Haaga-Helian strategiaprosessi ja sopimuskauteen valmistautuminen

Samankaltaiset tiedostot
Nimike Määrä YksH/EI-ALV Ale% ALV Summa

Strategiatyö: Finnan strategia

täsmällistä johtamista

PERUSOPETUKSEN LAATUKRITEERITYÖ OULUN KAUPUNGISSA Päivi Mäki

Kansainvälisten hankkeiden strateginen ohjaus

TKI-toiminnan opinnollistaminen osaaminen karttuu työssä ja työtä kehittäen , Liisa Vanhanen-Nuutinen

Strateginen tavoite ilman odotettua tulosta ja sitä osaltaan mahdollistavaa toiminnan tavoitetilaa on vain ylevä toive.

Ohjaamo Helsinki. Tuloksia ja tulevaa. Sirkku Reponen projektipäällikkö

Kuntaliitto InnoSI Impact partnerina Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja Suomen Kuntaliitto

Ammattikorkeakoulujen strateginen johtaminen case Metropolia Ammattikorkeakoulu. Riitta Konkola

Uusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma. Elinvoimalautakunta Kaupunginhallitus

TEKNILLINEN KORKEAKOULU Johtamisjärjestelmä

Eero Nousiainen. Tekniikan yksikkö Tietotekniikan osasto. Projektiperustainen opetus ja oppiminen

KUKA JOHTAA KORKEAKOULUOPETUKSEN KEHITTÄMISTÄ? Johtaja Hannu Sirén Yliopisto-opetuksen johtamisen seminaari

Tehokas strategia ja toimeenpano

KESKI-POHJANMAA. Piritta Pietilä-Litendahl ja Anne Saarela

Kansainvälisten asioiden kevätpäivät 2019 Visioiden ja strategioiden vuodet kansainvälisyys kaikkialla Jouni Ahonen, Haaga-Helia amk

Tulosohjausverkoston tapaaminen

Nyt kokeilemaan! Timo Kietäväinen, varatoimitusjohtaja, Kuntaliitto

Savon koulutuskuntayhtymän Strategia 2022

Iisalmen kaupungin strategian päivitysprosessi

Tredun strateginen ohjelma. Tilaisuus yhteistyökumppaneille Tervetuloa!

Kv suunnitelmat teoriassa ja käytännössä

AMEO-strategia

eperusteet AMOSAA -työkalu Ammatillinen koulutus Ulla Angervo, OPH

Kokemuksia ensimmäiseltä strategia-asiakirjakierrokselta

MITEN JOHDAN OSAAMISEN KEHITTÄMISTÄ? Riitta Karusaari Ammatillisen koulutuksen laatuseminaari OPH

Työpajojen koonti. Ylijohtaja Tapio Kosunen

KAUPUNGIN STRATEGIATYÖ JA OPPIMISYMPÄRISTÖUUDISTUS

Erikoistumiskoulutusten kehittämisen väliseminaari Tervetuloa ja Arenen ajankohtaiskatsaus

Naantalin koulu-uinnit, Suomalaiset juhlapyhät, Viikkonumerot ma 10. syys ti 18. syys 2012 (Helsinki)

Kokonaisarkkitehtuurin ja laatutyön yhteensovittaminen KKA:n näkökulmasta

KORKEAKOULUJEN LAATUJÄRJESTELMIEN SEURANTA- JA KEHITTÄMISSEMINAARI

monien makujen maustaja

Kansainvälistymisen kehittämisohjelma Tampereen yliopistossa

TYÖN OPINNOLLISTAMINEN AMMATTIKORKEAKOULUSSA

Tietopolitiikka, tietojohtaminen ja tilastot. Tulevaisuusvaliokunnan kokous Marjo Bruun, 7.11.

Kuntalaisten tarpeiden arviointi

Saarijärven elinkeinostrategia.

Strategiat, rakenteet, ja johtaminen uudistuvat miten ja millä keinoin?

Työn opinnollistaminen ammattikorkeakoulussa. Liisa Vanhanen-Nuutinen

Strategialla ja tiedolla johtaminen HAMKissa. Janne Salminen, vararehtori Ari Kuusio, tietohallintojohtaja BI tiimit

Kansallinen laatuhanke

Järjestöjen arviointi- ja kehittämisverkosto KOMPASSI Verkoston tavoitteet, toimintaperiaatteet ja tarpeet

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus

Lapin korkeakoulukonserni

SKI-kyvykkyysanalyysi. Kyvykäs Oy Ab

Kohti sisäisen turvallisuuden strategiaa

Osekk 2020 OULUN SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN STRATEGIA. Yhtymähallitus Yhtymäkokous

Hallintomenettelytaidot LUENTO Heikki Salomaa. Toiminnan suunnittelu ja strateginen työskentely

TERO VUORINEN STRATEGIAKIRJA 20 TYÖKALUA

KOTA-AMKOTA seminaari Tuomo Meriläinen Hallintojohtaja Itä-Suomen yliopisto. Korkeakoulujen strategiatyö - seuranta ja tilastotieto

TOIMIVAN LAADUNHALLINTAA JA LAADUN JATKUVAA PARANTAMISTA TUKEVAN JÄRJESTELMÄN KRITEERISTÖ

Tietostrategiaa monimuotoisesti. Anne Moilanen Rehtori, Laanilan yläaste, Oulu

Vaikutusajattelu, Jaana Merenmies

Satakunnan maakunnallinen yrittäjyyskasvatuksen strategia

Kohti sisäisen turvallisuuden strategiaa

LARK alkutilannekartoitus

Alaikäiset turvapaikanhakijat Suomessa

Tutkimus. Diplomi-insinöörien ja arkkitehtien. Työllisyyskatsaus. 3. vuosineljännes

Yleinen työttömyyskassa YTK. Päivitetty

Yhteistyöllä osaavaa henkilöstöä sosiaali- ja terveyspalveluihin

Orientaatio-hanke Hyvinkäällä varhaiskasvatuspalveluiden yhteisen hankkeen organisointi Merja Kivistö

Opetuksen ja TKI:n johtaminen ammattikorkeakouluissa

Satakunnan maakuntauudistuksen esiselvitysvaihe SatLi/TV, JM Taulukko 1/5 Työryhmä:

Ohjaamo nuoren tukena. Ohjaamo Porvoo ja sen suhde opintoohjaukseen

Löydämme tiet huomiseen

Viestintä- strategia

ELINVOIMAOHJELMA Hämeen ripein ja elinvoimaisin kunta 2030

Oppilaitoksen tarjonta audiovisuaalisen viestinnän ammattitutkintoon valmistavaan koulutukseen

Siirtymät sujuviksi SISU -hanke

Asikkala Valtuustoseminaari

Korjausrakentamisen liiketoimintamallit

Kohti sisäisen turvallisuuden strategiaa

Strategia KUMPPANUUDELLA OSAAMISTA JA HYVINVOINTIA RIVERIA.FI POHJOIS-KARJALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ

Päivi Karttunen, TtT vararehtori Tampereen ammattikorkeakoulu 4/19/201 6

Mitä Erasmus+ tarjoaa ammattikoulutukselle

KUOPIO 2030 Luonnos Versio 1.4

Jaana Muttonen, HAMK Opettajankoulutusfoorumi

Valoisamman tulevaisuuden tekijät

HÄMEEN TYÖLLISYYSTILANTEESTA

Tutkimus. Diplomi-insinöörien ja arkkitehtien. Työllisyyskatsaus. 2. vuosineljännes

Korkeakoulujen rakenteellisen kehittämisen seminaari

Miten uraseuranta- ja työelämätietoa käytetään opetussuunnitelmatyössä ammattikorkeakouluissa? Uraseurantafoorumi Jaana Kullaslahti

STRATEGIA Hämeen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta

Strategia prosessista käytäntöön!

Tutkimus. Diplomi-insinöörien ja arkkitehtien. Työllisyyskatsaus. 1. vuosineljännes

Valtori Kehittäminen ja laatu

JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN VARHAISKASVATUKSEN MUUTTUVASSA YMPÄRISTÖSSÄ. KASVATUSTIETEIDEN TIEDEKUNTA / VAKA/ Virpi Timonen 10/20/15

FinELib-konsortio Arja Tuuliniemi Kirjastoverkkopäivät Helsinki

Luotettavaa kumppanuutta koulutuksen ja opetuksen edistämisessä. KOTA-seminaari Stina Westman, CSC

XAMK Kestävän hyvinvoinnin ja teknologian ammattikorkeakoulu

Matkailun osaamisala Tulossopimus 2014

Yleinen työttömyyskassa YTK. Päivitetty

Ammattikorkeakoulu ei ole raportoinut merkittävistä strategisista muutoksista.

Korkeakouluoppiminen muutoksessa Tule ja Parasta seminaari HAAGA-HELIA opetusneuvos Aija Töytäri

D3: Miten ammattikorkeakoulujen ja yliopistojen uudet rahoitusmallit vaikuttavat korkeakoulujen kv-toimintaan nyt ja tulevaisuudessa?

Tervetuloa Laatutyön asiantuntija -koulutuksen kolmannelle lähijaksolle!

eperusteet AMOSAAtyökalukoulutus Ammatillinen koulutus Syksy 2017 Ulla Angervo

Työelämäyhteydet ammattikorkeakoulujen strategioissa ja johdon näkemykset. Pro Gradu tutkielma Kirsi Hyttinen Projektityöntekijä

Transkriptio:

Haaga-Helian strategiaprosessi ja sopimuskauteen valmistautuminen Korkeakoulujen KOTA-seminaari 27.8.2019 Hallintojohtaja Ari Hälikkä

Sama tuuli puhaltaa kaikille yksi tulee ensimmäisenä maaliin Menestyvä organisaatio tarvitsee onnistuneen strategian Case Haaga-Helia Meidän tapa toimia ja kehittää

Strategia Arvoperusta Mahdollistajat Osastrategiat Visio Missio Laadukas koulutus ihmisläheisesti Haaga-Helia avaa ovet työelämään. Olemme kiinnostavin suomalainen ammatillinen korkeakoulu. Myynti, palvelu ja yrittäjyys kaiken ytimessä Innovaatiot verkostoissa Opiskelijoiden ja henkilöstön innostus ja osaaminen Kansainvälinen kasvu kumppaneiden kanssa Digitaaliset ratkaisut palveluissa ja toiminnoissa Uudistamme ja palvelemme liike-elämää vastuullisesti, yhdessä toimien ja taloudellisesti kestävästi.

Strategiakartta (1/2) Strateginen Mittaritavoitteet ja priorisoidut toimenpiteet, joilla mittaritavoite saavutetaan päämäärä Perustehtävä Tavoite Mittari 2019 2020 2021 2022 2023

Strategiakartta (2/2) Strateginen Mittaritavoitteet ja priorisoidut toimenpiteet, joilla mittaritavoite saavutetaan Perustehtävä päämäärä Tavoite Mittari 2019 2020 2021 2022 2023 Koulutus Laadukas koulutus ihmisläheisesti Yksilöllisiä, vaihtoehtoisia, joustavia oppimispolkuja tukevan ohjauksen ja arvioinnin kehittäminen Opintojen eteneminen tavoiteaikaisesti = 60 op kalenterivuodessa suorittaneiden opiskelijoiden lukumäärä suhteessa kaikkiin läsnäoleviin opiskelijoihin (%) 55 % Otamme käyttöön opiskelun ja opintojen seurantaan soveltuvia analytiikkavälineitä Määrittelemme opiskelijan henkilökohtaisen koneälyavusteisen opintosuunnittelun tarpeet opetussuunnitelman kannalta Määrittelemme ohjauksen ja arvioinnin tarpeet ja menetelmät osaamisperustaisen opetussuunnitelman kannalta

Strategisen johtamisen ja toiminnanohjauksen tukena on modernit (KA) työkalut https://video.haaga-helia.fi/media/strategian+metamalli/0_qqncykxb

Uuden strategian 2021-2025 valmistelu - Näin syksyn-19 työskentely etenee Prosessin tavoiteltu kesto 08/2019 01/2020 (OKM:n deadline 14.2.2020) Osallistettavat ryhmät: Hallitus, kollegio, JR, yksikköjen kehittämisryhmät, henkilöstö, opiskelijat, alumnit & partneriyritykset asia esillä kaikissa syksyn hallituksen kokouksissa Ulkopuolinen verkkoaivoriihen fasilitoija: Fountain Park Oy Rinnalla kulkevat prosessit: Koulutusuudistus, vuoropuhelu OKM:n kanssa/tutkintokatot Aikataulullinen eteneminen: Strategiatyön aikataulu Touko-19 Hallitus Taustapohdinnat Touko-kesä-19 JR Toimintaympäristö- ja kilpailija-analyysi, strategian elementit Elo-syys 19 JR, kollegio, keryt Sidosryhmiä osallistava prosessi Syys-19 Kaikki tahot Osallistavan prosessin arviointi ja strategian 1. draft Loka-19 JR, keryt/esimiehet Väliraportoinnit Marras-19 Hallitus, Kollegio Henkilöstö- ja opiskelijatilaisuus Marras-19 Opisk. Ja hlöstö Lopputyöstö Joulu-19 JR, Esimiehet Hallituksen hyväksyntä Helmi-20 Hallitus Johtosääntö, organisaatiotarkistukset maalis-kesä-20 JR, hallitus Toiminta- ja taloussuunnitelma 2021 loka-joulu-20 JR, keryt

Strategiatyön rinnalla sopimuskauteen valmistautuminen Fokus uuden rahoitusmallin vaikutusarvioinnissa ja sen edellyttämissä toimenpiteissä akateemisten tulosten varmistamiseksi

Kiitos! Ari Hälikkä Ari.halikka@haaga-helia.fi