Mika Pirttivaara, LC Tapiola Kestävän kehityksen piirifoorumi

Samankaltaiset tiedostot
Lions-toiminnan julkisuuskuvatutkimus

SENIORIT VAPAAEHTOISINA SUURET IKÄLUOKAT MAHDOLLISUUTENA LIONS-TOIMINNASSA

Derby Forum -kysely TAUSTAMUUTTUJAT. Ikäsi vuotias vuotias vuotias vuotias vuotias.

Strategiset tavoitteet Suomen Lions-liiton vuosikokous, Pori Puheenjohtaja Tuomo Holopainen

Hankkeiden vaikuttavuus: Työkaluja hankesuunnittelun tueksi

Lapsen oikeus pysyvyyteen ja jatkuvuuteen perheen oikeus tukeen

ENE-C2001 Käytännön energiatekniikkaa. Aloitustapaaminen Osa II: Projekti- ja tiimityö

innostusta ja hyvinvointia vapaaehtoistyöstä - työpajan yhteenveto

107 N-PIIRI PTS

Maahanmuuttajataustaisille. joka lisää hyvinvointia

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere

brändipolku 5. tutkimus kosketuspinnat identiteetti strategia johda brändiä Visio Strategia Tavoitteet Arvot Tulosten analysointi

LIONS CLUBS INTERNATIONAL D 107-N Piirikuvernöörin katsaus DG Markku Talvio

Mitä osaamista kansainvälinen kokemus tuottaa? Sanna Heliövaara ja Anne Valkeapää Maailmalle.net ja Euroguidance Opetushallitus

Rotarypiiri 1420 Strategian

Kaikenlaisiin kohtaamisiin

tyhjät tilat Avaimia elävämpään kaupunkiin?

Kansalais- ja vapaaehtoistyö

EI PITKISTÄ LOMISTA PIDÄ LUOPUA - ELÄMÄN PÄÄMÄÄRISTÄ JA ONNEN LÄHTEISTÄ Frank Martela Tutkijatohtori, Aalto-yliopisto Osakas, Filosofian Akatemia Oy

toiminnan suunnittelu, johtaminen ja kehittäminen

JOHTAMISEN MONET MUODOT YHDISTYSTOIMINNASSA

Vapaaehtoistoiminnan haasteet tämän päivän Suomessa Sosiaali- ja terveysjärjestöjen järjestöfoorumi Joensuu

Johtajan parasta aikaa!

ESIOPETUSTA LÄHILUONNOSSA TAPAUSESIMERKKINÄ HÄMEENLINNA

M I T E N R O T A R Y N Ä K Y Y S O S I A A L I S E S S A M E D I A S S A

Ulkomaille lähtevä vapaaehtoistyöntekijä. Anni Vihriälä Etvo-koordinaattori 13/02/2012

ValoaMaailmaan. VUODEN 2017 JOULUKAMPANJA 24. marraskuuta 25. joulukuuta 2017

Uusi Sairaala-hanke on mittava muutosprosessi

Aktiivisesti ei-sitoutuneet työntekijäsi

Piirin 107-G toimintasuunnitelma

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14

107 G-PIIRIN STRATEGIA. Hyväksytty piirihallituksessa

Hyvinvointia työstä. SAK:n työympäristöseminaari

Uusi Ajatus Löytyy Luonnosta 4 (käsikirja) (Finnish Edition)

GeroMetro Vanhustyön kehittämisverkosto pääkaupunkiseudulla. Socca

, Utajärvi. I-PIIRIN markkinointi- Ja viestintävalmennus. Jukka Isotalo, Nuorisojohtaja / Suomen Lions-liitto ry.

Yhdistyslaturin kysely 2019

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos Sampsa Puttonen & Mikael Sallinen

SUVI TUOMINEN, DADAMEDIA KANSAINVÄLISYYS JA DIGIOPPIMINEN - NÄKÖKULMIA NUORISOTYÖSTÄ

YHTEISTYÖ VAPAAEHTOISTEN KANSSA. Haasteet ja mahdollisuudet. Liisa Reinman

tyhjät tilat Näkökulmia rakennusten uuskäyttöön Aamiaiskeskustelu Hella Hernberg, ympäristöministeriö / Design Exchange Programme

EHKÄISEVÄ TYÖ KUULUU KAIKILLE!

PrePETS. Rotarypiiri 1430 Aimo Turunen, DG

SUOMEN LEOT. Leijonien oma nuorisojärjestö

TIETEEN PÄIVÄT OULUSSA

This report is solely for the use of client personnel. No part of it may be circulated, quoted, or reproduced for distribution outside the client

Nykytila Tavoitetila Ihannetila Toimenpiteet Arviointi Mittari/Seurantatapa

Workshop Palveluiden ideointi ja kehittäminen Miia Lammi Muotoilukeskus MUOVA. Ohjelma. Luovuuden ainekset. Odotukset.

On instrument costs in decentralized macroeconomic decision making (Helsingin Kauppakorkeakoulun julkaisuja ; D-31)

Aina mun pitää. Muutama sananen viestimisestä

Kerran nuori leijona kysyi minulta minun määritelmääni johtajuudesta ja sen suhteesta Lions Club Internationaliin, johon vastasin:

Muuttuva työ. Sebastian Franckenhaeuser 2018

VAPAAEHTOISTYÖ JÄRJESTÖTOIMINNAN YTIMESSÄ

PELITOIMINNOT NUORISOTYÖN VÄLINEENÄ. Marko Tiusanen Oulun nuorisotoimi Messi-hanke

Tulevaisuus haastaa opettajuuden

VAPAAEHTOISTEN JAKSAMISESTA HUOLEHTIMINEN

LC Porvoo mlk Borgå lk Toimintaperiaatteet kausi

FACE TO FACE -SEMINAARI

Kasvatus- ja opetusjohtaja Lari Marjamäki

Auttaminen, palvelu, idealismi

NaturEpic Stories of our nature

Verkostoituminen, näkyvyys ja markkinointi. Annukka Jyrämä

SISÄLTÖ TOMI ORAVASAARI 2011

Mikä ihmeen brändi? Mitä brändäämisellä tarkoitetaan? Miten erottautua? Entä kannattaako brändäys yksin?

Tulevaisuuslukutaito, ennakointi ja työelämän haasteet. Markku Wilenius, Tulevaisuuden tutkimuksen professori, Unesco-professori, Turun yliopisto

Ajatuksia jatkuvuuden varmistamisen suunnitteluun

PU:NC Participants United: New Citizens

Työhakemus ja CV. Koulutussuunnittelija Niina Pitkänen Työelämäpalvelut HTKY002 Osaaminen ja työelämätietous

Vapaaehtoistyö Satakummi

What do you do when you see that your colleague does something wrong? Learning organization and tools for expressing criticism

HYVINVOINTIIN JOHTAMINEN. - mitä hyvinvointi on ja miten siihen johdetaan? Erika Sauer Psycon Oy Seniorikonsultti, KTT, FM

UUDISTUVA LIONS-TOIMINTA

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA?

Nuorisoseurat Kolmivuotisohjelma

Sauvola Niina. Se on kuitenkin harrastus. Jäsenten sitoutuminen vapaaehtoistoimintaan lionsklubeissa I-piirin alueella

Kouluyhteistyö. Eeva Ahtee Hyvä vapaa-aika -hanke Helsingin kaupungin nuorisoasiainkeskus

NUORET SANKARIT Mielenterveys ja toiminnallinen vertaistuki Kulttuuripajamallissa. Markus Raivio musiikkiterapeutti, hankejohtaja SOSPED säätiö

Järjestötoimintaan sitoutumisen haasteet ja mahdollisuudet

Lukio.fi. Laura Simik Pääsihteeri Suomen Lukiolaisten Liitto

Osalliseksi omaan lähiyhteisöön Susanna Tero, Malike-toiminta

Jäsenhankintatutkimus Lappeenrannan Rotaryklubi

Heikki Peltola Nostetuotanto Oy. Milloin ihmisen on

Proaktiivinen tulevaisuuden tekeminen - Lupa toimia eri tavalla Rovaniemi Anssi Tuulenmäki, Yli-innovaatioaktivisti

ONKO TYÖELÄMÄSSÄ VARAA KOHTUUTEEN? Puheenvuoro Liideri-ohjelman aamukahvitilaisuudessa

PIDÄ HUOLTA ITSESTÄ TYÖYHTEISÖSTÄ AMMATTITAIDOSTA

MITEN NOSTAN KLUBINI JÄSENMÄÄRÄN 30 % TITLE PRESIDENTTIVUOTENANI. Piiri 1420 PETS Jussi Tuovinen Piiri 1420, AG Espoon seutu

Genbu Oy 2019,

107 G-PIIRIN STRATEGIA

Tarinat johtajan työvälineenä

Teema 2. työpaja Opiskelija vapaaehtoisena - opiskelijavapaaehtoisen polku

Ajatuksen murusia Tuija Mäkinen

Mullista elämäsi tule. Friskis&Svettis-toimijaksi!

Miten järjestö brändätään vapaaehtoisille kiinnostavaksi?

Tuottaja2020 Kulttuuri kutsuu.

Miten tamperelaisia oppimisympäristöjä kehitetään?

Mullista elämäsi. tule Friskis&Svettis toimijaksi!

ASIAKKAAT JA INTEGRAATIO

Verkoston päätyypit. Nykyään rihmastomainen puuhailu, ei keskusmaista, mielipidejohtajatyyppistä toimintaa.

YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA VAPAAEHTOISTOIMINNASSA

Oppilaanohjauksen kehittäminen

Transkriptio:

Sitoutumisen sykli Pulppuavia ajatuksia Niina Sauvolan pro gradusta Se on kuitenkin harrastus Jäsenten sitoutuminen vapaaehtoistoimintaan lionsklubeissa I-piirin alueella, Oulun yliopisto, 2018. Mika Pirttivaara, LC Tapiola Kestävän kehityksen piirifoorumi 26.2.2019

John, do you want to sell sugared water for the rest of your life? Or do you want to come with me and change the world? I m so in! Steve Jobs (Apple) & John Sculley (Pepsin entinen pääjohtaja) 26.2.2019 Mika Pirttivaara, LC Tapiola 2

Vapaaehtoistyö: mahdollisuuksia ja haasteita Mahdollisuuksia Vapaaehtoistyöntekijöiden määrä on kasvanut Järjestöt voivat tarjota yhä enemmän mahdollisuuksia Suomalaisten kiinnostus vapaaehtoistyön tekemiseen on suuri Nuoret kantavat huolta tulevaisuudesta Työelämälle kaivataan vastapainoa ja hengähdystä Haasteita taklattavaksi Kasvavat vapaa-ajan viettämisen mahdollisuudet Työelämän muuttumisen seurauksena näkyvä epävarmuus Ihmisten nopea liikkuvuus Kilpailu ihmisten vapaa-ajasta on kasvanut Toiminnan pinttyneet ja työelämälähtöiset käytänteet Mitä muita mahdollisuuksia ja haasteita tunnistat? Mukaillen, Niina Sauvola et al. 26.2.2019 Mika Pirttivaara, LC Tapiola 3

Lionstoimintaan lähtemisen motiiveja Uteliaisuus Altruismi Verkostoituminen Vapaa-ajan tekemistä Esimerkin voima Arvot Toiminta ei tuttu Kiinnostus mitä se on Vastaako mielikuvia Idea palvelusta kiinnosti Hyväntekeväisyys Halu auttaa Uudet ihmiset Verkosto Uusi harrastus Mielekästä tekemistä Vanhempien esimerkki Kutsu merkityksellinen Omat arvot Perheen arvot Miten me voimme vahvistaa näitä? Mitä muita motiiveja tunnistat? Mukaillen, Niina Sauvola (2018) 26.2.2019 Mika Pirttivaara, LC Tapiola 4

Koukataanpa vähän kauempaa ja laajemmin: Ihmisen terveyteen vaikuttaa neljä asiaa Perimä Omat teot ja valinnat Elinympäristö Sattumat 26.2.2019 Mika Pirttivaara, LC Tapiola 5

Entäpä lionstoiminta? Lionsperimä - toiminnan DNA Käsitys itsestämme Arvot ja normit Toimintakulttuuri Teemat ja tavoitteet Aktiviteetit Näkyvyys ja viesti Lionstoiminta - teot ja valinnat Ihmiskunta Yhteiskunta Ympäristö Maapallo Odotukset ja tarpeet Trendit, muutosvoimat, mullistukset jne. Lionstoiminnan brändi! 26.2.2019 Mika Pirttivaara, LC Tapiola 6

Lineaarinen ja syklinen sitoutuminen toimintaan Kulkee elämän mukana tasaisesti Lineaarinen sitoutuminen Syklinen sitoutuminen Arviointi Toiminta jatkuu Elämäntilanne Vapaaehtoistoiminnan merkitys Toiminta päättyy Niina Sauvola (2018) mukaillen Marjovuon (2014) pohjalta. 26.2.2019 Mika Pirttivaara, LC Tapiola 7

Sitoutumisen sykli, ihminen keskiöön Mihin tunnen intohimoa? Mikä on motivaationi? Kutsuttiin jäseneksi. Lähdenkö? Mitkä ovat arvoni ja tapani toimia? Elämäntilanne? Mitä haluan tehdä? Mitä voin oppia? Mitkä ovat mielikuvat toiminnasta? Mitä leijonatoiminta antaa ja miten ihminen toiminnan kokee? Sitoutuminen (tunneperäinen, velvollisuudentunto, jatkuva)? 26.2.2019 Mika Pirttivaara, LC Tapiola 8

Mitä klubin sitoutuneet jäsenet saavat? Muun muassa Energiaa ja auttamisen iloa Harrastuksen, verkoston ja ystäviä Oppimista itsestä ja muista Oman ja muiden ajattelun kyseenalaistamista Erilaisten näkökulmien löytymistä Käytännön taitoja No worries. We serve! Mitä muuta toiminnasta voi saada? Miten jäsenten sitoutumista voi vahvistaa? Niina Sauvola (2018) 26.2.2019 Mika Pirttivaara, LC Tapiola 9

We cannot solve our problems with the same thinking we used when we created them. - Albert Einstein 26.2.2019 Mika Pirttivaara, LC Tapiola 10

Tehtävänanto työpajaan Jokainen ryhmä perustaa kuvitteellisen vesiteemaisen klubin Hahmotelkaa klubille yhteinen iso tavoite (unelma) vesiteemassa. Saa revitellä! Kuvailkaa minkälaista meinikiä klubissa on Mikä on ryhmän yhteinen lupaus, jonka otatte mukaan omiin klubeihin? Kyllä lähtee! 26.2.2019 Mika Pirttivaara, LC Tapiola 11

Milloin on oikea aika tehdä hyvää? 26.2.2019 Mika Pirttivaara, LC Tapiola 12