Valoa hankkeiden vaikuttavuuspoluille! Seinäjoki 18.9.2019 Vaikuttava Yritys Oy
Kuka? 5 Asiantuntija Vaikuttava Yritys Oy Oppaita, työkaluja, videoita ja verkkokursseja vaikuttavuuden arviointiin +200 Asiakkaina: mm. Liiveri ry., Luonnonvarakeskus, Kainuun soteyhtymä, Sitra, Soste Nuorempi tutkija LUT yliopistossa. 2019 valmistuva väitöskirja yhteiskunnallisten yritysten kasvusta 0
Sisältö TAVOITE: Työkaluja ja konkretiaa hankkeiden vaikuttavuustyöhön Mitä vaikuttavuus on? Miksi vaikuttavuudesta kannattaa kiinnostua? Miten vaikuttavuutta kehitetään ja arvioidaan?
Mitä?
Yhteiskunnallinen vaikuttavuus 1. Tavoitteellista vaikuttamista ihmisten ja ympäristön hyvinvointiin ja tätä kautta laajemmalle yhteiskuntaan. 2. Muutosketjujen ja keinojen ymmärtäminen. 3. Moninäkökulmaisuus.
YHTEISKUNNAN TASO TARVE / ONGELMA Vaikuttavuus YHTEISKUNNAN MUUTOS Tilastot Rekisterit Talousluvut Tuloksellisuus Tehokkuus YKSILÖIDEN MUUTOS Muutos ihmisissä Osaaminen Käyttäytyminen Toimintakyky TAVOITTEET RATKAISU TEOT & TUOTOKSET Resurssit Työote Osaaminen Toiminnan seuranta Laatu Aktiivisuus, motivaatio MITTARIT TOIMIJAN TASO
Muutospolut Työura Sosiaaliset suhteet Opiskelukyky Aktiivisuus Verotulot Kaverit Paikallistalous Perhe Nuori Muutos Kerrannaisvaikutus HPI Viranomaiset Koulukaverit Koulu Elinkaaritulot Valitse ja rajaa
Vaikuttavat tekijät 20 F A = F B
Moninäkökulmaisuus Ei totuuksia vaan näkemyksiä, arvovalintoja ja neuvotteluja
Miksi?
Valinnat
Laatu kivijalkana Esimerkkinä Muistiluotsi-toiminta: 17 maakuntaa, lähemmäs 100 työntekijää, eri toimintamalleja Mukana asiantuntijoita, omaisia, muistisairaita, vapaaehtoisia. Lähtökohtana konkretisoidut laatulupaukset. => Askel vaikutusten ja vaikuttavuuden arviointiin ei ole suuri.
Viestintä Kuvakaappaus hdl.fi sivuilta 14.2.2019. Lue myös Outi Kuikanmäen Tyhmää maksaa turhasta -kirjoitus
Viesti kirkkaasti jo tarpeesta ja visiosta Duodecim, joulukuu 2020: Lääkärit ihmeissään: yli puoli vuotta viimeisestä kakkostyypin diabetesdiagnoosista! - Suomalaiskeksinnön avulla miljoonia euroja ja elinvuosia säästyi Ilta-Sanomat 15.9.2019: Kainuun Sanomat 31.5.2019: Katso Kajaanin koulupudokkaiden valmistujaiskuvat! Olen niin ylpeä, Yes I Can palautti opiskeluhalut Maija, 20v 500 duunaria työkyvyttömyyseläkkeeltä takaisin töihin! - Lue miten Jamppa 45v nousi sohvalta raksamiesten vertaistuen avulla.
Miten?
Ilmiöt Ilmiöt Resurssit Osaaminen Vaikutuskartta Sidosryhmät ja roolit Tavoitteena systeeminen muutos Ilmiöt ja muutokset Osaaminen ja resurssit -> Tilannekuva ja mittarit Muutos Muutos Muutos Vaikuttavuustavoite Muutos Muutos -> Toteutussuunnitelma Resurssien, osaamisen ja tekojen johtaminen kohti vaikuttavuustavoitetta Muokattu: Vaikuttavuuden ekosysteemi - Jonna Heliskosi, Leadcons Oy
Esimerkki: Oulun Vaikuttavuuskehittämö Ratkottava ongelma: Nuorten pitkittynyt työttömyys. Vaikuttavuustavoite: yli kuusi kuukautta työttöminä olleiden alle 35- vuotiaiden määrän puolittaminen 2022 mennessä. Mittarina passiivityöttömyyden kulujen väheneminen ja hyvinvointi-indikaattori(t). Laaja yhteistyö Pohjana ilmiön ja alueellisten erityispiirteiden ymmärrys. Lisätietoja: Vaikuttavuuden askelmerkit opas https://media.sitra.fi/2018/03/27105443/vaikuttavuuden-askelmerkit.pdf
Esimerkki: Oulun Vaikuttavuuskehittämö Pitkäaikaistyöttömyyden riskien ehkäisy Nuorten työelämään kiinnittyminen Osaaminen Resurssit Asiakasmäärät Muutos Oppilaitokset Vertaiset Työnantajat 2022: Passiivityöttömyyden kulut -40% Muutos Muutos Muutos Muutos Nuorten osaamisen kehittäminen ja tunnistaminen Työnantajien palvelut
Kuva kopioitu: Sitra, Vaikuttavuuden askelmerkit
Esimerkki: Pysyy & paranoo -strategia 2014-2010 vaikuttavuuskartaksi. Kokeilu kahden painopisteen ja muutaman hankkeen kanssa Tilannekuva Hanketoimijoiden osallistuminen ja osaaminen Painopiste: Rakas kotiseutu, vireämmät yhteisöt Päätavoite: Kotiseudun omaksi kokemisen tunne aktivoi osallistumaan. Alatavoite 1: Asukas- ja kylätoiminnan aktivoituminen ja uudistaminen. Alatavoite 2: Tulijoiden juurtuminen ja osallistuminen. Alatavoite 3: Asumisen monimuotoisuus. Tavoite: uusi strategia ja toimintamallit vaikuttavuuslähtöisesti
Esimerkki: Liiveri Talkooringit Monipuoliset kokeilut Luvat 1. Strategia vaikuttavuuskartaksi 2. Hankkeiden asemointi kartalle -> tilannekuva 3. Mallin pohjalle mittarit 4. Hankkeiden osallistuminen TULOKSIA, kartta teki näkyväksi: sidosryhmät ja roolit muutosten keskinäisriippuvuus teemojen ja tavoitteiden rajaus rahoitusten reunaehdot Yhteisfoorumit ja -hankkeet Vaikuttaminen Tarpeet esiin T E O T Vapaaehtoisten koordinointi Palvelustrategiat Uusia yhdistyksiä Joustavammat rahoitusmallit Alustoja ihmisten aktiivisuudelle M U U T O K S E T Liiketoimintamallit Yhteisöyrityksiä perustetaan Uusia lähidemokratiamalleja ALATAVOITE 1 Vireä asukas- ja kylätoiminta TAV O I T T E E T Kokemus kotiseudusta PÄÄTAVOITE: Kotiseudun omaksi kokemisen tunne aktivoi ALATAVOITE 3 Asumisen monimuotoisuus ALATAVOITE 2 Tulijoiden juurtuminen ja osallisuus Rakentamisen terveellisyys Eri sukupolvien yhdistäminen Kestä energ kaisu
Lähtö- ja tavoitetila Miksi ja mihin Työkaluna ongelmaja vaikutuspuu Yhteiskehittämisen väline Lue lisää: https://vaikuttavayritys.fi/kerro-se-vaikutuspuulla/
Vaikuttavuusmalli Vaikuttavat tekijät Resurssit Kumppanit KEINOT Tavoitetut Teot Tuotokset Miten Pohja mittareille TARVE JA TAVOITE MUUTOKSET Yksilöt Yhteisöt Lue lisää: Hyvän Mitan vaikuttavuusketju Sitran IOOI-malli Alue
Mittaristo Toiminnanohjaus- Laadunvarmennus- Muutosmittarit
KIITOS! Katso valoa vaikuttavuuteen videosarja! Tietoa ja kokemuksia vaikuttavuuden arvioinnin menetelmistä ja työkaluista. Seuraa: Verkkosivut: https://vaikuttavayritys.fi Facebook: Vaikuttava Yritys Twitter: SailaTy YouTube: Vaikuttava yritys -kanava