Kuormituksen ja palautumisen tasapaino työssä

Samankaltaiset tiedostot
Hyvinvointia työstä. Vuorotyö, stressi ja palautuminen. Sampsa Puttonen, vanhempi tutkija

Työaikaergonomia - tutkimuksissa

Työaikojen kuormittavuuden arviointi sotealalla. Mitä uutta uuden tutkimustiedon ja lainsäädännön näkökulmasta?

Työajat ja monialtistuminen

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos Sampsa Puttonen & Mikael Sallinen

Työkyky, terveys ja hyvinvointi

Sampsa Puttonen, vanhempi tutkijatkij Hämeenlinna

Näyttöön perustuvaa terveyden edistämistä työpaikoilla Työterveyslaitos Jaana Laitinen ja Eveliina Korkiakangas

Työhyvinvointi ja työkuormituksesta palautuminen

University of Tampere University of Jyväskylä

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

KYKYVIISARI-keskeiset käsitteet. Mitä on työkyky? Mitä on toimintakyky? Mitä on sosiaalinen osallisuus? Työterveyslaitos SOLMU

Hyvinvointia työstä. Aivojen hyvinvointi työssä kurssi

JAKSAMISEN EVÄÄT. Pekka Pulkkinen, Vierumäen Liikunta- ja Terveysklinikan testauspäällikkö

Lääkärin työhyvinvointi. Erikoisalakohtaisia vertailuja Lääkärin Työolot ja terveys tutkimus

Sanna Tulokas LIIKUNTA JA LEPO

Työperäisen stressin syitä ja seurauksia Tuula Oksanen LT, dosentti, tiimipäällikkö Psykososiaaliset tekijät tiimi Työterveyslaitos

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Palautuminen ja unen merkitys Laura Sarkonsalo Pirkanmaan Muistiyhdistys ry

Hyvinvointia työstä. Mikael Sallinen. Työterveyslaitos

Hyvinvointia työstä. Annina Ropponen, TtT, dosentti, erikoistutkija Associated researcher, Karolinska Institutet, Division of Insurance Medicine

Osuva-kysely Timo Sinervo

Työn ja organisaation ominaisuuksien vaikutus henkilöstön hyvinvointiin

Onko työyhteisöllä merkitystä terveyden edistämisessä. Tuula Oksanen, dosentti, johtava asiantuntija

Terveyden edistämisen hyvät käytännöt

MITEN MENEE? (OIKEASTI)

Työterveyshuollon näkökulma henkiseen työsuojeluun

Case Insinööri. Hyvinvointianalyysi

Hyvinvointianalyysi TESTIRAPORTTI. Essi Salminen

Firstbeat Follow-Up. Firstbeat Hyvinvointianalyysi

2016 Case. Hyvinvointianalyysi

Suositukset työaikojen kuormituksen arvioimiseksi kunta-alalla

Liikkuva työpaikka Tulokset

Hyvinvointianalyysi TESTIRAPORTTI. Essi Salminen

Case Kiireinen äiti. Hyvinvointianalyysi Raportit

Case Kiireinen äiti. Hyvinvointianalyysi Raportit

Aivotyö-kysely SuPerin jäsenillä, N=5509

Liikunnan merkitys ammattiin opiskelussa ja työelämässä

Työhyvinvointi. Janita Koivuranta

Johtajien kuormittuminen ja hyvinvointi JOHTAMISTAIDON OPISTO, JTO Paikallisjohtaja Pirkko-Liisa Vesterinen Dosentti,KT

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia

ALLINTAA PALAU PPALAUTUMISEN KAUTTA KOHTI PAREMPAA STRESSINHALLINTAA. Tiina Hoffman, Liikuntafysiologi, Firstbeat

TK2-kuntoutuksen arviointitutkimus. TK2-tutkijaryhmä Tutkimuksen koordinaattori: johtava tutkija Riitta Seppänen-Järvelä, Kela

Työntekijänä 24h taloudessa: Mobiilipäiväkirjatutkimus päivittäisestä hyvinvoinnista ja terveydestä

Firstbeat esimerkki Firstbeat Hyvinvointianalyysi

Stressinmittauksen tulkintamalli. -Mitä tulokset kertovat kuormitusriskistä?

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos Esittäjän Nimi

- PALAUTUMALLA MENESTYKSEEN -

Itsensä tunteminen ja johtaminen kurssi. Riitta Salomäki, osastonhoitaja, Otaniemi Kati Kauppala, vastaava fysioterapeutti, Töölö

Green Care-seminaari 8.9. Ihminen on luontoa. Luonnon hyvinvointivaikutukset. Psykologi Kirsi Salonen

Case CrossFit-urheilija. Firstbeat Hyvinvointianalyysi

Millainen on sinun työhyvinvointisi - syttyykö lamppu?

MITEN SYKKEESTÄ ANALYSOIDAAN STRESSIÄ?

Työhyvinvointi vahvistuu ASLAK-kuntoutuksessa. Maija Tirkkonen ja Ulla Kinnunen Tampereen yliopiston psykologian laitos

Kuka koulun liikunnallistaa ja miten? Näkemys koululiikunnan ajankohtaisiin kysymyksiin Liikkuva koulu -ohjelman näkökulmasta

Motoriset taidot ja oppiminen. Timo Jaakkola, LitT, psykologi Liikuntatieteiden laitos, JY

Sairauspoissaoloihin voidaan vaikuttaa? Tommi Vasankari UKK-instituutti Valtakunnalliset terveydenhoitajapäivät

JAKSAMINEN VUOROTYÖSSÄ

Koululaisten lepo ja uni

Mikä on minulle Hyväksi?

Laajat terveystarkastukset oppilaan ja perheen hyvinvoinnin tukena

Voiko työssä voida hyvin?

KEHON JA MIELEN HYVINVOINTIA - PALAUTUMINEN. Satu Nevalainen Työterveys Wellamo Johtava ylilääkäri

Ajanhallinta ja itsensä johtaminen

2016 Esimerkki. Hyvinvointianalyysi

8 UNI JA LEPO. sivut 85-91

TERVEELLISET ELÄMÄNTAVAT

Liikahdus Elämäntapa

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä

Liikunnan merkitys työkykyyn ja arjen jaksamiseen

Nuorten tutkijoiden/jatko-opiskelijoiden. opiskelijoiden työhyvinvointi. Suomen psykologisen seuran nuortenn tutkijoiden jaos 24.3.

Lisätään vain vaikuttavaa ehkäisevää toimintaa!

Työkyvyn alenemisen varhainen tunnistaminen työterveyshuollossa

Mitä voin itse tehdä? Muutostyöpaja Anne Rantala

Kasvuyritys työpaikkana

Tie kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin Uy, Laurea Lohja

Psykososiaalisten työolojen merkitys työssä jatkamiselle

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Essi Esimerkki. Hyvinvointianalyysi

Vireyttä vihreästä ja ulkoilun hyödyt! Ikäinstituutin verkostopäivä Dos. Erja Rappe

LUKIOLAINEN - HUOLEHDITHAN JAKSAMISESTASI JA MIELESI HYVINVOINNISTA

Hyvinvointia työstä. Työaikojen ergonominen suunnittelu Esittäjän nimi /

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn muutosta tukemassa

KSLAPE, -työpaja

Iida Repo. Hyvinvointianalyysi

Sykevälivaihtelu palautumisen arvioinnissa

Työeläkekuntoutuksen vaikuttavuus työhön osallistumiseen

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

HYVINVOINTIANALYYSI XAMK

Kuormituksen ehkäisy työajoilla

Firstbeat-hyvinvointianalyysi Keittiötyöntekijät Mikkeli ja Pieksämäki

Yrittäjä: Hyppää työn imuun Tuunaa aivosi työkuntoon. Kari-Pekka Martimo, Työeläkeyhtiö ELO

Terveystarkastuksen kautta hyvinvointikartoitukseen. L.Toivonen - Työterveys Aalto

Aktiivinen elämäntapa ja terveellinen ruokavalio oppimisen tukena

Hyvinvointianalyysi TESTIRAPORTTI. Keijo Vehkakoski

YÖTYÖN RISKIEN KARTOITUS

HYVINVOINTIANALYYSI RAPORTIN TULKINTA

Transkriptio:

Kuormituksen ja palautumisen tasapaino työssä Sampsa Puttonen, Psyk.t. vanhempi tutkija 6.6.2019

Työ, palautuminen ja terveys Palautuminen Kuormittavat työn piirteet Akuutit kuormitusreaktiot Krooniset kuormitusreaktiot Heikentynyt terveys

Mitä stressi on? Yksilön kokemus Reaktio ulkoisiin tai sisäisiin vaatimuksiin Viittaa ulkoiseen aiheuttavaan tekijään Stressi on yksilön sisäinen psykologinen prosessi tilanteessa, jossa fyysinen tai psyykkinen hyvinvointi koetaan uhatuksi (Lazarus, 1966) Stressillä tarkoitetaan tilannetta, jossa ihminen tuntee itsensä jännittyneeksi, levottomaksi, hermostuneeksi, ahdistuneeksi tai hänen on vaikea nukkua asioiden vaivatessa jatkuvasti mieltä (Elo ym, 2003)

4 Stressin yksilöllisiä hälytysmerkkejä Unohtelemme pieniä käytännön asioita Emme jaksa ottaa tietoa vastaan Sosiaalinen toiminta tuntuu ajan haaskaukselta Työ tuntuu urakkatyöltä kuukausipalkalla Emme ehdi tehdä asioita ajoissa tai kunnolla Käymme kuin puolinopeudella Emme ehdi huolehtia perustarpeistamme Nukkumisvaikeuksia Töihin lähtö tuntuu ikävältä

Työstressi Työstressi syntyy vaatimusten ja hallinnan epäsuhdasta (Karasek, 1991) Vaatimukset Hallinta -kiire -ristiriitaiset vaatimukset -osaamisvaatimukset -työn monipuolisuus -vaikutusmahdollisuudet työssä -osallistumismahdollisuudet - sosiaalinen tuki

Työstressi voi heikentää muistisuoriutumista Oppiminen Työstressi Lyhytkestoinen muisti Muistihaun nopeus

Akuutti stressi vaikuttaa unen aikaiseen palautumisprosesseihin 15.11.201 8 Työterveyslaitos Sampsa Puttonen

RR RR Pitkät työajat lisäävät sydän- ja verisuonisairauksien riskejä 1,40 1,30 1,20 1,10 1,00 0,90 0,80 Aivohalvauksen riski 35-40 t 41-48 t 49-54 t >55 t Viikkotyötunnit Sepelvaltimotaudin riski 2,8 2,4 2 1,6 1,2 0,8 <40 40-50 >50 Viikkotyötunnit Kivimäki et al. Lancet 2015 Virtanen et al. Am J Epidemiol 2012 10.6.2019

Yötyö ja terveys

Unen pituus ja terveys Painonnousu Lyhyt uni (alle 7 tuntia) Verenpaine Tyypin 2 diabetes Sydänsairaudet

RR Heikko unen laatu on terveysriski 1,5 1,4 1,3 1,2 1,1 1 0,9 0,8 Hyvin nukkuvat (RR 1.45, 95% CI 1.29 1.62; p <0.00001) Unettomat 15.11.201 8 Työterveyslaitos Sampsa Puttonen

Koettu palautuminen ja terveys Heikko palautuminen työstä tai voimakas palautumistarve Sairauspoissaolot Terveyden heikentyminen Geurts ym. Scand J Work Environ Health 2006, 32, 482 492. Sluiter ym. Occup. Environ. Med. 2003, 60, 62-70. Van Amelsvoort ym. Occup Environ Med 2003, 60, 83 87. Croon ym. J Psychosom Res 2003, 55, 331 339.

Psy.sos. tekijä Työn psykososiaaliset tekijät ja unenlaatu Tutk. lkm Näytön-aste Johtopäätös Työn vaatimukset 9 --- Korkeat työn vaatimukset yhteydessä huonoon unen laatuun Vaikutusmahdollisuudet työssä 10 ++ Hyvät vaikutusmahdollisuudet yhteydessä hyvään unen laatuun Sosiaalinen tuki 7 ++ Hyvä tuki todennäköisesti yhteydessä hyvään unen laatuun Organisatorinen oikeudenmukaisuus Ponnistelujen-palkkioiden epätasapaino 3 ++ Oikeudenmukaisuus todennäköisesti yhteydessä hyvään unen laatuun 3 -- Epätasapaino todennäköisesti yhteydessä huonoon unen laatuun

Työstressi ja uni vuorotyössä Pääunijakson pituus (aktigrafimittaus) Korkea työstressi Enemmän nukahtamisvaikeuksia iltavuoron jälkeen Vähemmän nokosia ennen yövuoroa Enemmän väsymystä yövuorossa 15.11.201 8 Työterveyslaitos Sampsa Puttonen

keinoja palautumisen turvaamiseksi Ajankäytön suunnittelu Terveyttä edistävät elintavat Stressitekijöiden karsiminen ja stressin käsittely Unen huolto Sairauksien/oireiden hoito Kohtuus nautintoaineissa Riittävä unipaine, alhainen aktivaatiotaso, oikea vuorokaudenaika Laadukas ja riittävä uni

Nokostauko on suositeltava tapa vähentää univajetta ja väsymystä yövuorossa % 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 Vireys yövuoron lopussa Toimintakyky yövuoron lopussa Vireys matkalla yövuorosta kotiin (autoilevat) Nukkuminen päivällä yövuoron jälkeen Selvästi parempi Jonkin verran parempi Ei parempi tai huonompi Jonkin verran huonompi Selvästi huonompi Valvomolevon (30 min) koetut vaikutukset vireyteen, toimintakykyyn, ajamiseen ja päivällä nukkumiseen N=34. Teollisuuden Voima Oyj Olkiluoto

Mikä edesauttaa uneenpääsyä ja hyvää unta? Liikunta Lukeminen Käsityöt Saunominen Tietoinen rentoutuminen Yömyssy Television katsominen Seksi Musiikin kuuntelu Pelien pelaaminen Villasukat Meditointi Tulevien tehtävien listaaminen Käsityöt

Liikunta ja uni Säännöllisellä liikunnalla on suotuisa vaikutus: Unen pituuteen Unen tehokkuuteen Nukahtamisviiveeseen Koettuun unen laatuun (pieni efekti) (pieni efekti) (pieni-keskisuuri efekti) (keskisuuri efekti) 15.11.201 8 Työterveyslaitos Sampsa Puttonen

Voidaanko liikuntaa lisäämällä parantaa unen laatua? Aerobinen liikunta Jooga Interventioilla ei ollut vaikutusta unihäiriön vaikeusasteeseen Kaikki tutkimukset Vastemuuttuja: PSQI pistemäärä 15.11.201 8 Työterveyslaitos Sampsa Puttonen

Terveellinen ravinto voi tukea unta hedelmät kasvikset kokojyvätuotteet (kuitu) kasvirasvat 30.10.201 8 Työterveyslaitos Sampsa Puttonen

10.6.2019 21

Palautumisen taito Tärkeintä on että tavalla tai toisella kokee irrottautuvansa työstä Palautuminen on aktiivista toimintaa! Mikä tukee palautumista? Aktiivinen rentoutuminen Myönteiset sosiaaliset kokemukset ja oppimistilanteet harrastusten parissa Säilytä kontrolli omiin tekemisiisi ja aikatauluihin. 10.6.2019

Unen seuranta kuluttajalaitteilla Neuroon open www.beddit.com http://www.myzeo.com/sleep/

Hyvät vaikutusmahdollisuudet työaikoihin ovat eläkkeelle jäämisen kannalta jopa tärkeämpää kuin terveys 10.6.2019 Virtanen ym. Plos One 2014

Vuoropiirteiden muutokset hyvinvointi, turvallisuus ja työhön osallistuminen 10.6.2019

Yhteenvetoa Pitkittynyt stressi ja vuorotyö voivat heikentää unta sekä psyykkistä ja fyysistä hyvinvointia Hyvä palautuminen on keskeistä hyvinvoinnille ja työkyvylle erityisesti stressitilanteissa ja vuorotyössä Keinot käyttöön: koulutuksella ja toimenpiteillä voidaan vähentää työstressiä ja tukea riittävää palautumista työstä: o Työntekijä o Työpaikka o TTH

https://www.ttl.fi/tyontekija/tyoaika/tyoaikojenkuormittavuuden-arviointi/ Kiitos! ttl.fi @tyoterveys @fioh tyoterveyslaitos tyoterveys Tyoterveyslaitos