Toimijat. Puhu johdolle 0.3 -hanke MERCURIA sinulle sopiva. Päärahoittajana Opetushallitus. Ami-säätiö, Amiedu

Samankaltaiset tiedostot
Työvälineitä tiedolla johtamiseen; CASE 1 Miten varmistetaan päivittämisen ajantasaisuus ja oikeellisuus

LAATUFESTARIT Vararehtori Heli Huotari

Opiskelijapalautteiden raportointimahdollisuudet Vipunen.fi tilastopalvelussa

Kansallisten opiskeluoikeuksien ja suoritusten keskitetty integraatiopalvelu. Jukka Väätti, StarSoft

Kansallisten opiskeluoikeuksien ja suoritusten keskitetty integraatiopalvelu. Jukka Väätti, StarSoft

Tiedolla johtamisen työkaluja ja toimintamalleja. OPH:n Laatua laineilla Taina Kivioja WinNova

Henkilökohtaistamisen laadunvarmistus LAATUA LAINEILLA! Tuumasta toimeen! Ammatillisen koulutuksen laatuseminaari

TIETOMALLI JA TIETOVARASTO PALVELUKONSEPTI

ehoks Webinaari ti opetusneuvos Seija Rasku, opetus- ja kulttuuriministeriö suunnittelija Paula Borkowski, Opetushallitus 16.4.

Primus, Kurre ja Wilma lukion opinto-ohjauksen apuna. Sami Siniharju Espoonlahden lukio Opinto-ohjaaja

Strategia KUMPPANUUDELLA OSAAMISTA JA HYVINVOINTIA RIVERIA.FI POHJOIS-KARJALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ

Rakenneuudistus toinen aste Helsinki

Opiskelijapalautejärjestelmä ja Vipunen webinaari työelämätoimikunnille opetusneuvos Riikka Vacker

Ammatillinen reformi ja opettaja

Ammatillisen koulutuksen valtakunnalliset palautteet ja Amispalautteen lyhyt esittely

Välinehuoltoalan kokeilujen tilannekatsaus. Välinehuoltoalan perustutkinnon yhteistyöpäivät Marja Veikkola, Osekk

Hyvinvointiteknologian kokeilujen yhteistyöpäivät Marja Veikkola, Osekk

KOTA-AMKOTA -seminaari

KOTA-AMKOTA-seminaari

#mercuria_kkol MERCURIA Business College

NÄYTÖT JA TYÖSSÄOPPIMINEN -pikaohje

Varhaisen puuttumisen tukena opiskelijahallintajärjestelmät

TUTKINTOJEN AUDITOINNIT

Valmistelija: Kari Puumalainen p , Outi Rautiala p

Amispalaute ja Arvo opetushallinnon vaikuttavuuspalvelu

Hallituksen selonteko.

Opiskelija siirtyy suorittamaan ammatillisen perustutkinnon loppuun oppisopimuskoulutuksena (2+1 malli)

Gradian ammatillisen koulutuksen huoliprosessi. Huoli alkaa JYVÄSKYLÄN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ. Opiskeluhuoltosuunnitelma, liite nro 5

Pedagogisen johtamisen katselmus

Pop & Jazz Konservatorion laadunhallintajärjestelmä. Janne Murto

Ammattikorkeakoulujen ennakointiyhteistyö. Jukka Jonninen / Metropolia

Muutokset ammatillisessa koulutuksessa

Automaattinen arviointi ja pika-arviointi EXAM-tenteissä. Marjut Anderson

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen

Asiakastulokset - Opiskelijat * Opiskelijatyytyväisyys, perustutkintokoulutus

Ammattikorkeakoulu ei ole raportoinut merkittävistä strategisista muutoksista.

Liiketoiminnan kokonaiskuva yhdellä silmäyksellä

RATKAISU REAALIAIKAISEEN TIEDONSIIRTOON NIINIPLUS PROJEKTIPANKKI INTEGRAATION - PIKAOPAS

Työvaltaisen väylän kehittäminen ammatillisiin opintoihin

ALV-yhteenvetoilmoitus

Varhaiskasvatuksen Juulia-ohjausjärjestelmä

Lark työpaja

Optimaalista ohjausta-hanke

TUTKINTORAKENNEASETUSTA ODOTELLESSA

Miten koulutuksen järjestäjä hallitsee laatua

Ammatillisen aikuiskoulutuksen lainsäädännön uudistusnäkymät. Markku Kokkonen Johtamisen erikoisammattitutkinnon kehittämispäivä 13.4.

Ammatillisen erityisopetuksen asiantuntijapalvelut, YTY-hankeen helmiä. Erityisopetuksen kansalliset kehittämispäivät

Ammatillisen koulutuksen kansallisen laatuverkoston tapaaminen Lappeenranta Leila Arponen, Ahlmanin ammatti- ja aikuisopisto

Korkeakoulujen KOTA-seminaari

Ammatillisen koulutuksen reformitiedotus jatkaville opiskelijoille siirtymävaiheessa. Jyväskylän koulutuskuntayhtymä syksy 2017

Turun ammatti-instituutin arviointisuunnitelman yhteinen osa

Amispalaute -päättökysely Tulosten yhteenveto

ASIAKASRAPORTOINNIN OHJE

Työkykypassin käyttöönotto Savon ammatti- ja aikuisopistossa

ELLI NOVA YHTEYDEN ASENNUS- JA KÄYTTÖOHJE

VÄLIRAPORTTI VUODELTA 2014

Toteutukset ja toteutusten hallinnointi Sisussa

Pankkitositteen tietojen kohdentaminen

PALVELUPAKETTIEN TESTAUS JA KÄYTTÖÖNOTON TUKI. Palvelupaketit tulevien maakuntien työkaluna -seminaari Lea Konttinen, Sitra 10.2.

Positiivisen rakennemuutoksen tilannekuva ja seuranta. Antti Vasanen, Varsinais-Suomen liitto

AMMATILLINEN KOULUTUS. Työelämän näkökulma 03/2018

Amispalaute ja Arvo opetushallinnon vaikuttavuuspalvelu

VASTUUTA Varmistetun siirtymän mallin kehittäminen

Miten voin selvittää säästömahdollisuuteni ja pääsen hyötymään niistä?

1. Oppilaitoksella on kansainvälisyysstrategia tai se on osa oppilaitoksen strategiaa.

Oppimisvalmiuksia mittaava koe osaamisen kehittämisen suunnittelun tukena

Oppisopimus koulutussopimus Gradiassa

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ Hakulomake 1 (7) A-, B- ja C-osat Liite 2 OKM/8/530/

LÄPÄISYHANKKEIDEN SEMINAARI. Seurannan kehittäminen.

Yhteishankkeen tavoitteet vuoteen 2017 mennessä. Sidosryhmäseminaari

Opiskelijat ja työelämä O p e t t a j a t Koulutuspäälliköt

Opiskelijapalaute on myönteistä erityisesti työelämäyhteyksien ja harjoittelun järjestämisen osalta.

HumakPro-uudistuksia ja -parannuksia / kevät 2013:

Visma Business AddOn Factoring-laskuaineisto. Käyttäjän käsikirja

Opiskelijapalaute Opso ry:n kevätseminaari Oulu Riikka Vacker opetusneuvos

Opinto-ohjaaja ohjauksen kehittäjänä ja koordinaattorina Luksiassa

Päätös Opetus- ja kulttuuriministeriön ehdotus , OKM/149/531/2017, ja HAUS Kehittämiskeskus Oy:n vastine

Seuranta ja raportointi

kaikille yhteinen tiimivalmennus kaikille yhteinen asiantuntijainterventiot

Henkilötietolaki (523/99) 10 ja Rekisterin nimi Primus opiskelijahallintojärjestelmä ja muut opintohallintojärjestelmät

Organisaatiomuutos ja koulut multiprimuksessa

Henkilökohtaistamista ja joustavaa oppimista

ORGANISAATION NIMI LISÄLISTA 9/ PAIKKA Tampereen palvelualan ammattiopisto (TPA), Koulukatu 18, Tampere

Ammatillinen reformi ja opettajan työ

Rakenneuudistukset lukiokoulutus Helsinki

Wilma-ohje Turun ammatti-instituutin aikuiskoulutuksen opiskelijoille

Sisältö REKISTERISELOSTE

OTE 4 Mallit työllistymiseen ja osallisuuteen SATAOSAA TOIMINTAMALLIT VAMMAISPALVELUIHIN VALO-VALMENNUS

Opintopolku-palvelun tuomat muutokset koulutuksen järjestäjän opintohallinto-ohjelmiin

Yleistä ajankohtaista ja oppisopimuskoulutus

Raamit ja tuki henkilökohtaistamiseen. (työpaja 4) Oulu Ammatillisen koulutuksen reformi kohti uusia toimintatapoja

4 Tutkintotodistusten hyväksyminen ja kirjaaminen

Ulkoistettu maksuhuomautusten ja perinnän käsittely

Loma-anomus Wilmassa. Loma-anomus 1-3 päivää:

Tietojen haku ja raportit

Tutkintojen suorittamiseen ja suunnitteluun, osaamisen arviointiin ja tutkintotodistusten antamiseen liittyvä laadunvarmistus

Huippuyksiköiden taloudelliset vastuut ja velvollisuudet

Lukuohje alustavaan rahoituslaskelmaan

Salon seudun oppisopimuskeskus

Ajankohtaista ammatillisen koulutuksen reformista

Transkriptio:

Puhu johdolle 0.3 -hanke 12.12.2018-31.12.2020 Päärahoittajana Opetushallitus Business College Helsinki MERCURIA Kauppiaitten Kauppaoppilaitos Oy Ami-säätiö, Amiedu Toimijat Helsingin kaupunki, Stadin ammatti- ja aikuisopisto Vantaan ammattiopisto Varia

Hankkeen tavoite Mittava toimintakulttuurin uudistus osaamisperusteisuuden ja asiakaslähtöisyyden vahvistamiseksi Kehitetään pedagogista johtamista, verkostojohtamista ja tulevaisuusjohtamista

Opiskelijatyövuodet & opiskelijamäärä Pedagogisen johtamisen kehittäminen MERCURIAssa Tiedonhallintamalli tukee pedagogista johtamista Tiedonhallintamalli tuottaa opiskelijaprosessin kannalta relevanttia päivittäistä tietoa johdon käyttöön Läsnä- ja poissaolot HOKSin päivittämiseen liittyvät merkinnät Suoritukset Keskeyttämiset Tutkinnon kesto

Toiminnanohjauksen työkalu Suunnittelu ja tiedon kartoitus (kevät 2019) Mitä tietoa kerätään? Miksi & ketä varten tieto kerätään? Mistä tieto kerätään? Miten tieto varmistetaan? Miten tieto raportoidaan? Miten analysoitu tieto jakautuu toiminnan kehittämiseksi? Rakentaminen (kesä 2019) Tiedon kerääminen ja käsittely Alustat automaattisille tiedon käsittelylle Ohjeistus ja prosessit tiedon tuottajille Tiedon raportointi ja varmennus, aloittaen tärkeimmiksi valituista tiedoista (syksy 2019) Ensimmäinen raporttiversio henkilöstön käytettävissä Opiskelijavuodet Opiskelijamäärä Valmistumiset Tieto näkyväksi Kehittäminen & korjaukset Versio 2 (kevät 2020) Lisää tietoja & raportin jatkokehitys Tutkinnon kesto Keskeyttämiset Suoritetut tutkinnon osat Ryhmänohjaajille kohdennettu näkymä Tiedon automaattinen tarkastus Kosken/Vipusen yhteenvetoa vasten (jos mahdollista) Versio 3 (2020 ) Käyttötarkoituksen mukaan kohdennetut raportit Lisää tietoja Talous (Emce365) Henkilöstö Automaattiset ilmoitukset vastuuhenkilöille Tämänhetkinen vaihe

Perustelut seurattavaksi tiedoiksi ja keinot niiden hyödyntämiseen TIETO Tarkka tieto? Miksi tietoa kerätään? Mistä Ketä varten tietoa tietoa kerätään? kerätään? Kuka tiedon tuottaa ja kuka ylläpitää? Mihin tieto kerätään (järjestelmät)? Miten varmistetaan tiedon Miten tieto Kenen ajantasaisuus? raportoidaan? käytettävissä? Miten tietoa analysoidaan? Miten analysoitu tieto jalkautuu toiminnan kehittämiseksi? Opiskelijamäärä Opiskelijatrekisteristä opiskelijatyyppi: Läsnä Tilastollinen uteliaisuus. Lisenssit Sisäänoton päättäjät Primus Hakutsto, helppi Hoks-ohjaaja Primus, DW Selkeä prosessi, PowerBi (luku), Säännölliset 28vrk+1v siirrot muutos Koko talo Opiskelijavuodet Suoritetut pt:t, at:t, eat:t Läsnäolotaulukko Rahoitus päivittäinen läsnäolo%summa Valmistuneet lkm/kalenteriv. (tutkinnoittain) Rahoitus JR Koulutuspäälliköt JR Koulutuspäälliköt Primus Hoks-ohjaaja Primus, DW Selkeäprosessi, Säännölliset siirrot Primus Helppi Primus, DW Selkeä prosessi, Säännölliset siirrot PowerBi (graafi)i+luku (kuluva vuosi+ennuste) PowerBi (graafi)i+luku (kuluva vuosi+ennuste) Koko talo JR + koulutuspäälliköt 1krt/kk Koko talo JR + koulutuspäälliköt 1krt/kk Toimintasuunnitelma, Päätös aloittavista ryhmistä (mikä, koko) Toimintasuunnitelma, Päätös aloittavista ryhmistä (mikä, koko) Tutkinnon kesto Valmistumispvä- Aloituspvä (tutkinnoittain) Ennustettavuus JR Primus Koulutuspäälliköt Hoks-ohjaajat Helppi (Hoksohjaaja) Primus, DW Selkeä prosessi, Luku Koko talo JR + Toimintasuunnitelma Säännölliset koulutuspäälliköt, Arvio aloittavien siirrot 1krt/kk ryhmien kestosta Tutkinnon tuottama Läsnäolotaulujen Strategian opiskelijavuosimäärä kokonaissumma painotukset ka. JR Primus Helppi, Hoksohjaajat Primus, DW Selkeä prosessi, Luku Koko talo JR + Toimintasuunnitelma Säännölliset koulutuspäälliköt siirrot 1krt/kk Keskeyttäminen Opiskelijatyyppi Ennustettavuus, Keskeyttäneet/v. Rahoitus JR Koulutuspäälliköt Hoks-ohjaajat Primus Helppi, Hoksohjaajat Primus, DW Selkeä prosessi, Säännölliset siirrot PowerBi (luku), opintojen kesto ennen keskeyttämistä Koko talo JR + Opiskelijaohjaus, koulutuspäälliköt Hoks 1krt/kk Viimeinen HOKSmerkintä Hoks-taulukon viimeinen merkintä Ohjauksen toteutumisen seuranta, Laatu Hoks-ohjaajat, Koulutuspäälliköt Primus Hoks-ohjaajat Primus, DW Selkeä prosessi, PowerBi Säännölliset siirrot (luku=ka. tämä pvm - viimeisin muokkaus) Koulutuspäälliköt, Hoks-ohjaajat Koulutuspäälliköt Opiskelijaohjaus, 1krt/kk Hoks Mukana versio 1:ssä

Primus/Wilma SQL palvelin PowerBI Teams Käyttäjä syöttää tietoa PrimusQuery (csv, sql tai xml) SQL Paikallinen tietoyhdyskäytävä Käyttäjä käyttää tietoa Ajantasainen tieto haetaan Primuksesta ja viedään SQL palvelimelle. Tiedonsiirtomuoto riippuu seuraavasta käsittelyvaiheesta. Osa tiedoista käsitellään siirron yhteydessä ja SQL tauluun haetaan valmiiksi mm. opiskelijan viimeisin näyttö. Tiedon kirjaaminen Wilmaan sovitusti tärkeää PowerBI hakee tiedot SQL palvelimelta ja yhdistelee ja käsittelee tiedot sekä laskee valittujen mittarien arvot. päivittyy 2 kertaa vuorokaudessa. PowerBI:llä muodostettu raportti näkyy Teams:ssä henkilökunnalle. Siirrettäviä tietoja voidaan lisätä siirtoihin myöhemmin.

PowerBI tietojen yhteydet (versio 1)

Kuvaaja havainnollistaa läsnäolokausien merkitystä opiskelijavuosien kertymään

Kokonaisopiskelijavuosimäärä on ennuste, joka huomioi myös Primukseen tulevaisuudessa aloittavaksi merkityt ryhmät. Myös muut halutut numeeriset mittariarvot näytetään täällä.

Kuluvaa vuotta tai valittua ajanjaksoa voi verrata visuaalisesti vuoden takaiseen.

Suodattimia valitsemalla kaikki kuvaajat päivittyvät näyttämään valittuja tutkintoja tai tutkintotyyppejä.

Varsinaista opiskelijamäärää tarvitaan mm. tilastointiin ja ohjelmistolisensseihin.

Kirjoilla olevien opiskelijoiden määrä voi muuttua päivittäin. Opiskelijoiden määrän keskiarvo sekä vuoden aikana oppilaitoksessa olleiden uniikkien opiskelijoiden määrä voi olla tarpeen.

Eri tyyppiset opiskelijat tuottavat opiskelijavuosia erilaisilla suhteilla.

Vuoden aikana valmistuneiden määrää voi graafisesti verrata edellisen vuoden samaan ajankohtaan sekä opiskelijoiden HOKS:iin merkittyyn arvioituun valmistumispäivään.

Ideaalitilanteessa valmistuneiden ja uusien aloittaneiden lukumäärät olisivat mahdollisimman lähellä toisiaan. Sisäänoton tarvetta voi arvioida myös valmistumisista määristä.

Primus/Wilma SQL palvelin PowerBI Teams SQL Versio 2 (kevät 2020) Koski / Vipunen Lisää tietoja Tutkinnon kesto Keskeyttämiset Suoritetut tutkinnon osat Raportin jatkokehitys Ryhmänohjaajille kohdennettu näkymä Poiminta tiedoista, jotka mahdollisesti syötetty Wilmaan väärin tai puutteellisesti. Tiedon automaattinen tarkastus Kosken/Vipusen yhteenvetoa vasten (jos mahdollista ja jos katsotaan tarpeelliseksi) Opiskelijapalautteiden tulokset (vipunen.fi)

Muut ohjaustyökalut Automaattiset ilmoitukset Primus/Wilma SQL palvelin PowerBI Teams SQL Versio 3 Koski / Vipunen Talous Muut jaetut tiedostot (2020 ) Käyttötarkoituksen mukaan kohdennetut raportit Tiedon käyttö määrää raporttia ja siirrettyjä tietoja Järjestelmää ei oteta mukaan tiedonsiirtoon, jos sen tuottamaa raporttia ei hyödynnetä Lisää tietoja Opiskelijapalaute Talous (Emce): Talous/kate, Investoinnit, Rahoituksen riittävyys Henkilöstö: Koulutuspäivät, NPS indeksi, Henkilöstön määrä, Kokonaistyöajan seuranta Automaattiset ilmoitukset vastuuhenkilöille

Testaus + Tarkastus Käyttö Tarve + Palaute Toteutus Kehittäminen Käyttöönotto Johtoryhmä hyödyntää työkalua seuraamalla toteutumia ja tekee niiden pohjalta toimenpiteitä Työkalun kehitys jatkuvaa. Kehityksen myötä käyttöönotto uusille käyttäjäryhmille Palvelee myös koko henkilöstön yleistä tietoutta talon täyttöasteesta ja ennusteista.