Vanheneminen ja unelmat Projektisuunnitelma



Samankaltaiset tiedostot
Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-

Suuntana tulevaisuus Vanheneminen ja unelmat. Innovaatioprojekti

Tehtävät. Elämänpolku opettaa. Selviytymistyylejä on monia. 114 ole oman elämäsi tähti

1. Ohjaustyylit. Esimerkkejä tyylin käyttötilanteista. Tavoite. Työpaikkaohjaajan toiminta. Tulokset

TYÖVALTAINEN OPPIMINEN / TOP-Laaja

Nuorten tulevaisuusseminaari Kirkko 2020

Terveys- ja hoitosuunnitelma osana pitkäaikaissairaan hoitoprosessia

Verkostoista voimaa ergonomiaosaamiseen

Harjoittelu omassa opetustyössä ammatillisen koulutuksen parissa

DIGITAALISEN TARINAN TUOTTAMINEN MICROSOFT PHOTO STORY 3- OHJELMAN AVULLA VAIHEINEEN

Vaihtoehto A. Harjoittelu Oulun seudun harjoitteluverkostossa Vaihtoehto B. Harjoittelu Rovaniemen seudun harjoitteluverkostossa

Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet

Sähköisen projektikansion dokumentointi Innon levyasemalle \\kapa10\inno

Taide, terveys ja hyvinvointi osallisuutta taiteen ja kulttuurin keinoin Verkostoiva yhteistyöseminaari Tampereella

Millaista vanhustenhoidon tulisi sinun mielestäsi olla tulevaisuudessa?

Opinto-ohjaussuunnitelma ohjauksen kehittämisen välineenä

JOPE. Tutkimus- ja kehittämiskysymykset olivat:

Perhepäivähoidon varhaiskasvatussuunnitelma

Ounasrinteen päiväkoti Kasvua ja oppimista arjessa pienryhmätoiminnan

Myönteisen muistelun kortit. Suomen Mielenterveysseura

Kuinka vammaisen henkilön päätöksentekoa voidaan tukea?

1. Oppimisen ohjaamisen osaamisalue. o oppijaosaaminen o ohjausteoriaosaaminen o ohjausosaaminen. 2. Toimintaympäristöjen kehittämisen osaamisalue

Lefkoe Uskomus Prosessin askeleet

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ

TYÖELÄMÄÄN OHJAUS -Opintopiirin työkirja. Minä työsuhteen päättyessä. ESR/Väylä -hanke Rita Koivisto Rovaniemi

Työhaastattelu näin onnistut haastattelussa Tervetuloa! Työnhakuveturi Satu Myller ja Nina Juhava

Suunnitteluistunto Koonti Heikki Karjalaisen ja Mika Niemelän esityksistä

Copyright

Lastensuojelun, perhetyön ja -neuvonnan, terveyskeskuksen ja koulun erityishenkilöstön työpaja

Kehitysvammaliitto ry. RATTI-hanke. Haluan lähteä kaverin luokse viikonlopun viettoon ja olla poissa ryhmäkodista koko viikonlopun.

KEHITYSVAMMAISTEN PALVELUJEN HYVÄT KÄYTÄNNÖT OHJEET KÄYTÄNNÖN KUVAAMISEKSI. Kehitysvammaliitto / Hyvät käytännöt -projekti

Vanhustyön asiakastyytyväisyyskyselyjen 2014 yhteenveto

Työpaikkavalmentajana työllistyvän työssä jaksamisen tukena

Pyydämme sinua jakamaan ajatuksesi ja kokemuksesi. Laita ruksi sopivimpaan vaihtoehtoon tai täytä puuttuva tieto.

Kim Polamo T:mi Tarinapakki

YHTEISTYÖLLÄ ENEMMÄN HYVINVOINTIA

Ryhmämallitusohje 2016

PALAUTEKYSELY RYHMÄN PÄÄTYTTYÄ

Kysely tutkijoiden asiantuntijaroolissa saamasta palautteesta. Tulosten käyttö

Strategia Suomen YK-Nuoret

OSAII. Miten toteutan pedagogista dokumentointia? Videoluento 2. Lapsen ja huoltajien tasot

Mitkä alla olevista asioista pitävät paikkansa sinun kohdallasi? Katso lista rauhassa läpi ja rastita ne kohdat, jotka vastaavat sinun ajatuksiasi.

MINNO Metropolis Loppukatselmus. Luonto sisällä Vuodenajat

TSEMPPIÄ TYÖTTÖMILLE PALVELUT!

Lape kysely LAPE-HANKKEEN TOIMINTAKULTTUURIN MUUTOS

Osaamisen kehittäminen avainasiakkaiden tarpeisiin Sote-johdon neuvottelupäivät

JARI JUSLÉN NETTI. mullistaa markkinoinnin. Hyödynnä uudet mahdollisuudet

2. JAKSO - MYÖNTEINEN MINÄKUVA Itsenäisyys, turvallisuus, itseluottamus, itseilmaisu

OPISKELIJAN MUISTILISTA

Martinniemen päiväkodin toimintasuunnitelma

Ohjeistus kouluttajille

NIMENI ON: Kerro, millaisista asioista pidät? Minusta on mukavaa, kun: Jos olisin väri, olisin: Tulen iloiseksi siitä, kun:

TEEMA: TULEVAISUUDEN SUUNNITTELU

MENNÄÄN AJOISSA NUKKUMAAN! -kotitehtävävihkoon liittyvä ohje opettajalle

MINÄ MUUTAN. Muuttovalmennusopas vammaiselle muuttajalle

Yhdenvertaisuus työpajojen arjessa. Maia Fandi / Jyvälän Setlementti ry Annemari Päivärinta / Suomen Setlementtiliitto ry #setlementti100

Opetusharjoittelu 11 op (1P00BA27) Oppilaitoksen turvallisuus 2 op (1P00BA29)

PALAVA-projektin vertaisarviointi

Hyvä lasten huostaanottopäätöksentekoon osallistuva!

VANH 8 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 9 VANH 9 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VAALI 9

KRISTILLINEN KASVATUS

Miten laadin perheen ja lapsen tavoitteet?

Pedagoginen mentorointi (4 op)

VANHUSTYÖN HARJOITTELUN KEHITTÄMINEN Helmikuu 2007 Yhteenveto kyselystä 02/2007 Anita Sipilä

VINKKEJÄ CV-NETIN KÄYTTÖÖN.

Edutool-opinnot. Lähitapaaminen 19.1.

HARJOITTELUOHJE OPISKELIJALLE

MILLAINEN ON HYVÄ RYHMÄ?

Adoptiomaatapaamisen järjestäminen

2. VIESTINTÄRYHMÄ JA KREODIN TOIMITUSKUNTA AMKIT-konsortio on päättänyt viestintäryhmän ja Kreodin toimituskunnan kokoonpanosta.

YHTEISTYÖSTÄ LISÄVOIMAA YHDISTYKSILLE -MITEN PÄÄSTÄ ALKUUN?

LASTEN LUKUMÄÄRÄ RYHMÄSSÄ: 17 VARHAISKASVATUKSEN HENKILÖSTÖ

MINNO Innovaatioprojekti Loppukatselmus. Tiedonkulku Kotisatama

JHS XXX ICT-palvelujen kehittäminen: Laadunvarmistus Liite 2: Tarkistuslistoja

VESANTO KYSELY VESANNON TULEVAISUUDESTA

Vapaaehtoiskysely - HelsinkiMissio. Tampereen teknillinen yliopisto Tiedonhallinnan ja logistiikan laitos/mittaritiimi Harri Laihonen, FT

Isän kohtaamisen periaatteita

Ilo ja oppiminen näkyviksi

Opettajalle JOKAINEN IHMINEN ON ARVOKAS

TEATTERILLISET MENETELMÄT TYÖNOHJAUKSEN VÄLINEENÄ: Kokemuksia Sopimusvuori Ry:stä ja Tredea Oy:stä

Opintokokonaisuuden toteuttaminen opettajatiiminä

kuvaamasi asukkaan näkökulmasta,

TAUSTA JA TARVE. VALOA-hankkeen keskiössä Suomessa korkeakoulututkinnon opiskelevien ulkomaalaisten työllistyminen Suomeen

Tervetuloa Tienviittoja tulevaisuuteen ikäperheseminaariin

Martinniemen päiväkodin toimintasuunnitelma

Tulevaisuusverstas. Toiminnallinen tehtävä

Opinnäytetyö, Johanna Riihimäki, SeAMK

Tuetusti päätöksentekoon projektin tuotokset. Maarit Mykkänen ja Virpi Puikkonen

Tehtävät. tunteisiin liittyvät tehtävät 1 8. Tunteet kehossani. ilo viha jännitys häpeä ahdistus onnellisuus

MATERIAALIPAKETTI NUORTENILTAAN OLE HYVÄ!

Tervetuloa ohjelmanpitäjäksi HyvinvointiTV :seen

Dialogin missiona on parempi työelämä

tuleva vuosi allekirjoitus Tuleva vuosi Uskon, että tänä vuonna kaikki on mahdollista. Tuleva vuosi Päiväys:

#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018

KÄYNNISTYSVAIHE. Aiheen valmistelu Ajankohta: syys-lokakuu/helmi-maaliskuu

KAMU - Kaveriohjausta maahanmuuttajille

VIIRTA - PPSHP: KUNTOUTUSYKSIKKÖ NUORTEN LUOTSINA AKTIIVISEEN ELÄMÄÄN

Otetta opintoihin ryhmä korkeakouluopiskelijan tukena

Opiskelu kohtaa työelämää

Transkriptio:

1 Vanheneminen ja unelmat Projektisuunnitelma Kirsi Alastalo Sarianne Jyrkkänen Opri Pulliainen Tanja Koljonen Nina Arekari Riku Saari Susanna Pietiläinen Ville Piiparinen Miikka Jukkola Metropolia Ammattikorkeakoulu Hyvinvointi ja toimintakyky Vanhustyö Hyvinvointiteknologia Innovaatio-opinnot 28.9.2013 Opettajat: Pirkko Pello ja Mikael Soini

2 Sisällys 1 Yhteenveto 3 2 Hankkeen tausta ja tarve 3 3 Kohderyhmät ja hyödynsaajat 4 4 Tavoitteet 5 5 Tuotokset 6 6 Projektin toteutusmalli 6 7 Työsuunnitelma 8 8 Resurssit 10 9 Kustannusarvio 10 10 Riskit ja oletukset 10 11 Organisaatio ja johtaminen 11 12 Raportointi ja seuranta 12 13 Liitteet 12

3 1 Yhteenveto Projektimme perustuu oletukselle, että vanhuksilla on unelmia, joita ei kukaan ole aiemmin kysellyt. Uskomme, että tuomalla ne julki ikääntyneet voivat saavuttaa ja lisätä osallisuuden kokemuksia, voimaantumisen tunnetta, henkistä hyvinvointia ja sosiaalista pääomaa sekä arjen merkityksellisyyttä. Projektin tavoitteena on tuottaa sisältöä ja kehittää menetelmiä, joiden avulla osaltaan vaikutetaan yhteiskunnassa vallitsevaan vanhuskuvaan ja asenneympäristöön. Mielestämme vanhukset tulisi nähdä myös tulevaisuuteen suuntaavina ihmisinä, joilla on yksilöllisiä unelmia. Projektissa innovoidaan käytännöllisiä keinoja, joilla edistetään vanhusten unelmien käsitteellistymistä sekä konkretisoitumista. Konkreettisena tuotoksena valmistamme osallistavaa ryhmänohjausmateriaalia, jota voidaan käyttää erilaisissa vanhusten ryhmätoimintaympäristöissä. Aineistomme on avoimesti saatavissa epäkaupallisiin tarkoituksiin ja edistämme sen käytön yleistymistä myös tiedottamalla. 2 Hankkeen tausta ja tarve Vanhusten ryhmänohjauksessa keskitytään usein menneisyyden muisteluun huomioimatta, että myös vanhuksilla voi olla ja tulisi olla tulevaisuuden suunnitelmia ja unelmia. Tutkimusten mukaan ihminen, jolla on tulevaisuuden suunnitelmia ja unelmia tulevasta, on tyytyväisempi elämäänsä ja elää terveempänä ja pidempään. Vanhuspalveluissa tarvitaan helposti saavutettavissa olevaa ryhmänohjausmateriaalia. Varsinkin osallistava ryhmätoiminta on todettu merkitykselliseksi. Emme ole toistaiseksi löytäneet vanhuksille suunnattua, tulevaisuuden suunnitelmiin tai unelmiin liittyvää aineistoa. Yleisiä tulevaisuuteen suuntautuvia menetelmiä ovat mm. Aarrekartta luo unelmasi todeksi -menetelmä, jossa työstetään konkreettisia ajatuksia ja toimintaa kohti hyvää elämää. Yksilökeskeinen suunnitelmatyö eli YKS-hanke on kehittänyt työvälineitä, joiden avulla pyritään ajatusten, tunteiden ja tahdon tietoiseen suuntaamiseen muutosta kohden. Näistä yksi on Oma tulevaisuuden suunnitelma, PFP, Personal Futures Planning. Lisäksi Kehitysvammaliiton Papunetin sivuilla on selkeä

4 haavetyökalu, joka ei sellaisenaan sovellu esim. muistisairaille, koska kuvat on vaikeasti hahmotettavia. Vanhustyön keskusliitto on juuri aloittamassa kehittämään kaikille avoimesti saatavilla olevaa, internetistä ladattavissa olevaa ryhmätoiminnan materiaalivarantoa, johon tämän projektin tuotokset liitetään. Ennen tämän varannon syntymistä aineistomme tulee olemaan ladattavissa suoraan VTKL:n Senioritoiminnan sivuilta. Aiheemme on ajan virrassa hyvin pinnalla. Unelma-aihetta käsiteltiin tämän syksyn Proud Age -lehdessä ja VTKL:n vanhusten vuoden teema on Hyviä vuosia. Teeman avulla Vanhustyön keskusliitto haluaa tuoda esille sen, että ikääntyminen on jokaisen kohdalla omanlaista ja hyviä vuosia voi viettää, vaikka toimintakyvyn rajoitteet lisääntyisivätkin. Hyviin vuosiin ikääntyneenä liittyy erilaisia asioita: elämään tulee suhteellisuutta ja ymmärrystä siitä, ettei kaikkea jaksa. Toisaalta iloa ja nautintoa tuovat pienetkin asiat. Unelmointi voi osaltaan olla tekemässä vuosista hyviä. Proud Age -liike nosti vanhusten unelmat esille kesäkuussa 2013 järjestetyssä Hyvässä Päivässä. Tarkoituksena on tulevaisuudessa haastaa vanhustyön yksiköt kartoittamaan ja jopa toteuttamaan vanhusten unelmia. Tuleva ryhmänohjausmateriaalimme voi toimia yhtenä työvälineenä käsitellä ikääntyneiden unelmia. 3 Kohderyhmät ja hyödynsaajat Hankkeen kohderyhmään kuuluvat kaikki vanhustyön asiakasryhmät, jotka ovat joko kunnallisten palvelujen tai kolmannen sektorin piirissä. Välittömästi aineistosta hyötyvät monet vanhustyöntekijät (kuten hoitajat, viriketoiminnan ohjaajat), vapaaehtoistyöntekijät, opiskelijat ja muut ryhmiä ohjaavat tahot, sekä luonnollisesti Vanhustyön keskusliitto jäsenjärjestöineen. Välillisesti aineiston käyttämisen ja tiedottamisen myötä hankkeemme vaikuttaa asenteisiin ja yleiseen ilmapiiriin. Julkaisemassamme aineistossa otamme huomioon ryhmien heterogeeniset tarpeet. Unelmointi ja tulevaisuuteen suuntaaminen on arviomme mukaan erityisen ongelmallista vaikeassa elämäntilanteessa oleville kuten muistisairaille ihmisille ja omaishoitajille. Sovellamme osan aineistosta muistisairaiden ihmisten ryhmille, osan mahdollisesti omaishoitajille.

5 4 Tavoitteet Projektimme pohjautuu mahdollisuuteen vaikuttaa yhteiskunnassa vallitsevaan asenneilmastoon ja vanhuskuvaan. Jos saamme tuottamamme materiaalin julkiseen levitykseen ja se päätyy oikeasti käyttöön ja saamme ajatuksellemme vanhuksista tulevaisuuteen suuntautuvina yksilöinä näkyvyyttä, sillä on vaikutusta yhteiskunnassa vallitsevaan vanhuskuvaan. Tavoitteenamme on myös voimaannuttaa ryhmäkeskusteluihin osallistuvia vanhuksia ja auttaa heitä huomaamaan, että kyky unelmoida on tallella ja monet unelmat ovat yhä toteutettavissa. Välittömänä, konkreettisena tavoitteena on tuottaa ryhmänohjausmateriaalia ja mahdollistaa sen levittäminen laajempaan käyttöön. Lisätavoitteena on toteuttaa ensimmäisen vuoden geronomi-opiskelijoiden avulla n. 30 vanhuksen unelma ja tuottaa näin hyvää mieltä ja voimaantumisen kokemuksia. Lisäksi geronominalut saavat heti tuoreen näkökulman vanhenemiseen. Tavoitteena on myös tarkastella miten syntyvää aineistoa voi hyödyntää hyvinvointiteknologiaa hyödyntävässä osallistavassa ryhmätoiminnassa, esimerkiksi kotoa käsin. Tarkastelun kohteena ovat markkinoilla olevat laitteet ja sovellukset, niiden soveltuvuus kyseiseen käyttöön ja käyttöönoton realistisuus. Vanhuskuvan ja asenteiden muutos on hidasta, joten tämän tavoitteen mittaaminen projektin aikana ei ole mahdollista. Arvioimme teemamme mukaisen osallistavan ryhmätoiminnan onnistumista sekä havainnoimalla, pyytämällä suullista palautetta osallistujilta sisältäen VTKL:n Senioritoiminnan ohjaajat sekä kirjallisen kyselyn viimeisellä kysymyksellä Kerro halutessasi, millaisia ajatuksia unelmaryhmäkeskustelun jälkeen mieleesi jäi. Voit kirjoittaa myös muita terveisiä meille. Arvokasta tietoa vanhusten ja opiskelijoiden suhtautumisesta aiheeseen saamme laatimastamme ensimmäisen vuoden geronomiopiskelijoiden oppimistehtävästä (ks. liite 1), joka sisälsi kysymykset: Miltä tehtävä ja sen toteuttaminen sinusta tuntui? ja Kuvaile miten vanhus koki unelmoinnin ja unelman toteuttamisen?

6 5 Tuotokset Projektin tärkein konkreettinen tuotos on ryhmätoimintamateriaalin tuottaminen ja julkaiseminen Vanhustyön keskusliiton internet-sivujen kautta. Tuotettu materiaali on käyttäjille ilmaista, eikä aineistoa saa käyttää kaupallisiin tarkoituksiin. Tuotoksen lisäksi olemme löytäneet monia mahdollisuuksia, mieleemme on noussut hyödynnettävissä olevia ideoita ja eteemme on avautunut runsaasti polkuja. Esimerkiksi olemme alustavasti keskustelleet kehitysvammaliiton Papunetin edustajien kanssa, että saamme käyttää heidän materiaalipankkinsa kuvia, jos sieltä löytyy sopivia muistisairaiden unelmavalintakortteihin. Kuvien tulisi olla konkreettisia, joko ilman taustaa olevia valokuvia tai selkeitä piirroksia, jotka on yhdistetty sanaan. Varsinkin ARASAAC-piirrokset vaikuttavat kokeilemisen arvoisilta. Innovaatioprojektin aikana saamme runsaasti laadullista aineistoa liittyen vanhusten unelmiin. Tämän aineistoa saatamme hyödyntää projektin loppumisen jälkeenkin. 6 Projektin toteutusmalli Ryhmän muodostuttua tutustuimme toisiimme, kunkin vahvuuksiin ja kiinnostuksen kohteisiin MindMap-tyylin, jonka keskiössä oli ryhmä, seuraavalla tasolla jäsenet, sitten vahvuudet ja lopuksi kiinnostuksen kohteet. Ideoimme sekä ensi tapaamisella että Drive-alustalla. Ideointi jatkuu läpi projektin. Esisuunnitteluvaiheessa rajasimme aiheet ja päätimme toimintatapamme. Kaikki ryhmän jäsenet työskentelevät sekä mukavuusalueellaan että sen ulkopuolella Keräämme tietoa ryhmätoimintaan osallistuvilta vanhuksilta, heidän vakituisilta ohjaajiltaan sekä omista ryhmänohjauskokemuksistamme. Lisäaineistoa saamme ensimmäisen vuoden geronomiopiskelijoilta ja heidän kummivanhuksiltaan. Syksyllä 2013 aloittaneet geronomiopiskelijat keskustelevat ja toteuttavat jokainen ns. kummivanhuksensa kanssa tämän unelmia. Opiskelijat vastaavat lyhyesti antamaamme kirjalliseen kyselyyn ja palauttavat sen Moodle-alustalle 10.11.2013 mennessä. Tehtävä kuuluu opintojaksoon Ammattietiikan ja oman ammatillisuuden perusteet. Käsittelemme vastaukset nimettöminä.

7 Aineistosta esiin nousevan tiedon pohjalta tuotamme projektin käytännön sovellukset. Tartumme mahdollisesti jollain tapaa projektin aikana nouseviin ja jo nousseisiin erityiskysymyksiin kuten miten rohkaista vaikeassa elämäntilanteessa olevia, esimerkiksi omaishoitajia, unelmoimaan ilman syyllisyyden tunteita. Myös muistisairaiden ihmisten unelmien esille tuominen vaatii oman tarkastelunsa. Toteutusvaiheessa projektiryhmän jäsenet ohjaavat seitsemän Vanhustyön keskusliiton senioritoiminnan keskusteluryhmän tapaamista teemalla Suuntana Tulevaisuus, joissa käymme teemaan liittyviä osallistavia keskusteluja kehittämiemme menetelmien avulla. Ryhmänohjauksessa kokeilemme kolmea eri kokonaisuutta - muunnamme ohjelmaa väliarviointien perusteella. Ensimmäinen versio Osallistavan ohjaajan oppaasta on valmis (OOO 1.0). Alussa jäänrikkojakysymyksenä toimii esimerkiksi: Voitit juuri lotossa 10 000 euroa. Mitä teet? Kokeilemme joko Ennustajan kierrosta tai Kuvattoman kehyksen kierrosta. Kehitimme myös Unelmapelin, jossa vaaleanpunaista karvanoppaa heittämällä ja silmäluvun mukaisella kysymys-, aforismitai runokortin avulla innostamme unelmoimaan ja pohtimaan aihetta. Ryhmätapaamisten kattauksen on tarkoitus kevyesti johdatella päivän aiheeseen. Kahvipöydästä löytyy muun muassa unelmatorttua, kermavaahdolla ja karkkimurusilla koristeltua kahvia, sekä värikkäitä karkkeja tai keksejä. Kaikkia osallistujia pyydämme allekirjoittamaan osallistumissuostumuksen (ks. liite 2). Jos joku ei halua sitä antaa, jätämme hänen osuutensa keskustelusta kirjaamatta. Tapaamiset nauhoitetaan. Jokaisen ryhmätapaamisen jälkeen ohjaajat keräävät muistiinpanoistaan ja havainnoistaan (tarvittaessa nauhoitusten avulla) sekä saamastaan suullisesta palautteesta yhteenvedon. Tarvittaessa seuraavaa ryhmänohjausta muokataan palautteiden, havaintojen ja menetelmien toimivuuden arvioinnin pohjalta. Ensimmäinen etukäteen suunniteltu, unelmia herättävä ryhmänohjausmalli on käytössä ensimmäisellä kolmella ryhmänohjauskerralla. Näiden jälkeen pidämme väliarvioinnin, jonka pohjalta suuntaamme ja muokkaamme mallia seuraavia kahta ryhmänohjausta varten. Viimeisten kahden kerran kohderyhmänä ovat näkövammaiset, ja heille muokkaamme hieman erilaisen mallin. Kunkin ryhmätapaamisen jälkeen jaamme halukkaille osallistuneille kyselylomakkeen (ks. liite

8 3) ja palautuskuoren, jotta saamme yksityisempää ja harkitumpaa tietoa vanhusten unelmista. Kaikkien ryhmätapaamisten jälkeen reflektoimme yhdessä saamiamme kokemuksia. Kokemuksiamme, ryhmäkeskusteluista tehtyjä yhteenvetoja sekä kyselyjen vastauksia hyödyntäen tuotamme projektin lopullisen tuotoksen eli ryhmänohjausmateriaalin. Hankkimamme materiaalin työstämisessä käytämme fenomenologista lähestymistapaa. Keräämme osallistujilta ideoita, ajatuksia ja näkemyksiä sekä saamme kokemuksia kuinka herättää unelmia ja kuinka voisimme edistää niiden konkretisoitumista. Käsittelemällä ja tulkitsemalla aineistoa tuotamme uutta sisältöä. Käytämme suuntaa antavasti laadullisen aineiston analyysin perusmenetelmää, teemoittelua, jossa aineistosta pyritään hahmottamaan keskeisiä aihepiirejä eli teemoja. Seuraavassa vaiheessa tuotamme ryhmänohjausmateriaalin taitto-ohjelmalla helposti hyödynnettävään PDF-muotoon ja toimitamme sen ladattavaksi VTKL:n Senioritoiminnan sivuille. Lisäksi selvitämme lehtijuttujen, todennäköisesti Vanhustyölehdessä, ja muun julkisuuden hankkimista tuotokselle. Tiedotamme aineiston olemassaolosta sähköpostitse valikoidulle kohderyhmälle. Projektista laaditaan posteri ja raportti. 7 Työsuunnitelma Aika ja paikka Tehtävä Osallistujat 6.9. Ryhmäytyminen, ideointia kaikki Viikko 17 Osallistumissuostumuksen laatiminen ryhmäkeskusteluihin osallistujille geronomiopiskelijat 16.9. Vtkl / Malmi Tapaaminen Anu Lintilän kanssa: Sovitaan yhteistyöstä 19.9. Soffari Tehtävänanto Kummivanhusopiskelijoille Kirsi, Riku, Susanna Kirsi, Sarianne 20.9. Soffari ryhmänohjauksen suunnittelu, kaikki

9 tehtävänjakoa, projektisuunnitelma alkuun 23.9 Google Drive Ryhmätoiminnanohjaus ja kyselyn laatiminen 26.9. Google Drive Projektisuunnitelma ja ryhmänohjausmateriaali lähes valmiiksi 28.9.2013 ryhmänohjausmateriaali 1.0 valmiiksi paikalla geronomiopiskelijat Kirsi, Opri, Riku, Nina, Sarianne, Tanja Nina, Riku, Kirsi 30.9. 13.30 15 Kyläkammari, Oulunkylä 1.10. klo 13 14.30 Pihlajapiiri, Senioritalo Sandels, Töölö 2.10. klo 10.30 12 Seniorilautta, Lauttasaari Suuntana tulevaisuus Suuntana tulevaisuus Suuntana tulevaisuus Susanna, Opri, Nina Kirsi, Riku (varalla Nina) Riku, Miikka, Ville (varalla Kirsi) 4.10. Soffari luokka 208 Väliarviointi Ryhmänohjaus 2.0 laatiminen Unelmakuvasarja ryhmille ja muistisairaille kaikki 9.10. klo 14 15.30 Tarinatupa, Pohjois-Haaga 11.10. 11 13 Malmin mukavat, Malmi 14.10. Soffarilla 12-> PUHELINAIKA 12 14 Suuntana tulevaisuus Suuntana tulevaisuus työstöä Mikael ja Pirkko tavoitettavissa Tanja, Opri, Nina (varalla Sarianne) Tanja, Susanna, Sarianne (varalla Nina) Sarianne, Riku, Nina, Tanja? Susanna 16.10. Viertotie luokka 357 Tiedottaminen tuloksista, Yhteyden ottaminen Vanhustyölehden Leena Valkoseen kaikki 23.10. 10 11.30 Aamuiiris, Itäkeskus 23.10. 13 14.30 Iiriskerho, Kallio Suuntana tulevaisuus Suuntana tulevaisuus Tanja, Susanna, Miikka, Ville (varalla Sarianne) Riku, Nina (varalla Sarianne)

10 31.10. VTKL:n Kyselyn viimeinen palautuspäivä/ palautusten käsittely Tanja, Susanna 1.11. Soffari luokka 201 Työstöä Kaikki 10.11. Kummivanhustehtävän palautus / palautusten käsittely Sarianne 15.11. Posterin deadline ja loppusilaus Kirsi 18.11. Raportin palautus 22.11. Soffari luokka 201 Innoseminaari Kaikki + Anu Lintilä 8 Resurssit Oppilaitos kustantaa kyselylomakkeiden palautuskuoret (enintään 50 kpl) ja postikulut. Vanhustyön keskusliitto järjestää ryhmänohjaustilaisuuksiin tarjoilun sekä kyselyn ja osallistumissuostumuksen tulostukset. Henkilötyönä on yhdeksän opiskelijan työpanos. Innovaatioprojektin syventävät opinnot valitsemme niin, että ne edistävät projektimme onnistumista. 9 Kustannusarvio Projektilla ei ole budjettia. 10 Riskit ja oletukset Projektin tavoitteiden toteutumista uhkaavina ulkoisina riskeinä näemme sen, että ikääntyneisiin ja unelmiin liittyvää kirjallisuutta ja tutkimustietoa ei löydy. Tällöin emme saa riittävää teoriapohjaa työllemme. Tosin tämä ilmentäisi aiheemme tuoreutta ja merkityksellisyyttä. Riskinä on myös se, että emme tavoita hankkeesta kiinnostuneita tahoja emmekä saa innovaatioitamme levitykseen ja käyttöön ikääntyneiden ryhmänohjauksissa. Projektiryhmän koko, 9 henkeä, on sisäinen riski työn tasaiselle jakautumiselle. Pyrimme kuitenkin jakamaan vastuut selkeästi ja oikeuden- ja tarkoituksenmukaisesti

11 sekä kattavasti. Riskinä nähdään myös projektin koordinoinnin haasteellisuus ja ajan rajallisuus. Lisähaasteena on vielä ryhmän 9 jäsenen aikataulujen yhteensovittamisen vaikeus. Näemme riskinä myös sen, että unelmia ei kerry tai että ne ovat liian samanlaisia. Ryhmämme ohjausmenetelmien kehittäminen ja aineiston luova tulkinta joutuu silloin koetteelle. 11 Organisaatio ja johtaminen Ryhmään kuuluu 9 opiskelijaa, joista 7 opiskelee geronomiksi ja 2 opiskelee hyvinvointiteknologiaa. Ryhmä saa ohjausta sekä vanhustyön että hyvinvointiteknologian opettajilta. Projektin sisäisestä johtamisesta vastaa projektipäällikkö Kirsi Alastalo. Hän hoitaa myös yhteydenpidon VTKL:n. Kaikki muut ryhmän jäsenet osallistuvat yhtäläisellä työpanoksella projektin eri vaiheisiin. Työskentelemme sekä toisiamme tavaten että Google Drive -alustalla. Projektin julkiset muistiot ja valmiit kyselyt, suostumukset ja vastaavan aineiston niiden kirjoittaja siirtää niiden valmistuttua Tuubin wiki-alustalle. Tehtävänjako ilmenee pääasiassa projektisuunnitelman Työsuunnitelma-osiosta. Geronomiopiskelijat osallistuvat ryhmien suunnitteluun ja ryhmänohjausmateriaalin tekemiseen. Olemme jakaneet ryhmänohjausvuorot siten, että jokainen ryhmän jäsen osallistuu 1-3 ohjauskerralle. Ryhmänohjauskerroille osallistuneet purkavat ja työstävät yhdessä yhteenvedon ko. ryhmätapaamisesta. Yhteenvedon laatimista selkeyttämään laadimme suuntaa-antavat ohjeet. Kaikki osallistuvat tiedonhankintaan, eniten aikaa käytti Nina Arekari, joka etsi teemaan liittyvää teoriaa opinnäytetöistä sekä alan lehdistä. Sarianne Jyrkkänen kokoaa ja purkaa kummivanhustehtävän vastaukset. Susanna Pietiläinen ja Tanja Koljonen kokoavat ja purkavat VTKL:n ryhmäläisten palautteet. Lopullisen aineiston ulkoasun ja unelmakuvasarjat toimittaa Kirsi Alastalo. Unelmakuvien valinnassa on mukana toinen ryhmän jäsen. Opri Pulliainen vastaa mahdollisesti toisen ryhmän jäsenen kanssa valmiin aineiston levityksestä ja tiedotuksesta, pitää yhteyttä Vanhustyö-lehteen sekä kirjoittaa jutun.

12 Kaikki keräävät listaa tahoista, joille ilmoitamme aineiston olemassaolosta sähköpostitse. Projektiryhmän palavereissa sovimme loppuvaiheiden työvaiheiden tarkemmasta työnjaosta. 12 Raportointi ja seuranta Teemme muistioita tapaamisistamme ja sopimuksistamme. Raportoimme projektin kulusta luovuttamalla loppuraportin 18.11. sekä posterin 15.11. mennessä. Lisäksi projekti esitellään yhteistyökumppaneille seminaarissa 22.11. Arvioimme projektisuunnitelmaa ja työn etenemistä jatkuvasti. Lisäksi projektiryhmän yhteisessä ryhmäpalaverissa 4.10. pidämme perusteellisen väliarvioinnin ja muutamme projektisuunnitelmaa sekä työsuunnitelmia tarpeen mukaan saadun kokemuksen ja palautteen mukaisesti. 13 Liitteet Tehtävänanto geronomiopiskelijoille Osallistumissuostumus Kyselylomake

TEHTÄVÄNANTO 19.9.2013 Suuntana tulevaisuus - vanheneminen ja unelmat Keskustele kummivanhuksesi kanssa hänen toiveistaan ja unelmistaan. Pohtikaa, miten saisitte jonkin niistä toteutettua ja tehkää unelmasta totta. Vastaa seuraaviin kysymyksiin lyhyesti ja palauta vastauksesi Moodle-alustalle 10.11. mennessä. Vastauksen ulkoasu on vapaa. Älä käytä kummivanhuksen nimeä. Vanhuksen ikä Sukupuoli Asumismuoto vuotta nainen / mies / muu koti / palvelutalo / vanhainkoti / muu 1. Minkä unelman toteutitte? 2. Kerro mitä teitte? 3. Kuvaile miten vanhus koki unelmoinnin ja unelman toteuttamisen? (Voit käyttää suoria lainauksia kummivanhuksen puheesta.) 4. Millaisia muita haaveita kummivanhuksella on? 5. Miltä tehtävä ja sen toteuttaminen sinusta tuntui? Kiittäen Kirsi Alastalo Sarianne Jyrkkänen Susanna Pietiläinen Riku Saari Nina Arekari Tanja Koljonen Opri Pulliainen Ville Piiparinen Miikka Jukkola

Osallistumissuostumus Innovaatioprojektiopinnot 2013 Olemme Metropolia Ammattikorkeakoulun Vanhustyön sekä Hyvinvointiteknologian opiskelijoita ja suoritamme yhdessä Innovaatioprojektiopintoja. Ryhmämme aiheena on Suuntana tulevaisuus - vanheneminen ja unelmat. Keräämme aineistoa Vanhustyön keskusliiton Senioritoiminnan ryhmissä syys-lokakuussa 2013. Aineiston pohjalta toteutamme ryhmätoiminnan aineistoa ja menetelmiä. Emme kerää henkilötietoja. Ryhmäkeskusteluissa ja vapaaehtoisessa kyselylomakkeessa esiin tulevat ajatukset ja ideat eivät tuotoksissa ole yhdistettävissä tiettyyn osallistujaan tai keskusteluryhmään. Aineistoa saatamme hyödyntää muissakin oppimistehtävissä. Esittelemme projektityömme innovaatioprojekti-seminaarissa 22.11.2013 klo 8.15 11.15, Metropolia Ammattikorkeakoulussa, Sofianlehdonkatu 5 B, 00610 Helsinki. Noudatamme hyvää ja eettistä tutkimustapaa. Kaikilla meillä on salassapito- ja vaitiolovelvollisuus. Säilytämme syntyvän aineiston turvallisessa paikassa ja vain ryhmän jäsenet käsittelevät sitä. Ennen suostumusta Teillä on oikeus pyytää halutessanne lisätietoa. Allekirjoituksen jälkeen voitte peruuttaa osallistumissuostumuksenne milloin tahansa ilman perusteluja ja rajoittaa saamiemme tietojen käyttämistä projektissamme. Annamme mielellämme lisätietoja ja vastaamme mahdollisiin kysymyksiin! Helsingissä / 2013 Sarianne Jyrkkänen Nina Arekari Susanna Pietiläinen Tanja Koljonen Riku Saari Kirsi Alastalo Opri Pulliainen Miikka Jukkola Ville Piiparinen allekirjoitus nimenselvennys Lisätietoja Kirsi Alastalo, geronomiopiskelija kirsi.alastalo@metropolia.fi, puh. 040 522 0434 Metropolia Ammattikorkeakoulu www.metropolia.fi hankkeen sivut: https://wiki.metropolia.fi/pages/viewpage.action?pageid=16291216

Suuntana tulevaisuus vanheneminen ja unelmat Opiskelemme Metropolia Ammattikorkeakoulussa ja teemme innovaatio-opinnoissa ryhmätoiminta-aineistoa ikäihmisten unelmointia varten. Jos haluat olla avuksi, voit täyttää kyselymme nimettömänä. Kyselyymme vastaaminen on täysin vapaaehtoista. Kiittäen geronomi-opiskelijat Kirsi Alastalo, Opri Pulliainen, Sarianne Jyrkkänen, Nina Arekari, Susanna Pietiläinen, Tanja Koljonen, Riku Saari sekä hyvinvointiteknologian opiskelijat Miikka Jukkola ja Ville Piiparinen Toivoisimme sinun vastaavan seuraaviin kysymyksiin: Sukupuoli Nainen Mies Millä vuosikymmenellä olet syntynyt? Kuvaile ainakin yhtä tärkeää tulevaisuuden unelmaasi Mitä voisit tehdä tänään tai ensi viikolla, jotta unelmasi olisi askeleen lähempänä?

Kuvaile millainen tilanne / ympäristö / seura saa sinut unelmoimaan Kuinka unelmasi ovat muuttuneet elämän varrella? Millaisen tulevaisuuden puolesta olet valmis tekoihin? Kerro halutessasi, millaisia ajatuksia unelma-ryhmäkeskustelun jälkeen mieleesi jäi. Voit kirjoittaa myös muita terveisiä meille. Voit palauttaa kyselyn vastauskuoressa kirjekuoressa olevaan osoitteeseen. Toivomme saavamme kyselyn takaisin mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 31.10. mennessä. Kiittäen ajastasi ja ajatuksiesi jakamisesta!