhön paluun helpottamiseksi

Ohjaamo nuoren tukena. Ohjaamo Porvoo ja sen suhde opintoohjaukseen

Minkälaiseksi lastensuojelun perhehoitajat kokevat hyvinvointinsa? Hyvinvointi-kyselyn tuloksia Nina Rauhala, sosionomiopiskelija, TAMK

Nuoret tarvitsevat sosiaalista vahvistamista

Transkriptio:

Ohjaamo-kyselyn tuloksia 18.6.2019 0

Ohjaamo-kysely Kyselyt toteutettiin maalis-huhtikuun aikana sähköisesti. Vastauksia saatiin yhteensä 285. Nuorten kyselyyn saatiin 196 vastausta, joista 54% asioi Fredrikinkadun neuvontapisteellä, 35% ajanvarauskäynneillä ja 11% Ohjaamon alueellisessa työssä. Työntekijäkyselyyn vastasi 55 henkilöä. Kyselyyn vastasivat Ohjaamon tiloissa työtä tekevät taustaorganisaatiosta riippumatta. Sidosryhmäkyselyyn vastasi 31 henkilöä. Kysely oli osa valtakunnallista, Kohtaamon toteuttamaa, tiedonkeruuta. Kyselyyn pyydettiin vastauksia ohjausryhmän jäseniltä, Ohjaamossa työskentelevien esimiehiltä sekä muilta keskeisiltä yhteistyötahoilta kuten järjestöjen ja yritysten edustajilta. Ohjaamo Helsinki julkaisee raportin kyselyn tuloksista ja toiminnan arvioinnista syksyllä 2019.

Nuoret saavat tarvitsemaansa tietoa ja tukea Suurin osa nuorista ja työntekijöistä kokee Ohjaamon tarjoavan tukea ja apua. Nuorista 46% arvioi Ohjaamon tarjoamaa tukea täyden kympin arvoiseksi.

Ohjaamoon on helppo tulla Nuoret kokevat, että Ohjaamoon on helppo tulla, ja tunnelma siellä on rento, turvallinen ja kiireetön. Paljon positiivista palautetta saavat työntekijät, joilta saa henkilökohtaista palvelua, tukea elämään sekä uusia ideoita. Ihminen otetaan ihmisenä ja ollaan äärimmäisen kiinnostuneita juuri sinun asiastasi. Iha hyvää duunia teette. Tähänastisesta ollut jo suurta hyötyä, ja tulevasta tulee varmasti olemaan myös. Aika kiva, että Suomessakin ollaan vihdoin tajuttu vähän inhimmillisemmän asioinnin arvo. Toivotaan, että teidän tulokset ovat myös tilastollisesti sen verran merkittäviä, ettei Suomen kapitalistinen suuriruhtinaskunta päätä lakkauttaa tätä valtion raajaa. Tulisi meinaan ikävä. Kiitos tästä paikasta. En tiedä miten olisin selvinnyt ilman <3

Ohjaamo auttaa seuraavissa askeleissa Sekä nuoret että työntekijät olivat sitä mieltä, että Ohjaamo auttaa konkreettisesti seuraavien askelten ottamisessa.

Apua moneen asiaan Yli 60% vastaajista tarvitsi apua työhön ja koulutukseen liittyen. Asioiden hoitamiseen tarvitsi apua yli 50% vastaajista. Asumisesta keskusteli 48% ja vapaa-aikaan sekä hyvinvointiin liittyvistä asioista 40% vastaajista.

Nuoret kohdataan kokonaisvaltaisesti

Nuoret asioivat useamman työntekijän kanssa Nuorista 65% koki asioinnin useamman työntekijän kanssa erittäin hyväksi.

Työntekijöillä kohtaamisen elementit neuvonta ja ohjaus Yhtenä Ohjaamon tavoitteena on nuoren kokonaisvaltainen kohtaaminen. Hyvän kohtaamisen elementtejä ovat: rentous ystävällisyys kohteliaisuus työntekijän kiinnostuneisuus nuoren asioihin turvallinen, kiireetön tunnelma tasavertaisuus kuulluksi tulemisen kokemus nuori tietää mitä ollaan tekemässää toiveikkuus suunnitelmien tekeminen yhdessä

Ohjaamon rooli Helsingin palveluissa Ohjaamon koetaan pystyvän palvelemaan hyvin nuoria, jotka itse haluavat tukea ja tarvitsevat ammattilaisen apua päästäkseen elämässä eteenpäin. Katvealueella työntekijöiden mielestä ovat kotiin jäävät nuoret sekä nuoret, jotka tarvitsevat kuntoutusta ja tukea arkeen. Nämä nuoret eivät ole välttämättä minkään palvelun piirissä, vaikka sitä tarvitsisivat. Työntekijät kokevat, että erityisesti matalan kynnyksen mielenterveyspalveluista on Helsingissä puutetta. Samoin nuorten asunnottomuus on kysymys, johon ei löydy riittävästi apua.

Monialaisuus näkyy yhteistyö ja uuden osaamisen kehittämisenä Työntekijöistä 90% koki, että kaikkien asiantuntemusta arvostetaan ja 80% mielestä toisten osaaminen tunnistetaan ja sitä hyödynnetään. Työntekijöiden mielestä yhteistä monialaista työotetta tulee kuitenkin edelleen kehittää. Myös toimintatapoja nuorten ohjaamisessa Ohjaamon sisällä sekä yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa tulee selkeyttää.

Ohjaamon toiminta hyödyttää kaikkia organisaatioita Kumppanit kokevat hyötyvänsä Ohjaamon toiminnasta muun muassa oman osaamisen lisääntymisellä, nuorten paremmalla tavoittamisella palveluiden piiriin sekä nuorten työllistymisellä esim. rekrytointitapahtumien kautta. Ohjaamon asiakastyössä päästään paremmin kiinni työttömyyden juurisyihin, mihin ei emo-toimistossa ole resursseja.

Ohjaamo Helsinki Fredrikinkatu 48, Kamppi Ma-pe klo 12-17 040 704 6818 ohjaamo@hel.fi ohjaamo.hel.fi @ohjaamohelsinki @ohjaamohki