Sosiaali- ja terveydenhuollon ATK-päivät 2019

Samankaltaiset tiedostot
JHS 179 Kokonaisarkkitehtuurin suunnittelu ja kehittäminen Liite 2. Liiketoimintamallit ja kyvykkyydet KA-suunnittelussa

Kokonaisarkkitehtuuri M U U TO S TA L A A D U N E H D O I L L A

Valtion taloushallinnon kokonaisarkkitehtuurin tavoitetila

Brand Compass Arvoa ja kasvua mainetta johtamalla. Työkalu omistajille, hallituksille ja johtoryhmille

TAPAS - puheenvuoro - TAPAS-päätösseminaari Tommi Oikarinen, VM / JulkICT

Sosiaali- ja terveydenhuollon tiedonhallinnan alueellista kehittämistä ohjaava viitearkkitehtuuri Kuntajohtajakokous

JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN VARHAISKASVATUKSEN MUUTTUVASSA YMPÄRISTÖSSÄ. KASVATUSTIETEIDEN TIEDEKUNTA / VAKA/ Virpi Timonen 10/20/15

Strateginen tavoite ilman odotettua tulosta ja sitä osaltaan mahdollistavaa toiminnan tavoitetilaa on vain ylevä toive.

JHS 179 ICT-palvelujen kehittäminen: Kokonaisarkkitehtuurin kehittäminen Liite 1 Organisaation toiminnan kehittämisen sykli

Muutoksen hallittu johtaminen ja osaamisen varmistaminen

THL / Sote-tietopohja

- Committed to Excellence

Ohjelmajohtamisen kehittäminen

OPINTOKESKUS SIVIKSEN KOULUTUKSEN LAATUMÄÄRITTELY - KOULUTUSTOIMINNAN JOHTAMINEN

CERION 2.0 Lea Ryynänen-Karjalainen

Julkisen hallinnon asiakas digitalisoituvassa yhteiskunnassa Digitalisaatiolinjausten valmistelu

LEAN-JOHTAMISEN KESKEISET PERIAATTEET

Laadunhallinta kaupunkiorganisaatioissa Kuopion kaupunki laatupäällikkö Sirpa Pajula

Seuraavat askeleet Yliopistolakiuudistuksen vaikutusarvioinnin tulokset julkistusseminaari Ylijohtaja Tapio Kosunen

Ihmisten johtaminen, itsensä johtaminen ja organisaatiokulttuurin muutos

Kurttu talviseminaari Ryhmätyö: Työpaja, kunnan KA-hallintamalli

Tiedolla johtaminen. Kieku-käyttäjäfoorumi, toukokuu Olli Ahonen Valtiokonttori

M U U TO S TA L A A D U N E H D O I L L A W W W. A R T E R. F I

Hanken Svenska handelshögskolan / Hanken School of Economics,

Johtaminen ja tiedon toissijainen käyttö

Yhteinen Kiekumme Kokemuksia poikkihallinnollisesta hankkeesta Martti Kallavuo. Päätöstilaisuus johdolle

COBITilla tietohallinnon prosessien ja projektien tehokkuus kuntoon

Muutosjohtaminen. Helena Vesaluoma TAMK & Anne Rouhelo Turun AMK

UUDENKAUPUNGIN STRATEGIA

Pohjois-Savon kulttuuriympäristöohjelman

Tietojohtamisen arviointimalli

Terveydenhuollon alueellisen ja paikallisen kokonaisarkkitehtuurin hallintamallin suunnitteluprojekti 4/11 11/

SKI-kyvykkyysanalyysi. Kyvykäs Oy Ab

SOTE KA hallintamallin uudistaminen

Kokonaisarkkitehtuuri

Tampereen uusi strategia: miksi, milloin ja miten?

JUHTA:n kokonaisarkkitehtuurijaoston asettaminen

Miten suojautua nykyisiltä tieto- ja kyberuhilta? Petri Vilander, Kyberturvallisuuspäällikkö, Elisa Oyj

Yhteentoimivuus - kattaa strategisen, lainsäädännnöllisen, organisaatioiden välisen, semanttisen ja teknisen yhteentoimivuuden

JHKA-jaosto. 1. Työsuunnitelma: 2015 toimikauden loppu - Esitys: JUHTA hyväksyisi työsuunnitelman 2. Taustamateriaali tilanteesta

Avoimuus ja julkisen hallinnon tietohallinto. Yhteentoimivuutta avoimesti -seminaari Tommi Oikarinen, VM / JulkICT

Johtaminen ja yritysjohtaminen osaamistarjotin samiedu.fi

Kokonaisarkkitehtuuri. Kankaanpään kaupunki

ATT-viitearkkitehtuuri

ISO 9001:2015 JÄRJESTELMÄ- JA PROSESSIAUDITOIN- NIN KYSYMYKSIÄ

Rakennetaan asiakaslähtöinen, digitaalinen kunta case Tyrskylä

Näkökulmia hallitusohjelmaan, digitalisaatioon ja toimintamme kehittämiseen - Mitä tulisi tehdä ja mitä teemme yhdessä, mikä on TIETOKEKOn ja

Selkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset

Strategia käytännössä. Muutoksien käynnistys organisaatiossa Riitta Rautava

Aalto-yliopiston kokonaisarkkitehtuuri

Yhteentoimivuutta kokonaisarkkitehtuurilla

Master data tietojen ja kriteeristön sekä hallintamallin määrittely ja suunnittelu TRE:933/ /2011

Valtion taloushallinnon kokonaisarkkitehtuuri

Johanna Paavolainen, LL, liiketoimintajohtaja Mainio Vire Oy

Tehokas strategia ja toimeenpano

Opetuksen johtamisen jatkuva kehittäminen case Itä-Suomen yliopisto

Valtion yhteisen viestintäratkaisun toiminnallisen käyttöönoton tuki Askel - konsultointi

- miten vaikutuksia tuotetaan ja todennetaan?

Specifying user requirements for corporate intranet with user centered design methods. Espoo Tekijä: Henri Ström Valvoja: TkT Kalevi Kilkki

Yleiskuva muodostuvasta palvelujärjestelmästä ja tavoitteiden toteutumisesta. Pentti Itkonen

Viestinnän rooli muutoksen onnistumiselle

Osaaminen osana ICT-palvelukeskuksen laatua. Riitta Hiltunen

Hanketoiminnan vaikuttavuus ja ohjaus klo

Vaikuttavuutta työterveysyhteistyöllä vaikuttavan työterveysyhteistyön indikaattorit ja hyvät käytännöt (ESR )

Tiedolla johtamisen, ohjauksen ja valvonnan valtakunnallinen kehittäminen. Erityisasiantuntija Mikko Huovila STM OHO DITI

ICT:n johtamisella tuloksia

Valtion raportoinnin ajankohtaiskatsaus

Strategiatyö johtamisen välineenä case Porin kaupunki

TIETOTURVAPOLITIIKKA

Onko asiakas meille tärkeä? Yrityksen asiakaskeskeisyyden nykytilan kartoitus

Opetuskulttuurin muutoksen läpivieminen


SUUPOHJAN AMMATTI-INSTITUUTTI

Paikkatiedon kehittämisohjelma

Kokonaisarkkitehtuurilla tavoitteisiin. Valtio Expo Fennia I, 14:15 14:45 Neuvotteleva virkamies Jari Kallela

Valtorin strategia, päivitetty syksyllä 2016

Sähköisten viranomaisaineistojen arkistoinnin ja säilyttämisen palvelukokonaisuus

Miten terveydenhuollon kehittamishankkeita koordinoidaan? Sairaanhoitopiirin johtaja Pentti Itkonen, Pohjois-Karjalan shp

Koulutuksen järjestäjän paikallinen kehittämissuunnitelma vuosille Hyväksytty sivistyslautakunnassa

EFQM Excellence malli

Kuntasektorin asianhallinnan viitearkkitehtuuri 1.0. Kuntamarkkinat Tuula Seppo, erityisasiantuntija

Hyödynnetään avointa, omaa ja yhteistä tietoa Yhteinen tiedon hallinta -kärkihanke

RYHMÄTÖIDEN TUOTOKSET. Mitkä tekijät vaikuttavat hyvien käytänteiden käyttöönottoon yrityksissä ja organisaatioissa? SITOUTUMINEN

KuntaIT Mikä muuttuu kunnan tietotekniikassa? Terveydenhuollon Atk-päivät Mikkeli Heikki Lunnas

Palvelu on helposti saatavaa, asiakaslähtöistä ja turvallista

Kokonaisarkkitehtuuri julkisessa hallinnossa 2016

Henkilöstön näkökulma johtamisjärjestelmän uudistukseen

CxO Mentor Oy. Organisaatiokulttuurit. CxO Academy Eerik Lundmark. CxO Mentor Oy 2014

CxO Professional Oy 2017

Ammattikorkeakoulujen strateginen johtaminen case Metropolia Ammattikorkeakoulu. Riitta Konkola

Kajaanin Mamsellin toimintastrategia

Kaikki vastaajat maakunnan mukaan 1

Green Growth - Tie kestävään talouteen

Strategia prosessista käytäntöön!

Sosiaali- ja terveysministeriö. Potilas- ja asiakasturvallisuusstrategia Tiivistelmä taustasta sekä tavoitetilasta vuoteen 2021 mennessä

PEFC SUOMI SUOMEN METSÄSERTIFIOINTI RY

Tiedolla johtamisen kehittäminen. Mikko Huovila STM OHO DITI

JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTOON VALMISTAVA KOULUTUS erityisenä painopisteenä PROJEKTIJOHTAMISEN HAASTEET

Ratkaisu hoitohenkilökunnan optimaaliseen resursointiin

Onko ketterää hankintaa olemassa? Johanna Sorvettula Johtaja, VT, emba

Transkriptio:

Sosiaali- ja terveydenhuollon ATK-päivät 2019

Tietojärjestelmäuudistus on aina itseään isompi muutos. Tapio Järvenpää, @Tapsa_Jpaa

Laajuus Tuotokset Aikataulu Resurssit

Hyöty Arvo Laajuus Tuotokset Rajoitteet Aikataulu Resurssit Laatu Kiitokset @AiniRaisanen Qentinel Oy

Perustusten kunnostaja Kehittyvä toteuttaja Ketterä oppija Ennakoiva uudistaja Tavoitteet Tavoitteet tunnistettu Tavoitteet määritelty ja sovittu Mittarit määritetty ja käytössä Tavoitteiden toteutumisen jatkuva mittaaminen Reagointi mittaustuloksiin Megatrendien tunnistaminen ja vaikutusten arviointi Mittaamisen jatkuva kehittäminen Onnistumiset ja epäonnistumiset tunnistettu ja opitaan niistä Vision jatkuva uudistaminen Heikkojen signaalien tunnistaminen Kulttuuri Keskustellaan arvoista Määritellään avoimuuden käsite Tunnistetaan mielipidejohtajat Luodaan muutosjohtamisen strategia Kulttuurinmuutos kokeilussa Arvot määritetty Viestintään avoimesti Strategian jalkauttaminen: Johto ja mielipidejohtajat näyttävät mallia: walks the talk Arvot näkyvät arjessa Yhtenäiset toimintatavat Strategia ohjaa organisaatiota Organisaatiokulttuuri on osa organisaation imagoa Arvot toteutuvat toiminnassa Vakiintuneet toimintatavat Tehokas tiedonjakaminen Kehittyminen linjattu strategian ja liiketoimintasuunnitelmien mukaan Johtajuus 2025 visio luotu Tunnistetaan uudistamistarve Hallittu viestintä Päätöksiin sitoudutaan yhdessä Prosesseilla on omistajat 2025 visioon on sitouduttu Määrämuotoinen sääntöjenmukaisuuden seuranta Keskitetty kehittämisen ja tietohallinnon rahoitus Prosessiohjausryhmissä organisaatiorajat ylittävää yhteistyötä ja vastuunkantoa Säännölliset riskiarviot Liiketoimintajohto ohjaa projektitiimejä, ylin johto seuraa kokonaiskuvaa Hankkeiden / ohjelmien johtaminen Johdon tuki muutokselle vakiintunut Projektien ja hankkeiden jälkiseuranta Uusien teknologioiden ja menetelmien tutkimusprosessi käytössä Strategiasta johdetut kyvykkyyksien muutosvaatimukset Menetelmät Projektinhallintamenetelmä käytössä Projektien business-case -käsittely Tietoisuus käynnissä olevista projekteista Kehittäminen näkyvää Laatutyökalut käyttöön Keskitetty laatutiimi standardien ylläpitoon Tiedetään projektien tilanne ja tasapaino Projektien porttipäätökset käytössä Laatutyökalujen käytön laajentaminen, uusien toimintatapojen kehittäminen Lean startup machine -menetelmällä. Projektien ja hankkeiden sitomat resurssit hallitaan Prosessit on kuvattu ja pullonkaulat tunnistettu Laatutyö keskittyy analysointiin ja jatkokehitykseen Projekteja priorisoidaan systemaattisesti. Päätöksenteko on läpinäkyvää priorisoinnin ja resurssisuunnittelun pohjalta. Kehittämisen vaikuttavuutta arvioidaan. Arkkitehtuurit Toiminta on vastuutettu ja hallintamallin mukainen toiminta käynnistetty Kuvaukset painottuvat teknologiaarkkitehtuuriin Prosessi-integraatiot kehittämiseen ja johtamiseen määritelty ja toimeenpano suunniteltu Nyky- ja tavoitetila-arkkitehtuureja tuotettu ja ne ohjaavat kehittämistä Toiminnan tuloksellisuutta ja linjausten noudattamista mitataan ja kehitetään säännöllisesti Liiketoimintamallit (JHKA) kuvattu ja mallin vaatimat kyvykkyydet tunnistettu ja kuvattu Arkkitehtuuri on johtamisen ja toiminnan suunnittelun strateginen työväline.

Lisätietoja: tuire.mikola@2m-it.fi, ora.yli-urpo@zinkit.fi, tapio.jarvenpaa@turku.fi