Lähetetty 31.05.2015 22:23 Avustushakemus: Projektiavustus Lähettäjä Järjestön nimi JARI TAPANI KOKKO Lapin Omakoti- ja Mökkiläisyhdistys ry Järjestönumero 7984 Käyttötarkoitus Nuoria palkataan ikääntyville kotitalkkariksi ja viriketoimintaan 6 tai 12 kk määräaikaisella työsopimuksella. Töissä on kaksi nuorta kerrallaan. Yksi molemmilla paikkakunnilla. Haettu avustus 41 650 Perustiedot Toiminnan tai hankkeen nimi Nuorten kotitalkkaripalvelu Toiminnan tai hankkeen alkamisajankohta 01-2016 Toiminnan tai hankkeen päättymisajankohta 12-2016 Toiminnan maantieteellinen alue Alueellinen Rovaniemi Kemi Tekeekö avustuksen saaja muutakin kuin RAYrahoitteista toimintaa? Avustuksen saaja tekee muutakin kuin RAY-rahoitteista toimintaa Miten varmistetaan että yleisavustus kohdistuu sääntöjen mukaiseen yleishyödylliseen toimintaan? Lapin Omakoti- ja Mökkiläisyhdistys on työllistänyt ja työllistää edelleen pitkäaikaistyöttömiä ja vaikeasti työllistyviä asiakkaita palkkatuella kotitalkkareiksi avustamaan yhdistyksen ikääntynyttä jäsenistöä kotona asumisessa. Tilojen käyttö
- Vuokratilat Kuvaus tiloista: Yhdistyksen toimisto sijaitsee osoitteessa Juppotie 2, 96910 Rovaniemi. Hallinto ja Rovaniemen alueen työnjohto toimii keskitetysti toimistolta käsin. Tiloissa toimii lisäksi kolme muuta yhteistyöyhdistystä. Suomen Omakotiliiton Lapin piirijärjestö ry, Saarenkylän Omakotiyhdistys ry ja Rovaniemen Omakotiyhdistys ry. Kemin työnjohto hoidetaan Kemissä paikallisen yhdistysaktiivin avulla. Toiminta ja sisältö Toiminnan tarve ja miten tarve on selvitetty? Toiminnan tarve on selvitetty Lapin ELY keskuksen tukemassa omakotitalkkarihankkeessa, missä Rovaniemen alueen omakotiyhdistykset työllistivät työttömiä vuosina 2005-11. Hanke päättyi 30.6.2011. Rovaniemellä toimii tällä hetkellä 3 omakotiyhdistystä, joista Lapin Omakoti- ja Mökkiläisyhdistys on yksi. Uutta työllistämishanketta emme ole Rovaniemelle saaneet, mutta olemme pystyneet työllistämään yhden työntekijän kussakin omakotiyhdistyksessä te-keskuksen palkkatuen ja Rovaniemen kaupungin maksaman kuntalisän turvin. Lapissa on iso tarve työllistää nuoria työttömiä. Tämä on mahdotonta ilman RAY:n tukea, sillä nuoren henkilön pienempi palkkatuki ei riitä kattamaan toiminnasta yhdistyksille aiheutuneita kustannuksia. Toiminnan tavoitteet 1. Tarkoitus on työllistää alle 30-vuotiaita nuoria työelämään ja kurssittaa, ohjata ja kannustaa koulutukseen ja ammattiin. Tavoitteena on nuoren ammatillisen identiteetin kehittäminen ja nuoren työelämävalmiuksien parantaminen. Toiminnan kohderyhmät Rovaniemellä ja Kemissä asuvat työttömät ja vaikeasti työllistyvät alle 30-vuotiaat työnhakijat. Lapin ELY-keskuksen mukaan nuorten työttömien osuus ikäluokkansa työvoimasta on edelleen korkea. Esimerkiksi nuoria, alle 25-vuotiaita työttömiä oli Lapissa elokuun lopussa 1 840. Lähde: http://www.ely- keskus.fi/documents/10191/2950498/elokuu_2014.pdf/dc0d8465-260c-45ac-9ca9-63ae6d336b5e Katso myös Sipilän hallituksen ohjelma sivu 16. "Syvennetään julkisen, yksityisen ja kolmannen sektorin välistä yhteistyötä nuorten tukemisessa." Lähde: http://valtioneuvosto.fi/documents/10184/1433371/tiedonanto_sipil%c3%a4_29052015_final.pdf/6de 4770-492a-907f-89452141d0d5. Toiminnan sisältö ja toteutus Nuoret ohjautuvat meille Eduron ylläpitämän Nuorten aktivointipajan kautta:
http://www.romotke.fi/aktivointipaja/ Toimimme yhteistyössä aktivointipajan kanssa nuoren työllistämisjakson aikana. Tarkoitus on työllistää 2-4 nuorta työsuhteiden pituudesta riippuen. Hallintorakenne on kevyt ja yhdistyksen puheenjohtaja (hallinto ja työnohjaus) ja Suomen Omakotiliiton Lapin piirijärjestön palkollinen sihteeri (hallinto ja palkanmaksu sekä työnohjaus) vastaavat pitkälle toiminnasta. Kukaan yhdistysväestä ei saa toiminnasta rahallista korvausta vaan on mukana vapaaehtoisesti. Yhdistyksen puheenjohtaja on käynyt Työhönkuntoutuksen asiantuntija- koulutuksen. Lisätietoa koulutuksesta: http://www.elykeskus.fi/documents/10191/114809/lap_suunto_tyohonkuntoutuksen_asiantuntijakoulutus/399ed162 719c-4fd5-b540-eba1ee9549c1 Tulokset ja vaikutukset Nuori tiedostaa paremmin oman osaamisensa ja tietää mitä tulevaisuudeltaan haluaa. Nuoren työelämävalmiudet ovat parantuneet kun nuori on saanut kokemusta palkkatyöstä ja nuorta on informoitu työsuhteen aikana työntekijän oikeuksista ja velvollisuuksista. Lisäksi nuorelle on järjestetty työn ohessa työelämävalmiuksia parantavia kursseja jos nuori on tätä toivonut. Nuorelle on ideaalitapauksessa saatettu löytää paikka avoimilta työmarkkinoilta työllistämisjakson aikana. Lisäksi nuori on tehnyt paljon arvokasta työtä auttamalla kotonaan asuvia ikääntyneitä ja monesti yksinäisiä ihmisiä ja parantamalla heidän elämänlaatuaan. Seurannan ja arvioinnin toteutus Työnohjaaja käy työntekijän kanssa lyhyen kehityskeskustelun kerran viikossa. Näissä keskusteluissa on tarvittaessa läsnä myös puheenjohtaja ja yhteistyökumppaneita kuten Nuorten aktivointipajan toimihenkilöitä ja toisten yhdistysten omakotitalkkareita. Lisäksi toiminnan vaikutuksia seurataan asiakaskyselyillä. Viestinnän toteutus Sisäinen viestintä hoidetaan puhelimitse, sähköpostitse ja henkilökohtaisilla tapaamisilla. Ulkopuolelle viestitään kotisivujen (www.lomy.fi) ja Facebook-sivujen (https://www.facebook.com/lomy.fi) avulla sekä jaetaan painettuja tiedotteita paikallisesti yleisiin tiloihin. Riskit ja niiden hallinta Omakotitalkkaritoimintaa on Lapin Omakoti- ja Mökkiläisyhdistyksen osalta harjoitettu vuodesta 2008 lähtien. Se ei ole uusi asia. Meillä on olemassa tarvittavat vakuutukset ja hallinto hoidetaan ammattitaitoisesti. Sairaustapaukset eivät muodosta ylitsepääsemättömiä ongelmia ja yhdistyksellä on mahdollisuus huolehtia kaikista työntantajavelvoitteista. Työntekijään liittyviä riskejä pyritään pienentämään sopimuksilla ja jakamalla työntekijälle kattavasti tietoa työssäoloon ja työskentelyyn liittyvistä asioista. Arvio kilpailuvaikutuksista
Lapin te-toimisto myöntää palkkatukea Rovaniemen alueen omakotiyhdistyksille talkkareiden palkkaamiseen. Tätä tukea ei myönnettäisi jos toiminta kilpailisi vapailla markkinoilla toimivien yritysten kanssa. Toiminta on suunnattu vain omakotiyhdistyksen jäsenille ja toiminnan etusijalla ovat ikääntyneet jäsenet, joilla hyvin monesti on myös erittäin matala tulotaso. Arvio toiminnan suhteesta julkisen sektorin tehtäviin Rovaniemen kaupunki tarjoaa kodinhoidon palveluita. Näitä ovat kotisairaanhoito, kotipalvelu, päiväpalvelu ja ateriapalvelu. Lähde: https://www.rovaniemi.fi/fi/palvelut/ikaihmiset/kotihoito "Kotipalvelu on asiakkaan auttamista päivittäisissä toiminnoissa, joista asiakas ei itse selviydy. Se on perushoitoa ja huolenpitoa, omatoimisuuden ja sosiaalisen kanssakäymisen tukemista ja edistämistä." Lähde: https://www.rovaniemi.fi/fi/palvelut/ikaihmiset/kotihoito/kotipalvelu Rovaniemen kaupunki on määritellyt kotipalveluja tuottavat yritykset ja yhteisöt, jotka voivat myydä arvonlisäverottomasti kotipalveluja ja kotihoidon tukipalveluja: https://www.rovaniemi.fi/loader.aspx?id=84d0925b-52a3-4b2c-a2ae-24e4f2716502. Listalta löytyy myös Suomen Omakotiliiton Lapin piirijärjestö ry. Rovaniemen alueen omakotiyhdistykset ovat piirijärjestön jäsenyhdistyksiä, jotka kolmannen sektorin roolissa tuottavat näitä palveluita ikääntyneille. Toiminta on linjassa myös Sipilän hallitusohjelman kanssa (sivut 9, 19 ja 20), jossa on otettu yhdeksi tavoitteeksi ottaa hoitopalvelut mukaan kotitalousvähennyksen piiriin, parantaa ikäihmisten kotihoitoa sekä kehittää osatyökykyisten väyliä työelämään: http://valtioneuvosto.fi/documents/10184/1433371/tiedonanto_sipil%c3%a4_29052015_final.pdf/6de 4770-492a-907f-89452141d0d5 Yhteistyökumppanit Yhteistyökumppanit Yksittäinen kumppani: Saarenkylän Omakotiyhdistys ry Yhteistyömuoto: Taloudellinen yhteistyö, työntekijäresurssi Kuvaus tehtävästä: Yhteistyöyhdistysksen työntekijä toimii tarvittaessa asiakkaan mentorina. Yksittäinen kumppani: Rovaniemen Omakotiyhdistys ry Yhteistyömuoto: Taloudellinen yhteistyö, työntekijäresurssi Kuvaus tehtävästä: Yhteistyöyhdistysksen työntekijä toimii tarvittaessa asiakkaan mentorina.
Palkkatiedot ja talousarvio Palkatun henkilöstön käyttö Kohteeseen ei liity palkattua henkilöstöä Tuotot Tuotto 2016 2017 2018 RAY Avustus 41650 0 0 Käyttämättä jäävä avustus 0 0 0 Yhteensä 41650 0 0 Henkilöstökulut Kulu 2016 2017 2018 Palkat 28800 0 0 Palkkiot 0 0 0 Tuntipalkat 0 0 0 Eläkekulut 5184 0 0 Lakisääteiset henkilösivukulut 1440 0 0 Yhteensä 35424 0 0 Toimintakulut Kulu 2016 2017 2018 Materiaalikulut 126 0 0 Asiakaskulut 0 0 0
Ulkopuoliset palvelut 2000 0 0 Yhteensä 2126 0 0 Muut kulut Kulu 2016 2017 2018 Vapaaehtoiset henkilöstökulut 0 0 0 Toimitilavuokrat 1200 0 0 Yhtiövastikkeet toimitiloista 0 0 0 Muut toimitilakulut 0 0 0 Ohjelmistokulut 300 0 0 Kone- ja laitevuokrat & leasing maksut 0 0 0 Puhelin- ja ICT hankinnat 1000 0 0 Kalustohankinnat 0 0 0 Matkakulut 500 0 0 Taloushallintopalvelut 0 0 0 Puhelin- ja toimistokulut 500 0 0 Kokous- ja neuvottelukulut 100 0 0 Markkinointi- ja ilmoituskulut 500 0 0 Eteenpäin siirretyt avustukset 0 0 0 Yhteensä 4100 0 0
Ositetut yleiskulut Avustusvuoden yleiskulujen erittely Yleiskulu Kulujen jakoperuste Avustukselle kohdistuva Avustukselle kohdistuva % Kulu 2016 2017 2018 Yleiskulut yhteensä 0 0 0 Tuotot ja kulut yhteensä 2016 2017 2018 Tuotot 41650 0 0 Kulut -41650-0 -0 Yhteensä 0 0 0 Ulkopuolelta ostetut palvelut ja hankinnat Erittely ulkopuolelta ostettavista palveluista ja hankinnoista Kuvaus palvelusta tai hankinnasta: Nuoren työntekijän mahdollisesti tarvitsemat koulutukset/kurssit. Palveluntuottaja jos tiedossa: Lähialueen toimijat kuten koulut, opistot, oppilaitokset ja kurssikeskukset
Hinta-arvio: 2 000 Kulutili: Ulkopuoliset palvelut Perustelu ostolle: Kulloinenkin hankinta tehdään jos nuori työntekijä sitä haluaa ja sille on olemassa järkevät perustelut. Lisäksi koulutuksen/kurssin tulee parantaa nuoren työntekijän työllistymismahdollisuuksia. Kilpailutettava hankinta: Ei Ulkopuolelta ostettavat palvelut ja hankinnat yhteensä 2 000 Miten kilpailutus hoidetaan? On epätodennäköistä, että tarpeen ilmetessä tarvittavan palvelun tuottajia olisi paikkakunnalla useampia, mutta jos näin on niin palveluntuottajista valitaan se, jonka palvelun sisältö vastaa paremmin tarpeeseen, ellei kilpaileva palvelu ole oleellisesti edullisempi. Lopullinen päätös tehdään käytettävien määrärahojen puitteissa. Julkisen rahan osuus haettavan projektin tuotoista 0 % Lähipiirihankintojen käyttö Avustuskohteeseen ei liity lähipiirihankintoja Ohjelmat Toiminnan liittyminen RAY:n avustusohjelmaan Toiminta liittyy RAY:n avustusohjelmaan RAY:n avustusohjelma Nuorten avustusohjelma Paikka auki - nuoret työelämään 2014-2017 Nuorten palkkaaminen järjestöön Kuvaus työntekijän työtehtävistä ja niiden vaatimuksista
Työtehtävät koostuvat tavallisista kotona tehtävistä arkiaskareista kuten kodin ja sen pihaalueen puhtaanapidosta ja hoitamisesta. Työtehtävät eivät edellytä erityistä ammattitaitoa. Fyysinen rasitus voi olla kohtalainen pihatöiden osalta varsinkin talvisaikaan. Tämä otetaan huomioon rekrytointiprosessissa. Kuvaus mentoroinnin ja mahdollisen oppisopimuksen toteuttamisesta Mentorina toimii yhdistyksen vanhempi työntekijä ja/tai yhteistyöyhdistysten työntekijä. Yhdessä työnjohtajan kanssa he antavat ohjausta nuorelle työntekijälle. Toiminnan liittyminen muuhun ohjelmaan Toiminta ei liity RAY:n ulkopuoliseen ohjelmaan Sisällöstä vastaava yhteyshenkilö Nimi Jari Kokko Sähköpostiosoite pj@lomy.fi Puhelin 0445267383 Taloudesta vastaava henkilö Nimi Ulla Kuisma Sähköpostiosoite lapinpiiri.rvn@omakotiliitto.fi Puhelin 0451278245