Matti Sarén. Digivisio KOTA seminaari Lahti

Samankaltaiset tiedostot
Digitalisaatio. opiskelukokemuksen. muutos ja transformaation. johtaminen. Kati Hagros, CDO, Aalto-yliopisto OKM

OppiJana 2030-esiselvitys Kootuki

Luotettavaa kumppanuutta koulutuksen ja opetuksen edistämisessä. KOTA-seminaari Stina Westman, CSC

Click to edit Master title style

Opetus- ja koulutusyhteistyöhön liittyvä korkeakoulujen tietojärjestelmien yhteentoimivuuden kehittäminen ja arkkitehtuurityö

Yliopistolakiuudistuksen arviointi. Immo Aakkula Hallitusneuvos, OKM Sivistysvaliokunta

Miksi yhteentoimivuusfoorumia tarvitaan? Ylitarkastaja Tomi Kytölä

Click to edit Master title style

Kansainvälinen liiketoiminta Digitalisaatio ja digitaaliset oppimisympäristöt. Pepe Vilpas

Pysyvä toimintatapamuutos keskushallinnon uudistuksella - seminaari Riikka Pellikka

JulkICT Lab ja Dataportaali Avoin data ja palvelukokeilut

Ympärivuotisen opiskelun edistäminen keskustelutilaisuus Johtaja Hannu Sirén

Click to edit Master title style. Click to edit Master text styles Second level Third level

Click to edit Master title style

Click to edit Master title style

Tampereen korkeakouluyhteisön koulutusstrategia

JUHTA Riikka Pellikka

Erasmus+ -ohjelma edistää laajoja tavoitteita

Avoin toimintakulttuuri. SotePeda 7/24 Hanna Lahtinen

POLIISIN OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA

Koulutus ja tietoyhteiskunta vuoteen 2020 mennessä

Ajankohtaisasioita opetus- ja kulttuuriministeriön. hallinnonalalla. Opettajankoulutusfoorumi , Helsinki

Oppimisympäristöt. Kristiina Uolia CSC Suomalainen tutkimuksen, koulutuksen, kulttuurin ja julkishallinnon ICT-osaamiskeskus

OSAAMISEN KEHITTÄMISEN STRATEGIA

Oppijan polku - kohti eoppijaa. Mika Tammilehto

Korkeakoulujen digitaalisen palveluympäristön kehittäminen

6Aika-strategian esittely

Click to edit Master title style

RAkenteellisen KEhittämisen Tukena TIetohallinto

Erityisavustus korkeakouluille korkeakoulutuksen kehittämiseen ja OKM

Kasvan Oy:n nopea kokeilu Helsingin kouluissa

TOIMINTOKOHTAISTEN TALOUSTIETOJEN KÄYTTÖ KORKEAKOULUJEN OHJAUKSESSA

Koulutuksen tietojärjestelmien kehittäminen JY:ssä. IT-palvelut Markku Närhi

#DigCompOrg ja #HAMK Työkalu oppilaitoksen digikyvyn kehittämiseen ja arviointiin

Jatkuvan oppimisen Suomi

Tähtiseura-ohjelma Suunnistusseminaari

Uusi peruskoulu -visiotyöpaja

Kehittämishankkeet ja korkeakoulujen yhteinen visio. Rehtori Pertti Puusaari, Hämeen ammattikorkeakoulu

Toinen auditointikierros ja katse kohti kolmatta

Savon koulutuskuntayhtymän Strategia 2022

Korkeakoulutus kuuluu kaikille!

DIGIPEDAVALMENNUS JA OSAAMISMERKIT

Oppijan verkkopalvelut Projektipäällikkö Ritva Sammalkivi

OPPIMAISEMAFESTIVAALI 2017 Joustavuus eri oppimisympäristöissä

Ensisijaisesti sähköisesti tarjottavien palvelujen tiekartta

Ristiinopiskelun kehittäminen -hanke

tiedeyliopisto Monipuoliset, joustavat opintopolut yhteiskehittämisen

Korkeakoulujen tietohallinto mitä RAKETTI-hankkeen jälkeen

VAIKUTTAVUUTTA AMMATILLISEEN KOULUTUKSEEN. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Kuopion lukiotoimen kehittämissuunnitelma. Tiivistelmä

JulkICT Lab Palvelumuotoilun Kick Off Työpajan yhteenveto

APOA avain parempaan oppimisanalytiikkaan amkeissa

KASVUPALVELUN KANSALLISEN JA MAAKUNNALLISEN VALMISTELUN YHTEISSEMINAARI

SOTE-AKATEMIA TEKNOLOGISEN MURROKSEN JOHTAMINEN SOTE-ALALLA

Opintopolun käyttöönoton tuki ja organisointi. Yhteistyöryhmä Ossi Raatikainen, CSC

Modulaarisuus jatkuvan oppimisen edistäjänä UNIPS-ratkaisu opettajien pedagogisen osaamisen kehittämisessä

Tiedosta johtaminen. Antti Mäki. KOTA-seminaari, , Turku

Elinvoimaa monialaisista maakunnista

Digitaalisuus murtaa perinteisiä toimialoja ja toimintamalleja nyt eikä vasta tulevaisuudessa Jarmo Matilainen, toimitusjohtaja, Finnet-liitto ry,

Future Smart City. Tulevaisuuden kunta ekosysteemin ja alustatalouden keskiössä. Juha Ruokari. Huhtikuu 2018

CSC:n tuki ja korkeakoulutuksen kehittämishankkeet OKM:n webinaari

Yliopistostamme valmistuu rohkeita, akateemisia asiantuntijoita, jotka kehittävät maailmaa vastuullisesti.

OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

Miten koulutuksen järjestäjä ohjaa ja tukee työpaikalla tapahtuvaa osaamisen kehittämistä?

Suomalaisen koulun kehittäminen

ECA - EduCloud-allianssi. Äidinkielen ja kirjallisuuden opetuksen foorumi

LUONNOS OPETUKSEN JÄRJESTÄJÄN PAIKALLINEN KEHITTÄMISSUUNNITELMA

TYÖN OPINNOLLISTAMINEN AMMATTIKORKEAKOULUSSA

Esimiehen rooli muutosten aikaan saamisessa malli

Ajankohtaista opetushallinnosta

Ajankohtaista - korkeakoulutus. Maija Innola

Oivaltamisen iloa. Suomi vuonna Tekniikan Alojen Foorumi Markku Lahtinen. Tammikuu 2012

OPETUSTOIMEN HENKILÖSTÖKOULUTUS 2011

Toiminnanohjaus ja tiedolla johtaminen tänään ja tulevaisuudessa

Tietoa, neuvontaa ja ohjausta työelämään Oulu

Datanhallinta, laskennan resurssit ja osaaminen

Sivistys, osaaminen, tiede ja teknologia ihmisen ja yhteiskunnan hyväksi

Ammatillisen koulutuksen reformi tuumasta toimeen. Ylijohtaja Mika Tammilehto

Korkeakoulutuksen haasteet

Oppijan verkkopalvelu Ammatillisen koulutuksen seminaari Pori. Ritva Sammalkivi

JulkICT Lab Stakeholder -työpaja Työpajan yhteenveto

Kansalliset toimet oppijan parhaaksi ja jatkuvan oppimisen mahdollistamiseksi. Digioppimisen Areena

Päätösseminaari Pirjo Ståhle

Päivi Karttunen, TtT vararehtori Tampereen ammattikorkeakoulu 4/19/201 6

Pitkäaikaissäilytys osana yhteentoimivaa ja vaikuttavaa kulttuuriperintöä

Lapin digiohjelma 2020 Luonnos Ritva Kauhanen

Osaamisen ja koulutuksen kärkihanke 5: Vahvistetaan korkeakoulujen ja elinkeinoelämän yhteistyötä innovaatioiden kaupallistamiseksi

Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan tulospalkkiotavoitteet vuonna

Yhteistyössä maailman parasta Korkeakoulutuksen ja tutkimuksen kansainvälisyyden edistämisen linjaukset

Arenen vastaukset Osaamisen, sivistyksen ja innovaatioiden Suomi neuvotteluryhmän kysymyksiin:

Miten tamperelaisia oppimisympäristöjä kehitetään?

Opintopolun uudistuksia

KOHTI UUTTA "KOULUTUSSTRATEGIAA"

Keski-Suomen yliopistotasoinen terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen osaamiskeskus. Tapani Mattila

Tredun strateginen ohjelma. Tilaisuus yhteistyökumppaneille Tervetuloa!

Terveysalan tutkimus- ja innovaatiotoiminnan kasvustrategia

Koulutuspoliittisen ohjelman mittarit

Tredun strateginen ohjelma Ammatillista etumatkaa Rohkee, Retee ja Reilu Tredu

Korkeakouluoppiminen muutoksessa Tule ja Parasta seminaari HAAGA-HELIA opetusneuvos Aija Töytäri

Peruskoulu-työpaja

Transkriptio:

Matti Sarén Digivisio KOTA seminaari 27.8.2019 Lahti

Elbonian terveysjärjestelmän haasteet

Ongelmat Yhden ohjelmiston päivittäminen johtaa kymmenien rajapintojen uusintaan tämä työllistää, mutta ei tuo lisäarvoa Jokaisen kaupungin järjestelmä vaatii oman osaamisensa Jokainen kaupunki päivittää järjestelmiään ja kehittää työtä yksin Tiedonsiirto kaupunkisairaaloiden välillä vaatii käsityötä Kansalaisten identiteetti perustetaan aina uudestaan uuteen kaupunkiin muutettaessa Hoito ei perustu hoitohistoriaan Lopputuloksena hoidettavat saavat huonompaa hoitoa, hoitajien aikaa kuluu käsityöhön ja lääkärit eivät näe kokonaiskuvaa Resursseja hukkaantuu, laatua ei tule ja eri kaupunkien asukkaat ovat epätasa-arvoisessa asemassa

Korkeakoulujen Digivisio Unifi ja Arene

Digivisiosta ja korkeakoulujen yhteistyöstä Digitalisaatio on keskeinen muutostrendi korkeakouluille. Se on myös merkittävä investointi, jossa yhteistyöllä ja koordinaatiolla voisi saada huomattavia kustannussäästöjä ja synergiaetuja. Tutkimusasioissa yhteistyöllä on jo päästy eteenpäin: Avoimen tieteen toimenpideohjelma. Opetuksen osalta ei ole selkeitä yhteisiä linjauksia: Kenttä on sirpaleinen. Erilaiset kehittämishankkeet (esim. OKM-kärkihankkeet) eivät ole johtaneet yhtenäiseen kehitykseen vaan joukkoon sinänsä mielenkiintoisia mutta toisistaan irrallisia kokeiluja.

Kehittämishankkeiden tuotokset itsearvioinnin perusteella OHA-verkostot toteuttivat kehittämishankkeiden itsearvioinnin vuodenvaihteessa 2018-2019 Mitä pysyvää hankkeessanne syntyy, jonka jatkuvuudesta ja laajamittaisesta soveltamisesta tulisi nyt jo keskustella? Miten hankkeenne tuotosten ylläpidosta voisi huolehtia yhteisesti myös hankekauden jälkeen? 321 pysyvää tuotosta 70 koulutusta 60 mallia 50 pilottia, konseptia tms. kehitystä 60 a 67 ohjetta 14 verkostoa 1 ympäristö? Stina Westman, CSC

Digivisio oppimisen trendejä ja mahdollisuuksia Kehitystrendejä Avoin, joustava, jatkuva oppiminen (Life long learning) Teknologiat oppimisprosessin tukena (Digital pedagogy) Tiedolla johtaminen ja analytiikka muutosvoimana (Data driven leadership & decision making) Kysynnän muutos ja asiakas keskiössä (Customer centric design & engagement) Kouluttajien ekosysteemi, globalisaatio (Ecosystem of education and educators) Mahdollisuuksia Yksilön parempi opiskelukokemus ja sujuva oppiminen läpi työuran ja elämän kaikissa koulutusasteissa, siilojen purku Erinomainen datan laatu, integroituvuus ja lainmukaisuus Kustannustehokkuus ja kansallisen tason ratkaisut yhteiseen tekemiseen sekä kansainväliseen liikkuvuuteen ja yhteistyöhön Analytiikan ja tekoälyn hyödyntäminen hyvin rikkaan ja räätälöidyn vuorovaikutuksen sekä tuottavuuden kasvattamisessa Kansallisen kilpailukyvyn vahvistaminen; Suomi joustavan opiskelun mallimaana

Suuntana yhteinen tieto - Palvelut rakentuvat jaetun tiedon päälle uusi? uusi? uusi? rajapinta haku pääsy pääsy tieto tieto tieto tieto infra infra Elbonia infra Grand unified system

Oppimisen kansalliset tietovarannot yksilön ja yhteiskunnan käyttöön Organisaatioiden näkökulma: prosessit, tarjonta, ilmoittautumiset, rekisterit, perust Kansainvälinen näkökulma: tieteenala, toimiala, innovaatioekosysteemit, edupreneurs jaettu tieto menestystekijänä Oppijan näkökulma: henkilökohtainen profiili, osaamiset, näytöt, kiinnostukset, suunnitelmat

Kansallisen digivision mahdollistava yhteinen IT-arkkitehtuuri Käyttäjät Monikielisyys, ajasta ja paikasta riippumaton käyttö Palvelut Modulaarisuus, ekosysteemit Koulutus- ja opetustarjonnan esittäminen, hakeutuminen ja ilmoittautuminen Yhteiset perust (palautekyselyt, osaamisen arviointi ja osoittaminen, analytiikka, identiteettien ja suostumusten hallinta ) Kansainvälinen ja kansallinen verkosto-opetus ja jaetut oppimateriaalit Avoimuus, saavutettavuus, löydettävyys Rajapinnat Tunnistautumist Avoimet & standardit rajapinnat integraatioille ja ekosysteemille Kansallinen ja Eurooppaan integroituva identiteetinhallinta (vrt. ORCID, edugain) Henkilökohtaiset tietovarannot ja perusrekisterit MyLearningData, osaamisportfolio ja universaali osaamiseni kehittämissuunnitelma Kansalliset tietovarannot ja perusrekisterit Kansallinen tietopohja ja analytiikkavalmiudet Opintotiedon perusrekisteri ja laadukkaat kansalliset tietovarannot Kansainväliset tietovarannot ja perusrekisterit EU HUB Kansainväliset arkkitehtuurti ja standardit

Opiskelijan polkuun liittyvät tietovarannot ja rekisterit

Periaatteita ja reunaehtoja yhdessä kehittämiseen Korkeakoulujen digitaalisen arkkitehtuurin keskiössä ovat tietovarannot ja niiden ympärille avoimien rajapintojen kautta syntyvät tietoväylät. Opintohallinnon tehostaminen, uusien digitaalisten toimintamallien käyttöönotto sekä opiskelijoiden liikkuvuuden ja korkeakoulujen välisen työnjaon/verkosto-opetuksen kehittäminen vaatii lakisääteisten toimintojen sekä tiettyjen prosessien ja käytäntöjen (esimerkiksi identiteetinhallinta ja hyväksilukeminen) tiukempaa yhdenmukaistamista. Tehostaminen, uudet toimintamallit, liikkuvuus ja yhteistyö vaativat yhteentoimivia (ei välttämättä yhteisiä) alustoja, oppimisympäristöjä ja datapohjaista, opiskelijan elinkaareen perustuvaa korkeakoulutuksen toiminnanohjausta. Korkeakouluille jätetään edellisten ulkopuolelle organisaatiokohtaista liikkumavaraa strategian ja lisäarvojen suhteen (esim. digitaaliset oppimissisällöt/ympäristöt, opiskelijakokemus). Tuoda osaamiset kansallisesti näkyville ja mahdollistaa mm. integraatio osaamisen ennakoimisen tueksi.

Arene ja Unifi: Korkeakoulujen digivisio Ajurit Korkeakoulutus ja tutkimus 2030 visio (OKM, korkeakoulut ym.) Voimakas sitoutuminen korkeakolujen rehtoreilta (Arenen ja Unifin digiryhmien pj:t Matti Sarén ja Ilkka Niemelä) Jatkuvan oppimisen ohjelma kansliapäälliköiden koordinoimana (OKM&TEM&VM&STM): ikäluokat pienenevät, osaamisen kysyntä kasvaa, koulutuksen painopiste siirtyy nuorten tutkintokoulutuksesta osaamisen päivittämiseen Korkeakoulutuksen ratkaisujen kehitys on sirpaleista verrattuna tutkimuksen kenttään (vrt. tutkimus ATT, FAIR) Tiedot 2019-2030 ohjelma, 73 M, OKM esittää valtion omaisuuden myyntitulojen investointikohteeksi (1) Yhteinen ohjelmatoimisto pitkäjänteisen ja yhteentoimivan kehityksen jaetun osaamisen varmistamiseksi ekosysteemissä (arv. 7-15 FTE/vuosi) (2) Keskiössä jaettu tieto menestystekijänä : yhteiset data-altaat yksilön ja yhteiskunnan käyttöön oppijalle, opetukseen ja tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoimintaan Korkeakoulut kehittäjinä ja omistajina (4) muokkaavat nykyisiä ja tulevia oppimista ja opetusta tukevia ratkaisujaan (3) yhteisiä altaita hyödyntäviksi 4 3 2 1 Yhteinen visio ja sen päivitys

Tilanne tänään, strategisen suunnitelman valmisteleminen Arenen ja Unifin kokouksissa keskusteltu yhteisistä tavoitteista, jotka on annettu nimitetylle työryhmälle. Kesä-elokuussa tavoitteista työstettiin Digivisio-teksti, johon jäsennettiin painopisteet sekä kerättiin ideoita. Työpajatyöskentelyllä viimeistellään visiotekstiä, kuvataan kehittämisen painopisteet ja tiekartta, sekä etsitään kohteita, joissa olisi pikavoittojen mahdollisuuksia. Digivision budjetti- ja aikataulukehys (n.73m /10 vuotta) on viestitty OKM:lle. Tarkempi aikataulu ja rahoitussuunnitelma jäsentyy työpajojen myötä. Työpajatyöskentelyn jälkeen etsimme yhteistä sitoumusta Digivision toteuttamiseen.

Mitä Digivisiosta tahdotaan käytännössä? Oppija omistaa koko MyDatansa aina aiemmasta osaamisestaan uuden oppimiseen. Yhteinen data helpottaa ristiinopiskelua ja liikkuvuutta, se myös mahdollistaa integraatiota muihin koulutusasteisiin. Oppijan mahdollisuutta täydentää ja kehittää osaamistaan ajasta ja paikasta, taustastaan tai statuksestaan opiskelija riippumatta tuetaan nykyistä laaja-alaisemmin. Tehdä yhdessä maailman parhaan ekosysteemin uuden oppimiseen, sellaisen joka luo myös uusia mahdollisuuksia koulutusvientiin. Auttaa ja parantaa korkeakoulujen omia prosesseja, korkeakoulujen lähtökohdista.

www.kamk.fi