Kainuun ELY-keskus 2013 haasteita, painotuksia ja toimenpiteitä KAINUUN TYÖLLISYYSFOORUMI - SOLIDARCITY KONFERENSSI 9.10.2012 Kainuun ELY-keskus Strategiapäällikkö Juha Puranen
Haasteita, painotuksia 2013+ nuorisotyöttömyys osaavan työvoiman saatavuus Kainuun ELY-keskus, strategiapäällikkö Juha Puranen 2
ELY-keskusten strategiset tavoitteet ja painopisteet vuosille 2012-15 Kainuun ELY-keskus, strategiapäällikkö Juha Puranen 3
ELY-keskusten strategiset tavoitteet ja painopisteet vuosille 2012-15 Kainuun ELY-keskus, strategiapäällikkö Juha Puranen 4
Nuorisotyöttömyys alle 25-vuotiaiden työttömyysaste Kainuussa (1-6 kk 2012) 25,0 % (Suomessa 22,8 %) Kainuun ELY-keskus, strategiapäällikkö Juha Puranen 5
Kainuun ELY-keskus, strategiapäällikkö Juha Puranen 6
Tarjoaa jokaiselle alle 25-vuotiaalle ja alle 30 vuotiaalle vastavalmistuneelle työ-, harjoittelu-, opiskelu-, työpaja- tai kuntoutuspaikan kolmen kuukauden kuluessa työttömäksi joutumisesta Kainuun ELY-keskus, strategiapäällikkö Juha Puranen 7
Kainuun ELY-keskus, strategiapäällikkö Juha Puranen 8
Kainuun ELY-keskuksen strateginen tulossopimus 2012 15 Nuorten osallistaminen Varmistetaan kaikille kainuulaisille nuorille työ- tai opiskelupaikka Kainuun ELY-keskus, strategiapäällikkö Juha Puranen 9
Kainuun ELY-keskuksen toiminnallinen tulossuunnitelma 2013 (luonnos) (TEM, OKM ja SM tehtäväalueilla) Tuetaan korkea-asteen koulutuksen järjestämisen edellytyksiä koulutusohjelmien kehittämishankkeilla ja toimitilojen investointiavustuksilla. Toteutetaan täydennys- ja muuntokoulutushankkeita rakennerahastovaroin Kainuun yhteistyöyliopistojen kanssa, (esim. maisterikoulutushankkeet). Toteutetaan täysimääräisesti nuorten yhteiskuntatakuun toimenpiteet (myös alle 30-vuotiaat vastavalmistuneet) ja seurataan toteutumista systemaattisesti. Kainuun ELY-keskus, strategiapäällikkö Juha Puranen 10
Kainuun ELY-keskuksen toiminnallinen tulossuunnitelma 2013 (luonnos) (TEM, OKM ja SM tehtäväalueilla) Nuorten yhteiskuntatakuun toimeenpanoon haettavan lisäresurssin tuella - kehitetään nuorten palveluprosessia aiempaa yksilöllisemmäksi siten, että se on mahdollista räätälöidä nuorten vaihtelevia palvelutarpeita vastaavaksi - juurrutetaan parikkityöskentely (ohjaaja + psykologi) normaaliksi työskentelytavaksi nuorten ohjauksessa - koordinoidaan eri viranomaisten, palveluntuottajien ja kolmannen sektorin verkostoyhteistyötä - lisätään TE-toimiston sisäistä konsultointia nuorten palveluissa Tuetaan ja käynnistetään toimenpiteitä, joilla kehitetään nuorisotyön moniammatillista osaamista ja palvelukykyä. Vaikutetaan nuorten syrjäytymisen ehkäisemiseen ja hyvinvoinnin edistämiseen rakennerahastohankkeilla. Kainuun ELY-keskus, strategiapäällikkö Juha Puranen 11
Osaavan työvoiman saatavuus rekrytointiongelmat Kainuussa (1. / 2. neljännes 2012) 27 % / 28 % (Suomessa 33 % / 33 %) Kainuun ELY-keskus, strategiapäällikkö Juha Puranen 12
Rekrytointiongelmat Kainuussa ja koko maassa Rekrytointiongelmia 1 kokeneiden toimipaikkojen osuus (%) työvoimaa hakeneista toimipaikoista % Kainuu: rekrytointiongelmat 1 Rekrytointiongelma = Työvoimaa hakenut toimipaikka on kokenut vaikeuksia työpaikkojen täyttämisessä. Koko maa: rekrytointiongelmat 40 35 30 25 26 27 29 28 28 30 26 31 27 36 33 37 34 28 38 25 21 26 28 31 20 15 14 16 10 5 0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Lähde: Tilastokeskus, työnantajahaastattelu / Kainuun ELY-keskus Kainuun ELY-keskus, strategiapäällikkö Juha Puranen 13
Kainuun ELY-keskuksen strateginen tulossopimus 2012 15 ELY-KESKUKSEN STRATEGISET PAINOTUKSET: Elinkeinotoiminnan monipuolistaminen ja kansainvälistäminen Osaavan työvoiman saatavuuden turvaaminen Bioenergia-, luomu- ja lähiruokatuotannon edistäminen Luonnonvarojen kestävä käyttö ja monimuotoisen luonnon turvaaminen Asiakaslähtöinen toiminta ja työyhteisön toimintatapojen kehittäminen Kainuun ELY-keskus, strategiapäällikkö Juha Puranen 14
Kainuun ELY-keskuksen strateginen tulossopimus 2012 15 / strateginen painotus: Toimivat työmarkkinat ja osaavan työvoiman saatavuuden turvaaminen mm. Tarjotaan työvoima- yrityspalveluja työnantaja- ja työhakija-asiakkaiden tarpeiden mukaisesti Varmistetaan yritysten osaavan työvoiman saatavuus ennakointia ja verkostomaista toimintaa kehittämällä, painottamalla määrärahoja osaamisen kehittämiseen ja selvittämällä yritysten tulevaisuuden työvoimatarpeita. Lisätään nuorten aktiivista osallistumista koulutukseen, palkkatuettuun työhön tai muihin palveluihin mm. tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelujen kehittämisellä. Ehkäistään rakennetyöttömyyden kasvua ja parannetaan rakennetyöttömien sijoittumista työmarkkinoille Tuetaan maahanmuuttajien integroitumista työelämään ja yhteiskuntaan Kainuun ELY-keskus, strategiapäällikkö Juha Puranen 15
TE-palvelu-uudistus 1.1.2013 TE-palveluilla tuetaan kasvua ja työllisyyttä kehittämällä työvoiman osaamista, tukemalla alkavaa yritystoimintaa, vahvistamalla yritysten osaamista ja kilpailukykyä, edistämällä työmarkkinoiden toimivuutta sekä tukemalla työnhakijoiden nopeaa työllistymistä. lähtökohtina ovat asiakaslähtöisyys, palvelujen yhdenvertainen saatavuus, yhteiskunnallinen vaikuttavuus ja tuottavuus. TE-palvelut järjestetään asiakkaiden palvelutarpeiden mukaisesti ja tuotetaan monikanavaisesti ja alueelliset erityispiirteet huomioiden. TE-palveluissa keskitytään ydintehtävään: osaavan työvoiman saatavuuteen, työnhakijoiden nopeaan työllistymiseen ja yritysten toimintaedellytysten turvaamiseen. Kainuun ELY-keskus, strategiapäällikkö Juha Puranen 16
Entäpä Kainuun työllisyyden, työttömyyden kehityksen ennuste? Kainuun ELY-keskus, strategiapäällikkö Juha Puranen 17
bkt työllisyysaste työlliset työttömät (TK) työttömyysaste (TK) työttömät (TEM) Kainuun ELY-keskus, strategiapäällikkö Juha Puranen 18
kiitos! Strategiapäällikkö Juha Puranen Kainuun elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus 044 515 1375 juha.puranen@ely-keskus.fi Kainuun ELY-keskus, strategiapäällikkö Juha Puranen 19