Vaikuttavuuslähtöisen työskentelyn tulokset

Transkriptio

1 Vaikuttavuuslähtöisen työskentelyn tulokset

2 Vaikutusketju* Panos (input) Käytetyt resurssit Teko (output) Mitattava tehty työ Vaikutus (outcome) Konkreettinen muutos käyttäytymisessä tai rakenteissa Vaikuttavuus (impact) Ihmisten hyvinvointi ja yhteiskunnallinen hyöty * The iooi method by Bertelsmann Stiftung

3 Tavoitteellinen vaikuttavuus Investoinniksi Panos (input) Käytetyt resurssit Teko (output) Mitattava tehty työ Vaikutus (outcome) Konkreettinen muutos ihmisissä tai rakenteissa Vaikuttavuus (impact) Ihmisten hyvinvointi ja yhteiskunnallinen hyöty Kustannuksesta

4 Vaikuttavuuden ekosysteemi* * Jonna Heliskoski, Leadcons Oy

5 Vaikuttavuustavoitteen kirkastaminen 1. Miettikää hetki itseksenne, mitkä ovat mielestänne tärkeimpiä Sotehy-alan toimijoiden tukemisen tavoitteitamme? Mitä haluamme saada aikaan? Miettikää tavoiteita myös lukujen valossa: Mitä, kuinka paljon ja mihin mennessä? Kirjatkaa tunnistamanne tavoitteet Post-it-lapuille (1 tavoite/post-it) 2. Käykää tunnistamanne tavoitteet ryhmässänne läpi. Valitkaa tavoitteista yhdessä 1-3 tärkeintä ja valmistautukaa perustelemaan valintanne muille ryhmille. Tavoitteemme

6 Mitä tarvitsemme tavoitteemme saavuttamiseksi? 1. Pohtikaa hetki itseksenne, millaisia tarpeita tavoitteeseen liittyy ja/tai se herättää? 2. Käykää keskustelua ryhmässä ja kirjatkaa tähän keskustelun pohjalta tavoitteeseen liittyviä tarpeita ja niiden toteuttamisen resursseja 3. Valitkaa lopuksi mielestänne kolme tärkeitä tarvetta ja kirjatkaa ne tähän

7 Ketkä osallistuvat yhteiseen työhön ja miksi? 1. Tunnistakaa ja kirjatkaa tähän tavoitteeseen ja tarpeisiin liittyviä sidosryhmiä 2. Kirjatkaa jokaisen sidosryhmän osalta, miksi heidän kannattaa lähteä työhön mukaan? Miten he hyötyvät? 3. Kirjatkaa lopuksi tähän huomioitanne yhteisen työn käynnistämiseen liittyen

8 Yhteisen työn tavoitteet 3 Yhteinen tulostavoite Laadukkaiden Sotehyyritysten määrä kasvaa 2 osaamisen kehittäminen liiketoimintaosaaminen tuotekehitysosaaminen (esim. digitalisaation hyödyntäminen) 1 Markkinan ja yhteisen työn mahdollistaminen Vaikuttava markkina ja järjestäjäosaaminen Tavoitteellinen yhteinen työ ja verkostotoiminta Osaavan työvoiman saatavuus

9 liiketoimintaosaaminen Tarpeet Resurssit Ymmärrys toimintaympäristöstä ja liiketoimintaosaamisen tärkeydestä Kehittämishankkeet Paikalliset kokeilut Jalkautuva yritysneuvonta esim. kehitysyhtiössä Koulutus (liiketoiminta ja tuotekehitys Luovan ajattelun merkitys liiketoiminnassa Rahoitusta tuotekehitykseen Substanssiosaajat Tukea omarahoitukseen Sidosryhmät Oppilaitokset Kehitysyhtiöt Yrittäjäjärjestöt Sidosryhmille syntyvä arvo Oppilaitoksen imago Parantaa oppilashankintaa Uusi liiketoiminta-alue Liiketoimintamahdollisuuksien kasvu Positiiviset esimerkit Julkinen sektori, järjestäjä Palvelutuotanto monipuolistuu Tuotekehitys: Yhdessä tekemistä ja törmäyttämistä Ymmärrys toimintaympäristöstä (globaali, kansallinen, alueellinen) Palvelusetelit Protorahoitus Innovaatioiden markkina-arvo Asiakaskokemusten hyödynt. Muiden alojen yritykset ICT, luova-ala Hanketoimijat Yritysten osaaminen Kustannustehokkuus Sote-alan koulutukseen lisää liiketoiminta- ja yrittäjäkoulutusta Etsivä työ Hybridiosaaminen

10 tuotekehitysosaaminen Tarpeet Resurssit Mahdollistava lainsäädäntö Alueellisten soteuttamojen jatkokehitys ja benchmarkkaus, kv-esimerkit ja valtakunnallinen online webinaari Sotedigiklubit ja hackathonit Valtakunnallinen tietojärjestelmä TAI Asiakas omistaa omat tietonsa Ministeriöt, 2-3 htv:n panostus koordinaatioon Htv-panostus Hankkeistus ESR (sote-digitalosoinnin edistämiseksi) Tiimi Yhteistyökumppanit Asiakkaat Ministeriöt Sidosryhmät Järjestäjä Kunnat Yritykset Yhdistykset Ministeriöt Sidosryhmille syntyvä arvo Digilähettiläät THL Sote-ala globaali business kun digitalisaatio etenee selvityshanke Suomen toimintaympäristön kilpailukyvystä suhteessa palvelujen digitalisointiin Toisiolain mahdollisuuden ja haasteet pkyritysten kannalta Innovatiivisten hankintojen hyödyntäminen Oppilaitosyhteistyö palveluinnovaatioiden edistämiseksi Healthtech Finland Terveysmatkailu ry Etujärjestöt Oppilaitokset Pirkanmaan ELY Terveysteknologiatoimijat Paikka jossa tuotekehityksen tuloksia esitellään julkisille toimijoille Asiakkaat

11 Vaikuttava markkina ja järjestäjäosaaminen Tarpeet Kehittyvä lainsäädäntö Hallitusohjelma Tahtotila panostukset Kärkihankkeet Maakuntaohjelmat Osallistaminen Tiedolla johtaminen Arvot johtaminen laatutietoisuus Tietoisuus, onnellisuus, jaksaminen nro 1 Alan vetovoiman kehittäminen Parlamentaarinen yhteistyö Business-mahdollisuudet Strateginen palvelujen tuottaminen Resurssit Osaava johto ja henkilöstö Ohjaus alalle Yrittäjyyskasvatus Panostaminen digitalisaatioon Raha julkinen, yksityinen Elinvoimapalvelut Satsaus työhyvinvointiin ja jaksamiseen Ennaltaehkäisevä ohjaus Panostus osaamiseen ja kehittämiseen Opiskelupaikat Sidosryhmät Kolmikannan toimivuus (yhteinen valmistelu) Ministeriöiden yhteistyö (OKM, STM, TEM, VM) Järjestöjen yhteistyö Sidosryhmille syntyvä arvo Jäsenistöt voivat hyvin Suomi hyvä maa Suomen vetovoima kasvaa Vaikuttavuus kasvaa Verotulot lisääntyvät Osatyökykyiset työelämään Osaaminen jalostuu Oppilaitosverkostot Työllisyysaste +++ Sitra BF Kansainväliset verkostot Kansalaisjärjestöt Yrittäjäjärjestöt Kunnat Alan vienti kasvaa (terv.teknologia) Terveysmarkkina kehittyy

12 Tavoitteellinen yhteinen työ ja verkostotoiminta Case - yhteistyöverkostolle alusta Tarpeet Kokonaisbudjetti / rahoitus Toimijoiden ja sidosryhmien tunnistaminen Tarpeiden tunnistaminen Ratkaisu- ja/tai toimintamallien tunnistaminen Kumppaneiden löytäminen ja sitouttaminen Resurssit Oma henkilöstö 1 htv 1 htv Mallin pilotointi 1 milj. Alustan budjetti / tekeminen + digitaalisen alustan kehittäminen Brändi Ylläpito Ostopalveluna Oma henkilöstö + konsultti milj Sidosryhmät Yrittäjäjärjestöt Kuntayhtymät Oppilaitokset, opiskelijajärjestöt Ministeriöt Sitra Digit. Toimijat Loppukäyttäjät Konsultit Sekes ELY ja TE-toimisto, AVI KELA Yhdistykset, Järjestö 2.0 SOSTE STEA Sidosryhmille syntyvä arvo Yrittäjä menestyy Terveet ja onnelliset kuntalaiset Vaikutus / palaute / oppi / foorumi Ymmärrystä ja poliittista vaikutusta Jatkokehityshankkeita Liiketoimintaa Hyvinvointia, vaikutusmahdollis. Liiketoimintaa, oppia Alueellista vaikuttamista, elinvoimaa Asiakkaita Asiakkaita

13 Osaavan työvoiman saatavuus Tarpeet Resurssit Sidosryhmät Sidosryhmille syntyvä arvo Koulutus Alalle tulevat Nykyisten työntekijöiden osaamisen kehittäminen räätälöidyin koulutusratkaisuin Työvoiman riittävyys Aloituspaikat Koulutustarjonta - saatavuus alueellisesti - monipuolisuus - kehittyvät menetelmät - kouluttajien ammattitaito - resurssit vuoropuheluun työelämän kanssa Toimivat TE-palvelut Työhyvinvointi Asiakaskokemuksen kehittyminen Palvelujen järjestäjät Yritykset Yritysjärjestöt Työmarkkinajärjestöt Muu järjestökenttä Oppilaitokset Ministeriöt Yhteiskehittäminen Imago Viestintäosaaminen HR-osaaminen Opot

14 Yhteisen työn tavoitteet 3 Yhteinen tulostavoite Laadukkaiden Sotehyyritysten määrä kasvaa 2 osaamisen kehittäminen liiketoimintaosaaminen tuotekehitysosaaminen (esim. digitalisaation hyödyntäminen) 1 Markkinan ja yhteisen työn mahdollistaminen Vaikuttava markkina ja järjestäjäosaaminen Tavoitteellinen yhteinen työ ja verkostotoiminta Osaavan työvoiman saatavuus